第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大走訪”活動開展情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大走訪”活動開展情況匯報

（2011-12-14）

根據(jù)省、市、縣委關(guān)于開展“五級書記帶頭大走訪”活動的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速行動，精心組織，扎實開展了以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“鎮(zhèn)、村書記帶頭大走訪”活動，采取多種形式對開展“大走訪”活動進行了全面周密的安排部署，確保了“大走訪”活動有序、有效的推進?，F(xiàn)將“大走訪”活動開展情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）強化領(lǐng)導，完善方案?？h動員大會召開之后，我鎮(zhèn)立即召開了鎮(zhèn)黨政班子會議，研究落實措施，根據(jù)縣委文件（***發(fā)?2011?40號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了活動實施方案（***發(fā)?2011?87號），下發(fā)到各村（社區(qū)）和機關(guān)企事業(yè)單位。同時成立了大活動領(lǐng)導組，鎮(zhèn)委書記***任組長，鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長***任第一副組長，鎮(zhèn)委副書記任常務(wù)副組長，黨委成員為副組長，從黨政辦、組織、宣傳、民政辦、青年婦聯(lián)等部門抽調(diào)負責人為成員組成大活動領(lǐng)導組，并召開了全鎮(zhèn)大走訪工作動員大會。同時成立了干部下基層、科學發(fā)展觀調(diào)研、黨的政策大宣講、信訪積案攻堅、改善民生大行動等五個專項工作組。各村（社區(qū)）及單位也成立了相應(yīng)的組織，確保各項工作落到實處。

（二）強力宣傳，營造氛圍。根據(jù)縣委的安排，為使大走訪活動深入人心、家喻戶曉，我們在全鎮(zhèn)開展了大規(guī)模的宣傳活動，除利用鎮(zhèn)村干部大會反復宣傳“五級書記帶頭大走訪”的意以外，還利用電視、墻報、宣傳車在全鎮(zhèn)開展宣傳活動，努力營造廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部深入基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。在鎮(zhèn)召開“兩級書記“大走訪活動動員大會上，全體鎮(zhèn)村干部認真學習了縣大走訪活動相關(guān)文件，宣讀了鎮(zhèn)“鎮(zhèn)村兩級書記”大走訪活動實施方案，鎮(zhèn)主要負責人作了動員報告，切實把思想和認識統(tǒng)一到縣委的重要決策部署上來，明確要求鎮(zhèn)村干部要清晰認識，思想上高度重視，行動上嚴格落實，確保大走訪活動取得實效。

（三）建立制度，明確責任。為切實把大走訪活動落到實處，我鎮(zhèn)把全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)）分成4個工作片，鎮(zhèn)委領(lǐng)導班子和政府工作人員均實行包保責任制。班子成員包片，黨委成員負責聯(lián)系一至兩個村，確保了每個村（社區(qū)）都有一名鎮(zhèn)機關(guān)工作人員負責。要求活動期間，黨委政府班子成員下村調(diào)研，走訪群眾不少于50戶，結(jié)合當前開展的中心工作，進村入戶1個半月，與農(nóng)民同吃同住，解決重點問題、重要事項，同時要求每人撰寫一篇調(diào)研文章。村兩委干部要把走訪群眾作為經(jīng)常性工作，聯(lián)系幫扶1-2個困難戶，幫助群眾解決實際困難和問題。

（四）嚴明紀律，務(wù)求實效。在“大走訪’動員大會上，根據(jù)縣委統(tǒng)一要求我鎮(zhèn)進一步明確 “大走訪活動紀律”，一定按照縣委的要求認真積極開展好“大走訪”活動，要求工作隊在活動 啟動階段，要抽出2天時間與群眾同吃、同住、同勞動，以后每月要在村里吃一天、住一晚，走訪當中一定要摸清對象戶基本情況，采取面對面的交談方式進行，走訪中禁止喝酒、打牌、不能私自接受群眾的宴請等。特別是縣長韓維禮同志到我鎮(zhèn)開展大走訪活動以后，極大地鼓舞推動了大走訪活動的深入扎實開展。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村書記帶頭，其他干部緊緊跟上，一個走基層、辦實事的高潮在鎮(zhèn)形成。鎮(zhèn)黨政負責人深入聯(lián)系的村及農(nóng)戶家中，同農(nóng)村干部、群眾促膝談心，調(diào)查農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路，了解群眾對黨和政府有什么要求，調(diào)研社會治安情況，深入到各企業(yè)詢問企業(yè)發(fā)展情況，在民生工作中還存在什么問題等。同時宣傳黨的惠民政策，給群眾解決困難，幫助群眾制定發(fā)展計劃，并認真作好記錄。鎮(zhèn)直機關(guān)有關(guān)單位也都結(jié)合各自工作實際，進村入戶，認真走訪調(diào)研，實地解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

