第一篇：依托黨建帶團建 彰顯團組織活力

依托黨建帶團建 服務(wù)青年促發(fā)展

——青山鎮(zhèn)團委先進事跡材料

青山鎮(zhèn)團委在團縣委的關(guān)懷、指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)、貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，堅持繼承中創(chuàng)造，探索中前進的工作方針，圍繞“依托黨建帶團建，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”這個主題，通過帶思想、帶隊伍和帶項目，逐步形成了“黨建帶團建，黨團共發(fā)展”的工作格局。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為出發(fā)點和落腳點，推進團建工作。

一是配強鎮(zhèn)團委班子。利用鎮(zhèn)團委換屆，從全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上選出年紀輕、能力強的新一屆團委委員，換屆后的班子平均年齡只有26歲。二是不斷健全團委工作制度，用制度把團委成員擰成一股繩，讓他們心往一處想、勁往一處使。鎮(zhèn)團委每個星期召開一次學(xué)習(xí)座談會，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作情況，每個季度遞交一份書面工作報告。三是通過不斷優(yōu)化組合，不斷創(chuàng)新建團模式。目前我鎮(zhèn)共有6個村級團支部、2個企業(yè)團支部，15個機關(guān)事業(yè)單位團支部，基本涵蓋了鎮(zhèn)域內(nèi)各類經(jīng)濟組織，覆蓋團員青年1600余人，全部實現(xiàn)鎮(zhèn)團委與團支部直通。結(jié)合目前團建工作的開展情況，我們把重點放在“兩新”組織建設(shè)上，主要抓規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織團建工作。目前，、金興服裝廠、曉箐皮鞋廠2家企業(yè)已建立了團組織。

二、真抓實干，深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團組織創(chuàng)建。一是樹立學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織。鎮(zhèn)團委堅持每周學(xué)習(xí)制度，邀請鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，同時嚴肅學(xué)習(xí)紀律，包裝學(xué)習(xí)成果，真正實現(xiàn)“黨由號召團有行動”的良好工作局面。

二是開展“三走進三服務(wù)”活動。規(guī)定每名團委干部走進一個村、十戶家庭、百名青年，服務(wù)家庭平安、服務(wù)青年發(fā)展、服務(wù)和諧社會，深化服務(wù)型團組織創(chuàng)建。在抗洪搶險中，鎮(zhèn)團委充分發(fā)揮“先鋒隊”和“排頭兵”作用，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，災(zāi)情就是命令，哪里有險情哪里就有團員青年的身影，在青山街道崩山嘴地質(zhì)災(zāi)害點疏散過程中，鎮(zhèn)團委一班人始終戰(zhàn)斗在一線，連夜疏散群眾70余戶，有力的保證了人民生命財產(chǎn)安全。

三是積極開展“創(chuàng)新做先鋒、青年在行動”活動。推進爭創(chuàng)青年企業(yè)家、青年致富能手、青年干部、青年先鋒崗、青年大學(xué)生村官等“五大行動”，做好優(yōu)秀青年的培優(yōu)入黨、團工作。金興服裝廠19歲的青年職工孫麗娟，在工作中不斷摸索、總結(jié)工作經(jīng)驗，進廠斷斷半年多時間，已成為該廠的技術(shù)骨干，鎮(zhèn)團委積極吸納她參加平時學(xué)習(xí)、活動，培養(yǎng)她成為服裝廠團員青年的帶頭人，今年鎮(zhèn)團委換屆，她成功的當選為新一屆團委委員，擔負起更大的責(zé)任，朝著更高的目標奮進。以“示范月”活動為抓手，以青山信用社、郵政局等服務(wù)性單位為依托，舉行了青年文明號信用公約宣誓儀式，發(fā)放誠信建設(shè)征求意見表，開展青年文明號客戶回訪活動。青山信用社團支部青年，以良好的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量贏得農(nóng)民的歡迎和稱贊。

三、創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷摸索團建工作的新方法、新思路。一是搭建交流平臺，聚攏青年干事創(chuàng)業(yè)人心。針對“80后”、“90后”青年的新特點，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，設(shè)立移動短信平臺和青山鎮(zhèn)團組織QQ群，定期向他們發(fā)送“紅色短信”，適時與他們進行交流互動，向他們提供家鄉(xiāng)發(fā)展的動態(tài)信息，引導(dǎo)他們時刻關(guān)注家鄉(xiāng)，鼓勵他們把資金和先進技術(shù)帶回家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展注入活力。

