第一篇：從小我到大我再到超我的角色轉(zhuǎn)變和精神升華

從 “小我”到“大我”再到“超我”的角色轉(zhuǎn)變和精神升華

——村官普發(fā)興先進(jìn)事跡及其精神對當(dāng)好新時(shí)期村官的啟示性思考

畢貴宏

（2017年10月12日）

根據(jù)第二十期全省處級少數(shù)民族干部培訓(xùn)班大理現(xiàn)場教學(xué)活動(dòng)的安排，2017年9月27日至30日，筆者赴大理州大理市、祥云縣、洱源縣、巍山縣等地，就革命傳統(tǒng)教育、基層組織建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范建設(shè)等方面進(jìn)行了考察和學(xué)習(xí)。不管是革命先烈的堅(jiān)定信仰、家國情懷，民族團(tuán)結(jié)示范村的文化風(fēng)貌、精神風(fēng)貌，洱海生態(tài)治理的措施、效果等等，都讓人增長知識，觸動(dòng)情感，啟發(fā)思維。特別是從優(yōu)秀村官普發(fā)興身上，看到了一個(gè)基層農(nóng)村干部難得的品格、素質(zhì)、能力和作風(fēng)。普發(fā)興同志身上的這些精神實(shí)質(zhì)，對于一個(gè)村官、甚至各級官員，是一副極其珍貴、極其有價(jià)值的“為官精神營養(yǎng)劑”。

普發(fā)興，是一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表，基層干部的先進(jìn)典型。他道德品行高尚，創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)，基層管理辦法多，作風(fēng)紀(jì)律要求嚴(yán)，20年在村支書的崗位上踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、殫精竭慮，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，努力推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)和管理，曾獲全國優(yōu)秀村官、全國勞動(dòng)模范稱號，因積勞成疾，逝于任上。通過普發(fā)興同志的先進(jìn)事跡及其精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和理解，針對新時(shí)期基層農(nóng)村干部的狀況和存在問題，筆者認(rèn)為，普發(fā)興同志的精神可以在以下幾個(gè)方面給人予啟示。

一、自我的正道自強(qiáng)，是根本。

選什么樣的人當(dāng)村官?什么樣的人可以當(dāng)好村官?這是新時(shí)期鄉(xiāng)村治理中極其重要和關(guān)鍵的問題。這既是影響鄉(xiāng)村治理導(dǎo)向的問題，更是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村有效治理的問題。筆者認(rèn)為，要當(dāng)好新時(shí)期的村官，首先要是一個(gè)正道自強(qiáng)的人。但這幾年來，由于沒選好村官，村官?zèng)]有發(fā)揮正向、有效作用，導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理失范、混論、甚至癱瘓的問題，一定程度、一定范圍地存在。有的村官只是道義上的好人，而不是經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)人；有的村官只是經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)人，而不是道義上的正人；有的村官是道義上的正人，但又不是管理上的能人；有的村官各方面都行，但沒有公共意識，不熱心公共事業(yè)，等等。這不僅導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理的失范、失效，影響鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，更影響了官民關(guān)系，影響了黨的政策和國家法律在基層的有效實(shí)施，影響黨和政府在群眾中的形象和地位。通過了解，我們從普發(fā)興同志的身上，可以看到，他自身就是正道自強(qiáng)的綜合體，為他當(dāng)村官、當(dāng)好村官具備和積累了他個(gè)人自我的、內(nèi)在的品行、能力、業(yè)績和影響。一是，他德正行勤，在擔(dān)任村支書之前，他就是敢想敢干，通過自己的才智和汗水勤勞致富，積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和財(cái)富，是一位遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在其他群眾前面的道德上的正人和行動(dòng)上的能人。反觀當(dāng)下，有些所謂能人當(dāng)村官，由于德不正、道不正，對鄉(xiāng)村治理帶來了極大影響、甚至破壞。二是，他業(yè)正績大，在擔(dān)任村支書之前，普發(fā)興同志已經(jīng)通過自己的艱苦創(chuàng)業(yè)，通過改革開放的政策，積累了“17萬之巨”的財(cái)富，這在上個(gè)世紀(jì)80年中期的農(nóng)村已經(jīng)是“天文數(shù)字”了，已然是那個(gè)時(shí)代農(nóng)村的“億萬富翁”，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)人。實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，村官不能只是道德上的模范者，還要是經(jīng)濟(jì)上的帶領(lǐng)人。三是，他有公共意識和社會(huì)責(zé)任。我認(rèn)為，普發(fā)興同志的這種認(rèn)識和精神，是及其難得的，也是他當(dāng)?shù)煤么骞俚淖盍恋木竦咨，F(xiàn)在有些農(nóng)村能人、強(qiáng)人，當(dāng)上村官后，非但沒有社會(huì)責(zé)任心，還恃強(qiáng)自傲、恃強(qiáng)凌弱，培育“幕蔭扈從”，對鄉(xiāng)村治理造成很大的破壞。從以上幾個(gè)方面，可以說，普發(fā)興同志通過他之前的思想和能力的歷練，已具備了當(dāng)好村官的“金剛之身”。

