第一篇：想把檔案放在杭州人才市場,請一定要看這篇文章!

想把檔案放在杭州人才市場，請一定要看這篇文章！

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大家好，我是人社君。

今天已經(jīng)是4月14日了。檔案接收、落戶掛靠的高峰季即將來臨。

最近也有很多用戶咨詢檔案接收、戶口落戶相關(guān)的問題呢。我就梳理了一下，將它分享給大家?！?/p>

杭州人才市場能接收的人事檔案要滿足哪些條件？1 人事檔案接收申請條件為具有本市戶口（不含在杭學(xué)生集體戶口）或在本市非公有制企業(yè)和社會組織、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用，但以下幾種情況的人事檔案，不屬于杭州人才市場的受理范圍：

1、具有人事檔案管理權(quán)限的單位，如國有企業(yè)、國有控股企業(yè)（包括國有絕對控股和相對控股）和事業(yè)單位在職員工；

2、辦理失業(yè)登記的人員，檔案由戶口所在地就業(yè)管理機構(gòu)管理。

人事檔案需要存放在杭州人才市場的人員，請注意：您與之簽訂勞動合同的就業(yè)單位，必須在杭州人才市場有過備案。（用人單位如何備案，這個問題稍后會有詳細(xì)說明。）如果用人單位在其他人才市場備案的，請將個人檔案移交至備案過人才市場（官方語言叫：人事檔案主管機構(gòu)）即可。特別注意的是，各區(qū)、縣（市）人才市場并不受杭州人才市場直接管轄，所以辦事人員無法通過杭州人才市場檔案查詢系統(tǒng)來查詢區(qū)、縣（市）人才機構(gòu)有關(guān)人事檔案是否到檔的情況。此外，富陽區(qū)、臨安市、桐廬縣、建德市、淳安縣范圍內(nèi)的受理對象，要去當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機構(gòu)辦理。辦理檔案接收手續(xù)，要帶什么材料？2 辦理檔案接收手續(xù)的大前提是，必須有本市戶口（不含在杭集體學(xué)生戶口）。滿足條件后，請攜帶個人身份證原件、在杭簽訂的勞動合同書原件。

如果出現(xiàn)以下幾種情況的，準(zhǔn)備的材料略有不同：▼第一種：辭職、辭退；第二種：被取消錄（聘）用或者是被開除機關(guān)事業(yè)單位的；第三種：與單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系的：

出現(xiàn)以上三種情況，辦理檔案接收手續(xù)，要攜帶：1）人事檔案當(dāng)事人有效身份證； 2）人事檔案當(dāng)事人戶口本首頁及本人頁復(fù)印件； 3）委托他人代辦的，需要經(jīng)辦人有效身份證；4）最近機關(guān)事業(yè)單位出具的辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的相關(guān)證明文件或最近企事業(yè)單位出具的解除或終止勞動（聘用）關(guān)系證明。

第四種：具有本市戶口（不含在杭學(xué)生集體戶口）的未就業(yè)高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生；第五種：自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員；第六種;自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員、其他實行社會管理人員等:以上三種情況，需要提交的申請材料有：1）人事檔案當(dāng)事人有效身份證；2）人事檔案當(dāng)事人戶口本首頁及本人頁復(fù)印件；3）委托他人代辦的，要提供經(jīng)辦人有效身份證。

應(yīng)屆畢業(yè)生檔案如何轉(zhuǎn)入？3 應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)心的畢業(yè)生檔案接收問題，涉及到三方協(xié)議蓋章。應(yīng)屆畢業(yè)生請先登錄杭州市人才服務(wù)公共網(wǎng)（http://004km.cn），進(jìn)行個人注冊并預(yù)填寫就業(yè)協(xié)議等相關(guān)信息，再將用人單位已好公章的全份就業(yè)協(xié)議攜帶至杭州人才市場辦理畢業(yè)生接收手續(xù)即可。可以委托他人代辦嗎？4 可以的。

如果沒有時間來，想委托他人代辦的，請記得帶上雙方身份證原件（委托人及受托人）、委托人手寫委托書一份、在杭簽訂的勞動合同書原件。

假如當(dāng)事人不想提供身份證原件，也可以用身份證復(fù)印件來代替。但復(fù)印件空白處須由人事檔案當(dāng)事人簽署“委托***辦理人事檔案轉(zhuǎn)入”意見并簽名。

如果由單位人事代辦的，當(dāng)事人也可以提交身份證復(fù)印件，但復(fù)印件空白處須由當(dāng)事人簽署“辦理人事檔案轉(zhuǎn)入”意見并簽名。用人單位如何在杭州人才市場備案？5 單位需帶上營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋單位公章（五證合一）到人才市場進(jìn)行備案登記，如若是三證合一的營業(yè)執(zhí)照，需帶上營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件加蓋公章到杭州人才市場進(jìn)行備案登記。順便說一句，此類備案是不收取任何費用的。

如果用人單位出現(xiàn)單位名稱變更，在辦理檔案接收手續(xù)時，請?zhí)峁﹩挝幻Q變更相關(guān)證明材料，材料請問你們的HR拿。人事檔案接收的辦理流程是怎么樣的？6 辦理流程：提交檔案調(diào)入申請材料（具體材料，詳見問題2）→

審核申請材料 →

申請材料不齊全正確的，告知補正后再次提交申請；不符合受理條件的，不予受理；申請材料齊全正確且符合受理條件的，予以受理并開具人事檔案同意調(diào)入函件（以下簡稱調(diào)檔函）→

原檔案管理單位通過機要交通或派專人送達(dá)人事檔案（郵寄地址：下城區(qū)東新路155號四樓，杭州人才市場代理部收，電話：0571-85167766）→

審查檔案材料內(nèi)容，并根據(jù)《人事檔案材料目錄》進(jìn)行核對和清點 →

經(jīng)審查，檔案材料內(nèi)容符合要求且與《人事檔案材料目錄》核對無誤的，予以接收并出具檔案接收回執(zhí)；經(jīng)審查，檔案材料內(nèi)容不符合要求或發(fā)現(xiàn)實際檔案材料內(nèi)容與《人事檔案材料目錄》不符的，告知補正或退回補正。