二、活動梳理情況

我鎮(zhèn)在大走訪活動中，通過走基層、入農(nóng)戶，帶案下鄉(xiāng)、開門接訪等形式，了解群眾對政府的意見要求，在走訪過程中，共梳理出反映鎮(zhèn)村兩級在新農(nóng)村建設(shè)、民生工程建設(shè)、城鎮(zhèn)創(chuàng)建、農(nóng)村水利配套建設(shè)等方面的建議和意見，當即解決的有36條。經(jīng)過認真梳理歸納，主要有以下幾個方面。經(jīng)濟發(fā)展方面，如農(nóng)資價格上漲，農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)空間小，農(nóng)民收入增長緩慢；農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)；村級集體經(jīng)濟發(fā)展慢；企業(yè)資金短缺，自主創(chuàng)新能力不足等。城鎮(zhèn)建設(shè)方面，如鐵路地下道積水影響人 車通行；鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在一定程度上存在“臟、亂、差”問題；鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放，阻礙交通；農(nóng)貿(mào)市場、工業(yè)品市場經(jīng)營不善；拆遷安置難度較大等。民生工程建設(shè)方面，如極個別村低保分配需要調(diào)整；農(nóng)村個別政策性補貼發(fā)放存在一定問題；新農(nóng)村建設(shè)步伐緩慢等。同時，同時也存在如何讓積極組織農(nóng)民工有序外出流動，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題。

以上問題，鎮(zhèn)大走訪辦公室已經(jīng)梳理成冊，并明確責任人負責具體解決，決心以此次活動為契機，采取有效的措施，幫助群眾解決實際困難，增進人民群眾對黨和政府的信任

三、民情臺賬建立情況

在這次大走訪過程中，我鎮(zhèn)統(tǒng)一下發(fā)給每名干部一本民情日記本和民情臺賬表。鎮(zhèn)委書記***同志、鎮(zhèn)長***同志走訪回來之后第一件事就是整理民情日記，對能辦的事馬上安排相關(guān)部門辦理，對暫時不能解決的問題也定出時間。同時，領(lǐng)導干部帶案下訪，開門接訪，對信訪積案，領(lǐng)導干部親自過問、親自處理解決，特別是對馮文喜、唐懷珠、李書全、李素貞等幾起上訪積案目前正采取得力措施，明確時限，近期將作出答復處理。目前，我鎮(zhèn)正處在“大走訪”集中調(diào)研活動、解決問題階段，我們將對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時辦理并予以回復，真正做到發(fā)現(xiàn)一個解決一個，重點在著力解決突出問題上下功夫，通過全面摸排，認真梳理群眾反映比較突出的矛盾隱患和熱點難點問題，并以此為著力點和突破口，集中力量加以解決。

四、活動中存在的問題和建議

我鎮(zhèn)在大走訪活動中，雖然做了一些工作，但與上級要求還有一段距離，也存在一些問題：如個別鎮(zhèn)村干部對大走訪活動意義認識不足，時間上不能保障，特別是個別鎮(zhèn)村干部在走訪農(nóng)戶時民情日記記錄不詳細、不規(guī)范；個別鎮(zhèn)村干部在解決處理過去遺留問題時有畏難情緒等，這些都是我們今后應(yīng)當努力克服和解決的。下一步，我們將在縣委的領(lǐng)導下，提高認識、優(yōu)化措施、加大力度、克服不足，力爭我鎮(zhèn)大走訪活動再上新臺階。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大走訪”活動開展情況總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大走訪”活動開展情況總結(jié)

根據(jù)省、市、縣委關(guān)于開展“五級書記帶頭大走訪”活動的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速行動，精心組織，扎實開展了以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“鎮(zhèn)、村書記帶頭大走訪”活動，采取多種形式對開展“大走訪”活動進行了全面周密的安排部署，確保了“大走訪”活動有序、有效的推進。現(xiàn)將“大走訪”活動開展情況總結(jié)如下：

一、活動開展情況

（一）強化領(lǐng)導，完善方案?？h動員大會召開之后，我鎮(zhèn)立即召開了鎮(zhèn)黨政班子會議，研究落實措施，根據(jù)縣委文件（*發(fā)?2011?40號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了活動實施方案（*發(fā)?2011?87號），下發(fā)到各村（社區(qū)）和機關(guān)企事業(yè)單位。同時成立了大活動領(lǐng)導組，鎮(zhèn)委書記**任組長，鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長***任第一副組長，鎮(zhèn)委副書記任常務(wù)副組長，黨委成員為副組長，從黨政辦、組織、宣傳、民政辦、青年婦聯(lián)等部門抽調(diào)負責人為成員組成大活動領(lǐng)導組，并召開了全鎮(zhèn)大走訪工作動員大會。同時成立了干部下基層、科學發(fā)展觀調(diào)研、黨的政策大宣講、信訪積案攻堅、改善民生大行動等五個專項工作組。各村（社區(qū)）及單位也成立了相應(yīng)的組織，確保各項工作落到實處。