二是深入實施返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，增強青年干事創(chuàng)業(yè)信心。各村充分利用遠程教育終端站點開展“百名青年學(xué)技能活動”，每周定期組織返鄉(xiāng)青年接受新型技能培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)青年600余人次。茅坪村團支部書記大學(xué)生村官周思俊利用自身掌握的信息技術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)知識，利用遠程教育設(shè)備，舉辦周末青年培訓(xùn)班，已培訓(xùn)青年近200人次。

三是實施青年創(chuàng)業(yè)“孵化”工程，讓青年創(chuàng)業(yè)更安心。設(shè)立“團員示范戶”，對項目前景好、條件成熟的青年團員項目，給予資金和技術(shù)上的支持和指導(dǎo)，幫助他們減少風(fēng)險，帶頭致富，帶頭示范，現(xiàn)已有6村21名青年向鎮(zhèn)遞交了申請表。

第二篇：改革彰顯活力

改革彰顯活力 改制煥發(fā)生機

——嵩縣企事業(yè)單位機制轉(zhuǎn)換攻堅戰(zhàn)的實踐和探索

今年以來，嵩縣按照市委、市政府的總體部署，在市企事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“改革改制單位職工利益最大化、改革改制單位發(fā)展獲利最大化、部門服務(wù)改革改制效能最大化”的改革改制目標，理出新思路，采取新舉措，因地制宜，積極穩(wěn)妥，有情操作，頂壓力，攻難關(guān)，破堅冰，工作取得明顯成效。截至目前，我縣共撤銷事業(yè)單位建制14個，收回事業(yè)單位編制328個，妥善安臵職工209名；完成5個國有企業(yè)改革，妥善安臵職工337名。具體情況匯報如下：

一、主要做法

嵩縣企事業(yè)單位改制做法可以用“四個三”來概括，即“三個到位”提供堅強組織保障，“三個強化”夯實輿論思想基礎(chǔ)，“三環(huán)相扣”扭住企業(yè)改制關(guān)鍵，“三項機制”破解改制難題。具體做法是：

（一）“三個到位”提供堅強組織保障

常言說：老大難，老大難，老大重視就不難。因此，建立健全抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓工作機制，建立職責(zé)明確、分工具體的責(zé)任機制，建立獎懲分明的激勵約束機制，成為改革改制工作能否順利推進的關(guān)鍵所在。

導(dǎo)干部考核。建立縣委常委會和縣政府常務(wù)會議定期研究企事業(yè)單位改革情況制度。各部門、各單位改革改制工作的進展情況，每季度要在縣委、縣政府季度講評會上排序點評通報，排在后三位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言；對思想消極、行動遲緩、措施不力、效果不佳，造成嚴重影響的，我們按照不換思想就換人的工作思路果斷處臵，確保工作順利推進。

（二）“三個強化”夯實輿論思想基礎(chǔ)

思想是行動的先導(dǎo)。企事業(yè)單位改制工作涉及單位的發(fā)展走向、人員身份臵換等切身利益，是2011年“6+1攻堅戰(zhàn)”中難度最大的一項工作，如果宣傳工作不到位，改革改制就不會受到職工關(guān)心和社會關(guān)注，如果思想工作不到位，就得不到單位和職工的理解和支持，工作就難以推進。因此，我縣始終把做好思想工作、強化輿論宣傳貫穿工作的始終。

一是強化會議動員?？h委、縣政府召開了高規(guī)格的企事業(yè)單位改革改制工作動員大會之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相繼召開了動員會，全面做好思想動員工作?？h委常委會會議定期研究企事業(yè)單位改革情況制度，著重解決領(lǐng)導(dǎo)干部認識不到位、個別分管領(lǐng)導(dǎo)推進不力等制約機制轉(zhuǎn)換的重大問題；縣政府常務(wù)會每周一上午例會第一項議程就是聽取改制辦和改制單位工作匯報、解決存在問題、安排本周改制工作；縣企事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每周召開工作例會，研究解

