第一篇：如何作好書記員工作

民事審判工作中如何做好書記員工作

書記員工作是人民法院審判工作的重要組成部分，書記員工作水平的高低，直接影響到案件審判質量。做好書記員工作，不僅需要具有較為扎實的法律專業(yè)知識，較強的文字表達能力，清晰的邏輯思維能力，還須具有嚴謹、敬業(yè)的工作作風。作為從事多年審判工作的審判人員，筆者曾經歷過數(shù)年的書記員工作，現(xiàn)就如何做好書記員工作以及書記員工作中應注意的問題談幾點體會，期望對書記員的工作有所幫助。

一、明確書記員工作職責

作為一名合格的書記員，首先應明確書記員工作職責。結合中級法院的工作特點，書記員的工作內容包括庭前工作、開庭審理階段的工作和庭后工作三大部分。

（一）庭前工作主要包括

1.閱讀案卷材料，熟悉案情。要努力克服熟悉案情是審判員的工作，與書記員無關等錯誤觀念。提前閱卷、熟悉案情，了解案件主要事實、當事人主要觀點和爭議的焦點，為下一步工作做準備。

2.向當事人發(fā)送開庭傳票、告知合議庭組成人員通知書、訴訟權利義務通知書、向代理人發(fā)送出庭通知書。這些雖是簡單的程序性工作，但需要書記員認真仔細核實送達手續(xù)是否齊全、程序是否合法，對缺漏的訴訟材料進行補正，并將送達情況、補正情況及時向審判人員匯報，以免工作脫節(jié)。

3.二審案件排定開庭時間和地點后，通知立案庭進行排期登記，公開審理的在開庭三日前公告當事人的姓名、案由、開庭時間和開庭地點。這一項工作比較簡單，有印好的填充式公告，按規(guī)定填好，張貼到公告欄就行了。

（二）開庭審理階段的工作 1.開庭前，書記員首先到審判法庭檢查，檢查內容主要有兩項：（1）當事人及其它訴訟參與人是否已到庭；（2）檢查法庭布置是否符合要求，法官、當事人、代理人、證人、鑒定人的座位牌是否擺放準確，旁聽席的桌、椅擺放是否整齊，法庭衛(wèi)生狀況是否良好。

2.審判長決定按時開庭的，書記員應做好如下工作：要求出庭人員、旁聽人員按照各自的位置坐好并安靜后，宣布法庭紀律（或叫法庭規(guī)則）；主持法官入庭儀式，宣布全體起立，請審判長、審判員入庭；審判長、審判員入庭后，向審判長報告當事人、代理人、證人、鑒定人等應到庭人員的到庭情況，請審判長開庭。

3.法庭審判活動中書記員的工作主要是庭審記錄和合議庭記錄。其中包括法官的審判活動、當事人及代理人、證人、鑒定人出入庭及發(fā)言情況、審判長對違反法庭紀律的人員的處理情況的記錄及合議庭筆錄。

（三）庭后的工作

1.沒有當庭宣判的案件,庭后合議時要做合議庭筆錄,交合議庭成員審閱后分別簽名,有涂改的,要在涂改處加蓋書記員印章；

2.協(xié)助審判人員制作裁判文書。裁判文書的制作不僅僅是審判人員的工作，同時也是書記員的一個很好的鍛煉機會，是書記員日后走向法官崗位必須具備的技能。

3.打印、核對、印制裁判文書并加蓋公章、騎縫印、核對無異章。這些工作雖然簡單，但要特別細心，做到裁判文書字跡清晰、正確，印章要工整。

4.傳喚當事人、通知代理人到庭聽判，送達制作宣判筆錄、送達回證； 5.裁判文書的送達：當事人到庭的，直接送達；對外地當事人要辦理委托宣判、送達手續(xù)；當事人下落不明的，辦理公告送達手續(xù)。對這些常規(guī)性的工作，書記員要積極主動去做，對委托送達的宣判筆錄、送達回證及公告送達材料，要及時與受托法院聯(lián)系，注意收集刊登公告的報紙入卷；

6.送達完畢后，填寫審判流程信息卡，到內勤處登記結案，由內勤向立案庭登記報結。審判流程信息卡要填寫詳細，不能有遺漏，沒有內容的要填“無”或畫一杠杠掉，不要留空白；

