第一篇：黨工委述職報告

黨工委述職報告

黨工委述職報告

按照市、區(qū)關于抓基層黨建，創(chuàng)新“書記項目”的工作部署和要求，在我的主持下，xxxx街道認真貫徹落實黨的十八大精神，結合“五個文明”建設工作，大力開展“書記項目”試點、黨員志愿者服務、黨的群眾路線教育實踐活動和黨建促社建等活動，取得了一定成績：xxxx年，我街道經濟發(fā)展?jié)q幅全區(qū)第一；社會建設“風景林工程”、紫薇社區(qū)“雙工一社”模式成為全市示范點；維穩(wěn)綜治考核全區(qū)排名第一；黨風廉政責任制考評全區(qū)名列前茅；市容環(huán)境綜合考核連續(xù)兩年6個季度榮獲全市原特區(qū)外街道第一名；城市更新及查違工作為全市先進?，F(xiàn)將具體做法及成效匯報如下：

一、“書記項目”開展情況 我本人認真落實“抓書記、書記抓”基層黨建工作責任制，發(fā)揮街道黨工委書記帶頭抓的示范效應，以抓“五種能力一試點”促“書記項目”落到實處。

一是大力加強社區(qū)干部“妥善處理信訪維穩(wěn)工作、化解社會矛盾的能力，構建和諧平安社區(qū)”的能力。街道信訪工作平穩(wěn)可控，視頻門禁建設穩(wěn)步推進，流動人口信息采集及時有效，平安創(chuàng)建推進有力，治安形勢持續(xù)向好。截至9月，街道重大惡性刑事案件、群死群傷重大治安災害事故、大規(guī)模群體性事件、集體越級赴省進京上訪事件均為零發(fā)生。二是大力提升“社區(qū)干部正確履行安全生產職責、防范重大安全生產事故發(fā)生的能力，確保安全底線”的能力。樹立“大安全”理念，始終把居民群眾的生命安全放在首位。編印下發(fā)了10000多本《目標“九不死”共筑“安全夢”》宣傳手冊，編演了全國首部安全生產文化情景劇，在各社區(qū)、企業(yè)巡回演出11場，近3萬名

群眾觀看演出。11個社區(qū)安全隱患整改合格率%，各社區(qū)實現(xiàn)重大公共安全事件零發(fā)生。

三是大力培養(yǎng)社區(qū)干部“符合科學發(fā)展觀要求、推動經濟社會又好又快發(fā)展的能力，促進社區(qū)經濟轉型發(fā)展”的能力。前三季度，實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產值、固定資產投資總額和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值分別為億元、億元和億元。推動2個股份合作公司經濟轉型發(fā)展項目，完成社區(qū)“三資企業(yè)”清查，推廣盛平社區(qū)“三資”管理經驗，實現(xiàn)“三資”監(jiān)管常態(tài)化。

四是大力提高社區(qū)干部“充分發(fā)揚民主、取得群眾廣泛擁護和支持的能力，鞏固黨的基層執(zhí)政基礎”的能力。創(chuàng)新社區(qū)領導班子考評制度，量化“五種能力”指標，實行末位警示制度；大力推進誠信體系建設，制定了《xxxx街道公職人員誠信檔案建設工作方案》，把社區(qū)專職人員列入公職人員范圍；深入開展“三先”教育活動。創(chuàng)新“三問四幫五促進”，實施“調研問、代表問、媒體問、談心問、問卷問”工作模式，機關黨員干部下社區(qū)達1360多人次，收集民生實事反饋意見12000多條，有計劃、有重點、有步驟推進61項民生實事項目。

五是大力加強社區(qū)干部“完成重大項目工作的能力，全面提升社區(qū)城區(qū)綜合實力”的能力。各社區(qū)成立城管所，共組建80多人的社區(qū)城管隊伍，“xxxx模式”在全市得到推廣。一批斷頭路實現(xiàn)了貫通，32條道路LED路燈的提升改造工程已完成或正在推進中。今年以來，共拆除違法建筑183棟、拆除面積18606平方米。先后開展了包括政府投資和城市更新共52個項目的拆遷工作?！叭^一城”拆遷談判已順利完成，實現(xiàn)拆遷工作無集體上訪的陽光拆遷、和諧拆遷。六是大力開展社區(qū)“書記項目”試點。社區(qū)黨員干部積極發(fā)揮作用，促進和諧談判、和諧拆遷，使愛聯(lián)的城市更新步伐加快。紫薇社區(qū)充分發(fā)揮“社工+義工+社區(qū)社會組織”聯(lián)動模式作用，開發(fā)了6個

特色服務項目，滿足居民多元化的服務需求，深受歡迎。

二、推進黨員志愿者服務工作情況 一是率先建立街道志愿者聯(lián)合會。今年以來，按照區(qū)委組織部的部署，街道建立了12個黨員志愿者服務中隊和99個黨員志愿者服務分隊，登記在冊黨員志愿者1500名，每名黨員志愿者均設立了個人信息檔案，志愿者服務活動已實現(xiàn)常態(tài)化開展。全街道共建立了150個黨員志愿者服務站，分布在U站、花園小區(qū)、學校、居民小組等人口流動量大的地段，其中4個U站是黨員志愿者定點服務站，機關黨員志愿者周末輪流到站點服務，為群眾提供志愿服務超過5000人次。

二是開展了豐富多彩的志愿者活動。黨員和機關工作人員每月定期開展文明出行志愿行動，在地鐵站及周邊道路為群眾服務，維護秩序，引導文明乘車。今年聯(lián)合交警開展文明出行勸導及交通違章執(zhí)法行動13次，勸導行人違規(guī)行為超

過10000多人次。

三是大力開展關愛行動。街道結合志愿者活動月，開展關愛來深建設者子女暑期公益活動和慰問老黨員等活動。另外，還開展黨員志愿者“陽光助殘”活動19次，參與黨員超過300名。

三、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

8月份以來，在我的堅持和推進下，我街道大力開展黨的群眾路線教育實踐“三先”活動，密切聯(lián)系群眾做到“三問四幫五促”。

一是扎實推進“規(guī)定動作”，深入社區(qū)促民生。購置下發(fā)4000多冊學習資料，安排各黨支部先后開展了專題組織生活會、讀書交流會、撰寫心得等活動。組織社區(qū)綜合黨委第一書記、兼職委員和掛點社區(qū)干部142 人深入社區(qū)、學校、企業(yè)開展調研，并對社區(qū)70多戶困難群眾進行走訪慰問；街道副處以上領導自選了21個課題，撰寫調研報告或心得體會；認真組織召開組織生活會和民主生