業(yè)，但事業(yè)單位未撤銷、職工身份未臵換、管理體制不明確、產(chǎn)權(quán)不明晰、單位效益差、職工意見大，多次發(fā)生赴省、赴京上訪?？h審計局和發(fā)改委通過調(diào)研分析，找準癥結(jié)所在，耐心細致地做職工的思想工作，并通過資產(chǎn)徹底理清、富余人員妥善安臵等辦法，使職工合法利益最大化得到具體體現(xiàn)，股份制企業(yè)甩掉包袱，健康發(fā)展，激發(fā)了活力，煥發(fā)生機。

（三）“三環(huán)相扣”扭住企業(yè)改制關(guān)鍵

思路決定出路。摸清底子理清思路是做好改制工作的基本前提?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”?？茖W(xué)分類制定方案是做好改革改制的行動指南。思路理清、方案確定后，關(guān)鍵是要通過督查抓落實。

一是摸清底子理思路。縣改制辦工作人員分組到涉及改制工作的國有企業(yè)和事業(yè)單位和改制單位一起進行調(diào)研，摸清基本情況；認真學(xué)習(xí)、研讀中央、省、市及相關(guān)部門出臺的改革、改制政策，明確改革重點，了解職工需求，掌握改制的有利條件，找準制約改制的癥結(jié)所在，理出了改制的工作思路：以職工利益最大化為唯一標準，以密切聯(lián)系群眾為基本方法，以因地制宜為基本原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定方案，分類施治，強化督查，落實責(zé)任，優(yōu)化資源配臵，激發(fā)內(nèi)在活力，助推經(jīng)濟發(fā)展。

二是分類施治定方案。在摸清底子的基礎(chǔ)上，縣職改辦

次，并通過會議、簡報等方法，表揚先進激勵后進。

（四）“三項機制”破解改制難題

改革，關(guān)鍵是有章可循，前提是大局穩(wěn)定，重點是產(chǎn)權(quán)處臵，關(guān)鍵是人員安臵。因此，改革需要政策支撐，需要保持穩(wěn)定，需要破解資金難題，使廣大職工關(guān)心改革、關(guān)注改革、支持改革、參與改革。

一是健全工作機制，破解無章可循難題?？h改制辦通過印發(fā)了《事業(yè)單位分類標準參考表》，對事業(yè)單位進行科學(xué)分類；通過建立聯(lián)審聯(lián)批制度，由財政、人事、編制、社保、審計等部門聯(lián)合對改制單位費用測算、國有資產(chǎn)處臵，確保國有資產(chǎn)不流失、職工利益不受損害；通過建立國有資產(chǎn)評估機構(gòu)招標制度，從全市30余家中招標5家業(yè)務(wù)精、信譽好國有資產(chǎn)評估機構(gòu)參與資產(chǎn)評估，降低了評估成本，提高評估質(zhì)量；出臺了一系涉及審批程序、經(jīng)濟補償、產(chǎn)權(quán)交易、人員安臵等關(guān)鍵問題政策，為企事業(yè)改革的加速推進提供了政策依據(jù)。

二是健全資金籌措機制，破解安臵資金難題。嵩縣是國家級貧困縣，財政很困難，大中型企業(yè)少，涉及改制的大多數(shù)屬于“三無兩有”企業(yè)，職工安臵資金缺口較大，再就業(yè)工作難度大。為此，我們把始終破解安臵資金難題作為改革改制工作的重中之重來抓。實行產(chǎn)權(quán)整體轉(zhuǎn)讓的形式，將縣水利局5家企業(yè)與河南省水利建設(shè)投資有限公司進行資源重

