第一篇：“優(yōu)秀建設者”的風采

“優(yōu)秀建設者”的風采

——記新疆塔河昌盛建筑安裝工程有限公司 董事長、黨支部書記徐守峰先進事跡

徐守峰，男，漢族，河南省南陽人，大專文化，中共黨員，阿克蘇地區(qū)工商聯(lián)（商會）執(zhí)行委員、阿克蘇地區(qū)河南企業(yè)聯(lián)合會（商會）常務副會長、沙雅縣工商聯(lián)副主席，縣人大代表、政協(xié)委員、新疆塔河昌盛建筑安裝工程有限公司黨支部書記、董事長。

徐守峰同志自擔任昌盛公司董事長以來，從未放松過政治理論的學習，他擁護黨的路線、方針政策，堅定不移的高舉鄧小平理論偉大旗幟，以自己的實際行動踐行“三個代表”和科學發(fā)展觀。他嚴格要求自己，以身作則，遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，不斷用知識武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質。平時，他無論有多忙都要抽出2個小時進行政治學習和業(yè)務知識學習；無論有多忙都要按時參加公司每周五的例會，聽取各科室的工作匯報，共同討論工作中存在的問題；無論有多忙都要親自到基層一線檢查指導工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。就這樣,在他的領導下公司一步步走向正規(guī)，成為今天擁有職工180人，總資產5842萬元的集建筑安裝、房地產開發(fā)、紅棗加工、馬鹿養(yǎng)殖、羅布麻深加工、三星級酒店為一體的多元化企業(yè)。

為夢想致力創(chuàng)新，使誠信深入人心。徐守峰同志深刻地認識到市場競爭的結果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會被無情的淘汰出局。多年來，徐守峰同志特別注重培育強化誠信意識，把“誠信為本，信譽至上”作為企業(yè)的經營理念，在企業(yè)員工中努力推進“做老實人，辦老實事”的行為準則，不斷增強員工的道德素質，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和良好的企業(yè)信譽。為了使企業(yè)立于不敗之地，他多次聘請內地的專業(yè)技術人員完善公司技術創(chuàng)新，并邀請了部分建筑專家作為公司的顧問，隨時為公司的發(fā)展提供反饋信息。在他的“誠信”經營下，昌盛公司很快在沙雅樹立了一座不倒的豐碑，贏得了一個又一個客戶，使“昌盛”這個名字深深的印在了客戶的心里，大大提升了企業(yè)的自身競爭力，擴大了企業(yè)在社會上的影響力。

視員工為企業(yè)發(fā)展的動力，視知識為最大的財富。徐守峰同志不僅自己學習先進文化知識，他還希望全體員工的科學文化素質都能得到提高。為了給員工創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，他在公司內建立了圖書閱覽室，訂閱各種黨報、科技雜志、文學信息等刊物及報紙，鼓勵員工學習科學文化知識，強化提高員工素質。幾年來，他一直堅持實施人才強企戰(zhàn)略，重視人才培養(yǎng)，引進和使用有知識、有能力、有實踐經驗的年輕人擔任中層領導。去年，高薪從內地聘用了7名專業(yè)技術人才，采用送出去、請進來的方法，多次為員工搭建學習的平臺，拓展知識領域。為了進一步提高員工的專業(yè)技術水平，他還邀請專家到公司進行專業(yè)知識講座，讓每一名員工都能和專家進行面對面的交流，并且還給每一名員工上臺講課的機會，通過相互學習和溝通，使員工在寓教寓樂中獲得了更多的知識。

招商引資，引領企業(yè)發(fā)展前沿。身為河南商會阿克蘇地區(qū)分會常務副會長，多年來，他不遺余力地為兩省區(qū)優(yōu)勢互補和貿易往來鋪路架橋。為了豐富沙雅縣的經濟市場，使沙雅縣走出新疆，走向全國，他采取了“以商引商”的方式多次組團到河南為沙雅縣招商引資，宣傳推介沙雅縣。2010年在他的引薦下年產6萬噸的得利雅粘棉混紡工業(yè)工程落戶沙雅。另外，他還利用參加河南省商會會議的機會向來自五湖四海的朋友介紹沙雅，讓更多企業(yè)家認識新疆，了解沙雅，到沙雅投資發(fā)展，為沙雅縣的經濟發(fā)展和社會長治久安注入了新的活力。

