第一篇：學習宣傳陳超英活動情況調查問卷(一)1

附件1：

學習宣傳陳超英活動情況調查問卷

（一）單位名稱： 中建二局東北公司 職務： 項目書記

您好！為全面了解各子企業(yè)在陳超英學習宣傳活動中所取得的成果，總結和推廣好經驗、好做法，我們組織了這次面向具體活動組織者的調查問卷活動，可能會占用您一些時間，希望得到您的支持，因為您的回答對我們很重要，謝謝您的參與！

（說明：本問卷的調查對象為陳超英學習宣傳活動的具體組織者，包括各級黨群干部、宣傳骨干。答案欄的篇幅可根據您的實際需要自行調整。）

1、您所在單位采取的學習活動載體是什么？

以“學超英精神，爭當工作模范”系列活動為載體

2、您所在單位在陳超英學習活動的宣傳工作中采取了什么樣的宣傳形式？

通過懸掛條幅、張貼學陳超英大字報、QQ群和項目群微博共享陳超英先進事跡視頻、召開專題學習會、收取學習超英精神心得體會、學習“超英精神”為主題的展板設計演講比賽等宣傳形式。

3、您所在單位學習宣傳陳超英精神的發(fā)稿量有多少？

發(fā)稿量69篇，其中李爽同志在2012年度局工會開展的“向超英學習”征文活動中，榮獲三等獎，在局紀委舉辦的“學習超英精神 踐行超

越文化”征文比賽中榮獲三等獎。

4、請您提供所在單位在學習活動過程中涌現出的感人的故事線索，并簡要描述。

“貴公司職工這種急他人之所急、想他人之所想、助人為樂的高尚品質堪稱當代青年的楷模??”近日，中建二局東北公司第一項目部高新萬達項目受到一封來自失主的感謝信。

原來是該項目部的工人在工地內的水泥罐旁，撿到一個錢包，內有身份證、銀行卡、票據等一系列貴重物品。工人當即將錢包交給了項目部管理人員，請求協助尋找失主。經過多方努力，項目人員與失主取得了聯系。失主感動不已，隨后給項目送來了一封感謝信。

5、您認為日常學習宣傳活動中還存在什么問題？

由于施工生產時間緊任務重，對超英精神的精髓不能徹徹底底的領會，另外，宣傳超英工作積極性有待進一步提高。

6、請您對下一步開展學習宣傳陳超英活動提出寶貴建議。

一、胡錦濤同志強調，“宣傳思想戰(zhàn)線是黨的一條十分重要的戰(zhàn)線，黨管宣傳、黨管意識形態(tài)是我們黨在長期實踐中形成的重要原則和制度，是堅持黨的領導的一個十分重要的方面，必須始終牢牢堅持，任何時候都不能動搖”。在全局上下共同學超英精神的背景下，學習宣傳超英活動要協調各方，形成合力，著力構建“大宣傳”的工作格局。避免宣傳工作“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象出現，并在實踐中形成整體合力，達到最佳宣傳效果。

二、拓寬思想、創(chuàng)新觀念，組建強大宣傳隊伍。必須按照“三貼近”的要求，適應大業(yè)主、大項目、大項目經理部的需要，通過整合、組建、創(chuàng)新等措施，來進一步擴大超英精神的宣傳面。

三、采取各種各樣的宣傳形式，比如專題學習會，知識競答等活動來宣傳陳超英。

附件2：

學習宣傳陳超英活動情況調查問卷

（二）您好！為全面了解陳超英學習宣傳活動情況，我們組織了這次調查活動，可能會占用您2-3分鐘，希望得到您的支持，因為您的回答對我們很重要，謝謝?。ǎ?.您在中國建筑工作的時間