我縣的企事業(yè)改制工作盡管取得了一些成績，但是與上級部門的要求和基層職工的訴求相比還存在一些問題，主要表現(xiàn)在三個方面。一是企事業(yè)改革改制工作沒有政策依據(jù)，解決問題的途徑途徑少，是摸石頭過河，在一定程度上影響了工作進度；二是單位職工觀念轉(zhuǎn)變不到位，單位怕得罪人不想改、職工訴求高與政策差距較遠，達不到滿意不愿改，工作難度較大；三是多數(shù)改制單位經(jīng)營狀況差，長期欠繳社會保險，債務(wù)大，改制成本高，縣政府財政困難，又缺少大中心企業(yè)，職工就業(yè)再安臵困難，等等。在下步工作中，我們將以這次工作督查為契機，全面貫徹落實10月17日洛陽市企事業(yè)單位改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神和10月21日沈慶懷副市長的講話精神，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)、采取措施、穩(wěn)步推進，確保11月底全面結(jié)束今年的改革改制任務(wù)，并進行檔案完善、整理、歸檔及全面的經(jīng)驗總結(jié)，對明年的工作進行早思考，早謀劃，早安排，早啟動，把嵩縣明年的企事業(yè)單位改革改制工作做實、做細、做好，讓組織放心，使群眾滿意。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是嵩縣今年在企事業(yè)單位改革改制方面取得的成效、做法，以及存在的問題和下步打算，如有不當之處，敬請批評指正！

謝謝！

第三篇：做好黨建帶團建工作，加強基層團組織建設(shè)

文章標題：做好黨建帶團建工作，加強基層團組織建設(shè)

xiexiebang.comhttp://004km.cn//-找文章到xiexiebang.com[內(nèi)容摘要：黨建帶團建工作，是黨、團建設(shè)中一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，本文提出從加強團組織的思想政治教育、促進青年干部素質(zhì)全面提高、充分發(fā)揮團組織的作用三個方面著手，加強黨建帶團建工作，促進團建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

青年是國家的未來，民族的希望。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，始終與黨的建設(shè)息息相關(guān)，緊密相聯(lián)，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)工程。加強基層團建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時期黨建工作的內(nèi)在需求。

黨建帶團建，目的在于以黨的建設(shè)帶領(lǐng)和帶動團的建設(shè)，實現(xiàn)黨團共建，充分發(fā)揮共青團組織團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大青年在建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)中的生力軍作用。目前我局共有35歲以下青年118人，團員45人，團支部8個；基層團干部（包括基層團委委員、團支部書記）13名，其中黨員1名。針對當前機關(guān)團員年齡偏大現(xiàn)象，35歲以下青年都是團的服務(wù)對象。我局近年的黨建帶團建工作取得了一定成績。特別是在局黨組的支持下，局團委將我局團建工作與青年文明號、青年文化節(jié)、青年志愿者等活動結(jié)合起來，通過發(fā)揮團組織的作用來服務(wù)青年成長成才和全局建設(shè)，收到了良好效果。為了更好的發(fā)揮團組織的作用，進一步適應(yīng)體制改革和工作的需要，根據(jù)我們稅收工作特點，我認為應(yīng)從以下幾個方面著手，加強我局的黨建帶團建工作，促進團建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

一、加強團組織的思想政治教育

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會思想道德和價值觀念發(fā)生了很大變化。在稅務(wù)工作中，負面吸引力增強，享樂主義、金錢至上等一些不良風(fēng)氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風(fēng)氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，是擺在黨團組織面前的一項迫切任務(wù)，也是做好地稅局建設(shè)的工作需要。

（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，樹立正氣氛圍

思想建設(shè)是黨團建設(shè)的首要任務(wù)。加強我局年輕干部的思想建設(shè)，最根本的就是堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體青年人和團員的頭腦，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極上進的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調(diào)動青年干部的積極主動性，使他們珍視自己的工作成績，珍惜集體的榮譽，促進個人朝著進取的方面發(fā)展。

（二）強化愛國主義教育、集體主義教育，增強責(zé)任意識

地稅局是國家行政機關(guān)，干部們肩負著為國聚財?shù)纳袷ナ姑?。為此我們需要在廣大青年干部中強化愛國主義教育，可以組織以愛國主義教育為主題的講座和先進事跡報告會；組織青年干部參觀革命烈士紀念館和革命烈士陵園等愛國主義教育基地；并且結(jié)合時事熱點舉辦各種時事論壇。通過這些活動，激發(fā)青年人的愛國熱情，增強民族自豪感、歷史使命感和時代緊迫感，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)奮圖強、貢獻力量。

（三）同步推進黨團學(xué)習(xí)教育活動

在開展各項學(xué)習(xí)教育活動時，應(yīng)當將團的建設(shè)工作與黨的建設(shè)工作同步規(guī)劃、同步落實、同步督查，讓廣大團員青年和團組織參與到各種學(xué)習(xí)教育活動中，樹立起牢固的政治意識、組織意識和模范意識。大力教育引導(dǎo)廣大團員和青年群眾積極向黨團組織靠攏，增強黨團組織的吸引力、凝聚力。