注重企業(yè)文化建設，構建和諧文明企業(yè)。徐守峰同志一向注重企業(yè)文化建設，注重員工的文化生活、精神生活。平時總是像關心親人一樣關心職工，如誰家有什么困難，全力相助；對待職工是這樣，對待其它黨員也是如此，他常說，黨支部是黨員之家，黨員有什么困難可以找黨支部。因此，他一旦聽說有員工病了或有困難了，就親自去看望。徐守峰同志視公司員工為最大的財富，處處予以關心愛護。他堅持“以人為本”方針，高度重視對員工的培訓學習，員工生病或是在生活中遇到什么困難，他都要親自過問，盡力幫助解決。為了解除員工的后顧之憂，他依法為公司員工完善了住房公積金和社會保險，每年都及時為員工進行免費體檢，遇到大型節(jié)日時還舉行聚餐活動發(fā)放福利，極大的豐富了職工的文化生活，加強了領導與職工，職工與職工之間的友誼。為了使職工的文化生活更加豐富多彩，他還通過舉辦文體活動、知識競賽、觀看教育片和創(chuàng)辦學習園地等方式使職工在輕松愉快的活動中感受到企業(yè)大家庭的溫暖，自覺地抵制各種違法犯罪活動，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

維護民族團結，構建和諧社會。作為一名黨員干部，時刻牢記黨的路線方針政策，時刻維護民族團結，維護社會穩(wěn)定。2009年公司在面向社會公開招聘職工時，他專門聘用了7名民族同志到公司上班，并且時刻不忘照顧他們的風俗習慣，經常關心他們的生活工作，使他們深刻的感受到了民漢一家親的溫暖。為了切實體現(xiàn)公司“以人為本”的工作理念，做為公司的董事長他從來沒有擺過官架子，經常深入基層了解民工生活狀況，對生活上比較困難的職工，他都留心的記下來，然后列入公司貧困職工，在逢年過節(jié)時進行慰問，在他下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各施工一線時，發(fā)現(xiàn)有不少民族同志也在施工，他就告訴施工隊長，一定要照顧民族兄弟，重視民族風俗，互相學習、共同進步。他的真誠感動著每一位民工，民族職工每次說到他都會笑著說“徐董事長亞克西”。幾年來，昌盛公司共安置農村富余勞動力600多人，培訓專業(yè)技術人才共支出2.8萬余元。

自覺履行社會責任，愛心回報社會。徐守峰同志不僅是一名成功的企業(yè)家和優(yōu)秀團隊的管理者，而且還是一位充滿愛心的慈善大使。他積極弘揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，多次參加“愛心一元捐”、“救助貧困母親”、“助老扶殘”、“扶貧幫困”等慈善活動。2008年他踴躍為老年活動中心捐贈了現(xiàn)金2.2萬元的書籍，同時慷慨出資5萬元支持縣委組織的老年門球比賽、青少年乒乓球比賽、體操比賽和冬季全民健身等活動。2009年“7·5”事件后，徐守峰以實際行動反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，積極參加各項民族團結教育活動，并為受害群眾捐款2萬余元。2010年8月沙雅縣發(fā)生了特大洪水災害，他立刻組織干部職工將1000公斤西瓜、100件礦泉水及1萬元現(xiàn)金送到了正在托依堡大壩及塔里木河抗洪搶險的工作人員手中。自2001年以來先后為四川汶川地震、青海玉樹地震、沙雅縣托依堡洪水災害、塔南冰雹災害、弱勢傷殘群體累計捐款40余萬元。

徐守峰說：奉獻，是中華民族的一種美德，也是我們構建和諧社會的力量。在今后的道路上，昌盛公司還會持續(xù)發(fā)揚大公無私的奉獻精神，為社會奉獻愛心。

昌盛公司先后被自治區(qū)表彰為“吸納農村勞動力就業(yè)先進企業(yè)”、“安全生產先進單位”、“AAA級重合同守信用企業(yè)”；被沙雅縣人民政府授予“納稅先進單位”、“重合同守信用”企業(yè)、“扶貧幫困先進單位”、“先進私營企業(yè)”、“光彩之星”等榮譽稱號。

徐守峰被沙雅縣評為“管理拔尖人才”、“優(yōu)秀共產黨員”、“支持工會好領導”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”等。2011年2月被評為阿克蘇地區(qū)“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”。

第二篇：三峽建設者的風采

三峽建設者的風采

三峽精神到底是什么樣的精神？

“奉獻精神，艱苦奮斗精神，科學求是的精神”。三峽工程作為偉大的民族工程，她的深刻愛國主義內涵，激勵著三峽建設者去拼搏，并由此形成以奉獻為核心的三峽精神。

三峽工程的每一步進展，都伴隨著一樁樁感人的故事。

青春年華獻三峽

田海濤，三峽土地上一名班組長。1990年他被診斷為患有白血病，隨時可能失去生命。但當他得知公司要進駐三峽工地，仍堅決表示，要把最后的生命獻給三峽工程，死后也要把骨灰灑在三峽。進工地后，田海濤沒日沒夜地干。幾次被抬出工地，領導命令他休息。他說：和我同病房的白血病患者基本都去世了，想想他們，我應該抓緊最后幾年。2002年10月24號，離長江截留僅有半個月，田海濤被病魔失去了生命，帶著無限遺憾，永遠離開了他心愛的水電事跡。

