第一篇：社保局發(fā)言材料

開拓創(chuàng)新 規(guī)范管理 努力提高能力建設(shè)水平

依安縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

（2009年8月）

近年來，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，克服人員少，工作量大等諸多不利因素，堅(jiān)持“以人為本，將服務(wù)與管理有機(jī)結(jié)合，服務(wù)中加強(qiáng)管理，管理中體現(xiàn)服務(wù)”理念，注重夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷完善流程、規(guī)范業(yè)務(wù)管理，積極創(chuàng)新社保工作的有效途徑，努力提高能力建設(shè)水平，取得了較好成效。全縣參保職工達(dá)1.9萬人，每年超額完成省下達(dá)的保險(xiǎn)費(fèi)收繳指標(biāo)，離退休職工9865人，年發(fā)放基本養(yǎng)老金超億元，通過郵政儲(chǔ)蓄按時(shí)足額發(fā)放。特別是體制上劃后的兩個(gè)評(píng)比年度，我局在全市綜合評(píng)比中均列各縣首位。下面我從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào)。

一、改善辦公環(huán)境，全力提高服務(wù)能力

我們始終把改善辦公環(huán)境作為提升服務(wù)能力的重要工作來抓。一是改善辦公條件。2006年以前，我局在一處僅有600平方米的商服三樓辦公，分股單屋辦公。樓層高，離退休人員年老休弱上下樓困難，有時(shí)辦事人需去多個(gè)股室辦理，辦公還存在工作透明度不高、辦事效率低、群眾意見大的情況；同時(shí)因單位編制少，職工經(jīng)常加夜班，回家安全成了職工、家屬和局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂的問題。面對(duì)辦公場(chǎng)所帶來的諸多不便，我局經(jīng)班子和職工大會(huì)多次研究討論，達(dá)成興 建集辦公、辦事、職工住宅于一體的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、布局合理、功能齊全、十年不落后的綜合樓的共識(shí)。此舉得到了縣委、縣政府的高度重視和支持，2006年，縣財(cái)政投資208萬元、自籌資金56萬元、職工自籌住宅樓款250萬元，興建了4200平方米社保綜合樓，一二層為辦公和辦事大廳1567平方米，三至六層為職工住宅樓，既解決了參保職工辦事?lián)頂D、排隊(duì)爭(zhēng)吵、效率低、上樓難等問題，又解決了職工住宅、經(jīng)常加班帶來的安全等問題。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。2007年9月，社保綜合樓正式投入使用后，為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，努力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，共投資15萬元建造了容健身器材、長亭、樹木、花草、硬化、亮化、娛樂為一體的社保小區(qū)，栽樹千余棵，花卉幾千株，綠化面積達(dá)50%以上。大廳設(shè)臵飲水機(jī)、休息座椅、便民服務(wù)臺(tái)、辦事公開制度版、咨詢服務(wù)臺(tái)、電子滾動(dòng)屏、衛(wèi)生間、熱水凈手等設(shè)備，良好的辦公和生活環(huán)境激發(fā)了職工的工作熱情，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。三是規(guī)范工作規(guī)程。為進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，我局不斷改進(jìn)與完善工作規(guī)程，在大廳設(shè)臵經(jīng)辦業(yè)務(wù)窗口，實(shí)行綜合柜員式服務(wù)。為提升業(yè)務(wù)人員經(jīng)辦能力，適應(yīng)新辦公模式的需要，采取局組織系統(tǒng)學(xué)、柜員自學(xué)、正常工作時(shí)相互學(xué)的方法，開展了業(yè)務(wù)精通、能力增強(qiáng)大學(xué)習(xí)，各柜員業(yè)務(wù)能力明顯提高，很快適應(yīng)了新模式辦公需要。同時(shí)，在資金緊張的情況下，先行配齊配強(qiáng)窗口人員辦公設(shè)備，確保正常工作的開展。還通過嚴(yán)密工作制度、獎(jiǎng)懲辦法、工作程序、監(jiān)督管理機(jī)制，使各項(xiàng)工作辦理有準(zhǔn)則，開展有程序，獎(jiǎng)懲有抓手、處理有依據(jù)，社保工作得到有條不紊的開展。四是合理配置人員。1999年至2008年，我局一直 實(shí)行收支兩條線、分塊專管員經(jīng)辦業(yè)務(wù)的工作模式，原有管理模式點(diǎn)多、線長、分散，人員不利于綜合調(diào)配，能力不利于充分發(fā)揮，制約方式不統(tǒng)一，工作透明度差，出漏洞問責(zé)難。2008年10月市局“綜合柜員式”服務(wù)模式統(tǒng)一下發(fā)后，我局按照業(yè)務(wù)經(jīng)辦新模式對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整配臵，規(guī)避了過去按條塊專管員負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的弊端。我局按照“綜合柜員”服務(wù)模式經(jīng)辦業(yè)務(wù)，工作效率得到提高，人員得到合理配臵，業(yè)務(wù)檔案管理得到加強(qiáng)，管理水平得到提升。五是提高服務(wù)質(zhì)量。始終堅(jiān)持開展各項(xiàng)文明辦公活動(dòng)。每半年向社會(huì)發(fā)放一次征求意見表，把評(píng)議工作人員服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、效率的權(quán)力交給群眾，并根據(jù)群眾評(píng)議兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。深入開展服務(wù)承諾活動(dòng)，在縣電視臺(tái)公開承諾，開通投訴電話，自覺把工作臵于社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督之下。還實(shí)行“迎一張笑臉、讓一把椅子、遞一杯熱茶、給一個(gè)明白、做一件實(shí)事、保一份滿意”的“六個(gè)一”服務(wù)準(zhǔn)則，嚴(yán)格規(guī)范工作人員言行。六是加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。多年來，打造一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、不怕困難、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、淡薄名利的班子和職工隊(duì)伍，一直是我們工作的重中之重。在班子成員選拔推薦方面，堅(jiān)持把能干事、不整事、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)集體、道德品質(zhì)好的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在職工隊(duì)伍建設(shè)中，始終以正確的思想道德品質(zhì)教育為先導(dǎo)，以培養(yǎng)增強(qiáng)工作能力、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、能獨(dú)立會(huì)配合為重點(diǎn)，提高整體戰(zhàn)斗力。在選人用人上，堅(jiān)持看能力、看德行、看水平的用人原則，從而確保在人員長期缺少的情況下，表現(xiàn)出良好的整體素質(zhì)、頑強(qiáng)的工作干勁、不懈努力的精神及戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心。