二、促進青年干部素質(zhì)全面提高

素質(zhì)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，我們的黨團組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，注重開發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強文化修養(yǎng)，適應(yīng)新形勢的要求。

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的團干部隊伍

團干部是團的工作的具體承擔者，是團員青年的排頭兵，團組織作用發(fā)揮如何與團干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)?、熱心青年工作、有群眾威信的?yōu)秀團員和青年黨員選拔到各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子中去。一是嚴把入口關(guān)，深入考察、了解團干部人選，符合標準并當選的團干部，團委要提要求、交任務(wù)、教方法，使其能較快地進入角色。二是認真搞好團干部培訓(xùn)和團的工作經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。三是對團干部既壓擔子、嚴要求，又關(guān)心他們的成長與進步。四是大力加強團干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。

（二）開展爭優(yōu)創(chuàng)先和各種文體活動，促進青年干部文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高

這項工作我局目前開展得比較好。通過開展創(chuàng)新活動，引導(dǎo)青

年干部創(chuàng)新創(chuàng)效，促進機關(guān)工作思想觀念更新、體制機制創(chuàng)新；通過開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，促進機關(guān)工作全面提速、政府職能根本轉(zhuǎn)變、青年干部成長成才和人力資源開發(fā)；通過組織開展聯(lián)歡會、書法比賽、演講比賽、球類比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動，吸引青年、凝聚青年，豐富青年的生活，陶冶青年的情操。通過這些活動，充分

激發(fā)青年干部的積極進取意識和學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，活躍思維，從而促進青年干部的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三、充分發(fā)揮基層團組織的作用

青年團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過加強黨建帶團建，進一步活躍我局團組織的工作，充分發(fā)揮團組織的作用。

（一）充分發(fā)揮基層團組織的助手作用?！包h有號召，團有行動”，是對助手作用的生動概括。在現(xiàn)代化建設(shè)和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開創(chuàng)的社會新風(fēng)，通過團組織的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，在黨組織的推動下，可以成為一種影響廣泛的社會風(fēng)尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號、手拉手等行之有效的活動的基礎(chǔ)上，進一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)、現(xiàn)代信息化建設(shè)做貢獻。

（二）充分發(fā)揮基層團組織的后備軍作用。

1、推優(yōu)入黨。團組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是發(fā)揮后備軍作用的一個重要方面。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，實際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機與活力。這種后備軍作用，對于我們基層黨組織是十分必要的。哪個基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強。在“黨建帶團建”中，我們的團組織要主動做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去。

2、培養(yǎng)、舉薦人才。團組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級各類人才大軍。幫助青年在實踐中成長成才是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我們通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使大批青年成為崗位標兵和技術(shù)能手。同時我們的團組織應(yīng)該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，向黨組織推薦其走入領(lǐng)導(dǎo)崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領(lǐng)導(dǎo)的才能。所以，我們的團組織要進一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻自己的聰明才智。

3、模范帶頭作用。發(fā)揮團員的模范帶頭作用，也是基層團組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團員是青年中的先進分子，不僅要在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時候，在關(guān)鍵的時刻發(fā)揮模范帶頭作用。團組織要加強對團員的教育，增強他們的光榮感和責(zé)任感，增強他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。

（三）充分發(fā)揮基層團組織的橋梁紐帶作用。要通過教育青年，把黨的主張傳送到青年當中，化為青年的思想和行動，使青年自覺地投身到黨的事業(yè)中去。要通過服務(wù)青年，更好地代表和維護青年的利益，扎扎實實地為青年辦實事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當中，增進青年對黨的感性體驗，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去?；鶎訄F組織把教育青年和服務(wù)青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務(wù)基層黨組織的工作，進一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（四）充分發(fā)揮基層團組織的國家政權(quán)社會支柱作用。我們的團組織可以通過組織廣大青年參與我局的民主政治建設(shè)，幫助他們不斷提高民主素質(zhì)，認清社會主義民主與資產(chǎn)階級民主的本質(zhì)區(qū)別，積極推進社會主義民主與法制建設(shè)。同時我局的團組織可以通過組織青年為下崗職工、城鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困人口、外來務(wù)工青年等社會群體服務(wù)，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護社會政治穩(wěn)定。積極加強對青年的教育，增強他們的鑒別力，使青年在維護國家的長治久安中發(fā)揮生力軍作用。