三峽工地顯軍魂

王現(xiàn)河，中國武警水電部隊一名志愿兵。在永久船閘緊張施工期間，他幾次收到母親病危的電報，為了不耽誤施工，他含淚悄悄把電報壓在枕頭下。后來母親病故，王現(xiàn)河忍著悲痛，向著家鄉(xiāng)的方向扣下了三個重重的響頭。在中消不能兩全的日子里，王現(xiàn)河都創(chuàng)下了3個人一月拉土石超萬方的高產紀錄。全國十大杰出工人

三峽工程建設是人類意志與大自然之間的一次搏斗。全國十大杰出工人，三峽工地唯一的女大車司機蔣再英在回憶1994年的那段艱苦歲月說：三峽地區(qū)是有名的高溫地帶，這年的下夏特別長，鋼鐵烤的烙鐵一樣炙人，駕駛室少說也有五六十度。男司機上班都打赤膊穿短褲，我們女的可慘了，天再熱也得穿的整整齊齊的。一個臺班下來，人都累癱了。工棚又低又短，蚊子又多，覺也睡不好，吃也吃不下。人瘦的皮帶一扣一扣地收，走路都輕飄飄。艱苦的環(huán)境造就了一批鋼鐵般意志的人。這一年，蔣再英巾幗不讓須眉，和全班50多個男司機相比，出動了56天臺班，拉渣方量都名列前茅，1997年榮獲“全國十大杰出工人”稱號，在首都人民大會堂舉行的全國慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會代表三峽建設者發(fā)言。盡顯英雄本色

風險幾乎處處存在，古往今來，只有行船，沒有陸路。在三峽工程的初期階段，宜昌到三峽的28.64公里對外交通線是整個工程的運輸線，也是目前國內最長的公路隧道，也是控制工期的重點項目。

劉長清，這個過去在部隊時的團參謀長，作為鐵道部第十八工程局三峽工程指揮長，把隊伍帶到木魚槽隧道出口段3000多米的施工土地上。

沒想到這個工程那么艱苦，妄想進入隧道作業(yè)，必須先跨過一道500米長的懸崖峭壁。山巖上長滿了荊棘直播云霄；山下96米是滔滔江水。別說機械設備，連立足也困難，面對這塊難啃的骨頭，劉長清組織職工用幾十米的繩索從崖頂上吊下來，像蕩秋千似的懸在半空中，扶鋼釬，偮大錘，操動風鎬，在搖搖晃晃中劈山修路。劉長清在懸崖上爬上爬下，荊棘刺破了肌膚，他毫不知覺，嗓子喊啞了，他就打手勢，在她的帶領下，提前75天在懸崖上鑿通一條長500米的文明之路。吃苦在前，意志堅

在三峽建設者中，無報酬，加班加點是家常便飯，遠離妻子兒女是共同特征。他們中流水，在不同的崗位都用一頁頁優(yōu)秀的答卷，譜寫著艱苦奮斗的新篇章。同畢業(yè)六年的大學生王行仁，在施工實施中，為提高混凝土施工方案。永久船閘地下工程五級平洞施工是三峽工地數得著的硬戰(zhàn)，在煙霧彌漫的花崗巖平洞中困難，有的工人吸入太多煙塵，引起頭痛，四五包頭痛粉一吃，照常干一天。難怪美國前國務卿基辛格博士在參觀三峽工程是，發(fā)出這樣的感嘆：“只有意志堅強的人，才有可能實現(xiàn)這項偉大的工程。

難舍三峽情懷

在三峽土地有一對長江長相守的夫婦，丈夫是長江水利委員會總工程師，三峽工程代表局局長。鄭守仁，妻子是三峽工程代表局導流設計處副總工程師高黛安。她畢業(yè)于清華大學水利系。

鄭守仁沒有辜負這個機遇，全面指揮三峽工程各項現(xiàn)場設計工作。入工地四年，他的時間表上找不到一天休息日。在他的手里一項項設計方案制定了，一份份優(yōu)化施工建議出臺了。幾年來為國家節(jié)省了幾筆數百萬，和數千萬的工程投資。自從把自己交給了長江，鄭守仁夫婦割舍了生活中一切與長江無關的內容。從1973年到1983年10年間鄭守仁竟忙的一次也沒見過孩子。5歲的娃娃長成亭亭玉立的大姑娘，當一個陌生的少女站在他面前叫”爸爸“的時候，他才忽然覺察到，在這十年流逝的時光里，他竟沒顧上體味做父親的樂趣。

