第一篇：勇于擔(dān)當(dāng) 攻堅克難

勇于擔(dān)當(dāng)

攻堅克難

——學(xué)習(xí)毛豐美事跡體會

毛豐美同志帶領(lǐng)干部群眾，把大梨樹村從一個窮山溝建成興旺發(fā)達(dá)之地。他用實干為黨員干部特別是基層干部立了一面光輝的旗幟。他身上所凝聚的擔(dān)當(dāng)精神，為遼寧老工業(yè)基地新一輪振興樹起了精神坐標(biāo)。

曾經(jīng)，有人組團(tuán)去大梨樹村考察學(xué)習(xí)，大家感觸很深，約定以十年為期趕超大梨樹。十年過去，誰都沒有學(xué)成，各有各的“實際”困難。毛豐美聽了，說了一句：“你不干，永遠(yuǎn)困難。”如今，當(dāng)?shù)馗刹咳罕姼醒裕罄鏄浯鍙奈羧铡鞍松桨胨环痔铩?，一路披荊斬棘，發(fā)展成為“中國最美鄉(xiāng)村”，全在老書記的擔(dān)當(dāng)，以及這種擔(dān)當(dāng)激發(fā)和釋放出干部群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大能量。

有多大的擔(dān)當(dāng)，才能干多大的事業(yè)。盡多大的責(zé)任，才會有多大的成就。眼下，遼寧滾石上山、爬坡過坎，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨較大下行壓力，一些體制性結(jié)構(gòu)性矛盾集中呈現(xiàn)，一些錯綜復(fù)雜的現(xiàn)實問題需要解決。而與此同時，一些干部精神懈怠，一些干部有本領(lǐng)恐慌，甚至個別人失去動力無所事事。困難面前，消極作為，只會貽誤改革發(fā)展時機(jī);奮發(fā)有為，才可能攻堅克難。從這個意義上來說，毛豐美是我們做人為官的一面鏡子，大梨樹村發(fā)展史是我們推動振興發(fā)展的一面鏡子，這理應(yīng)成為推進(jìn)改革開放的基本共識，也應(yīng)成為銳意探索者的底氣所在。

擔(dān)當(dāng)是一種忠誠。毛豐美上任之初有句話：“一定要讓全村 人過上和城里人一樣的好日子?！敝挥械酱罄鏄浯逵H自走一走，才能掂出這句話的斤兩。30多年前，他帶著村民開飯店時，跟做廚師的小姑娘說過這話。20年前，他披星戴月穿著大雨靴挖淤泥疏通河道，跟一塊干活的群眾說過這話。一年多前，他彌留之際，對病榻前的老朋友仍念念不忘這句話。這樣的共產(chǎn)黨員，如此忠誠于信仰忠誠于人民，怎么會沒有干勁呢？又有什么困難克服不了呢。

擔(dān)當(dāng)是一種境界。毛豐美的兒子毛正新說，小時候有一天，父親指著村子外雜草叢生的荒山頭，告訴兒子以后一定會把這荒山變成花果山。10年之后，父親真的帶人上山挖坑栽樹，硬是在一片不毛之地琢磨出了“蓄水灌溉”，種下滿滿一山的果樹。有無境界，高下立判：那種患得患失的算計，斤斤計較的狹隘，只會陷入無所作為的空虛。有追求有夢想，就能把腰桿直起來、肩膀硬起來、責(zé)任擔(dān)起來。像毛豐美那樣，在百姓心中留下無盡思念，在后人面前樹立巍巍豐碑，這樣的人生，不是更值得追求嗎?

