第一篇：貴州省工會(huì)組織在推動(dòng)我省守底線(xiàn)走新路奔小康中建立新功業(yè)

貴州省工會(huì)組織在推動(dòng)我省守底線(xiàn)走新路奔小康中建立新功業(yè)

突出“兩大服務(wù)” 深化“五大行動(dòng)” 強(qiáng)化“五做”保障

——貴州省工會(huì)組織在推動(dòng)我省守底線(xiàn)走新路奔小康中建立新功業(yè)碩果累累

“十二五”時(shí)期,特別是省工會(huì)第十三次代表大會(huì)召開(kāi)以來(lái),全省工會(huì)緊緊圍繞省委省政府主基調(diào)主戰(zhàn)略,突出“兩大服務(wù)”深化“五大行動(dòng)”強(qiáng)化“五做”保障,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,在維權(quán)幫扶的主陣地中充分發(fā)揮工會(huì)組織的“職工之家”作用,在聯(lián)系和服務(wù)職工的主業(yè)務(wù)中充分發(fā)揮工會(huì)干部最可信賴(lài)的“娘家人”作用。

勞動(dòng)競(jìng)賽

緊緊圍繞省委省政府主基調(diào)主戰(zhàn)略、“5個(gè)100工程”、工業(yè)“百千萬(wàn)工程”、“兩高”建設(shè)三年會(huì)戰(zhàn)等重大決策部署,全省工會(huì)組織開(kāi)展形式多樣各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。全省工會(huì)組織、主導(dǎo)各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽67816場(chǎng)(次),參賽職工(農(nóng)民工)突破870萬(wàn)人,參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)職工(農(nóng)民工)突破740萬(wàn)人。

勞模選樹(shù)

推動(dòng)出臺(tái)了《貴州省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選管理服務(wù)辦法(試行)》；與省人社廳等相關(guān)部門(mén),就省部級(jí)以上勞模生活待遇問(wèn)題進(jìn)行摸底,研究出臺(tái)進(jìn)一步提高勞模生活待遇的政策。圓滿(mǎn)完成60名全國(guó)勞模(先進(jìn)工作者)、494名省勞模(先進(jìn)工作者)和一批全國(guó)、省五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)的推薦評(píng)選表彰工作；建立勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室2928個(gè),擁有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員1000多人；推薦、評(píng)選、表彰了一大批全國(guó)、省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)?”、“金牌工人(首席員工)”、“最美勞動(dòng)者”、“工人先鋒號(hào)”等先進(jìn)集體和個(gè)人。

民主管理

建立省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理聯(lián)席會(huì)議制度,制定《貴州省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理五年規(guī)劃》和《貴州省企業(yè)職工代表大會(huì)操作規(guī)范(試行)》,不斷健全完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位創(chuàng)建和“公開(kāi)解難題,民主促發(fā)展”主題活動(dòng),推動(dòng)全省企事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。截至2015年年底,全省公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制率分別達(dá)到98.73%和98.75%,非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制率分別達(dá)到97.35%和94.20%。

工資集體協(xié)商

推動(dòng)《貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的頒布實(shí)施,每年與省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家聯(lián)合開(kāi)展工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng),以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為主攻方向,堅(jiān)持對(duì)規(guī)模以上企業(yè)實(shí)施“一企一策”,單獨(dú)簽訂,加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),確保協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性。截至2015年年底,全省共簽訂工資集體協(xié)議26870份,涵蓋企業(yè)55244個(gè),工資集體協(xié)商建制率達(dá)到97.45%。

和諧勞動(dòng)關(guān)系

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》和省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》精神,每年制定年度勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)大創(chuàng)建活動(dòng)方案,與省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組8家成員單位共同開(kāi)展“貴州省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)選推薦和表彰命名工作。共命名表彰省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)139家,省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)9家,推薦的6家企業(yè)和1家工業(yè)園區(qū)被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱(chēng)號(hào)。

普惠服務(wù)

下發(fā)了《貴州省總工會(huì)關(guān)于推行工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,啟動(dòng)實(shí)施工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)工作；深化職工醫(yī)療互助工作。全省試點(diǎn)單位共發(fā)放服務(wù)卡10萬(wàn)多張；全省有3004家單位、28.15萬(wàn)余名職工參加互助活動(dòng),互助保障金累計(jì)3562.77萬(wàn)元；貴陽(yáng)、遵義共支付互助保障金244.8萬(wàn)元,200多名參保職工在患大病時(shí)得到有效救助。