二、規(guī)范檔案管理，努力提高執(zhí)行能力

長期以來，由于受體制機(jī)制的制約，我縣企業(yè)職工人事檔案有在單位保管，有在主管部門保管，有在個(gè)人手中保管，有在檔案部門保管。由于檔案保管較為混亂、不規(guī)范、約束差，導(dǎo)致出現(xiàn)隨意篡改檔案內(nèi)容、丟失、缺頁現(xiàn)象，責(zé)任很難分清，檔案的真實(shí)性嚴(yán)肅性難以得到保障，給退休時(shí)工齡認(rèn)定、養(yǎng)老待遇審核、計(jì)發(fā)造成很大難度，甚至造成個(gè)別人員早退多領(lǐng)養(yǎng)老金、無法退等現(xiàn)象。為徹底改變這一現(xiàn)狀，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、精心謀劃，在1993和2005年兩次對(duì)有人事檔案參保人員信息搜集的基礎(chǔ)上，對(duì)有人事檔案職工檔案基本信息進(jìn)行核查。將檔案中能體現(xiàn)、證實(shí)參保職工出生年月、參加工作時(shí)間、特殊工種、工齡中斷等檔案資料全部復(fù)印建立社保檔案?jìng)洳?，作為參保職工退休、轉(zhuǎn)移、退休后續(xù)用的證實(shí)資料，有效杜絕了因改動(dòng)檔案早退、丟失檔案無法退或多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金等現(xiàn)象的發(fā)生。在具體工作中，我們積極探索超前建檔管檔，規(guī)范檔案管理模式。一是擺上日程。我局把參保職工檔案管理工作納入重要日程。為確保建檔工作順利實(shí)施，成立了以局長為組長、副局長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，逐人落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù)、分工不分家，及時(shí)研究解決工作中存在的實(shí)際問題，在建檔中起到了協(xié)調(diào)、推進(jìn)、稽查、指導(dǎo)的重要作用。制定了《依安縣參保職工社保檔案建立管理實(shí)施方案》，明確了建檔范圍、建檔內(nèi)容、建檔辦法、保存規(guī)定。通過采集、認(rèn)證、再采集、再認(rèn)證的反復(fù)推敲、斟酌，使實(shí)施辦法既具有可操作性，又具有合法性，為下步工作深入開展奠定了基礎(chǔ)。確定分四組，各環(huán)節(jié)選配業(yè)務(wù)精通人員，分頭把關(guān)建檔，除人員保證外，在資金上給予保證。二是分步實(shí)施。根據(jù)社保檔案工作涉及面廣，情況復(fù)雜，檔案保管分散，資料搜集難度大的實(shí)際，我們分步實(shí)施，強(qiáng)力推進(jìn)。第一步是對(duì)有人事檔案人員新參保、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系職工、新退休人員、有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者，根據(jù)參保、退休情況及時(shí)建檔。第二步是到正常生產(chǎn)經(jīng)營、檔案管理較規(guī)范、相關(guān)資料較健全的企業(yè)核查復(fù)制信息。第三步是到保管職工人事檔案的主管部門核查復(fù)制。第四步是開展職工個(gè)人保管的人事檔案核查復(fù)制工作。對(duì)這部分檔案建檔主要通過廣播、電視、報(bào)紙、發(fā)公告的方式通知持檔案人到指定地點(diǎn)建檔，力爭(zhēng)利用6個(gè)月時(shí)間對(duì)以上四種人員實(shí)現(xiàn)95%建檔。對(duì)有人事檔案能證實(shí)本人出生年月、參加工作時(shí)間和特殊工種、中斷工齡、職稱資料的，作為關(guān)鍵條件復(fù)印在案，其它相關(guān)資料根據(jù)情況適時(shí)完善。三是加強(qiáng)管理。參保人員建檔管理工作是一項(xiàng)長期工作。我們按照參保人員建檔管理使用的基本原則，健全管理機(jī)構(gòu)和制度，建立規(guī)范的紙質(zhì)檔案，盡快建立與紙制檔案相對(duì)應(yīng)的電子檔案數(shù)據(jù)庫，制定詳細(xì)檔案使用規(guī)則，配齊設(shè)備，設(shè)專人負(fù)責(zé)，專庫存放。四是分類建檔。在建立社保檔案實(shí)踐中，我們總結(jié)出適合實(shí)際，符合政策規(guī)定的兩類、六種建檔辦法，一是對(duì)1995年前參加工作，有人事檔案的普工建檔，將檔案中有政策依據(jù)，能證實(shí)參加工作時(shí)間、出生年月、表、信、令、合同、當(dāng)兵、下鄉(xiāng)等原始資料復(fù)印存檔。二是對(duì)特殊工種職工建檔，將原始檔案中從事特殊工作時(shí)間的資料復(fù)印存檔。三是對(duì)原始檔案殘缺不全或丟失檔案職工的建檔工作，依據(jù)現(xiàn)有檔案中原始件或有關(guān)部門提供的原始件復(fù)印件 經(jīng)復(fù)核后建檔。四是對(duì)有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系參保人員建檔，對(duì)這些人員的工資表、單位與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同及第二代身份證進(jìn)行核查認(rèn)定復(fù)印建檔。五是對(duì)個(gè)體工商戶工商營業(yè)執(zhí)照、征稅票據(jù)及第二代身份證進(jìn)行核查復(fù)印建檔。六是對(duì)靈活就業(yè)參保人員依據(jù)第二代身份證、戶口簿進(jìn)行核查認(rèn)定復(fù)印建檔。

