第一篇：建設(shè)集團十佳青年事跡材料

建設(shè)集團十佳青年事跡材料

**，**歲，**年畢業(yè)于**大學，大專學歷，具有機電專業(yè)國家二級建造師資格。現(xiàn)任安裝建設(shè)公司**項目經(jīng)理職務(wù)，曾參與了**項目等。還編制了《超高、單層、雙支柱鋼結(jié)構(gòu)的施工工法》、《陽極母線鉆床新型實用專利》、《立柱母線鉆床新型實用專利》、《短路母線鉆床新型實用專利》、《角鋼煨彎機新型實用專利》。在**年度被集團公司評為“科技創(chuàng)新能手”，在**年度被*集團安裝公司評為“先進個人”，在*年度被*公司評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。

**在**工程建設(shè)中擔任項目經(jīng)理職務(wù)，任務(wù)是完成一座跨度為**的鋼結(jié)構(gòu)電解車間，總重約6500t ,甲方工期要求是8月30日主體必須吊裝完畢。我們面對的是一個寵大的主體工程，工程量大，工期緊，需引進較多施工機械設(shè)備，組織好施工勞動力，業(yè)主也寄予我們厚望。若按照常規(guī)施工，我們是無法完成任務(wù)的，所以采取了以下措施：

首先與設(shè)計院取得了聯(lián)系，進行圖紙優(yōu)化，將諸多焊接構(gòu)建優(yōu)化成熱軋型材，同時我們大力推行了“班組承包”，認真貫徹執(zhí)行了公司提倡的建立“五型標準班組”，這樣不但提高了員工的工作積極性，也提高了我們的項目管理水平、大大降低了工程成本。在施工過程中，班組承包起了很大的作用，員工工作、學習的積極性空前高漲，員工收入與往年相比有較大的提高，工期也大大的縮短，相對的也降低了工程成本，員工們在此充分發(fā)揮了主人翁精神。本項目主體工程6500t，工程造價約5000萬元，實現(xiàn)利潤260萬元，用了3個半月就全部制作、安裝完畢，比甲方要求工期提前15天，得到了業(yè)主、監(jiān)理、指揮部領(lǐng)導的一致好評。

該項目實施過程中，本人進行改革探索，實行緊密型運作模式，總結(jié)實行了六大原則。一是實行精兵簡政，取消管理中的“二傳手”中間環(huán)節(jié)，提倡“一人多職，一職多能”原則，要求管理層與作業(yè)層緊密聯(lián)系，實行分工負責制，管理層直接服務(wù)于作業(yè)層，形成上下聯(lián)動、左右配合的運作機制，直接把技術(shù)措施、上級指令落實在作業(yè)層，提高了執(zhí)行力，從而節(jié)約了管理費用。

二是優(yōu)化技術(shù)方案。避免施工方案與施工實際脫軌，嚴格要求方案具備施工分步明確且可操作性強的特點，從而減少技術(shù)指導性錯誤并提高工作效率，以效率換來效益。

三是加強分包隊伍管理，加強過程監(jiān)控，嚴格內(nèi)部質(zhì)量管理，嚴格工序內(nèi)部驗收制度，加強分包隊伍的業(yè)務(wù)指導。

四是始終貫徹質(zhì)量安全第一的思想，以以往工程事故為案例，對管理人員進行安全警示教育。注重對員工特別是外協(xié)施工隊伍進行質(zhì)量安全知識培訓，增強了員工的質(zhì)量安全意識，避免了質(zhì)量安全事故的發(fā)生，有效地控制了質(zhì)量安全成本。

五是強化財務(wù)控制，減少非生產(chǎn)性開支。精打細算，不該花的錢一分不花。

六是從項目管理的實際出發(fā)建立了基本制度、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理為框架的六大制度，形成了科學、規(guī)范、有序、受控的自我約束機制，為成本控制奠定了良好的基礎(chǔ)。

第二篇：建設(shè)集團十佳青年事跡材料

建設(shè)集團十佳青年事跡材料

李德賢，33歲，2004年畢業(yè)于甘肅機械電子職工大學，大專學歷，具有機電專業(yè)國家二級建造師資格?，F(xiàn)任安裝建設(shè)公司寧夏分公司內(nèi)蒙鑫旺鋁板帶項目經(jīng)理職務(wù)，曾參與了青銅峽15萬噸鋁板帶項目、中電投青銅峽鋁廠異地搬遷改造項目、中寧稀土彩鋼板鋼結(jié)構(gòu)項目、內(nèi)蒙鑫旺工程鋁板帶項目等。還編制了《超高、單層、雙支柱鋼結(jié)構(gòu)的施工工法》、《陽極母線鉆床新型實用專利》、《立柱母線鉆床新型實用專利》、《短路母線鉆床新型實用專利》、《角鋼煨彎機新型實用專利》。在2011被八冶建設(shè)集團公司評為“科技創(chuàng)新能手”，在2011被八冶建設(shè)集團安裝公司評為“先進個人”，在2012被八冶建設(shè)集團公司評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。

