第一篇：雷愛華同志先進事跡

雷愛華同志先進事跡

雷愛華同志自分管共青城金湖鎮(zhèn)婦聯(lián)工作以來，始終牢記全心全意為婦女群眾服務的宗旨，帶領廣大婦女在“雙學雙比”、“巾幗建功”、“家庭文化建設”、婦女參政議政、維護婦女兒童合法權(quán)益等工作中做了大量卓有成效的工作，為金湖鎮(zhèn)婦女事業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻。主要事跡如下：

一、提高素質(zhì)，強化作風建設

多年來，雷愛華同志始終把不斷提高自身素質(zhì)作為挑戰(zhàn)自我的目標，自我加壓。她堅持政治理論學習，結(jié)合工作實際，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會、十七大精神以及中國婦女九大、十大精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治，學習了市場經(jīng)濟、法律、金融等方面的知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性。把理論與工作實踐相結(jié)合，借助黨員先進性教育以及排頭兵實踐活動的契機，她更是從各方面對自我進行了一次深層次的教育提高，在黨性修養(yǎng)、理論水平、創(chuàng)新意識等方面加強自身的素質(zhì)提高，更堅定的樹立為人民服務的信念，學習效果顯著。

二、扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績

在工作中，雷愛華同志以最優(yōu)的標準來嚴格要求自己，在她的努力下，近年來，共青城金湖鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)實現(xiàn)了新發(fā)展，婦女工作實現(xiàn)了新跨越。一是婦女參政議政的程度進一步提高。鎮(zhèn)黨委，政府高度重視婦女工作，把培養(yǎng)選拔女干部作為推進整個干部隊伍建設的重要舉措來抓。目前，25個區(qū)黨政工作部門有

15個已配備了女領導班子成員，配備率為60%，并居全市前列。7個行政村中有，每個村班子成員中100%都有一名女干部，婦女干部在參政議政和社會事務管理中發(fā)揮了積極作用。二是婦女參與經(jīng)濟社會建設貢獻突出。近年來，作為分管金湖鎮(zhèn)婦聯(lián)的領導，雷愛華同志帶領廣大婦女積極響應全國婦聯(lián)“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。大力推進以“巾幗科技致富”為主要內(nèi)容的“雙學雙比”、“科技直通車”等活動，建立多層次的農(nóng)村婦女培訓體系，依托農(nóng)村婦女學校舉辦各類培訓班和學習班290場次，培訓婦女達6000人次。開展“崗村聯(lián)動結(jié)對子，城鄉(xiāng)姐妹手牽手”活動，促成 “巾幗文明崗”與 7個村結(jié)對子，為促進金湖鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”作用。三是幫扶婦女群眾不遺余力。該同志圍繞構(gòu)建和諧共青、先進性教育、機關作風建設年和排頭兵實踐等活動，在工作中找準結(jié)合點，特別關注失業(yè)婦女、重癥兒童和單親特困母親家庭等最需要救助的社會群體，大力開展幫扶行動。發(fā)動社會熱心人士救助重癥兒童，啟動了幫扶單親特困母親行動，舉辦了“愛心救助工程”、“幫困助學助殘行動”、“愛心父母情牽特困兒童”等助學助困活動。近年來，通過各種渠道籌集善款，援助10多名貧困大中小學生讀書，扶助10多戶貧困家庭，救助2名重癥兒童，慰問了20多名婦女兒童和10名老人，得到社會廣泛贊譽。四是以關心弱勢群體為著力點，切實維護受援人的合法權(quán)益。加大法律援助工作的宣傳力度，充分發(fā)揮區(qū)婦女兒童法律援助中心的作用。借助法律服務進社區(qū)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一活動載體，配合區(qū)司法局，在農(nóng)村和城市廣泛開展了法律援助宣傳咨詢活動，在

農(nóng)村集市和鬧市區(qū)擺攤設點開展宣傳咨詢達20多次，發(fā)放援助溫情卡，開展“三八”維權(quán)周以及法律援助宣傳周活動，在報紙上以出專版等形式形成了較大的宣傳聲勢，使法律援助家喻戶曉。五是不斷深化巾幗建功活動。近年來，雷愛華同志帶領全鎮(zhèn)各級婦女組織繼續(xù)做大做強以“崗位建功、崗位立業(yè)、崗位成才、崗位奉獻”為主題的工作品牌，通過典型示范、榜樣引路、以點帶面，進一步引導廣大婦女建功立業(yè)。截至2010年底，我鎮(zhèn)共創(chuàng)建省級崗巾幗文明崗1個、市級崗2個、區(qū)級崗3個。各創(chuàng)崗單位利用文明崗這個載體和舞臺，在崗位中培養(yǎng)人才，在人才成長中增長效益，取得了顯著成效。