7.當事人上訴人的，收取當事人遞交的上訴狀，審查上訴期限是否過期，沒有過期的，要審查上訴狀的書寫內容及份數(shù)是否符合規(guī)定，不符合規(guī)定的要讓當事人重寫，比如用鉛筆、復寫筆寫的上訴狀就不符合規(guī)定。檢查上訴費繳費憑證，沒有繳費的，要及時通知上訴人在規(guī)定的期限內繳費，否則不按上訴對待；

8.在五日內將上訴狀副本送達被上訴人，告知被上訴人在15日內遞交答辯狀。答辯期滿后，不論被上訴人是否提交答辯狀，均應將案卷裝訂好，經主審法官審查后交立案庭辦理上訴移送手續(xù)；

9.是二審案件的，辦理退卷手續(xù)交立案庭退卷；

10.案件審結后要及時裝訂，裝訂順序原則上是按案卷材料形成的先后順序和先原告、后被告的順序裝訂。案件裝訂完，編寫好頁碼后，要按要求認真填寫目錄及卷宗封面，避免漏填、錯填。

二、如何做好庭審記錄

庭審記錄是法庭審理活動的文字載體，庭審活動是審判活動最重要的環(huán)節(jié)，庭審記錄是否全面、準確，直接關系到案件質量的優(yōu)劣，甚至關系到裁判結果。庭審記錄質量的高低，不僅體現(xiàn)書記員個人業(yè)務素質的高低，而且直接影響著案件審理的公正性，關系著法院的整體形象。一份好的庭審筆錄，應該做到：忠實庭審活動的原貌，完整記錄庭審全過程；準確、詳實記錄各方訴訟參與人的陳述、辯解、觀點和意見；格式規(guī)范、頁面整潔、清晰流暢、無錯別字。要達到以上要求，應做好下列工作：

（一）熟悉案情

熟悉案情是書記員做好庭審記錄的前提。書記員要提前閱讀案卷材料，對當事人的姓名、訴訟地位、相互關系、案件的基本事實和各方當事人的觀點進行全面了解，并加強與審判人員的溝通，了解庭審重點和關鍵證據(jù)，以及需要特別注意的環(huán)節(jié)等等，作到心中有數(shù)，記錄有的放矢，從而提高庭審記錄質量和效率。

（二）掌握記錄技巧，作到詳略得當

書記員不是錄音機，不可能也沒必要把庭審中的所有發(fā)言都毫無遺漏的記錄下來。要善于分析判斷訴訟參與人講話的內容和真實意圖，在盡量保持原貌的基礎上對當事人的發(fā)言進行必要的歸納整理，對當事人重復的或與案件無關的發(fā)言要進行剔除。這就需要書記員熟悉案情，同時還須具有一定的文字表達能力和邏輯思維能力。對于實踐中，書記員在庭審時漏記的內容，要善于利用宣讀、出示證據(jù)等空閑時間予以補記。

（三）要提高語言文字水平，學會歸納、概括等技能

由于受法律知識、個人素質等因素的制約，許多當事人在庭審中多次重復同樣的內容，或陳述意見時混亂、零散，在記錄時予以一定的歸納總結很有必要，這就需要書記員具有一定的文字表達、邏輯思維能力。

（四）要集中精力，進入狀態(tài)

一些剛從事書記員工作的書記員，在法庭辯論過程中，當事人講到精彩處，書記員就忘了自己的工作，成了熱情的聽眾。

（五）要認真學習法律專業(yè)知識，掌握法言法語

一些書記員不能掌握基本的法律術語，把“檢材”記成“檢裁”，訴訟費的“預交”寫成“欲交”，出現(xiàn)了不應有的失誤。

（六）掌握法庭記錄的規(guī)律性 庭審活動分為不同的階段和環(huán)節(jié)，每一個階段所要完成的訴訟目的是不同的。書記員要分清各個訴訟階段的任務，有針對性的進行記錄，做到有的放矢。如有的當事人不懂法庭審理程序，在陳述階段就迫不及待的發(fā)表辯論理由，這時書記員只記錄該事實陳述，對該辯論理由可以不記錄。隨著訴訟程序的推進，該辯解理由會在法庭辯論階段再次出現(xiàn)。

