第一篇：鐵路黨員XXX進(jìn)典型事例

XXX同志的先進(jìn)事跡

XXX，男，1980年1月出生，中共黨員，1997年9月參加鐵路工作，先后在中間站、區(qū)段站以及編組站擔(dān)任過連接員、助理值班員、車站值班員、站長助理、站長等職。2012年3月調(diào)入XXX工作，同年6月任XXX站長，他無論在工作上、生活上都能以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，思想端正，任勞任怨，是一名思想素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、值得信賴的干部。一.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化安全

作為一站之長，他沒有因?yàn)檐囌镜靥幤Ш妥鳂I(yè)量小等客觀原因而放松管理力度，而是著眼于全局，在職工當(dāng)中強(qiáng)化樹立“高鐵安全無小事”意識(shí)。在管理上，他不斷完善車站各項(xiàng)制度措施，強(qiáng)調(diào)職工自控，要求每個(gè)職工以主人翁的態(tài)度去對(duì)待工作,真正發(fā)揮職工的工作積極性，提高職工的工作效率。充分發(fā)揮現(xiàn)場檢查監(jiān)督和指導(dǎo)作用，并結(jié)合實(shí)際抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓薄弱，落實(shí)工作突出“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，上級(jí)要求落實(shí)的做到不拖不欠，執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一絲不差，切實(shí)加強(qiáng)了安全過程控制。

二.言傳身教、做好榜樣

作為一名中間站站長，良好的職業(yè)素養(yǎng)和端正的工作態(tài)度在職工群眾中所發(fā)揮的作用是何等重要。在日常工作和管理中，XXX同志能做到以身作則，凡是要求別人做到的，首先自己做到，凡是要求別人不能做的首先自己不做。在工作上，針對(duì)車站職工來自其他車務(wù)站段不同崗位，人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)能力存在差異，部分職工對(duì)行車和人身安全的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)嚴(yán)格的管理制度不太適應(yīng)的特性，有的放矢地做好他們的思想政治工作。他到任后，幾乎每天都組織職工聊天、談心，進(jìn)行政治形勢(shì)教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，幫助他們從模糊的思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為正確的認(rèn)識(shí)，員工的思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)能力得到不斷提高，認(rèn)識(shí)問題、思考問題、處理應(yīng)急問題能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。在組織紀(jì)律上，該同志能做到以身作則，言行舉止端正，以良好的人格魅力影響職工群眾。針對(duì)個(gè)別車站職工組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)的問題，他采取以思想教育為主，以經(jīng)濟(jì)考核為輔的方法，對(duì)個(gè)別紀(jì)律松散的員工，采取個(gè)別談心、一對(duì)一幫教的形式，從安全觀、人生觀、價(jià)值觀、理想觀等方面進(jìn)行正面灌輸，使他們充分認(rèn)識(shí)到組織紀(jì)律性松散會(huì)嚴(yán)重危害鐵路運(yùn)輸安全，也嚴(yán)重影響到個(gè)人和家庭幸福，從而下決心改變不良風(fēng)氣和習(xí)慣。有一次，由于車站伙食問題，兩位職工發(fā)生爭執(zhí)，為此事，職工之間互相冷嘲熱諷，工作消極，影響惡劣。XXX知道事情真相后，立即找到兩人進(jìn)行深入細(xì)致的思想道德教育，使他們認(rèn)識(shí)到相互斗氣不但影響兩人的關(guān)系，面且也影響到工作安全上，很快他們就認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤，握手和好，到目前為止，沒有再出現(xiàn)員工嚴(yán)重違反組織紀(jì)律性現(xiàn)象。三.努力學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì)

作為一名黨員和一名站長，他始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，無論擔(dān)任政工工作或行政工作，都能積極參與黨組織開展的各項(xiàng)政治活動(dòng)。在生活中，他充分認(rèn)識(shí)到政治學(xué)習(xí)的重要性，自覺養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一是能堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策及理論知識(shí)，不斷提高自身政治素質(zhì)。二是能認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，為鐵路高速發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作方法，帶頭努力學(xué)習(xí)，做好“傳、幫、帶”工作，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而確保了各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)的順利完成。

四.善待他人、助人為樂

他也是一名出了名的“及時(shí)雨”。除了認(rèn)真做好本職工作外，他善待每一位同事、下屬，哪位同志工作上有困難，他都主動(dòng)幫忙解決，哪同事家里有急事，他能主動(dòng)替他值班，職工家里突發(fā)急事或職工有急事需用錢，他都能積極幫忙。記得有一位職工父親生病住院，家里急需用錢，職工手上錢不多，又不好意思說出來，左右為難。當(dāng)XXX得知此事后，毫不猶豫地拿錢給他，開始職工死活不要，后經(jīng)XXX開導(dǎo)下才肯接受，終于解了燃眉之急。這事雖小但給全體職工觸動(dòng)很大，它使員工感受到組織上的關(guān)懷和大家庭的溫暖。五.班組建設(shè)、強(qiáng)化基礎(chǔ)

日常管理工作中，XXX同志在班組管理上狠下功夫，全面提升班組的綜合實(shí)力。如車站基礎(chǔ)管理制度不健全、各類臺(tái)帳表簿填記不規(guī)范等，為了解決存在的問題，他不斷向各優(yōu)秀車站學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，積極整改，全面完善。利用空閑時(shí)間重新規(guī)范制訂了10項(xiàng)管理制度、3項(xiàng)安全措施及8項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)各類臺(tái)帳表簿的填記組織職工重新學(xué)習(xí)，還特別制作了部分表簿的樣張存放崗位供作業(yè)人員學(xué)習(xí)參照，確保填記規(guī)范達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步使車站安全管理得到完善，基礎(chǔ)工作上了一個(gè)臺(tái)階。

