第一篇：烏蘇市吉爾格勒特鄉(xiāng)落實(shí)“四個(gè)一”措施發(fā)揮四老人員作用

烏蘇市吉爾格勒特鄉(xiāng)落實(shí)“四個(gè)一”措施發(fā)揮四老人員作用 鄭清清報(bào)道：今年，吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)一”措施，在村重要事務(wù)、財(cái)務(wù)開支、維護(hù)穩(wěn)定等方面，充分發(fā)揮了“四老”人員作用。

一是“一月一送學(xué)”。采取送學(xué)、幫學(xué)到家，對(duì)“四老”人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。

二是一季度一探望。每個(gè)季度至少到“四老”人員家中走訪或慰問一次，了解“四老”人員生活情況、身體情況。

三是“一事一監(jiān)督”。每個(gè)村都由“四老”人員兼任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任，村重要事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支等工作中，充分發(fā)揮“四老”人員監(jiān)督作用。

四是“一大事一問計(jì)”。村上重大事項(xiàng)都要征求“四老”人員意見，集思廣益，促進(jìn)了工作的開展。

第二篇：發(fā)揮“四老”人員作用

發(fā)揮“四老”人員作用

打牢基層和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)

近年來，疏勒縣為充分發(fā)揮“四老”人員在農(nóng)村工作中的重要作用，嚴(yán)格按照《自治區(qū)農(nóng)村“四老”人員管理辦法》,加強(qiáng)對(duì)“四老”人員的教育管理，在全面落實(shí)“四老”人員待遇的基礎(chǔ)上，重視發(fā)揮“四老”人員作用，讓“四老”人員隊(duì)伍為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量。

一是重視發(fā)揮橋梁紐帶作用。教育和引導(dǎo)“四老”人員堅(jiān)持把宣傳落實(shí)黨的方針政策與維護(hù)群眾切身利益相結(jié)合，協(xié)調(diào)政府和群眾之間利益關(guān)系，同時(shí)還吸收“四老”人員參加村民理財(cái)小組、議事小組，發(fā)揮他們威望高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，在決定村重大事項(xiàng)和監(jiān)督村務(wù)等方面發(fā)揮顧問、參謀作用。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)解化作用?！八睦稀比藛T發(fā)揮他們資歷老、威望高的優(yōu)勢(shì)，利用農(nóng)閑時(shí)間在田間地頭和群眾中間奔走，公平、公正地處理鄰里糾紛和家庭矛盾，幫助農(nóng)民群眾建立良好的鄰里關(guān)系。

三是發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。助推優(yōu)秀分子加入黨組織。采取“一幫一”、“一幫多”的方式，一名“四老人員”至少培養(yǎng)、推薦一名優(yōu)秀青年加入黨組織。同時(shí)，“四老人員”積極發(fā)揮余熱，對(duì)現(xiàn)任村干部傳授工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)思想教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和綜合素質(zhì)，共同推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

第三篇：新疆烏蘇市吉爾格勒特鄉(xiāng)農(nóng)民連續(xù)四年種制種玉米促增收

新疆烏蘇市吉爾格勒特鄉(xiāng)農(nóng)民連續(xù)四年種制種玉米

促增收

自2010年以來，吉爾格勒特鄉(xiāng)毛墩塔拉村農(nóng)民連續(xù)四年種植制種玉米喜獲豐收。2013年，該村種植制種玉米1000畝，由于管理到位，每畝平均單產(chǎn)620公斤，最高畝產(chǎn)648公斤，單價(jià)

4.6元/公斤，畝均成本1080元，畝均純收入1772元。全村種植制種玉米總的純收入177.2萬元，全村農(nóng)業(yè)人口540人，人均收益3281元，比去年增加180元。