擔(dān)當(dāng)是一種能力。2008年底，大梨樹村廣場上，全村一千多男女老少露天開會。天降大雪，臺上，毛豐美談當(dāng)年收成和翌年計劃，侃侃而談、眉飛色舞。臺下，人人伸長脖子聽生怕沒聽全。兩個小時，雪越下越大，就是沒人挪動腳步。人心齊，就能指哪打哪。附近的村，基礎(chǔ)條件好的有的是，為什么沒能像大梨樹村這樣發(fā)展起來?我們要說，能把群眾發(fā)動起來，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，就是基層干部在我們這個時代最大的 擔(dān)當(dāng)。

現(xiàn)在，老百姓想起毛豐美，都說共產(chǎn)黨有這樣的好干部，了不起。老百姓能有這樣的帶頭人，就愿意跟著干。遼寧新一輪振興鼙鼓敲響，需要千千萬萬個毛豐美，需要打造一支對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、清白做人的干部隊伍，需要鍛造更多可負(fù)重、能奉獻(xiàn)的“鐵肩膀”，需要激揚那種以天下為己任、以為民當(dāng)追求的偉大精神和真摯情懷。

每一位黨員干部都應(yīng)該認(rèn)真思考：我，能擔(dān)起這個偉大時代的重任嗎?

第二篇：帶頭攻堅克難勇于擔(dān)當(dāng)

帶頭攻堅克難勇于擔(dān)當(dāng)

加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升履職盡責(zé)能力，推動社會又好又快發(fā)展，這不僅是新時期社會自身改革發(fā)展的內(nèi)在需要，也是落實黨的十八大重大工作部署，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。中央提出在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，其主要任務(wù)就是要聚焦到作風(fēng)建設(shè)上。作為基層黨組織，要切實加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，不斷提升黨員干部的履職盡責(zé)能力。

一、以加強(qiáng)理論修養(yǎng)為出發(fā)點，將思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，為干部提升履職能力奠定堅實的思想基礎(chǔ)

一個干部的成熟，首先是思想上的成熟;黨員的先進(jìn)性，內(nèi)因是決定因素。因此，黨員干部要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高理論思維能力，改進(jìn)思想作風(fēng)，提升政治素養(yǎng)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。要引導(dǎo)黨員干部把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為自己的政治責(zé)任和終生任務(wù)。自覺擠時間學(xué)習(xí)理論，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，切實克服思想懶惰、糾正忙于業(yè)務(wù)，忽視學(xué)習(xí)的問題。每月要制定學(xué)習(xí)教育計劃，確定教育主題，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容。并且，要在認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定適合單位實際的集中學(xué)習(xí)制度。使干部把學(xué)習(xí)作為自覺的、經(jīng)常的、不間斷的任務(wù)來完成，努力提高自身的理論素質(zhì)。

二是注重載體作用。要充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”等活動載體。每年至少要集中為黨員干部上一次黨課，同時，要充分利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺加強(qiáng)自學(xué)交流。要激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性，保證學(xué)習(xí)任務(wù)的順利完成。

三是培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)問題也是黨風(fēng)問題。要努力使黨員干部在掌握科學(xué)的立場、觀點、方法上下功夫。在黨的群眾路線教育實踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神、《黨章》和《關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》及各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等內(nèi)容，提升干部的政治敏銳性和認(rèn)識分析問題的能力。

二、以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為著力點，大力改進(jìn)工作方式，提升工作水平，形成弘揚良好風(fēng)氣的氛圍

提升干部的履職盡責(zé)能力，首先要把加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)作為著力點，沒有良好的工作作風(fēng)，就無從談責(zé)任落實。因此要對照“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”工作要求，認(rèn)真查找和分析黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，有針對性地采取有效措施加以解決。

一要查宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否在聯(lián)系群眾，促進(jìn)社會和諧發(fā)展上取得成效?？倳洀?qiáng)調(diào)，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。為此，要始終堅持依靠群眾發(fā)展的思路，堅持從群眾最不滿意的問題入手，從群眾最需要解決的問題入手，從群眾最容易接受的方式入手，把群眾的情緒作為第一信號，將群眾的需要作為第一選擇。年初制定全年工作規(guī)劃時，要廣泛征集群眾意見和建議，集思廣益，共謀發(fā)展，形成民意暢達(dá)、干群和諧的良好局面。