第二篇：年級(jí)組黨員典型事例

綻放在黨旗的陽光下

一個(gè)人的人生歷程雖然短暫，但能夠恪盡職守，默默奉獻(xiàn)于平凡的工作崗位上，實(shí)屬不易。無論何時(shí)何地，何種工作性質(zhì)，共產(chǎn)黨員首先是一面旗幟，自己的思想道德，一言一行，生活作風(fēng)，工作態(tài)度，工作方法，工作業(yè)績等，無不影響著身邊的人或事，這應(yīng)該是處在教育工作崗位上的黨員教師，最基本也是必備的條件之一。

四年級(jí)組的9名黨員教師在平凡的工作崗位上始終如一，憑著對(duì)教育事業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感，把自己的愿望和抱負(fù)都傾注在所熱愛的事業(yè)上；憑著一腔矢志不渝的信念和熱情，把對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠，對(duì)本職工作的熱愛，全部默默溶鑄于自己從事的事業(yè)中。作為黨員，我們時(shí)刻堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力使自己的行為和黨的要求保持一致，規(guī)范個(gè)人的言行，緊密團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍，讓自己的思想行動(dòng)和組織保持一致，處處起模范作用。我們以情激勵(lì)學(xué)生、溫暖學(xué)生、鞭策學(xué)生，關(guān)心孩子們的成長，培養(yǎng)孩子們的優(yōu)良品質(zhì)和文明習(xí)慣，教育引導(dǎo)孩子們學(xué)會(huì)做人，努力挖掘孩子們身上的閃光點(diǎn)，耐心地關(guān)注他們的每一點(diǎn)進(jìn)步和每一次成功，尊重每個(gè)學(xué)生的權(quán)利，給每個(gè)學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)平等、和諧的班集體氛圍。

愛一行才能鉆一行，我們始終堅(jiān)信：扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是更好地完成本職工作的必要保證。四年級(jí)組鐘海燕和徐睿蓮老師參加校骨干教師評(píng)選，每次試講，教研組教師都積極參加，課后，共同探討研究，許多老師們都放棄了自己寶貴的休息時(shí)間。教研中，大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，毫無保留，一起鉆研教材，設(shè)計(jì)教案，憑著以學(xué)生為主體的教學(xué)意識(shí)，創(chuàng)設(shè)寬松和諧的課堂教學(xué)氛圍，一次一次地聽課、評(píng)課，提出教學(xué)建議，修改教學(xué)方案，課后得到了領(lǐng)導(dǎo)和教研員的肯定。

我們牢記這樣一句話：我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬。作為共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該體現(xiàn)“一塊磚”的精神。因?yàn)?.3班王婷婷老師請(qǐng)產(chǎn)假，學(xué)校人員緊張，領(lǐng)導(dǎo)再三考慮安排鐘書老師停下班主任工作擔(dān)任兩個(gè)班的語文教學(xué)工作，而周艷老師完成數(shù)學(xué)教學(xué)工作的同時(shí)擔(dān)任班主任工作，鐘海燕老師擔(dān)任兩個(gè)班數(shù)學(xué)教學(xué)教學(xué)還加上4.3班主任工作，工作量大大增加了，劉楊梅老師還在哺乳期，每天中午都要監(jiān)管學(xué)生不能休息，四年級(jí)的其他老師也做了相應(yīng)的調(diào)整，大家接到工作安排后沒有一句抱怨的話，也沒有一句叫苦的話，更沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出任何要求，盡管王校長多次說，有什么困難就找我。我們都積極地把它當(dāng)作一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)，繁重的工作量更增進(jìn)了我們對(duì)工作的熱情，努力把教育教學(xué)工作做得更好。因?yàn)?，作為共產(chǎn)黨員，不就是要在艱難的時(shí)刻挺身而出嗎？不僅如此，學(xué)校的布置的各項(xiàng)工作，我們總是搶在前面，而且盡最大努力完成的要出色，因?yàn)槲抑酪粋€(gè)黨員，在任何時(shí)候都應(yīng)起到先鋒模范作用。

百姓故事會(huì)節(jié)目《丑小鴨》的準(zhǔn)備，全體老師齊心合力，在開始的準(zhǔn)備期間，沒課的老師都主動(dòng)帶領(lǐng)著小演員們排練，積極準(zhǔn)備服裝和道具，任勞任怨，都把它當(dāng)做自己的事情，雖然比較辛苦，沒有休息時(shí)間還要聯(lián)系排練教室，但是老師們同樣樂在其中，前一位老師把排練時(shí)學(xué)生不足的地方告訴下一位老師，這一位老師排練時(shí)就特別注重指導(dǎo)，效率很高，大家合作的非常愉快，同時(shí)也加深了同事之間的情感。

學(xué)校藝術(shù)節(jié)為展示學(xué)生絢爛多彩的校園生活，需要準(zhǔn)備學(xué)生書畫展覽，這對(duì)語數(shù)老師來說都是難題，正在大家需要幫助的時(shí)候，美術(shù)鐘璐瑤老師挺身而出，“交給我吧?！辩娎蠋熇眯菹r(shí)間把學(xué)生們集合在會(huì)議室單獨(dú)輔導(dǎo)，學(xué)生們也很努力，5個(gè)班的繪畫和手抄報(bào)在鐘老師的指導(dǎo)下，其余老師的配合下出色地完成，看著一幅幅作品，我們都由衷的笑了。