（二）強力宣傳，營造氛圍。根據(jù)縣委的安排，為使大走訪 活動深入人心、家喻戶曉，我們在全鎮(zhèn)開展了大規(guī)模的宣傳活動，除利用鎮(zhèn)村干部大會反復宣傳“五級書記帶頭大走訪”的意以外，還利用電視、墻報、宣傳車在全鎮(zhèn)開展宣傳活動，努力營造廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部深入基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。在鎮(zhèn)召開“兩級書記“大走訪活動動員大會上，全體鎮(zhèn)村干部認真學習了縣大走訪活動相關(guān)文件，宣讀了鎮(zhèn)“鎮(zhèn)村兩級書記”大走訪活動實施方案，鎮(zhèn)主要負責人作了動員報告，切實把思想和認識統(tǒng)一到縣委的重要決策部署上來，明確要求鎮(zhèn)村干部要清晰認識，思想上高度重視，行動上嚴格落實，確保大走訪活動取得實效。

（三）建立制度，明確責任。為切實把大走訪活動落到實處，我鎮(zhèn)把全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)）分成4個工作片，鎮(zhèn)委領(lǐng)導班子和政府工作人員均實行包保責任制。班子成員包片，黨委成員負責聯(lián)系一至兩個村，確保了每個村（社區(qū)）都有一名鎮(zhèn)機關(guān)工作人員負責。要求活動期間，黨委政府班子成員下村調(diào)研，走訪群眾不少于50戶，結(jié)合當前開展的中心工作，進村入戶1個半月，與農(nóng)民同吃同住，解決重點問題、重要事項，同時要求每人撰寫一篇調(diào)研文章。村兩委干部要把走訪群眾作為經(jīng)常性工作，聯(lián)系幫扶1-2個困難戶，幫助群眾解決實際困難和問題。

（四）嚴明紀律，務(wù)求實效。在“大走訪’動員大會上，根據(jù)縣委統(tǒng)一要求我鎮(zhèn)進一步明確 “大走訪活動紀律”，一定按照縣委的要求認真積極開展好“大走訪”活動，要求工作隊在活動啟動階段，要抽出2天時間與群眾同吃、同住、同勞動，以后每 月要在村里吃一天、住一晚，走訪當中一定要摸清對象戶基本情況，采取面對面的交談方式進行，走訪中禁止喝酒、打牌、不能私自接受群眾的宴請等。特別是縣長韓維禮同志到我鎮(zhèn)開展大走訪活動以后，極大地鼓舞推動了大走訪活動的深入扎實開展。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村書記帶頭，其他干部緊緊跟上，一個走基層、辦實事的高潮在鎮(zhèn)形成。鎮(zhèn)黨政負責人深入聯(lián)系的村及農(nóng)戶家中，同農(nóng)村干部、群眾促膝談心，調(diào)查農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路，了解群眾對黨和政府有什么要求，調(diào)研社會治安情況，深入到各企業(yè)詢問企業(yè)發(fā)展情況，在民生工作中還存在什么問題等。同時宣傳黨的惠民政策，給群眾解決困難，幫助群眾制定發(fā)展計劃，并認真作好記錄。鎮(zhèn)直機關(guān)有關(guān)單位也都結(jié)合各自工作實際，進村入戶，認真走訪調(diào)研，實地解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

二、活動梳理情況

我鎮(zhèn)在大走訪活動中，通過走基層、入農(nóng)戶，帶案下鄉(xiāng)、開門接訪等形式，了解群眾對政府的意見要求，在走訪過程中，共梳理出反映鎮(zhèn)村兩級在新農(nóng)村建設(shè)、民生工程建設(shè)、城鎮(zhèn)創(chuàng)建、農(nóng)村水利配套建設(shè)等方面的建議和意見，當即解決的有36條。經(jīng)過認真梳理歸納，主要有以下幾個方面。經(jīng)濟發(fā)展方面，如農(nóng)資價格上漲，農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)空間小，農(nóng)民收入增長緩慢；農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)；村級集體經(jīng)濟發(fā)展慢；企業(yè)資金短缺，自主創(chuàng)新能力不足等。城鎮(zhèn)建設(shè)方面，如鐵路地下道積水影響人車通行；鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在一定程度上存在“臟、亂、差”問題； 鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放，阻礙交通；農(nóng)貿(mào)市場、工業(yè)品市場經(jīng)營不善；拆遷安置難度較大等。民生工程建設(shè)方面，如極個別村低保分配需要調(diào)整；農(nóng)村個別政策性補貼發(fā)放存在一定問題；新農(nóng)村建設(shè)步伐緩慢等。同時，同時也存在如何讓積極組織農(nóng)民工有序外出流動，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題。

以上問題，鎮(zhèn)大走訪辦公室已經(jīng)梳理成冊，并明確責任人負責具體解決，決心以此次活動為契機，采取有效的措施，幫助群眾解決實際困難，增進人民群眾對黨和政府的信任

