第一篇：天龍鎮(zhèn)新農(nóng)保示范點建設(shè)經(jīng)驗交流材料

天龍鎮(zhèn)新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)示范點建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料

天龍鎮(zhèn)位于平壩縣西南面，距縣城13公里，總面積65.02平方公里，全鎮(zhèn)總戶數(shù)6199,人口22113人，轄11個行政村,64個自然村寨，97個村民組。系全國文化先進(jìn)鎮(zhèn)，全國精神文明創(chuàng)建先進(jìn)村鎮(zhèn)，全國農(nóng)業(yè)旅游示范點，全國民主與法制建設(shè)先進(jìn)村鎮(zhèn)，中國屯堡文化研究基地，“最具歷史文化價值的中國古鎮(zhèn)” “中國歷史文化名鎮(zhèn)”。2010年被評為“貴州省十大影響力鄉(xiāng)鎮(zhèn)”

近年來，隨著黨和國家“以人為本”執(zhí)政理念的進(jìn)一步貫徹落實，社會保障力度不斷加大，2009年12月我鎮(zhèn)正式啟動了新農(nóng)保工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面運行新農(nóng)保各項業(yè)務(wù)，社會保障覆蓋面擴大到各村。一年多來，經(jīng)過各村的共同努力，目前，全鎮(zhèn)新農(nóng)保實際參保人數(shù)已達(dá)9931人，60歲以上人員待遇發(fā)放正常。面對如此龐大的社會服務(wù)群體，如何做到在保障和服務(wù)民生中創(chuàng)先爭優(yōu)，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極探索和創(chuàng)新服務(wù)方式之路，積極開展新農(nóng)保示范點服務(wù)窗口活動，努力推動“新農(nóng)保”工作縱向發(fā)展，進(jìn)一步提升群眾公信度和滿意度。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配強隊伍

根據(jù)“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的工作目標(biāo)，我鎮(zhèn)及時成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作人員十分緊張的情況下，堅持“好人好馬上一線”和四個到位（即：領(lǐng)導(dǎo)到位、經(jīng)費到位、人員到位、措施到位）的工作機制，積極為新農(nóng)保辦配備專職工作人員和兼職工作人員，明確工作責(zé)任，加大工作力度，狠抓工作進(jìn)度，嚴(yán)格考核辦法，確保新農(nóng)保各項工作順利開展。目前，我鎮(zhèn)辦公設(shè)施齊全，人員整體素質(zhì)有了明顯提升。

二、加大宣傳，提高知曉率，提高群眾的自覺性和積極性 為加強新農(nóng)保參保續(xù)費工作的順利進(jìn)行，提高廣大農(nóng)村居民的參保和續(xù)費的積極性與自覺性，我鎮(zhèn)在去年新農(nóng)保參保的基礎(chǔ)上，把新農(nóng)保參保續(xù)費工作作為2011年度新農(nóng)保工作的大事要事來抓。各村充分利用農(nóng)民返鄉(xiāng)忙“三夏”的有利時機進(jìn)村入戶做好宣傳續(xù)保繳費工作，組織鎮(zhèn)、村兩級業(yè)務(wù)干部深入一線，深入到田間地頭，面對面宣講，做到“村不漏戶，戶不漏人”，提高農(nóng)村居民對新農(nóng)保政策的認(rèn)識，積極引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參加新農(nóng)保續(xù)費工作。2011年3月，我鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，組織各股室站所負(fù)責(zé)人、各村村領(lǐng)導(dǎo)干部以及各駐村信息員召開了2011年度新農(nóng)保參保續(xù)保工作動員大會之后，積極采取措施，狠抓工作落實，在加大新農(nóng)保續(xù)保繳費工作的宣傳力度的同時，加強與各股室站所及各村的溝通協(xié)調(diào)，在全鎮(zhèn)積極營造新農(nóng)保參保、續(xù)保工作濃厚氛圍和宣傳輿論，有利的推進(jìn)了新農(nóng)保續(xù)保繳費工作的有序開展。

三、加強管理，規(guī)范操作，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率

為了使參保續(xù)保工作緊張有序進(jìn)行，在規(guī)定時限內(nèi)全面完成全鎮(zhèn)農(nóng)村居民參保、續(xù)保工作任務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府把堅持科學(xué)發(fā)展、保障和改善民生，促進(jìn)社會和諧與發(fā)展，貫穿于新農(nóng)保工作的始終，積極組織新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保相關(guān)政策和業(yè)務(wù)工作流程，努力鉆研新農(nóng)保政策，堅持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標(biāo)，為提高新農(nóng)保經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力，打造高素質(zhì)的社保隊伍，我鎮(zhèn)在業(yè)務(wù)辦理中強化責(zé)任意識，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，簡化辦事程序，加快工作節(jié)奏，積極組織開展“五個不讓”活動，即：“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響”，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高新農(nóng)保參保、續(xù)保工作效率和水平。