為積極響應(yīng)成都市教育局關(guān)于開展讀書月活動(dòng)的號(hào)召，我校決定為四川偏遠(yuǎn)地區(qū)的小伙伴捐課外讀物，通過這樣的主題活動(dòng)，老師們教育學(xué)生繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，時(shí)刻懷有仁愛之心，自覺做到“心中有祖國、心中有集體、心中有他人”，塑造他們的健全人格。他們不向父母要一分錢，而是從儲(chǔ)蓄罐里拿出自己的零用錢買了新書捐出了對(duì)山區(qū)小伙伴的一片愛心。我們用愛心感染著學(xué)生，把愛傳遞給學(xué)生。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、老師的團(tuán)結(jié)互幫互助、學(xué)生的努力，讓我們感受到一分耕耘，一分收獲；沉重中有一種充實(shí)，奮斗中有一份快樂。作為再平凡不過的小學(xué)教師，我們?cè)敢獍亚啻喝糠瞰I(xiàn)給我所熱愛的教育事業(yè)，因?yàn)橹挥羞@樣，我才無愧于一個(gè)共產(chǎn)黨員的稱號(hào)！我們將在教育這塊凈土上辛勤耕耘，將誠摯的愛傾注于教育，用自己的知識(shí)和愛心去點(diǎn)燃紅燭的事業(yè)，一路放歌，春風(fēng)化雨，鑄就師魂！

第三篇：黨員典型事例2

典型事例——xxx

xxx，男，黨員，兩委委員，主要負(fù)責(zé)分管農(nóng)林牧、規(guī)劃、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、民兵等工作，作為村干部他認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意為人民服務(wù)，在工作中做出顯著成績，是全村村民的楷模。

他嚴(yán)格要求自己，在村里帶頭學(xué)習(xí)提高，能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨支部保持高度一致； 聯(lián)系本村的工作實(shí)際，認(rèn)真做好本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，較高的政治、思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。帶頭爭創(chuàng)佳績。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，在本職工作崗位上取得了顯著成績。帶頭弘揚(yáng)正氣。作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭； 在日常工作、學(xué)習(xí)和活動(dòng)中嚴(yán)以律己，較好地發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守黨的紀(jì)律，廉潔奉公；自覺維護(hù)黨和人民的利益，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，在群眾中有較高威信。

xxx村有這么優(yōu)秀的干部，是村民的福氣，他在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，作為會(huì)計(jì)，他細(xì)心耐心，村里的賬目一目了然，得到了村民的一致好評(píng)；為樹立良好的村容村貌，他積極組織全體村干部、群眾將全村陳年垃圾進(jìn)行徹底清理，在此基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)率先以定人、定責(zé)

任、簽訂協(xié)議的形式使村內(nèi)日常垃圾的收取工作得以解決，為廣大村民營造良好的衛(wèi)生及生活環(huán)境，他還經(jīng)常找支部書記，黨員談話，聽取他們的意見和建議，爭取他們對(duì)村里各項(xiàng)工作的支持，他時(shí)常告誡自己：作為村干部，是全村父老鄉(xiāng)親的親人，要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心他們的疾苦，解決他們生活上的困難，是義不容辭的責(zé)任。人心齊了，矛盾少了，經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展，群眾才能富裕。

第四篇：典型事例

第八招：如何科學(xué)評(píng)價(jià)經(jīng)銷商，如何更換經(jīng)銷商，目前湖北的新市場中更換的有兩家，武穴和襄陽（之前叫襄樊，已更名）。

其實(shí)經(jīng)銷商在最初選定的時(shí)候就非常關(guān)鍵，應(yīng)該說武穴經(jīng)銷商放棄我們的產(chǎn)品是緣于兩點(diǎn)，一個(gè)是利潤有限，而且經(jīng)銷商精力有限，手里已經(jīng)有達(dá)利園、枝江等品牌，（今年該經(jīng)銷商放棄的產(chǎn)品有五種以上，包括人人家麥片、扭一扭果凍等）。二是從武穴的幾家大超市從九江自采，一直沒有談妥由經(jīng)銷商直接供貨，（原因是多方面的，涉及到超市付款、價(jià)格等）影響銷量。而襄陽在當(dāng)初選定經(jīng)銷商時(shí)可能沒有考慮到經(jīng)銷商老板的實(shí)際情況，（家里幾個(gè)人，意見分歧不一，當(dāng)然關(guān)鍵原因是沒有辦法在短時(shí)間里看到效益）。所以解決的最好辦法當(dāng)然是防患未然，實(shí)際發(fā)生了，我們就要面對(duì)，爭取在較短時(shí)間內(nèi)解決問題，不要讓市場空白。因?yàn)槿绻粋€(gè)市場發(fā)生了空白，造成其它產(chǎn)品介入，往往拯救起來就非常麻煩。甚至比開發(fā)一個(gè)新市場更加麻煩。因此在更換經(jīng)銷商時(shí)不要將實(shí)力作為第一要考慮的因素，譬如人員、車輛、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。關(guān)鍵原因就是信心了，或者說對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知，忠誠度，對(duì)這個(gè)品牌的“愛”。有了信心不夠，現(xiàn)在已經(jīng)完全過了憑熱血打江山的時(shí)代，相對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)與我們的目標(biāo)市場要是一致的?；蛘哒f要有同類快速食品的配送網(wǎng)絡(luò)和客戶。譬如說超市，學(xué)校，碼頭等。武穴就是這樣的，老板非常年輕，是個(gè)八0后，但是其經(jīng)銷的品牌和網(wǎng)絡(luò)就完全符合我們的要求，而且關(guān)鍵的是對(duì)我們非常有信心，并且承諾對(duì)于我們的產(chǎn)品將作為其主要的利潤增長點(diǎn)和品牌來做。第三點(diǎn)就是配合度，這就需要一定的時(shí)間來考察，并不是說一眼可以看得到的，至少到目前為止，武穴經(jīng)銷商的配合度是非常高的。有了以上因素，在簽訂合同時(shí)最重要的一點(diǎn)是務(wù)必處理好所有遺留在前經(jīng)銷