二要看是否求真務(wù)實，在解決重點、難點問題上取得成效。求真務(wù)實是馬克思主義世界觀的集中體現(xiàn)，是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是衡量黨員干部作風(fēng)的根本尺度。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部責(zé)任，認(rèn)真查擺黨員干部隊伍建設(shè)和單位管理中存在的不足，找準(zhǔn)影響和阻礙單位發(fā)展的“瓶頸”，以不解決問題不罷休的毅力和韌勁，圍繞難點問題和棘手問題，定措施、抓整改、見實效。要通過調(diào)研、征集意見、自身查擺等形式，研究確定整改項目，并按輕重緩急和難易程度分門別類明確整改要求，作出具體安排。對需要時間和過程，不能馬上解決的問題，要堅持跟蹤問責(zé)，做到專人負(fù)責(zé)到底，有力推動社會整體管理水平提升。

三要改進(jìn)工作作風(fēng)，在模范帶頭，推動任務(wù)完成上取得成效。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升履職能力，最終成效還是要體現(xiàn)在提高發(fā)展的質(zhì)量和效益上。要以發(fā)展為己任，自覺攻堅克難，銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等競賽活動，安全優(yōu)質(zhì)高效地完成好組織上交給的各項任務(wù)。

三、以加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)為關(guān)鍵點，完善創(chuàng)新黨員干部管理體制，不斷推動干部履職盡責(zé) 嚴(yán)格的紀(jì)律始終是黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的重要保證。好的作風(fēng)，既是“抓”出來的，更是靠嚴(yán)格的制度和科學(xué)的機(jī)制“管”出來的。

一要通過“一把手”帶動、制度約束、群眾監(jiān)督、責(zé)任追究四個環(huán)節(jié)加強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律建設(shè)。要始終堅持從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)，違反紀(jì)律的堅持嚴(yán)格追究，切實做到有責(zé)必問、有錯必究，給人以觸動和敲打，給人以警醒和約束。我們經(jīng)常講“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持做到以身作則、率先垂范，凡是要求下級做到的，上級首先做到;凡是要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到。從而提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

二要嚴(yán)格把好選人用人關(guān)口。要積極探索適應(yīng)現(xiàn)代社會制度要求的選人用人機(jī)制，建立健全激勵和約束機(jī)制。要選好選準(zhǔn)年輕干部。努力打破以往選拔年輕干部形式的單一化，不斷激發(fā)干部隊伍的活力。要通過崗位調(diào)整，使年輕干部的知識結(jié)構(gòu)、年齡層次、性格氣質(zhì)及工作能力具有互補(bǔ)性，從而不斷提升整體戰(zhàn)斗力。

三要強(qiáng)化對黨員干部的管理監(jiān)督。要堅持以制度管人，不斷總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，將一些成熟的做法以制度的形式固定下來，形成制度。認(rèn)真執(zhí)行好個人重大問題報告制度，三務(wù)公開制度，制定實行好干部業(yè)績考核評價制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度等。并時刻使干部置于群眾的監(jiān)督之下，有效發(fā)揮好制度規(guī)范和約束人的作用。

第三篇：4帶頭攻堅克難勇于擔(dān)當(dāng)（定稿）

帶頭攻堅克難勇于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是思想認(rèn)識不高。存在“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;存在過分強(qiáng)調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強(qiáng)，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。少數(shù)干部 責(zé)任心不強(qiáng)，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強(qiáng)。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題 的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。

開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標(biāo)。一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責(zé)任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進(jìn)、永爭一流的良好風(fēng)氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認(rèn)真、作風(fēng)不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現(xiàn)象。三是責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。牢固樹立起“責(zé)任勝于能力”的理念，勇挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)當(dāng)，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標(biāo)準(zhǔn)面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設(shè)一支善于駕馭復(fù)雜局面、善于攻堅克難、能夠引領(lǐng)職工群眾開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴(yán)格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴(yán)格的管理、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最及時有效的責(zé)任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學(xué)、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎(chǔ)，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

全局各級組織要把“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務(wù)求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進(jìn)下去。