2012在內(nèi)蒙鑫旺工程建設(shè)中擔任項目經(jīng)理職務(wù)，任務(wù)是完成一座跨度為32米，長度為1100米的鋼結(jié)構(gòu)電解車間，總重約6500t ,甲方工期要求是8月30日主體必須吊裝完畢。我們面對的是一個寵大的主體工程，工程量大，工期緊，需引進較多施工機械設(shè)備，組織好施工勞動力，業(yè)主也寄予我們厚望。若按照常規(guī)施工，我們是無法完成任務(wù)的，所以采取了以下措施：

首先與設(shè)計院取得了聯(lián)系，進行圖紙優(yōu)化，將諸多焊接構(gòu)建優(yōu)化成熱軋型材，同時我們大力推行了“班組承包”，認真貫徹執(zhí)行了公司提倡的建立“五型標準班組”，這樣不但提高了員工的工作積極性，也提高了我們的項目管理水平、大大降低了工程成本。在施工過程中，班組承包起了很大的作用，員工工作、學習的積極性空前高漲，員工收入與往年相比有較大的提高，工期也大大的縮短，相對的也降低了工程成本，員工們在此充分發(fā)揮了主人翁精神。本項目主體工程6500t，工程造價約5000萬元，實現(xiàn)利潤260萬元，用了3個半月就全部制作、安裝完畢，比甲方要求工期提前15天，得到了業(yè)主、監(jiān)理、指揮部領(lǐng)導的一致好評。

該項目實施過程中，本人進行改革探索，實行緊密型運作模式，總結(jié)實行了六大原則。一是實行精兵簡政，取消管理中的“二傳手”中間環(huán)節(jié)，提倡“一人多職，一職多能”原則，要求管理層與作業(yè)層緊密聯(lián)系，實行分工負責制，管理層直接服務(wù)于作業(yè)層，形成上下聯(lián)動、左右配合的運作機制，直接把技術(shù)措施、上級指令落實在作業(yè)層，提高了執(zhí)行力，從而節(jié)約了管理費用。

二是優(yōu)化技術(shù)方案。避免施工方案與施工實際脫軌，嚴格要求方案具備施工分步明確且可操作性強的特點，從而減少技術(shù)指導性錯誤并提高工作效率，以效率換來效益。

三是加強分包隊伍管理，加強過程監(jiān)控，嚴格內(nèi)部質(zhì)量管理，嚴格工序內(nèi)部驗收制度，加強分包隊伍的業(yè)務(wù)指導。

四是始終貫徹質(zhì)量安全第一的思想，以以往工程事故為案例，對管理人員進行安全警示教育。注重對員工特別是外協(xié)施工隊伍進行質(zhì)量安全知識培訓，增強了員工的質(zhì)量安全意識，避免了質(zhì)量安全事故的發(fā)生，有效地控制了質(zhì)量安全成本。

五是強化財務(wù)控制，減少非生產(chǎn)性開支。精打細算，不該花的錢一分不花。

六是從項目管理的實際出發(fā)建立了基本制度、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理為框架的六大制度，形成了科學、規(guī)范、有序、受控的自我約束機制，為成本控制奠定了良好的基礎(chǔ)。

第三篇：“十佳青年員工”主要事跡

“十佳青年員工”主要事跡

本人2014年考入長安大學道路橋梁與渡河工程（橋梁工程）專業(yè)，在校期間始終認真學習，扎實研究專業(yè)課知識，同時積極地參與各種實踐活動，提高自己的綜合能力；保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，曾獲得國家勵志獎學金、院級單項獎學金等各種獎項，積極參加數(shù)學競賽、力學競賽、橋梁設(shè)計競賽等各種競賽活動。

工作后，嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，同時認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作，通過各種方式提高自身綜合素質(zhì)和工作水平；參加工作一年來，從弱冠到而立，從懵懂到成熟，無論在集團投資管理部工作，還是來到投資建設(shè)一線工作，始終堅持“認真”和“勤奮”，在工作中成長，在磨礪中提高，把“認真”作為目標，把“勤奮”作為標尺，本著敬畏工作、珍惜同事、感恩集體三重意識，做踏實的人，干踏實的事，追求自己無悔的事業(yè)和夢想。

在思想上，用心追求進步，緊跟時代思想潮流，樹立良好的價值觀和人生觀，努力成為一名有理想、有價值、有職責的社會主義新青年；在生活上以一顆真摯隨和的心與同事相處，用心參與公司組織的各種活動，認真盡責、恪盡職守，能團結(jié)干部，富有團隊合作精神。