四、加大督查力度，確保任務(wù)落實到位

為了在有限的時間內(nèi)全面完成全鎮(zhèn)新農(nóng)保參保續(xù)保工作任務(wù)，以制度創(chuàng)新為切入點，強化內(nèi)部管理機制，在工作中加大工作督促檢查力度，狠抓各項制度的監(jiān)督與落實，堅持新農(nóng)保工作例會制度不動搖，對新農(nóng)保數(shù)據(jù)錄入工作進(jìn)行督查，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和困難。量化工作任務(wù)，制定工作任務(wù)進(jìn)度分解表，明確獎懲辦法，把工作業(yè)績作為年終評選“先優(yōu)”的主要參考依據(jù)，做到人人有壓力。實行干部“包干”，駐村干部包到村，村干部包到組，信息員包到戶，形成鄉(xiāng)、村、組、戶“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員本著“只要符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，保證一次性辦結(jié)”和“三代：即代收代繳代辦”的原則，對前來辦事的群眾，實行“首問負(fù)責(zé)制”；對群眾反映的問題，實行“服務(wù)承諾制”，能解決的馬上解決，不能立即解決的，落實專人告知辦理期限，盡一切辦法在告知辦理期限內(nèi)辦結(jié)；對工作失誤，實行“責(zé)任追究制”，做到有訴必查，有查必果，件件有交待，事事有回音，把有限的職能與無限的為人民服務(wù)有機結(jié)合起來。2011年以來，我鎮(zhèn)切實抓好“五個不讓”工作，全面提升工作效能和服務(wù)水平，切實解決干部作風(fēng)中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，進(jìn)一步提高干部的工作責(zé)任心和工作效率，確保各項任務(wù)切實落實到位。

五、加大業(yè)務(wù)檔案管理力度，確保各類臺帳管理到位 社會保險業(yè)務(wù)檔案是對參保單位和個人權(quán)益的真實記錄，是確定參保個人享受社會保險待遇的重要依據(jù)。根據(jù)地區(qū)關(guān)于加強社會保險業(yè)務(wù)檔案管理文件精神，為了進(jìn)一步抓好我縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理工作，使檔案管理各項措施落實到位，我們不斷強化專職人員培訓(xùn)，組織新農(nóng)保工作人員到縣局參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒縣局新農(nóng)保檔案管理先進(jìn)經(jīng)驗，切實達(dá)到學(xué)以致用；制定了檔案管理相關(guān)制度，明確有關(guān)人員職責(zé)，制定新農(nóng)保檔案整理工作計劃，將業(yè)務(wù)檔案完成情況與管理人員年底考核掛鉤；配備檔案管理有關(guān)設(shè)備、裝置、工具等，多次組織對負(fù)責(zé)檔案管理工作的人員進(jìn)行檔案管理培訓(xùn)，由單位專職檔案人員定期指導(dǎo)新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案的分類、整理和裝訂工作。通過一系列措施，進(jìn)一步使我鎮(zhèn)新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案向規(guī)范化和專業(yè)化邁進(jìn)，真正為參保農(nóng)村居民“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”。同時，加強對參保農(nóng)民各類信息臺帳的管理，鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對各村上報的各類續(xù)?；麅?、新參保的農(nóng)民的各類信息均由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員認(rèn)真審核，并導(dǎo)入新農(nóng)保信息系統(tǒng)，將各類臺帳交由專人保管，做到業(yè)務(wù)干部對未參保對象、續(xù)保及未續(xù)保對象、收繳保費等各類臺帳心中有數(shù)，達(dá)到“四清”，即“帳目人頭清、跟蹤服務(wù)清、未參保未續(xù)保原因清、下一步工作舉措清”，扎實推進(jìn)新農(nóng)保參保續(xù)費工作的有序進(jìn)行。

六、新農(nóng)保工作取得的初步成效

2011年全鎮(zhèn)應(yīng)參保人群10366人，截止目前，我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保人員已達(dá)到9931人，參保率達(dá)95.9%，新增參保人數(shù)為440人，共收繳養(yǎng)老金857100元，全鎮(zhèn)60歲以上享受待遇人員達(dá)2492人。目前，各村還在進(jìn)行2011年度新農(nóng)保的參保和續(xù)費工作。

我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的開展，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的重要工程，是促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的重大政策，是一項惠及廣大農(nóng)民、造福農(nóng)村家庭的德政工程，必將充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動農(nóng)村經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，對于我鎮(zhèn)“和諧天龍”建設(shè)具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。作為經(jīng)辦機構(gòu)，我們深感責(zé)任重大，今后，我們將在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，以縣社保工作會議和鎮(zhèn)黨委政府會議精神為指針，以嶄新的精神面貌和持之以恒的工作信心，加倍工作，為圓滿完成今年新農(nóng)保工作全年目標(biāo)任務(wù)而共同努力。