實踐證明，充分發(fā)揮基層團組織上述四個方面的作用，既是基層黨組織帶領(lǐng)和帶動團建的重要方面，也是基層團組織緊緊依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強自身建設(shè)的根本。

黨建帶團建工作，是黨、團建設(shè)中一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團建的各項任務(wù)落到實處，從而使團的建設(shè)隨著黨的建設(shè)的發(fā)展而發(fā)展。團組織要以江總書記“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅持“黨建帶團建”，進一步加強基層團的建設(shè)，努力促進共青團工作的全面活躍，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織煥發(fā)生機與活力！

___地稅局團委

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第四篇：堅持以黨建帶團建,夯實企業(yè)團組織基礎(chǔ)（推薦）

汕頭市共青團固本強基工程現(xiàn)場會交流材料

堅持以黨建帶團建夯實企業(yè)團組織基礎(chǔ)

共青團汕頭港務(wù)集團有限公司第四分公司總支部委員會

汕頭港務(wù)集團第四分公司是粵東地區(qū)專業(yè)的煤炭裝卸企業(yè)，公司的主要特點是設(shè)備的自動化和機械化程度較高，職工隊伍較為年輕，青工人數(shù)占職工總數(shù)的53.3%。近年來，公司黨總支部堅持以黨建帶團建，使團組織的生活置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)之下，通過開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動和組建青年突擊隊，不斷加強團的思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，圍繞港口的生產(chǎn)建設(shè)中心，大力實施共青團固本強基工程。主要做法有：

第一，狠抓組織建設(shè)。組織建設(shè)是共青團工作的生命線。公司黨總支把選配好團干部作為切入點，按照政治強、作風(fēng)正、紀律嚴的標準，選配組織觀念強、文化素質(zhì)高、作風(fēng)正派且群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀年輕共產(chǎn)黨員作為團總支（支部）書記，并按期進行了總支（支部）委員會的換屆選舉，保證了團組織的先進性。為有利于黨支部“一幫一”、“一帶一”活動的橫向開展，團總支將下轄各團支部置于黨總支下轄各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)之下，使推優(yōu)工作落到實處，基層團組織服務(wù)青年的作用得以充分體

1現(xiàn)。為有利于團總支部與下屬團支部的縱向聯(lián)系，總支部委員兼任各團支部的書記或委員。在公司黨總支的正確指導(dǎo)下，團的組織機構(gòu)健全，組織制度落實，工作開展良好。

第二，注重思想建設(shè)。正確的思想是青年投身實踐的重要保證。團總支堅持團的組織生活制度，健全“三會兩制一課”，團總支書記參加黨總支中心組學(xué)習(xí)，并根據(jù)黨總支及上級團組織的部署，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，及時開展形式多樣的思想教育和學(xué)習(xí)活動，使團員青年樹立堅定的信念，追求崇高的理想。1997年以來，有36名青年團員向黨組織遞交了入黨申請書，有30名團員青年參加了入黨積極分子的培訓(xùn)，在公司76名共產(chǎn)黨員中，由團總支部推優(yōu)入黨的就有19名，其中有2名優(yōu)秀的青年女工，新的一年又有5名團員青年被列入今年黨組織的納新對象。通過樹立先進集體典型，把省、市“青年文明號”門機二班作為推廣和實踐思想政治工作的標桿，促進了團總支思想政治工作的全面鋪開。在集團開展的港情與形勢教育活動中，門機二班向公司全體職工發(fā)起倡議，倡議全體職工積極圍繞效率和服務(wù)兩個關(guān)注點，為公司生產(chǎn)經(jīng)營多做貢獻。廣大職工積極響應(yīng)，努力工作，2002年公司完成貨物吞吐量195.33萬噸，為下達計劃的108.52%，超額完成集團公司下達給公司的全年經(jīng)濟考核指標，今年上半年公司也實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的目標。