素質(zhì)工程

大力推進(jìn)實(shí)施“職工素質(zhì)建設(shè)工程”,提高職工素質(zhì),錘煉“貴州工匠”；精心組織開(kāi)展“明禮知恥·崇德向善在企業(yè)”全省職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)主題宣傳教育活動(dòng)；大力推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)；開(kāi)展職工文體活動(dòng)；開(kāi)展省級(jí)學(xué)習(xí)型班組(科室)選樹(shù)。建成全國(guó)和省級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)1573個(gè),建成全國(guó)和省級(jí)職工教育培訓(xùn)示范基地近百個(gè)；安排1500萬(wàn)元資金對(duì)3萬(wàn)名職工進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)；舉辦省第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),參賽職工超過(guò)100萬(wàn)人次,比賽項(xiàng)目數(shù)、參賽職工數(shù)、社會(huì)影響面均創(chuàng)下省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)歷史之最；評(píng)選表彰貴州省第一屆、第二屆“行業(yè)道德標(biāo)兵”50名、“行業(yè)道德標(biāo)兵提名獎(jiǎng)”100名；培育、選樹(shù)和命名51個(gè)省級(jí)學(xué)習(xí)型班組(科室)；舉辦全省職工五人制足球、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球、籃球等比賽暨省九運(yùn)會(huì)選拔賽,選出55支優(yōu)秀代表隊(duì)500名職工運(yùn)動(dòng)員參加省九運(yùn)會(huì)職工組全部項(xiàng)目比賽；組織開(kāi)展勞模先進(jìn)事跡巡回演出、巡回報(bào)告活動(dòng)數(shù)千場(chǎng)次；開(kāi)展“勞模上講堂”活動(dòng)3000余場(chǎng)(次),參與職工超過(guò)20萬(wàn)人次。

組織建設(shè)

出臺(tái)《貴州省總工會(huì)基層組織建設(shè)工作五年規(guī)劃》、《關(guān)于堅(jiān)持黨工共建,進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè) 工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))工會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,以開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))和非公企業(yè)為建會(huì)重點(diǎn),以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為入會(huì)重點(diǎn),按照“建會(huì)、建制、建家”和“會(huì)、站、家”一體化工作思路,統(tǒng)籌推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建職工之家活動(dòng)。截至2015年年底,全省基層工會(huì)總數(shù)達(dá)到65609個(gè)；工會(huì)會(huì)員達(dá)到617.8萬(wàn)人,企業(yè)動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)到97.83%,職工入會(huì)率達(dá)到98.68%。

“夢(mèng)圓金秋”助學(xué)行動(dòng)

全省各級(jí)工會(huì)通過(guò)爭(zhēng)取同級(jí)黨政支持、本級(jí)工會(huì)匹配、社會(huì)各界贊助等方式多方籌集“夢(mèng)圓金秋”助學(xué)行動(dòng)資金,使得資助金額大幅度提高。共籌集“夢(mèng)圓金秋”助學(xué)行動(dòng)資金1.02億元,資助困難職工(農(nóng)民工)子女7.25萬(wàn)余名,并實(shí)現(xiàn)助學(xué)形式由以往“撒胡椒面”式向解決考取高等院校優(yōu)秀貧困學(xué)子“入學(xué)門(mén)檻費(fèi)”轉(zhuǎn)變,部分工會(huì)還實(shí)現(xiàn)以往“一次性幫扶”向“長(zhǎng)效幫扶”轉(zhuǎn)變；通過(guò)引入第三方監(jiān)督機(jī)制,確保助學(xué)更精準(zhǔn)。

維權(quán)幫扶

按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))和規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)(幫扶)機(jī)構(gòu)；每年定期對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題進(jìn)行全面摸底,對(duì)容易發(fā)生工資拖欠的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)檢查；對(duì)惡意欠薪、以暴力手段對(duì)待農(nóng)民工討薪的企業(yè),省總工會(huì)向公安、司法部門(mén)通報(bào)。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))和規(guī)模以上企業(yè)100%建立職工服務(wù)(幫扶)機(jī)構(gòu),其中建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))工會(huì)職工服務(wù)(幫扶)站2616個(gè),規(guī)模以上已建工會(huì)企業(yè)職工服務(wù)(幫扶)站(點(diǎn))31096家。通過(guò)各級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心和眾多職工服務(wù)幫扶站(點(diǎn)),全省工會(huì)單獨(dú)或協(xié)助有關(guān)部門(mén)為農(nóng)民工追討欠薪22.72億元,涉及人數(shù)超30萬(wàn)人(次)。困難女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”