第二篇：葉城縣新農(nóng)保示范點建設(shè)經(jīng)驗材料

強服務(wù)樹形象保障民生促和諧

——葉城縣新農(nóng)保示范點建設(shè)經(jīng)驗材料

近年來，隨著黨和國家“以人為本”執(zhí)政理念的進(jìn)一步貫徹落實，社會保障力度不斷加大，2010年7月根據(jù)先人民政府《關(guān)于印發(fā)〈葉城縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作實施辦法〉的通知》（葉政辦發(fā)[2010]69號）文件精神，我縣正式啟動了新農(nóng)保工作，在全縣范圍內(nèi)全面運行新農(nóng)保各項業(yè)務(wù)，社會保障覆蓋面由城鎮(zhèn)擴大到農(nóng)村。一年來，經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的共同努力，目前，全縣新農(nóng)保實際參保人數(shù)已達(dá)129955人，60歲以上人員待遇發(fā)放正常。

面對如此龐大的社會服務(wù)群體，如何做到在保障和服務(wù)民生中創(chuàng)先爭優(yōu)，該局黨支部一班人正積極探索和創(chuàng)新服務(wù)方式之路，積極開展新農(nóng)保示范點服務(wù)窗口活動，努力推動“新農(nóng)保”工作向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提升群眾公信度和滿意度。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配強隊伍

根據(jù)“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的工作目標(biāo)，我縣及時成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我局成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室，在經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作人員十分緊張的情況下，堅持“好人好馬上一線”，積極為新農(nóng)保辦配備專職工作人員6名，兼職工作人員2名，明確工作責(zé)任，加大工作力度，狠抓工作進(jìn)度，嚴(yán)格考核辦法，確保新農(nóng)保各項工作順利開展。并于2011年8月對人員進(jìn)行調(diào)整和充實，目前，新農(nóng)保辦有專職工作人員7名，兼職工作人員1名，各項辦公設(shè)施齊全，人員整體素質(zhì)有了明顯提升。

二、廣泛開展宣傳，確保政策家喻戶曉

為加強新農(nóng)保參保續(xù)費工作的順利進(jìn)行，提高廣大農(nóng)村居民的參保和續(xù)費的積極性，我縣在去年新農(nóng)保參保的基礎(chǔ)上，把新農(nóng)保參保續(xù)費工作作為2011新農(nóng)保工作的大事要事來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用農(nóng)民返鄉(xiāng)忙“三夏”的有利時機進(jìn)村入戶做好宣傳續(xù)保繳費工作，組織縣鄉(xiāng)兩級業(yè)務(wù)干部深入一線，深入到田間地頭，面對面宣講，做到“村不漏戶，戶不漏人”，提高農(nóng)村居民對新農(nóng)保政策的認(rèn)識，積極引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參加新農(nóng)保續(xù)費工作。2011年8月，我縣人事勞動和社會保障局牽頭，組織我局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管新農(nóng)保工作的主要領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所干部召開了2011新農(nóng)保參保續(xù)保工作動員大會之后，我縣積極采取措施，狠抓工作落實，在加大新農(nóng)保續(xù)保繳費工作的宣傳力度的同時，加強與各成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，在全縣積極營造新農(nóng)保參保續(xù)保工作濃厚氛圍，在全縣積極營造農(nóng)厚的宣傳輿論氛圍，有利的推進(jìn)了新農(nóng)保續(xù)保繳費工作的有序開展。

三、加強管理，規(guī)范操作，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的工作效率和水平

為了使參保續(xù)保工作緊張有序進(jìn)行，在規(guī)定時限內(nèi)全面完成全縣農(nóng)村居民參保續(xù)保工作任務(wù)，局黨支部一班人始終把堅持科學(xué)發(fā)展，把保障和改善民生，促進(jìn)社會諧與發(fā)展，貫穿于新農(nóng)保工作的始終，堅持每周三、周五下午黨員和干部集中學(xué)習(xí)時間不動搖，積極組織新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保相關(guān)政策和業(yè)務(wù)工作流程，努力鉆研新農(nóng)保政策，堅持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標(biāo)，廣泛開展系列崗位創(chuàng)建活動，積極推行黨員和干部服務(wù)承諾，扎實開展黨員干部“雙語”培訓(xùn)，不斷提高干部雙語會話能力。為提高新農(nóng)保經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力，打造高素質(zhì)的社保隊伍，我局在業(yè)務(wù)辦理中強化責(zé)任意識，優(yōu)化業(yè)務(wù)

操作流程，簡化辦事程序，加快工作節(jié)奏，積極組織開展“五個不讓”活動，即：“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響”，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高新農(nóng)保參保續(xù)保工作效率和水平。