商的問題，包括政策兌現(xiàn)，庫存處理，質(zhì)量賠償處理，報(bào)損等。做到樹立負(fù)責(zé)任的廠家形象，對(duì)于新的經(jīng)銷商來說，也是非常重要的一個(gè)印象，可以增加對(duì)于廠家的信任。

第二招：經(jīng)銷商實(shí)戰(zhàn)問題

殘局破解1：區(qū)域經(jīng)理與經(jīng)銷商溝通困難的原因是什么？

應(yīng)該說和經(jīng)銷商建立良好的個(gè)人關(guān)系也很重要，這樣可以在談到一些政策方面的問題是多一份理解，而且在拜訪時(shí)可以多一些話題。所以說和經(jīng)銷商在溝通上應(yīng)該是不要存在因難的，只是溝通會(huì)有意見不符的情形，經(jīng)銷最多提的就是要政策的事。而湖北市場目前對(duì)于所有經(jīng)銷商的大的政策是一致的，只有在個(gè)別市場費(fèi)用投入上有差別。目前主要存在的一個(gè)問題就是大客戶可以賺錢，而且不費(fèi)力。小客戶賺不到錢，而且辛苦。而對(duì)于新市場，想在短時(shí)間內(nèi)起量是不現(xiàn)實(shí)的，這樣就造成這樣的局面，很多經(jīng)銷商當(dāng)時(shí)做是非常不在乎的，目標(biāo)是遠(yuǎn)大的，但是一旦做了一段時(shí)間，拿來一算，就會(huì)認(rèn)為沒有賺到錢，會(huì)向我要投入，要政策。這是一個(gè)非常明顯的矛盾，也許沒有正確答案，但是誰都明白這個(gè)道理，只要堅(jiān)持做好了，市場總是你的，而不是別人的，做好了市場，賺錢就是時(shí)間的問題了，所以這個(gè)時(shí)候就要多做經(jīng)銷商的心理工作，而不是要政策給政策，要人員給人員。

殘局破解2：區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)銷商的核心思路是什么？

經(jīng)銷商管理的核心包括三方面：一是市場運(yùn)作的管理，二是回款，三是人員管理。

第九招：銷售人員角色認(rèn)識(shí)

第六招：經(jīng)銷商促銷認(rèn)識(shí)

對(duì)經(jīng)銷商促銷有哪些技巧？

第七招：緊緊掌控經(jīng)銷商

第三招：高效拜訪經(jīng)銷商

第十招：

第四招：有效激勵(lì)經(jīng)銷商

殘局破解1：如何把返利變成經(jīng)銷商的指揮棒？

殘局破解2：作為銷售總監(jiān)，如何解決質(zhì)疑問題？

殘局破解3：分析可口可樂的銷售政策？

第五招：積極培訓(xùn)經(jīng)銷商

第一招：經(jīng)銷商開發(fā)

1：選不到好的經(jīng)銷商怎么辦？

萬事開頭難，選擇經(jīng)銷商是招商中最辛苦的工作，并不是坐在家里等電話就可以開發(fā)的。初略統(tǒng)計(jì)今年在各縣級(jí)市去過的次數(shù)（縣*天*家）估計(jì)達(dá)到40以上，一合名片基本發(fā)完了。很多地方是三顧以上。這個(gè)還是屬于公司相對(duì)比較成熟的湖北市場，用一個(gè)經(jīng)銷商朋友和我說的：在湖北做生意的沒有不知道辣妹子的，應(yīng)該說品牌在湖北市場是有相當(dāng)知名度的，在很多簽訂了合同的經(jīng)銷商中，其實(shí)他們?yōu)槭裁催@么爽快簽下合同，有一個(gè)很重要的原因是關(guān)注我們公司，關(guān)注我們的產(chǎn)品已經(jīng)很久了，甚至是很多年，因此如果政策跟上，簽下合同就變得順理成章了。

如去年年底去恩施談經(jīng)銷商，結(jié)果當(dāng)事人僅僅是一個(gè)來自于湖北監(jiān)利縣的電工，因?yàn)樵谒麄兗亦l(xiāng)賣得很好，而且一家人都愛吃我們的產(chǎn)品，所以償試和我們公司聯(lián)系，想做經(jīng)銷。結(jié)果因?yàn)闂l件實(shí)在有限，沒有辦法簽訂合同，在恩施批發(fā)市場轉(zhuǎn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)在轉(zhuǎn)機(jī)，在挨家發(fā)名片，推廣公司產(chǎn)品時(shí)還真碰到一個(gè)熱心的大姐介紹了目前做辣妹子經(jīng)銷的向老板。

