第一篇：企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料[小編推薦]

企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料

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幾年來(lái)，公司在促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時(shí)，注重對(duì)員工計(jì)生工作的管理與服務(wù)，公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在 區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)和 街道計(jì)劃生育分會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助有關(guān)部門做好本單位的計(jì)生工作，集培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)于一體，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展寓管理于服務(wù)之中的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成果?，F(xiàn)將協(xié)會(huì)成立以來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，分類指導(dǎo)

公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)于XX年5月14日正式成立，是 全 省最早成立計(jì)生協(xié)會(huì)的民營(yíng)企業(yè)之一，協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人,副會(huì)長(zhǎng)5人,常務(wù)理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會(huì)會(huì)員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)章程、計(jì)生協(xié)會(huì)組織管理制度；確保工作年前有計(jì)劃、任務(wù)，年末有總結(jié)、匯報(bào)；各級(jí)會(huì)員名冊(cè)、會(huì)員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時(shí)更新會(huì)員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準(zhǔn)時(shí)上報(bào)計(jì)生報(bào)表，結(jié)果計(jì)入年底各項(xiàng)評(píng)比；建立工作信息交流網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問(wèn)題,真正做到求真、務(wù)實(shí)。

在總部設(shè)立協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，各行業(yè)集團(tuán)相繼設(shè)立分會(huì)，下屬各成員單位安排理事主持活動(dòng)，并在每個(gè)部門、科室、項(xiàng)目部吸收會(huì)員，通過(guò)各單位的工作特色，結(jié)合“職工之家”、“民工學(xué)?！钡然顒?dòng)將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，在平時(shí)的工作中，會(huì)員們也能通過(guò)聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時(shí)答疑解惑，并主動(dòng)幫員工辦理好相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，協(xié)會(huì)以工、青、婦負(fù)責(zé)人為骨干，以各部門、辦公室負(fù)責(zé)人為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助形成信息網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。對(duì)全公司員工進(jìn)行長(zhǎng)效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測(cè)；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復(fù)、避孕指導(dǎo)，并對(duì)久婚不育婦女予以積極關(guān)注，提供宣傳資料。在扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的前提下，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各類報(bào)表及臺(tái)帳，同年還特別設(shè)立了《區(qū)育齡婦女》臺(tái)帳，以確保計(jì)生管理目標(biāo)的完成，達(dá)到無(wú)早婚早育，持證生育率100%，綜合避孕率100%。

二、強(qiáng)化宣傳，提升服務(wù)

為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標(biāo)，協(xié)會(huì)積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動(dòng)，寓管理于服務(wù)之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質(zhì)，活躍計(jì)生氛圍。協(xié)會(huì)在宣傳窗內(nèi)張貼計(jì)生墻報(bào)，進(jìn)行定期宣傳，預(yù)計(jì)平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標(biāo)語(yǔ)、橫幅20 多條。同時(shí)，協(xié)會(huì)還利用“5.29”生協(xié)會(huì)日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報(bào)》自XX年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進(jìn) 人”、女性活動(dòng)掠影等專欄，不但增進(jìn)了員工間的交流，贏得了大家的好評(píng)，并且對(duì)員工的情感問(wèn)題起到了正確的引導(dǎo)作用，使整個(gè)企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的90%以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項(xiàng)目部都設(shè)有“親情房”，體現(xiàn)了公司對(duì)農(nóng)民工的人性化關(guān)懷。今年4月份，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，我們立即下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)的通知》，部署學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院文件精神，其中專門強(qiáng)調(diào)要做好農(nóng)民工的計(jì)生管理和服務(wù)工作。

2、開展活動(dòng)豐富多彩。為切實(shí)了解廣大員工的需要，協(xié)會(huì)配合宣傳開展了形式多樣的計(jì)生活動(dòng)，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會(huì)組織女職工聽(tīng)健康講座，XX年開設(shè)美容講座，XX年邀請(qǐng)軍醫(yī)大學(xué)教授開設(shè)女職工健康講座；組織女職工進(jìn)行體檢；組織女職工進(jìn)行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)，要聯(lián)歡活動(dòng)中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內(nèi)部活動(dòng)的同時(shí)，協(xié)會(huì)還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)、女性健康講座和晚會(huì)等活動(dòng)，給予了一定人力、物力的支持。集團(tuán)計(jì)生協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計(jì)劃生育 工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計(jì)生征文比賽，獲得了好評(píng)。除此之外，XX年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來(lái)務(wù)工青年大型公益集體婚禮”等社會(huì)活動(dòng)，豐富了員工的生活。公司計(jì)生協(xié)會(huì)在加強(qiáng)與員工聯(lián)系的同時(shí)，使員工充分了解到了不同的計(jì)生形式，從而使計(jì)生工作逐漸深入人心。