A、2年以下 B、2～10年（含）C、11～20年 D、20年以上（）

2、您所在的部門是（）

A、生產經營管理部門 B、綜合職能管理部門

（）

3、您最初了解“超英精神”的途徑是？

A公司文件 B 報告會 C 媒體 D 同事議論 E 領導 F 我還不了解

（）

4、您認為“超英精神”包括哪些內涵？（可多選）

A、忠誠敬業(yè) B、公而忘私 C、執(zhí)紀嚴明 D、關愛群眾

（）

5、您如何看待“超英精神”對企業(yè)發(fā)展的影響？

A、有利于營造積極健康的企業(yè)文化 B、有利于提升企業(yè)的品牌形象 C、有利于提高員工對企業(yè)的認同感 D、沒有影響 E、有負面影響

（）

6、您參與了學習陳超英活動之后有何感受？

A、比照超英，改進了自己的工作方式 B、自己的價值觀有所變化 C、所謂的精神很虛無，作秀

（）

7、您對開展學習陳超英活動的態(tài)度是：（多選）

A.很有必要，企業(yè)需要有超英這樣的“標桿” B.有必要 C、無所謂，和我無關 D、沒有必要，學習陳超英是不能達到促進企業(yè)發(fā)展的目的的，活動毫無意義

（）

8、您感到所在單位對“超英精神”的宣傳力度怎樣？ A、大 B、較大 C、一般 D、沒有 E、沒注意（）

9、您認為身邊有陳超英式的人物嗎？

A、有很多，比陳超英更讓人尊敬和感動 B、有 C、沒有可比性

（）

10、您認為陳超英學習宣傳活動存在什么問題？您有何好的建議？（可另附紙?zhí)顚懀?/p>

第二篇：學習陳超英（范文模版）

追尋“大姐書記”的腳步

人固有一死或輕于鴻毛或重于泰山。陳超英的離去即是無比沉重的，那些受過她溫情幫助、熱心感染的人們以哀思為墨、崇敬為筆、弘揚為紙，譜寫她的點滴故事，重新匯聚成一個完整的、不朽的“大姐書記”，她死了，可仍活著，繼續(xù)觸動著更多人的靈魂。

君不見陽關道上人來往，千呼萬喚盼魂還。據說為她送別的那天上千人自發(fā)從全國各地趕來，一個普普通通的黨員干部，一個普普通通的央企員工，到底有如何豐功偉績竟讓眾人扼腕痛惜？然而回看“大姐書記”的人生故事里并無多少驚天動地、斗智斗勇事跡，可她用三十載來為企業(yè)、為員工說不完也道不盡的傾心傾力付出鑄成了一座不朽的豐碑、一面不倒的旗幟。

心系員工，舍身忘我。陳超英始終將員工事放在第一位，堅信員工事無“小事”，她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。在5次去3000米高海拔的云南雪山公路項目路上，她默默忍受著嚴重脊椎病的苦楚，把笑容、熱情和溫暖帶給其他人；在8次慰問金沙江邊水綏公路項目時，她暗暗壓下履步懸崖絕壁的驚魂動魄，把組織的關懷帶到每個角落；在3次深入遠在非洲腹地的剛果項目時，她怎會顧忌20多小時的旅途顛簸，同事就如她的家人，她怎能放心兄弟姐妹們遠在他鄉(xiāng)孤苦伶仃，堅持每日下班網絡連線，為他們答疑解惑，使他們堅定信心在遙遠國度一展宏圖。陳超英同志以企業(yè)為家，把員工當做了自己的家人，釋放了自己所有的能量去關心、關懷員工，也得到了群眾的深情回饋。

誠信為本，公而忘私。人生一世在追求幸福快樂途中總要經歷種種取舍，往往很多東西都坐立在金錢物質的天枰另一端，越貪則越“貧”，后來發(fā)現舍棄的東西更能為自己帶來快樂卻難以回頭。陳超英分管過房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權，但沒有為自己分過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房，殉職前一直住在15公里以外、一套愛人單位分配的建了十多年的80平米公寓房。她曾是公司工程分包與材料設備招投標監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務、聯系材料供應，曾經數次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。按公司的用車補貼制度，她可以得到補貼，但她謝絕了——三年的車貼高達126000元，可她一分也沒拿走。陳超英以“無欲則剛”的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，用權不謀一己之利，樹立了黨員干部的良好形象。