沿著自己的夢想奮力前進，明天一切皆有可能。在接下來的工作生涯中，我將繼續(xù)努力拼搏，永不言棄，各方面嚴格要求自己，積極進取，為集團發(fā)展貢獻屬于自己的一份力量。

第四篇：“十佳青年”事跡電子稿

江蘇省東海高級中學“十佳青年”事跡介紹（直接在本頁上填寫）

申報類別：十佳青年

姓名：張濤

班級：2010級11班

主要事跡：進入高二以來，他勤勤懇懇，腳踏實地，嚴于律己，得到同學肯定，榮獲“優(yōu)秀行為個人”稱號；經(jīng)歷第一次學分認定的慘淡后，毫不氣餒，努力奮斗，在期中考試中獲文科班第一；此后，勝不驕，一鼓作氣，在期末連云港市統(tǒng)考中，獲全市文科第一，證明了自己的實力，并由此獲“東?？h三好學生”稱號?，F(xiàn)在，他仍在年輕的戰(zhàn)場，一直奮斗著?? 座右銘：從來只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌！

申報類別：十佳青年

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主要事跡：

座右銘：

申報類別：十佳青年

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申報類別：十佳青年

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申報類別：十佳青年

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申報類別：十佳青年

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申報類別：十佳青年 姓名：

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申報類別：十佳青年 姓名：

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申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

申報類別：十佳青年 姓名：

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主要事跡： 座右銘：

第五篇：十佳青年個人事跡

十佳青年個人事跡

她是李滄區(qū)草原興發(fā)酒店的經(jīng)理，38歲，1999年下崗后不等不靠，不向政府伸手，不畏艱難，虛心學習，自強自立，大膽創(chuàng)業(yè)，從經(jīng)營家電生意做起，到現(xiàn)在擁有了李滄區(qū)草原興發(fā)一店、二店、三店三家中型酒店，經(jīng)營中堅持科學管理、規(guī)范服務(wù)、嚴格守法，固定資產(chǎn)超過500萬元，從業(yè)人員150人，XX年營業(yè)收入近1000萬元，為國家上繳稅款近70萬元。熱心公益事業(yè)，積極回報社會，努力帶動他人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，每年按置下崗職工50多人次，青年就業(yè)人數(shù)占員工總數(shù)的70%。先后榮獲“青島市十佳青年興業(yè)領(lǐng)頭人”、“青島市非正規(guī)就業(yè)先進個人”、“全國十佳涮園總經(jīng)理”等榮譽稱號。

他是青島維客集團計算機部部長。28歲，他干一行、愛一行、鉆一行，通過堅持不懈的學習鉆研，短短兩年內(nèi)成長為專業(yè)素質(zhì)強且熟悉業(yè)務(wù)流程的復(fù)合型人才，積極戰(zhàn)斗在企業(yè)信息建設(shè)的前沿陣地，帶頭參與了集團多項信息系統(tǒng)的開發(fā)，其中，“商業(yè)企業(yè)以信息技術(shù)為支撐的經(jīng)營績效管理”榮獲市級一等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，促進了企業(yè)信息化建設(shè)的步伐，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，是青年學習成材的典范。XX年獲得“青島市模范團員”稱號，光榮的參加了共青團青島市第十五次代表大會。

他是青島惠幫物業(yè)發(fā)展有限公司百通管理處主任，26歲，在日常工作中，他以文明服務(wù)、無私奉獻為目標，能吃苦，肯動腦，帶領(lǐng)物業(yè)公司的年輕人發(fā)揚“雷鋒”精神，幫助社區(qū)居民解決各種生活困難，將創(chuàng)建青年文明社區(qū)與開展物業(yè)管理工作相結(jié)合，積極探索社區(qū)青年工作的新思路，以實際行動贏得了社區(qū)居民的好評。創(chuàng)建全國文明城市期間，他白天走訪、夜間巡查，24小時工作在第一線，絲毫不計個人得失，保證了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、治安、綠化、車輛管理的有序進行，為創(chuàng)城迎檢做出了積極貢獻。被評為李滄區(qū)“模范團員”、“愛國衛(wèi)生先進個人”、“十佳文明青少年”。

XX年2月9日（大年初一）上午10點左右，正是人們春節(jié)后走親訪友的時候，畢家上流水庫大壩內(nèi)傳來“救命啊”的呼救聲，有一個11歲兒童因滑

冰，將浮冰踏破，掉進冰水中，當時氣溫在零下9度左右。他的小伙伴見狀，一邊大叫救命，一邊跑到親屬家求救，情況十分危急。正在這時，正要走親戚的青年畢兆金，挺身而出，他讓大家用繩子將自己捆住，冒著刺骨的冰水，艱難地向落水兒童游去，艱難地用雙手托起孩子的身體，解下繩子系在孩子腰間，在河岸上群眾的幫助下，兩人被拉上岸，孩子獲救了，畢兆金因為極度的寒冷加疲憊，累倒在地，被送往醫(yī)院救治。他以自己的行為贏得了青島市和李滄區(qū)“見義勇為積極分子”的榮譽稱號。