活會，黨員領導干部開展交叉談心活動，自我剖析，查擺問題，逐一對照檢查，提出整改措施，撰寫書面對照檢查材料22篇，開展批評與自我批評。截止12月，我街道關于群眾路線教育實踐活動的通訊報道省級以上等各類媒體發(fā)表的達50多篇，受到區(qū)“三先”辦肯定。二是創(chuàng)新開展自選動作，開展“三問四幫五促”。發(fā)放社會調查問卷1300多份，收集各類意見建議1454條，按照內容與對口單位對接，逐條研究落實。包點幫扶42居民小組，幫扶困難戶73戶，困難人員204人。將61件重點民生項目，落實到包點領導和部門，限期落實，街道“五個文明”建設不斷深入，城市整體競爭力得到了有力提升。為明年全面開展教育實踐活動打下堅實基礎。

四、基層黨建工作開展情況

我始終堅持用基層黨建的成果夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。一是拉高黨建標桿，擦亮黨建品牌。按“轉型升級”模式將賜昱公司黨支部升級

為黨總支；按“四位一體”新模式打造了街道首個“兩新”組織黨委——天安數(shù)碼新城黨建品牌；按“四提三聯(lián)”打造了現(xiàn)代化高效服務型派出所——愛聯(lián)派出所;按“高、精、優(yōu)”標準打造了“黨群共建”三星級企業(yè)——深龍鑫物業(yè)管理公司；創(chuàng)建了五個“兩新”組織黨建示范點。二是搶占宣傳陣地，拓展黨建領域。積極搶占新媒體陣地，開通了黨建微博和組織工作QQ群,作為廣大黨員和黨組織互動交流的平臺，不斷拓展和延伸黨建工作的觸角，擴大和提高黨組織在群眾中的影響力。在窗口和服務單位開展了以“立足崗位講奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，強化“兌諾”意識，組織開展了服務窗口滿意度測評，共評選出10個“文明窗口”。三是開展多彩活動，增強黨的凝聚力。開展黨群共建，結對幫扶困難群眾。全街道41個機關事業(yè)單位、10個社區(qū)黨支部與41家“兩新”組織分別結對幫扶老年人、未成年人、來深工作人員、下崗失

業(yè)人員、殘疾人等弱勢群體；以活動推黨建，以項目固基礎。開展了推進“六好”平安和諧星級社區(qū)創(chuàng)建等為內容的“部長項目”、社區(qū)第一書記“上黨課”、黨代表進社區(qū)、和諧共建促進會議事等活動；組織街道機關和社區(qū)黨支部開展了以“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”為主題、學習孫波先進事跡的專題組織生活會和“三個一”學習教育、參觀紅色教育基地等活動；開展了星級黨員志愿者評比活動，評出星級黨員志愿者219名；開展了“念黨情、送溫暖”慰問老黨員、困難黨員等活動，共慰問困難黨員76人，發(fā)放慰問金76000元。

五、力推社區(qū)兩委換屆工作準備

根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆前期準備工作的通知》要求，我力推社區(qū)“兩委”換屆前期準備工作，促進這項工作的順利完成。

一是深入調研、化解矛盾。9月份，街道印發(fā)了《xxxx街道社區(qū)“兩委”換屆前期準備工作方案》，成立了調研工作機

構，開展了全面細致的調查摸底。通過對社區(qū)采取調研、座談會、個別訪談、發(fā)放調查問卷等多種方式，深入調查研究，初步形成了《xxxx街道社區(qū)“兩委”換屆前調研報告》。

二是積極推進社區(qū)干部民主評議。街道召開了評議工作部署會，已于12月20日前完成社區(qū)干部民主評議工作。三是督促認真做好離任審計工作。街道開展對十個社區(qū)工作站、7個股份合作公司、盛平社區(qū)10個居民小組和龍紅格社區(qū)4個居民小組一級股份合作公司在xxxx年11月至2014年1月10日期間的經營管理情況和財務收支情況進行審計，目前該項工作正在有序進行中。四是提前謀劃社區(qū)班子人選。不斷深入社區(qū)了解班子成員思想動態(tài)，廣聽群眾意見，做好人事調整準備工作。

基層黨建工作是街道書記最重要的工作之一，具有密切黨和人民群眾聯(lián)系，鞏固黨的基層執(zhí)政基礎的重要作用。在我的主持下，近年來，xxxx街道牢記黨 的宗旨，強化以民為本、民生優(yōu)先的服務意識，凝聚民眾跟黨走，取得了一些成績，黨群關系不斷改善，群眾對黨組織和政府工作的滿意度不斷提升。但是還有一些不盡如人意的地方需要在今后的工作中進一步改進。我決心在上級黨組織的領導下，堅持創(chuàng)新，狠抓民生實事，讓人民群眾享受社會進步的成果。

第二篇：街道黨工委述職報告

街道黨工委述職報告

街道黨工委述職報告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，20xx年7月畢業(yè)于蘭州商學院金融學專業(yè)。20xx年9月參加工作，20xx年1月加入中國共產黨，現(xiàn)任常青街道黨工委委員、辦事處副主任，主要分管黨建、宣傳、衛(wèi)生、計劃生育、農經工作。下面，我就2018年以來本人思想、工作、廉潔自律等方面情況述職如下：

一、思想情況

今年4月份，組織上提拔我到常青街道辦事處任職，這是組織和領導對我的肯定和信任。面對新的工作、新的環(huán)境，我以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，敢于承擔，積極應對，主動作為，在最短的時間內融入了常青的節(jié)拍、找到了自己的節(jié)奏。

一是團結同志。不管在任何一個團隊，做任何一項工作，團結都是第一要素。我尊重班子成員、尊重科室同志，虛心求教，聽取他們的意見。在工作上按照議事規(guī)則、工作程序辦事，在做人上誠心對待每一位同志，盡力做到踏實做人、同心干事。