二、大我的榜樣示范，是關(guān)鍵。

一個(gè)人如何當(dāng)好村官？如何從一個(gè)為自己、為家庭考慮的角色和意識，轉(zhuǎn)變和養(yǎng)成一個(gè)為別人、為集體、為社會(huì)考慮的角色的意識？這是一個(gè)好人、能人、強(qiáng)人能否當(dāng)好村官的第一個(gè)轉(zhuǎn)變需要。通過考察和學(xué)習(xí)，普發(fā)興同志在擔(dān)任村支書期間的所做所為，特別是見諸于日常管理小事，筆者思考認(rèn)為，他從幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了身份上“民”到“官”，思想上“小我”到“大我”的轉(zhuǎn)變，在行動(dòng)上樹立了榜樣，在群眾中起到了示范，從而取得了群眾的信任。一是想事議事定事時(shí)的“大我意識”。作為一個(gè)村官，想集體的事、議集體的事、定集體的事，要始終站在集體的角度和高度，可以說，自己就是集體。只有這樣，才能確保想事定事的全局性、正確性和公正性。我們從普發(fā)興的議事定事行為，特別是影響了全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題的決策中，可以看出，這樣的意識和思維，已經(jīng)扎根在他的腦中，用“大我”的角色，去考慮集體的事。二是執(zhí)行規(guī)定紀(jì)律時(shí)的“小我意識”。作為一個(gè)“當(dāng)官的”，在執(zhí)行制度紀(jì)律、處理問題時(shí)，能不能把自己作為一名普通群眾的身份擺進(jìn)去，是極其重要的。你在做，群眾在看，特別是涉及到自身利益的問題，一旦你自己搞例外，群眾也將在心中把你開外。自身都擺不進(jìn)去、擺不正，何以叫群眾如何正。普發(fā)興同志深知這一點(diǎn)，也厲行這一點(diǎn)。議事、處事，始終把自己和家人擺進(jìn)去，從涉及到他家子女利益的練鋅廠搬遷問題、子女私事用公車問題、付老鼠藥錢問題等的處理，都讓老百姓看在眼里、服在口里、敬在心里。他說，他自己和他的子女做不到的，老百姓可以不做。簡單樸實(shí)的一句話化，確是沉甸甸的分量，哪怕放在當(dāng)下，不管哪級官員，能做到這一句，也已經(jīng)是好官了。三是協(xié)調(diào)處理問題時(shí)的“公正意識”。作為一個(gè)村官，要處理村里各種大事小事，難免損害一些人的利益，得罪一些人，而且?guī)缀醵际切┢叽蠊冒舜笠痰睦?，能不能超越裙帶，公事公辦、實(shí)事求是，一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量到底，關(guān)系到村官的權(quán)威。普發(fā)興的先進(jìn)事跡中，這一類的事例也很多，如他因維護(hù)集體利益，與村民矛盾，導(dǎo)致村民多年不與他說話達(dá)6年之久，直到他住院后，該村民前去看望，才冰釋前嫌的事跡，充分說明了普發(fā)興同志哪怕傷親情、感情，也堅(jiān)持原則、公正辦事、不講情面。