三、生活中作風踏實，待人真誠

在生活中雷愛華同志是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，在她的領導下，婦聯(lián)全體干部關系融洽，團隊協(xié)作能力強。她有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。她在總結(jié)自己的工作時寫下了這樣的話：“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，那就是終身學習、不斷進取”。這也是她經(jīng)常在會議上對婦聯(lián)干部所說的，有耕耘才有收獲。

雷愛華同志就是這樣一個人，她在自己平凡的工作崗位上努力耕耘著，并收獲著。

第二篇：曹慶雷同志先進事跡

曹慶雷同志先進事跡

記東山礦通風區(qū)區(qū)長曹慶雷

曹慶雷同志歲，現(xiàn)任通風區(qū)區(qū)長，年的煤礦工作使其積攢了豐富的工作經(jīng)驗，曾先后擔任過161隊主任工程師，安監(jiān)科科長，通風區(qū)區(qū)長。他用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風贏得領導的信任和員工的贊譽；用寬容、睿智增進了區(qū)隊的團結(jié)；用日常工作知識和汗水保衛(wèi)了礦山的安全，用自己的實際行動詮釋了一名煤礦黨員干部的正能量。其主要事跡如下：

扎扎實實干好本職工作，是他最大的追求

這是曹慶雷在工作中常說的一句話，多年來他是這么說的，更是這么做的。擔任區(qū)長以來，他從整體上管理的同時，又時常深入現(xiàn)場，掌握實際生產(chǎn)第一線情況，親自指揮、與工人并肩作戰(zhàn)。南風井主扇改造期間，由于時間較緊、任務重，曹慶雷積極組織全區(qū)勞動5次，親自扛沙子、背水泥、運鋼梁，主扇更換工作是南風井改造的重點，為了得到準確數(shù)據(jù)，他在風硐連續(xù)工作了15個小時。在他的帶領下南風井改造工程提前并保質(zhì)的完成。

保證礦山安全，是他最大的責任

東山煤礦為高瓦斯礦井，他深知通風工作的重要性。作為礦山的眼睛，他時刻都不敢松懈。為了更好的治理瓦斯，他每天進入工作面收集煤層瓦斯涌出數(shù)據(jù)，針對不同的煤層，不同工作面采用不同的瓦斯治理方法，使礦井瓦斯得到很好的治理。在煤塵治理中，他親自帶領全區(qū)人員，逐個總排風道檢查并上齊消塵管路，保證礦井煤塵不超標，還針對重點崗位進行了有計劃的培訓，2013年先后辦培訓班8期，92人次得到培訓，使其安全意識得到了提升。通風區(qū)連續(xù)四年

被礦評為先進單位，全年12塊質(zhì)量標準化金牌是對他在保證礦山安全工作的最好肯定。

心里時刻牽掛職工，是他最大的財富

多年的工作實踐使曹慶雷深深體會到：團隊的力量是無窮的，搞好區(qū)隊安全生產(chǎn)，必須在帶好隊伍、凝聚人心上狠下功夫。在日常工作中，曹慶雷把每一名職工都當成自己的親兄弟，在工作上給予大力幫助，對生活有困難的職工給予大力支持。為更好地掌握區(qū)隊每位職工的工作生活情況，他和支部書記在全區(qū)率先建立了職工一對一幫扶“連心卡”，對區(qū)隊每名職工做到了“四清楚、五必幫、六必談”。在他的幫助下，6名后進的職工甩掉了落后的帽子，使4名違章“大王”變成了安全能手，他被大家親切的稱為“知心區(qū)長”。

在過去的一年，作為一名通風區(qū)長，曹慶雷同志充分的完成了礦交給的安全工作，和員工的寄托。在新的一年他將繼續(xù)嚴于律己、以身作則、一絲不茍，想職工所想，急職工所急，為職工辦實事，辦好事，為煤礦安全做貢獻，最大限度的做好每一項通風安全工作，充分發(fā)揮一個中共黨員、一個煤礦管理者的人生價值。