深入開(kāi)展困難女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”,實(shí)施大病困難女職工公益幫扶計(jì)劃。共籌集困難女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”資金2381.54萬(wàn)元,重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)困難女職工7.51萬(wàn)人,幫扶大病困難女職工3508人；投入資金約138萬(wàn)元,建成投用“母嬰溫馨小屋”82個(gè)。

就業(yè)援助

全省工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月行動(dòng)、陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)、常態(tài)化送崗等,同時(shí)與人事勞動(dòng)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn),助就業(yè)困難職工群眾掌握一技之長(zhǎng)。全省工會(huì)共培訓(xùn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工41.27萬(wàn)名,舉辦就業(yè)招聘會(huì)1800多場(chǎng)(次),幫助促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)40.75萬(wàn)人。

“送溫暖”工程

對(duì)困難職工進(jìn)行建檔立卡,確?！八蜏嘏备珳?zhǔn),努力做到有困難職工的地方,就有“娘家人”的溫暖送到。5年來(lái),全省工會(huì)共籌集發(fā)放送溫暖資金3.25億元,走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)10418個(gè),困難職工(農(nóng)民工)家庭52萬(wàn)戶(hù)。

“雁歸圓夢(mèng)”百千萬(wàn)行動(dòng)

組織開(kāi)展“雁歸圓夢(mèng)”百千萬(wàn)行動(dòng),即由省、市、縣三級(jí)工會(huì)按3:2:1提供貼息資金,撬動(dòng)銀行貸款解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工融資難題；每年選樹(shù)1000名返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；開(kāi)展“工會(huì)送溫暖、真情助成長(zhǎng)”萬(wàn)名工會(huì)干部關(guān)愛(ài)萬(wàn)名留守兒童活動(dòng)。三級(jí)工會(huì)貼息525.7萬(wàn)元,撬動(dòng)各級(jí)農(nóng)信社(農(nóng)商行)為101家返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)貸款2.44億元；培育、選樹(shù),宣傳、推廣返鄉(xiāng) 農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型,帶動(dòng)6281名返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)；全省共7863名工會(huì)干部結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)留守兒童1.1萬(wàn)名,捐贈(zèng)關(guān)愛(ài)資金(包括物資折款)277.4萬(wàn)元。

精準(zhǔn)扶貧

對(duì)“同步小康”聯(lián)系點(diǎn)普定縣,省總工會(huì)采取主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),黨組書(shū)記每月督促項(xiàng)目落地,按照“規(guī)劃引領(lǐng)、基礎(chǔ)先行、產(chǎn)業(yè)致富、鄉(xiāng)風(fēng)文明”的思路推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧,取得顯著成效。先后投入、協(xié)調(diào)各方資金近6000萬(wàn)元,共實(shí)施惠民項(xiàng)目達(dá)156個(gè),涉及人畜飲水、種植、養(yǎng)殖等各領(lǐng)域,惠及村民近6萬(wàn)人。特別是“遞進(jìn)式重實(shí)效”精準(zhǔn)幫扶的“猴場(chǎng)模式”更是寫(xiě)進(jìn)安順市政府工作報(bào)告,在全市推廣。

希冀滿(mǎn)滿(mǎn)

2016年是“十三五”規(guī)劃開(kāi)局之年。全省工會(huì)按照守底線(xiàn)、走新路、奔小康的總要求,緊緊圍繞省委省政府主基調(diào)主戰(zhàn)略和大扶貧、大數(shù)據(jù)兩大戰(zhàn)略行動(dòng),以堅(jiān)持“三性”要求把正方向,以貫徹“五大理念”引領(lǐng)創(chuàng)新,以突出“兩大服務(wù)”發(fā)揮作用,以深化“五大行動(dòng)”展示作為,以強(qiáng)化“五做”保障推動(dòng)發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),努力建設(shè)一支絕對(duì)忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的工會(huì)干部隊(duì)伍,努力開(kāi)創(chuàng)貴州工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)新局面。

