第一篇：加強作風建設做勤廉兼優(yōu)公務員

加強作風建設做勤廉兼優(yōu)公務員

----講氣節(jié)、保持氣節(jié)，方能搞好思想作風建設

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《講氣節(jié)、保持氣節(jié)，方能搞好思想作風建設》。先賢們對氣節(jié)作了無盡的描述，岳飛、文天祥、蘇武等對氣節(jié)作了最好的詮釋。

氣節(jié)，是凜然正氣，是高風亮節(jié)，是個人修養(yǎng)的最高一級，也是最后的考驗。

我們中華民族歷經5000年的滄桑而愈益煥發(fā)光彩，是因為我們偉大民族的燦爛文化養(yǎng)育了一代又一代有氣節(jié)的中國人，培育了一大批為維護人格、民族的尊嚴、權益和捍衛(wèi)中華民族的利益及優(yōu)秀傳統(tǒng)而堅貞不屈，與敵血戰(zhàn)到底的仁人志士，是他們的凜然正氣、高風亮節(jié)、英勇行為保護、激勵著中華民族的存在和發(fā)展。

今天，面對著國際國內人才的激烈競爭，黨中央明確提出了要提高領導干部執(zhí)政能力和加強領導干部作風建設，對領導干部提出了新的要求。本人認為，領導干部講氣節(jié)、保持氣節(jié)，與搞好思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設是完全一致的，因此，在加強作風建設中我們要 用中華民族燦爛的文化、中華民族的偉大氣節(jié)來教育干部、激勵干部。

作為一名最基層的普通干部，要完成我們應該做好的工作，在基層起點表率作用，我們應當講點氣節(jié)，我所謂“有點”氣節(jié)，是講一點小氣節(jié)，不能、不敢和岳飛、文天祥、蘇武等大氣節(jié)相提、相比、相論。

那么有一點氣節(jié)，是什么呢？就是怎樣對待貧賤富貴、生死禍福、榮辱功名、以及如何待人待己等方面，對于黨員領導干部來說，還包括黨性原則。有點氣節(jié)是中華民族傳統(tǒng)道德的需要。通過切實履行好自己的崗位職責來為國家的發(fā)展作出貢獻。我們常說的最直白的話，就是要對得起組織，要對得起那幾塊工資。另一方面，講道德就是要維護黨、國家和民族的利益，就是要認真踐行“三個代表”，決不能做損害黨、國家和民族利益的事！

有點氣節(jié)是做人的根本需要。一個人沒有點氣節(jié)，沒有點精神追求，那他就是一個讓人看不起的人，這樣的人就有可能去曲意逢迎、溜須拍馬，跑官要官、花錢買官，一旦大權在握，就會以權謀私、假公濟私，甚至走上違法犯罪的道路。

有點氣節(jié)是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、金錢觀的需要。世界觀、人生觀、價值觀，是一個人對世界、對人生的基本看法和根本觀點，是人們最基本、最重 要的精神支柱，決定著人們的理想信念，影響著人們的思想境界，指導著人們的行為選擇，關系著人們的價值判斷。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能夠正確地對待權力和金錢，才能真正掌握和運用其立場、觀點和方法，才能從中獲得思想指導、精神動力和精神支柱。

在干部作風整頓活動中，縣局組織了系統(tǒng)學習，加上自學，深刻領會了這次干部作風整頓活動的目的意義和具體要求。作為窗口的工作人員，深深體會到個人作風好壞不但代表國稅局的形象，也是辦稅服務廳整體形象的一分子，所以要更加嚴格要求自己，不但要嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，縣局的各種規(guī)章制度、工作紀律，而且要心里裝著一顆全心全意為人民服務的心，全心全意為納稅人服務，為他們辦理好各種涉稅事宜，才能不辜負縣局組織的加強干部作風建設的殷切期望，因為我們知道，良好的納稅環(huán)境并無完全形成、公民的納稅意識仍然淡薄，但是我們總是面帶微笑舒展納稅人心中的微瀾。每到征期來臨，我們歷兵秣馬做好一切準備工作，面對柜臺外的納稅人，我們熱情、我們耐心、我們不失原則，為他們送去一份理解、一份真誠。我們不會因為自己的理由而失去對納稅人的信任，有人外出學習，其他人趕緊補上。我們勤勤懇懇工作、兢兢業(yè)業(yè)辦事，在稅收的大廈中，朝朝暮暮相守、歲歲年年相伴，共同的事業(yè)和追求已經把我們的心聯(lián)系在一起，我們共同奉獻著藍色的赤誠。這里，有我們創(chuàng)辦的文明服務窗口，讓納稅人了望我們新世紀煥然的稅風和蓬勃的進取活力。我們有著一顆為稅收事業(yè)無私奉獻的心！當榮譽來臨時，我們不驕不躁，虛心進?。挥龅酱煺蹠r，我們不氣餒，從自身找差距。我們孜孜以求的業(yè)務鉆研、求真務實的工作態(tài)度、細致入微的服務質量，無不使納稅人如沐春風、滿意而歸,我們?yōu)樽约菏菄惾硕湴?，是一位窗口的辦稅服務人員而自豪！我們以飽滿的激情堅守崗位,我們有能力、也有信心為國稅事業(yè)的明天增新風添異彩，就讓我們從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態(tài)度，勤奮的精神，廉潔的作風投入到國稅事業(yè)中，共同創(chuàng)造民樂國稅更加輝煌的明天！