第三篇：材料學院王雷剛同志先進事跡

材料學院王雷剛同志先進事跡

王雷剛同志深入學習政治理論知識和國家方針政策，不斷提高自己的思想認識水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導工作實踐，在教學、科研和管理工作中充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

王雷剛同志擁護黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，認真完成各項教學任務，注重教書育人，為人師表。在努力完成教學任務的同時，主編、參編國家“十一五”規(guī)劃教材各1本，參與教改項目2項，參加全國性教學指導委員會召開的各種會議，深入兄弟院校和企業(yè)開展人才培養(yǎng)和社會需求的調(diào)查研究，積極開展教學研究和品牌專業(yè)建設工作。

王雷剛同志積極投身科研實踐。作為項目負責人和第二負責人完成了國家自然科學基金二項，目前正承擔省重大成果轉(zhuǎn)化項目、國家自然科學基金項目、市成果轉(zhuǎn)化項目等多項科研項目。兩年來，先后發(fā)表核心以上學術(shù)論文20篇，其中一類論文6篇；申請發(fā)明專利2項。在科研工作中，特別注重面向地方經(jīng)濟建設，加強企業(yè)技術(shù)合作，先后與10余家企業(yè)建立了校企聯(lián)盟，與企業(yè)一起聯(lián)合建立了省、市級工程技術(shù)中心4家、研究生實習基地3家、產(chǎn)學研基地3家，合作申報各類項目5項，幫助多家企業(yè)申報成功高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。特別是在東臺不銹鋼產(chǎn)業(yè)集群建立的研究生實習基地，連續(xù)開展了二年卓有成效的工作，實現(xiàn)了雙贏，做出了品牌，引起了上級主管部門的重視，2008年多家媒體進行了宣傳報道。

王雷剛同志在擔任材料學院一系黨支部書記期間，出色地完成了支部的各項工作，取得的主要成績?nèi)缦拢?/p>

1、注重提高黨員教師對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的認識水平，不斷發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高教師的政治思想水平，從思想上保證了一系各項工作的順利開展。

2、積極配合上級黨組織完成各項工作，努力提高支部工作水平。根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，認真開展黨員學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極組織教師政治理論學習、法律知識學習以及黨員的民主評議等各項活動。在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓新思路，積極提高支部工作水平。

3、注意加強與民主黨派人士、學科帶頭人和青年教師的溝通工作。通過與民主黨派人士、學科帶頭人的溝通和交流，積極推動各學科點工作的開展，保證了一系相關學科的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。在促進全系教師與領導的交流與溝通上起到了承上啟下的作用。調(diào)動了全系教師的積極性，發(fā)揮了教師的力量，帶動教師積極完成黨和學院交給的各項任務；在教師中樹立了良好的威望，得到了領導和同志的一致好評。

4、兩年來，該支部有1人被授予“江蘇省新長征突擊手”稱號，1人被授予“江蘇大學首屆教學名師”稱號，所在系有3人次被評為江蘇大學優(yōu)秀教師、1人被評為江蘇大學優(yōu)秀研究生導師，建立了2個校級科研團隊、1個校級教學團隊、1個院級科研團隊，為學院的跨越發(fā)展打下了堅實的平臺和人才梯隊。

王雷剛同志在各項工作中以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了黨和學院交給的各項任務，認真地履行了一位優(yōu)秀黨員和人民教師的神圣職責。該同志以全心全意為人民服務為宗旨，嚴格遵守黨的章程，認真執(zhí)行黨的方針、政策，切實履行了一名黨員的義務，工作成績突出。

第四篇：加油站優(yōu)秀員工馮愛華先進事跡

優(yōu)秀營業(yè)員先進事跡

(一)、敬業(yè)愛崗，責任重于生命。

加油站作為一個?；袠I(yè)的特級防火單位 , 在這里工作的每一個人都要有很強的安全防范意識。

2010 年八月的一個晚上，我和另一個同事在上晚班，很多車輛都在排隊加油，忙得收錢還顧不上，誰都沒有察覺到一輛正在加油的的士發(fā)動機處正冒出青煙，我發(fā)現(xiàn)了，馬上喊了一個同事將車推出站外，并用滅火器將火撲滅，避免了一場意外的發(fā)生。