各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學(xué)習(xí)和實踐，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，提升工作水平，切實在路局安全、經(jīng)營、建設(shè)各個領(lǐng)域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果，為推動全局科學(xué)發(fā)展而不懈努力。

第四篇：勇于擔(dān)當(dāng)攻堅克難

呼和浩特市召開“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”主題活動動員大會

呼和浩特新聞網(wǎng)3月20日訊（記者 高金玲）3月20日，呼和浩特市“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”主題活動動員大會召開，會議的主要目的是深入貫徹總書記系列重要講話精神，大力倡導(dǎo)激情干事、履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，增強(qiáng)黨員、干部的大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，在全市營造“想干事、肯干事、快干事、干好事、干成事”的濃厚氛圍，為首府推進(jìn)“四個全面”提供有力保障。

自治區(qū)黨委常委、市委書記那順孟和主持會議并講話，市委副書記、市長秦義作動員講話。

市領(lǐng)導(dǎo)賈英祥、常志剛、吳艷剛、云建東、狄瑞明、孫建華、潘平、張平江、劉文玉、王雪峰、奇巴圖、謝志斌、杜延峰等參加會議。

秦義在講話中指出，在全市倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，是新形勢下提高全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)責(zé)任心的有效舉措，也是更好地肩負(fù)起使命責(zé)任、抓好各項工作落實的重要保障。全市各級各部門要把開展這次活動與“三嚴(yán)三實”專題教育活動緊密結(jié)合起來，與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作緊密結(jié)合起來，與完成本地區(qū)本部門本單位各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣，積極營造崇尚擔(dān)當(dāng)、尊重?fù)?dān)當(dāng)?shù)纳鷦泳置?，在思想認(rèn)識上樹立擔(dān)當(dāng)精神、領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到勇于擔(dān)當(dāng)、在解決矛盾問題中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，真正使擔(dān)當(dāng)成為黨員、干部的自覺追求，使勇于擔(dān)當(dāng)、敢作敢為在干部隊伍中形成風(fēng)尚，在全市形成“激情干事、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干”良好氛圍，用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效檢驗活動成效。秦義強(qiáng)調(diào)，各級各部門要把這次主題活動擺在更加突出的位置，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，既要發(fā)揮好示范帶動作用，又要發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)作用，特別是要針對本地區(qū)本單位的不同情況，找準(zhǔn)各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的辦法措施，深入一線、靠前指揮，把握進(jìn)度節(jié)奏，確保取得實際成效。各級宣傳部門要加大宣傳力度，整合運用呼和浩特新聞網(wǎng)、日報、晚報、電視臺、電臺和新媒體資源，建專頁、開專版、辟專欄，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳先進(jìn)典型，使“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”活動全程向全社會開放、向全社會發(fā)聲、向全社會展現(xiàn)。各單位、各部門也要利用板報、電子屏幕、戶外廣告等途徑，積極宣傳市委的決策部署、活動的重大意義、活動的經(jīng)驗成效，引導(dǎo)廣大干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到這次活動上來，努力為活動營造氛圍。

秦義在對確保全面高標(biāo)準(zhǔn)完成“十個全覆蓋”工程任務(wù)進(jìn)行部署時強(qiáng)調(diào)指出，今年是這項工程實施的第二年，也是攻堅之年。按照自治區(qū)黨委、政府的最新要求，今年各盟市要完成總?cè)蝿?wù)量的80%以上，為明年全面收尾打下堅實基礎(chǔ)。各級、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，把這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，按照要求全力以赴抓好落實。