三、民情臺賬建立情況

在這次大走訪過程中，我鎮(zhèn)統(tǒng)一下發(fā)給每名干部一本民情日記本和民情臺賬表。鎮(zhèn)委書記**同志、鎮(zhèn)長***同志走訪回來之后第一件事就是整理民情日記，對能辦的事馬上安排相關(guān)部門辦理，對暫時不能解決的問題也定出時間。同時，領(lǐng)導干部帶案下訪，開門接訪，對信訪積案，領(lǐng)導干部親自過問、親自處理解決，特別是對馮文喜、唐懷珠、李書全、李素貞等幾起上訪積案目前正采取得力措施，明確時限，近期將作出答復處理。目前，我鎮(zhèn)正處在“大走訪”集中調(diào)研活動、解決問題階段，我們將對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時辦理并予以回復，真正做到發(fā)現(xiàn)一個解決一個，重點在著力解決突出問題上下功夫，通過全面摸排，認真梳理群眾反映比較突出的矛盾隱患和熱點難點問題，并以此為著力點和突破口，集中力量加以解決。

四、活動中存在的問題和建議 我鎮(zhèn)在大走訪活動中，雖然做了一些工作，但與上級要求還有一段距離，也存在一些問題：如個別鎮(zhèn)村干部對大走訪活動意義認識不足，時間上不能保障，特別是個別鎮(zhèn)村干部在走訪農(nóng)戶時民情日記記錄不詳細、不規(guī)范；個別鎮(zhèn)村干部在解決處理過去遺留問題時有畏難情緒等，這些都是我們今后應(yīng)當努力克服和解決的。下一步，我們將在縣委的領(lǐng)導下，提高認識、優(yōu)化措施、加大力度、克服不足，力爭我鎮(zhèn)大走訪活動再上新臺階。

第三篇：關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)”活動匯報

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”

活動的情況匯報

* 縣 總 工 會

為貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的意見》，縣總工會結(jié)合本縣實際，部署在我縣工會系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會干部下基層）。此項活動自3月初始，縣總工會立即行動，周密安排，采取有力措施，扎實開展活動，確保此項活動的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動階段工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動統(tǒng)一到大局工作中

市總工會[2012]6號文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的通知》下發(fā)后，縣總工會黨組高度重視，立即召開黨組會議、機關(guān)全體會議，認真?zhèn)鬟_貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，一致認為：上級工會提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會組織與職工的感情，增強了工會組織的凝聚力，對各級工會開 展組織建設(shè)、維護權(quán)益、幫扶救助等項工作將構(gòu)筑起堅實的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動作用，有助于樹立起工會組織和工會干部隊伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會主席申紅霞同志為組長、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉為副組長以及工會各部室負責人為成員的領(lǐng)導組，并根據(jù)我縣實際，下發(fā)了《*縣總工會關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動的通知》，把縣總工會的工作部署及時傳達到各基層工會，從組織上保證此項活動在全縣的順利開展。同時，按照部署，縣總工會在抓好宣傳發(fā)動的同時，認真抓好集中活動，確保第二階段工作按計劃進行。

二、精心組織，扎實開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動扎實有效地開展，縣總工會明確目標任務(wù)，落實工作職責，細化行動步驟?？h總領(lǐng)導及各部室負責人組成五個調(diào)研工作組，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實行走訪包片責任制。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”活動的整體推進和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制下發(fā)了*縣工 會干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動中，縣總主要領(lǐng)導身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會座談，指導和檢查工會工作。在走訪中，我們了解到第三高中和隆鑫機車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會與基層工會干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動廣大職工為他們進行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當他們拿到困難救助金時，拉著縣總工會干部的手激動地說：“工會真是咱職工的娘家??！

三、注重實效，辦好實事，成效初顯

全縣工會圍繞“三個服務(wù)”,注重“三個結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動與工會工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時圍繞全年辦好八件實施的目標，逐 項抓好落實，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動，我們會同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動的通知》，全縣各基層工會認真組織推薦評選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導組廣泛征求各方意見，綜合考評，評選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻，受到廣大職工的一致認同，弘揚工人階級的奉獻精神，樹起職工學習的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會，經(jīng)過一個多月的籌備，縣工會于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會。市總領(lǐng)導及縣四大班子領(lǐng)導同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會上，縣長古松代表縣四大班子領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽稱號的十名同志頒發(fā)了證書和獎金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動，在“六一”期間，縣總工會對16名困難單親女職工子女進行了慰問救助，為她們送去了工會大家庭的溫暖。

四是大力推進職工書屋建設(shè)，為職工提供學習科學文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會 教育培訓作用，縣總工會的職工書屋前期準備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動中方，我們通過邊走訪、邊改進、邊落實，增強工會干部責任意識，服務(wù)了職工群眾。全縣工會干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，尋策于基層，問計于職工，充分調(diào)動了基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力，使工會干部成為職工群眾的“親人”，使工會組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會干部隊伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時促進了各項重點工作。

四、存在問題

這次活動，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時部分企業(yè)延長勞動時間。

（三）部分企業(yè)工會經(jīng)費管理錯位。據(jù)統(tǒng)計，相當一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會經(jīng)費還是由企業(yè)行政主管審批，工會主席沒有支配權(quán)，開展工會活動不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，“三走訪、三服務(wù)”行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動的同時，我們發(fā)現(xiàn)工會作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動真正取得扎扎實實的效果。

下一步工作我們將注重“三個結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動進行督查、指導，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“三走訪、三服務(wù)”行動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學”活動，拓展職 工幫扶救助的渠道，擴大救助面，提高工會組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機，認真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點，力爭今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”