同時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，計(jì)生協(xié)會(huì)還為外來(lái)人員和會(huì)員們開辟了自己的聚會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地——“會(huì)員之家”，其中又分“談心室”、“活動(dòng)角”、“計(jì)生墻”等幾大塊，分別由企業(yè)報(bào)、宣傳文化總部和黨委辦的相關(guān)人員管理，并實(shí)行會(huì)員保密制度，充分尊重和保護(hù)職工的個(gè)人隱私，維護(hù)職工的合法權(quán)益。這樣，外來(lái)人員不僅可以在“會(huì)員之家”里閱讀到相關(guān)的政策法規(guī)，同時(shí)也方便計(jì)生人員統(tǒng)一進(jìn)行宣傳和教育，也為外來(lái)人員提供了休息和放松的場(chǎng)所。此外，對(duì)活動(dòng)信息的更新和計(jì)生藥物的發(fā)放都有專人負(fù)責(zé)，確保協(xié)會(huì)的每項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行。

3、親青服務(wù)落到實(shí)處。XX年9月，根據(jù)區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)的要求，公司設(shè)立了“青春健康”國(guó)際合作項(xiàng)目點(diǎn)和親青服務(wù)點(diǎn)，并通過(guò)了該項(xiàng)目點(diǎn)的專業(yè)師資培訓(xùn)。在此之前，公司已組織部分員工參加了在十五中舉辦的“青春健康”講座以及“我與青少年生殖健康”征文活動(dòng)，并于5月份選派了員工參加了街道舉辦的“建設(shè)者之歌—?jiǎng)?chuàng)業(yè)論壇”，受到了區(qū)和街道領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。公司團(tuán)委每年還組織團(tuán)員青年與交警支隊(duì) 開展各種聯(lián)誼活動(dòng)。并利用志愿者服務(wù)總隊(duì)等團(tuán)體組織公司青年為社會(huì)服務(wù)，通過(guò)活動(dòng)幫助其樹立積極的人生觀與價(jià)值觀。

4、切實(shí)維護(hù)計(jì)生權(quán)益。公司計(jì)生協(xié)會(huì)除積極配合公司工會(huì)做好職工的維權(quán)工作之外，還注重保護(hù)育齡人員的計(jì)生合法權(quán)益。如：聯(lián)系社區(qū)、街道，為有各種需要的育齡人員咨詢相關(guān)情況，并帶其到相關(guān)部門辦理一系列手續(xù)，解決了部分外來(lái)育齡人員因不了解地區(qū)情況產(chǎn)生的“咨詢難、辦證難”問(wèn)題?，F(xiàn)已多次幫助公司育齡人員到相關(guān)單位辦理《暫住證》、《準(zhǔn)生證》等，為他們的工作和生活帶來(lái)了方便。此外，根據(jù)藥品、工具的使用手冊(cè)，為育齡人員提供計(jì)生用具，規(guī)范育齡人員隊(duì)伍，也是日常工作之一。對(duì)懷孕人員按照國(guó)家有關(guān)政策安排各種假期休息。

三、加強(qiáng)交流，學(xué)習(xí)提高

在多年的工作中，協(xié)會(huì)不僅積極調(diào)動(dòng)會(huì)員力量協(xié)助搞好企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，更致力于加強(qiáng)和社區(qū)以及省際間的交流，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，提高計(jì)生管理服務(wù)水平。

一是社區(qū)、協(xié)會(huì)間的交流：公司計(jì)生協(xié)會(huì)曾多次作為交流、匯報(bào)單位之一，參加了區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)舉辦計(jì)生工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的和分會(huì)舉辦的代表大會(huì)，向區(qū)部分企業(yè)和社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。XX年11月，協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)參加了 “全省民營(yíng)企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨研討會(huì)”，與各地民營(yíng)企 業(yè)的計(jì)生協(xié)會(huì)又交流了好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

二是與省外團(tuán)體間的交流：XX年6月份，市計(jì)生協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行在區(qū)、街道計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)陪同下參觀考察公司計(jì)生協(xié)會(huì)工作，并對(duì)當(dāng)前的計(jì)生工作交換了彼此的看法。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好落實(shí)

自協(xié)會(huì)建立以來(lái)，通過(guò)各級(jí)協(xié)會(huì)人員的共同努力，公司的計(jì)生工作有了一定的成效，全公司無(wú)計(jì)生超標(biāo)現(xiàn)象，各項(xiàng)工作均能順利進(jìn)行；同時(shí)員工對(duì)計(jì)生工作的認(rèn)識(shí)也有了提高，在探索人口問(wèn)題上真正落實(shí)“既要抓緊，又要抓好”的方針，并全面建立起了計(jì)生的規(guī)范模式，為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境打下了基礎(chǔ)，也得到了上級(jí)單位的肯定。XX年底，會(huì)長(zhǎng)被省計(jì)生協(xié)第五屆理事會(huì)評(píng)選為理事，使我公司的計(jì)生工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。XX年，公司計(jì)生協(xié)會(huì)獲得市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)先進(jìn)集體稱號(hào)；XX年、XX年連續(xù)兩年獲得區(qū)計(jì)劃生育工作示范企業(yè)稱號(hào)。