二是明確方向。來到新的單位后，我第一件事情就是給自己一個清晰的定位，給自己一個短期明確的目標。在領導班子中，我年齡較小、領導經驗欠缺；在單位同事中，我雖是領導，但并不熟悉業(yè)務。所以，我的短期目標就是要通過半年多的工作，熟悉分管的工作，積累領導經驗，當一個合格的分管領導。

三是善于學習。到了新單位后，能力不足的感受最明顯。我主動學習相關業(yè)務知識，提高業(yè)務能力；并加強政治理論方面的學習，時刻緊跟黨的步伐；同時看一些修養(yǎng)身心的書籍，保持良好的心態(tài)。

四是熟悉群眾。常青是農村工作街道，干的每一項工作都是與農村基層相關的事情。我也主動調整思路，主動對接農村，主動問計群眾，主動服務群眾。在自己分管范圍內工作，都要求在政策范圍內服務群眾、方便群眾。

二、工作情況

來常青工作后，我及時調整了工作思路，按分管領導的標準要求自己，邊干邊學，以學促干，重指導、協(xié)調、督促，較好的完成了分管的各項工作。

（一）黨建、宣傳工作

1、精心準備每月街村兩級黨日活動學習材料，保證學習材料的時效性、先進性、適應性，為街村兩級黨員干部提供精神的給養(yǎng)，街道、村兩級黨日活動每月雷打不動召開。

2、及時組織黨工委中心組每月集中學習，加強領導班子學習能力建設。

3、抓好“三位一體”社會化管理服務系統(tǒng)信息上報工作。針對上報信息量少、辦結率低等情況，我學習了上報流程、軟件操作，制定了考核制度并實行月通報，每月親自督查，現(xiàn)場教學。8月-12月，每月上報量分別為137條、273條、366條、405條、447條，8月開始沒有上報為零單位，9月開始沒有5條以下單位，11月開始沒有10條以下單位。

4、扎實開展大學生村官工作。對大學生村官“六個一”活動進行了檢查、指導，在年底對7個大學生村官進行了2018考核。

5、做好黨員隊伍建設工作。按照“四化一建”工作要求，對黨員的發(fā)展、教育、管理、服務進行了規(guī)范化、制度化安排，對2018年發(fā)展的黨員資料進行了全程梳理、指導，要求基層黨組織對黨員進行經常性教育，加強日常管理，做好服務群眾工作，工作的規(guī)范性進一步提高。

6、組織開展了“常青精神”征文、交流活動。從5月開始，辦事處開展了“常青精神”征文、交流活動，征文140余篇，基層負責同志和機關的同志都作了交流發(fā)言。通過此活動，干部群眾的凝聚力進一步提高，自我認知、自我評價也趨于清晰，明確了發(fā)展目標，有力推動了全年工作。

（二）衛(wèi)生和計劃生育工作

1、宣傳計生政策，倡導文明生育觀念，堅持依法行政，提升服務水平。利用協(xié)會之家、婚育學校、人口學校等載體開展多種形式的宣傳活動，倡導計劃生育理念；堅持依法行政，按照程序清理近兩年政策外生育，2018年征收社會撫養(yǎng)費42萬余元；發(fā)揮村衛(wèi)生所和村計生工作人員貼近群眾優(yōu)勢，大力提升服務水平，提供優(yōu)質服務。

2、開展了慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設工作。按照區(qū)政府安排，對涉及我街道工作進行了分解安排，對農村創(chuàng)建工作進行了指導。

三、廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我明確自己身份，堅持做好“三員”，嚴格要求自己。

一是做好黨員。增強規(guī)則意識，按照黨章對黨員的要求，凡是黨章有規(guī)定的，要求別人不做的，自己堅決不做；增強服務意識、牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務；提高執(zhí)行力、執(zhí)行黨的決定，要求別人做到的，自己首先做到。

二是做好公務員。弱化官的意識，強化公仆意識，牢記公務崗位責任，自覺接受群眾監(jiān)督。破除四風，樹立理性思維，擯棄不良習慣，踏踏實

實工作。

三是做好家庭成員?！罢摹⑿奚?、齊家、治國、平天下”，自古以來修己安人就是辯證統(tǒng)一的。既要做一個合格的父親、兒子、丈夫，像總書記一樣，騎著自行車搭載女兒、手推輪椅推著年邁的老父親散心、工作之余陪著老母親和夫人散步，在天倫之樂中盡心盡責；也要管好自己的身邊人，防止他們做一些違法亂紀的事情。

四、存在的問題和改進措施

雖然自己做了一些工作，但離組織的要求、群眾的期盼還有不小的差距，如工作能力仍然不足，這需要通過不斷的學習來彌補；如基層工作繁雜，心態(tài)有了“?！睉B(tài)，有點懈怠，這需要加強自己的心理調適；如農村工作方法還沒掌握，需要進一步積累經驗；如群眾工作能力還有待加強，這需要進一步深入群眾。

在以后的工作中，我仍將繼續(xù)努力，做好黨員、公務員、家庭成員，生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。

第三篇：街道黨工委述職報告

街道工委述職述廉報告

2006年以來，青龍街道黨工委在市委、市政府的領導下, 緊緊圍繞市委、市政府下達的各項工作目標，帶領全體干部職工克難攻堅，奮力拼搏，真抓實干，圓滿完成了“十一五”確定的各項工作任務。班子建設、財政稅收、項目推進、“三創(chuàng)一辦”、黨的建設、社會建設、計劃生育等工作成效顯著，亮點紛呈，實現(xiàn)了街道經濟又好又快發(fā)展，有效地維護社會穩(wěn)定，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將本屆班子履職情況匯報如下：

一、抓班子、帶隊伍、強素質、努力提高領導水平

5年來，我們始終將加強黨工委班子自身建設、基層組織建設和黨員干部隊伍素質建設作為一項極其重要的工作來抓，努力提升班子駕馭全局能力。一是加強政治理論學習。制定完善了一系列學習教育工作制度，認真組織黨員干部學習十七大精神和省委、貴陽市委、清鎮(zhèn)市委全會精神，做到學有所思，學有所悟，學有所得，為全辦各項工作的開展提供了堅強有力的思想政治保證。二是落實工作職責。結合街道實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員和機關干部職工的崗位職責，做到既分工又合作。三是加強黨內民主建設。堅持民主集中制，不斷完善黨工委議事決策制度，進一步擴大黨內民主，推進基層黨組織建設、民主建設，在村（社區(qū)）黨支部換屆工作中全面推行“兩推一選”和“公推直選”，堅持“四議兩公開”制度，不斷完善黨支部議事規(guī)則和決策程序，努力把各基層黨組織打造為全心全意為人民謀幸福的堅強一線戰(zhàn)斗堡壘。四是認真開展黨務公開工作。建立了辦事處黨務公開欄和各村（社區(qū)）公開欄，按照“公開是原則,不公開是例外”的要求，黨工委對村（居）黨務公開的范圍、內容、形式和時間進行 1