TIP：關(guān)于人事檔案你不能忽略的知識。

1、人事檔案里有什么？主要內(nèi)容包括：第一類：履歷材料（包括各類人員履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表、簡歷表等材料）；第二類：自傳材料（包括自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料）；第三類：鑒定、考察、考核、審計材料；第四類：學(xué)歷、學(xué)位、評（聘）專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）、職業(yè)資格、反映個人科研學(xué)術(shù)水平、培訓(xùn)等材料；第五類：政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作時間等問題的審查材料），更改（認(rèn)定）姓名、民族、年齡、籍貫、國籍、黨齡、工齡等材料；第六類：加入中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)和民主黨派材料；第七類：表彰獎勵材料（包括縣團(tuán)級以上各種表彰材料、正式命名授予英雄、模范和先進(jìn)工作者事跡材料、立功受獎、嘉獎材料、享受政府特殊津貼、從事專業(yè)工作三十年人員材料等）；第八類：處分材料（違法犯紀(jì)材料、處分、刑事判決、行政拘留、通報批評等材料)；第九類：工資、福利待遇、招工、錄（聘）用、調(diào)動、任免、入伍、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、退（離）休、辭職辭退、勞動合同（聘用合同）、解除（終止）勞動合同（聘用合同）證明、出國（境）、各種會議代表材料；第十類：其他可供參考有保存價值的材料。

2、可以自己保管和查（借）閱人事檔案嗎？ 按照人事檔案管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁個人保管本人或他人的人事檔案。任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

3、檔案能自己帶著走嗎？如何從人才服務(wù)機構(gòu)調(diào)出人事檔案？按照人事檔案管理相關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)遞檔案時應(yīng)嚴(yán)密包封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知書，通過機要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。流動人員人事檔案要從本市人才服務(wù)機構(gòu)調(diào)出，所需提交申請材料和辦事流程請上“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)-陽光政務(wù)-服務(wù)目錄-公共服務(wù)事項”查詢。

第二篇：如果你非常的渴望成功那你一定要看這篇文章

如果你非常的渴望成功那你一定要看這篇文章

如果有一天，生你養(yǎng)你的兩個人都走了，這世間唯一與你有著最親密血緣關(guān)系的人就都不在了。所以孩子們啊！人在世的時候，要對父母好點，別讓父母總是為你們操心。父母不需要你掙多少錢，但他們很需要子女的陪伴，因為子女是父母最深的牽掛！

人在世的時候，要對父母好點！

如果有那么一天……這世間就再沒有任何人會毫無保留的真心真意地疼愛你了，所以，孩子們啊！當(dāng)你們再去回憶和父母的一點一滴的時候是不是會淚流滿面？是不是在父母的墳前哭得肝腸寸斷？沒事的時候要?；丶铱纯矗纯锤改?，他們只需要你們回家而已。別把時間都花費在娛樂上面，那些娛樂場所的朋友不值得你去深交。請記住，酒吧不是你的家，KTV也只是消遣而已，別讓父母眼睛望穿了，卻還看不到你們。

如果有那么一天……這世間就再沒有誰會在你不吃飯的時候，明明知道你會發(fā)脾氣，而卻還是要喊你吃飯的人了，所以，孩子們??！不管外面有多大的事情都要記得回家吃飯，別讓父母打了無數(shù)次的電話，你卻依然不接，孩子們啊，別讓遺憾留在心里，別到了以后父母都走了，想和父母吃飯，卻沒有了機會，多遺憾啊！

如果有那么一天……這世間不會有誰會每時每刻地管著你了，管你工作怎么樣了，管你瘦了還是胖了，管你的身體怎么樣了，管你吃得好不好，管你睡得好不好，因為管人是很累的，誰會愿意這樣的去勞累呢？那還不是父母嗎？所以，孩子們??！在父母生病的時候，你們也要多去關(guān)愛他們?。≡谒麄兩〉臅r候，他們也需要你們的關(guān)愛?。∪嗽谑赖臅r候，要對父母好點。

如果有那么一天……這世間除開父母，沒有誰會一生一世把你放在心上了，沒有誰會暖暖地喊你的小名了，所以，孩子們?。e做不孝之人，多問問父母最近好不好；如果不在父母身邊，那么至少每個星期打電話給父母，告訴父母自己的狀況，別讓父母為你擔(dān)心，別不接父母的電話。

如果有那么一天……就再也沒有誰會心無雜念對待你了，所以，孩子們??！別傷父母的心，在父母的有生之年里，多給父母一些快樂。別說自己沒時間，別說自己工作忙，別老是把時間都用在了其他人身上。要知道爸爸和媽媽都只有一個，失去了朋友，可以再找；工作沒有了，可以再找；甚至連心臟沒有了都可以重新?lián)Q一個，但是父母沒有了，到哪里去找呢？

別把不尊敬父母的人帶回來，別跟不尊敬父母的人做朋友，別找不尊敬父母的男人或女人做老公或老婆，因為心里沒有父母的人不值得去交往。

人在世的時候，要對父母好點……

照片是時光最好的證明，孩子們啊！至少要跟父母照一張相，以后他們即使真的走了，還有照片活在你的心里。如果還沒有跟父母照相的，那么就別廢話了，趕快去照吧。孩子們?。∧銈冇写蟀训臅r間跟別人照相，那么跟父母照相就那么沒時間了嗎？如果父母走了，翻遍了照片卻找不到和父母的合影，多遺憾啊！所以，孩子們?。e等到你們想和父母照相了，父母卻不在了！多痛苦?。《噙z憾??！

任何人都可以不是誰的誰，但唯一父母與子女的關(guān)系偏偏就是誰的誰，任何人都有權(quán)利不再理你，任何人都有權(quán)利拋棄你，任何人都有權(quán)利不幫助你，甚至你都沒有必要去抱怨男人甩了你，因為除開父母，誰都不是誰的誰。孩子們?。「改甘沁@個世間上最關(guān)愛你的人！

人在世的時候，要對父母好點……

父母與子女的關(guān)系是血濃與水的親情，還有哪種情會比父母之情來得深厚，想必很多子女對父母的感情都沒有父母對待子女的一半吧！孩子們啊！你們光光地來到了這個世界上，從小到大，父母為你們洗過無數(shù)的澡，為你們洗過無數(shù)次的衣服。你們不會走路，他們牽著你們的小手過馬路；你們不吃飯，他們就喂飯，等到把你們喂飽了，飯菜都涼了，但你們呢？你們?yōu)楦改赶催^什么呢？你們?yōu)楦改缸隽艘恍┦裁茨?？不說洗衣服吧，相信你們連碗都沒有洗過吧？！

父母打過你們，罵過你們，你們恨他們，甚至跟他們吵架，然后幾天不回家，孩子們??！你們可以恨任何人，但唯一不能恨的兩個人就是父母?。『⒆觽?！別傻了，別恨了，有什么好恨的，他們是父母，是生你養(yǎng)你的父母，你們想一想，在這個世界上還有誰會比父母更加疼愛你！