三、實(shí)施指紋驗(yàn)證，切實(shí)提高創(chuàng)新能力

如何把有限基金公平地發(fā)放好、管理好、不流失、少流失，是我們需要解決的新課題。在實(shí)際工作中，我們?cè)谟谩叭C”辦法驗(yàn)證離退休人員的基礎(chǔ)上，不斷提高創(chuàng)新管理能力，探索出運(yùn)用微機(jī)指紋采集驗(yàn)證系統(tǒng)，可以較科學(xué)的解決管理人少、管理不到位，能方便服務(wù)對(duì)象、節(jié)省費(fèi)用的辦法，達(dá)到管理人員少，既能管到位，還能方便服務(wù)對(duì)象的目的。2002年4月，和市局信息科領(lǐng)導(dǎo)奔赴深圳市，對(duì)全國第一家運(yùn)用指紋采集驗(yàn)證系統(tǒng)的社保局進(jìn)行實(shí)地考察，與全國最大、實(shí)力最強(qiáng)的指紋有限責(zé)任公司北大高科進(jìn)行洽商指紋采集驗(yàn)證系統(tǒng)合作事宜，5月上旬正式投入使用，7月末采集完畢。現(xiàn)已實(shí)行了7年，有效堵塞了流失資金達(dá)1000萬元。指紋驗(yàn)證的具體辦法是：一是驗(yàn)證復(fù)查縣城內(nèi)居住離退休人員。每年4月中旬，通過廣播電視和下發(fā)通知的方式通知能活體驗(yàn)證指紋的離退休人員在指定時(shí)間，到指定地點(diǎn)，攜帶指紋采集驗(yàn)證卡、本人身份證，集中進(jìn)行活體指紋驗(yàn)證復(fù)查。二是驗(yàn)證復(fù)查縣城內(nèi)行動(dòng)不便離退休人員。為解決縣城內(nèi)臥床、行動(dòng)不便離退人員驗(yàn)證問題，每年4月由家屬、親朋到社保局或通過電話形式告知離退休人員病情和相關(guān)情況，我局指派2名工作人員依據(jù)電腦存儲(chǔ)信息情況到家中進(jìn)行驗(yàn)證 復(fù)查。每年驗(yàn)證300人，深受離退人員歡迎。三是驗(yàn)證復(fù)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的離退休人員。為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員到縣城驗(yàn)證路途較遠(yuǎn)、費(fèi)用較大、不安全、驗(yàn)證不便等問題，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，我局每年5月中旬派專人到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保聯(lián)絡(luò)員提前通知離退休人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行活體指紋驗(yàn)證復(fù)查。居住在鄉(xiāng)村臥床、行動(dòng)不便人員到家中驗(yàn)證復(fù)查。全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年需驗(yàn)證復(fù)查約700人。此舉不但避免了因驗(yàn)證指紋坐車帶來的不安全，而且每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員節(jié)省費(fèi)用2萬多元。深受離退休人員的擁護(hù)。四是驗(yàn)證復(fù)查異地居住離退休人員。我局采用電腦網(wǎng)絡(luò)視頻的辦法對(duì)異地居住的離退休人員每年2次進(jìn)行驗(yàn)證，收到了良好效果，達(dá)到了驗(yàn)證方便、準(zhǔn)確、快捷、節(jié)約的目的。2008年兩次驗(yàn)證復(fù)查1500名離退休人員直接節(jié)省費(fèi)用8萬多元。五是實(shí)行聯(lián)動(dòng)驗(yàn)證。為解決驗(yàn)證復(fù)查周期內(nèi)死亡不報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況，自2002年以來，我局與縣殯儀館、縣各社區(qū)建立離退休人員死亡核查管理機(jī)制。每月10日前由殯儀館工作人員提供上月死亡人員名單，再由我局通知社區(qū)進(jìn)行逐一排查核實(shí)，每月20日前社區(qū)報(bào)送排查核實(shí)情況，我局根據(jù)社區(qū)報(bào)送的人員明細(xì)在指紋庫中逐一篩查。對(duì)查清死亡的當(dāng)月停發(fā)養(yǎng)老金，對(duì)暫核查不清的，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，再根據(jù)實(shí)際進(jìn)行處理。

我們雖然做了一些工作，也取得一些成績，但按上級(jí)要求，和兄弟市縣相比，還有很大差距，我們一定以這次會(huì)議為契機(jī)，借鑒兄弟縣市的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，全力推進(jìn)我縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)不斷登上新的臺(tái)階。

第二篇：社保局踐行群眾路線經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

精