活動的情況匯報

* 縣 總 工 會

為貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的意見》，縣總工會結(jié)合本縣實際，部署在我縣工會系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會干部下基層）。此項活動自3月初始，縣總工會立即行動，周密安排，采取有力措施，扎實開展活動，確保此項活動的順利開展，目前已取得初步成效。現(xiàn)將我們集中活動階段工作開展 7 情況匯報如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動統(tǒng)一到大局工作中

市總工會[2012]6號文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的通知》下發(fā)后，縣總工會黨組高度重視，立即召開黨組會議、機關(guān)全體會議，認真?zhèn)鬟_貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，一致認為：上級工會提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會組織與職工的感情，增強了工會組織的凝聚力，對各級工會開展組織建設(shè)、維護權(quán)益、幫扶救助等項工作將構(gòu)筑起堅實的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動作用，有助于樹立起工會組織和工會干部隊伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會主席申紅霞同志為組長、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉為副組長以及工會各部室負責人為成員的領(lǐng)導組，并根據(jù)我縣實際，下發(fā)了《*縣總工會關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動的通知》，把縣總工會的工作部署及時傳達到各基層工會，從組織上保證此項活動在全縣的順利開展。同時，按照部署，縣總工會在抓好宣傳發(fā)動的同時，認真抓好集中活動，確保第二階段工作按計劃進行。

二、精心組織，扎實開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動扎實有效地開展，縣總 工會明確目標任務(wù)，落實工作職責，細化行動步驟?？h總領(lǐng)導及各部室負責人組成五個調(diào)研工作組，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實行走訪包片責任制。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”活動的整體推進和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制下發(fā)了*縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動中，縣總主要領(lǐng)導身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會座談，指導和檢查工會工作。在走訪中，我們了解到第三 高中和隆鑫機車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會與基層工會干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動廣大職工為他們進行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當他們拿到困難救助金時，拉著縣總工會干部的手激動地說：“工會真是咱職工的娘家啊！

三、注重實效，辦好實事，成效初顯

全縣工會圍繞“三個服務(wù)”,注重“三個結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動與工會工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時圍繞全年辦好八件實施的目標，逐項抓好落實，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動，我們會同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動的通知》，全縣各基層工會認真組織推薦評選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導組廣泛征求各方意見，綜合考評，評選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻，受到廣大職工的一致認同，弘揚工人階級的奉獻精神，樹起職工學習的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會，經(jīng)過一個多月的籌備，縣工會于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會。市總領(lǐng)導及縣四大班子領(lǐng)導同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會上，縣長古松代表縣 四大班子領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽稱號的十名同志頒發(fā)了證書和獎金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動，在“六一”期間，縣總工會對16名困難單親女職工子女進行了慰問救助，為她們送去了工會大家庭的溫暖。

四是大力推進職工書屋建設(shè)，為職工提供學習科學文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會教育培訓作用，縣總工會的職工書屋前期準備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動中方，我們通過邊走訪、邊改進、邊落實，增強工會干部責任意識，服務(wù)了職工群眾。全縣工會干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，尋策于基層，問計于職工，充分調(diào)動了基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力，使工會干部成為職工群眾的“親人”，使工會組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會干部隊伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時促進了各項重點工作。

四、存在問題

這次活動，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時部分企業(yè)延長勞動時間。

（三）部分企業(yè)工會經(jīng)費管理錯位。據(jù)統(tǒng)計，相當一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會經(jīng)費還是由企業(yè)行政主管審批，工會主席沒有支配權(quán)，開展工會活動不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，“三走訪、三服務(wù)”行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動的同時，我們發(fā)現(xiàn)工會作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入 12 偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動真正取得扎扎實實的效果。

下一步工作我們將注重“三個結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動進行督查、指導，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“三走訪、三服務(wù)”行動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學”活動，拓展職工幫扶救助的渠道，擴大救助面，提高工會組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機，認真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點，力爭今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”

活動的情況匯報

* 縣 總 工 會

為貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的意見》，縣總工會結(jié)合本縣實際，部署在我縣工會系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會干部下基層）。此項活動自3月初始，縣總工會立即行動，周密安排，采取有力措施，扎實開展活動，確保此項活動的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動階段工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動統(tǒng)一到大局工作中

市總工會[2012]6號文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動的通知》下發(fā)后，縣總工會黨組高度重視，立即召開黨組會議、機關(guān)全體會議，認真?zhèn)鬟_貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，一致認為：上級工會提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會干部下基層”活動，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會組織與職工的感情，增強了工會組織的凝聚力，對各級工會開展組織建設(shè)、維護權(quán)益、幫扶救助等項工作將構(gòu)筑起堅實的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動作用，有助于樹立起工會組織和工會干部隊伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會主席 ***同志為組長、常務(wù)副主席***、副主席***為副組長以及工會各部室負責人為成員的領(lǐng)導組，并根據(jù)我縣實際，下發(fā)了《*縣總工會關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動的通知》，把縣總工會的工作部署及時傳達到各基層工會，從組織上保證此項活動在全縣的順利開展。同時，按照部署，縣總工會在抓好宣傳發(fā)動的同時，認真抓好集中活動，確保第二階段工作按計劃進行。