他們夫妻二人隨同在工地，卻常常各住各的，各吃各的，以致在身邊長大，天天鄭爺爺，高奶奶叫著的同事的娃娃竟不知道他們倆是一家人。

在三峽工地上像這樣默默奉獻的人成千上萬。這就是偉大的三峽精神。

第三篇：“建設者風采”文藝匯演串聯(lián)詞

女：各位領導，各位來賓，各位評委……

男：各位建委系統(tǒng)的全體黨員干部和職工們：合：下午好！

女：為了深化“兩新”主題宣傳和保持共產黨員先進性教育活動，加強精神文明建設，活躍基層文化生活，全面展示全委黨員干部和職工的精神面貌，由委黨工委提議，委文明辦、工會、團委、青年人才聯(lián)誼會聯(lián)手舉辦的“建設者風

采”文藝匯演的帷幕已徐徐地拉開。

男：是啊，我們的匯演活動經各基層黨總支、黨支部的精心策劃和組織，于本月17日在這里進行預演，并由評委在19個預演文藝節(jié)目中，挑選出了十四個優(yōu)秀節(jié)目，參加今天匯演決賽的角逐。為此，我們預祝今天參加匯演的節(jié)目都能取得優(yōu)異的成績，并預祝“建設者風采”文藝匯演取得圓滿成功！

女：好，下面我向大家介紹一下今天前來參加匯演活動的領導，他們是……

讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱忱的歡迎和感謝！

男：好，下面我向大家介紹一下?lián)谓裉靺R演決賽場的幾位評委，他們是……

讓我們用熱烈的掌聲向評委們表示熱忱的歡迎和感謝！

【音樂】：……

女：七月，是金色的七月；

男：七月，是燦爛的七月；

女：七月，有著抹不去的記憶和紀念；

男：七月，有著唱不盡的頌歌和贊言。

女：今天，在這中國共產黨誕辰的紀念日子里，我們建委，給黨送上一份厚禮，就是我們建設者風采；

男：今天，在這南匯“兩新”主題教育中，我們建委，在這大舞臺上展示的就是我們建設者的奉獻！

合：“建此文來源于xiexiebang.com設者風采”文藝匯演現(xiàn)在開始。

女：首先請欣賞舞蹈《開門紅》，演出單位：區(qū)自來水公司。

……

男：我們是光榮的建設衛(wèi)士，我們是榮耀的建設大軍，有了我們，南匯的明天將變得更燦爛，更美麗。下面請欣賞配樂詩朗誦《我們是光榮的建設衛(wèi)士》，演出單位：區(qū)建筑工程管理所。

……

女：為了南匯的燦爛，我們建設者揮汗于建設第一線，為了南匯的美麗，我們建設者有著許多許多的奉獻。下面請欣賞歌伴舞《為了這一天》，演出單位：上海建設發(fā)展總公司。

……

男：鑼鼓敲的震天響，海城設計創(chuàng)輝煌，建院歷史三十年，海城設計有名望。下面請欣賞三句半表演《海城設計創(chuàng)輝煌》，演出單位：上海海城設計院。

……

女：月光下，筑路人伴隨著葫蘆絲的旋律在歡舞，樹林里，造路人把青春奉獻給了兄弟民族。這里有愛的河，這里有春的火，這里更有建設者的歌！下面請欣賞葫蘆絲伴舞《月光下的公路人》，演出單位：上海永昌公路養(yǎng)護工程管理有限公司。

……

男：今天是你的生日，今天也是我的生日，今天恰逢又是黨的生日。那么在這黨生日的紀念日里，我們的建設者該向黨送上一份怎樣的厚禮呢？小品《生日禮物》也許講述就是這樣的一個故事。請欣賞小品《生日禮物》，演出單位：上海建設發(fā)展總公司。

……

男：“兩港”開發(fā)抓機遇，揚鞭快馬搞建設，綠化工友團結緊，插綠植樹造春色。下面請欣賞二胡獨奏《賽馬》，演出單位：區(qū)綠化管理署

……

女：誠信服務、誠信為民是我們建設者的工作宗旨。滬劇小戲《等啊等》就是反映了我們建設者誠信服務，誠心為民的故事。請欣賞滬劇小戲《等啊等》，演出單位：區(qū)自來水公司。

……

男：《啊，朋友再見》這首歌，我們誰也不會陌生，今天，在反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年的紀念日里，讓我們一起再重溫一下這首歌的韻味和激情吧。下面請欣賞男聲小組唱《啊，朋友再見》，演出單位：建委青年人才聯(lián)誼會。

……

女：若要富，先筑路。路，給經濟帶來了繁榮；路，給百姓送來了幸福。下面請欣賞舞蹈《公路春色》，演出單位：區(qū)公路管理署。

……

男：路，在建設者的腳下延伸；路，在筑路人的手上拓寬，是路給南匯插上了經濟騰飛的翅膀，是路給南匯人嘗到了幸福的甘泉。然而，我們的造路人為了路，卻付出了多少奉獻和犧牲呢？下面請欣賞情景劇《路，在建設者的腳下延伸》，演出單位：上海永昌公路養(yǎng)護工程管理有限公司。