三 書記員應當具備的意識

書記員是法院隊伍的重要組成部分，書記員的工作貫穿于整個審判流程，工作量大而繁雜，其工作質量又直接反映和影響著整個審判工作。這就要求書記員必須具有良好的素質。

（一）要有積極進取的意識

由于受書記員崗位職能的限制，與審判人員相比較，書記員從事的主要是一些繁鎖的輔助性工作，對于長期從事書記員工作的人員，容易產生厭煩、懈怠情緒。但是，在法院現(xiàn)有的審判管理體制下，每一個法官都是從書記員崗位上成長起來的，做好書記員工作是做好審判工作的基礎。很難想象，一個連書記員工作無法勝任的法官，如何指導書記員工作。因此，每一位書記員一定要正確認識自身工作的重要性，努力克服書記員工作無所作為的錯誤觀念，樹立正確的人生目標，立足實際，積極主動地做好自己的本職工作，在書記員工作中有所作為，為以后的成長打下堅實的基礎。

（二）要增強配合意識

書記員承擔的是審判輔助性工作，必須具備配合意識。

1.書記員與法官之間的配合。在審判工作中，法官始終處于主導地位，書記員負責記錄工作并辦理與審判有關的輔助性事務，這是由法院管理體制決定的。因此，書記員要有一種甘當“配角”精神，充分發(fā)揮“參謀”、助手作用，為法官出謀劃策，拾遺補缺，相互配合，共同提高審判質量和效率，營造順暢、協(xié)調、高效的工作環(huán)境。

2.與法院其他部門的配合。書記員工作內容很廣泛，要主動與立案庭、辦公室等庭室的聯(lián)系配合，掌握各部門的運行程序，相互配合才能提高工作的質量和效率。

3.書記員之間的配合和合作。書記員之間配合非常重要，對于提高工作效率大有裨益。

（三）要有責任意識

1.對當事人負責。對當事人提交的材料，要細心收取，及時通知當事人與訴訟有關的權利和事宜，保障當事人實現(xiàn)合法權益的基本要求，稍有馬虎，就可能影響到當事人的利益，甚至造成無法彌補的損失。

2.對法院負責。書記員是法院隊伍的重要組成部分，書記員工作的好壞直接影響法院在群眾心目中的威信，因此，要本著對人民法院負責的態(tài)度做好書記員工作。

第二篇：書記員如何制作好庭審筆錄

書記員如何制作好庭審筆錄

2007年03月16日07:48 東方法眼汪慶學15203人次瀏覽 評論0條字號:T|T

一份準確完整的庭審筆錄，可以為法庭認定案件提供文字依據(jù)，認真負責地做好庭審筆錄工作，是書記員的重要職責。筆者根據(jù)自己的工作實踐，就如何制作庭審筆錄和大家探討。

一、書記員的必備條件：

1、有責任感。筆錄工作很辛苦，庭審往往一個接著一個，常常累得手疼胳膊酸，一定要有吃苦的精神。熱愛這項工作是做好筆錄的前提，具有高度的責任心是做好筆錄的保證。作為一名庭審記錄員應時時想到，我們的記錄是事關當事人雙方權利義務重要載體，將接受歷史的檢驗，來不得半點草率和馬虎。

2、掌握基本的法律知識。要將案件審理情況如實記錄下來，必須掌握相關的法律專業(yè)知識和了解相關的政策性規(guī)定，熟悉審判業(yè)務，懂得辦案程序。法官在審理案件中，經常要引用有關法律條文等,如果記錄員不熟悉，記錄時很難免會出現(xiàn)錯誤。

3、熟悉案件的基本情況。記錄員必須在庭前對擔任記錄的案件進行閱卷、熟悉案情。（1）、通過閱看案卷，了解掌握案情重點以及訴訟參與人的基本情況。對案情復雜、牽涉人數(shù)較多的應作一些摘要，對案件所涉及到的科學技術名詞、術語、數(shù)字、方言土語、人名、地名和不常見的事物名稱以及生字等應先查清，這樣才能做到臨庭記錄心中有數(shù)，避免發(fā)生記不下去、記不全或丟字漏句的現(xiàn)象。必要時可帶一份起訴狀或自訴狀，供臨庭記錄參照，以免因音同字不同而產生差錯。（2）、通過對案件的了解，結合案情可能涉及的法律條款，筆錄時先記下條款序號，可留下相應的空格事后補記，以便將思路迅速轉移至下一個問題上。（3）、庭前熟悉訴訟參與人的特點，如口音、語速、表達能力，還應適當了解被告對訴狀的意見以及答辯要點。