了規(guī)范,充分保障黨員群眾的民主權利，確保黨務公開工作落到實處，取得實效。五是抓干部教育培養(yǎng)。建立健全干部理論學習制度和培訓制度，利用業(yè)余黨校、老年大學和遠程教育等資源，對黨員、村組干部、入黨積極分子進行政治思想教育和科技培訓，不斷提高黨員干部素質。六是積極應對重大突發(fā)事件。加強應急管理體系建設，不斷完善應急預案，成功應對了2008年百年不遇的凝凍自然災害和2010年長達5個多月旱災以及東郊水廠水體混濁事件、“一抗三?！毖┠秊暮κ录鹊?，提升了處置各類突發(fā)事件的應對能力。七是加強村（社區(qū)）班子建設。5年來，堅持把村（社區(qū)）工作的著力點放在選優(yōu)配強班子和“班長”上，通過“公推直選”、“兩推一選”和“公開招考、擇優(yōu)聘用”的方式，選好配強了村、社區(qū)黨支部班子，以爭創(chuàng)星級黨建示范點、黨建“五個好”黨支部為目標，全面加強基層組織建設，提高了村、社區(qū)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為提高村（社區(qū)）干部待遇，推進村（社區(qū)）干部職業(yè)化，2010年5月，辦事處從財政擠出30余萬元將村干部工資調至平均每人820元，社區(qū)干部平均每人1000元，并為村干部交納養(yǎng)老保險，充分調動了村（社區(qū)）干部的工作積極性。

二、抓經濟、促發(fā)展、惠民生、強力推進社會經濟全面發(fā)展 一是經濟發(fā)展取得新突破，“十一五”完美收關。2010年，青龍街道完成地方生產總值462300萬元，比2005年增加225036萬元，增長94.85%，年均增長14.69%；完成規(guī)模以上工業(yè)總產值628693萬元，比2005年增加405180萬元，增長181.28%,年均增長22.98%；完成固定資產投資66960萬元，比2005年增加58460萬元，增長687.76%，年均增長51.11%；完成財政稅收10226萬元，首次突破億元大關，比2005年增加7942萬元，增長347.72%,年均增長36.91%；5年完成招商引資總額99462萬元，年均增長

37.21%。截止到2010年12月底，青龍街道“十一五”目標全部完成，實現(xiàn)“十一五”完美收關。

二是項目建設扎實推進，第三產業(yè)不斷發(fā)展壯大。5年來，青龍街道通過強化項目協(xié)調服務、加強領導力量、充實征地隊伍和實行項目負責制，強力推進了征地拆遷工作。累計完成項目征地10000余畝，確保了清鎮(zhèn)城區(qū)北擴東進和醫(yī)藥園區(qū)、物流園區(qū)、職教園區(qū)和滬昆高速公路、金清市政干道、清織鐵路、三聯(lián)乳品工業(yè)園區(qū)等重點建設工程用地需求。在項目征地拆遷過程中，本著最大限度地讓利于群眾的原則，通過協(xié)商方式解決群眾訴求，得到了群眾的廣泛支持，沒有發(fā)生一起因征地引發(fā)的惡性事件。在開展三聯(lián)乳品工業(yè)園區(qū)征地工作中，黨工委、辦事處主要領導親自帶隊，僅用13天就完成了征地任務，得到了市委、市政府主要領導多次在大會上公開表揚。自2006年以來，通過實行“班子招商”、“以商招商”，成功引進了投資1000萬元以上的企業(yè)15家，隨著一批重大項目和企業(yè)落戶我市，帶動了城區(qū)商貿、餐飲、酒店、洗浴、娛樂、物流、汽修等服務業(yè)迅速發(fā)展

三是“平安青龍”建設進一步加強，城市管理和服務水平明顯提高。5年來，青龍街道始終圍繞“居有所安”目標，先后投入專項工作經費 473.24萬元，強力推進社會治安綜合治理，為轄區(qū)人民群眾營造平安和諧的生活環(huán)境。認真落實綜治工作與中心工作同安排、同落實、同檢查、同考核，做到責任、措施、經費三落實。在14個社區(qū)和8個城中村建立了綜治工作站，34個村（社區(qū)）治安巡邏隊伍已達955人，形成了“網格化、全覆蓋” 治安聯(lián)防防控體系，刑事、治安案件高發(fā)態(tài)勢得到初步抑制，群眾安全感進一步提高。圍繞“服務城區(qū)10萬人民”這個目標，通過夯實黨在城市建設中的執(zhí)政基礎，強力推進社區(qū)班子建設，努力拓展社區(qū)服務領域，市容市貌明顯改觀，城市管理和服務水平

得到明顯提高。

四是“三創(chuàng)一辦”工作扎實推進，轄區(qū)環(huán)境明顯改善。始終將“三創(chuàng)一辦”作為一項重大政治任務和惠民工程來抓，舉全辦之力，狠抓各項措施的落實，全辦形成了大投入、大宣傳、大整治格局。自開展“三創(chuàng)一辦”工作以來，共投入資金700余萬元, 集中整治了東門河、貴黃路沿線環(huán)境衛(wèi)生，進一步完善了基礎設施建設和環(huán)衛(wèi)設施建設，轄區(qū)臟亂差問題得到有效整治，長效管理機制初步建立，市民素質得到明顯提升，“三創(chuàng)一辦”知曉率和滿意度得到進一步提高，轄區(qū)環(huán)境面貌明顯改善。

五是惠民政策落實到位,民生得到進一步改善。5年來，我辦緊緊圍繞“民生”這個最大的公務，搶抓機遇，扎實工作。完成623戶危房改造，全面消除了農村危房，對700余戶低收入戶實