……

女：世上有一種情，它沒有障礙，那就是人與人之間的關愛。只要真情在，我們的社會才會和諧而多彩。下面請欣賞詩朗誦《真情，沒有障礙》，演出單位：區(qū)市政管理署。

……

男：五星紅旗，您和太陽一同升起，喜迎著中國的每寸土地；五星紅旗，您在藍天高高飄揚，讓每個中國人都為您的鮮紅感到無比的欣喜。下面請欣賞舞蹈《五星紅旗》，演出單位：區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理署。

……

女：我們是一家人，是相親相愛的一家人。我們是一家人，所以我們的凝聚力巨大。業(yè)績的輝煌，聲譽的響亮，都

第四篇：優(yōu)秀建設者申報材料

優(yōu)秀建設者申報材料

××同志從事醫(yī)療工作三十余年，17歲從醫(yī)，立志做一位白求恩式的好大夫。1973年在麻城的他，在農村親身經歷過革命老區(qū)缺醫(yī)少藥的磨煉，深知患者的生命和健康及家屬喜怒哀樂與一名醫(yī)生的職責是息息相關的，在日后的臨床工作中，他一直以“醫(yī)者父母心”這一格言作為自己一生職業(yè)的宗旨，身體力行為患者解除病痛。

病人為親?！痢镣菊J真體會“醫(yī)生替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意”的衛(wèi)生工作方針，不斷鉆研業(yè)務技術，提高為患者治病的水平。工作中他對每一位病人視同親人，從未和病人發(fā)生過口角和糾紛。當患者住院就醫(yī)時，他除了做好醫(yī)生的本職工作以外，還協(xié)同護士、家屬護理病人，關心病人的每一個細節(jié)。2001年，宜昌船廠一位惡性腫瘤病人住院化療，白細胞降至100，高熱，生命垂危，他帶領全科醫(yī)護人員日夜守在病人床頭做日常護理、控制口腔、呼吸道感染情況，為了給病人增加營養(yǎng)，他親自在家蒸好雞蛋，做菜湯，煮雞湯喂病人，直至病人轉危為安。葛洲壩一病人，因上消化道大出血，又有嚴重哮喘，病人昏迷在家，呼吸微弱，他在家屬的陪同下親自將病人從6樓背至救護車上急救，接到醫(yī)院后立即輸血、抗哮喘，然后手術切除胃癌使病人重新獲得新生。他曾多次將椎間盤突出癥病痛不能行走、化膿性關節(jié)炎、骨折及各種疾病不能動彈的病人要么背入醫(yī)院，要不就協(xié)同家屬抬至醫(yī)院。熟悉他的老百姓提到××醫(yī)生都稱贊他不但醫(yī)術好，而且服務態(tài)度更是的一流，是一個深具人性的優(yōu)秀醫(yī)生。

為使轄區(qū)的普通群眾看得起病、看得好病、方便看病。2006年底至2007年，醫(yī)院率先在宜昌市將腹腔鏡手術從4500元降至2800元，××同志帶領全科人員想病人之所想、痛病人之所痛，將病人的錢用在刀刃上，不違規(guī)用藥，不違規(guī)收費，從不講人個得失，一絲不茍地完成了千余例腹腔鏡手術，無任何差錯及糾紛。

事業(yè)為伴。××同志從一個赤腳醫(yī)生成長為一名普外科燒傷整形的?？漆t(yī)師，這與他平時刻苦鉆研業(yè)務、不斷更新知識和提高業(yè)務技能水平的學習是分不開的。他還時常組織全科人員學習，經常運用國內外醫(yī)學先進經驗在科室開展新技術、新業(yè)務。

95年左右宜昌市開展了皮膚軟組織擴張及治療成人禿頭、顏面部疤痕痙攣畸形，兒童頸額部疤痕痙攣畸形。98年產生在宜昌開展了充填式無張力修補術，為疝氣多次復發(fā)，有嚴重合并癥及其它不能用傳統(tǒng)手術治愈的病人帶來了根治的方法。他在腹腔鏡微創(chuàng)手術方面走在了宜昌市的前列。去年又率先在宜昌市開展免氣腹腹腔鏡、該項技術減少了傳統(tǒng)氣腹手術需要氣腹而易發(fā)生氣體栓塞危及生命的并發(fā)癥，同時又可節(jié)約手術成本。

醫(yī)院為家?！痢林魅伍L期工作在外科臨床工作中，三十年如一日地堅守自己的崗位，在醫(yī)院工作二十幾年來，他的出勤率在99%以上，尤其近十年來，連春節(jié)都從未休息過，病房只要有病人就有他的身形，他將自己的全部精力投入在醫(yī)療臨床工作中。他把家設在了病房，除了休息就是看病。再有時間就是看書學習。有人說他是個不懂得生活的人，他無任何業(yè)務愛好，不斷追求是他的樂趣。年過半百的人，今年又報名參加全省醫(yī)療美容外科主治醫(yī)師執(zhí)業(yè)考試，他技術過關，獲得執(zhí)業(yè)許可證。

××同志以他誠實的品質、熱心的心腸、精湛的技術，忠實的履行著醫(yī)生的職責。

第五篇：全國優(yōu)秀建設者事跡材料.