一要緊盯目標(biāo)任務(wù)，加大落實力度。2015年，按照80%以上的要求來確定任務(wù)看，共509個村，剩余200多個村放在明年掃尾。我們一定要堅定信心、下定決心、鼓勁加力，按照會上印發(fā)的實施意見，切實把今年的工作落在實處，抓出成效。二是要簡化審批程序，加快實施看進(jìn)度。當(dāng)前影響“十個全覆蓋”工程加快推進(jìn)的主要問題，不是資金的問題，也不是規(guī)劃方案的問題，主要是審批程序和組織實施的問題。從去年起，市里已下放了“十個全覆蓋”建設(shè)項目的審核權(quán)，各地要進(jìn)一步解放思想，全面深化改革，對審批程序和環(huán)節(jié)再次梳理，能簡的簡，能省的省；不在我們權(quán)限內(nèi)的，也要積極尋找依據(jù)，確保3月底完成所有項目前期工作，4月中旬全部開工實施。三是要保證工程質(zhì)量，確保把好事辦好?！笆畟€全覆蓋”是一項民生工程，關(guān)系千家萬戶，這就要求我們組織實施的單位、旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要切實把監(jiān)管職能履行到位，確保每一項工程都不出問題，經(jīng)得起時間的考驗，真正把好事辦好，造福百姓。四是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各旗縣區(qū)黨委、政府一定要切實負(fù)起責(zé)來，按照市里的統(tǒng)一意見，針對所承擔(dān)的任務(wù)，做好統(tǒng)籌，抓好落實。市相關(guān)部門要按照各自分工任務(wù)，配合旗縣區(qū)政府實施好相應(yīng)的項目，做好相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時要加強(qiáng)與自治區(qū)有關(guān)廳局的對接。五是要注重動員群眾參與，抓好后續(xù)管理。各級、各部門在制定方案和具體實施過程中，要充分征求、考慮和尊重群眾的意見，真正把群眾的積極性廣泛調(diào)動起來。對于已經(jīng)完成“十個全覆蓋”工程的村莊，各旗縣區(qū)要深入研究后續(xù)管理和整治工作，垃圾的清運、污水的處理、治安管理都要結(jié)合實際拿出切實可行的方案，使改造后的村莊環(huán)境能夠長久保持整潔。六要完善包聯(lián)機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查。今年要在總結(jié)以往經(jīng)驗成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)和部門幫扶制度。各位市領(lǐng)導(dǎo)和各旗縣區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在抓好聯(lián)系新農(nóng)村示范村續(xù)建工作的基礎(chǔ)上，今年要再聯(lián)系1個“十個全覆蓋”示范村，從規(guī)劃方案的制定到項目開工實施，直至最后竣工驗收都要全程參與、做好指導(dǎo)，真正做到幫一個成一個。各幫扶部門和單位要結(jié)合被幫扶村發(fā)展實際、資源稟賦，制定有針對性的、切合實際的幫扶計劃，并抽調(diào)有經(jīng)驗、肯吃苦的干部駐村指導(dǎo)，跑資金、跑項目，幫助被幫扶村解決實際困難，真正使幫扶工作發(fā)揮作用，見到實效。市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要聯(lián)合市委、市政府督查部門加大督促檢查力度，從4月份開始，以周為單位進(jìn)行調(diào)度，做到一周一報，每半個月深入現(xiàn)場實地查看一次，及時了解掌握包村進(jìn)駐情況、項目開工情況和工作推進(jìn)情況，并上報市委、市政府。對進(jìn)展緩慢的地區(qū)和部門要根據(jù)情況給予通報批評。

那順孟和從為什么開展“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”主題活動、活動的主題內(nèi)涵、如何貫徹落實好“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”主題活動三個方面作了重要講話。他指出，從宏觀上講，我們開展這次“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”主題活動，是全面貫徹落實總書記指出的“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、講大局的要求。從全面建成小康社會看，距離2020年還有5年多的時間，可以說時不我待。對照小康社會的各項指標(biāo)，能干的、好干的都已經(jīng)完成，剩下的都是難啃的硬骨頭，行百里者半九十，所以要攻堅克難；從全面深化改革看，改革進(jìn)入了深水區(qū)，政府簡政放權(quán)，不是剪指甲，不疼，是要壯士斷腕，會很疼，也是攻堅克難，也需要我們勇于擔(dān)當(dāng)；從全面依法治國看，我們現(xiàn)在干工作干事情，不能再像過去一樣粗放，我們要依法辦事，要按規(guī)矩辦事，要用法治思維、法治方式，這就對我們的工作提出了更高的要求。需要我們做更細(xì)致的工作，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法。做到法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為，有權(quán)不能任性；從全面從嚴(yán)治黨看，要做到發(fā)展、黨建兩手抓、都抓好，黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任必須抓好，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。

