第一篇：愛崗敬業(yè) 無私奉獻

愛崗敬業(yè) 無私奉獻

——進賢供電公司文港中心供電所王隆先進事跡

有這樣一個既平凡而又優(yōu)秀的人，他總把工作擺在首位，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大他總是毫無怨言，用自己的實際行動彰顯出了新時代電力青年的風(fēng)采，他言語不多，一臉憨憨的笑容，被太陽曬得黝黑的皮膚……這就是王隆留給大家的普遍印象。

？年，？歲的王隆同志畢業(yè)后，被分配到進賢供電公司工作。從普通員工干到供電所長，？年里，他在任何一個崗位，都不放松對自己的嚴(yán)格要求，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，從不計較個人得失，他對工作的認(rèn)真勁和高度的責(zé)任心，深得單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞、信任，先后獲得（個人榮譽）。

？年，王隆同志被任命為文港中心供電所所長，幾年來，他認(rèn)真貫徹落實“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，從一個門外漢變成一位農(nóng)電管理、農(nóng)電建設(shè)、農(nóng)電服務(wù)的行家里手，他在工作上科學(xué)管理、全方位服務(wù)，嚴(yán)格要求，團結(jié)奮戰(zhàn)，文港中心供電所在他的領(lǐng)導(dǎo)下，一步一個腳印，一年一個臺階，先后（羅列一些所里獲得的榮譽），這些成績的取得，無不凝聚了王隆同志的心血。

一、治理整頓創(chuàng)效益。在公司系統(tǒng)中，只要一提起文港中心供電所所長王隆，無人不說他是一個思維敏捷，善于管理、勇于創(chuàng)新，能干大事業(yè)的人。

自他上任后，通過深入調(diào)查，了解到文港中心供電所存在的問題：首先是線路老化，線損舉高不下；其次是設(shè)施陳舊，管理粗放、滯后；三是員工業(yè)務(wù)素質(zhì)低下；四是用戶法律意識淡薄，欠費不繳等等。

面對諸多問題，他堅定信心，知難而進，克服困難，迎難而上，結(jié)合實際，有計劃、有步驟地狠抓內(nèi)部管理，堅持發(fā)展、突破、創(chuàng)新的思路，和突破重點逐步提示的原則，制定完善了供電所各項管理制度，使供電所進入制度化、科學(xué)化管理的軌道，從粗放型管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變。

二、加快改造，夯實基礎(chǔ)。

他首先對全所農(nóng)網(wǎng)線路逐條逐項檢查，制定改造方案，對文港中心供電所所轄線路，有步驟、有目標(biāo)的進行了全面整改。兩年時間，他帶領(lǐng)員工共整改？個村？個村民小組？臺配變？公里線路，整改后，線損由原來的？%降到了？%以下。

在整改中，他處處身先士卒，為員工作表率，經(jīng)常身背施工工具，親臨施工一線爬桿架線，無論寒暑，他和員工一起堅持工作，有時候鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)見此，感慨地說“你是所長，坐在辦公室指揮不就行了，又何苦爬地上高？真了不起??！”他笑笑說：“領(lǐng)導(dǎo)就是要在前邊領(lǐng)嘛，不領(lǐng)怎么引導(dǎo)員工，一線才是領(lǐng)導(dǎo)最好的辦公地方?！痹谒膸ьI(lǐng)下，全所員工不怕苦，不怕累，頑強拼搏，吃苦耐勞的奉獻精神，樹立了供電企業(yè)的良好社會形象。

三、創(chuàng)造和諧用電氛圍

鑒于許多村民法律意識淡薄，給電費管理工作帶來很大難度，他擔(dān)任所長后，加大電力法宣傳力度，使電力法做到家喻戶曉，轄區(qū)的用電秩序煥然一新，再也沒有拖欠電費不繳的，竊電也隨之消失匿跡，他在管理中堅持以法治電，不論親疏，贏得了用戶的高度贊揚，他對自己更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對待工作一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，經(jīng)常深入村組同用戶座談，尋找不足。出現(xiàn)問題，他都親臨現(xiàn)場，坐鎮(zhèn)指揮，協(xié)調(diào)工作，為轄區(qū)創(chuàng)造了一個和諧用電氛圍。

四、勇于創(chuàng)新，打造標(biāo)準(zhǔn)化供電所。

近年來，隨著省公司建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)工作思路的不斷更新，他審時度勢，大膽嘗試體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的工作思想，以規(guī)范管理為載體，加強農(nóng)電管理，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，逐漸形成了一套規(guī)范，科學(xué)的農(nóng)電管理模式，做到了人員管理軍事化，器具管理定置化，作業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化，綜合管理微機化，文明服務(wù)公式化，人員考核統(tǒng)一化的六化制。

由于王隆同志的高瞻遠矚和勇于創(chuàng)新，取得顯著成績，2010年江西省電力公司農(nóng)電工作現(xiàn)場會（SPMIS系統(tǒng)應(yīng)用）在該所展開，與會的數(shù)百名領(lǐng)導(dǎo)、專家在參觀完該所的專業(yè)化工作模式后，給予高度評價和肯定。通過努力，2011年文港中心供電所通過了國網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所達標(biāo)驗收（請核實是否通過）。