4、了解審判人員的審判風格。較為復雜的案件，庭前應與審判員交換有關案件的庭審意見，了解審判思路，掌握審判人員的審判風格及提問重點，結合案情，了解每一次發(fā)問的目的，便于抓住庭審問答的重點。另外可以與審判員商量好，在訊問、詢問復雜的、主要的事實或遇到當事人口音不清時，可暗示審判員重復發(fā)問或讓當事人、辯護人等重述，以便完整記錄。

5、要加強文字修養(yǎng)，提高概括能力。記錄工作亦是一門科學，要做到記錄中不失原意，不能以個人喜好任意取舍。在此基礎上，力求語言簡練，文理通順。記錄員要有分辨案情重點和提煉、概括能力。記錄時盡量按原話記載，對一般情節(jié)和重復部分可以在不失原意的前提下概括，文字要精煉。另外，記錄員還要做到識字廣泛，運用字、詞、句準確規(guī)范，符合法律語言的語體特征，保持敘述角度一致，注意語序的合理安排、標點符號的恰當使用，保證庭審筆錄的真實、客觀。

二、庭審筆錄基本要點

1、記明特定事項：法院名稱、案由、開庭審理的日期、開庭和閉庭時間；審判庭組成人員姓名和書記員姓名；公訴人、辯護人的單位名稱、姓名、職務；當事人、證人和其他訴訟參與人的姓名等個人簡況及到庭情況；當事人的回避申請等和對回避申請等的決定；是否公開審理，如不公開審理，應記明理由。

2、記明審理過程：審判人員的訊問和詢問；當事人的回答或陳述；鑒定人宣讀鑒定結論和證人的證言；出示證物的情況；公訴人或原告及其訴訟代理人的發(fā)言；被告及其訴訟代理人的答辯；被告人和辯護人的辯護意見；辯論的主要內容；被告的最后陳述或征詢原、被告的最后意見；當事人請求記入筆錄的事項；當事人查閱筆錄的情況；其他有必要記入筆錄的事項等。

3、特別注意事項：對當事人的態(tài)度、神情、動作和反常情態(tài)等，也必須如實記下，包括當事人答話的語氣、聲調、動作和表情。有時只記原話不注意動作，就不能把答話的意思表達清楚和完整。有時一句話的聲調和表情不同，含意卻相差甚遠。另外，與問題無關的答話、陳述，要從不同的角度來分析、掌握。

4、及時整理筆錄。雖然庭審記錄是由審判人員承擔責任，但是記錄員在筆錄結束以后一定要主動、及時檢查、整理、改錯補漏，以免過后遺忘，更不能被動等待審判員的審閱。對于當事人和其他訴訟參與人認為自己的陳述記載有遺漏或差錯，請求補充或修正的。記錄員應將查閱的情況在筆錄上注明并報請審判員決定，如果同意，記錄員可以對筆錄加以修正；如果不同意，記錄員可將當事人及其他訴訟參與人的意見和審判員不同意修正的理由一并記錄附卷。

三、不同類型筆錄應有所側重。

1、刑事案件：犯罪的時間、地點、手段、動機、目的、后果、作案當時的客觀條件和環(huán)境狀況以及當事人提出的辯解理由，是刑事案件的重點。被告人對證人的證言提出的反駁、反證；對公訴人的答辯；被告人供述的犯罪事實；被害人的陳述，包括被侵犯的事實、經過、原因及所提供的證據(jù)。對一案多人有重姓的要區(qū)別記述，避免混淆。涉及少年犯筆錄，記錄員在筆錄中要注意少年犯年齡小，心理不成熟，情緒易于波動的特點，表情很重要，一定要詳記。同時審判長及公訴人對少年犯的教育必須詳記，這屬于開庭審判少年犯的重要內容和特點，這樣才能全面反映法院對少年犯的審理過程。