堅持原則，是非分明。在企業(yè)利益面前，陳超英對發(fā)現的問題堅持追究到底。在企業(yè)極度困難時期，一些職工離崗，有些離職員工自謀出路得到發(fā)展，竟還開著私家車來領取下崗工資，群眾對這種不勞而獲的行為意見很大。于是她頂住各種壓力，理順勞動關系，三年間經手辭退了17名一邊領下崗工資、一邊做老板的職工。2008年，一個項目因資金周轉困難，擅自變賣了攪拌機等設備，所得款項用于項目生產生活。她深入一線了解情況，不但收繳了24萬余元設備處理款，還責成項目經理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。陳超英同志敢于堅持原則，不應人情阻力而退步，讓群眾滿意，堅定地保持了共產黨員應有的先進性、純潔性。

在“大姐書記”的故事里，人性的亮點光芒萬丈，她用一生的踐行為商業(yè)社會、信息時代里沉浮的蕓蕓眾生指明了一條道路——心中充滿感情，對他人充滿愛，就不會去破壞，也不會無情與殘忍。真誠地付出與愛讓人變得更快樂，因為很快樂，就不必去祈禱，也不必需尋找真理，因為快樂本身就是真理。她在工作中品嘗到了相互關愛、沉甸甸的情誼、群眾的敬仰和滿足快樂，我們一定努力追尋“大姐書記”陳超英同志的腳步，她一生篤行的做人原則正是我們應不懈貫徹的時代精神。

第三篇：學習陳超英心得體會

學習陳超英同志先進事跡的心得體會

近日，通過參加“關于學習陳超英同志先進事跡”的會議后，我們才真正的認識和了解這位讓人懷念、尊重的陳超英同志，同時也被她的精神和先進事跡所感動。

陳超英生前是中建五局土木工程有限公司的黨委副書記、紀委書記、工會主席，在2011年6月13日慰問職工家屬的返程途中，遭遇車禍，不幸因公殉職，年僅53歲。在其工作30多年的職業(yè)生涯中，她所做的僅僅是一件件小事，并不是轟天動地的大事。之前有的人也許認為這就是她的本職工作，理所當然要去做的。但是，現如今有多少人能向陳超英同志一樣把自己的本職工作做的如此完美、出眾。

她的信念，忠誠的值得我們好好學習。陳超英同志在中建五局工作了一輩子，無論公司是順境還是逆境都不離不棄，做好自己的本職工作，這份忠誠不是每個人都能堅持的，在這個物欲橫流的時代，她沒因為自己的利益而放棄公司。三次遠離祖國遠離親人與朋友(慰問剛果項目)，在如此艱苦的環(huán)境中經受住了考驗，為中建五局海外市場的做大做強做出了自己的貢獻。在前往大連長興島的引水項目時，寧愿坐慢車也不等第二天飛機，為的只是能早點到達項目，早些解決那里的困難。在舒適的誘惑下她經受住了考驗。在各種艱苦環(huán)境與誘惑下能經受住考驗，這需要多么堅定的信念。

她堅守原則，是非分明的品格值得我們好好學習。陳超英同志在工作中從來沒有為家人或朋友介紹過一個工程業(yè)務。她沒有在人情面前迷失自我，始終堅持自己的原則，她走得正，做的正，身正不怕影子斜，所以在處理棘手問題是也能雷厲風行。在1998年至2000年間面對離崗員工開著私家車來公司領工資的現象，她苦口婆心勸他們與公司解除勞動關系，對于執(zhí)迷不悟者堅決辭退。為公司減輕不少負擔，也贏得困難職工對公司的理解，為公司的發(fā)展起到了不小作用。但她也并非沒有人情，她也無時無刻關心同事，為他們爭取政策允許的利益，安排好