父母在世的時候，多留點笑容與安慰給父母，還有誰的恩情可以大過父母？還有誰的關(guān)懷可以大過父母？！是誰在你病重的時候抱你去醫(yī)院？！那還不是父母嗎？！你們難道以為還有其他人會在你病重的時候會帶你去醫(yī)院嗎？！別傻了！我敢保證：除開父母，沒有人會為了你的病急得飯也吃不下，覺也睡不好，直到你開心了父母才會開心！

人在世的時候，要對父母好點……

在復(fù)雜的社會里，父母對子女的愛是很單純的，沒有任何一個人的愛可以大過父母。多看父母兩眼，在爸爸難過的時候，你不要說出來，男人的脆弱不習(xí)慣被任何人看出來，你只需要默默地陪著他。在媽媽難過的時候，你不要走開，讓她在你的肩膀上哭。在父母吵架的時候，你不要不聞不問，你要去幫助他們解決問題。父母為你們付出了這么多，你們難道不應(yīng)該也為父母做點什么嗎？

父母是最真最真的人，父母是唯一不會拋棄子女的人，任何人都會拋棄你，但父母不會！所以孩子們啊，別和父母鬧矛盾，有話好好說！他們會諒解你的。孩子們??！別難過了，別傻了，你們做錯了事，父母是不會跟你們計較的，父母對子女的情感大過天??！

孩子們??！如果有一天，生你養(yǎng)你的兩個人真的走了，是真的不在了，他們再也不會說話了，再也不會喊你們的名字了，再也不會睜開眼睛了，再也不會和你一起吃飯了，那么，乖孩子，我們擦開淚水，我們不哭，我們要勇敢！我們要堅強！人總是要走的。我們要乖！要聽話！我們不要哭得太大聲了，會把他們吵醒的……

人在世的時候，要對父母好點……

所以，好好生活，善待父母。如果有一天，生你養(yǎng)你的兩個人都走了，那么我們也就不會有遺憾了。因為在父母在世的時候，自己已做了該做的……

有緣人：

你今年多大了？

你多久沒有回家了？

你多久沒有給父母快樂了？

你多久沒有摸摸你父母的臉了？

你多久見到你父母一次？

你看到你父母漸漸老去了嗎？

也許你還在渾渾噩噩過日子，也許你正在努力改變...也是你已經(jīng)過得很不錯了，但是你的父母他們過得好嗎？

父母不是希望你能賺多少錢，父母希望你有出息！

你出來工作多久了？

你現(xiàn)在是現(xiàn)狀是什么樣的？

你還記得小時候父母對你的期望嗎？

因為沒有的能力有限，他們把希望寄托在你的身上了，你時常記得你的責(zé)任嗎？

都不是小孩子了，你給過你父母什么？

你愿意為你的父母做些什么？

你愿意為你的父母爭口氣嗎？

改變拼了一切為父母！

感恩父母，從身邊做起，從你我做起！讓我們手牽手，心連心，一起努力！

一個人如能讓自己經(jīng)常維持像孩子一般純潔的心靈，用樂觀的心情做事，用善良的心腸待人，光明坦白，他的人生一定比別人快樂得多。分享是一種博愛的心境，學(xué)會分享，就學(xué)會了生活。正尋事業(yè)商機或不甘現(xiàn)狀的朋友，?請點擊加我微信r030110備注九九文章網(wǎng)不然不同意

讓我們一同探討有關(guān)創(chuàng)業(yè)話題，共建創(chuàng)業(yè)之路（推薦創(chuàng)業(yè)項目，為懷揣夢想的朋友提供創(chuàng)業(yè)先機）

這里還有情感故事、勵志文章、微小說、生活常識、傷感文字等等，期待著同樣喜歡文字的您！

第三篇：請看到這篇文章的人之后要好好照顧自己 2011

請看到這篇文章的人之后要好好照顧自己

誰沒有故事、誰的回憶不美、誰的回憶不傷、誰的回憶不是過去

→→→→ →→寫在前面

孩子、即使你已經(jīng)長大，可我看到你骨子里依舊透露著那讓人心疼的稚氣。

經(jīng)歷的，永遠(yuǎn)不像表面的那般風(fēng)輕云淡。只是如今，誰不是說故事，隱藏自己的心事。我看到很多人快樂，可有幾個是真的。那最深的偽裝，是騙別人，還是騙自己，自以為是的防備，可最終還是輕易被傷，可最終還不是被別人殘忍。

流星的墜落、摔破了多少人的愿望?？梢琅f會有人期代下一顆流星的降臨，再次天真，再次去經(jīng)歷那種失望。

我們總是那樣的自以為是。

被騙了，還抱有期盼。

被傷了，還抱著期望。

或許這就是我們的可悲之處。為了一個人，為了一件事，那么奮不顧身，那么撕心裂肺?？稍趧e人眼里會有多可悲，有多可笑。自己都忘了疼自己，自己都忘了照顧自己。

我不是叫你們學(xué)會死心，不是叫你們學(xué)會放棄，不是叫你們學(xué)會殘忍。

我只是叫你們留點余力愛自己，照顧自己，心疼自己。

請記得：沒有人會永遠(yuǎn)陪在你身邊，沒有人會永遠(yuǎn)安慰你。

請記得：別讓別人看不起你，別讓別人同情、憐憫你。別讓別人認(rèn)為你沒骨氣，別讓別人認(rèn)為你的感情一文不值。

請記得：可以回憶，但不可活在過去。

請記得：一定要堅強，別讓別人看到你那不可多得的眼淚。

請記得：孩子，要好好照顧自己，學(xué)會自己心疼自己。

請記得：孩子，要讓別人知道即使一個人自己也可以過的很好

第四篇：學(xué)無憂教育：如果你的孩子處于3-15歲之間,請花幾分鐘看看這篇文章!