第二篇：加強作風建設做勤廉兼優(yōu)公務員

加強作風建設做勤廉兼優(yōu)公務員主題實踐活動

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天我演講的題目是《用實際行動演繹?三用心?，做真抓實干誠信公務員》

按照省局和市局的要求部署，縣局決定開展為期3個月的稅務干部作風整頓建設活動，召開了動員大會和干部作風整頓大會，針對我局干部隊伍存在的問題，確立了開展全局干部作風整頓建設活動的思路：圍繞“責任、為民、實干”的主題，力求在“三用心”等方面實現(xiàn)新突破，為實現(xiàn)“構建和諧國稅，爭創(chuàng)一流行業(yè)”提供有力保障。經過第一階段的學習和第二階段的自查自糾，我在分局和縣局黨組的教導下，在同志們的關心幫助下，從思想上對干部作風整頓活動的認識逐步有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹?三用心?，做真抓實干誠信公務員”為題，談幾點認識，向縣局領導作一次匯報，并與各位同仁共同探討：

一、用心領會，才能正確理解“三用心”的豐富思想內涵 關于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認為著眼點應該在于“用心”二字，其實質性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施?！坝眯南胧隆敝傅氖撬季S方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑；“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績?！叭眯摹笔歉骷夘I導干部要具備的最起碼的從政要求；“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義；“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關鍵，“干事”是落腳點；“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來?！叭眯摹彪m從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業(yè)心和責任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣，通過開展黨員先進性教育和社會主義榮辱觀等活動，我們的干部隊伍作風已經有了明顯好轉。但是，也必須清醒地認識到，有的時候，我們仍不同程度地存在著違背“三用心”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：使命意識不強，不用心想事；宗旨意識不強，不用心謀事；開拓意識不強，不用心干事。比如，我們局通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關的事情；自覺、主動學習不夠，自我感覺良好，不思進取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯；人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神；遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學習，工作能力不強。不把學習當成一種責任，滿足于略知皮毛，一知半解；政治意識不強，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務技術不精，政治形勢認識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強，規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應付、過得去。這些作風上的問題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。回避矛盾，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進取、開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。

三、學習創(chuàng)新，才能保持稅收工作的生命力與活力落實“三用心”,提高為民服務的能力，重在學習，貴在學以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性；要圍繞提高執(zhí)政能力，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，提高駕馭市場經濟、推進自主創(chuàng)新的組織領導、管理社會、依法辦事等方面的能力；要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央政策方針和省局、市局的重大決策，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。作為聯(lián)系群眾的紐帶，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是稅收工作的出發(fā)點和落腳點，要用群眾是否滿意和方便作為改進工作的風向標，用群眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動力，保證稅收工作沿著正確的方向發(fā)展?！坝肋h不變的是改變”。改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內在要求，也是“與時俱進”的時代要求。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產生了。只有堅持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現(xiàn)的問題，認真清理行政審批依據(jù)，研究措施和辦法，進一步精簡行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使稅收工作始終保持旺盛的生命力和活力。

四、真心為民，真抓實干，才能正確樹立誠信公務員的良好形象作風問題說到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步增強服務意識，完善服務思路，拓展服務范圍，轉變服務方式，為人民群眾服好務。其次要端正服務態(tài)度。搞好服務的前提是擺正關系和位臵，堅決摒棄任何形式和任何表現(xiàn)的特權思想，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習氣。第三要提高服務質量。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質量、高效率、高標準、高要求。第四要緊密結合工作為群眾服好務。以民為本，關注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民群眾日益增長的政務服務需求。國稅局的每一個股室、分局及其工作人員，都是稅收工作的細胞和元素。勤政為民，是我們每一名公務員的職責之所在。真抓實干，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。首先，要增強事業(yè)心和責任感，要有對黨和國家、對人民群眾，對事業(yè)高度負責的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。重實際、說實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為人民群眾服好務。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之所憂。多了解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實。要有強烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時限，要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民群眾滿意的誠信公務員，為構建和諧社會做出應有的貢獻。演講完畢，謝謝大家！恭祝大家身體健康、心情舒暢！