五、真誠服務(wù)為企業(yè)解憂

近年來，王隆在狠抓創(chuàng)新的同時，又狠抓創(chuàng)新服務(wù)。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，始終牢記“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的核心價值觀，嚴(yán)格實施客戶進一個門、問一個人，辦所有事的首問負責(zé)制，做到了“只要你一個電話，剩下的事我們來辦”的服務(wù)承諾。時時以“熱心”服務(wù)客戶，以“誠心”感動客戶，以“愛心”幫扶客戶，打造供電服務(wù)品牌，得到了轄區(qū)用戶的普遍稱贊，被群眾稱為轄區(qū)用電的“110”。該所連年行風(fēng)評議名列前茅，得到了地方政府的肯定和好評。

記得有這樣一句話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的奴隸的人”。王隆同志正是以他的工作實踐體現(xiàn)其高尚的情操，他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關(guān)心同事勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻，把個人的人生價值融入“發(fā)展著的電力事業(yè)”與社會的進步之中，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一曲動人的青春贊歌。

第二篇：愛崗敬業(yè)無私奉獻

愛崗敬業(yè)無私奉獻

--------學(xué)習(xí)王潔同志先進事跡心得

學(xué)習(xí)了王潔同志的先進事跡，受益匪淺。我被王潔同志的感

人事跡深深打動，被王潔同志的崇高精神深深感染。通過對王潔

同志的學(xué)習(xí)與了解，談一下我自己的學(xué)習(xí)體會。

王潔同志是我們物資儲備系統(tǒng)干部職工的優(yōu)秀代表，學(xué)習(xí)王潔同志要結(jié)合實際，要轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的熱情，集中精力，努力工作，拼搏奮進，把本職工作干好，把國家物資儲備事業(yè)發(fā)展好。要樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，必須始堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展；必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展，促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展；必須堅持理論和實際相結(jié)合，因地制宜地把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作。

在當(dāng)今時代就是要弘揚憂國憂民的愛國主義精神，無私奉獻的社責(zé)任感，宣傳民主科學(xué)的進步精神，追尋時代潮流和把握時代命運的偉大精神。我們要學(xué)習(xí)王潔同志愛崗敬業(yè)的奉獻精神，善于學(xué)習(xí)、勤于思考、開拓創(chuàng)新的進取精神，嚴(yán)于律己、清正廉潔的高尚品德。王潔同志最大的特點就是真誠，工作上求真務(wù)實，學(xué)習(xí)上不斷追求真知，生活上以誠待人、平易近人，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上以真化人，以誠看人，思想上追求真理，不唯上、不唯書、只唯

實。我們就是要充分發(fā)揚王潔同志的愛崗敬業(yè)、勤于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新精神，樹立堅定的理想信念，增強工作責(zé)任感和使命感，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷提高自身素質(zhì)，以良好的精神風(fēng)貌，以創(chuàng)新務(wù)實的工作作風(fēng)，促進各項工作上水平、創(chuàng)佳績，為推動國家物資儲備事業(yè)不斷發(fā)展，揮灑自己的青春，貢獻自己的智慧和力量。

通過學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，我應(yīng)做好以下工作：

一、繼續(xù)更新觀念，提高自身思想政治工作。

樹立正確的人生觀、價值觀，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新，只有不斷的學(xué)習(xí)，思想觀念才能跟上時代的發(fā)展。無論平時多忙多累，都要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的一項工作任務(wù)，做到活到老學(xué)到老，改造到老。

二、忘我工作，無私奉獻，提高自身實際工作能力。

在崗位工作上，要恪盡職守，愛崗敬業(yè)，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，努力把本職工作做深、做細、做實。干工作不要只想著為別人干，叫別人看，要把它當(dāng)自己的事情去做，要把工作看作生命的根本，把事業(yè)作為第一追求。在自己的工作崗位中，安全始終擺第一位，要求責(zé)任心極強，不得有一絲馬虎，不是自己的工作有時候也得自己干。

我相信，在局黨委、處黨委的倡導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，我們會把王潔的精神落實到日常工作中，努力做到愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新思維、無私奉獻，以飽滿的熱情、認(rèn)真負責(zé)的精神、求真務(wù)實的態(tài)度推動國

家物資儲備事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2010

年5月15日

第三篇：愛崗敬業(yè),無私奉獻

愛崗敬業(yè)，無私奉獻

一個集體，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。我記得剛剛到華康的時候，我就深深地被我們?nèi)A康那種蓬勃向上、積極進取、暖如春風(fēng)的工作氛圍所感動。在我們醫(yī)院中，趙院長身先士卒、親力親為，劉主任身兼多職、任勞任怨，胡主任兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)。我深切地感受到了他們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。在醫(yī)院這個大集體的感染下，我以院為家，無私奉獻，時間久了竟然發(fā)現(xiàn)我多次回家開門的時候用得竟然是辦公室的鑰匙。