幾年來(lái)，協(xié)會(huì)雖然做了大量的工作，但距上級(jí)部門的要求還有一定的距離。如：由于外來(lái)人員家鄉(xiāng)遠(yuǎn)、回家次數(shù)少等原因，《流動(dòng)人口婚育證明》的續(xù)辦手續(xù)較遲；下屬單位多、分布廣、個(gè)人信息不暢，部分集體戶口人員在外地工作較難管理；計(jì)生管理人員專業(yè)知識(shí)技能較弱等問(wèn)題。

我們要不斷學(xué)習(xí)各單位和地區(qū)民營(yíng)企業(yè)計(jì)生工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中更好地開展計(jì)生服務(wù)工作，寓管理 于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在保障公民依法享有權(quán)利的同時(shí)，引導(dǎo)員工自覺(jué)履行計(jì)劃生育義務(wù)，充分調(diào)動(dòng)員工參與計(jì)生工作的積極性，把計(jì)劃生育工作真正落到實(shí)處，努力開創(chuàng)企業(yè)計(jì)生工作的新局面！

第二篇：企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料

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幾年來(lái)，公司在促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時(shí)，注重對(duì)員工計(jì)生工作的管理與服務(wù)，公司計(jì)劃生育

協(xié)會(huì)在區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)和街道計(jì)劃生育分會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助有關(guān)部門做好本單位的計(jì)生工作，集培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)于一體，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展寓管理于服務(wù)之中的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成果?，F(xiàn)將協(xié)會(huì)成立以來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，分類指導(dǎo)

公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計(jì)生協(xié)會(huì)的民營(yíng)企業(yè)之一，協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人,副會(huì)長(zhǎng)5人,常務(wù)理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會(huì)會(huì)員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)章程、計(jì)生協(xié)會(huì)組織管理制度；確保工作年前有計(jì)劃、任務(wù)，年末有總結(jié)、匯報(bào)；各級(jí)會(huì)員名冊(cè)、會(huì)員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時(shí)更新會(huì)員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準(zhǔn)時(shí)上報(bào)（年/季）計(jì)生報(bào)表，結(jié)果計(jì)入年底各項(xiàng)評(píng)比；建立工作信息交流網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問(wèn)題,真正做到求真、務(wù)實(shí)。

在總部設(shè)立協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，各行業(yè)集團(tuán)相繼設(shè)立分會(huì)，下屬各成員單位安排理事主持活動(dòng)，并在每個(gè)部門、科室、項(xiàng)目部吸收會(huì)員，通過(guò)各單位的工作特色，結(jié)合“職工之家”、“民工學(xué)?！钡然顒?dòng)將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，在平時(shí)的工作中，會(huì)員們也能通過(guò)聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時(shí)答疑解惑，并主動(dòng)幫員工辦理好相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，協(xié)會(huì)以工、青、婦負(fù)責(zé)人（均計(jì)生協(xié)會(huì)主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負(fù)責(zé)人（計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過(guò)計(jì)生管理員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和避孕藥具管理崗位培訓(xùn)并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。對(duì)全公司員工進(jìn)行長(zhǎng)效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測(cè)；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復(fù)、避孕指導(dǎo)，并對(duì)久婚不育婦女予以積極關(guān)注，提供宣傳資料。在扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的前提下，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各類報(bào)表及臺(tái)帳，同年還特別設(shè)立了《區(qū)育齡婦女》臺(tái)帳，以確保計(jì)生管理目標(biāo)的完成，達(dá)到無(wú)早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強(qiáng)化宣傳，提升服務(wù)

為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標(biāo)，協(xié)會(huì)積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動(dòng)，寓管理于服務(wù)之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質(zhì)，活躍計(jì)生氛圍。協(xié)會(huì)在宣傳窗內(nèi)張貼計(jì)生墻報(bào)，進(jìn)行定期宣傳，預(yù)計(jì)平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標(biāo)語(yǔ)、橫幅20多條。同時(shí)，協(xié)會(huì)還利用“5.29”生協(xié)會(huì)日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報(bào)》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進(jìn)人”、女性活動(dòng)掠影等專欄，不但增進(jìn)了員工間的交流，贏得了大家的好評(píng)，并且對(duì)員工的情感問(wèn)題起到了正確的引導(dǎo)作用，使整個(gè)企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項(xiàng)目部都設(shè)有“親情房”，體現(xiàn)了公司對(duì)農(nóng)民工的人性化關(guān)懷。今年4月份，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，我們立即下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)的通知》，部署學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院文件精神，其中專門強(qiáng)調(diào)要做好農(nóng)民工的計(jì)生管理和服務(wù)工作。