2、商事案件：筆錄中對于訴訟標的記載需要仔細，記載數(shù)字的時候，盡量使用“萬”、“千”等量詞，避免記錄中不小心數(shù)字缺位或者多位情況，如將“10000”寫成“1000”，將“1000”寫成“10000”。合同訂立時，往往由于語言的特性、環(huán)境的制約、或者當事人語言能力的限制，造成雙方對合同條款含意的理解發(fā)生爭議，對雙方爭議的理由以及對這些引發(fā)爭議的原因需要重點記錄，以便審判人員結合合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思，消彌紛爭。

3、行政案件：筆錄主要記明行政訴訟中相關行政爭議的事項，主要包括，行政機關的具體行政行為是否合法、正確；行政機關不作為的事實是否成立；行政賠償請求的依據(jù)是否充分，等等。對當事人所提出的主張、要求以及證據(jù)情況，被告（行政機關）的舉證情況，屬于記錄的重點。

4、民事案件：即使爭議不大的事實，但也要注意記錄詳細周密。糾紛的起因，造成的后果，當事人各自的意見則是民事案件庭審記錄的重點。

5、證據(jù)的記錄：記下證據(jù)的名稱以及用來說明的問題，涉及文字較長的，可事先記在紙上備用，在庭審過程中，重點要記質證和認證過程。注意在記錄當事人對證據(jù)的反應時，如一案二人答話相同的可簡記“二人認定”；若有異議，則需分別注明姓名及所答內容。

6、鑒定意見：主要是記明鑒定結論的要點，鑒定人發(fā)表的科學、技術性的分析論斷。如有不明之處，可請鑒定人解釋清楚，然后記下。鑒定人一般分析意見亦應記。

四、提高庭審筆錄速度的一些小訣竅

準確是一份好筆錄的根本，但記錄速度有時對庭審產生直接的影響，為了提高效率，筆者在工作中總結了一些辦法。

1、有書面材料的盡量簡化。對當事人宣讀起訴狀和答辯狀的，如果沒有變更的，可記為“詳見訴狀（答辯狀）”。訴訟請求等有變更的，重點記錄變更的內容。在辯論過程中的記錄主要圍繞原、被告爭執(zhí)的焦點，對當事人的委托代理人形成書面代理詞的，可以要求其遞交，記錄中可以略記。沒有書面代理詞的，可重點記錄諸如合同的性質、行為的效力、責任的分擔等要點。

2、制定固定格式的庭審模板。根據(jù)不同審判程序按規(guī)定制作不同的庭審筆錄模板（包括簡易程序和普通程序）存儲在電腦中。審判庭組成人員的姓名、當事人的姓名、向當事人交代訴訟權利及法庭準備階段的程序、事項等固定的內容，開庭前記錄員即可預先填寫好并另行保存，以免庭審時占用時間（審理日期，開、閉庭時間，旁聽人數(shù)臨時填寫）。為避免庭審記錄過程中停電或電腦故障，應注意在庭審的空隙隨時將庭審筆錄點擊存儲或將電腦設置為定期保存。另隨著審判方式不斷改革和不同案件具體情況，可以適當調整庭審筆錄模板。例如，根據(jù)《最高人民法院關于適用簡易程序審理民事案件的若干規(guī)定》第十四條的內容，可以將規(guī)定的六種類型的民事案件專設一種庭審模板；再如，筆錄模板中出現(xiàn)“審判員（助審員）”、“公開（不公開）審理”，記錄員在記錄時應根據(jù)實際情況及時選擇其一，以免造成疏忽。

3、能合則合。審判人員查點到庭當事人，查姓名、性別、年齡、職業(yè)等，可以綜合表述，記錄時不必用一問一答的形式。

（四）對重要的內容應先記錄。開庭審理時，審判員訊問、發(fā)問當事人，可能語速較快，難以全記，可先記答話，后補記問話。例如，審判長問話是：“你是否已按合同履行了全部義務？”被告回答是“我已按合同履行了全部義務”。這樣的情況只記答話不影響記錄的準確性。但如問話重要，可示意審判長（員）重復問或稍停頓，以便記全問話后再記答話。有時實在記不下來，還可以把記不準的話、句、字作上記號，留出空格，待休庭時或閉庭后及時與審判員或當事人核對補上。有的問題是問當事人雙方的，問題只記一次即可。如：雙方有何辯論意見？雙方有何最后陳述？不必分開記錄。