2：判斷經(jīng)銷商素質(zhì)高低的四大經(jīng)驗(yàn)

第五篇：典型事例

趙龍虎，男，33歲，小學(xué)文化程度，略有智障。2002年1月因企業(yè)改制從合肥市水泥廠失業(yè)。其母親56歲，愛人初中文化，無業(yè)，女兒上小學(xué)。他在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，所在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所為其辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，多次為其介紹工作，但因其既無文化又無技能均不能勝任。2004年4月，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所通過多方努力將他推薦到“蜀山百幫龍群五金商店”從事送貨工作，后由于商店被拆除，再次失業(yè)。趙龍虎又在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的幫助下，擺攤賣起了水果，由于時(shí)常虧本，只好結(jié)束生意，一家人的生活又陷入了困境。2006年初，合肥市開展了幫扶“零就業(yè)家庭”、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社居委再次將幫扶趙龍虎重新就業(yè)作為重點(diǎn)工作之一，通過廣泛搜集崗位信息然后層層篩選，介紹他到“車寶汽車美容店”從事洗車工作，每月工資560元，指導(dǎo)他及時(shí)申報(bào)“靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼”，同時(shí)介紹其愛人從事倉庫保管員工作，徹底解決了一家人的生活問題。

劉蘇，男，1999年從合肥市電池廠失業(yè)，愛人饒曉梅1998年從安徽拖拉機(jī)廠失業(yè)，有一個(gè)男孩在上高中。失業(yè)后，兩口子由于工作不好找，在家待業(yè)，照顧孩子，生活可以勉強(qiáng)維持。社居委了解情況后，給劉蘇辦理了最低生活保障，把該戶作為“零就業(yè)家庭”進(jìn)行幫扶。

該市銅陵路街道五里井社居委工作人員通過幾次上門宣傳再就業(yè)政策，了解到劉蘇有7年駕齡，并掌握一些基本的修車技術(shù)，想找一份在市里運(yùn)輸或幫單位開車的工作。他們先后與百姓緣藥店、三益江海等單位聯(lián)系，為他尋找合適的崗位。在社居委工作人員的努力下，劉蘇現(xiàn)在豐彩裝飾公司開車，收入不錯(cuò)。愛人饒曉梅考慮到兒子高考在即，想找一份工作時(shí)間正常，離家近，方便照顧家的工作。工作人員推薦她去家得利超市的服務(wù)臺(tái)工作，但由于上班時(shí)間很長，本人感到不太適合，沒有成功。2005年3月，街道正好有幾個(gè)公益性崗位名額，工作人員立刻鼓勵(lì)她去報(bào)名、應(yīng)聘，饒曉梅現(xiàn)已熱情地服務(wù)在公益性崗位上。通過幫扶，劉蘇一家實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，生活也得到了保障。

各轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部：

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開展2012年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》（人社部函〔2011〕331號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳、殘疾人聯(lián)合會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于開展2012年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》（蘇人社函〔2011〕 647號(hào)）精神，于2012年元旦、春節(jié)期間，在全市組織開展就業(yè)援助月活動(dòng)，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)主題

幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家。

二、活動(dòng)時(shí)間

2012年1月上旬至2012年1月中旬。

三、援助對(duì)象

（一）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)包括：失業(yè)6個(gè)月以上的失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭、低保家庭中的登記失業(yè)人員。

（二）殘疾登記失業(yè)人員，重點(diǎn)是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

（三）被征地農(nóng)民中的就業(yè)困難人員；

（四）本地區(qū)確定的其他重點(diǎn)援助對(duì)象。

四、活動(dòng)步驟及內(nèi)容

（一）籌劃準(zhǔn)備階段（2012年1月4日—1月10日）

1.制定工作方案。各轄市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要按照本通知要求，研究制定本地區(qū)活動(dòng)方案，統(tǒng)籌安排部署活動(dòng)內(nèi)容。

2.廣泛宣傳動(dòng)員。利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），張貼海報(bào)，懸掛標(biāo)語，發(fā)放各類宣傳資料，確保援助對(duì)象在內(nèi)的轄區(qū)居民能夠了解到國家和省、市就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容和本次活動(dòng)的開展時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容，引導(dǎo)援助對(duì)象進(jìn)行登記，主動(dòng)尋求就業(yè)援助服務(wù)。

3.辦理登記認(rèn)定。各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要開通專門窗口，為每一位符合條件的就業(yè)困難人員辦理登記認(rèn)定，及時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關(guān)證件，分類建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，并納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)名制登記管理和援助服務(wù)。4.開展全面普查。各轄市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人社平臺(tái)在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面普查，摸清各類勞動(dòng)者的底數(shù)，特別是登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的情況和就業(yè)需求，對(duì)未辦理登記認(rèn)定的援助對(duì)象及時(shí)進(jìn)行登記認(rèn)定，并圍繞援助對(duì)象的就業(yè)需求，制定針對(duì)性的具體幫扶方案，全面實(shí)施服務(wù)承諾制度，強(qiáng)化服務(wù)措施，幫助援助對(duì)象做好就業(yè)準(zhǔn)備。

5.儲(chǔ)備就業(yè)崗位。各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提前收集一批技術(shù)含量低、就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)的崗位信息，創(chuàng)造一批靈活就業(yè)崗位，開發(fā)一批社區(qū)公益性崗位，掌握一批社會(huì)公益性崗位，通過人力資源市場網(wǎng)絡(luò)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站等進(jìn)行廣泛發(fā)布。