2、開展活動(dòng)豐富多彩。為切實(shí)了解廣大員工的需要，協(xié)會(huì)配合宣傳開展了形式多樣的計(jì)生活動(dòng)，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會(huì)組織女職工聽(tīng)健康講座，2005年開設(shè)美容講座，2006年邀請(qǐng)軍醫(yī)大學(xué)教授開設(shè)女職工健康講座；組織女職工進(jìn)行體檢；組織女職工進(jìn)行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)，要聯(lián)歡活動(dòng)中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內(nèi)部活動(dòng)的同時(shí)，協(xié)會(huì)還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)、女性健康講座和晚會(huì)等活動(dòng)，給予了一定人力、物力的支持。集團(tuán)計(jì)生協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計(jì)劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計(jì)生征文比賽，獲得了好評(píng)。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來(lái)務(wù)工青年大型公益集體婚禮”等社會(huì)活動(dòng)，豐富了員工的生活。公司計(jì)生協(xié)會(huì)在加強(qiáng)與員工聯(lián)系的同時(shí)，使員工充分了解到了不同的計(jì)生形式，從而使計(jì)生工作逐漸深入人心。

同時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，計(jì)生協(xié)會(huì)還為外來(lái)人員和會(huì)員們開辟了自己的聚會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地——“會(huì)員之家”，其中又分“談心室”（由《企業(yè)報(bào)》資深編輯和各部門志愿者擔(dān)任主要工作）、“活動(dòng)角”、“計(jì)生墻”等幾大塊，分別由企業(yè)報(bào)、宣傳文化總部和黨委辦的相關(guān)人員管理，并實(shí)行會(huì)員保密制度，充分尊重和保護(hù)職工的個(gè)人隱私，維護(hù)職工的合法權(quán)益。這樣，外來(lái)人員不僅可以在“會(huì)員之家”里閱讀到相關(guān)的政策法規(guī)，同時(shí)也方便計(jì)生人員統(tǒng)一進(jìn)行宣傳和教育，也為外來(lái)人

員提供了休息和放松的場(chǎng)所。此外，對(duì)活動(dòng)信息的更新和計(jì)生藥物的發(fā)放都有專人負(fù)責(zé)，確保協(xié)會(huì)的每項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行。

3、親青服務(wù)落到實(shí)處。2004年9月，根據(jù)區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)的要求，公司設(shè)立了“青春健康”國(guó)際合作項(xiàng)目點(diǎn)和親青服務(wù)點(diǎn)，并通過(guò)了該項(xiàng)目點(diǎn)的專業(yè)師資培訓(xùn)。在此之前，公司已組織部分員工參加了在十五中舉辦的“青春健康”講座以及“我與青少年生殖健康”征文活動(dòng)，并于5月份選派了員工參加了街道舉辦的“建設(shè)者之歌—?jiǎng)?chuàng)業(yè)論壇”，受到了區(qū)和街道領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。公司團(tuán)委每年還組織團(tuán)員青年與交警支隊(duì)開展各種聯(lián)誼活動(dòng)。并利用志愿者服務(wù)總隊(duì)等團(tuán)體組織公司青年為社會(huì)服務(wù)，通過(guò)活動(dòng)幫助其樹立積極的人生觀與價(jià)值觀。

4、切實(shí)維護(hù)計(jì)生權(quán)益。公司計(jì)生協(xié)會(huì)除積極配合公司工會(huì)做好職工的維權(quán)工作之外，還注重保護(hù)育齡人員的計(jì)生合法權(quán)益。如：聯(lián)系社區(qū)、街道，為有各種需要的育齡人員咨詢相關(guān)情況，并帶其到相關(guān)部門辦理一系列手續(xù)，解決了部分外來(lái)育齡人員因不了解地區(qū)情況產(chǎn)生的“咨詢難、辦證難”問(wèn)題?，F(xiàn)已多次幫助公司育齡人員到相關(guān)單位辦理《暫住證》、《準(zhǔn)生證》等，為他們的工作和生活帶來(lái)了方便。此外，根據(jù)藥品、工具的使用手冊(cè)，為育齡人員提供計(jì)生用具，規(guī)范育齡人員隊(duì)伍，也是日常工作之一。對(duì)懷孕人員按照國(guó)家有關(guān)政策安排各種假期休息。

三、加強(qiáng)交流，學(xué)習(xí)提高

在多年的工作中，協(xié)會(huì)不僅積極調(diào)動(dòng)會(huì)員力量協(xié)助搞好企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，更致力于加強(qiáng)和社區(qū)以及省際間的交流，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，提高計(jì)生管理服務(wù)水平。