“兩基”教育于2009年6月順利通過上級復行廉租房建設補貼。

查驗收。實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)10157人，申報首次創(chuàng)業(yè)、場租補貼700余人次，補貼資金200余萬元。調解處理拖欠農民工工資及勞資糾紛投訴、案件20余起，涉及金額100余萬元。完成梯青塔、東山、周五井和青龍充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，繼續(xù)保持了社區(qū)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。完成新農保參保8000余人，城市低保和農村低保做到了應保盡保。新型農村合作醫(yī)療穩(wěn)步推進，轄區(qū)內的低保戶、五保戶等困難群眾全部納入城鎮(zhèn)醫(yī)療保險及農村醫(yī)療保險。通過爭取上級扶貧資金支持和實施“一事一議”項目，完成通村硬化公路25公里、進組路15公里、串戶路38公里，修建人飲工程5個，維修提灌站6個, 建立垃圾房34個，安裝路燈230盞，農村基礎設施建設進一步完善。各項惠農政策全部落實到位，農民人均純收入達6879.8元。2010年，計生服務工作得到國家計生委和中國計生協(xié)表彰，禁毒工作得到國家禁毒委肯定。廣播電視“戶戶通”、應急管理、殯葬改革等社會事務管理工作成效顯

著。

三、抓黨建、固根基、嚴自律、“堡壘工程”亮點紛呈

5年來，青龍街道始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個理念，以構建“和諧”青龍為目標，以實施“堡壘工程”為主要內容，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為重要抓手，將黨建工作與中心工作、重點工作緊密結合，對“村企聯(lián)創(chuàng)共建”、“社區(qū)、單位共駐共建”、“黨團共建”黨建模式和“創(chuàng)業(yè)型”、村企“共建型”黨組織設置形式進行了探索，對“量化積分”制發(fā)展黨員進行了實踐，創(chuàng)新了黨建工作模式。2007年，全省流動黨員現(xiàn)場會、全市黨建工作經驗交流現(xiàn)場會在青龍街道召開，新華社區(qū)、紅旗社區(qū)分別被貴陽市命名為“三優(yōu)精品社區(qū)”和“四進社區(qū)”示范點。2008年，將社區(qū)黨建與社區(qū)治安、社區(qū)文化、與服務群眾相結合，極大的豐富了社區(qū)黨建的內涵。在2009年開展的科學發(fā)展學習實踐活動中，街道黨工委對涉及保護、發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建等方面的36項制度進行認真清理，完成調研課題38個，高質量完成了為民擬辦“十件實事”。2010年，我辦建立的團員青年綜合服務站成為2010年全省黨團共建工作現(xiàn)場會最大看點之一。貴州省“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組領導辦公室專門以簡報的形式印發(fā)了我辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。

扎實抓好農村基層黨風廉政建設，班子認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。一是開展廉政教育，強化廉潔從政思想意識。2006年以來，先后開展了廉政歌曲傳唱活動，集中學習了李彬、王瑛事跡，組織重要崗位負責人參加職務犯罪警示教育活動，編排《廉政準則》快板在村（社區(qū)）中演出，取得了較好宣傳效果。通過廉政教育，領導班子、干部職工從思想上筑牢了反腐倡廉和拒腐防變長城。二是建立健全各項管理制度，強化制度管人

管事。制定和完善了班子議事決策制度、民主生活會制度、財務管理制度、接待制度、責任追究制度和績效考核等制度，制度管人管事機制初步形成。三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則、顧大局，坦誠交流思想。始終按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，嚴于律己，做勤政廉政表率，自覺接受黨和人民監(jiān)督。四是創(chuàng)新農村財務管理模式，全面推行“組財村管組用”制度。制定《青龍街道辦事處“組財村管組用”工作實施方案》及相關配套管理制度，在99個村民組實行“組財村管”財務管理模式。通過推行“組財村管組用”制度，創(chuàng)新了農村組級財務管理模式，實現(xiàn)了制度管人、規(guī)范管事、科學管賬，促進村民小組集體資產及財務管理的規(guī)范化建設。五是建立項目建設備案制度，強化項目資金監(jiān)管。為強化對項目資金的監(jiān)管，對2008年以來涉農項目專項資金、涉農補貼和擴大內需項目資金使用情況進行了專項清理，建立了監(jiān)管臺賬，全程進行跟蹤監(jiān)督，確保了項目資金的規(guī)范管理、規(guī)范使用。

總之，5年來我辦各項工作取得了明顯的成效，但離市委的要求和廣大人民群眾的期望仍有較大差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞“十二五”確定的各項目標任務，調動一切積極因素，用好一切有利條件，帶領全辦干部職工，團結拼搏，真抓實干，進一步做大經濟總量,實現(xiàn)爭比進位，促進青龍街道經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。

中共青龍街道工委

2011年5月26日

第四篇：街道黨工委述職報告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，2005年7月畢業(yè)于蘭州商學院金融學專業(yè)。2006年9月參加工作，2009年1月加入中國共產黨，現(xiàn)任常青街道黨工委委員、辦事處副主任，主要分管黨建、宣傳、衛(wèi)生、計劃生育、農經工作。下面，我就2013年以來本人思想、工作、廉潔自律等方面情況述職如下：

一、思想情況

今年4月份，組織上提拔我到常青街道辦事處任職，這是組織和領導對我的肯定和信任。面對新的工作、新的環(huán)境，我以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，敢于承擔，積極應對，主動作為，在最短的時間內融入了常青的節(jié)拍、找到了自己的節(jié)奏。

一是團結同志。不管在任何一個團隊，做任何一項工作，團結都是第一要素。我尊重班子成員、尊重科室同志，虛心求教，聽取他們的意見。在工作上按照議事規(guī)則、工作程序辦事，在做人上誠心對待每一位同志，盡力做到踏實做人、同心干事。

二是明確方向。來到新的單位后，我第一件事情就是給自己一個清晰的定位，給自己一個短期明確的目標。在領導班子中，我年齡較小、領導經驗欠缺；在單位同事中，我雖是領導，但并不熟悉業(yè)務。所以，我的短期目標就是要通過半年多的工作，熟悉分管的工作，積累領導經驗，當一個合格的分管領導。

三是善于學習。到了新單位后，能力不足的感受最明顯。我主動學習相關業(yè)務知識，提高業(yè)務能力；并加強政治理論方面的學習，時刻緊跟黨的步伐；同時看一些修養(yǎng)身心的書籍，保持良好的心態(tài)。