燕山腳下的拓業(yè)者

——河北暢達集團董事長、總經理

王貴玉

“這是一位儒雅、睿智的企業(yè)家，也是一位充滿大愛的社會實踐者，他駕馭著暢達集團這艘航母，馳騁在市場經濟的浪潮中，頑強拼搏，用他回報社會的愛心照亮了我們的靈魂?！薄@是2008年“感動承德”十大新聞人物頒獎晚會上評委會給他的頒獎詞。

目標，躋身中國民營企業(yè)“百年老店”

路，是一步步走出來的。對于王貴玉來說，創(chuàng)建暢達集團的路是刻骨銘心的。

1967年王貴玉出生在燕山腳下的一個小村莊，初中沒畢業(yè)，就輟學回家?guī)椭改葛B(yǎng)家糊口，那一年，他才15歲。三年后，他毅然參軍，在部隊這個“大熔爐”里，加入了中國共產黨，并多次受到嘉獎其中榮立三等功一次。

1990年退伍，先后在供銷社、商業(yè)局、城建局工作。2002年他決定自己創(chuàng)業(yè)，用借來的10萬元資金組建承德暢達礦產品經銷公司。談起這一重大人生決擇時，他說：“他喜歡壓力和挑戰(zhàn)，喜歡艱辛過后成功的喜悅，殷實無憂和鏖戰(zhàn)探險他會選擇后者?！?003年他終于淘到了第一桶金。隨后又投資8000多萬元增添干磁選項目和專業(yè)設備，把礦山生產能力提高到年產礦石500萬噸，鐵精粉50萬噸。集團礦業(yè)公司榮獲“河北省黑色金屬礦采礦業(yè)排頭兵企業(yè)”、承德市“工業(yè)50強”稱號。

礦業(yè)規(guī)模逐漸壯大，此刻他意識到鐵礦資源的不可再生性，把目光投向了油松花粉的研發(fā)上。2004年注冊資本1200萬元，征地5萬多平方米，組建了承德暢達天然營養(yǎng)品有限公司，即現(xiàn)在的承德暢達生物科技有限公司。先后投資5000多萬元建成了GMP生產車間和科研樓，購置了國內一流的生產設備，現(xiàn)有油松花粉保健品6個系列18個單品、28種化妝品上市。通過了ISO9001質量管理體系、ISO22000食品安全體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GMP保健食品良好生產規(guī)范認證，成為我國北方最大的 1 油松花粉系列產品生產基地，產品榮獲中國松花粉質量公認“十佳名優(yōu)品牌”、“中國優(yōu)質產品”和省“高新技術產品”證書。

油松花粉的開發(fā)，使原來的用材林變成了經濟林，農民不用投資即可增收，紛紛把松樹當成果樹養(yǎng)，激發(fā)了農民種植和保護油松林的積極性。公司被河北省林業(yè)局確定為“河北省林果產業(yè)重點龍頭企業(yè)”，被河北省科技廳認定為“高新技術企業(yè)”；被承德市、縣政府確定為“農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“承德市重點龍頭企業(yè)30強”，得到各級領導的廣泛關注，并對王貴玉的健康產業(yè)給予高度評價。

從資源型企業(yè)到科技產業(yè)型龍頭，王貴玉僅用6年的時間就完成了暢達的轉變。

2005年10月，王貴玉組建了河北暢達集團，目前生產經營范圍涉及礦業(yè)、油松花粉系列營養(yǎng)保健品、化妝品、預涂感光版、信用擔保、文化藝術、餐飲和旅游等。集團擁有9個子公司，資產總額達到5.3億元，繳納稅金1.5億元，平均每年增長32%和44%，成為本市民營經濟重點龍頭企業(yè)?？伤麉s認為事業(yè)剛剛開始，立志把暢達打造成中國民營企業(yè)的“百年老店”。

創(chuàng)新，走科技發(fā)展之路

暢達集團近年來的異軍突起，得益于王貴玉以科技創(chuàng)新領航的理念。他面向全國招聘多名專家及技術人員，與北京頤悅醫(yī)藥科技有限公司、天津科技大學等科研單位和院校合作，組成強大的科研隊伍，成立了“油松花粉有效成份提取技術研究及系列產品開發(fā)”項目組，攻破了儲藏、破壁、提取等技術難關。他所進行的研究項目帶動了整個油松花粉行業(yè)的技術進步并將其推向了一個新的高點，通過了省級科學技術成果鑒定，屬國內首創(chuàng)。研發(fā)的“油松花粉小肽”和“油松花粉精”被認定河北省高新技術產品，并申報三項國家發(fā)明專利。