那順孟和強(qiáng)調(diào)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)角度看，我們也有必要開展一次“勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”主題活動。李克強(qiáng)總理在政府工作報告中講，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)要求領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌要有新常態(tài)，我們要著眼于政府工作報告提出的雙目標(biāo)、雙結(jié)合、雙引擎，在新常態(tài)下增長經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益和質(zhì)量。

那順孟和指出，“敢擔(dān)當(dāng)”是總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)之一，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，心中有想干事、干成事的強(qiáng)烈沖動，要有為官一任造福一方的創(chuàng)業(yè)激情，有當(dāng)官不予民做主，不如回家賣紅薯的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要有焦裕祿敢叫日月?lián)Q新天、鐵人王進(jìn)喜寧可少活二十年拼命也要拿下大油田的豪情壯志，也要有總書記去年考察內(nèi)蒙古提到的“蒙古馬精神——吃苦耐勞，一往無前”。那順孟和強(qiáng)調(diào)指出，“勇于擔(dān)當(dāng)”就是要敢于較真、敢于碰硬、敢于攻堅克難，越是艱險越向前，要破除唯條件論，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，所謂三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏；要破除畏難情緒，不僅要有一股明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，還要有李云龍狹路相逢勇者勝的亮劍精神。要到矛盾多的地方去，要到困難大的地方去，要敢于把矛盾很大的事辦成，要敢于把困難很大的事辦成，要敢于把風(fēng)險很大的事辦成。

那順孟和強(qiáng)調(diào)，敢于擔(dān)當(dāng)就是要創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)一流，有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤褪且龅讲桓势接?、不甘落后，要做時代的弄潮兒，有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤褪且娰t思齊，學(xué)習(xí)先進(jìn)，勇當(dāng)先進(jìn)；有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤鸵獓?yán)以修身，追求優(yōu)秀，培育和養(yǎng)成崇高的人格力量；有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟€要做到開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流。

那順孟和強(qiáng)調(diào)，敢于擔(dān)當(dāng)就是要做到扎扎實實干事，踏踏實實做人，道不可坐論，德不能空談，于實處用力，從知行合一上下功夫，天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)，成功的背后永遠(yuǎn)是艱辛的努力。把干事創(chuàng)業(yè)作為工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)要能干事，干成事，不出事，做到勤政廉政。

那順孟和最后強(qiáng)調(diào)，“攻堅克難”就是要解決“瓶頸”問題、體制機(jī)制運行方面的“淤滯”問題、影響重點工作項目推進(jìn)的“梗阻”問題、市委市政府決策部署落實上的“擱淺”問題、群眾關(guān)注的焦點問題和反映強(qiáng)烈的熱點難點問題。

那順孟和在會上還就如何貫徹落實好這次會議精神提出了具體要求。

會上，市委常委、組織部部長張平江，市委常委、土左旗旗委書記奇巴圖、新城區(qū)區(qū)委書記張銳、市農(nóng)村工作委員會主任張曉明、市財政局局長馬保國、市住房保障房屋管理局局長蘇銳和春華水務(wù)公司董事長李公社分別作了表態(tài)發(fā)言。

第五篇：勇于擔(dān)當(dāng)

勇于擔(dān)當(dāng)，我之見

關(guān)于擔(dān)當(dāng)，我其實一直是比較困惑的，似乎明白它的意思，但又似乎不太明白?？傆X得努力做好自己的本職工作、對工作負(fù)責(zé)應(yīng)該也算是一種擔(dān)當(dāng)。當(dāng)5月中旬，寧師傅告訴我需要在月底提交一篇關(guān)于“勇于擔(dān)當(dāng)”的分享時，我才認(rèn)真去思考勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嬲x，覺得勇于擔(dān)當(dāng)僅僅是對工作負(fù)責(zé)，是比較片面的。