四是熟悉群眾。常青是農村工作街道，干的每一項工作都是與農村基層相關的事情。我也主動調整思路，主動對接農村，主動問計群眾，主動服務群眾。在自己分管范圍內工作，都要求在政策范圍內服務群眾、方便群眾。

二、工作情況

來常青工作后，我及時調整了工作思路，按分管領導的標準要求自己，邊干邊學，以學促干，重指導、協(xié)調、督促，較好的完成了分管的各項工作。

（一）黨建、宣傳工作

1、精心準備每月街村兩級黨日活動學習材料，保證學習材料的時效性、先進性、適應性，為街村兩級黨員干部提供精神的給養(yǎng)，街道、村兩級黨日活動每月雷打不動召開。

2、及時組織黨工委中心組每月集中學習，加強領導班子學習能力建設。

3、抓好“三位一體”社會化管理服務系統(tǒng)信息上報工作。針對上報信息量少、辦結率低等情況，我學習了上報流程、軟件操作，制定了考核制度并實行月通報，每月親自督查，現(xiàn)場教學。8月-12月，每月上報量分別為137條、273條、366條、405條、447條，8月開始沒有上報為零單位，9月開始沒有5條以下單位，11月開始沒有10條以下單位。

4、扎實開展大學生村官工作。對大學生村官“六個一”活動進行了檢查、指導，在年底對7個大學生村官進行了2013考核。

5、做好黨員隊伍建設工作。按照“四化一建”工作要求，對黨員的發(fā)展、教育、管理、服務進行了規(guī)范化、制度化安排，對2013年發(fā)展的黨員資料進行了全程梳理、指導，要求基層黨組織對黨員進行經常性教育，加強日常管理，做好服務群眾工作，工作的規(guī)范性進一步提高。

6、組織開展了“常青精神”征文、交流活動。從5月開始，辦事處開展了“常青精神”征文、交流活動，征文140余篇，基層負責同志和機關的同志都作了交流發(fā)言。通過此活動，干部群眾的凝聚力進一步提高，自我認知、自我評價也趨于清晰，明確了發(fā)展目標，有力推動了全年工作。

（二）衛(wèi)生和計劃生育工作

1、宣傳計生政策，倡導文明生育觀念，堅持依法行政，提升服務水平。利用協(xié)會之家、婚育學校、人口學校等載體開展多種形式的宣傳活動，倡導計劃生育理念；堅持依法行政，按照程序清理近兩年政策外生育，2013年征收社會撫養(yǎng)費42萬余元；發(fā)揮村衛(wèi)生所和村計生工作人員貼近群眾優(yōu)勢，大力提升服務水平，提供優(yōu)質服務。

2、開展了慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設工作。按照區(qū)政府安排，對涉及我街道工作進行了分解安排，對農村創(chuàng)建工作進行了指導。

三、廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我明確自己身份，堅持做好“三員”，嚴格要求自己。

一是做好黨員。增強規(guī)則意識，按照黨章對黨員的要求，凡是黨章有規(guī)定的，要求別人不做的，自己堅決不做；增強服務意識、牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務；提高執(zhí)行力、執(zhí)行黨的決定，要求別人做到的，自己首先做到。

二是做好公務員。弱化官的意識，強化公仆意識，牢記公務崗位責任，自覺接受群眾監(jiān)督。破除四風，樹立理性思維，擯棄不良習慣，踏踏實

實工作。

三是做好家庭成員?！罢?、修身、齊家、治國、平天下”，自古以來修己安人就是辯證統(tǒng)一的。既要做一個合格的父親、兒子、丈夫，像總書記一樣，騎著自行車搭載女兒、手推輪椅推著年邁的老父親散心、工作之余陪著老母親和夫人散步，在天倫之樂中盡心盡責；也要管好自己的身邊人，防止他們做一些違法亂紀的事情。

四、存在的問題和改進措施

雖然自己做了一些工作，但離組織的要求、群眾的期盼還有不小的差距，如工作能力仍然不足，這需要通過不斷的學習來彌補；如基層工作繁雜，心態(tài)有了“?！睉B(tài)，有點懈怠，這需要加強自己的心理調適；如農村工作方法還沒掌握，需要進一步積累經驗；如群眾工作能力還有待加強，這需要進一步深入群眾。

在以后的工作中，我仍將繼續(xù)努力，做好黨員、公務員、家庭成員，生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。

第五篇：黨工委述職報告

黨工委述職報告

在市物流辦的指導下，物流中心黨工委一班人深入實施“五大興市戰(zhàn)略”，全面投身“六個新都”建設，奮力推進物流產業(yè)提檔升級，取得了較好的成效。1-11月，園區(qū)完成重點項目投資9.42億元，完成全年目標任務的93.92%；完成固定資產投資9.14億元，完成全年目標任務的101.56%；完成營運收入98.4億元，完成目標任務的92.83%；完成稅收2.83億，完成目標任務的94.34%。預計全年實現(xiàn)重點項目投資10.1億，完成目標任務的101%；固定資產投資9.7億，完成目標任務的108%；完成營運收入108億，完成目標任務的101.89%；完成稅收3.05億，完成目標任務的101.67%；榮獲工信部“騰計劃”企業(yè)單品電子商務產業(yè)孵化基地和“省級電子商務示范基地”稱號，圓滿的完成了全年各項目標任務?，F(xiàn)將有關工作述職如下：

一、堅持科學發(fā)展，大力推進園區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)轉型升級

一是深入研究規(guī)劃，科學優(yōu)化調整產業(yè)布局。認真落實區(qū)委、區(qū)政府的提檔升級工作要求，多次深入平臺企業(yè)調研，專題召開會議研究，積極對接國內外知名物流企業(yè)和咨詢公司，配合市物流辦積極修編完善物流規(guī)劃，著力構建“一高地兩支點”的現(xiàn)代物流發(fā)展體系，拓展、優(yōu)化新都物流業(yè)發(fā)展空間，將新都物流中心建成以公路港、高端城市配送、電子商務物流、物流總部經濟功能為核心的、產城一體化的“物流新城”。加快建設物流中心這一“現(xiàn)代物流發(fā)展高地”，重點發(fā)展物流總部、電子商務物流、高端城市配送和區(qū)域營運結算中心。積極向上匯報爭取，規(guī)劃建設“兩支點”，力爭清流支點規(guī)劃盡早落地，啟動建設“公鐵聯(lián)運”為特色的城際配送樞紐，以承接物流中心現(xiàn)有傳化停車場、大宗城際配送、北改物流產業(yè)調整轉移等功能，有效緩解成北交通組織壓力；加快規(guī)劃石板灘物流支點，盡早為工業(yè)XX區(qū)、農機園區(qū)提供物流服務。目前，清流物流支點3500畝、石板灘物流支點600畝的初步規(guī)劃方案已納入全市新一輪物流規(guī)劃修編方案，待市政府審批后即可實施。