三、超我的為民造福，是靈魂。

普發(fā)興同志在任上一干就是20年，而且跨越上世紀(jì)80年代、90年代和本世紀(jì)初10年代，最后那幾年，他已主動(dòng)要求不再干，但群眾堅(jiān)持要他干，這與現(xiàn)在很多農(nóng)村村官“第一年群眾希期選他，第二年群眾看著失望，第三年群眾憎惡放棄”情況相比，真是極其難得。為什么普發(fā)興同志能干這么長時(shí)間，而且跨越“執(zhí)政”環(huán)境不一樣的年代，這說明，普發(fā)興同志已經(jīng)超越了行政管理意義上的“好村官”，成了扎根群眾心目中的“精神領(lǐng)袖”。下莊村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、人民群眾精神風(fēng)貌的變化，是普發(fā)興這種“精神領(lǐng)袖”式作用的見證和結(jié)果。筆者認(rèn)為，普發(fā)興同志在以下幾個(gè)方面的精神和向?qū)ё饔?，值得村官們學(xué)習(xí)和借鑒。一是做發(fā)展致富的帶頭人；前面說過，普發(fā)興同志本身就是走在時(shí)代前列的農(nóng)村能人、強(qiáng)人，當(dāng)上村官后，他把自己發(fā)家致富的本領(lǐng)全部用在了發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)群眾致富上，開辦實(shí)體經(jīng)濟(jì)，搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展社會(huì)民生事業(yè)。人民群眾從普發(fā)興同志的帶領(lǐng)下，切實(shí)享受到了發(fā)展帶來的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，過上越來越富足愉悅的生活。二是做團(tuán)結(jié)干事的主心骨；作為村的領(lǐng)導(dǎo)干部，普發(fā)興做了決策，定了事后，不是只指揮別人，而是親自率領(lǐng)干，雖年事已高，但依然走南闖北，風(fēng)餐露宿。到后期下莊村已經(jīng)有了極大的發(fā)展，積累了較好的條件，他依然堅(jiān)持著艱苦創(chuàng)業(yè)、親力親為的作風(fēng)。三是做關(guān)心群眾的貼心人。但凡有大義大為之人，都既俠骨、又柔情，縱橫之間見膽略，細(xì)微之處見真情。普發(fā)興同志的身上，也散發(fā)著這種溫度、溫情，他關(guān)心、幫助困難群眾的事例也很多很多，這種關(guān)心群眾的溫情和舉動(dòng)，如和風(fēng)細(xì)雨，滋潤著老百姓的心田，感化著群眾的心靈。

第二篇：角色轉(zhuǎn)變：從大學(xué)生到職業(yè)人心得

一個(gè)人的成長，不僅會(huì)受到社會(huì)，文化的影響，同時(shí)地域文化，生活習(xí)慣也是一個(gè)重要的影響因素。

一個(gè)人對自己的定位很重要，正所謂，在其位，謀其職，在什么位置上就該做什么事，說什么話，不能錯(cuò)位，越位，少做了就錯(cuò)位，多做了叫越位。我們應(yīng)該做自己該做的，并且把他做好，這才是正確的職業(yè)定位。

作為職業(yè)者來說，我們必須認(rèn)識到社會(huì)的期望，服務(wù)對象的期望和服務(wù)旁觀者，同事的期望，只有在這四種期望中找到一個(gè)平衡點(diǎn)，特別是服務(wù)旁觀者的期望，這樣才能更好的成為合格的職業(yè)人。

在人們眼中，大學(xué)生應(yīng)該是積極向上，樂于學(xué)習(xí)的人，而職業(yè)人應(yīng)成熟穩(wěn)重，敏銳負(fù)責(zé)，懂得禮儀，用自己的經(jīng)驗(yàn)，能力做出正確的決定，對外界有很強(qiáng)的感知力，知道用和何種措施解決問題，應(yīng)變能力強(qiáng)。