生活，并在企業(yè)好轉時及時讓大家回來工作，享受企業(yè)發(fā)展的果實。

陳超英不圖名、不爭利，在企業(yè)陷入困境時，面對內債清欠、理順勞動關系等矛盾漩渦，她始終以大局為重，耐心疏導，用春風般的態(tài)度溫暖了職工的心，被職工譽為“群眾的貼心人”。面對困難，迎難而上，用實際行動踐行了一個共產黨員的承諾，直到生命的最后一刻。

陳超英為光榮的紀檢監(jiān)察工作增添了絢麗的色彩,是新時期紀檢監(jiān)察干部的一面旗幟、一首贊歌、一位楷模。向超英學習，還要把自己的言行、工作的業(yè)績體現在“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的工作實踐中，不辜負黨的信任、組織的重托、人民的期待，始終保持黨的純潔性。

陳超英同志雖然已經離我們而去，但帶給我們的精神和啟示是永遠存于我們的心中，她用她的一生向我們詮釋著，不管在企業(yè)中的哪個崗位只要你心系企業(yè)，追求卓越，你就是個站的正，會有所作為，受人敬愛的人。這次學習活動讓我在以后自己的工作中注入了新了力量，讓自己對今后在五局的工作有了更深入的思考和追求。

**部：***

2012年7月29日

第四篇：向陳超英學習

捧著一顆心來 追記中建五局土木公司工會主席陳超英

她的一生

2011年8月30日。陳超英的遺像前，擺上了兒子的大學錄取通知書。寧建國坐在妻子的遺像前，一邊輕輕擦拭鏡框，一邊跟照片上的她拉著家常。

鏡框中，陳超英臉帶一絲倦容，深情注視著這個無暇顧及、卻又簡樸溫馨的家。

這位中建五局土木公司黨委副書記、紀委書記、工會主席，53年的生命中，有30個年頭扎在企業(yè)、工地，與丈夫結發(fā)27年，從沒有過長時間的相守，現在卻終于可以“陪”著家人了。

為事業(yè)跳動的心

2011年6月13日深夜，暴雨傾盆，陳超英在去衡陽慰問職工家屬返回的途中，不幸遭遇車禍。她的生命，在剛剛跨過53歲的門檻時，畫上了句號。

一生都在燃燒的陳超英，以這樣的方式，告別了親人、同事，和無比鐘愛的事業(yè)。

遺體運回那天，員工們的眼淚，為她匯成河。送別會當天，偌大的吊唁廳，盛不下1000多顆哀痛的心。

土木公司總經理曠慶華垂淚告訴我們：“超英大姐工作到生命最后一刻，6月13日晚9時45分，她從衡陽返回的路上，還在給我打電話，提醒一項重要的工作。她的手機一天24小時都開著，可是，沒想到，一個小時后，我給她打電話，就打不通了，永遠打不通了啊……”

捧著一顆心來，不帶半根草去。陳超英，一位純粹的共產黨人，擁有一顆為事業(yè)跳動的心。

逆境中堅毅的心

2004年的一天，許多待崗、內退和分流的員工，將中建五局五公司（土木公司前身）經理譚立新、工會副主席陳超英堵在了辦公室。

五公司，當時是中建五局有名的困難企業(yè)，連年虧損，曾連續(xù)好幾個月發(fā)不出工資。

他們要工資，要崗位，要報銷醫(yī)藥費……一位老員工說著說著來了氣，端起一杯茶就不管不顧潑了過去，剛好潑在了陳超英的臉上。

委屈的淚水在眼眶里打轉，陳超英又硬忍了回去。她抹了一把臉，耐心勸說：“請大家相信黨、相信企業(yè)。只要信心不倒，我們就一定能克服眼前的困難?！?/p>

那位老員工把水潑出去就后悔了，不好意思地說：“超英，對不起了，我不是針對你啊。實在是日子沒法過了……”