（二）組織實(shí)施階段（2012年1月11日—1月15日）

1.實(shí)施崗位援助。各轄市區(qū)要廣泛收集一批適合援助對(duì)象的就業(yè)崗位，統(tǒng)一舉辦就業(yè)援助月活動(dòng)專場招聘會(huì)，同時(shí)為援助對(duì)象提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策咨詢及辦理、勞動(dòng)保障法律援助等服務(wù)?；顒?dòng)期間，各轄市區(qū)人力資源市場要至少舉辦一場以零就業(yè)家庭、家庭貧困高校畢業(yè)生等援助對(duì)象為主體的專場招聘會(huì)，并結(jié)合實(shí)際積極將招聘活動(dòng)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸。高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)要重點(diǎn)結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求，搭建高校畢業(yè)生與信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)的對(duì)接平臺(tái)。

各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要重點(diǎn)向社會(huì)用人單位招用援助對(duì)象提供推薦和崗位適配服務(wù)，為援助對(duì)象提供至少3個(gè)合適的崗位信息。要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位和社會(huì)公益性崗位的管理和使用，統(tǒng)籌用于托底安置援助對(duì)象，確保多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過就業(yè)援助實(shí)現(xiàn)就業(yè)，零就業(yè)家庭中至少有1名登記失業(yè)人員在活動(dòng)期間實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2.實(shí)施服務(wù)援助。各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立專門服務(wù)窗口，免費(fèi)為援助對(duì)象提供政策咨詢及辦理、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式服務(wù)”，組織工作人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員深入援助對(duì)象家庭，開展“一對(duì)一”、“面對(duì)面”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，確保轄區(qū)內(nèi)每一位未就業(yè)的援助對(duì)象都能夠得到至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3次職業(yè)介紹服務(wù)。鼓勵(lì)缺乏就業(yè)技能的登記求職援助對(duì)象參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，幫助其提升職業(yè)技能。為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對(duì)象提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目推薦、信貸融資、開業(yè)指導(dǎo)、政策扶持等服務(wù)，扶持自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)零就業(yè)家庭、一戶多殘家庭的失業(yè)人員等困難援助對(duì)象，要以落實(shí)就業(yè)崗位為重點(diǎn)，安排專人提供精細(xì)化的就業(yè)援助服務(wù)。

3.實(shí)施政策援助。要對(duì)轄區(qū)援助對(duì)象政策享受情況進(jìn)行全面清理，根據(jù)援助對(duì)象條件和政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提前協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)政策資金。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對(duì)象，要及時(shí)落實(shí)小額貸款、稅費(fèi)減免等政策；對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭等援助對(duì)象，要重點(diǎn)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼等政策；對(duì)符合條件的殘疾登記失業(yè)人員，要作好稅收優(yōu)惠、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等殘疾人專項(xiàng)就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作，確保轄區(qū)內(nèi)每一位符合政策條件但未享受相關(guān)扶持政策的援助對(duì)象都能夠及時(shí)享受到政策。

（三）回訪總結(jié)階段（2012年1月16日—20日）1.開展跟蹤回訪。對(duì)活動(dòng)期間難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的援助對(duì)象，要登記造冊(cè)，完善援助計(jì)劃，幫助其在后續(xù)日常幫扶工作中實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的援助對(duì)象，要跟蹤了解其就業(yè)狀況，及時(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

2.開展總結(jié)分析?；顒?dòng)結(jié)束后，各轄市區(qū)要對(duì)照活動(dòng)方案，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足和原因，研究制定整改措施，進(jìn)一步健全就業(yè)援助工作制度和工作機(jī)制。

五、工作要求

（一）各轄市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要高度重視就業(yè)援助月活動(dòng)，落實(shí)相關(guān)政策補(bǔ)貼資金，并將專項(xiàng)活動(dòng)所需工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保證資金及時(shí)到位。要切實(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，精心組織實(shí)施。活動(dòng)力戒形式主義，簡化啟動(dòng)儀式，把精力集中在搜集崗位信息、組織招聘活動(dòng)、開展就業(yè)服務(wù)和落實(shí)各項(xiàng)政策上。

（二）各轄市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，組織各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)全面開展就業(yè)援助月活動(dòng)，并及時(shí)溝通工作進(jìn)展情況，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。要緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，抽調(diào)工作人員下基層，與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人社平臺(tái)工作人員組成援助小組，實(shí)行分片包干，共同開展摸底調(diào)查、政策宣傳和具體援助工作。

（三）各轄市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要落實(shí)專人負(fù)責(zé)就業(yè)援助月活動(dòng)的相關(guān)工作，并結(jié)合自身職能，做好本部門的相關(guān)統(tǒng)計(jì)，匯總上報(bào)本部門、本系統(tǒng)的有關(guān)工作情況。請(qǐng)各轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年2月5日前，將就業(yè)援助月活動(dòng)情況總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表（見附件1、2）分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市殘聯(lián)。

二〇一一年十二月二十九日

社區(qū)勞動(dòng)保障站按照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一布置安排，在新市區(qū)勞動(dòng)局和迎賓路街道的大力指導(dǎo)幫助下，我社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作中的作用，全面深入地貫徹新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，以提高就業(yè)再就業(yè)率為方向，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧社會(huì)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了社區(qū)平臺(tái)“貼近百姓、了解實(shí)情、工作直接”的作用，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)已取得初步成效。下面，把北一路社區(qū)勞動(dòng)保障站全年工作情況簡要總結(jié)如下：