在大學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變的過程中，我們應(yīng)該要懂得怎么樣去團(tuán)隊(duì)合作，不能只注重個(gè)體，團(tuán)隊(duì)才是力量的核心，同時(shí)我們應(yīng)該從情感型轉(zhuǎn)變到職業(yè)型，做事不能過于情感化，情緒化，從重成長階段到重責(zé)任，一個(gè)職業(yè)必須吧責(zé)任放在首位，而且必須把思維方式，做事方式從思維居多，轉(zhuǎn)化到行動(dòng)居首，不能光說不做。

在大學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變的過程中常見的幾個(gè)問題，也是我們呢大學(xué)生應(yīng)該重視的問題，比如，依戀，我們學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變把依戀改為獨(dú)立。第二，依順，不能等著別人分配做事，要有自己的規(guī)劃。三，自卑，在職場中要有自信，畏手畏腳什么事都做不了，最后，我們應(yīng)該戒掉自傲，浮躁的缺點(diǎn)，做一個(gè)對社會(huì)，對家庭有幫助的職業(yè)人。

第三篇：從三支一扶到公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變

從三支一扶項(xiàng)目生到公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)換

2010年7月，我順利的通過了山東三支一扶大學(xué)生招募計(jì)劃，來到*****鄉(xiāng)任職，開始了為期兩年的“支農(nóng)”生活。兩年的時(shí)光過得飛快，在“支農(nóng)”服務(wù)即將結(jié)束之際，又有幸通過了****省公務(wù)員招錄計(jì)劃，成為************局的一名公務(wù)員，并于2012年8月正式報(bào)道，開始了一段新的歷程。

兩年的工作生活，記憶猶新，歷歷在目?；赝^去，心存感激，是那一段經(jīng)歷，讓我完成了從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生到一個(gè)公職人員的轉(zhuǎn)變。此時(shí)坐在新單位的辦公室里，內(nèi)心忐忑不安，新的工作環(huán)境，新的共事同事，新的工作內(nèi)容和工作方式，這一切既讓我滿懷期待，也略帶幾分怯意，接下來我將開始一段怎么樣的歷程，我又能否勝任現(xiàn)在的工作，盡快的完成由一名三支一扶大學(xué)生到正式公職人員的轉(zhuǎn)變。

兩年的三支一扶工作，讓我經(jīng)歷了許多。從最初的人口普查，到村級領(lǐng)導(dǎo)班子換界選舉，以及后來工作區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓我在一次次的經(jīng)歷中讓我磨練了意志，提升能力，升華境界。

雖然有著兩年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，但當(dāng)我踏上文化執(zhí)法這一新的崗位時(shí)心中仍不免有幾分怯意。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與縣直部門有著千絲萬縷的聯(lián)系，但細(xì)細(xì)體會(huì)二都又大相徑庭。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有著自身獨(dú)有的特點(diǎn)。一是工作直面對群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基第一線，天天與基層群眾打交道。黨和國家以及上級的各項(xiàng)方針政需要這一級去宣傳、貫徹和落實(shí)。在政策執(zhí)行過程中，群眾的意見和建議也需要基層工作人員去收集和整理和反饋。二是工作涉點(diǎn)多，面廣。“上面千根線，下面一根針”是基層工作的真實(shí)寫照。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可謂是小而全，既有民政、財(cái)政、地稅、國土，也有經(jīng)管、統(tǒng)計(jì)、文化、計(jì)生，可以說是樣樣俱全，應(yīng)有盡有。這就對工作在基層的人員提出了要求，每一個(gè)人都應(yīng)該朝著“多面手”方向努力，在與群眾接觸的過程中，對于群眾提出的各種問題都能應(yīng)對自如。三是工作以執(zhí)行為主，方式方法講究靈活高效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為基層政權(quán)，上級的各項(xiàng)方針政策都需要其來貫徹落實(shí)，因此如何保質(zhì)保量的完成上級交付的任務(wù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作著要考慮問題。同時(shí)在執(zhí)行的過程還要講究實(shí)效，在吃透上級文件精神的前提下，化原則為具體，具體問題具體分析，結(jié)合本本部門、工作區(qū)的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則。在堅(jiān)持原則的前提下，做到高效。如果用一個(gè)“T”來比喻過去和現(xiàn)在將工開展的工作的話，我覺得先前的工作屬于那一橫，它強(qiáng)調(diào)的是通，橫向拓展，要求個(gè)人在工作中充當(dāng)多面手的角色，對工作各個(gè)方面內(nèi)容都略有所知，對工作中出現(xiàn)的各種問題都能夠從容不迫，應(yīng)對有余?，F(xiàn)在執(zhí)法局工作則屬于那一豎，它要求的是專，縱向延伸。它要求對各項(xiàng)制度章程了如直撐，在具體的執(zhí)法過程中有法可依，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。當(dāng)然，兩者雖有區(qū)別，但也有共通之處，都需要有一顆責(zé)任之心，常記職責(zé)所在；有一顆敬業(yè)之心，常為敬業(yè)之行。