廣州學(xué)無憂教育課外輔導(dǎo)機構(gòu)

咨詢熱線：400-666-3968 如果你的孩子處于3-15歲之間，請花幾分鐘看看這篇文章！

各位爸爸媽媽，首先我想問一個問題，您知道教育的目的是什么嗎？當(dāng)然不僅僅是成績那么簡單。教育就是培養(yǎng)習(xí)慣，尤其是孩子處在3-15歲這個年齡階段。在孩子15歲之前幫助他養(yǎng)成好習(xí)慣，不僅會讓孩子受益一輩子，父母自己也會省心很多。

那么，怎么做呢？美國心理學(xué)家威廉詹姆士曾經(jīng)說過：“播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！绷?xí)慣是可以決定一個人的命運的。你能不能擔(dān)重任，會不會辦事，能力如何，恐怕都跟你的習(xí)慣有關(guān)。來看看這則故事：

一家要求很高的外資企業(yè)招工，一些學(xué)歷水平、身高相貌等客觀條件都很不錯的年輕人，過五關(guān)斬六將，進(jìn)入了最后一關(guān)---面試?？墒?，未曾想到，沒有提問，沒有出題，短短10分鐘，他們都失敗了。這是為什么呢？

原來總經(jīng)理借故離開了5分鐘，這些年輕人便得意非凡，圍著總經(jīng)理的大寫字臺，看看這個材料，翻翻那個資料。10分鐘后，總經(jīng)理回來了，說：面試已經(jīng)結(jié)束。這群年輕人很納悶。

總經(jīng)理說：很遺憾，你們沒有一個被錄取，因為公司從來不錄取那些亂翻東西的人。年輕人一聽，頓時捶胸頓足：我們長那么大，從沒覺得亂翻別人東西是多大的錯，有多么嚴(yán)重！

機會只有一次，因為一個不好的習(xí)慣，他們和機遇失之交臂。

（一）禮儀習(xí)慣

孩子需要養(yǎng)成的好習(xí)慣有很多，包括學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，以及一些必要的禮儀習(xí)慣。這些禮儀習(xí)慣，爸媽們借鑒下吧，然后教給孩子，讓孩子受用一生。廣州學(xué)無憂教育課外輔導(dǎo)機構(gòu)

咨詢熱線：400-666-3968 1.彎腰撿東西、系鞋帶時，一定要蹲下，不能撅著屁股朝天，看起來很不雅。2.吃東西不要發(fā)出聲音，千萬不要狼吞虎咽，既不利于消化，又有損形象。面條要咬斷吃，不要往肚里吸；喝湯用小勺。

3.坐板凳要雙膝并攏，雙手放在膝蓋上，只坐椅子的三分之一；千萬不要雙腿張開、或翹起二郎腿，丑死了。

4.到別人家做客時，未經(jīng)主人允許，不要隨意亂翻東西。

5.不管什么食物，再喜歡吃也要控制，尤其不要暴食暴飲，不管在家還是在外。6.到別人家做客，不管主人燒的飯菜是否符合自己的口味，都要發(fā)出真誠的贊美，表示好吃，以示尊重。

7.用餐完畢，最好幫主人一起收拾餐桌；即使對方不讓幫忙，也要有這個舉動，表示感謝。

8.接打電話，第一句要說“你好”，話說完畢，讓對方先掛電話；如果對方讓你先掛，說過“再見”后，停頓3秒再掛。

9.別人為你添茶、倒水或提供服務(wù)時，一定要欠身坐起或用手扶扶杯子，以示尊重。10.看別人手機照片或電腦等其他物品，未經(jīng)允許，不要往下翻動。

11.公共場合，少吃豬手、骨頭、雞爪等大骨頭類食物。尤其是女孩子，齜牙咧嘴啃東西的樣子，實在不好看。

12.對人友善，時刻保持微笑。這是世界通行證，不分國界，不需翻譯，永不過時。這些禮儀知識，都是一個人良好修養(yǎng)的具體體現(xiàn)，爸媽不僅要教給孩子，而且自己首先要做好。廣州學(xué)無憂教育課外輔導(dǎo)機構(gòu)

咨詢熱線：400-666-3968 父母是孩子的第一任老師，一言一行都對孩子有著很大的影響。只有爸媽自己做好了，孩子才會“有樣學(xué)樣”，自覺遵守良好的禮儀規(guī)范。

除了這些禮儀修養(yǎng)習(xí)慣，爸媽們還要激發(fā)孩子自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，后面的管理就會輕松很多，可見，有一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是多么重要！

（二）學(xué)習(xí)習(xí)慣

學(xué)生階段是良好習(xí)慣的關(guān)鍵期，是人的成長的起步階段，也是人的基礎(chǔ)素質(zhì)形成的開始階段。

這個階段，重要的不是學(xué)習(xí)成績，而是習(xí)慣的培養(yǎng)，成績忽好忽壞的孩子，或者像上面那位孩子一樣，雖然很聰明，但就是不愛學(xué)習(xí)的，往往缺乏良好的習(xí)慣。尤其是新入學(xué)的孩子，更應(yīng)該重視習(xí)慣培養(yǎng)，以利于為后繼學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，為孩子的發(fā)展打好底色。

下面的這份習(xí)慣養(yǎng)成一覽表非常實用，值得家長永久收藏。7、8歲習(xí)慣：能獨立并按時完成作業(yè)；養(yǎng)成正確的寫字、握筆姿勢，以及坐姿；自覺閱讀課外繪本（帶拼音）。9、10歲習(xí)慣：每天預(yù)習(xí)；獨立學(xué)習(xí)和思考能力；作業(yè)干凈整潔；閱讀課外讀物。11、12歲習(xí)慣：認(rèn)真聽講；每天預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)；積極思考；作業(yè)趕緊整潔并正確率要高。13、14歲習(xí)慣：自主學(xué)習(xí)，提前預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)；積極思考，對問題有自己的見解；閱讀科普讀物與文學(xué)作品。

15歲習(xí)慣：回答問題注重規(guī)范；有收集記錄的習(xí)慣，尤其是錯誤的地方；學(xué)會舉一反三；涉獵廣泛，關(guān)注時事新聞。廣州學(xué)無憂教育課外輔導(dǎo)機構(gòu)

咨詢熱線：400-666-3968 教育就是習(xí)慣培養(yǎng)，尤其是這個時候。孩子需要養(yǎng)成的好習(xí)慣很多，上面的習(xí)慣都是最基本、最重要的習(xí)慣，在孩子15歲以前養(yǎng)成，會為孩子以后的學(xué)習(xí)和生活打下良好的基礎(chǔ)。

習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕的，家長要有耐心，堅持做下去，這樣孩子上了高中后就會很省心了。

（二）生活篇

孩子除了要有以上良好的習(xí)慣外，更要有以下這些技能，看看你家孩子都有嗎？ 態(tài)度篇

如果說人生是一章樂曲，那人生態(tài)度就是基調(diào)，它決定了命運的走向。1.積極：對生活有著積極的態(tài)度是相當(dāng)重要的。

當(dāng)然，事情可能會變得很糟，但是塞翁失馬焉知非福，所以應(yīng)該停止抱怨，尋求解決方案，最重要的是，要堅信自我，擺脫負(fù)面思維。2.動力：要知道達(dá)到目標(biāo)的關(guān)鍵不是紀(jì)律，而是動力。