四、加大督查力度，確保任務(wù)落實到位

為了在有限的時間內(nèi)全面完成全縣新農(nóng)保參保續(xù)保工作任務(wù)，以制度創(chuàng)新為切入點，強化內(nèi)部管理機制，在工作中加大工作督促檢查力度，狠抓各項制度的監(jiān)督與落實，堅持新農(nóng)保工作例會制度不動搖，對新農(nóng)保數(shù)據(jù)錄入工作進(jìn)行督查，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和困難。量化工作任務(wù)，將全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)106901萬人的農(nóng)牧民參保續(xù)費的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解量化，制定工作任務(wù)進(jìn)度分解表，明確獎懲辦法，把工作業(yè)績作為年終評選“先優(yōu)”的主要參考依據(jù)，做到人人有壓力。實行干部“包干”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部包到村，村干部包到組，黨員干部包到重點戶，形成鄉(xiāng)、村、組“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員本著“只要符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，保證一次性辦結(jié)”的原則，對前來辦事的群眾，實行“首問負(fù)責(zé)制”；對群眾反映的問題，實行“服務(wù)承諾制”，能解決的馬上解決，不能立即解決的，落實專人告知辦理期限，盡一切辦法在告知辦理期限內(nèi)辦結(jié)；對工作失誤，實行“責(zé)任追究制”，做到有訴必查，有查必果，件件有交待，事事有回音，把有限的職能與無限的為人民服務(wù)有機結(jié)合起來。對群眾反映的問題，2011年以來，我局以開展優(yōu)質(zhì)文明窗口創(chuàng)建活動為契機，切實抓好“五個不讓”、“五個規(guī)范”工作，全面提升機關(guān)效能和服務(wù)水平，切實解決干部作風(fēng)中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，進(jìn)一步提

高干部的工作責(zé)任心和工作效率，確保各項任務(wù)切實落實到位。

五、加大業(yè)務(wù)檔案管理力度，確保各類臺帳管理到位

社會保險業(yè)務(wù)檔案是對參保單位和個人權(quán)益的真實記錄，是確定參保個人享受社會保險待遇的重要依據(jù)。根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強社會保險業(yè)務(wù)檔案管理文件精神，為了進(jìn)一步抓好我縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理工作，使檔案管理各項措施落實到位，我們不斷強化專職人員培訓(xùn)，組織新農(nóng)保工作人員到外地、兄弟縣市參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒外地和兄弟縣市新農(nóng)保檔案管理先進(jìn)經(jīng)驗，切實達(dá)到學(xué)以致用；制定了檔案管理相關(guān)制度，明確有關(guān)人員職責(zé)，制定新農(nóng)保檔案整理工作計劃，將業(yè)務(wù)檔案完成情況與股室人員年底考核掛鉤；配備檔案管理有關(guān)設(shè)備、裝置、工具等，多次組織對負(fù)責(zé)檔案管理工作的人員進(jìn)行檔案管理培訓(xùn)，由單位專職檔案人員定期指導(dǎo)新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案的分類、整理和裝訂工作。通過一系列措施，進(jìn)一步使我縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案向規(guī)范化和專業(yè)化邁進(jìn)，真正為參保農(nóng)村居民“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”。同時，加強對參保農(nóng)牧民各類信息臺帳的管理，縣社保局農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的各類續(xù)?；麅?、新參保的農(nóng)牧民的各類信息均由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員認(rèn)真審核，并導(dǎo)入新農(nóng)保信息系統(tǒng)，將各類臺帳交由專人保管，做到業(yè)務(wù)干部對未參保對象、續(xù)保及未續(xù)保對象、收繳保費等各類臺帳心中有數(shù)，達(dá)到“四清”，即“帳目人頭清、跟蹤服務(wù)清、未參保未續(xù)保原因清、下一步工作舉措清”，扎實推進(jìn)新農(nóng)保參保續(xù)費工作的有序進(jìn)行。

2010年全縣 16-59歲參保人群106901人，截止目前，我縣新農(nóng)保續(xù)費人員已達(dá)到38192人，新增參保人數(shù)為265人，共收繳養(yǎng)老金390.8萬元，全縣60歲以上享受待遇人員達(dá)23054人。目前，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)勞動保障站工作人員正分批到我縣社保局新農(nóng)保業(yè)務(wù)大廳

進(jìn)行2011新農(nóng)保的參保和續(xù)費工作。

我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的開展，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的重要工程，是促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的重大政策，是一項惠及廣大農(nóng)民、造福農(nóng)村家庭的德政工程，必將充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動農(nóng)村經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，促進(jìn)我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，對于我縣“和諧葉城”建設(shè)具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。作為經(jīng)辦機構(gòu)，我們深感責(zé)任重大，今后，我們將在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，以自治區(qū)、地區(qū)社保工作會議和縣委全委（擴大）會議精神為指針，以嶄新的精神面貌和持之以恒的工作信心，加倍工作，為圓滿完成今年新農(nóng)保工作全年目標(biāo)任務(wù)而共同努力。