二是夯實產業(yè)基礎，加快項目載體建設。年初研究部署，建立重點項目專人聯(lián)系制度，落實工作責任，明確時間節(jié)點，細化工作目標、倒排工作進度，10個重點項目嚴格按照計劃推進。普洛斯項目主體建設年底完成；dhl項目正進行基礎施工；傳化物流總部，圍城路南三段一期、老川陜路改造等工程基本完成；物流大道鐵路下穿隧道改造項目加快建設，預計“春運”前完成寶成鐵路橋梁外工程。

三是“調低引高”并舉，著力發(fā)展產業(yè)高端。主動到經濟發(fā)達的長三角、珠三角等區(qū)域，京滬廣等城市上門招商，引進全球物流排名第一的dhl公司投建“西部運營結算中心”；簽約中國網庫建設成都電商谷項目。淘汰低端物流企業(yè)60戶，引進了德邦、安得、大田、中鐵路網、巨邦等知名第三方物流企業(yè)。儲備了澳大利亞嘉民、新加坡豐樹等國際知名物流企業(yè)項目，正與亞馬遜、當當網等知名電商深入談判。

四是堅持高端切入，深入推進轉型升級工作。優(yōu)先發(fā)展電商物流。積極對接京東商城，盡力促成其利用普洛斯的倉儲設施在新都建設其西南運營中心；多次深入阿里巴巴“物流寶”，推動其加快拓展用戶、強化功能、提升效益，現(xiàn)日發(fā)布信息1000條以上，預計全年達5000家用戶；全力服務中國網庫，做好其成都電商谷項目的協(xié)調服務工作；與阿里巴巴“菜鳥”公司達成一致意見，其將建設“中國智能骨干網新都”項目。大力發(fā)展物流總部經濟。深入傳化置業(yè)指導，引導其以物流總部項目為載體，著力引進知名商務辦公營運商，并利用其資源吸引國內外知名物流企業(yè)、制造企業(yè)的銷售總部、電商企業(yè)的區(qū)域總部等總部項目入駐，重點發(fā)展物流總部經濟，全年引進客戶10余戶。大力提升城際城市配送能力和水平。遵循和運用市場引導機制，引導傳化、安仕吉等企業(yè)實施資源整合、優(yōu)勢互補，全年新增50條“五定”公路貨運班車。全力幫助寶灣、安仕吉等企業(yè)申報全市城市商業(yè)集中配送試點工作，做好對上的爭取、與企業(yè)的溝通協(xié)調。深入推進區(qū)域合作和產業(yè)聯(lián)動。指導、服務企業(yè)開拓市場、深化信息化建設，幫助傳化等在南充、達州等城市布點，構建多級物流網絡，強化新都物流中心對二三線城市物流資源的整合、吸納；積極推進與青白江、雙流的區(qū)域合作，搭建企業(yè)跨區(qū)域合作平臺，攜手構建“鐵、公、機”的立體物流網絡；帶隊深入工業(yè)園區(qū)、北部商城，多次組織寶灣、安仕吉等優(yōu)質物流企業(yè)對接科倫藥業(yè)、可口可樂、家樂福等工商企業(yè)，促進物流業(yè)與工商業(yè)融合發(fā)展。

二、堅持民生優(yōu)先，大力實施專項整治、就業(yè)等民生工程

落實區(qū)委“六個新都建設”部署，回應廣大企業(yè)和群眾需求，認真謀劃、精心組織、全力投入，大力開展四大專項整治工作等一系列民生工程。一是大力開展四大專項整治。整治城鄉(xiāng)環(huán)境，以園區(qū)主要街道、重要節(jié)點、主要通道及其周邊環(huán)境為重點，組織開展了6次較大聲勢的宣傳活動，加強市容秩序、“門前五包”、廣告店招、市政基礎設施、綠化等管理。將新增的20名城管隊員分布園區(qū)重要節(jié)點，推動“點、線、面”的網格化管理。明確分類統(tǒng)一設計、一街一款等原則，規(guī)范商招、店招設置60余處。投入200余萬元對路面、綠化等進行改造、完善或升級，定期定點進行巡查。規(guī)范亂停亂放2.3萬余輛次、出攤占道3.5萬余次。整治交通秩序，堅持人防、技防并舉，加密、擴面6部電子眼，增設完善交安設施108套（個），強化科技支撐和交安設施的完備。增加園區(qū)交警人員30人，實行“定人定崗定責”的網格化管理，交通秩序顯著改善。整治消防安全，按照“零容忍、全覆蓋、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，強化消防安全組織領導，對園區(qū)所有平臺企業(yè)進行拉網式排查，完成安全排查300次；督促涉及的企業(yè)進行整改，18戶企業(yè)整改，對6家存在問題的公司予以罰款。成立了安全暗訪檢查組，定期對企業(yè)安全生產進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。整治社會治安，堅持人防、物防、技防并舉，成立60人的專職治安巡邏隊，全天24小時治安巡邏，保持對犯罪的高壓態(tài)勢；對物防存在缺陷的點位及時整改完善；正加密布控天網探頭6處，提高園區(qū)技防水平。園區(qū)發(fā)案179起，同比增加3.4%；破案43起，破案率為24%，確保了群眾財產和人身安全。二是認真落實市委“立城優(yōu)城”戰(zhàn)略，積極對接區(qū)規(guī)劃局、建設局，積極配合園區(qū)所在的街道推進城鎮(zhèn)化工作，圍城路南三段一期、老川陜路改造等工程完成，支撐園區(qū)和城鎮(zhèn)快速發(fā)展的路網體系進一步優(yōu)化；現(xiàn)代意義的商業(yè)和住宅在園區(qū)形成，市政公益設施、生活配套服務加快聚集，區(qū)域城鎮(zhèn)體系加快構建，園區(qū)聚集的1600余家第三方物流企業(yè)，解決就業(yè)人口3萬余人。