工作的這幾天，讓我對新工作有了初步的了解，也對如何快速從一名三支一扶大學(xué)生到公務(wù)員的轉(zhuǎn)變有了些新的認(rèn)識，下面我將結(jié)合這幾天的學(xué)習(xí)心得和工作體會(huì)，粗淺的談一些想法。

一是認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心。隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們逐步將精力投入到精神文化消費(fèi)領(lǐng)域。特別是最近幾年國家大力倡導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮，許多文

化產(chǎn)為以此為契機(jī)，如雨后春筍般出現(xiàn)，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮之勢。但文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的蓬勃發(fā)展的背后也是泥沙俱下，良莠不齊，存在著一批無證無照企業(yè)和違法違規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，他們的存在，猶如潰堤之螻蟻之穴，焚室之突隙之煙，嚴(yán)重影響了文化市場的和諧健康發(fā)展。作為一名新入職的文化市場執(zhí)法局的公務(wù)員，應(yīng)該深刻的體會(huì)到我局在嚴(yán)肅文化市場紀(jì)律，規(guī)范文化市場秩序、整頓文化市場風(fēng)氣方面所肩負(fù)的使命，更應(yīng)該應(yīng)該清醒的意識到到當(dāng)前任務(wù)之艱巨，與人民期盼還有很大的差距。盡管自身目前經(jīng)驗(yàn)不足，能力尚缺，但必須認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信念，以一顆謙遜之心努力學(xué)習(xí)，以一顆堅(jiān)韌之心擔(dān)當(dāng)?shù)懒x，在文化市場這條廣闊的戰(zhàn)線上堅(jiān)持不懈的奮斗下去。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐。工欲善其事，必先利其器。掌握相關(guān)的工作技能是作為一名公務(wù)員最起碼的要求，也是能否順利開展工作的重要前提。作為一名剛剛?cè)肼毜男氯?，更?yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)。知法是執(zhí)法的前提，要向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作技能；要向老同事學(xué)習(xí)，他山之石頭，可以攻玉，學(xué)習(xí)他們豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)處理復(fù)雜問題的能力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，要學(xué)會(huì)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際；要認(rèn)識到實(shí)踐與認(rèn)識的辯證關(guān)系，做到堅(jiān)持實(shí)踐第一，主動(dòng)用所學(xué)知識指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐出真知，通過實(shí)踐推動(dòng)認(rèn)識的發(fā)展。努力做到，干中學(xué)，學(xué)中干。充分發(fā)揚(yáng)多學(xué)習(xí)、多吃苦、多研究的精神，讓自己盡快由“門外漢”到入門，再到學(xué)會(huì)，會(huì)用。

三是團(tuán)結(jié)同事，互助合作?！耙坏嗡挥腥谌氪蠛２挪粫?huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量”，單位是一個(gè)大集體，猶如一部機(jī)器，它的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有賴于各個(gè)部件之間的協(xié)調(diào)一致，通力合作。單絲不成線，獨(dú)木難成林。在工作中要學(xué)會(huì)做人，嚴(yán)以律己，寬以待人，真誠溝通，友愛互助，爭取早日融入這個(gè)大集體，創(chuàng)造一個(gè)良好和諧的人際關(guān)系，為下一步開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。