2010 年 九月的一個下午 , 我當時在 給一輛小車加油，加了好久才見車的油箱漏油，因為天氣炎熱正在加油的車突然自燃 ,我趕緊停止加油 , 和司機一道將車推出站外，但此時火勢已經(jīng)很大，他不顧個人安危拿起用滅火器就沖，熊熊大火終被撲滅。

加油站的安全工作重于泰山，每一位員工不僅要掌握初期火災的撲救方法、會使用各類消防器材，更重要的是要在思想上重視安全，牢牢繃緊安全這根弦，我們應把安全當作自己的生命來對待。

(二)、拾金不昧，品德感動客戶。

加油站作為一個服務性場所，作為一個窗口行業(yè)，在這里工作的每一個人都應該有很強的服務意識，這不僅表現(xiàn)在和客人很好的溝通、微笑服務等方面，還要做到眼觀八路、耳聽四方，更重要的是要有高尚的品德。

2010 年 9 月的一天 ,，我給一輛車加完油后，又去給后一輛車加油，突然發(fā)現(xiàn)在前輛車停車處有一個錢包，我趕緊跑過去將錢包撿起，并迅速將此事報告站長，站長當著眾人的面打開 了錢包，里面有四五千塊錢及一些銀行卡、名片 等證件，按照證件、名片的手機號碼，將錢包歸還給了的主人，失主當面表示酬謝，我立刻拒絕了，更何況這是我應該做的 呢。

在當前油品市場激烈競爭的環(huán)境下，各競爭對手之間的硬件差異并不是很大，競爭主要表現(xiàn)在服務上，他用自己高尚的品德感動了顧客、留住了顧客。

(三)、勇于開口，合規(guī)銷售。

2011年12月，一位小車司機用卡加油把他車加滿了讓我?guī)退c現(xiàn)金出來買東西，我急忙向他解釋不能這樣套錢出來。

我剛來時非油品賣不到兩千，一個月幾十元提成，燃油寶幾乎賣不出。看見老員工一天賣幾瓶我 很是心動，為什么別人賣得我就賣不得呢？自己試圖學別人，總覺得問顧客很害羞，旁人又多，更是沒勇氣問?！奥仿捱h兮，學其上下而求所”。耐心向顧客講解，燃油寶從幾十到四五百，非油品才有了提升。上班心情好對工作更是熱情，上班也不覺得累了。

馮愛華

第五篇：學習雷洋洲同志先進事跡座談會發(fā)言

學習雷洋洲同志先進事跡座談會發(fā)言

當前在全市范圍開展向雷洋洲同志學習活動，就是要把雷洋洲同志對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求的高尚品質(zhì)，轉(zhuǎn)化為我們做人和做事的行為準則，轉(zhuǎn)化為推動日常工作的強大動力。具體要從以下五個方面積極實踐：

一要把學習做為一種精神追求，真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。30多年來，雷洋洲同志堅持每天讀書看報、收看新聞聯(lián)播，學習政策法規(guī)、市場經(jīng)濟知識，記寫的學習筆記和心得體會有100余本。在他的影響和引導下，學習已成為盈田村的一種規(guī)范、一種制度，村組干部每周在圖書室學習4小時，黨員每月學習4小時，村“兩委”成員每季度讀一本書。善于學習為盈田村培養(yǎng)了一支懂市場、守規(guī)則、敢拼搏的干部隊伍，為順利推動各項工作奠定了堅實基礎。為了提高黨員干部的學習能力，我們在全區(qū)實施了圖書室工程，要求村（社區(qū)）、部門、街鎮(zhèn)機關設立圖書室，倡議干部“日讀一文，周看一志，月讀一書”，扎實學習黨的政策理論、科技文化、管理辦法等方面的知識，極大的提升了廣大黨員干部的綜合素質(zhì)和工作水平。

二要牢固樹立群眾觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。雷洋洲同志始終把群眾裝在心里，時刻把群眾的冷暖掛在心上，把群眾利益放在第一位。無論是拆遷搬墳，還是項目建設；無論是支持城市建設，還是搞集體投資；無論是治理環(huán)境衛(wèi)生，還是打擊非法傳銷，他都先想著群眾的利益，努力做到讓群眾滿意，讓群眾放心，真正做到了“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”。近兩年-1-