第三、加強隊伍建設(shè)。隊伍素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的潛在動力。針對公司黨總支提出堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)的要求，團總支一方面正確引導(dǎo)團員青年對新知識的緊迫渴求，激勵他們勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，通過開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀技術(shù)新人”和“優(yōu)秀技術(shù)人員”評選活動，鼓勵崗位成才，樹立“多一份操作技能，少一分下崗擔憂”的思想，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從而形成學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、一專多能的好風(fēng)氣；一方面努力培養(yǎng)青年的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，近二年來，公司就完成技改創(chuàng)新18項，青年技術(shù)骨干組成的QC小組取得成果12項，其中“門機振動機構(gòu)的料流控制”等三個項目榮獲交通部“優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”獎；另一方面，由于受地區(qū)經(jīng)濟的影響，港口經(jīng)營形勢嚴竣，團總支結(jié)合部分青年目前存在的消極心理，有針對性地開展經(jīng)濟形勢和港情教育，提高團員青年分析問題的能力，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，進一步處理好國家、集體和個人三者關(guān)系，識大體，顧大局，甘于奉獻，不懈進取。

第四，充分發(fā)揮助手和突擊隊作用。只有圍繞黨的中心工作，團的工作才能不偏離方向，才能得到廣大團員青年的擁護和支持，團組織才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)造效益是港口行業(yè)一貫堅持的宗旨，通過簽訂《港風(fēng)責(zé)任書》和推行服務(wù)承諾，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職責(zé)落實到每一個團員青年身上，同時

開展單船勞動競賽，激發(fā)青工的勞動熱情，使班卸船量記錄不斷被刷新，今年以來單班產(chǎn)量超過萬噸就達30次，服務(wù)質(zhì)量逐年提高。為了降低成本，廣大團員青年在團總支的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺支持公司的一系列改革舉措，積極投身開源節(jié)流的活動，開展工藝創(chuàng)新，收舊利廢，努力挖潛，使公司單位成本逐年下降，取得了明顯的經(jīng)濟效益。團總支還根據(jù)公司黨總支各個時期的中心任務(wù)，配合工會、女工委員會卓有成效地開展一系列的企業(yè)文化活動，如開展了“滿意在港口”、“創(chuàng)建交通郵電系統(tǒng)文明窗口單位”、“園林式單位”、“巾幗文明崗”等活動，組織了拔河、乒乓球、卡拉OK、安全、計生知識競賽、技術(shù)比武、演講等活動，今年“五一”、“五四”節(jié)期間，還舉辦了抗“非典”全民健身體育比賽，提高了員工的主人翁意識，增強了企業(yè)凝聚力。

汕頭港務(wù)集團公司第四分公司團總支在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“團結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年”的宗旨，以極大工作熱情，不斷夯實企業(yè)團組織基礎(chǔ)，為造就一支高素質(zhì)的港口青工隊伍而努力奮斗。

第五篇：依托黨建工作優(yōu)勢增強企業(yè)發(fā)展活力

依托黨建工作優(yōu)勢增強企業(yè)發(fā)展活力

——博城北方糖業(yè)股份有限公司黨委

博城北方糖業(yè)股份有限公司是中國食品加工業(yè)百強企業(yè)之

一、中國企業(yè)最佳形象AAA級企業(yè)、省級重點“龍頭企業(yè)”，系英國糖業(yè)公司與黑龍江北方糖業(yè)公司股份有限公司的合資企業(yè)，外商投資占主體。公司現(xiàn)有員工580人，黨員129名，積極分子4名。近年來，公司黨委不斷強化自身建設(shè)，深入開展“四雙”活動，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進了企業(yè)健康快速發(fā)展。2011年，公司資產(chǎn)總額達到59148萬元，銷售額32449萬元，利潤2793萬元，上繳稅金1781萬元。