一是社區(qū)、協(xié)會(huì)間的交流：公司計(jì)生協(xié)會(huì)曾多次作為交流、匯報(bào)單位之一，參加了區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)舉辦計(jì)生工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的和分會(huì)舉辦的代表大會(huì)，向區(qū)部分企業(yè)和社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2005年11月，協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)參加了“全省民營(yíng)企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨研討會(huì)”，與各地民營(yíng)企業(yè)的計(jì)生協(xié)會(huì)又交流了好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

二是與省外團(tuán)體間的交流：2004年6月份，市計(jì)生協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行在區(qū)、街道計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)陪同下參觀考察公司計(jì)生協(xié)會(huì)工作，并對(duì)當(dāng)前的計(jì)生工作交換了彼此的看法。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好落實(shí)

自協(xié)會(huì)建立以來(lái)，通過(guò)各級(jí)協(xié)會(huì)人員的共同努力，公司的計(jì)生工作有了一定的成效，全公司無(wú)計(jì)生超標(biāo)現(xiàn)象，各項(xiàng)工作均能順利進(jìn)行；同時(shí)員工對(duì)計(jì)生工作的認(rèn)識(shí)也有了提高，在探索人口問(wèn)題上真正落實(shí)“既要抓緊，又要抓好”的方針，并全面建立起了計(jì)生的規(guī)范模式，為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境打下了基礎(chǔ)，也得到了上級(jí)單位的肯定。2004年底，會(huì)長(zhǎng)被省計(jì)生協(xié)第五屆理事會(huì)評(píng)選為理事，使我公司的計(jì)生工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。2005年，公司計(jì)生協(xié)會(huì)獲得市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)先進(jìn)集體稱號(hào)；2005年、2006年連續(xù)兩年獲得區(qū)計(jì)劃生育工作示范企業(yè)稱號(hào)。

幾年來(lái)，協(xié)會(huì)雖然做了大量的工作，但距上級(jí)部門的要求還有一定的距離。如：由于外來(lái)人員家鄉(xiāng)遠(yuǎn)、回家次數(shù)少等原因，《流動(dòng)人口婚育證明》的續(xù)辦手續(xù)較遲；下屬單位多、分布廣、個(gè)人信息不暢，部分集體戶口人員在外地工作較難管理；計(jì)生管理人員專業(yè)知識(shí)技能較弱等問(wèn)題。

我們要不斷學(xué)習(xí)各單位和地區(qū)民營(yíng)企業(yè)計(jì)生工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中更好地開展計(jì)生服務(wù)工作，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在保障公民依法享有權(quán)利的同時(shí)，引導(dǎo)員工自覺(jué)履行計(jì)劃生育義務(wù)，充分調(diào)動(dòng)員工參與計(jì)生工作的積極性，把計(jì)劃生育工作真正落到實(shí)處，努力開創(chuàng)企業(yè)計(jì)生工作的新局面！

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第三篇：企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料

企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料

幾年來(lái)，公司在促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時(shí)，注重對(duì)員工計(jì)生工作的管理與服務(wù)，公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)和街道計(jì)劃生育分會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助有關(guān)部門做好本單位的計(jì)生工作，集培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)于一體，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展寓管理于服務(wù)之中的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成果?，F(xiàn)將協(xié)會(huì)成立以來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，分類指導(dǎo)

公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計(jì)生協(xié)會(huì)的民營(yíng)企業(yè)之一，協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人,副會(huì)長(zhǎng)5人,常務(wù)理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會(huì)會(huì)員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)章程、計(jì)生協(xié)會(huì)組織管理制度；確保工作年前有計(jì)劃、任務(wù)，年末有總結(jié)、匯報(bào)；各級(jí)會(huì)員名冊(cè)、會(huì)員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時(shí)更新會(huì)員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準(zhǔn)時(shí)上報(bào)（年/季）計(jì)生報(bào)表，結(jié)果計(jì)入年底各項(xiàng)評(píng)比；建立工作信息交流網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問(wèn)題,真正做到求真、務(wù)實(shí)。

在總部設(shè)立協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，各行業(yè)集團(tuán)相繼設(shè)立分會(huì)，下屬各成員單位安排理事主持活動(dòng)，并在每個(gè)部門、科室、項(xiàng)目部吸收會(huì)員，通過(guò)各單位的工作特色，結(jié)合“職工之家”、“民工學(xué)?！钡然顒?dòng)將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，在平時(shí)的工作中，會(huì)員們也能通過(guò)聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時(shí)答疑解惑，并主動(dòng)幫員工辦理好相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，協(xié)會(huì)以工、青、婦負(fù)責(zé)人（均計(jì)生協(xié)會(huì)主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負(fù)責(zé)人（計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過(guò)計(jì)生管理員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和避孕藥具管理崗位培訓(xùn)并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。對(duì)全公司員工進(jìn)行長(zhǎng)效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測(cè)；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復(fù)、避孕指導(dǎo)，并對(duì)久婚不育婦女予以積極關(guān)注，提供宣傳資料。在扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的前提下，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各類報(bào)表及臺(tái)帳，同年還特別設(shè)立了《區(qū)育齡婦女》臺(tái)帳，以確保計(jì)生管理目標(biāo)的完成，達(dá)到無(wú)早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強(qiáng)化宣傳，提升服務(wù)