她青島北方國貿(mào)大廈珠寶化妝商場經(jīng)理。30歲，作為我區(qū)商貿(mào)業(yè)戰(zhàn)線的優(yōu)秀一員，她堅持“經(jīng)風雨，見世面，長才干，做貢獻”的信念，參加工作十年來，先后在其從事的不同崗位上，均表現(xiàn)出了對工作極大的熱情和奉獻精神。勤奮好學，忘我工作，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)一支年輕的團隊沖鋒在前，率先探索出了多項創(chuàng)新性的管理方法，效益顯著，社會影響廣泛，是窗口服務(wù)單位青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)的率先垂范者。先后榮獲“李滄區(qū)青年崗位能手”、“李滄區(qū)巾幗建功先進個人”等稱號，其所領(lǐng)導的部門也被授予為“青島市巾幗建功示范崗”、“青島市職工誠信示范崗”等。

她叫辛怡茜，28歲，青島永安路小學少先隊輔導員、團支部書記。她一心扎根教育事業(yè)，對工作無比熱愛，善于根據(jù)少年兒童的特點，將創(chuàng)新的理念積極融入到工作中，先后設(shè)計開展了“紅領(lǐng)巾傳承民族精神”、“童眼看島城、童心繪藍圖”、“爭做創(chuàng)城迎奧小先鋒”等主題系列活動，成立了“星星火炬爭章俱樂部”、校園小記者團等特色組織，少先隊工作搞得有聲有色，使學生深受教育和啟發(fā)，在全國、全省、全市多次取得優(yōu)異成績，是學生心目中的優(yōu)秀教師。先后被評為“山東省優(yōu)秀少先隊工作者”、“青島市十佳少先隊輔導員”、“青島市青年崗位能手”、“李滄區(qū)教學能手”。

他是李滄區(qū)城市管理行政執(zhí)法局四中隊的中隊長。30歲，他以高度的奉獻精神和認真負責的態(tài)度，承擔了李村集改造違章建筑拆除等重要任務(wù)。工作中勇于探索，大膽創(chuàng)新，設(shè)計制作了自行車摩托車停放架、城管法規(guī)漫畫、卡通城管形象等，創(chuàng)造性的解決了中隊轄區(qū)修鞋匠的管理問題，社會效果明顯，反響較大，受到各方媒體的關(guān)注。具有一顆愛民之心，積極幫扶困難家庭。黨員

先進性教育過程中，代表所在中隊做典型事跡發(fā)言。連續(xù)四年被評為區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員，榮記區(qū)“三等功”一次，所在中隊被評為青島市城市管理行政執(zhí)法局先進中隊。

他是青島帥潮集團有限公司董事長兼總經(jīng)理。38歲，該同志抱著“創(chuàng)業(yè)報國”的人生理想，用熱血和智慧帶領(lǐng)企業(yè)艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，堅持向科技和管理要效益。在強手如林、競爭激烈的市場中使企業(yè)實力不斷雄厚，是全區(qū)民營企業(yè)家中的優(yōu)秀一員。積極回報社會，為社區(qū)投資修建道路，栽種樹木，鋪設(shè)草坪，積極向災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)獻愛心，向李滄教體局科技基金會捐贈1.6萬元，用于發(fā)展青少年科技研發(fā)項目，還為貧困學生提供了助學金。他先后被評為李滄區(qū)勞動模范、青島市“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、山東省“優(yōu)秀民營企業(yè)家”、全國“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”，企業(yè)被評為“青島市百強民營企業(yè)”。

他是青島市公安局李滄分局經(jīng)濟犯罪偵察科科長。36歲，他堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，從建章立制入手，不斷加強經(jīng)偵基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，在整頓市場秩序、打擊經(jīng)濟犯罪、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。青島市集中清理違法占地行動開始后，他帶領(lǐng)專案組全面調(diào)查取證，一舉破獲非法轉(zhuǎn)讓土地案件5起，為全市清理“兩違”工作的順利開展打響了第一仗。打擊非法傳銷專項行動中取得重要戰(zhàn)果，實現(xiàn)島城逮捕傳銷分子第一案。經(jīng)偵工作連續(xù)四年全市排名第一，榮獲 “全省先進經(jīng)偵大隊”、全省優(yōu)秀公安基層單位，榮立省廳集體二等功；個人被授予全市政法系統(tǒng)“爭創(chuàng)人民滿意活動”先進個人、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，榮立個人三等功。