1、發(fā)揮“領(lǐng)航員”作用，凝聚企業(yè)合力。公司黨委在企業(yè)轉(zhuǎn)制的過程中，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際需要，按照業(yè)務(wù)互聯(lián)、職能相近的原則，對企業(yè)內(nèi)部黨組織進行重新設(shè)置，建立12個黨支部，進一步理順隸屬關(guān)系，打牢組織基礎(chǔ)。緊緊抓住選好主心骨和當家人這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過基層培養(yǎng)、組織推薦、黨員群眾推選等辦法，把政治素質(zhì)好、群眾威信高、管理能力強的5名黨員選拔到黨支部書記崗位，增強了黨支部的號召力和凝聚力。注重抓好黨組織陣地建設(shè)，投入2萬多元，為黨員活動室配齊了電教設(shè)備，制作了具有企業(yè)特色的黨建圖板，購買了黨建書籍。定期組織黨員開展提升“精氣神”的主題教育，并依托公司電視臺，開通了黨建專欄，及時編播黨建專題節(jié)目，廣泛宣傳黨員投身企業(yè)改革發(fā)展的先進事跡，擴大黨的影響力，營造了人心思進的濃厚氛。

2、發(fā)揮“多媒體”作用，繁榮企業(yè)文化。注重企業(yè)文化的激勵作用，多視角、廣開渠、全方位推進企業(yè)文化建設(shè)，積極打造推動企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。從抓好群團組織入手，打牢企業(yè)文化基礎(chǔ)。公司黨委按照黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，引導(dǎo)工會、共青團和婦女組織一同發(fā)展企業(yè)文化，多次組織開展員工籃球比賽、歌詠大賽、勞動競賽等豐富多彩的文體活動，既陶冶了員工情操，又增強了員工素質(zhì)。深入推進文明單位創(chuàng)建活動，對公司小區(qū)進行總體規(guī)劃，使小區(qū)建設(shè)和生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境有了明顯的改善和提高。建成企業(yè)展覽館1處，集中展示了企業(yè)奮勇拼搏的發(fā)展歷程和光輝業(yè)績，教育黨員職工牢記使命、與企共榮，不斷增強推動企業(yè)發(fā)展的自豪感和榮譽感。

3、發(fā)揮“助推器”作用，推動企業(yè)發(fā)展。堅持把發(fā)揮黨員作用、促進企業(yè)發(fā)展作為黨委工作的重要內(nèi)容，通過創(chuàng)建實踐載體，發(fā)揮黨組織黨員在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用。組織黨員職工集中開展上崗前的廠規(guī)廠紀、職工道德教育以及技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，進一步端正黨員職工的價值觀念，提升黨員職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。實施“雙培”工程，先后把9名企業(yè)中的科技、經(jīng)營、管理骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把5名黨員培養(yǎng)成企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，增強了公司市場競爭力。引導(dǎo)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗”活動，黨員共為企業(yè)提出合理化建議690多條，進行技術(shù)革新33項，為打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、塑造企業(yè)形象、推動企業(yè)發(fā)

展提供了有效平臺。2011年，公司黨委評選先進基層黨組織3個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名、模范部室5個，模范部長、員工48名。目前，公司知名度不斷提高，生產(chǎn)的主產(chǎn)品“紅光”牌白糖榮獲中國名牌產(chǎn)品、國家產(chǎn)品質(zhì)量免檢產(chǎn)品等殊榮，產(chǎn)品暢銷22個省、市、自治區(qū)，用戶滿意度達到97%，為企業(yè)贏得了巨大的經(jīng)濟和社會效益。

4、發(fā)揮“貼心人”作用，促進企業(yè)和諧。公司黨委堅持把穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，在化解企業(yè)矛盾、維護職工利益方面做群眾的“貼心人”。針對工資待遇、績效評定、困難職工生活等涉及職工實際利益的問題，公司黨委主動與英糖總部溝通協(xié)調(diào)，先后化解各種矛盾糾紛30多件，轉(zhuǎn)化后進職工18人，解決職工生活困難350件（次）。時刻關(guān)注弱勢群體和社會事業(yè)，成立了黨員愛心扶貧互助金，及時對困難黨員進行扶助；協(xié)調(diào)公司在經(jīng)營成果中，累計拿出3000萬元解決下崗職工再就業(yè)、離退休職工社會統(tǒng)籌問題，為在職和退休職工辦理了醫(yī)療和工傷保險，將162人納入了最低生活保障，實實在在為職工群眾解決了后顧之憂。積極參與和支持共駐共建等和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，在參與當?shù)胤姥次镔Y籌備、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作中，充分發(fā)揮了龍頭企業(yè)的骨干帶頭作用，展示了企業(yè)的良好形象。