第三篇：加強作風建設做勤廉兼優(yōu)公務員-

加強作風建設做勤廉兼優(yōu)公務員

尊敬的各位領導、同事、大家好：

今天我演講的題目是《結合工作實際，加強作風建設，爭做勤廉兼優(yōu)的公務員》

信息工作是稅收工作的基礎,是稅收信息化的前沿整地，也是稅收現(xiàn)代化的根本保證。信息中心作為稅務部門信息工作的管理和維護部門,只有不斷加強作風建設,改進工作作風,增強服務意識,才能提高工作效率,才能為稅收事業(yè)的發(fā)展和加快信息化步伐做出更大的貢獻。

作風問題是關系我們黨和國家生死存亡的大問題，也是關系稅收工作的大問題。是以立黨為公，執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進行批評與自我批評，大力弘揚求真務實的精神，著力解決我們在思想作風、學風、工作作風和生活作風方面存在的突出問題。

加強作風建設要求我們要敬業(yè)。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨著稅收信息化發(fā)展和工作要求的提高，要求我們掌握更多更新的稅務知識和信息化知識。敬業(yè)就是要我們熱愛稅收，踏實肯干，不斷學習，不斷進取，身穿稅服，心系稅務。信息化工作，瑣碎而面廣，工作很辛苦，但我們不能滿足于 “不批評就是表揚”的工作層次，而應樹立危機意識，強調“逆水行舟，不進即退”的概念，完善工作的細節(jié)加強對工作前瞻性的思考，并對工作的具體表現(xiàn)，做自我批評。工作重點從“加強學習，統(tǒng)一思想；積累經驗，熟悉業(yè)務；求真務實，工作創(chuàng)新；虛心求教，學人之長”

固樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱情接待每一位納稅人，細心周到地做好全局計算機和網絡的維護工作，時刻把服務放在第一位。

加強作風建設還需要加強團結，創(chuàng)建良好的團隊形象。自覺遵守國家的法律、法令和單位的規(guī)章制度，加強團結，弘揚正氣，勇于開展批評和自我批評，識大體、顧大局，正確處理好國家、集體和個人三者之間的關系，堅持清正廉潔，堅決抵制各種不正之風，做到自重、自省、自警、自勵，任何時候都要講學習、講政治、講正氣，為信息化部門營造一個朝氣蓬勃、團結進取的工作氛圍，創(chuàng)建良好的團隊形象。

倡導講道德、講政德、講公德，著眼于增強稅務人員愛崗敬業(yè)、文明征稅、秉公執(zhí)法、為稅清廉的群體意識，力求達到以“人”為載體的道德修養(yǎng)從思想認識、價值觀念、精神風貌、文化素質和審美觀念等的本質性提高。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》為理論基礎，用先進的廉政文化作為我們執(zhí)法為民的根基，作為提高執(zhí)法能力的文化營養(yǎng)。用科學的文化理念指導我們的思想，增強我們的的反腐倡廉意識。讓廉潔的觀念轉化為對納稅人的深厚感情，體現(xiàn)在為納稅人優(yōu)質、高效、廉潔的服務上。

我們要端正思想，切實提高服務水平。從現(xiàn)在做起、從小事做起、從自己做起，以對工作、對納稅人高度負責的精神，為征收管理工作

第四篇：勤廉兼優(yōu)事跡材料

**勤廉兼優(yōu)事跡材料

**，男，1964年生，中共黨員，本科，1983年參加工作進入電力行業(yè)，2001年12月任資陽供電局生產副局長，2008年12月任監(jiān)理處副站長，2015年10月資陽資源電力集團有限公司變電工程分公司總經理。入職以來，他腳踏實地，求真務實，廉潔從政，在生產崗位上默默耕耘，是大家公認的“技術”標兵。他嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作，出色的成績，贏得了各級領導的充分肯定和同事們的交口稱贊。他先后多次被被為“先進個人”“先進生產工作者”。

一、嚴于律己、廉潔從政

**同志著重加強學習“三嚴三實”以及十八大精神，嚴格《遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關規(guī)定，做到不沾不貪：一是牢固樹立宗旨意識，加強對黨章的學習和領會，從思想上強化宗旨意識、黨性意識，樹立拒腐防變的思想防線；二是嚴格遵守各項規(guī)定，做好自律工作，從不向單位、群眾伸手，從不以工作之便搞個人利益；三是狠抓廉政建設責任制工作，不斷加強完善本部門的制度建設和作風建設。