堅(jiān)持“三性”要求，凝聚奮進(jìn)力量

在把正方向、引對(duì)道路上堅(jiān)持政治性,始終做到與黨同心。自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；自覺(jué)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治任務(wù)；自覺(jué)走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。

在走在前列、站穩(wěn)立場(chǎng)上體現(xiàn)先進(jìn)性,始終做到與時(shí)俱進(jìn)。牢牢把握全面建成小康社會(huì)這個(gè)“關(guān)鍵一步”；牢牢把握全面深化改革這個(gè)“關(guān)鍵一招”；牢牢把握全面依法治省這個(gè)“重要保障”。

在立足職工、服務(wù)至上上突出群眾性,始終做到與職工群眾共甘苦。聚焦“聯(lián)”,做好工會(huì)工作生命線(xiàn)這篇文章；聚焦“長(zhǎng)”,做好聯(lián)系服務(wù)職工群眾長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)這篇文章；聚焦“廣”,做好增強(qiáng)工會(huì)組織廣泛性和代表性這篇文章。

踐行“五大理念”，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展

著力以創(chuàng)新發(fā)展增強(qiáng)活力。圍繞推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展,積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新常態(tài)要求的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式,使工會(huì)組織和工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

著力以協(xié)調(diào)發(fā)展構(gòu)建和諧。圍繞貴州與全國(guó)同步全面小康要著力破解的轉(zhuǎn)方式、補(bǔ)短板、調(diào)結(jié)構(gòu)三大難題,通過(guò)建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工隊(duì)伍素質(zhì),充分展示工會(huì)組織的作用和作為。

著力以綠色發(fā)展改善環(huán)境。綠色作為最公平的公共產(chǎn)品,是最普惠的民生福祉。守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線(xiàn)是總書(shū)記對(duì)貴州寄予的厚望,守住生態(tài)底線(xiàn)就是要讓山更綠、水更清、天更藍(lán)、地更潔,環(huán)境更美好。

著力以開(kāi)放發(fā)展拓展空間。拓展開(kāi)放發(fā)展新空間,深度對(duì)接和融入“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶、京津冀協(xié)同發(fā)展區(qū)發(fā)展,是實(shí)現(xiàn)貴州繁榮發(fā)展的必由之路。要適應(yīng)貴州開(kāi)放發(fā)展的新任務(wù)、新要求,充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),把開(kāi)展工會(huì)國(guó)際國(guó)內(nèi)交往交流放到全省開(kāi)放的大格局中去謀劃、去部署、去推進(jìn)。

著力以共享發(fā)展造福職工。共享是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求,職工群眾的小康是同步小康的重要內(nèi)容,要在做好困難職工、農(nóng)民工幫扶工作的同時(shí),通過(guò)大力推進(jìn)職工普惠服務(wù),使職工群眾在共享發(fā)展中有更多的獲得感和幸福感,從而更好地把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚到黨的事業(yè)中來(lái)。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

堅(jiān)持政治定力。按照全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求,牢固樹(shù)立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀(guān)念,向黨中央看齊、向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上、落實(shí)到行動(dòng)上。

強(qiáng)化主體責(zé)任。把主體責(zé)任擔(dān)起來(lái),不當(dāng)“甩手掌柜”;把監(jiān)督作用發(fā)揮起來(lái),不當(dāng)“好好先生”;把規(guī)矩意識(shí)樹(shù)起來(lái),不做“事后諸葛”。

激情干事創(chuàng)業(yè)。按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn),聚焦“選、用、管、帶”,讓工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)起來(lái)、讓工會(huì)干部隊(duì)伍活起來(lái)。探索符合工會(huì)組織特點(diǎn)的干部管理方式,完善工會(huì)干部選拔任用機(jī)制,打造“心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng),心系群眾、為民造福,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”工會(huì)干部隊(duì)伍。

銳意改革創(chuàng)新。堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工會(huì)改革,形成推動(dòng)改革的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。著眼于滿(mǎn)足基層和職工群眾的需求,著眼于解決制約工會(huì)組織全面依法履職的突出問(wèn)題,深入調(diào)查研究,找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),認(rèn)真研究推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新的思路和舉措,在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上取得突破。

貴州省總工會(huì)

2016年12月