市場工作剛開始的時候如饑似渴地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力鉆研政策法規(guī)。正是懷著“一切從零開始”的學(xué)習(xí)態(tài)度，我逐漸走進了“華康人”的世界。作為一名普通的華康人，我將用真心、用熱情深愛這一崗位，心系病人，情寄市場，用責(zé)任書寫自己平實而又光彩的人生。然而任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！蔽覀冡t(yī)院正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業(yè)績，贏得榮譽。

身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心曾感到些許的孤寂，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔激情地去面對、去擔(dān)當(dāng)，都把醫(yī)院當(dāng)成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础！笔堑?，不要問醫(yī)院為我們做了什么，而要問我們?yōu)獒t(yī)院做了什么。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當(dāng)我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)？答案往往是，當(dāng)我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。

一個人只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè)，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。

集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”。

第四篇：愛崗敬業(yè),無私奉獻

愛崗敬業(yè)無私奉獻

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

要熱愛本職工作，樹立正確的價值觀，干一行，愛一行，專一行；在本職崗位上，不怕苦累，熱情服務(wù)，有始有終。

“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”，這是對每個從業(yè)者的要求，更應(yīng)當(dāng)是每個從業(yè)者對自己的自覺約束，否則，就不用談愛崗敬業(yè)了。只有思想和動機是不夠的，必須要熟悉業(yè)務(wù)，掌握先進技能，這樣才能更好地為他人、為單位、為社會服務(wù)好，才能使愛崗敬業(yè)落到實處，真真正正的做到愛崗敬業(yè)。反之，則只能做思想上的巨人，行動上的侏儒。

愛崗敬業(yè)又要求我們每個人腳踏實地。敬業(yè)是愛崗的升華，它表現(xiàn)為對職業(yè)工作的一絲不茍，與工作身心一體。一個人只有愛崗，才具備合格勞動者的基礎(chǔ)條件，而要在職業(yè)道路上追求完善和提高，就必須敬業(yè)。一個人只有做到愛崗敬業(yè)，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會成為職業(yè)道德高尚的人，受人尊重的人，有益于集體的人，才能為社會為國家做出貢獻。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，是每個人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；它又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的默默付出，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業(yè)是決定其工作成效的重要因素。只有能夠愛崗能夠敬業(yè)，才能提高工作效率。只有愛崗敬業(yè)，才能不

斷自覺地完善自我。只有愛崗敬業(yè)，才能在自己的職位上從善如流，不斷進步。

任何一個職業(yè)，都是人賴以生存的保障。同時，任何一個工作崗位的存在，也都是人類社會存在和發(fā)展所需要的。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會發(fā)展和進步的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)該是一種普遍的奉獻精神。

我們是銅煤公司的鋒刃，所以愛崗敬業(yè)是我們奮斗的基礎(chǔ)。我們會以飽滿的熱情迎接挑戰(zhàn)，鍛煉自己。我們愛崗，所以我們敬業(yè)！因為愛崗，所以敬業(yè)；因為不甘于平凡，所以變的偉大！

第三項目部

張博龍

2011年9月18日

第五篇：愛崗敬業(yè)無私奉獻

愛崗敬業(yè)無私奉獻

崇明縣水務(wù)局俞彬

首先我要說的是感恩，作為黨外干部，感謝組織部給我這次學(xué)習(xí)的機會，通過學(xué)習(xí)使我的理論知識更加充實，心智更加成熟，更加堅定了我扎根基層，為人民服務(wù)的信心和決心。今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”，愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，他看似平凡，實則偉大。魯迅先生說過:“只要能培育一朵花,何妨做那不朽的腐草”，這句話告訴我們作為一個黨的干部，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發(fā)揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

愛崗敬業(yè)、無私奉獻是一種態(tài)度，是一種精神，更是一種境界。大多數(shù)人都希望單位能夠給予自己一定的發(fā)展空間和展示平臺，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。楊善洲老書記他兩袖清風(fēng)、安貧樂道、草帽挨烏紗，平凡鑄偉大，工作平凡，境界不凡。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)無私奉獻如老書記那樣當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，扎扎實實地去工作，在平凡的崗位上煥發(fā)我們的青春和光彩。因為只有愛崗才會敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè)才會無怨無悔做出無私奉獻。

鐵人王進喜說過“牛吃草，馬吃料，牛的享受最少，出力最大，所以還當(dāng)一頭黃牛最好。我甘愿為黨、為人民當(dāng)一輩子的老黃牛?！彼肋h把黨和人民群眾的利益放在第一位，俯首甘為孺子牛。今天我們愛崗敬業(yè)不是在槍林彈雨中鑄造輝煌，在激情危難之時顯示高揚，而是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強大的精神力量。各位學(xué)友們，我們不要做機關(guān)里面的盆景，要到人民群眾中去當(dāng)雪松，要如無數(shù)先輩那樣做到工作平凡、不厭其煩、境界不凡，清貧一輩子、奮斗一輩子、奉獻一輩子，為崇明生態(tài)島建設(shè)貢獻我們的青春！謝謝大家！

二〇一一年六月十六日