為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標(biāo)，協(xié)會(huì)積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動(dòng)，寓管理于服務(wù)之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質(zhì)，活躍計(jì)生氛圍。協(xié)會(huì)在宣傳窗內(nèi)張貼計(jì)生墻報(bào)，進(jìn)行定期宣傳，預(yù)計(jì)平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標(biāo)語(yǔ)、橫幅20多條。同時(shí)，協(xié)會(huì)還利用“5.29”生協(xié)會(huì)日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報(bào)》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進(jìn)人”、女性活動(dòng)掠影等專欄，不但增進(jìn)了員工間的交流，贏得了大家的好評(píng)，并且對(duì)員工的情感問(wèn)題起到了正確的引導(dǎo)作用，使整個(gè)企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項(xiàng)目部都設(shè)有“親情房”，體現(xiàn)了公司對(duì)農(nóng)民工的人性化關(guān)懷。今年4月份，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，我們立即下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)的通知》，部署學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院文件精神，其中專門強(qiáng)調(diào)要做好農(nóng)民工的計(jì)生管理和服務(wù)工作。

2、開展活動(dòng)豐富多彩。為切實(shí)了解廣大員工的需要，協(xié)會(huì)配合宣傳開展了形式多樣的計(jì)生活動(dòng)，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會(huì)組織女職工聽(tīng)健康講座，2005年開設(shè)美容講座，2006年邀請(qǐng)軍醫(yī)大學(xué)教授開設(shè)女職工健康講座；組織女職工進(jìn)行體檢；組織女職工進(jìn)行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)，要聯(lián)歡活動(dòng)中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內(nèi)部活動(dòng)的同時(shí)，協(xié)會(huì)還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)、女性健康講座和晚會(huì)等活動(dòng)，給予了一定人力、物力的支持。集團(tuán)計(jì)生協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計(jì)劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計(jì)生征文比賽，獲得了好評(píng)。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來(lái)務(wù)工青年大型公益集體婚禮”等社會(huì)活動(dòng)，豐富了員工的生活。公司計(jì)生協(xié)會(huì)在加強(qiáng)與員工聯(lián)系的同時(shí)，使員工充分了解到了不同的計(jì)生形式，從而使計(jì)生工作逐漸深入人心。

第四篇：企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料

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幾年來(lái)，公司在促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時(shí)，注重對(duì)員工計(jì)生工作的管理與服務(wù)，公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)和街道計(jì)劃生育分會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助有關(guān)部門做好本單位的計(jì)生工作，集培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)于一體，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展寓管理于服務(wù)之中的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成果?，F(xiàn)將協(xié)會(huì)成立以來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，分類指導(dǎo)

公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計(jì)生協(xié)會(huì)的民營(yíng)企業(yè)之一，協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人,副會(huì)長(zhǎng)5人,常務(wù)理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會(huì)會(huì)員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)章程、計(jì)生協(xié)會(huì)組織管理制度；確保工作年前有計(jì)劃、任務(wù)，年末有總結(jié)、匯報(bào)；各級(jí)會(huì)員名冊(cè)、會(huì)員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時(shí)更新會(huì)員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準(zhǔn)時(shí)上報(bào)（年/季）計(jì)生報(bào)表，結(jié)果計(jì)入年底各項(xiàng)評(píng)比；建立工作信息交流網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問(wèn)題,真正做到求真、務(wù)實(shí)。

在總部設(shè)立協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，各行業(yè)集團(tuán)相繼設(shè)立分會(huì)，下屬各成員單位安排理事主持活動(dòng)，并在每個(gè)部門、科室、項(xiàng)目部吸收會(huì)員，通過(guò)各單位的工作特色，結(jié)合“職工之家”、“民工學(xué)?！钡然顒?dòng)將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，在平時(shí)的工作中，會(huì)員們也能通過(guò)聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時(shí)答疑解惑，并主動(dòng)幫員工辦理好相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，協(xié)會(huì)以工、青、婦負(fù)責(zé)人（均計(jì)生協(xié)會(huì)主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負(fù)責(zé)人（計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過(guò)計(jì)生管理員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和避孕藥具管理崗位培訓(xùn)并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。對(duì)全公司員工進(jìn)行長(zhǎng)效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測(cè)；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復(fù)、避孕指導(dǎo)，并對(duì)久婚不育婦女予以積極關(guān)注，提供宣傳資料。在扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的前提下，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各類報(bào)表及臺(tái)帳，同年還特別設(shè)立了《區(qū)育齡婦女》臺(tái)帳，以確保計(jì)生管理目標(biāo)的完成，達(dá)到無(wú)早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強(qiáng)化宣傳，提升服務(wù)