三是充分發(fā)揮“產業(yè)倍增”政策效應，加強對人才工作的研究，制定出臺相應的政策，營造尊重人才的氛圍，吸引和聚集現(xiàn)代物流業(yè)特別是電商高端人才。積極推薦高層次人才申報“新都人才計劃”。推進安仕吉物流和西南交通大學實施戰(zhàn)略合作，搭建產學研對接平臺；三次組織大型的專家指導工作會，組織平臺企業(yè)的管理、財務人才參加培訓；了解企業(yè)真實人才需求，全年引進緊缺的高端技術人才30多人。四是積極與人民銀行、農商行等對接，深入研究物流業(yè)融資、信用評級等工作，創(chuàng)新適合中小物流企業(yè)的新金融服務模式和服務產品，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展資金近億元。切實抓好園區(qū)企業(yè)用工管理、工會建立平等協(xié)商機制建設，90%的建立了集體協(xié)商制度和勞動爭議調解委員會，調解率及成功率達100%，全年未發(fā)生重大勞動糾紛或職工集體上訪事件。園區(qū)95%的企業(yè)建立職代會，企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率達95%以上，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等參保率達到98%以上，勞動合同簽訂率達到100%，全力助推我區(qū)成功創(chuàng)建“全國和諧勞動關系綜合實驗區(qū)”。努力拓寬工會組織在園區(qū)企業(yè)的覆蓋面，建會率96.2%，發(fā)展會員1000多人。

三、抓好各項建設，大力提升政務服務水平和效果

一是班子帶頭抓好“兩項建設”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令和省市十項規(guī)定，認真貫徹實施《廉政準則》，自覺遵守廉政規(guī)定，依法秉公用權，自覺接受監(jiān)督，把規(guī)服建設與廉政風險分析、反腐倡廉制度相結合。督促全體干部態(tài)度端正、自我警醒，以群眾滿意、企業(yè)滿意為標準提升自我修養(yǎng)，簡化辦事流程、提高辦事效率，全力為企業(yè)提供工商注冊、土地、立項、報建等全程代理“五星”服務。健全懲防體系建設，堅持對照檢查，解決班子和隊伍存在的問題，剛性執(zhí)行各項工作紀律；成立作風督查組，強化內部的日常管理和教育。堅持黨員干部理論學習制度，全年組織集中學習12次，重點學習貫徹黨的十八大報告、十八屆三中全會精神，深入學習貫徹中央、省、市、區(qū)各級的重大會議精神，深化全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的認識。班子成員深入基層調研，帶頭撰寫調研報告，提高把握大局和解決復雜矛盾問題的能力。

二是堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確、相互配合。堅持重大事項會議研究制度，加強“三重一大”事項監(jiān)管制度。凡“三重一大”事項堅持集體研究，民主和科學決策，邀請派駐紀工委同志列席，并明確責任人和時限，嚴格執(zhí)行并督查。研究落實好區(qū)委、區(qū)政府重要工作決策部署，深入企業(yè)調研掌握情況，不斷提高政治理論素質、政策水平和業(yè)務能力。建立健全重大項目、重要問題領導掛帥、科室協(xié)同的運行機制，每周一次現(xiàn)場辦公，每月碰頭研究階段性問題。制定并適時優(yōu)化《2013年目標工作方案》等，將重點工作任務清晰羅列，責任主體、推進主體明確到人，以時間節(jié)點為限，倒排工作進度，形成有目標、可操作的工作任務書和推進路線圖，建立臺賬式、數(shù)字化管理模式。成立目標督查工作領導小組，定期不定期地檢查各科室的工作推進情況，對履職不到位、任務完不成的同志嚴格追責。三是黨工委制定了《2013年物流中心黨支部黨建工作要點》，把班子思想建設、能力提升與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合，對開展“四學四強”的學習教育活動做了具體部署。結合黨員干部思想實際，突出立黨為公、執(zhí)政為民和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，把政治工作優(yōu)勢和經濟發(fā)展優(yōu)勢有效結合，增強機關黨建工作的實效性。組織全體黨員認真對照《2013年XX區(qū)直屬機關黨的建設目標責任書》進行自查，引導黨員干部進一步解放思想、更新觀念、拓寬眼界，提高服務大局、解決問題的能力，把黨建工作有效融入中心工作。加強組織領導，結合全域實際，廣泛組織企業(yè)、群眾圍繞黨的十八屆三中全會積極開展討論，落實活動細化方案，在財富論壇、華商大會、省物博會重要時間節(jié)點，持續(xù)組織開展十八大知識競賽、“我的新都夢”演講比賽、“我為新都發(fā)展獻一策”等主題活動，形成梯次推進的活動聲勢，不斷增強干部群眾對實現(xiàn)中國夢的認同感和信心。

四是深入落實“掛包幫”制度，落實對新民鎮(zhèn)九堰村幫扶款8萬元，集資幫助其維修村級道路8條，解決群眾生活困難20余人次。全體黨員干部確定了聯(lián)系幫扶戶，深入基層開展了走訪慰問、蹲點聯(lián)戶等活動，實現(xiàn)了黨組織和黨員“雙報到”。深入企業(yè)和群眾，通過談心、座談等途徑，宣傳黨的方針政策和重大決策部署，了解企業(yè)和市民急需解決的問題。協(xié)調交通、工商、國稅等部門，幫助解決企業(yè)工商注冊、稅務遷移等問題，協(xié)調解決人大代表、政協(xié)委員、市民群眾關心的熱點難點問題120余件。

五是在財富論壇、華商大會、西博會等重大活動期間，在“4·20”蘆山震災、夏季洪水等重大情況面前，認真做好維穩(wěn)、綜治、防邪等工作，緊密有序地組織協(xié)調、對外聯(lián)絡、值班安排。全年開展宣傳活動、糾紛排查分析、教育調處等140余次。做大做強正面宣傳，抓好各類重大會議精神的宣傳引導,及時對外宣傳園區(qū)建設成效，上報信息200余條，新聞報道5件在《四川日報》等主要媒體刊登。