社保局踐行群眾路線經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

自開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我局嚴(yán)格按照上級(jí)的工作要求和部署，牢牢抓住”為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)主題，在區(qū)委實(shí)踐辦和第四督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，精心組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把整改落實(shí)貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。主要做法如下：

一、高度重視、行動(dòng)迅速

2月17日，區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議召開后，我局迅速成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3天內(nèi)完成了局教育實(shí)踐辦人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備和活動(dòng)材料等所有前期籌備工作。為保證活動(dòng)順利開展，我局抽調(diào)4名精干人員集中辦公，同時(shí)結(jié)合局實(shí)際制定了《高明區(qū)人資社保局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作手冊(cè)》和《工作規(guī)則》、《實(shí)施方案》等規(guī)章制度，確保在組織推進(jìn)、活動(dòng)內(nèi)容、進(jìn)度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級(jí)黨委精神。2月27日，我局即召開全體黨員干部參加的動(dòng)員部署會(huì)，宣傳工作立體式跟進(jìn)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要結(jié)合單位實(shí)際，以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真解決群眾在培訓(xùn)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等方面的突出問題，為促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)高明再出發(fā)營造良好氛圍，強(qiáng)力推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)在全局迅速鋪開。

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二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方式

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭開講學(xué)，學(xué)深學(xué)透出成效。圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主題，我局由部門首長李杰鏗同志和常務(wù)副局長黎景芳同志親自進(jìn)行了專題講學(xué)，給全體黨員干部上了一堂深刻的輔導(dǎo)課。同時(shí)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題學(xué)習(xí)討論會(huì)，深化領(lǐng)導(dǎo)班子把建設(shè)人民滿意單位作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的認(rèn)識(shí)；局屬各支部均組織開展讀書交流活動(dòng)，黨員干部暢所欲言交流心得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。為使學(xué)習(xí)學(xué)得深、學(xué)得透，我局還分類收集人民日?qǐng)?bào)、南方日?qǐng)?bào)、南方網(wǎng)中關(guān)于開展教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容的優(yōu)秀評(píng)論68篇，整理發(fā)給全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，進(jìn)一步提高大家的理論水平和對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的深刻理解。前一階段，我局實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了抽查，被抽查到的人員都對(duì)每次召開的會(huì)議作了詳細(xì)的記錄，同時(shí)認(rèn)真撰寫《總書記系列講話精神學(xué)習(xí)手冊(cè)》的心得體會(huì)，學(xué)習(xí)效果成效明顯。