葉城縣勞動就業(yè)保險管理局

2011年9月3日

第三篇：天龍鎮(zhèn)雙硐村新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)示范點交流材料

天龍鎮(zhèn)雙硐村新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)

示范點交流材料

一、基本情況

雙硐村面積3.5平方公里。全村轄4個村民組，有334戶1329人，其中，黨員32人，黨代表3人，人大代表3人。雙硐村地處貴陽至安順的交通要道上，距縣城9公里，距天龍鎮(zhèn)政府2公里，境內(nèi)有滇黔公路、株六復(fù)線、貴黃公路、清鎮(zhèn)高速、穿境而過，交通便利，區(qū)位條件十分優(yōu)越。全村耕地面積1024畝（田198畝，土826畝，人均耕地0.9畝）；林地面積834畝，森林覆蓋率25%，未成林封山育林面積215畝。

二、新農(nóng)保工作的主要的做法及取得的成效

1、健全基層新農(nóng)保經(jīng)辦隊伍。全縣新農(nóng)保工作啟動以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村“兩委”班子認(rèn)真貫徹落實縣、鎮(zhèn)會議精神，按照“早動員、早啟動、早落實”的工作思路，精心組織，積極動員，廣泛宣傳，用實際工作貫徹落實“老有所養(yǎng)”的精神，首先把經(jīng)辦隊伍作為順利推進(jìn)新農(nóng)保工作的前提和保證。村領(lǐng)導(dǎo)干部在人員緊缺的情況下組建了雙硐村新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)辦公室，在現(xiàn)有信息員1人的基礎(chǔ)上增加各村民小組長作為協(xié)助人員，專門負(fù)責(zé)信息宣傳、保費的收繳、以及參保人員的登記等工作。

2、加強運行機制。隨著工作的深入推進(jìn)，參保人數(shù)劇增，業(yè)務(wù)量成倍增長。面對繁重的工作任務(wù)，鎮(zhèn)、村兩級不斷調(diào)整工作思路、創(chuàng)新管理手段，提升服務(wù)水平，著力把新農(nóng)保打造成一流的社會工程。

(1)調(diào)整新農(nóng)?；鸬恼魇辗绞?。在新農(nóng)保的養(yǎng)老金和養(yǎng)老補貼實現(xiàn)社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，與農(nóng)村信用合作社合作開發(fā)了新農(nóng)保繳費專用存折，改變信息員上門收費為參保人持參保存折到就近的銀行網(wǎng)點繳納保費，在制度上做到五控：控責(zé)任、控流程、控時間、控金額、控核對。

（2）加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理。全村新農(nóng)保開展以來的資料，按照現(xiàn)行檔案管理規(guī)定進(jìn)行了整理，把財務(wù)統(tǒng)計資料和個人賬戶基本信息資料與基金財務(wù)認(rèn)真進(jìn)行核對，規(guī)范業(yè)務(wù)檔案管理，達(dá)到了管理臺帳種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實、準(zhǔn)確、完整和查閱方便快捷的要求。

（3）夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制。在實踐中，十分注重創(chuàng)新，在征繳方式上，建立預(yù)繳和催繳聯(lián)動機制以及采取書面通知提醒服務(wù)；在征繳推動上，采取宣傳到位，責(zé)任到位，措施到位和督促到位的“四到位”方法。確保新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)工作規(guī)范運行。

（4）不斷努力，取得的成效。2011年全村應(yīng)參保人群731人，截止目前，我村新農(nóng)保參保人員已達(dá)到720人，新增參保人數(shù)為12人，共收繳養(yǎng)老金857100元，全村60歲以上享受待遇人員達(dá)151人。目前，我村還在進(jìn)行2011新農(nóng)保的參保和續(xù)費工作。

三、新農(nóng)保推進(jìn)過程中的幾點啟示

新農(nóng)保作為我村一項惠民重點工程，代表了最人民群眾的根本利益，成效正在顯現(xiàn)。全村在推進(jìn)過程中的體會感受頗深，具體做到以下幾個方面。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好新農(nóng)保啟動工作。為了確?！靶罗r(nóng)?！惫ぷ靼雌谕瓿扇蝿?wù)，村上成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，抽調(diào)政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)能力好的村社干部開展具體工作，實行以包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“兩委”班子成員、村協(xié)理員的“四位一體” 包抓責(zé)任制，抓緊抓好此項工作。同時，按照鎮(zhèn)實施方案，制訂了詳細(xì)具體的新農(nóng)保實施意見、工作職責(zé)和相關(guān)制度，并把辦事指南和業(yè)務(wù)流程張貼在明顯位置，做到了 “機構(gòu)、人員、設(shè)施、經(jīng)費”四到位，從而確保了試點工作的順利開展。