二、精心組織，扎實開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會干部下基層”活動

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動扎實有效地開展，縣總工會明確目標任務(wù)，落實工作職責，細化行動步驟。縣總領(lǐng)導及各部室負責人組成五個調(diào)研工作組，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實行走訪包片責任制。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”活動的整體推進和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業(yè)和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個主題，印制下發(fā)了*縣工會干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動中，縣總主要領(lǐng)導身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調(diào)查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會座談，指導和檢查工會工作。在走訪中，我們了解到第三**和****有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會與基層工會干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動廣大職工為他們進行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當他們拿到困難救助金時，拉著縣總工會干部的手激動地說：“工會真是咱職工的娘家??！

三、注重實效，辦好實事，成效初顯

全縣工會圍繞“三個服務(wù)”,注重“三個結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動與工會工作任務(wù)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與謀劃工會工作思路和舉措結(jié)合起來，取得初步成效。同時圍繞全年辦好八件實施的目標，逐項抓好落實，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動，我們會同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工 職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評選活動的通知》，全縣各基層工會認真組織推薦評選，經(jīng)過層層推選，領(lǐng)導組廣泛征求各方意見，綜合考評，評選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻，受到廣大職工的一致認同，弘揚工人階級的奉獻精神，樹起職工學習的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會，經(jīng)過一個多月的籌備，縣工會于4月26日晚在*縣人口文化廣場舉辦了慶“五一”職工文藝晚會。市總領(lǐng)導及縣四大班子領(lǐng)導同萬余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會上，縣長**代表縣四大班子領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國、省、市勞動模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽稱號的十名同志頒發(fā)了證書和獎金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動，在“六一”期間，縣總工會對16名困難單親女職工子女進行了慰問救助，為她們送去了工會大家庭的溫暖。

四是大力推進職工書屋建設(shè)，為職工提供學習科學文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會教育培訓作用，縣總工會的職工書屋前期準備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動中方，我們通過邊走訪、邊 改進、邊落實，增強工會干部責任意識，服務(wù)了職工群眾。全縣工會干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，尋策于基層，問計于職工，充分調(diào)動了基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力，使工會干部成為職工群眾的“親人”，使工會組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會干部隊伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時促進了各項重點工作。

四、存在問題

這次活動，我們通過座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項合同沒有經(jīng)過正式協(xié)商，而只是經(jīng)過了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當一部分中小私營企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營難以上規(guī)模，利潤低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時部分企業(yè)延長勞動時間。

（三）部分企業(yè)工會經(jīng)費管理錯位。據(jù)統(tǒng)計，相當一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會經(jīng)費還是由企業(yè)行政主管審批，工會主席沒有支配權(quán)，開展工會活動不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業(yè)訴求、傾 聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，“三走訪、三服務(wù)”行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動的同時，我們發(fā)現(xiàn)工會作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動真正取得扎扎實實的效果。

下一步工作我們將注重“三個結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動進行督查、指導，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“三走訪、三服務(wù)”行動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學”活動，拓展職工幫扶救助的渠道，擴大救助面，提高工會組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機，認真總結(jié)過去工作，理清今后的工作思路，突出重點，力爭 今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展”五級書記帶頭大走訪“活動總結(jié)匯報材料

泉陽鎮(zhèn)開展“五級書記帶頭大走訪”活動

總結(jié)匯報材料

自去年10月8日界首市“五級書記帶頭大走訪”活動動員會召開以后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速傳達貫徹，積極安排部署，從2011年10月到2012年2月，我鎮(zhèn)共有12名班子成員、48名一般干部和66名村兩委成員參與到“大走訪”活動中。半年來，在市“五級書記帶頭大走訪”活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和悉心指導下，我鎮(zhèn)的走訪活動取得了明顯成效，基層群眾普遍反映良好。截止到目前，鎮(zhèn)村干部共走訪農(nóng)戶2511戶（其中鎮(zhèn)黨委書記走訪12次、人次數(shù)97人；村書記走訪63次、人次數(shù)223人），走訪企業(yè)5家、走訪學校、醫(yī)院以及其他單位13次，排查矛盾糾紛22起，化解處理20起，慰問困難群眾35人，發(fā)放慰問金1400元，結(jié)對幫扶22對，征集意見121條，梳理出問題27件，已解決24件，還有3件正在解決中?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)活動開展情況總結(jié)匯報如下：

一、主要做法

㈠加強組織領(lǐng)導，深化思想認識

1、加強組織領(lǐng)導。我鎮(zhèn)于10月9日召開黨委（擴大）會議，對“大走訪”活動進行研究和部署，成立了以鎮(zhèn)黨委政府主要負責人為正副組長，其他班子成員為成員的“五級書記大走訪”活動領(lǐng)導小組，并根據(jù)班子成員的分管工作情況結(jié)合“大走訪”進行了詳細的分工，設(shè)立活動辦公室，成立了活動指導、宣傳報道、后勤服務(wù)、督查考核 1