2008年，王貴玉還在子公司天成印刷器材公司成立了科研組，研制另一種科技含量很高的CTP版產品，他經常聽取項目進展匯報，深入車間了解技術難點，與科研人員切磋交流，共克技術難關，僅用半年的時間就試制成功，彌補了原來單一生產PS版產品的不足，產品投放市場后取得顯著 2 效益，成為集團又一支柱產業(yè)。

王貴玉2007、2008連續(xù)兩年被評為市縣優(yōu)秀科技工作者，公司被評為“科技型龍頭企業(yè)”。

危機，暢達集團的涅槃之旅

在這次席卷全球的金融風暴中，暢達集團礦業(yè)系統(tǒng)也未能幸免，企業(yè)經營經歷著嚴峻挑戰(zhàn)。然而，王貴玉堅信經濟寒冬之后必然會是暖春。他說：“在危機面前，更是磨煉員工素質，提升企業(yè)管理水平的有利時機，考驗著我們戰(zhàn)勝危機、突破困境的應變能力。我們要視員工如親人，同舟共濟，共度難關，只有這樣才能增強企業(yè)的凝聚力，從而擺脫困境，向更高的目標邁進?！?/p>

他與集團高層經過深思熟慮，反復研究，做出了創(chuàng)新管理模式，調整產業(yè)布局，突出盈利點的重要決定，唱響了保運轉、保穩(wěn)定、保工資、不裁員的“三保一不”交響曲。在生產管理、原料采購、產品設計、市場營銷等方面進行創(chuàng)新與調整，采取有效措施開源節(jié)流，修訂完善生產、成本、營銷、管理等環(huán)節(jié)，開拓市場，加大營銷力度，重新審視以前被忽視了的成本管理薄弱環(huán)節(jié)，在降低成本上下功夫，向精細管理要效益。

如今，走進河北暢達集團“創(chuàng)造最佳業(yè)績，快樂實現(xiàn)自我”的紅色大字便會映入眼簾。員工們服裝整潔、精明干練，一張張寫滿鎮(zhèn)靜、專注神情的笑臉，讓人看不到經濟危機的陰影，而是煥發(fā)出一種發(fā)自內心的振奮，體現(xiàn)出一種不同反響的精氣神，感受到暢達所特有的文化氛圍。

安全、節(jié)能、環(huán)保，打造“平安、綠色”暢達

王貴玉始終把員工的生命安全放在首位。他把安全和節(jié)能減排與生產放在同等重要的位置，負責成立安全生產、節(jié)能減排委員會。利用集團網站、宣傳櫥窗、標語板報、會議座談、培訓和知識競賽等形式教育員工安全生產，層層簽訂安全生產和節(jié)能減排責任狀，把責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位和每名員工。制定完善考核、獎懲規(guī)章制度，與工資、獎勵、評先掛鉤，總結歸納整理了《習慣性違章違紀150例》，輯印成冊，對不符合各項操作規(guī)程的，不管是員工還是管理層一律下崗重罰。他說寧可對員工標準嚴一些，處罰的讓他們感到心痛，也不能等出了事故時讓他們身痛。3 幾年來，集團用于安全生產和節(jié)能減排硬件的投資達5000多萬元，使設備、設施完好率達到100%。有效杜絕了重、特大事故的發(fā)生，創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保型企業(yè)取得顯著成效。集團被授予“全省安全生產管理先進單位”、“安全生產工作十佳企業(yè)”和“綜合發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號。

練內功，打造獨具特色的暢達文化

暢達集團從家族企業(yè)起步，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，王貴玉加快家族企業(yè)轉型的研究與實踐，探索先進的管理模式，形成了極具王貴玉特色的企業(yè)文化。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，結合企業(yè)實際情況，從社會高薪招聘企管、科研、技術等人才，倡導能者上、庸者讓的用人機制，營造和諧的選人用人環(huán)境；建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)程 80余項。他十分重視黨群組織建設，2006年成立了集團黨、團組織和工會委員會，被市委評為“先進基層黨組織”。

暢達的員工，無不感受到王總那份濃濃的關愛。自覺規(guī)范勞動用工行為；按時足額支付工資，每年員工工資保持平穩(wěn)增長；按規(guī)定為員工辦理社會保險；積極改善員工生產生活條件；及時關心慰問生活困難有傷病的員工；逢年過節(jié)組織文化娛樂活動，為員工發(fā)放福利用品，組織員工外出旅游考察。用員工們最樸素的一句話說就是：王總就像一個家長，我們找到了歸宿感。集團被勞動局、總工會、企協(xié)評為“AA級勞動關系和諧企業(yè)?！?/p>