二、勤奮學習、完善自我

政治理論學習方面，**同志從未松懈，始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，從“八榮八恥”到“三嚴三實”，以完善自身的政治理論知識，提高自己的政治覺悟，樹立與時俱進的理想信念；業(yè)務知識學習方面，**同志始終本著勤于學習、樂于學習的態(tài)度，全身心地投入學習中，用他自己的話說“作為六十年代的人，要想入時俱進，就必須付出更多的努力”。

三、立足崗位、堅實隊伍

**同志始終立足本職崗位，以強烈的工作責任心工作精神，投入到工程監(jiān)理工作當中。他認為，監(jiān)理隊伍的好壞直接影響質量、進度、費用控制目標的實現(xiàn)。并對自己的監(jiān)理工作定下了一條原則“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、事絲不茍”。

四、熱情服務、秉公辦事

**同志從業(yè)工作已33年有余，從一名基層檢修人員成為一個分公司的負責人，他一步一個腳印，對業(yè)主負責，對施工單位負責，保持一顆干凈的心。員工的一言一行直接關系到整個隊伍的形象，因此他要求公司每位成員都要樹立形象，嚴于律已，他自己也是身體力行，率先垂范。

從業(yè)33年來，**同志始終兢兢業(yè)業(yè)、廉潔自律，樹立著電力的形象，培訓著隊伍的員工，以視員工如親人、視工作如生命的精神，深刻詮釋著一名共產黨員的錚錚誓言。

第五篇：勤廉兼優(yōu)典型事跡材料

勤廉兼優(yōu)典型事跡材料

同志擔任平安街道黨工委書記以來，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，自覺遵守民主集中制原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。工作上以身作則，始終做到清正廉潔，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。平時注重理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線。一年來，在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置。一是狠抓黨風廉政責任制的落實，二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，敢說敢管，逐步規(guī)范黨員干部工作紀律，切實加強黨風廉政建設工作，促進了各項工作的開展。

一、講究工作方法，強調團隊精神，努力營造團結向上的工作氛圍。

作為街道班子的帶頭人，如何開好頭、起好步，事關街道的發(fā)展，同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠黨工委成員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動黨員干部，特別是副主任的積極性、主動性，事業(yè)心和責任感。首先，要求別人做到的，他自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家?guī)€好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，共同唱好一臺戲。對街道各部門遇到的困難和問題，及時給予關心幫助和支持，明確要求和目標，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為街道帶頭人，還努力做到嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實干的團隊精神。

二、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了更好地履行政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和服務社會的工作能力。一年來，帶頭學習了中紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨工委班子的集體學習。先后組織學習了十六屆四中、五中全會精神，以及胡錦濤同志關于抓緊建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系重要講話精神，組織部分街道干部參加區(qū)紀委組織的反腐敗斗爭的形勢報告會。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。他始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使手中的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔社區(qū)干部，還是專項資金使用等重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市場及辦公樓維修等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現(xiàn)場辦公，在集中討論、反復論證、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，街道社區(qū)舉辦各種活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于街道社區(qū)建設上。一年中，沒有利用手中權力為親朋好友走后門，沒有為了個人利益搞不正之風，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用婚喪事宜借機斂財。

三、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。

為官之道，廉為根本。一年來，同志在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分×次專題研究和部署街道黨風廉政建設問題。年初黨工委專題研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律工作，平時堅持每季研究街道黨風廉政建設出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制訂新對策。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，除了利用召開街道作風建設會議、在職黨員干部大會，對有關現(xiàn)象提出批評，還制訂了“規(guī)范黨員干部工作紀律規(guī)定、完善街道財務制度規(guī)定等制度，并轉發(fā)了區(qū)紀委、監(jiān)察局關于禁止黨員干部賭博、關于切實加強元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設通知等文件，有效制止了相互請吃，節(jié)日病等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、貫徹廉潔自律，樹立政府良好形象。

黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導干部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，是增強領導干部拒腐防變能力的基礎性工作。作為一名基層領導干部，他清醒地認識到這一點，因此，在實際工作中，一直堅持做到：認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為。在工作中，嚴格財務制度，有大項經費支出時，堅持班子集中研究、集體決定，一般支出，入帳票據(jù)要求三人簽字。部門業(yè)務專人承辦，領導不親手花一分錢。嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。同時，將領導干部的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便群眾監(jiān)督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。