有一句話，講的特別好：“在需要你去承擔(dān)重大責(zé)任的時候，馬上就去承擔(dān)，這就是最好的準(zhǔn)備。如果不習(xí)慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，你也不可能做好任何重要的事情?！?/p>

之前外訓(xùn)學(xué)習(xí)時，看到其他同事積極報名管理團(tuán)隊，內(nèi)心只是很羨慕，一方面覺得人家很勇敢，很優(yōu)秀，我還不夠優(yōu)秀，也沒準(zhǔn)備好，冒冒失失去競選管理團(tuán)隊怕為大家服務(wù)不好；另一方面覺得，這樣的管理團(tuán)隊只是臨時的，可做可不做，我出去的主要目的還是學(xué)習(xí)。這次《魔力演說》報名管理團(tuán)隊其實也沒有抱非做不可的那種信念，只是想著競選一下，或許自己競選成功的可能性也不是很大。沒有想到的是學(xué)習(xí)委員竟然沒人和我競爭，所以也算是在毫無準(zhǔn)備、且時間比較緊急的情況下（上午競選完成，下午就要出發(fā)去北京），趕鴨子上架坐上了學(xué)習(xí)委員這個位置。剛開始就如剛畢業(yè)進(jìn)入職場的職場小白，不知道自己要做啥，應(yīng)該怎么去做，幸好有我們的隊長-張偉豪的一一指點。

其實這次外訓(xùn)給我的感觸很大，就像上面說的那句話，當(dāng)有責(zé)任需要你去承擔(dān)的時候，就馬上去承擔(dān)，這就是最好的準(zhǔn)備。如果我這次沒有在外訓(xùn)中擔(dān)任學(xué)習(xí)委員的話，可能我仍舊不能理解這句話的意思，但現(xiàn)在我理解了。雖然有些時候擔(dān)當(dāng)是個辛苦活，是個吃力不討好的活，但是你不去做，你的層次就只能停留在當(dāng)前，只有你去做了，才能真正體會到作為一個管理者的責(zé)任。

卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負(fù)責(zé)的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負(fù)責(zé)做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功?！?/p>

工作首先是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責(zé)一天，認(rèn)真執(zhí)行，不找借口。要想成為一名優(yōu)秀的訂單管理員，要想讓我們計劃管理部能夠在公司發(fā)揮最大作用，就一定要有責(zé)任感，要學(xué)會勇于擔(dān)當(dāng)，不能因為我們部門的工作繁瑣，不能因為我們有些細(xì)小的跟進(jìn)工作可有可無，更不能因為有些工作不在我們自己的工作職責(zé)范圍之內(nèi)，而采取敷衍應(yīng)付或置之不理的態(tài)度。我們要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細(xì)節(jié)做好，盡可能詳細(xì)地了解每個訂單的信息，例如：每種產(chǎn)品的加工工藝、庫存和采購情況、客戶情況、船期情況等等。用自己的特長和學(xué)到的理論知識指導(dǎo)工作，以高度的責(zé)任感去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。

我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是擔(dān)當(dāng)，就是責(zé)任。我數(shù)不清他們有過多少先進(jìn)事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻(xiàn)，責(zé)任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細(xì)的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋著“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的含義。

勇于承擔(dān)沒有該不該，只有要不要。

如今的我，也要努力用自己的實際行動，來證明自己是個勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，不能再窩在自己的一方天地，做一只井底之蛙。

是公司這個大家庭，給了我想要改變的決心，給了我實現(xiàn)夢想的機(jī)會，為我提供了施展才華的舞臺。

所以現(xiàn)在我時刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情，激發(fā)著我不滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，一切都想做到最好；正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去承擔(dān)起這份屬于我的責(zé)任，用自己的力量，為恒諾的輝煌添磚加瓦!