來，我區(qū)堅持以“三聯(lián)三促三提高、三級聯(lián)動抓落實”工作機制為抓手，不斷轉(zhuǎn)變干部作風。各級領導干部通過下基層開展“三問三解”，進一步拉近了黨群干群距離；通過進農(nóng)村、訪農(nóng)戶，了解群眾所思、所想、所盼；通過送政策、送信息、送技術(shù)，化解了一大批制約農(nóng)村發(fā)展和影響群眾生產(chǎn)生活的難題，深受廣大群眾的歡迎。

三要堅持培訓教育，不斷提高引領發(fā)展的本領。雷洋洲同志非常注意工作方法，無論做哪項工作，他都是先發(fā)動群眾，讓群眾明白每項的工作目的意義，最大限度的爭取群眾的理解和支持。因此，村上的各項工作推動地都很順利。在日常工作中，他總是能夠把黨員干部的帶頭作用充分發(fā)揮出來，拆遷、搬墳、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)業(yè)等，凡事都是干部帶頭、黨員示范。雷洋洲同志這種科學的工作方法，在當前農(nóng)村干部中具有非常強的學習借鑒作用。圍繞村干部素質(zhì)的提高，今年七月份，我區(qū)利用五天時間，對全區(qū)新一屆村“三委”主要干部進行了集中脫產(chǎn)培訓，提高了村干部的綜合素質(zhì)。同時，他還善于通過開展活動，聚集民心、鼓舞人氣，在全村營造了一個人人竟相發(fā)展、和諧相處的良好社會環(huán)境。下一步，我們還計劃通過遠程教育網(wǎng)絡平臺，組織全區(qū)農(nóng)村基層黨員干部觀看雷洋洲同志先進事跡宣傳片——《盈田耕夫》，進一步深化學習活動。

四要堅持用制度管錢、管人、管事、管地，推進基層組織規(guī)范化管理上水平。在雷洋洲同志的倡議下，盈田村圍繞組織建設、創(chuàng)國衛(wèi)、平安建設、精神文明建設等方面，建立了9類83項制度，可以說是涵蓋了村級管理的方方面面。這么多的制度能夠長期執(zhí)

行，才造就了今天盈田村的政通人和、群眾安居樂業(yè)。雷洋洲同志倡導推行“組財村管”財務管理模式和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，實現(xiàn)了工作職責具體化、工作流程制度化、工作決策民主化，有效消除了群眾疑慮，緊密了黨群干群關系。借鑒盈田村這種管理模式，我們在全區(qū)推廣了《村“兩委”會議議事規(guī)則》和村級班子及村干部績效考核管理暫行辦法，進一步健全規(guī)章制度，努力規(guī)范村級事務管理。

五要堅持用改革創(chuàng)新精神推動工作，在發(fā)展中解決問題。雷洋洲同志具有超前的思維和深遠的眼界，帶領全村黨員干部、群眾組建便民服務中心，成立創(chuàng)衛(wèi)志愿者服務隊，黨員志愿者巡邏隊，成立公司搞集體投資，開展戶戶創(chuàng)業(yè)，探索出了一條適應時代發(fā)展和本村實際的新模式，實現(xiàn)了盈田經(jīng)濟社會的分層次推進和全方位提升，在全區(qū)乃至全市都引起了較大地反響。當前，我們在全區(qū)推行群眾工作部，建立便民服務中心，開展秦嶺北麓移民搬遷集體安置，開發(fā)小城鎮(zhèn)搞商住小區(qū)建設，流轉(zhuǎn)土地發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等，就是創(chuàng)新發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，強化社會管理的具體實踐。

雷洋洲同志的先進事跡對全面加強農(nóng)村基層組織建設，建設高素質(zhì)農(nóng)村干部隊伍具有很強的借鑒作用，有許多方面值得我們不斷總結(jié)學習。下一步，我們將認真對照雷洋洲同志的先進事跡，深入查擺工作中存在的問題與不足，扎扎實實把當前各項工作做實、做深、做好。同時，要采取得力措施，引導廣大基層干部像雷洋洲同志那樣心系群眾、無私奉獻、銳意改革，不斷增強基層組織的生機和活力，努力推進全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。