2、加強宣傳培訓(xùn)，充分調(diào)動群眾參保積極性。按照“學(xué)在農(nóng)民前，講給農(nóng)民聽，算給農(nóng)民看”的宣傳方向，組織了以包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“兩委”班子成員、村協(xié)理員的政策宣講小組，走街串戶為農(nóng)戶解讀政策。同時，設(shè)立了專門的宣傳欄和政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理宣傳點，通過各種形式廣泛宣傳新農(nóng)保政策，使本村廣大群眾充分認(rèn)識到開展新農(nóng)保試點工作是中央、省、市、縣繼實現(xiàn)農(nóng)民“種地不交稅、上學(xué)不付費、看病不太貴”之后，解決農(nóng)民老有所養(yǎng)問題、實現(xiàn)“養(yǎng)老不犯愁”作出的又一重大決策和惠民政策。通過宣傳引導(dǎo)，使新農(nóng)保政策宣傳入戶率、農(nóng)民知曉率均達(dá)到了100%，從而極大提高了群眾參保的積極性，促使廣大農(nóng)民群眾自覺參保，交納費用。

3、狠抓措施管理，確保新農(nóng)保工作規(guī)范操作運行。通過準(zhǔn)確把握新農(nóng)保試點的政策措施，嚴(yán)格執(zhí)行縣、鎮(zhèn)方案和政策規(guī)定，我村把好了參保摸底登記、審批、公示、上報、“四關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行參保范圍，摸清底數(shù)，把參保人員的情況核實好，及時做好了參保登記、變更、轉(zhuǎn)移接續(xù)和待遇申領(lǐng)等基礎(chǔ)工作，信息采集和相關(guān)資料報送準(zhǔn)確、齊全、及時；協(xié)助有關(guān)部門做好了參保繳費人員和待遇領(lǐng)取人員銀行存折發(fā)放工作，確保了60 周歲以上農(nóng)民都能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女必須參保繳費。同時，嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開制度，對參加新農(nóng)保的人員名單、符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員名單及子女是否參保等情況及時予以公示，建立了基礎(chǔ)臺賬，包括參保、退保、變更、重度殘疾等特殊群體、領(lǐng)取待遇人員花名冊、在校學(xué)生、未參保人員基礎(chǔ)信息花名冊；設(shè)立了舉報電話，接受群眾監(jiān)督，真正做到了公開、透明，規(guī)范，切實維護好每個農(nóng)民的權(quán)益。

推進(jìn)新農(nóng)保全覆蓋，既是落實科學(xué)發(fā)展觀，和諧社會的重要舉措，更是廣大人民群眾的熱切期盼。為盡早實現(xiàn)真正意義上的全覆蓋，我村村兩委將力爭通過創(chuàng)新體制機制，探索積累經(jīng)驗，確保扎實推進(jìn)試點工作，為新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)工作帶好頭，確保這一重大惠農(nóng)政策能夠早日惠及全村的老百姓。

第四篇：九都鎮(zhèn)新農(nóng)保工作經(jīng)驗交流材料

九都鎮(zhèn)新農(nóng)保工作匯報

自6月3日召開全區(qū)新農(nóng)保工作動員大會以來，九都鎮(zhèn)立足于早、立足于快，充分結(jié)合本鎮(zhèn)實際，扎實推進(jìn)新農(nóng)保工作，取得了顯著成效。截止11月30日，九都鎮(zhèn)16-59周歲農(nóng)村居民參保登記率90.68%，年滿60周歲及以上農(nóng)村居民參保登記率90.23%?，F(xiàn)將九都鎮(zhèn)新農(nóng)保工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障

全區(qū)新農(nóng)保工作動員會召開后，九都鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，明確了與其“再而衰，三而竭”，不如一鼓作氣完成任務(wù)的總方針。鎮(zhèn)黨委迅速作出新農(nóng)保工作的前期部署安排，制定出相應(yīng)工作方案，于第一時間成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所人員組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)與督促各村新農(nóng)保工作開展，充實了工作人員隊伍。并由片區(qū)長負(fù)責(zé)各片區(qū)新農(nóng)保工作，包村干部抓本村新農(nóng)保工作組的工作開展，形成由片區(qū)長、包村干部、各村干負(fù)責(zé)組織，層層抓落實的工作機制。同時，各村組建新農(nóng)保工作小組，由村民主任擔(dān)任組長，成員由村報賬員、勞動保障協(xié)理員、六大員及村民代表組成，負(fù)責(zé)本村新農(nóng)保政策及參保流程所需材料的宣傳。采取分片包干，責(zé)任到人，為群眾辦理參保登記，確保了工作有機構(gòu)，責(zé)任有落實，有效推進(jìn)全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的順利開展。