陳超英說：“沒事的。朝我們發(fā)火，說明你心里還是相信組織的啊?！闭f著，掏出100元錢，默默遞了過去。

那位老員工感動得當場打下了一張白條：“今收到陳超英現金100元整?！?/p>

那時，陳超英也是好幾個月沒領到工資了。待企業(yè)脫困時，她手中這樣的白條已有了一大疊。

好心的姐妹勸她：你不能老做“散財童子”，萬一企業(yè)不行了，你拿出的錢不就打水漂了嗎？

陳超英卻說，“對企業(yè)有信心”。那時，她有機會脫離“苦海”，調到北京工作，但她毅然選擇了堅守。

當工會干部，心頭要有一桿秤，一頭挑著企業(yè)，一頭挑著職工。陳超英不僅要面對各種矛盾，更要在企業(yè)與職工之間搭好橋梁，用真誠溫暖職工，為他們爭取權益，排憂解難。

有一年，陳超英來到長沙市車站北路一個工地看望員工。

年輕員工孫鍇，羞羞地在她耳邊低語：“陳姐，我結婚快5年了，小孩3歲了，一家人還住在工地，能否……？”

陳超英抬起頭：“你怎不早說？”她下午馬上回了機關，找領導反映情況。

兩天后，單位通知小孫回機關辦過渡房分配的手續(xù)。物管公司經理問小孫：“你是陳大姐的親戚嗎？她幾乎每天都要給我打一個電話，要求照顧你！”2008年，孫鍇一家搬入120平方米的新房，他馬上向陳姐報喜。陳超英一臉的燦爛：“好好干，以后再換大的?！?/p>

今年6月15日，陳超英去世后的第二天，孫鍇第一次去她家看望。他驚訝地發(fā)現，陳超英一家，還住在老舊的宿舍里，80平方米的兩居室，沒有電梯，更沒有幾件像樣的家具。

用信念和拼搏，陳超英和班子成員帶領企業(yè)成功“突圍”：2006年底，土木公司宣布“內債清零”。此后，連續(xù)數年跨入中建總公司三級法人公司10強之列，2010年利潤躍居第一。

行囊里溫暖的心

陳超英人緣好。班子成員喜歡喊她“大姐”，年輕員工喚她“阿姨”，大家被她嘮叨煩了，又會親昵地叫一聲“陳娭毑”。

作為工會主席，陳超英有著女性特有的細膩，是員工的貼心人。很多人至今不明白，她是用什么存儲系統(tǒng)，把員工生日等記得那么清楚，每逢節(jié)日或是哪位員工生日，人們收到的最早祝福信息，一準是她發(fā)的。海外員工的家屬人人都有她的手機號碼，這是她特意留的。

建筑工人四海為家。項目到哪里，陳超英的關愛就會到哪里。條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。這幾年，陳超英把大部分節(jié)假日給了一線員工。她先后8次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000多米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉20多個小時、帶著十幾大包慰問物品深入剛果（布）項目。

一位員工回憶說，想起陳姐，總是她佝僂著腰，背著大包小包去慰問員工的樣子，她的行囊總是滿滿的，背帶總是被汗水濕透，她那么瘦弱，卻從不辭辛勞。

2010年12月26日，陳超英帶著幾位同事，前往云南的項目慰問員工。下飛機天已經黑了，大家勸她住下休息，她笑笑說：“項目上的丫頭小子們還盼著我哩！”堅持連夜往工地趕。