4、用“？”和“：“表示庭審過程中的問答。”？“代表審判人員的提問，”：“代表答話，如有多個被告，可以用”一被：“和”二被：“表示。遇到疑難用字后為不影響記錄速度，可以留下空格或其他明顯記號，待休庭或閉庭時立即補記。

5、電腦記錄與手工記錄靈活使用。開庭時應隨身攜帶筆、墨和筆錄紙，以備在電腦記錄時中途停電或遇其他電腦障礙，可及時以手工記錄替換。電腦記錄部分可以通知當事人及其他訴訟參與人在五日內到庭閱讀簽字，手工記錄部分即可當庭宣讀或交當事人及其他訴訟參與人閱讀簽字。如果筆錄制作完成并已交當事人及其他訴訟參與人閱讀簽字后，再次發(fā)現(xiàn)有多、漏字和錯字的，可以直接在筆錄上修改并捺印（注明捺印人）。

庭審筆錄應當做到準確、完備、清楚、扼要。其中，準確性最為重要。必須全面如實地反映出開庭審判的全部活動過程。希大家以引共勉。

第三篇：檢察院新到書記員應該作好哪些事[定稿]

檢察院新到書記員應該作好哪些事？

書記員就是做檢察機關的輔助工作，比如做檢察機關審查或者自行偵查案件的一些筆錄、調查取證、整理卷宗、文字材料起草等等工作。具體要看你分配到檢察院的哪個部門，部門之間工作性質差異比較大。

在報到前建議你盡量多學習《人民檢察院組織法》以及《刑法》、《刑訴法》中關于關于檢察工作的法條，盡量多了解檢察院的具體工作屬性。還可以上最高人民檢察院官方網(wǎng)站，了解最近檢察院的工作動態(tài)。

檢察院書記員工作職責

1、協(xié)助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監(jiān)督工作。

2、協(xié)助檢察員（助理檢察員）制作各類法律文書，并負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務。

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作。

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

5、完成處長、檢察員（助理檢察員）交辦的其他工作任務。

對檢察院書記員實行分類管理是檢察管理機制改革的一項重要措施，這一改革的運行模式是把書記員單獨集中，由書記員組組長指派一名書記員負責處理二至多名檢察官的相關工作，通過輪換不固定跟隨一名檢察官辦案，即“跟案不跟人”。改革倡議者認為原有模式下書記員管理導致檢察官與書記員職責不清，不利于彼此的監(jiān)督制約，有礙書記員積極性發(fā)揮，而實行書記員分類管理則可以強化書記員和檢察官的監(jiān)督制約，確保案件質量，實現(xiàn)司法公正和效率，利于人盡其才。但筆者認為，書記員分類管理存在以下弊端：它客觀上人為割裂了書記員與檢察官進行訴訟活動所需要的配合和溝通，不符合司法活動的屬性，脫離了基層院業(yè)務工作逐年增加的實際，易導致“各人自掃門前雪”，有礙訴訟效率的提高，難以調動書記員的積極性，不利于書記員的個人成長和檢察工作的開展，特別是無法解決書記員的職級待遇，最終會使改革走向失敗。

一、改革的動因不足，改革沒有充分的必要

（一）原有書記員管理模式是否非改革不可

原有書記員管理模式是以科室為單位，二至三人組成相對固定的辦案組，書記員跟隨檢察官辦案。改革者認為這一模式導致檢察官與書記員職責不清，彼此監(jiān)督制約不力，不利于調動書記員積極性，因而需要改革。那么，當前基層檢察院原有書記員管理模式是否存在檢察官與書記員職責混亂不清，角色錯位，人浮于事，非改革不可的狀況呢？回答是否定的。

首先，需要肯定的是，原有模式下檢察官與書記員的職責是清晰明確的。檢察官與書記員作為檢察系統(tǒng)內二個法律職務不同的群體，二者承擔的職責是明確的，雖然有差別，但存在緊密聯(lián)系，他們的協(xié)調配合是成功進行訴訟活動的前提。盡管目前基層檢察院原有書記員管理模式下存在檢察官承擔部分書記員工作、而書記員承擔檢察官工作的實際狀況，但這種職責上的重合是基于基層檢察院業(yè)務增多的現(xiàn)實需要，有存在的合理性，并不會造成彼此的職責混淆和角色錯位，而且彼此在力所能及的范圍內多做工作有助于提高訴訟效率。希望通過書記員分類管理來重新界定檢察官與書記員本來已明確的職責客觀上割裂他們之間的配合和溝通，導致“各人自掃門前雪”，不符合基層檢察院業(yè)務不斷遞增的實際。這種因人設制而非因事建制的改革純屬多此一舉，沒有必要。