二、上下聯(lián)動，宣傳到位

新農(nóng)保是一個新鮮事物，群眾接受需要一個過程。為營造濃厚的工作氛圍，九都鎮(zhèn)在成立工作小組后，即著手籌備相關(guān)材料，同時上級組織部門也給予了充分支持，開展多種形式的宣傳活動，形成上下聯(lián)動，確保宣傳到位。九都鎮(zhèn)于6月14日召開全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作動員大會，由區(qū)新農(nóng)保中心主任在會上給予詳細(xì)的政策講解，區(qū)新農(nóng)保中心還派出宣傳車到各村宣傳政策。此后全鎮(zhèn)13個村分別召開了村組干部培訓(xùn)會，由村干、“六大員”、黨員、村民代表等參加，鎮(zhèn)新農(nóng)保辦對各村工作組進(jìn)行政策強化培訓(xùn)，使工作組成員能熟練掌握新農(nóng)保政策。各村采取張貼新農(nóng)保政策墻報、走村入戶、發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場講解、個別解答等不同形式，廣泛宣傳，做到政策家喻戶曉。

三、創(chuàng)新工作，多措并舉

為了早日完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的任務(wù)，造福廣大人民群眾，九都鎮(zhèn)狠抓落實，在創(chuàng)新參保登記方法上下了很大功夫，在工作中摸索出了幾種方法：

1、階段性強化培訓(xùn)與現(xiàn)場審核糾正相結(jié)合。開展工作過程中，為避免部分村干等對新農(nóng)保工作政策及業(yè)務(wù)認(rèn)識不夠透徹現(xiàn)象，采取階段性政策強化培訓(xùn)，在動員培訓(xùn)會后，由分片區(qū)長及各村包村干部組織，對各村村干等人員再進(jìn)行一次階段性強化培訓(xùn)；同時，相關(guān)責(zé)任人還利用晚上等業(yè)余時間召集村干進(jìn)行現(xiàn)場了解和糾正。做到防止出現(xiàn)群眾因?qū)φ哒J(rèn)識不足或參保辦理程序錯誤而降低工作效率的現(xiàn)象。

2、定點參保與流動參保相結(jié)合。由于九都鎮(zhèn)流動人口多，山區(qū)村與平原村差異大，人員復(fù)雜，對做好新農(nóng)保參保工作造成一定難度。為推動新農(nóng)保工作有效開展，從新農(nóng)保工作啟動開始，九都鎮(zhèn)根據(jù)各村地理環(huán)境不同，對平原村采取定點集中辦理參保方式進(jìn)行，對山區(qū)村主要以分散流動參保方式進(jìn)行。既做到了參保任務(wù)的合情合理，又確保了干部工作的有效開展。

3、白天值班登記與夜晚集中辦理相結(jié)合。根據(jù)農(nóng)忙時節(jié)，許多群眾白天要生產(chǎn)勞動，晚上參保人數(shù)多的特點，九都鎮(zhèn)采取靈活調(diào)整工作人員安排的工作模式，在各村參保點白天安排人員值班，晚上工作組人員全部集中為群眾辦理登記。并充分利用周末時間，由鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員及村干開展現(xiàn)場宣傳政策，解決了干部和群眾之間的時間錯位問題，工作上取得了事半功倍的效果。

4、村干帶動與家庭聯(lián)動相結(jié)合。積極鼓勵村干發(fā)揮帶頭示范作用，以點帶面，實現(xiàn)整體推進(jìn)是先進(jìn)村的普遍做法。我鎮(zhèn)九仙村、九都村、洋岸坂村行動快、效果好，其重要的方法是首先立足于村兩委成員、農(nóng)村“六大員”等主體示范效應(yīng)，鼓勵他們先行參保，作為切入點帶動親朋好友、左鄰右舍等，調(diào)動周圍群眾參保的熱情；同時立足于家庭小單元，實行家庭聯(lián)動機制，發(fā)動60周歲以上的“直接受益人”和動員在家子女和其他外出家人,進(jìn)行參保。

5、指導(dǎo)督查與問責(zé)考評相結(jié)合 鎮(zhèn)新農(nóng)保辦日常到各村指導(dǎo)和督查工作進(jìn)展，各村每十天上報工作進(jìn)度，將參保材料提供給鎮(zhèn)新農(nóng)保辦，由鎮(zhèn)新農(nóng)保辦通過審核、統(tǒng)計，做成報表上報給領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)不同情況召開包村干部、村主干會議，在鎮(zhèn)例會上進(jìn)行各村評比，以調(diào)動鎮(zhèn)、村干部的積極性，同時通報各村工作的進(jìn)展情況，把推進(jìn)新農(nóng)保工作納入深入開展“治庸問責(zé)”活動范圍，進(jìn)一步明確了鎮(zhèn)、村干部的工作責(zé)任，嚴(yán)格實行考核制，將新農(nóng)保工作完成情況作為各村考評工作的一項重要指標(biāo)，加強相關(guān)責(zé)任人員工作的緊迫感。