等四個小組，訂立了例會、學習、督查等相應(yīng)的工作制度，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制訂了《泉陽鎮(zhèn)開展五級書記大走訪活動實施方案》和行事歷，做到有的放矢。10月10日我鎮(zhèn)又召開了鎮(zhèn)村全體干部參加的“五級書記大走訪”活動動員會，會上詳細傳達了界首市“大走訪”會議精神，安排了我鎮(zhèn)的“大走訪”工作。

2、深化思想認識。結(jié)合市各項會議精神，我鎮(zhèn)通過召開黨委中心組（擴大）會議，把學習對象擴展到機關(guān)站所所有干部，認真學習了十七屆六中全會和省市縣各級會議精神以及張寶順書記關(guān)于切實做好群眾工作的重要講話，深刻認識開展“大走訪”活動的重要意義，進一步增強群眾觀念，堅定群眾立場。

3、營造輿論氛圍。通過開展多形式的宣傳活動，向廣大干群宣傳開展“大走訪”活動的重要意義，提高思想重視程度，營造濃厚的輿論氛圍。我鎮(zhèn)共制作“大走訪”活動橫幅30條，懸掛在鎮(zhèn)政府和各村的主要路口。印刷宣傳資料萬余份逐戶發(fā)放，張貼宣傳標語140幅，編發(fā)簡報12期、板報24期，為活動的開展奠定了堅實的輿論基礎(chǔ)。

㈡把握活動重點，務(wù)求走出實效

1、多方采納建議。我鎮(zhèn)通過召開老干部座談會、鎮(zhèn)直單位負責人座談會、村兩委干部座談會、村民代表和黨員代表座談會等，向社會各階層人士征求諍言良策，認真聽取他們的意見和建議，并向他們宣講黨和政府的惠民政策。目前共召開座談會27次、開展政策宣講23次、收集群眾意見161條。

2、傾聽村情民意。市委要求“五級書記帶頭大走訪”工作參與對象為鎮(zhèn)機關(guān)干部和行政村書記，我鎮(zhèn)為真正開展好“大走訪”活動，結(jié)合工作實際，把參與對象擴大到鎮(zhèn)機關(guān)站所所有在編在崗干部和村兩委成員，拓寬走訪面，廣泛傾聽群眾心聲，了解他們所思所想和在生產(chǎn)生活中遇到的問題。

3、記好“民情日記”。我鎮(zhèn)堅持“為民辦事、辦事為民”，以問情于民、問計于民、問需于民為方向，不斷探索創(chuàng)新民情民意的訴求渠道和為民服務(wù)的載體，為此，向每位干部統(tǒng)一發(fā)放了筆記本，用于“大走訪”活動工作記錄，主要記錄每天的工作事項，特別是要記錄好走訪入戶了解到的村情民意、為村民解答疑難困惑和所辦實事等情況，把“民情日記”打造成為我鎮(zhèn)走訪活動的一張名片。

4、推動作風轉(zhuǎn)變。在走訪中，發(fā)現(xiàn)部分群眾對個別剛當選的村“兩委”干部工作方法、態(tài)度、作風有意見，我鎮(zhèn)根據(jù)這一情況，立即召開鎮(zhèn)村干部大會，采取以會代訓的形式對各村兩委成員進行培訓，從思想上對他們進行教育，從紀律上對他們嚴格要求。以“大走訪”活動為契機，使村級干部俯下身子、貼近群眾，兌現(xiàn)選舉承諾，準確全面了解群眾所需所盼，調(diào)處矛盾糾紛，排查安全隱患，落實惠農(nóng)政策，構(gòu)建和諧順暢的干群關(guān)系，在確保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，力所能及地多為群眾辦實事、辦好事，推動新農(nóng)村建設(shè)，提高群眾滿意度，使村干部的工作作風、務(wù)實態(tài)度、服務(wù)能力、群眾觀念有一個較大提升。

5、開展結(jié)對幫扶。為從根本上解決弱勢群體的困難，積極開展“造血式”幫扶，要求每位干部至少聯(lián)系一戶困難群眾，幫助其找到

致富路子。全鎮(zhèn)共結(jié)成幫扶對子136對，制訂幫扶措施172向，在全鎮(zhèn)形成了干群緊密互動的局面。

6、多辦實事好事。在走訪中要求每位干部留心群眾身邊遇到的問題和困難，能當場解決的，立即就辦；一時不能解決的，要做好解釋，并及時上報。想群眾之所想、急群眾之所急，切實為群眾謀福祉。在走訪中及時了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題和困難，并認真研究，加以解決。

一是整修集鎮(zhèn)街道。在泉陽中路改造過程中，鎮(zhèn)干部通過走訪群眾，了解到大部分群眾積極要求修建好兩邊副路、下水道和安裝路燈等，鎮(zhèn)黨委高度重視群眾的這一訴求，通過向上級爭取項目，并和施工方進行詳細協(xié)商，追加項目資金百十余萬元，現(xiàn)兩側(cè)下水管道正在鋪設(shè)中，預計整個工程到明年6月份可全面竣工。