其次，從書記員分類管理運行模式看，改革前后兩種書記員管理體制沒有本質的區(qū)別，是換湯不換藥。原有書記員管理模式下，書記員以科為單位跟隨檢察官辦案，具有相對穩(wěn)定性，二者形成機動靈活的幫帶關系，在行政隸屬上表現(xiàn)為領導與被領導關系。書記員分類管理模式則把書記員單獨集中，由書記員組組長指派一名書記員負責處理二至多名檢察官的相關工作，通過輪換不固定跟隨一名檢察官，即“跟案不跟人”，這一模式下，檢察官與書記員之間仍然是一種幫帶關系，地位上仍然是主從的隸屬關系，因而改革前后檢察官與書記員的關系沒有本質區(qū)別。只要檢察官與書記員所承擔的職責沒有變（檢察官負責辦案的實體工作，書記員跟隨檢察官負責程序性、事務性工作），只要檢察官與書記員相比的天然優(yōu)越繼續(xù)存在，改革者所希望在檢察官與書記員之間建立新型平等的指導服務性關系就不可能形成。

（二）實行書記員分類管理是否能產生改革者所期望的效應

改革能否達到預期效應，關鍵看是否抓住了問題的核心，是否解決了問題的癥結。倡議書記員分類管理者認為，改革能有效克服原有管理模式的弊端，但實際上，這只是改革者的一廂情愿。

1、書記員分類管理強調檢察官與書記員要分清職責，各司其職，但未必各盡所能，書記員分類管理與確保案件質量，提高訴訟效率沒有必然的因果關系，不能必然保證案件質量，提高訴訟效率。

如前所述，書記員分類管理實質上是把書記員這一法律職務群體單獨管理，重新界定檢察官與書記員之間已明確的崗位職責，這種劃分某種程度上有利于雙方專注本職工作，但專注本職工作不會必然導致公正執(zhí)法和提高訴訟效率，保證案件質量從根本上說不是分清職責、各司其職可以解決的，制約司法公正和效率的關鍵不是職責不清，而是司法人員的專業(yè)水平和從業(yè)道德。從這點看，改革沒能抓住問題的關鍵，效果自然不理想。

再而言之，書記員分類管理人為割裂了檢察官與書記員開展工作的必要協(xié)作和溝通，脫離了基層檢察院業(yè)務不斷遞增，書記員承擔檢察員的大量工作的實際，難以適應基層院的工作需求，提高訴訟效率要從書記員分類管理改革中得到實現(xiàn)就無從說起了。

2、期望通過改革在檢察官與書記員之間建立起一種新型平等的指導服務性關系，強化彼此的監(jiān)督制約來確保公正執(zhí)法是不現(xiàn)實的。

眾所周知，有效監(jiān)督制約的前提是雙方存在某種權力的牽制和平衡。書記員分類管理后其地位雖相對獨立，但并不能真正形成對檢察官的制衡。

首先，書記員與檢察官之間難以形成新型平等的指導服務性關系。如前所述，雖然改革后書記員相對獨立，但檢察官與書記員所擔負的職責決定處于主導地位、掌握決定權的是檢察官，而且系統(tǒng)內檢察官與書記員相比具有職務上的天然優(yōu)越性，書記員的發(fā)言權及影響力脫離不了行政管理模式的束縛，書記員的從屬地位沒有變。所以說，改革并不能在他們之間建立起新型平等的指導服務性關系。

其次，改革不能消除檢察官與書記員的私人感情和“師徒”關系，強化自下而上的監(jiān)督制約只能是一種美好的愿望。檢察官與書記員從事工作的緊密聯(lián)系和追求訴訟目的同一性，決定二者是同一戰(zhàn)壕的親密戰(zhàn)友關系，二者的親密關系不但正常而且必要。?