（二）以學(xué)促工解難題，每周例會(huì)保質(zhì)量。將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，突出以問題為導(dǎo)向，用教育實(shí)踐活動(dòng)中的理論指導(dǎo)工作中遇到的困難和問題；每周堅(jiān)持召開一次教育實(shí)踐工作例會(huì)，對(duì)前一階段工作進(jìn)行總結(jié)，就工作中存在的問題進(jìn)行探討，并布置下一周工作，在交流學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作開展。

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（三）深入調(diào)研下基層，量身定制”一對(duì)一”.按照實(shí)踐辦要求，我局班子成員結(jié)合分管工作，分別到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診、勞動(dòng)能力鑒定、勞資糾紛、工傷認(rèn)定等專題的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)共13次，參加人數(shù)共71人。每一次調(diào)研式學(xué)習(xí)和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)均安排局實(shí)踐辦工作人員進(jìn)行指引、聯(lián)絡(luò)、記錄和宣傳，確保做到每項(xiàng)活動(dòng)都有專人跟進(jìn)，保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在整個(gè)學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)中，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則。3月14日，李杰鏗同志率隊(duì)到楊和鎮(zhèn)石水村委會(huì)傾聽黨員群眾意見和建議，積極解決黨員群眾的訴求，并在一周內(nèi)以書面形式將協(xié)調(diào)解決問題的情況回復(fù)石水村委會(huì)；3月20日，局婦委會(huì)一行到楊和鎮(zhèn)河西居委會(huì)和石水村委會(huì)，對(duì)貧困戶進(jìn)行慰問。我局教育實(shí)踐活動(dòng)形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、自上而下、層層帶動(dòng)、逐級(jí)落實(shí)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，掀起了教育實(shí)踐活動(dòng)的新高潮，該環(huán)節(jié)的活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、暢開言路，廣納意見

我局把聽取意見作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)之一，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置投票箱、走訪基層、談話等方式，深入查找”四風(fēng)”突出問題，收集到意見建議23條。此外，專門召開了14次工作會(huì)議，編寫了活動(dòng)簡報(bào)8期，收集優(yōu)秀心得體會(huì)共27篇，活動(dòng)取得了良好成效。

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下一步，我局將貫徹落實(shí)好今天的會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，突出做好如下工作，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，并將學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)活動(dòng)的全過程；二是深入群眾，聽取意見，找準(zhǔn)問題，并敢于觸及深層次問題，為整改工作打好基礎(chǔ)；三是堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，對(duì)已經(jīng)清楚的問題，馬上研究，制訂方案，整改落實(shí)。

高明公安分局羅國良同志的發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，我分局認(rèn)真組織扎實(shí)開展”學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)活動(dòng)?；顒?dòng)中，分局結(jié)合工作實(shí)際，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，”扎實(shí)、規(guī)范、鮮活、豐富”地組織開展自選動(dòng)作，取得了較好的活動(dòng)成效。

一、抓部署、重實(shí)效，規(guī)定動(dòng)作扎實(shí)到位

3月起，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面鋪開，我分局認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)活動(dòng)部署和要求，結(jié)合分局實(shí)際，對(duì)照活動(dòng)方案，對(duì)”學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)

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精 的各個(gè)動(dòng)作進(jìn)行具體細(xì)化分解，制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育工作安排表》等，利用手機(jī)短信等方式，對(duì)分局班子成員及黨員干部的每個(gè)動(dòng)作進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，及時(shí)提醒，并實(shí)行每周一報(bào)制度，務(wù)求扎實(shí)到位，不錯(cuò)不漏。為確保各個(gè)規(guī)定動(dòng)作不走樣，分局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持到”實(shí)戰(zhàn)一線”開展學(xué)習(xí)教育。