如何采用不同的方式激勵自己，并體驗完成目標(biāo)的喜悅心情。一開始，先設(shè)定一些較小的，容易達(dá)到的目標(biāo)，從而逐漸鍛煉這種技巧。

3.拖拉：這是成年人的常見毛病(甚至小孩也如此)。我同意在某些時候，人們應(yīng)當(dāng)悠游度日，享受慵懶的時光。

但是，當(dāng)我們必須做某些事情的時候，怎么保證我們能夠按時完成呢？教導(dǎo)孩子要吸取拖拉的教訓(xùn)，找出他們拖拉的習(xí)慣，并且研究如何克服它。

4.激情：成功的一個重要途徑，就是找到使你激情洋溢的事物，并全情投入。廣州學(xué)無憂教育課外輔導(dǎo)機構(gòu)

咨詢熱線：400-666-3968 你的孩子還無法在年幼時找到這個答案，但是你應(yīng)該指導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)自己的激情所在并且對其不懈追求，讓他們了解這樣做的重要性。社交篇

我們生活在社會里，就永遠(yuǎn)離不開社交，孩子也是如此。

1.合作：從小，我們就被灌輸競爭主義，這也是成人世界的寫照。結(jié)果呢，卑鄙陷害、互相拆臺、忿恨抱怨充滿了我們的生活。

相反，請教導(dǎo)你的孩子，人們是可以達(dá)到共贏的，幫助他人成功，將使你自己更加成功。告訴孩子結(jié)交朋友勝于制造敵人，在競爭之前先學(xué)會團(tuán)隊合作。

2.同情：這是被學(xué)校完全忽略的主題。事實上，孩子在學(xué)校學(xué)到的往往不是同情并幫助他人，而是增加別人的難處。應(yīng)該教導(dǎo)孩子設(shè)身處地地了解別人，并去幫助別人擺脫痛楚。

3.愛心：愛心和同情是雙胞胎，同情著重于減輕別人的痛楚，而愛心則是希望他人幸福。這兩者都是至關(guān)重要的。

4.傾聽：我們的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)到如何傾聽了么？或者如何與人交談么？也許這就是為什么許多成年人都不具備傾聽這個重要能力的原因。要孩子學(xué)會如何真正地傾聽他人，從而能夠理解和感覺他人。

5.交談：交談與傾聽是緊密關(guān)聯(lián)的，而學(xué)校并沒有教導(dǎo)孩子交談的藝術(shù)。

事實上，學(xué)校告訴孩子在大部分情況下交談是不對的，然而我們往往需要的是互相交談，而不是教導(dǎo)。這是非常重要的社交技巧，從小就應(yīng)該在家里實踐。請學(xué)會與你的孩子交談，而不是只要他聽話。