二是實施“燈光工程”。鎮(zhèn)村干部在走訪調(diào)研過程中，了解到各村群眾反映夜晚出行不便和冬季治安防范等問題，我鎮(zhèn)根據(jù)這一情況，立即召開班子會議進行研究，決定在全鎮(zhèn)各村實施燈光工程，采取村里拿一點、單位捐一點、鎮(zhèn)里補一點的方式籌集資金，將“燈光工程”作為一項民生工程來辦，在全鎮(zhèn)各村的主要道路兩側(cè)安裝路燈，為群眾夜間出行提供方便，目前各村已安裝路燈200余盞。

三是做好信訪維穩(wěn)工作。我鎮(zhèn)要求鎮(zhèn)村干部在走訪中，多與那些信訪戶、重點穩(wěn)控人員交流、談心，做好其思想工作，把矛盾化解在基層。我鎮(zhèn)王烈橋村村民任彥昌系越戰(zhàn)退伍人員，因?qū)Ψ膳袥Q不服而多次進京上訪，該村包點干部陳勤與其結(jié)成對子，幫助其解決生活

難題，做好心理疏導，使其安心生產(chǎn)生活，相信政府為妥善解決其反映的問題，現(xiàn)思想較為穩(wěn)定，承諾不再越級上訪。

四是解決抗旱難題。我鎮(zhèn)老董寨村在09年農(nóng)發(fā)項目實施過程中，由于客觀原因，致使郭楊莊、董凡莊、前申莊、孟莊、糖坊莊等自然村南部田塊沒有納入項目區(qū)中。在走訪中，群眾反映今年夏季抗旱缺少水源，希望政府幫助解決此事，鎮(zhèn)政府根據(jù)在走訪中搜集的群眾意見和建議，安排財政專項資金1.5萬元作為給該村打小口井費用，并合理布局水井方位，解決水源問題。

活動開展到目前，我鎮(zhèn)共為群眾辦理實事和解決困難28件，取得了明顯效果，也得到了群眾的認可。

二、存在的主要問題和下一步打算

雖然我鎮(zhèn)的“大走訪”活動在上級部門的精心指導下取得了一定的成效，但在實際工作和具體操作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在一是個別鎮(zhèn)村干部的群眾觀念還是比較淡薄，對做好新形勢下的群眾工作的重要性缺乏認識。二是由于受財力薄弱等客觀條件的因素，一些涉及群眾利益的問題沒有得到及時解決。三是做好群眾工作機制有待進一步探索和建立。

下一步我鎮(zhèn)將重點做好以下幾個方面的工作，不斷鞏固和提升走訪活動取得的成果。

一是不斷增強鎮(zhèn)村干部的群眾意識。創(chuàng)新學習方式，逐步加大干部理論學習的深度和密度，深入學習上級關(guān)于增強群眾意識、做好群眾工作的加強和創(chuàng)新社會管理的講話和文件。

二是及時解決群眾反映強烈的突出問題。變“群眾上訪”為“干部下訪”，對于涉及群眾利益的切身問題要及時發(fā)現(xiàn)、梳理并加以研究解決，整合社會各方面的資源，促進有關(guān)問題的解決。

三是總結(jié)完善好的工作經(jīng)驗和做法。認真總結(jié)活動中好的做法，注重借鑒其他單位的經(jīng)驗，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和農(nóng)村黨員干部主題教育，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，為做好新形勢下的群眾提供組織保障。

中共泉陽鎮(zhèn)委員會

2012年2月24日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實開展“五個一萬”大走訪活動

朱灣鎮(zhèn)扎實開展“五個一萬”大走訪活動

連日來，朱灣鎮(zhèn)認真貫徹落實上級關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動動員會議精神，認真組織鎮(zhèn)、村黨員干部開展“系萬家情、進萬家門、聽萬民聲、悉萬民事、解萬家憂”活動。該鎮(zhèn)主要負責人積極帶頭上門走訪，要求班子成員在春節(jié)期間每人到蹲點村入戶走訪不少于15戶，一般干部不少于10戶。村兩委成員不少于20戶。對于走訪過程中群眾反映強烈的突出問題和具體要求，能夠即時解決的，要立即予以解決，讓群眾看到成效。需要深入調(diào)查研究、逐步解決的，要著手開展調(diào)研，爭取盡快予以解決。并向老黨員、老村干、致富帶頭人、專業(yè)合作社負責人等問計，聽取他們對黨員干部改進作風和當?shù)匕l(fā)展的意見建議。并要求鎮(zhèn)、村兩委成員要詳細記錄走訪情況，認真填寫入戶走訪登記表，于2月15日每人形成1篇春節(jié)走訪小結(jié)，書面上報，分別納入縣、鎮(zhèn)問題庫、困難庫、建議庫。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，朱灣鎮(zhèn)、村干部已走訪困難群體160余戶，返鄉(xiāng)群體180余戶，特殊群體30余戶，問計群體20余戶，走訪活動受到群眾普遍歡迎。（蔣學超）