為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標(biāo)，協(xié)會(huì)積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動(dòng)，寓管理于服務(wù)之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質(zhì)，活躍計(jì)生氛圍。協(xié)會(huì)在宣傳窗內(nèi)張貼計(jì)生墻報(bào)，進(jìn)行定期宣傳，預(yù)計(jì)平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標(biāo)語(yǔ)、橫幅20多條。同時(shí)，協(xié)會(huì)還利用“5.29”生協(xié)會(huì)日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報(bào)》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進(jìn)人”、女性活動(dòng)掠影等專欄，不但增進(jìn)了員工間的交流，贏得了大家的好評(píng)，并且對(duì)員工的情感問(wèn)題起到了正確的引導(dǎo)作用，使整個(gè)企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項(xiàng)目部都設(shè)有“親情房”，體現(xiàn)了公司對(duì)農(nóng)民工的人性化關(guān)懷。今年4月份，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，我們立即下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)的通知》，部署學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院文件精神，其中專門強(qiáng)調(diào)要做好農(nóng)民工的計(jì)生管理和服務(wù)工作。

2、開展活動(dòng)豐富多彩。為切實(shí)了解廣大員工的需要，協(xié)會(huì)配合宣傳開展了形式多樣的計(jì)生活動(dòng)，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會(huì)組織女職工聽(tīng)健康講座，2005年開設(shè)美容講座，2006年邀請(qǐng)軍醫(yī)大學(xué)教授開設(shè)女職工健康講座；組織女職工進(jìn)行體檢；組織女職工進(jìn)行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)，要聯(lián)歡活動(dòng)中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內(nèi)部活動(dòng)的同時(shí)，協(xié)會(huì)還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)、女性健康講座和晚會(huì)等活動(dòng)，給予了一定人力、物力的支持。集團(tuán)計(jì)生協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計(jì)劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計(jì)生征文比賽，獲得了好評(píng)。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來(lái)務(wù)工青年大型公益集體婚禮”等社會(huì)活動(dòng)，豐富了員工的生活。公司計(jì)生協(xié)會(huì)在加強(qiáng)與員工聯(lián)系的同時(shí)，使員工充分了解到了不同的計(jì)生形式，從而使計(jì)生工作逐漸深入人心。

同時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，計(jì)生協(xié)會(huì)還為外來(lái)人員和會(huì)員們開辟了自己的聚會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地——“會(huì)員之家

第五篇：村計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)

**村計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)

一、**村基本情況

**村位于福州東部，閩江口北岸，距馬尾8公里，距福州市區(qū)28公里，土地面積7.7平方公里，是一個(gè)聞名遐邇的千年古鎮(zhèn)。我村現(xiàn)有2917人，（海外鄉(xiāng)親有2800余人），男1464人，女1453人；已婚育婦為448人，其中無(wú)孩23人、一孩218人，二孩170人，多孩37人；雙查人數(shù)228人，其中查環(huán)191人查孕37人；農(nóng)村60周歲計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象4戶，今年放棄生育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1戶；目前我村有流口育婦173人，其中雙查對(duì)象41人；2007年我村新婚9對(duì)，出生13人，其中男7人，女6人；當(dāng)年落實(shí)四術(shù)20例，結(jié)扎7例，上環(huán)12例，引產(chǎn)1例。獨(dú)生子女領(lǐng)證4戶，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)4戶。我村協(xié)計(jì)生現(xiàn)有會(huì)員145人，共有13個(gè)協(xié)會(huì)小組，其中五好協(xié)會(huì)小組10個(gè)，占76.9%。會(huì)長(zhǎng)由支部書記兼任，每個(gè)月的報(bào)酬是50元，中心戶長(zhǎng)每年300元，這些報(bào)酬我們每年都及時(shí)落實(shí)到位。

二、協(xié)會(huì)工作要點(diǎn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、制度完善

自2006年7月開展計(jì)生“三聯(lián)創(chuàng)”以來(lái)，市、區(qū)、鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我村的協(xié)會(huì)工作相當(dāng)?shù)闹匾?，今年市?jì)生協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)先后兩次來(lái)我村對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研，為我們提了許多寶貴的整改意見(jiàn)，為我村協(xié)會(huì)的工作指明了方向。區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們的工作開展情況，每個(gè)季度都會(huì)來(lái)這里進(jìn)行檢查指導(dǎo)，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)每個(gè)月都會(huì)來(lái)對(duì)我們進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使我們的業(yè)務(wù)水平得到提高，協(xié)會(huì)工作開展的也更加順利。今年我們對(duì)協(xié)會(huì)組織進(jìn)行了人員調(diào)整與補(bǔ)充，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)由村支書擔(dān)任，由村五老擔(dān)任協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)則由村計(jì)生主干擔(dān)任，并精心挑選了一批文化水平較高，親和力強(qiáng)且富有責(zé)任心的人員擔(dān)任協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)。年初在工作部署時(shí)，村支部書記、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)都會(huì)在全村干部、理事會(huì)及部分骨干會(huì)員大會(huì)上做動(dòng)員和部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)精神，制定當(dāng)年村計(jì)生協(xié)會(huì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作計(jì)劃，并制定了《協(xié)會(huì)工作制度》、《計(jì)生隨訪制度》、《計(jì)生服務(wù)制度》、《計(jì)生宣傳教育制度》等制度。使我村“三聯(lián)創(chuàng)”工作有步驟有計(jì)劃地進(jìn)行。