二、形式多、范圍廣，學(xué)習(xí)教育再掀熱潮

學(xué)習(xí)教育中，分局十分注重集中學(xué)和分散學(xué)相結(jié)合，自己學(xué)和互相學(xué)相結(jié)合，努力營造良好學(xué)習(xí)氛圍，掀起群眾路線學(xué)習(xí)熱潮。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭促學(xué)。在讀書交流、調(diào)研式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，分局領(lǐng)導(dǎo)班子都做到帶頭促學(xué)，不走過場(chǎng)。僅在”學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)活動(dòng)開展一周內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各掛鉤點(diǎn)的調(diào)研學(xué)習(xí)次數(shù)就達(dá)到16次，平均每天就有2場(chǎng)以上的調(diào)研學(xué)習(xí)。副區(qū)長、分局局長梁恩球率先在3月10日對(duì)廣明高速公路、更合派出所和分局視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研學(xué)習(xí)，接著到分局指揮中心110接警臺(tái)體驗(yàn)學(xué)習(xí)接處警，并以此為契機(jī)，狠抓分局各窗口單位的服務(wù)質(zhì)量。二是各黨組織高效抓學(xué)。至3月15日，分局15個(gè)黨組織就已全部完成了專題學(xué)習(xí)討論會(huì)和讀書交流會(huì)的召開和學(xué)習(xí)工作，各黨組織動(dòng)作迅速，行動(dòng)統(tǒng)一，落實(shí)高效，保證了”學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作的順利暢通。三是黨員干部認(rèn)真自學(xué)。3月15日起，分局全面掀

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起了學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神的熱潮，分局570多名黨員干部結(jié)合讀書交流會(huì)對(duì)《學(xué)習(xí)手冊(cè)》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，紛紛撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，其中4篇優(yōu)秀心得體會(huì)被編撰成《活動(dòng)簡報(bào)》供全體黨員干部交流學(xué)習(xí)，分局還對(duì)《學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《學(xué)習(xí)總書記系列講話精神測(cè)試題》等完成情況進(jìn)行了檢查，使實(shí)踐活動(dòng)真正做到有學(xué)有檢，以此”有形化”的手法督促全體黨員干部深入開展自學(xué)。

三、重實(shí)際、顯特色，自選動(dòng)作打造精品

分局在活動(dòng)中，善于結(jié)合公安工作實(shí)際，強(qiáng)化精品意識(shí)，采取豐富鮮活的特色做法，取得了”性價(jià)比”較高的活動(dòng)成效。一是打造”精品樣板學(xué)習(xí)課程”.分局領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織了領(lǐng)導(dǎo)班子成員”集中學(xué)”第一堂課，課程除了學(xué)習(xí)總書記講話的讀書活動(dòng)，還結(jié)合分局”為何從警、如何做警、為誰用警”開展大討論活動(dòng)，于4月初組織全體民警到影劇院集中觀看《警察日記》等影片，借助多媒體手段集中學(xué)習(xí)，直觀、生動(dòng)地表達(dá)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主題，引導(dǎo)大家對(duì)公安隊(duì)伍如何踐行群眾路線，如何做一名群眾滿意的警察等問題，進(jìn)行深入思考和討論。二是將群眾路線與選樹典型相結(jié)合。制定《佛山市公安局高明分局選樹和宣傳先進(jìn)典型實(shí)施辦法》，將選樹典型計(jì)劃與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有效結(jié)合，全方位、深層次地挖掘警隊(duì)中踐行群眾路線的突出事跡，大力選樹和宣傳各部門、各警種的先進(jìn)典型，努力營造貼近基層、講求實(shí)效、聚焦”四風(fēng)”的良好氛

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圍。對(duì)內(nèi)充分利用公安內(nèi)部網(wǎng)站，建立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專欄，利用《活動(dòng)簡報(bào)》、《政工簡報(bào)》等陣地和平臺(tái)，通過編發(fā)簡報(bào)等形式積極宣傳在踐行群眾路線上的先進(jìn)典型。對(duì)外積極利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體及時(shí)進(jìn)行集中、立體、全方位的宣傳，最大限度地?cái)U(kuò)大先進(jìn)典型的感召力和影響力。自動(dòng)員大會(huì)以來，共編撰各類簡報(bào)11期，”明星警官”梁志毅、”佛山好人”羅偉忠，”十佳警嫂”何惠群、”監(jiān)所好警”吳汝山等都通過各種形式走到了實(shí)踐活動(dòng)的前臺(tái)，形成了積極的群眾效應(yīng)。三是開展”踐行群眾路線，爭(zhēng)當(dāng)忠誠衛(wèi)士”主題演講比賽。通過演講比賽發(fā)掘一批踐行群眾路線的優(yōu)秀民警，并對(duì)選樹對(duì)象進(jìn)行深挖和推廣，通過創(chuàng)新活動(dòng)回答好”如何更好踐行黨的群眾路線”和加強(qiáng)分局作風(fēng)建設(shè)的問題，營造濃厚的大討論氛圍。

四、抓問題、重解決，邊學(xué)邊改推進(jìn)服務(wù)

在開展活動(dòng)過程中，分局注重邊學(xué)邊查邊改，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極回應(yīng)群眾提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，先后組織了”出入境大隊(duì)便民措施”、赴對(duì)口扶貧點(diǎn)幫扶等多場(chǎng)警民活動(dòng)，活動(dòng)中出入境大隊(duì)開通了”綠色”通道，為更合鎮(zhèn)澤河村委會(huì)80多名村民辦理赴港澳證件；自3月24日起，出入境辦證大廳更是提前至每日14時(shí)開門，使排隊(duì)辦證的群眾免受風(fēng)吹日曬，并安排專人負(fù)責(zé)為前來辦證的群眾提供咨詢；交警大隊(duì)整治車輛亂停亂放，實(shí)行車輛年審