第五篇：畢業(yè)n年后請不要像我一樣被檔案煩死 銀行考試網(wǎng)文章

畢業(yè)N年后，請不要像我一樣被檔案煩死 銀行考試網(wǎng)文章

提醒各位同學(xué)，從校門走出，社會上的種種不會有人再給你們帶路，不會有人提醒你們該如何去做，不會有人主動告訴你們應(yīng)該怎么辦，很多大家認(rèn)為理所當(dāng)然的事情，也并不一定理所當(dāng)然，凡事都要靠自己主動。對于檔案這個平時不關(guān)注，需要的時候跑斷腿的東西，先來看一張這個圖，性子急不愿深入了解的同學(xué)看圖也能大致看明白。小編有朋友曾在人事部門工作過，所以看到過太多同學(xué)因為檔案的問題錯失良機，也看到很多因為早年檔案不重視的問題導(dǎo)致現(xiàn)在無法退休的大叔大嬸。雖然想著這種萬惡的、冗雜繁復(fù)的、百無一用的落后制度還在制約著個人的流動與升遷的事宜我就忍不住的想吐槽罵街！這么老套的東西無不體現(xiàn)著集權(quán)思維和計劃體制的特征，但是就這么個破玩意我們還不得不去遵守不得不被鉗制。看過無數(shù)人因為檔案問題焦頭爛額，東奔西走，還辦不成。各種所謂的規(guī)定朝令夕改，今朝政策推翻前朝，繼而要求當(dāng)事人從新辦理的事情滿目皆是。好了，吐槽完畢，開始進(jìn)入正題：1什么是檔案？檔案，顧名思義，應(yīng)當(dāng)是記載我們?nèi)松?jīng)歷的一份完整的歷史記錄。通常我們都會以為，它記載著我們上學(xué)以后的所有經(jīng)歷。（我想有種說辭大家應(yīng)當(dāng)都有聽說過，在上學(xué)時每當(dāng)我們身邊的人或者是我們自己在違反一些或許會對某些特定人群產(chǎn)生不良影響的規(guī)定時，就會聽到教導(dǎo)處的老師說給你記過處分，這個處分會記載在檔案里到時候你想上好學(xué)校人家都不要你。）其實呢，檔案并非是跟隨我們一生的唯一的一份記載材料。它分很多個不同的階段，在此我僅就我們所涉及到的最主要的來談。2檔案的內(nèi)容通常我們現(xiàn)在以及題主所說的檔案，指的是人事檔案。其他的一律不包括在內(nèi)。所謂人事檔案就是你參加工作之后體現(xiàn)你工作履歷的歷史記錄。而人事檔案從個人身份上分為干部檔案和工人檔案。干部檔案：所謂干部，并非指你是國家干部。所有統(tǒng)招的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生畢業(yè)以后，在檔案記載上都被認(rèn)定為干部。因此干部檔案也即是大專以上學(xué)歷人員的檔案。工人檔案：所有沒有經(jīng)過大學(xué)階段學(xué)習(xí)的人員，只進(jìn)行到高中及以下學(xué)歷的人員。都被認(rèn)定為工人。工人是沒有直接的檔案的，必須是工作之后通過用工單位來辦理招工手續(xù)進(jìn)行建檔，這樣建立的檔案就是工人檔案。注：所謂干部身份，只是檔案中對于個人身份的一種認(rèn)定。檔案的身份認(rèn)定只分兩種，工人和干部。以上簡單介紹了干部檔案和工人檔案的區(qū)別。估計大部分人看了的話還會不甚了解。下面就根據(jù)各類人群來分類介紹，基本不會超出這幾個范圍，可對號入座。大專以上學(xué)歷統(tǒng)招畢業(yè)生：該部分人群，從學(xué)校畢業(yè)之后，檔案就已經(jīng)建立了，這時候的檔案叫做學(xué)生檔案。學(xué)生檔案的基本內(nèi)容包括學(xué)籍登記表，成績單，及相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（各校有所分別）。如果是黨員的話，關(guān)于黨員部分的各項記載內(nèi)容也都在這份檔案里。畢業(yè)之前學(xué)校都會要求每位同學(xué)簽就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議通常是跟你即將工作的單位簽訂，如果沒有單位的話部分學(xué)校也會統(tǒng)一委托人才市場簽訂，如果即沒有單位學(xué)校也沒有統(tǒng)一委托的話，就相當(dāng)于沒有簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)協(xié)議簽訂的不同，各地區(qū)的人力資源和社會保障局會為每一位畢業(yè)生發(fā)放一份一式兩聯(lián)的派遣證，檔案會根據(jù)派遣證上的地點派往不同的地方。之后檔案從學(xué)校出來派往各個地方之后，存檔機構(gòu)會根據(jù)你落檔時間登記為參加工作時間，從參見工作時間之后一年內(nèi)，檔案是不能流動的，這個時候的檔案依然是學(xué)生檔案。一年期滿，相關(guān)機構(gòu)或單位會為你做一份轉(zhuǎn)正定級表，你的身份就轉(zhuǎn)化為了正式的干部身份。此后，根據(jù)存檔機構(gòu)的不同（分為省級和市級），每年或隔年（省級與市級不同，均根據(jù)上級文件來定）各機構(gòu)會根據(jù)國家文件為各位的干部檔案進(jìn)行調(diào)資（聽聽這名字，調(diào)資，顧名思義調(diào)整工資，就是當(dāng)年計劃經(jīng)濟(jì)時期工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。）調(diào)資有一項相關(guān)的表格，叫做調(diào)資表，上面記載著如果你作為計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物下的人工應(yīng)該得到的工資額度，檔案現(xiàn)在工資都與此無關(guān)，僅僅是作為記載而已。如果你需要調(diào)動檔案到其他機構(gòu)的話，存檔機構(gòu)或單位會為你出具一份調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，分為工資介紹信和行政關(guān)系介紹信。介紹信的抬頭是針對你要調(diào)往的新單位開具的。至此，檔案的基本內(nèi)容介紹完畢，包括基本學(xué)籍檔案，派遣證，轉(zhuǎn)正定級表，歷年調(diào)資表，和調(diào)動手續(xù)。這是一份完整的人事檔案所必須的，其中由以派遣證最為重要，如果它丟失的話，即便有畢業(yè)證和檔案也沒法落檔的。其他的各項內(nèi)容也均可以往檔案中加載，比如在公司的獎懲經(jīng)歷，個人考取的各類證書資質(zhì)，個人評定的各級職稱等，這些會影響你檔案工資的調(diào)整。通常事業(yè)單位和公務(wù)員會根據(jù)檔案來定待遇，部分國企和央企也會。其他的各類公司機構(gòu)基本不參考。中專學(xué)歷統(tǒng)招畢業(yè)生：中專畢業(yè)生也分為兩種，一種是國家予以承認(rèn)發(fā)放派遣證的學(xué)校（通常很少）一種是國家不發(fā)放派遣證的學(xué)校（此類很多）。發(fā)放派遣證的學(xué)?；九c上述大專以上學(xué)歷統(tǒng)招生一致，也被認(rèn)定為干部身份，內(nèi)容各方面大體也是一致的。只是會比本科生研究生等調(diào)資時待遇低一檔。職稱評定準(zhǔn)入門檻更高。而不發(fā)放派遣證的學(xué)校則與以下的人員相同。高中及以下學(xué)歷，以及成教、函授、電大、自考等學(xué)歷人員：該部分人員，都沒有正式的人事檔案和學(xué)生檔案，都必須進(jìn)行招工建檔。通過你參加工作后的任何一家公司或單位，在勞動局進(jìn)行備案，通過他們建立工人檔案。工人檔案無需一年以后的轉(zhuǎn)正定級，辦理招工的日期既是參加工作時間。每一年也會根據(jù)不同政策由存檔機構(gòu)及單位出具調(diào)資表，調(diào)動的話也會出具調(diào)動手續(xù)?