2、廣泛宣傳，營(yíng)造良好氣氛。

我村計(jì)生協(xié)會(huì)充分利用協(xié)會(huì)的群體優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量，廣泛開展形式多樣，豐富多彩的宣傳教育。06年底我們對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)室進(jìn)行了重新裝修，讓各種制度和服務(wù)指南上墻；07年我村撥了3萬(wàn)多元作為協(xié)會(huì)的宣傳經(jīng)費(fèi)。07年3月我們制作并發(fā)放了500多件精美的計(jì)生知識(shí)小折扇、浴帽，并發(fā)放宣傳單500多份，5月份增設(shè)了4處計(jì)生固定標(biāo)語(yǔ)，10月份我們還在村委會(huì)一樓大廳及老年活動(dòng)中心等處掛設(shè)了3臺(tái)液晶電視，定時(shí)滾動(dòng)播放“關(guān)愛(ài)女孩”等計(jì)生宣傳片，并增設(shè)3處計(jì)生宣傳欄。另外我村計(jì)生協(xié)會(huì)充分利用各種節(jié)日上街入戶與群眾面對(duì)面的宣傳，開展計(jì)生政策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、獎(jiǎng)扶措施等知識(shí)的宣傳。如07年3月8日我們組織了協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)和會(huì)員上百人在**活動(dòng)中心進(jìn)行了計(jì)生獎(jiǎng)扶制度的宣傳，得到了很好的社會(huì)反響。

3、組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

我村協(xié)會(huì)每個(gè)月初都會(huì)召開協(xié)會(huì)工作例會(huì)，由小組長(zhǎng)匯報(bào)本組婚、孕、育、節(jié)育等工作情況，學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各種文件及會(huì)議精神，并布置當(dāng)月的協(xié)會(huì)工作。另外我村協(xié)會(huì)每個(gè)季度都有組織協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)及骨干會(huì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。如在06年12月我們組織學(xué)習(xí)了馬尾區(qū)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，2007年初我們組織鎮(zhèn)包村干部、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及小組長(zhǎng)等人重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《決定》與《計(jì)生條例》。07年6月學(xué)習(xí)培訓(xùn)如何提高協(xié)會(huì)服務(wù)水平；9月份學(xué)習(xí)習(xí)近平潭縣計(jì)生工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。08年初學(xué)習(xí)中組部、計(jì)生委等11個(gè)部門聯(lián)合發(fā)出的《通知》等等。

4、積極開展有效的“三生”服務(wù)。

（1）、生育服務(wù)：

i、生殖關(guān)懷。

對(duì)我村新婚戶建立生殖檔案卡，婚前對(duì)他們進(jìn)行優(yōu)生檢測(cè)，派專員上門為他們宣傳新型婚育觀念及生育避孕知識(shí)。并贈(zèng)送相關(guān)書籍和宣傳品。對(duì)妊娠期間的孕婦進(jìn)行孕情跟蹤，從經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療、精神等方面及時(shí)給于服務(wù)與幫助，在產(chǎn)后和術(shù)后派專員進(jìn)行隨訪，幫助他們解決一些生育的問(wèn)題。

ii、關(guān)懷獨(dú)生子女。

目前我村共有218戶一孩戶，另外還有近200個(gè)華僑小孩寄養(yǎng)在國(guó)內(nèi)，因此協(xié)助搞好幼兒教育成為我們關(guān)心獨(dú)生子女的一個(gè)重點(diǎn)工作。長(zhǎng)期以來(lái)我們積極配合幼兒園和學(xué)生家長(zhǎng)密切關(guān)注獨(dú)生子女的健康成長(zhǎng)，特別注重培養(yǎng)他們的愛(ài)國(guó)思想和道德意識(shí)，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀與榮辱觀。此外我們還經(jīng)常上幼兒園了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降囊恍?shí)際困難，通過(guò)各種渠道進(jìn)行幫助，保證教學(xué)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

iii、關(guān)懷女孩健康成長(zhǎng)。

動(dòng)員協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)進(jìn)行廣泛的宣傳，讓社會(huì)共同維護(hù)女嬰的出生權(quán)和生存權(quán)。經(jīng)過(guò)努力目前我村村民重男輕女的傳統(tǒng)觀念已