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提前預(yù)約措施，為群眾節(jié)省辦理時(shí)間，提高工作效率。這些活動(dòng)形式靈活、成本低廉，貼近群眾，借助于公安現(xiàn)有的資源，實(shí)現(xiàn)了”少花錢”辦成事、辦好事的目的，提升了公安部門的服務(wù)質(zhì)量和水平，解決了一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，樹立了良好形象?！渡绫＞舟`行群眾路線經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料》

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第三篇：社保局2019工作總結(jié)

社保局2019工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于《社保局2019工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！

XX年，社保局工會(huì)委員會(huì)結(jié)合工會(huì)工作的自身特點(diǎn)，在充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主觀能動(dòng)性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績?，F(xiàn)就XX年我局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織工會(huì)干部和職工積極開展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神。通過學(xué)習(xí)，努力把廣大工會(huì)干部和職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會(huì)的目標(biāo)工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神，干好本職工作，爭(zhēng)當(dāng)社保先鋒。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能

(一)健全機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作提供組織保障。

為切實(shí)加強(qiáng)民主管理工作，一是健全和完善工會(huì)組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整局經(jīng)審委員，強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，在局二級(jí)

機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會(huì)，鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

(二)認(rèn)真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會(huì)關(guān)系。

1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動(dòng)。活動(dòng)中，局幫扶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進(jìn)社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進(jìn)入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進(jìn)行親切交談。話往事，嘮家常，詳細(xì)詢問了老人的身體和生活狀況，對(duì)老人為黨和國家做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時(shí)送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養(yǎng)品20盒等慰問品。

2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節(jié)”來臨之際，對(duì)全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王xx的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價(jià)值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時(shí)，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極開展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項(xiàng)活動(dòng)，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻(xiàn)了力量。

4、切實(shí)關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護(hù)干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項(xiàng)落到實(shí)處，樂做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭(zhēng)做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會(huì)的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的工作實(shí)施意見，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使我們的社保團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個(gè)人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量

(一)認(rèn)真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

1、堅(jiān)持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實(shí)施的相關(guān)知識(shí)，舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。

3、按照市總工會(huì)的要求，及時(shí)將《國家“十二五”時(shí)期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動(dòng)，并積極動(dòng)員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動(dòng)。

(二)重視精神文明建設(shè)，確保精神文明建設(shè)工作有序開展

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設(shè)與社保工作的關(guān)系，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)工作抓精神文明建

設(shè)，以精神文明建設(shè)推動(dòng)社保工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢(shì)，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺(tái)階。

(三)以活動(dòng)為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合我局工委實(shí)際情況，我局工會(huì)積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。

1、按照局黨委年初但黨委工作計(jì)劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運(yùn)動(dòng)比賽。

2、為增強(qiáng)干部職工的愛

第四篇：社保局規(guī)劃

XXX社保局“十二五”期間工作總結(jié)及 “十三五”期間工作規(guī)劃情況匯報(bào)

五年來，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下,圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索實(shí)踐，認(rèn)真組織落實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)取得了一定的成績?，F(xiàn)將“十二五”期間工作總結(jié)及“十三五”期間工作規(guī)劃匯報(bào)如下：

一、“十二五”期間社會(huì)保險(xiǎn)工作完成情況

“十二五”期間，隨著保險(xiǎn)政策越來越完善，保險(xiǎn)范圍越來越廣，保險(xiǎn)水平越來越高，我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)得到了快速發(fā)展。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)為主保險(xiǎn)的框架已經(jīng)形成，社會(huì)保險(xiǎn)功能逐步顯現(xiàn)，為保民生，促發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。“十二五” 期間，我縣采取有效措施，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作連創(chuàng)新高，參保人員呈逐年成倍增長趨勢(shì)，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全縣各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者。積極貫徹為民、便民、利民的服務(wù)宗旨，成立了織金縣政務(wù)服務(wù)中心人社局分廳，實(shí)現(xiàn)了讓百姓“不排隊(duì)、少跑路、都滿意”的工作目標(biāo)。X年來，共辦理職工和個(gè)體自由職業(yè)者參保、續(xù)保XXXX人。累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XXX萬元，支出XXX萬元。

2.城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行平穩(wěn)。為貫徹落實(shí)省、市政府關(guān)