；九c干部檔案保持一致了。再次特別說明下成教函授電大等自主取得學(xué)歷的人員，你們手里的那份學(xué)籍檔案不屬于正式檔案。請找當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鲛k理建檔，他們可以通過一種叫做國家錄用干部手續(xù)（或其他替代名稱），將自己考取的學(xué)歷進(jìn)行錄用手續(xù)辦理，建立一份干部檔案。建立這份干部檔案以后會與上述干部檔案內(nèi)容相同。3檔案的流向這里的檔案流向特指所有給予發(fā)放派遣證統(tǒng)招畢業(yè)生而言。民辦院校，成教函授，自考電大均不在此列。首先要明確一下派遣證是個什么玩意。派遣證又叫報到證，它的本意是你持這份東西去往工作單位的憑據(jù)（long long ago，我們的社會仍處于畢業(yè)生分配工作的階段，那么為你分配的工作是依靠啥來劃分呢，就是這份東西，你拿著它就可以去分配的地點工作），其實它早就喪失了這層意義，僅作用于是你的檔案可以存放在首個工作單位的依據(jù)，不過，是唯一依據(jù)。它是怎么來的呢？是各省級人力資源和社會保障廳（以下簡稱為人社廳）以及各省級教育廳為各個院校的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放的憑據(jù)。通常是根據(jù)你所簽訂就業(yè)協(xié)議的單位來出具的。所有師范類院校的報到證（派遣證）由教育廳發(fā)放，所有非師范類院校的報到證由人社廳發(fā)放。報到證通常分為中專報到證（上綠下白），大專及本科報到證（上藍(lán)下白），研究生報道證（上粉下白）規(guī)定白聯(lián)報到證必須放在檔案里，有顏色那一聯(lián)可以放也可以自己保存通常報到證發(fā)放后分為三種情況：已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，學(xué)?；騻€人找機構(gòu)托管與托管機構(gòu)簽訂的，未簽訂就業(yè)協(xié)議的。已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的：報到證的抬頭就會打印為你所簽訂協(xié)議的單位名稱，畢業(yè)之后你的檔案會由學(xué)校郵寄或者你個人自行攜帶給用人單位。需要注意一點的是，并非所有的單位都有存檔權(quán)，大部分單位都沒有，你的單位需要找一家擁有存檔權(quán)的機構(gòu)來進(jìn)行檔案托管，這樣的檔案才能像我上面所說的，完善檔案里的內(nèi)容。否則你的檔案在公司放多久，再轉(zhuǎn)出還是原樣，接收地也不會接收。所以存檔時請問清的那位有否存檔權(quán)?；旧蠂笱肫蠖加?，私企外企9成沒有。如果一年期沒到，你想要去往新單位工作，或者轉(zhuǎn)換存檔地的，則需要原接受單位開具離職證明。再那離職證明和原始簽訂的就業(yè)協(xié)議，去跟新單位簽訂（或者各級人才市場簽訂也行），并做改派手續(xù)。這樣就可以將檔案直接放到新單位（或存檔機構(gòu)）。但參工時間就推遲為了改派時間。學(xué)?；騻€人找機構(gòu)托管與托管機構(gòu)簽訂的：報到證的抬頭自然就是簽訂協(xié)議的托管機構(gòu)了，通常為各省市縣區(qū)級人才市場，畢業(yè)后檔案通過學(xué)校以郵寄方式發(fā)往人才市場。這時候不管你是否參見了工作，你的檔案都會從參見工作時間計算工齡，規(guī)范手續(xù)。各級人才市場還是可以信任的。未簽訂就業(yè)協(xié)議的：這一類的最復(fù)雜。凡事沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的，報到證的抬頭都會是你的生源地，即派回原籍。接受地都是你原籍的人社局（人力資源和社會保障局）。但是抬頭是如此，報到證也打過了。檔案卻不一定都會派回。通常畢業(yè)生自畢業(yè)之日起，都會有兩年的自主擇業(yè)期，這期間，部分學(xué)校是不管給你郵寄檔案的，檔案通常會在學(xué)校存放（上述什么轉(zhuǎn)正定級，調(diào)資表等統(tǒng)統(tǒng)不會有，因為你還是學(xué)生檔案）滿兩年之后，學(xué)校會將你的檔案寄回你的生源地人社局，檔案也會有學(xué)校壓根不再管，就一直束之高閣。樓主所說的情況，我分析就是此類。你應(yīng)該先詢問學(xué)校，看他們將你的檔案發(fā)往了哪兒了，然后根據(jù)學(xué)校發(fā)往地，再去找。逐級的循線索找下去。通常都會在你戶籍地的人社局。要注意的是，轉(zhuǎn)到各地人社局的話，你的檔案依然是不會有任何變化的，人社局是不會為你添加任何手續(xù)的。你放多少年都一樣。也無法調(diào)動。請務(wù)必再得知自己檔案派往人社局后前去辦理手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)往各級人才機構(gòu)存檔。另外，在規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)，你可以任意選擇人才機構(gòu)存檔或者有公司入職的話轉(zhuǎn)到公司存檔，需要你的原始就業(yè)協(xié)議從新簽訂即可，簽訂后可以自己或者由人才機構(gòu)去當(dāng)?shù)厝松绮块T改派報到證，就是在報到證上右下部分空白位置加一行備注，寫著派往xxxxxx，這樣就可以換地存放了，同樣的參工時間會推遲為改派報到證的時間。各地派回原籍的機構(gòu)并不一致，這里也分師范類和非師范類院校派往地的區(qū)別，簡單講就是師范類院校畢業(yè)生打回原籍會派往各級教育局，非師范類院校畢業(yè)生打回原籍會派往各級人社局。雖然具體派往的部門不一定就是直接的局級機構(gòu)，或許是更詳細(xì)的行政服務(wù)中心，就業(yè)生工作處室等，但依然還是師范類回教育口，非師范類回人事口。4檔案的作用簡單根據(jù)需要來分情況介紹，以下情況前三類都必須要求是干部身份的檔案。后幾類試各地規(guī)定有異。入職國家機關(guān)：這里指的是事業(yè)單位，政府機關(guān)不在此列。檔案是你定崗升職以及工資定級的依據(jù)。公考：所有考上公務(wù)員的同志，你們的檔案將面臨最嚴(yán)格的審查。工齡也罷，獎懲也好。都會影響你入職后的評定（所謂評定可不一定就是有跡可循的，比如領(lǐng)導(dǎo)對你的印象，提職的優(yōu)先考慮）。有背景的不在討論范圍內(nèi)各級職稱評定：通常根據(jù)專業(yè)不同，評定不同的專業(yè)職稱，一般分為，初級、中級、副高和高級職稱。職稱的評定必須要求檔案。一般單位不要求職稱的，但通常技術(shù)類的工作就會很重視。比如設(shè)計院，建筑公司等。事業(yè)單位有時也會根據(jù)這個來定崗定級。落戶需要：部分城市要遷入戶口，需檔案在當(dāng)?shù)刂付C構(gòu)存放方可。部分國企央企或集團(tuán)公司：會要求審查檔案，檔案的獎懲也會影響公司對你的評定。退休！這一項最為萬惡，但幸好這萬惡的一項并非所有地區(qū)都要求。那就是，必須有檔案，職工才能辦理退休！保險交了嗎？交了。交夠年限了嗎？夠了。到退休年齡了嗎？到了。要辦退休嗎？是的。拿檔案來！好在好在這項規(guī)定已經(jīng)越來越淡化，絕大多數(shù)地區(qū)退休都不需要審檔了。少數(shù)審檔人員是因為涉及到90年代早期參加工作或更早參加工作的人員有視同繳納保險的工齡記載。一般畢業(yè)生已經(jīng)不涉及了5我的檔案應(yīng)該怎么辦？簽訂就業(yè)協(xié)議的怎么辦？既然簽了協(xié)議，記住一句話，聽單位的安排！