6、參保登記系統(tǒng)推進(jìn)與具體問題具體解決相結(jié)合 考慮到參保登記中可能遇到的一些特殊人群等實際困難，九都鎮(zhèn)在入村為群眾辦理登記前即與村干聯(lián)系，初步統(tǒng)計出各村在參保登記上存在困難的特殊人群。在辦理過程中，針對部分邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾未辦理二代身份證的情況，尤其是部分老人因行動不便，二代身份證無法辦理，新農(nóng)保辦即與派出所聯(lián)系，請相關(guān)人員到各村入戶為他們辦理，排除參保上的困難。對于部分在外務(wù)工人員身份證件隨帶在身的情況，采取通過電話溝通，并以QQ、郵寄、傳真等方式遞交材料，進(jìn)行參保登記，提高了參保登記效率。

第五篇：鎮(zhèn)新農(nóng)保工作總結(jié)

**鎮(zhèn)新農(nóng)保進(jìn)展工作總結(jié)

自2012年4月27日縣政府召開了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作動員大會以來，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心組織，責(zé)任明確到村、到人，兩個月來，鎮(zhèn)、村干部嚴(yán)格按照工作要求，扎實有效地開展了新農(nóng)保宣傳、培訓(xùn)及摸底等工作，使我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作取得了良好開端，現(xiàn)將新農(nóng)保工作開展情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識新農(nóng)保工作重要性

全縣新農(nóng)保工作動員大會結(jié)束后，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)研究討論決定，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的**鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)相關(guān)部門人員全力以赴做好新農(nóng)保工作，并對各村及相關(guān)部門下達(dá)了責(zé)任書，將新農(nóng)保工作任務(wù)實行掛鉤聯(lián)系制度，任務(wù)到村、責(zé)任到人。并根據(jù)工作開展實績實行獎懲掛鉤制度，嚴(yán)格按文件規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。

二、廣泛宣傳，營造新農(nóng)保工作良好氛圍

1、召開動員會議。為迅速傳達(dá)貫徹工作精神，我鎮(zhèn)召開了村兩委干部、鎮(zhèn)全體干部職工參加的動員大會，為新農(nóng)保工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

2、積極營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等方式進(jìn)行宣傳，于4月底在鎮(zhèn)區(qū)附近懸掛了4條跨街宣傳橫幅，到各村張貼了近百張宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)、村所有公示欄中張貼新農(nóng)保宣傳材料，達(dá)到提高群眾的思想認(rèn)識，營造了良好工作氛圍。

三、加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員能力

為了確保新農(nóng)保工作順利完成，克服時間緊、任務(wù)重、難度大的困難，鎮(zhèn)政府邀請了縣人社局相關(guān)人員對鎮(zhèn)政府干部、職工及各村書記、文書近百人進(jìn)行了培訓(xùn)，對參保須知、繳費流程、養(yǎng)老金發(fā)放等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了講解、指導(dǎo)，通過理論精講與案例分析相結(jié)合的方式，使學(xué)員更好的掌握新農(nóng)保政策、經(jīng)辦規(guī)程和宣傳發(fā)動的工作要點，總結(jié)了工作方法、步驟，為新農(nóng)保工作的順利開展提供了保障。

四、科學(xué)部署，認(rèn)真做好新農(nóng)保摸底工作

為更好的完成新農(nóng)保工作，我鎮(zhèn)印制了4500份《**鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險調(diào)查摸底表》下發(fā)到各村各農(nóng)戶，由鎮(zhèn)、村干部親自到農(nóng)戶家走訪、調(diào)查，挨家挨戶問詢、了解符合參保人員的人數(shù)、家庭情況、參保意愿等基本情況，并進(jìn)行統(tǒng)計匯總，將掌握到的情況分發(fā)各村，為下一步工作有重點、有實效的展開打下堅實的基礎(chǔ)。

五、認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步做好新農(nóng)保辦理工作

在進(jìn)行了調(diào)查摸底工作的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)安排駐村干部及村兩委干部到不想?yún)⒈５霓r(nóng)戶家中去，發(fā)放新農(nóng)保宣傳材料，宣傳新農(nóng)保政策，并與百姓面對面耐心細(xì)致地做好政策解讀工作，從而提高群眾參加新農(nóng)保的信心與積極性。目前，已有部分村開始了新農(nóng)保參保辦理工作，群眾參保熱情極高，能夠積極主動到村委會交款辦理參保手續(xù)。

下一階段，我鎮(zhèn)將全面開展新農(nóng)保辦理工作，實時了解各村工作進(jìn)展，確保此項工作按時、高質(zhì)量完成。

**縣**鎮(zhèn)人民政府

二〇一二年六月二十七日