一、明確指導(dǎo)思想，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為就業(yè)再就業(yè)工作提供有力的組織保障。

社區(qū)組織召開了開展2010年就業(yè)再就業(yè)工作討論座談會(huì)，明確了就業(yè)再就業(yè)工作的中心思想和實(shí)際意義，成立了以社區(qū)主任任組長，社區(qū)副主任任副組長，社區(qū)勞動(dòng)保障站工作人員為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了社區(qū)工作的重要議事日程，并給予了充足的經(jīng)費(fèi)保障，為就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力的組織保障。

二、有組織、有計(jì)劃、有步驟，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)有序開展

根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，在成立就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃和具體措施及實(shí)施方案，使今年就業(yè)再就業(yè)工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地逐步開展。確定對(duì)于新出現(xiàn)的“4050”人員和零就業(yè)家庭，出現(xiàn)一戶幫扶一戶，幫扶一戶穩(wěn)定一戶，確保困難家庭全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

三、利用多種形式，廣泛開展各項(xiàng)政策的宣傳工作。

社區(qū)內(nèi)部階段性的組織開展了勞動(dòng)和社會(huì)保障政策宣傳活動(dòng)，參觀學(xué)習(xí)了其它社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，提升了工作人員的政策服務(wù)及業(yè)務(wù)水平，為就業(yè)再就業(yè)工作開了一個(gè)好頭。建立了信息發(fā)布欄和公示欄，及時(shí)發(fā)布用工信息，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策；公開社區(qū)勞動(dòng)保障工作站政策咨詢熱線一部（3726829）；制度上墻，接受居民監(jiān)督。制作宣傳板報(bào)2期，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策及《就業(yè)促進(jìn)法》和新《勞動(dòng)合同法》宣傳單近200份，利用入戶將就業(yè)再就業(yè)政策、《就業(yè)促進(jìn)法》和新《勞動(dòng)合同法》宣傳到戶。

四、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，扎實(shí)做好入戶工作

在今年就業(yè)再就業(yè)工作中，制定了詳細(xì)的入戶調(diào)查宣傳工作計(jì)劃、入戶調(diào)查工作方案、入戶調(diào)查分工部署方案, 明確分工，落實(shí)責(zé)任，把社區(qū)每戶落實(shí)到人，確定入戶調(diào)查人員。根據(jù)社區(qū)工作人員情況及居民住宅分布，按樓棟、院落片區(qū)劃分了4個(gè)責(zé)任區(qū)，每區(qū)有2人負(fù)責(zé)，建立包戶責(zé)任制，并要求大家在入戶調(diào)查過程中要態(tài)度熱情、耐心講解、認(rèn)真仔細(xì)地填寫每一份表格。于此同時(shí)，為了及時(shí)掌握入戶調(diào)查登記完成情況，社區(qū)采取了日?qǐng)?bào)制度，確保了入戶調(diào)查工作的順利完成。針對(duì)有些入戶調(diào)查人員對(duì)我社區(qū)情況不熟悉，社區(qū)居委會(huì)發(fā)動(dòng)居民小組長及樓棟長親自帶領(lǐng)調(diào)查人員進(jìn)行逐門逐戶上門登記，有的家庭戶口薄上有七、八口人，還有的家庭人戶分離，加大了工作難度。大家不怕苦、不怕累，加班加點(diǎn)進(jìn)行入戶，遇到家里沒有人的，大家一趟一趟不辭辛苦，有的家要跑5、6趟才能登記上。期間共走訪了756戶，實(shí)際登記756戶，其中空掛戶51戶，登記人數(shù)2145人，其中就業(yè)人員1122人，退休人員252人，摸底登記城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員46人（“4050”人員6人，其他就業(yè)困難人員3人），其中無勞動(dòng)能力和無求職愿望人員12人。入戶調(diào)查率為100%，實(shí)際登記率達(dá)100%。

在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立健全了“零就業(yè)家庭”、4050人員等各類失業(yè)人員管理臺(tái)賬，就業(yè)管理臺(tái)賬和跟蹤回訪臺(tái)賬，小額擔(dān)保貸款臺(tái)賬等基礎(chǔ)資料，對(duì)每個(gè)求職登記的失業(yè)人員分類建立了就業(yè)服務(wù)管理手冊(cè)，做到了五清，即：人員底數(shù)清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)愿望清、技能狀況清、身體狀況清。并依托社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)系統(tǒng)對(duì)掌握的信息資料及時(shí)錄入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理。

五、聯(lián)手轄區(qū)單位，采集空崗信息，廣開就業(yè)渠道，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)，因人而宜制訂幫扶措施，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

（一）2010年共登記各類失業(yè)人員122人，其中有12人是無勞動(dòng)能力和無就業(yè)愿望的正在享受低保人員（其中9人是殘疾并無勞動(dòng)能力、3人是無就業(yè)愿望），實(shí)際登記失業(yè)人員110人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員110人，完成就業(yè)率100%，下崗失業(yè)人員登記83人，就業(yè) 83人，（其中“4050人員”登記15 人，就業(yè)15 人，其中殘疾有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)人員登記 2人，就業(yè) 2人）；其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記27人，就業(yè)27人，（其中大中專畢業(yè)生登記 1人，就業(yè) 1人；復(fù)員軍人登記1人，就業(yè) 1人）； 兩勞釋放人員0人；零就業(yè)家庭0戶。以上人員安置就業(yè)情況介紹如下：