別自作主張認(rèn)為公司會鉗制你會壓住你不放什么的。咱既然選擇了在那工作，就應(yīng)該有基本的信任。如果有任何不公平，可以提請勞動仲裁，不要自作主張的行動。凡事都要先溝通！免得一時痛快留下一堆麻煩。畢業(yè)沒簽就業(yè)協(xié)議或工作單位不接收檔案的怎么辦？不管你檔案放在哪兒，是派回原籍了還是在學(xué)校還是你自己手中。盡早把你的檔案放到人才市場吧！最好在兩年擇業(yè)期內(nèi)辦理。至于是放到你原籍的人才還是你工作地人才還是你學(xué)校地人才，看你自己的規(guī)劃了，想日后留那兒就放哪兒?；蛘吒唵蔚霓k法，統(tǒng)統(tǒng)先放自己原籍的省人才（調(diào)動方便）。以后哪里需要一紙調(diào)函就能調(diào)走。好處就是能為你晚上檔案計算工齡什么的。反正不用你再惦記。詳細(xì)的步驟請詢各地人才。不外乎是簽就業(yè)協(xié)議而后改派報到證調(diào)檔這個程序?？忌涎芯可脑趺崔k？不管是先工作后考研的，還是畢業(yè)直接考上的，還是沒工作復(fù)習(xí)一陣子考上的。錄取院校都會要求你們拿檔案過去的，檔案在哪兒請對照上文中流向的問題尋找。工齡問題什么的都不用擔(dān)心，研究生畢業(yè)會有新的檔案組建，你原來的那份也會并入其中。這時你可以把自己當(dāng)做是新畢業(yè)學(xué)生一樣處理。這里多說一句，如果你研究生畢業(yè)了還沒找好工作，不要怨外部環(huán)境，先想想自己哪里不足，考研不是推遲面對社會的手段。它是提高你自己的一種途徑。請珍惜這又一次的學(xué)習(xí)機會，請?zhí)崆皩ψ约哼M(jìn)行下自我認(rèn)知和規(guī)劃。提早下手準(zhǔn)備。我相信畢業(yè)時你還是能很順利的找到自己的崗位。出國讀書的檔案怎么辦？1）高中畢業(yè)就出國的，你們沒有檔案。只管出去讀吧，回國后記著要通過教育部做下學(xué)歷認(rèn)定，而后可以找你當(dāng)?shù)貙ｉT負(fù)責(zé)國際人才服務(wù)的機構(gòu)（各地人社廳都有這樣的部門）或者省級人才市場辦理檔案，具體方式如下，憑學(xué)歷認(rèn)證、畢業(yè)證、成績單、歸國人員證明四樣材料到人才機構(gòu)去開接收函，拿接收函到當(dāng)?shù)厝松鐝d打印報到證，取回報到證后和以上材料一并交到人才機構(gòu)組檔，完成。2）大學(xué)畢業(yè)后繼續(xù)出國深造的，先把你們檔案放到省級人才吧，或者有同學(xué)說的留學(xué)人員服務(wù)中心也行?；貒粯右鰧W(xué)歷認(rèn)定，然后可以把你的國外學(xué)歷放一份相應(yīng)材料到以前檔案中即可。檔案丟了怎么辦？同學(xué)，真的愛莫能助啊。如果學(xué)校同意給你補辦是再好不過的了。如果不同意補辦（我們這里真的不管補啊，就一份，有就有沒就沒了）。你只能通過當(dāng)?shù)厝瞬畔朕k法從新建檔了。至于能建成什么樣的，看建檔地的規(guī)定吧。報到證丟了怎么辦？這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明，注意一定要是省級報紙，一般所有的省日報都是。見報20--30天后，憑這份報紙和身份證明，去你學(xué)校所在省的相應(yīng)發(fā)證機構(gòu)去補辦（師范類去教育廳非師范類人社廳）。有的地方是需要通過學(xué)校去的，有的地方是要自己去辦的。看情況啊。然后呢，你要是不知道報到證編號的話，找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師問一下吧。受過處分怎么辦？為什么這種情況還能分個類，因為問的人太多了。你們到底上學(xué)期間都做了什么?。繉W(xué)校沒有安頓好你們嗎？伙食太差難以下咽嗎？管理規(guī)定太過死板嗎？校長家閨女太漂亮了嗎？咳咳...那個什么啊，咱們說的學(xué)籍檔案，是從大學(xué)開始的，所有高中初中小學(xué)的東西通通沒有！但如果你大學(xué)有過處分，畢業(yè)前趙老師好好說說吧，還是有希望不入檔的。什么？說不通。那你準(zhǔn)備到哪兒工作呢？公務(wù)員事業(yè)編大型企業(yè)集團(tuán)公司？還是個企私企中小企業(yè)？看造化了，真正審查檔案的不多倒是，但體制內(nèi)鐵定要看。另外呢，還有句話，說你行你就行不行也行，說不行就不行行也不行。檔案制度每個省市的規(guī)定各自不同，每種出現(xiàn)的情況也各自有異，針對的處理辦法也都不同，其實呢，個別時候即便是很正常的業(yè)務(wù)你也不一定能辦成（你懂的，別嫌麻煩，這是特色。身在環(huán)境中，受制約是無法避免的。五部委聯(lián)合下發(fā)的最新文件如下：《關(guān)于進(jìn)一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》“自２０１５年１月１日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。各地要將相關(guān)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。流動人員人事檔案基本公共服務(wù)包括７個方面內(nèi)容：檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明；為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務(wù)；黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。流動人員人事檔案實行“集中統(tǒng)一、歸口管理”的管理體制，由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案?？绲貐^(qū)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理。流動人員人事檔案應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、職務(wù)任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調(diào)整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)等材料不再作為必備材料?！闭咧v的不錯，這也印證了檔案越來越弱化的趨勢。但是請仔細(xì)斟酌理解這份所謂的通知。其一，取消流動人員的檔案保管費用。何謂流動人員，就是沒有固定工作的，自謀職業(yè)的，個人存檔行為。有工作的，以單位形式存檔的，暫無說明。其二，由縣級以上公共就業(yè)及人才服務(wù)機構(gòu)管理檔案。諸位以為，這樣的機構(gòu)，工作人員是什么性質(zhì)呢？公務(wù)員，事業(yè)編？其實，通通都是臨時工。工資是咋來的，不是財政撥款，沒花國家一分錢，是自收自支的。如果取消檔案收費，那么有相關(guān)配套的人事調(diào)整措施也可以，比如這些工作人員的開支劃歸財政等。如果沒有相應(yīng)的措施，你覺得，他們會心甘情愿的替人免費保管檔案嗎？只怕，某些事情上，更難。其三，該通知一方面要求如實反映存檔人員的各類信息，一方面又提到轉(zhuǎn)正定級改派手續(xù)和流動手續(xù)，那么如何來如實的反映呢？在現(xiàn)行的政策下，雖然很多手續(xù)時冗繁的，但若想正規(guī)，有的東西不能省。并非說省略以后不能反映情況，而是各個省市政策實施在更大的允許范圍內(nèi)差異會更大。需要有一個更明確的指導(dǎo)性規(guī)定來規(guī)范。