員工們盼她，她每次去都會自己掏錢給大家買些好吃的。這一次帶的是幾筐水果、幾箱牛奶和幾大包鹵鴨脖。

沒想到，因為塌方，在離工地十幾公里的地方路不通了。

一邊是洶涌的金沙江，一邊是懸崖峭壁，陳超英不管不顧，跳下車一邊打電話讓項目上的同事接應，一邊用手電筒探路。200多米的塌方路段，她幾乎是爬著過去的，身上的呢子衣成了“泥衣”。到工地已是凌晨3點，與女同事擠在一間工作房里休息了一會，一大早又笑呵呵地來到了員工中間。

有人做過統(tǒng)計，她每年深入施工一線近200天。中建五局黨委書記周勇這樣評價：“她把拼搏當成了習慣！”

2010年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，2011年被評為省直優(yōu)秀黨務工作者，并被省政府追記一等功。

對親人柔軟的心

陳超英生前愛花，辦公室、家里，擺著許多盆知名的、不知名的花花草草。

那年，丈夫工作不順，病休在家。她一下買回20多只鳥、3大缸金魚和十幾盆花，好讓丈夫在擺弄花草魚蟲中，盡快地從消沉情緒中走出來。

丈夫不太會做家務，陳超英只要一回家，就買菜、下廚，有時候要出差，就一次做幾天的飯菜放在冰箱里。多少次回家，哪怕再晚，也要為愛人和兒子捎上一份宵夜。多少次出差回來，都要抽空到公公婆婆家，為老人做一頓可口的飯菜。婆婆病了，陳超英白天忙，半夜12時，她抽空跑來了，給老人捏捏胳膊腿兒，悄悄交上醫(yī)藥費。去北京開會，她從不住賓館，多遠都要趕回娘家，陪爸媽聊聊天。

有時，陳超英也會跟丈夫抱怨工作太忙，再深情感謝丈夫的包容和支持。難得閑下來的時候，她會和丈夫一起暢想退休后的生活：去老年合唱團練聲，去老年大學上課；在家里種上幾十盆花花草草，一年四季如春。

陳超英常說，最對不起的人是兒子。兒子小名叫石頭，為了上一所理想的大學，經過了幾年的復讀。每次高考，陳超英都因出差不能陪伴左右。為此，她常常默默流淚。今年，石頭的高考成績超過一本分數線，得知喜訊后陳超英又哭了。出事的當天早上，她還喜不自禁地跟親戚朋友一個個打電話：“石頭這次肯定能上！”

陽臺上，陳超英種的菊花開得絢麗，只是花香猶在，人已去。

第五篇：學習陳超英心得體會

學習了陳超英同志的先進事跡后，感觸很深。通過學習，我們深刻地記住了這三個字——“陳超英”。學習超英書記的先進事跡讓我們深刻認識到什么是真、什么是善、什么是美，什么是大愛。

陳超英同志的感人事跡深深的影響了我，雖然這些是僅僅通過報告、新聞有所了解，但是情真意切，給我予提醒，給我予信念：

要有是非分明，樂于奉獻的好品格

作為剛進入中建五局工作一年多的員工，面對復雜的社會環(huán)境，在開展工作的時候，很多潛在的因素并不能看的真切，稍有不慎就有可能給自己和項目帶來被動，甚至損害公司利益。因此要有作為一名企業(yè)員工的處事原則，將公司、項目的利益放在了第一位，講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利，做到是非分明，就不會給他人留下鉆空子的機會。要有樂于奉獻的精神，工作環(huán)境越是困難，越是考驗我們的意志和信念，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。像陳超英同志一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

要有言行一致，誠懇待人的作風

言出必行，他人才會愿意與之交往，真誠懇切，他人才會愿意與之交心。在工作崗位上，和同事們處理好人際關系，團結了隊伍，也提高了工作交流的效率，和監(jiān)理、業(yè)主等參建方處理好人際關系，贏得了尊重，也積極推動了工作的開展。

我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情。陳超英同志的先進事跡深深地撼動著我的心靈，她的人格魅力激勵著我不斷前進，而所產生的精神力量，也必將轉化成我持之以恒為之努力奮斗的動力。以先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

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