1、轄區(qū)單位吸納10人：

與轄區(qū)單位簽定了崗位援助協(xié)議書，在援助單位的積極配合和共同努力下，今年上半年新疆八鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司吸納本社區(qū)求職人員7人（其中少數(shù)民族3人），并簽訂勞動(dòng)合同交納社保，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。本轄區(qū)私企新疆大地鉆勘探技術(shù)服務(wù)有限公司吸納本社區(qū)失業(yè)人員3人，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)（其中國企下崗失業(yè)人員1人）。社保站定期對(duì)轄區(qū)單位和有關(guān)系的單位進(jìn)行空崗采集，做到了一月采集一次，并利用信息發(fā)布欄及時(shí)對(duì)外發(fā)布。

2、就業(yè)困難群體援助18人（15名“4050”人員、3名少數(shù)民族困難人員）：

針對(duì)社區(qū)就業(yè)困難群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能的失業(yè)人員制定幫扶計(jì)劃和措施，年初與社區(qū)3名就業(yè)困難的少數(shù)民族求職人員簽定了就業(yè)援助協(xié)議，在他們不挑不揀的情況下，短時(shí)間內(nèi)幫助他們3人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，其中有2人安置在社區(qū)保潔員崗位臨時(shí)就業(yè)，1名少數(shù)民族大專畢業(yè)生安置在相鄰轄區(qū)民心超市。1人安置在相鄰轄區(qū)民心超市營業(yè)員崗位穩(wěn)定就業(yè)。在本轄區(qū)單位新疆宏運(yùn)工程公司修理工崗位安置 “4050”1人；南航客艙部保潔崗位安置“4050”1人；在相鄰社區(qū)地調(diào)處伶俐雙語糼兒園保育崗位安置“4050”1人。公益性崗位安置“4050”2人，其中登記失業(yè)的下崗失業(yè)人員阿衣夏木.艾則孜是“4050”人員且是少數(shù)民族，離異，無子女，無依無靠，連續(xù)幾次公崗招聘她都恰巧不在家且聯(lián)系不上，過后本人回來保潔招聘早已結(jié)束，給她介紹別的工作，招聘單位都不用她，只好介紹她去摘棉花，這次通過她的鄰居和其他人總算在5月10日找到本人報(bào)了名，并于6月初被錄用實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。這次在勞動(dòng)保障站工作人員的鼓勵(lì)下，有勞動(dòng)能力的低保殘疾人員海力提也報(bào)了名，并被錄用實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

自謀職業(yè)的低保人員方麗，現(xiàn)已42歲（屬“4050”人員）并且肢體殘疾，就業(yè)成很大的問題，為了生活她還帶著一個(gè)9歲的女兒，僅靠低保費(fèi)是很難維持生活的，在勞動(dòng)保障站工作人員的鼓勵(lì)和幫助下，克服重重困難，辦起了小小理發(fā)店，同時(shí)也增強(qiáng)了她對(duì)生活的渴望，樹立了自立自強(qiáng)的信心?，F(xiàn)在的她總掛著笑臉，人也精神多了，有時(shí)也常來居委會(huì)聊聊她開店后的感受。她經(jīng)營的理發(fā)店雖然只有微薄的收入，但也沒有忘記為社區(qū)高齡老人和久病臥床的病人上門理發(fā)，獻(xiàn)上自己的一份愛心。另外有9名“4050”人員自謀職業(yè)。通過此事，我們也很有感觸，社區(qū)更加廣泛的宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)，我們深入居民區(qū)，為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣傳、更新觀念等。

3、其它求職人員安置5人：

在本社區(qū)保潔崗位安置少數(shù)民族失業(yè)人員3人。在相鄰社區(qū)民航加油站安置1人，本轄區(qū)再就業(yè)市場保潔員崗位安置少數(shù)民族失業(yè)人員1人。

求職登記的110人中：由社區(qū)安置就業(yè)的有44人，其中有“4050”6人，自謀職業(yè)66人。

（二）我們還積極送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)，組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員開展了1次政策和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，推薦下崗失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助2人成功申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款。通過我們熱情、周到細(xì)致的服務(wù)，使北一路社區(qū)就業(yè)困難人員得到了充分的援助，4050人員全部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)政策落到了實(shí)處。

另外，我們積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理《求職登記證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及優(yōu)惠證的年審工作，今年為退休人員年審資格證共計(jì)221人，有3人聯(lián)系不上還沒審證，今年為9名新退休人員辦理了資格證。為下崗失業(yè)人員審核《再就業(yè)優(yōu)惠證》110本，其中享受優(yōu)惠政策的65人。同時(shí)為1名新增下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，辦理《求職登記證》手續(xù)23人。我社區(qū)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1人，完成率100%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)31人，完成率103%，辦理城鎮(zhèn)個(gè)體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 37人，完成率123%，醫(yī)療保險(xiǎn)30人，完成率100%，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保344人，辦理變更手續(xù)6人。2010年辦理靈活就業(yè)的“4050”社保補(bǔ)貼7人。

我們的不足之處是：還需要加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，改變他們的擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵(lì)他們充分享受到國家的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。

在迎賓路街道的指導(dǎo)幫助下，在社區(qū)所有工作人員的共同努力下，以及在轄區(qū)單位的協(xié)助下，通過自查，社區(qū)下崗失業(yè)人員得到了有效援助，4050人員全部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，消除了零就業(yè)家庭，就業(yè)率達(dá)到100%。