第四篇：書記員工作

一、加強業(yè)務學習。我于××年月正式作為一名書記員進入法院工作，到今年已經是第三個年頭。在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過院里的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注，就而言，由我擔任書記員的案件共件，目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟（更多精彩文章來自“秘書不求人”）悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

二、提高自身修養(yǎng)。書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在過去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也了解到很多群眾對法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時，我代表的是青羊區(qū)法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。

三、較強的工作責任心、較高的工作效率。在今年月中下旬院里一批老書記員離開后，庭里領導安排我跟著三名審判員進行工作，當時每天一上班就要開庭，根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作，為了保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種法律文書。同時在院里至季度的工作考核中我均達到了院里的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。

第五篇：如何作好辦公室工作

如何做好辦公室工作

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！我是來自xxxx公司的ххх，首先將公司的基本情況簡要介紹一下，公司成立于xxxx年x月，注冊資金xxxx萬元，隸屬于xxxx,辦公地點為xxxxxxx,即xxxxxxxx,現(xiàn)已開辦的業(yè)務主要有公司貸款擔保(主要面向當?shù)氐闹行∑髽I(yè)）、個人貸款擔保，主要是汽車、住房、個人信用貸款擔保業(yè)務。

下面就如何搞好辦公室工作，談一下自己粗淺的認識。

一、辦公室工作的地位和作用

辦公室是一個單位的綜合辦事機構，具有上傳下達、協(xié)調內外的特殊地位，是一個單位的窗口，其主要工作范圍包括對外接待、公文傳輸、文秘檔案、督辦協(xié)調、信息報送、突發(fā)應急事件處理等日常綜合性工作。

二、辦公室工作的宗旨就是服務，而且是全方位的服務，高效優(yōu)質的服務，這是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。

如何做好辦公室對本單位的內部服務工作，剛才很多單位的領導和同仁都作了精彩的報告，很受啟發(fā)，很多好的做法和經驗值得學習和借鑒。

下面我就從實際出發(fā)，站在擔保公司的角度上，談一下如何對外服務和協(xié)調關系。擔保公司面對的客戶群體大致分為四類，一是上級主管部門，主要指金融辦，還包括人民銀行，二是各家商業(yè)銀行，三是兄弟單位包括其他擔保公司和小額貸款公司。四是貸款企業(yè)。

1、對上級主管部門來說，辦公室擔負的主要任務是各種政策性、制度性文件的下達、學習和落實，再就是工作計劃、工作總結等文字性工作的上報，還有各種數(shù)據(jù)、報表的報送?，F(xiàn)在每個公司都有自己的工作信箱，這個信箱在工作時間應保持打開狀態(tài)，以便隨時查收上級有關部門的指示和通知，收到后還最好要返回個已收到的信息，以便讓上級部門知道郵件已收到。對要反饋的文件和數(shù)據(jù)一定要迅速反饋和報送，特別要注意準確性和時效性，以免影響大局。

2、對各家商業(yè)銀行來說，是擔保公司的業(yè)務合作單位和營銷單位，由于每家銀行的信貸政策和業(yè)務品種都不盡相同，辦公室應當主動搜集這方面的信息，及時組織學習，以便為領導和業(yè)務部門決策提供幫助。

3、對兄弟單位來講，雖然在業(yè)務上存在著一定的競爭，但更多的應該是一種資源共享、共同規(guī)避風險的兄弟關系，辦公室應促成這方面的信息交流，互通有無，真誠相待，同舟共濟，更不能看對方的笑話，避免造成不應有的損失。

4、擔保公司的一個重要的作用就是扶持中小企業(yè)，不能僅僅局限于掙錢上，要時時把自己放在服務的位置上，真正做到為企業(yè)排憂解難，企業(yè)有困難上門時，辦公室人員一定要熱情相待，絕不能盛氣凌人，更不能看人下菜碟，厚此薄彼。再就是做好企業(yè)回訪工作，這區(qū)別于一般的業(yè)務回訪，主要是征集企業(yè)對公司業(yè)務發(fā)展中的建議，在服務中存在哪些不足、需要改進的地方，形成書面文字及時反饋領導，加以改進。

以上匯報若有不當之處，還請大家批評指正。

最后真誠歡迎上級管理部門和兄弟單位到公司指導工作！這也是辦公室服務的一個部分，希望我們的服務能令大家滿意。

謝謝大家！