（三）社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新提高

隨著社會(huì)保險(xiǎn)政策的不斷健全，工作任務(wù)更重，變化更快、要求更高，為了適應(yīng)新變化，我局十分重視社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以落實(shí)首問責(zé)制、窗口工作服務(wù)制度等制度為抓手，強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升社會(huì)保險(xiǎn)部門形象。使職工的服務(wù)態(tài)度有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平有了明顯提高。

三、“十三五”期間工作思路及工作規(guī)劃

（一）“十三五”期間工作思路

以落實(shí)“黨的十八大”精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，提高社會(huì)保險(xiǎn)水平，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民保險(xiǎn)的參保率。進(jìn)一步形成社會(huì)保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷深化改革，完善各項(xiàng)制度，整合管理資源，推進(jìn)信息化建設(shè)，推動(dòng)建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

（二）“十三五”期間主要工作規(guī)劃

1、加強(qiáng)宣傳，始終堅(jiān)持把政策宣傳,引導(dǎo)參保、理性就醫(yī)貫穿于日常工作全過程，堅(jiān)持集中宣傳和經(jīng)常性宣傳相結(jié)，多途徑、多形式開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳。把黨和政府惠民政策的宣傳作為推進(jìn)民生工程的重要抓手，切實(shí)提高群眾的支持度和滿意度，調(diào)動(dòng)群眾參與民生工程的積極性。不斷提高用人單位和群眾的保險(xiǎn)意識(shí)。

2、加大力度，推進(jìn)社保擴(kuò)面。擴(kuò)面是社會(huì)保險(xiǎn)永恒的主題?！笆濉逼陂g我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化措施落實(shí)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。主要采取以下幾點(diǎn)方式推進(jìn)社保擴(kuò)面：一是加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，建立征繳協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。二是將擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作擴(kuò)面工作的重要作用。加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)，及時(shí)了解掌握任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。三是加強(qiáng)與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府，街道辦事處的溝通，爭(zhēng)取他們的支持和配合，形成工作合力，切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保工作。

3、精心組織，建立健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)保險(xiǎn)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期核查，對(duì)不符合保險(xiǎn)條件的對(duì)象及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，做到動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。

4、統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)不同保險(xiǎn)制度間人員信息、參保信息和享受待遇信息的共享。

5、強(qiáng)化監(jiān)管基金安全。一是組織開展社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，杜絕吃“空響”現(xiàn)象，防止基金流失。二是完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，預(yù)防和減少醫(yī)保基金不合理支出。三是繼續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核工作，督促用人單位據(jù)實(shí)申報(bào)用工人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，努力做到應(yīng)征盡征。四是建立健全基金內(nèi)控制度，嚴(yán)格票據(jù)管理，建立社?；鸹ゲ橹贫?，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)范運(yùn)行。

6、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)。注重職工素質(zhì)培養(yǎng)，增強(qiáng)工作能力，提高辦事效率。認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等規(guī)章制度，提高服務(wù)水平。

第五篇：社保局年末工作總結(jié)

社保局加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,是全面提高服務(wù)水平的必然要求。然而,在具體會(huì)計(jì)內(nèi)控管理過程中,社保局對(duì)內(nèi)控管理工作的基礎(chǔ)性缺乏重視,以致于內(nèi)控管理存在明顯的不足。今天寫寫幫文庫小編給大家整理了社保局年末工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

社保局年末工作總結(jié)范文一

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢(shì)。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí)，我們對(duì)宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會(huì)面對(duì)面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對(duì)比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會(huì)，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對(duì)比。會(huì)上，還對(duì)各單位個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。

(三)社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會(huì)化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個(gè)階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會(huì)化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會(huì)化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭(zhēng)取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專用的活動(dòng)場(chǎng)所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場(chǎng)地制度設(shè)施人員活動(dòng)“五到位”。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢(shì)。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對(duì)全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺(tái)帳;二是建立了工作例會(huì)制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會(huì)，社保局每月組織各退管站所召開一次例會(huì)通報(bào)情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報(bào)，以及時(shí)掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評(píng)比。

抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺(tái)”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺(tái)，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。

三存在的主要問題。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

四幾點(diǎn)建議。

(一)要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時(shí)確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。

(二)要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭(zhēng)取在鄭州市政府對(duì)各縣(市)區(qū)政府的目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí)，對(duì)其指標(biāo)完成情況要通過各級(jí)人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。

社保局年末工作總結(jié)范文二

今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、基本工作情況

(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

(二)腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

(三)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

二、存在問題

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會(huì)開展的順利。

三、下步打算

(一)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。

(二)強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。

20__年，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)、理論知識(shí)上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全局領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望20__年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)盡一份微薄之力!

社保局年末工作總結(jié)范文三

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢(shì)。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

三存在的主要問題。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

看了“社保局年末工作總結(jié)”