王貴玉用行動詮釋著以人為本，和諧共贏的內涵。在集團和各子公司都建有“職工之家”，把文化活動與企業(yè)發(fā)展相互融合，僅2008年共發(fā)放競賽獎金21萬元，完成“五個一”項目11項，收集合理化建議86條，創(chuàng)經濟效益260多萬元。

“反哺”，以回饋社會為己任

“發(fā)展思源、服務民眾、回報社會”是王貴玉始終堅持的理念。下面是從他博愛行動中擷取的一些片段，這些片斷展現(xiàn)出他誠信、善良、純樸的品質。

依法經營，誠信納稅。多年來，集團堅持按期繳納全部稅款，這已成 4 為企業(yè)一條不容置疑的規(guī)矩。僅2005年以來，繳納各種稅金1.5億元，被評為A級納稅單位。

拯救天成。2005年，承德天成印刷器材有限公司因為經營管理不善，面臨倒閉破產。他看著天成公司員工那一雙雙無助的眼睛，加上縣委政府領導的殷切期望，出于一種對社會的責任，也是在機遇面前的敏感，出資重組了天成公司。僅一年時間就實現(xiàn)了盈利，作為集團的又一支柱企業(yè)脫穎而出，創(chuàng)造了承德企業(yè)界的一個神話。

成立擔保公司。為了解決中小企業(yè)貸款難的問題，他創(chuàng)辦了承德縣第一家民營信用擔保公司。

關注民生。他積極參與新農村建設和“鄉(xiāng)風文明”建設。出資600多萬元配合“村村通”工程鋪路架橋、修建公園、公廁，安裝路燈；還選定兩個貧困村作為扶貧點，幫助他們修建公路、建小學和村部；每年他都到企業(yè)周邊村鎮(zhèn)和扶貧點慰問，送去生活用品，問寒問暖、排憂解難。在承德縣兩所中學設立“王貴玉教學獎勵基金”，在團市委“希望工程”設立暢達基金，資助貧困學生，救助社會弱勢群體。近年來累計捐款1300多萬元。

情系災區(qū)。5月12日四川汶川發(fā)生強烈地震后，立即組織召開募捐動員大會，他第一個捐款5萬元。為災區(qū)捐獻了價值100多萬元的“暢達”油松花粉營養(yǎng)保健品。隨后他又是第一個交納“特殊黨費”、“特殊會費”等5萬元。在他的帶動下，集團和員工累計捐款捐物170多萬元。集團被承德市委授予“抗震救災先進基層黨組織”和河北省民政廳、慈善總會“抗震救災捐贈貢獻獎”。

解決勞動就業(yè)。集團自成立以來，利用礦業(yè)、營養(yǎng)品等各個產業(yè)安排600多農民工，解決了200多下崗職工就業(yè)，2009年被團省委、市委、縣政府確定為“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”，并響應團中央號召，接納西部志愿者，現(xiàn)已有10名青年進入暢達見習上崗，而且享受暢達正式員工同等待遇。

學習，用知識為創(chuàng)業(yè)輸送力量

1988年，在部隊的訓練場上，王貴玉作為教官為北大新生進行入學軍訓，結果他帶的班一舉奪得了匯演冠軍！這段經歷，成了王貴玉4年軍旅生涯中驕傲的回憶，也對他以后的人生產生了不小的影響。后來他先后到 5 清華、北大進修學習，學完了本科，完成MBA工商管理碩士全部課程，又攻讀了博士學位。他還與人合作出版了《油松花粉》一書，先后撰寫了《淺談家族企業(yè)的轉型》、《企業(yè)家的社會責任》等論文。

同其他民營企業(yè)一樣，集團也遭遇了企業(yè)整體素質不高的瓶頸，公司的很多員工甚至一些中層干部都是地地道道的農民，所以他開始加強員工培訓，定期聘請清華、北大的教授到集團講學。王貴玉把“創(chuàng)建學習型暢達，培養(yǎng)知識型員工”作為工作的重中之重，加大對員工的技能培訓力度，狠練內功，鍛煉團隊，提升能力，厚積薄發(fā)，被定為“河北省中小企業(yè)遠程教育培訓基地”。

然而，從王貴玉的談吐中感到，他并沒有滿足，還有許多夢想尚待努力實現(xiàn)，他要打造承德特色產品、河北品牌產品、中華民族產品，把暢達集團做成中國民營企業(yè)的百年老店，讓員工永遠有飯吃，使更多的人得到幫助。員工們說：他是一個值得追隨的人；熟悉他的人說：他是一個值得敬佩的人；做企業(yè)的人說：他是一個值得效仿的人。