第一篇：政府辦主任在區(qū)委務虛會上的發(fā)言材料

在區(qū)委務虛會上的發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)委召開這次務虛會的要求，下面我就半年來區(qū)政府辦公室工作情況和下步打算作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、上半年主要業(yè)績

（一）緊貼發(fā)展主線，深入調(diào)查研究。把調(diào)研工作作為參謀輔政的重要內(nèi)容來抓。一是圍繞政府工作的重點開展調(diào)研。緊扣“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構、促發(fā)展”科學選題，主動開展調(diào)查研究，撰寫高質(zhì)量文章XX余篇，在領導決策中發(fā)揮了應有的積極作用。二是圍繞社會關注的熱點開展調(diào)研。對群眾集中反映、基層亟待解決的突出問題，開展深入調(diào)研，摸清社情民意并提出合理化建議，促使各類矛盾得到化解。三是圍繞經(jīng)濟建設的亮點開展調(diào)研。深入挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、工業(yè)、城建、財稅等領域中的典型，推廣先進經(jīng)驗、展示XX形象，形成了反映等XX篇經(jīng)驗性文章被市政府轉(zhuǎn)發(fā)。

（二）立足推動落實，強化政務督查。突出“抓不落實的事、追究不落實的人”。一是合力聯(lián)動，協(xié)同督查。二是全程跟蹤，整體督查。三是全員調(diào)動，高效督查。確保了區(qū)委政府各項決策部署得以全面落到實處。

（三）理順各方關系，搞好綜合協(xié)調(diào)。一是牽頭重大專項行

—1— 動。先后到XX社區(qū)幫扶近XX次，惠及居民近XX人次。二是組織大型會議活動。三是全力配合應急處突。理順了部門關系，保證了政令暢通。

二、欠進度及需改進的工作

成績難能可貴，問題不容忽視。主要表現(xiàn)在：一是工作創(chuàng)新性尚有差距?？紤]、處理問題就事論事，調(diào)查研究的前瞻性、透徹度還不夠。二是服務精細度有待提高。在辦文辦會辦事過程中，“嚴、細、深、實”的實干精神不夠，差錯時有發(fā)生。三是效能極速化。

三、下一步工作打算

一是進一步在解放思想上見實效。重點從服務發(fā)展的思路謀劃、具體措施的實施等多方面力求創(chuàng)新突破，切實轉(zhuǎn)變觀念、扭轉(zhuǎn)認識偏差，嚴格按照區(qū)委政府的部署要求，推動工作更好落實。

二是進一步在優(yōu)化服務上用心思。樹立“結(jié)果很重要，過程更完美”的工作理念，堅持帶著責任心“做”工作，帶著創(chuàng)造性“做了”工作，帶著成就感“做好”工作，在確保任務達標的前提下精益求精，力求服務盡善盡美。

三是進一步在提升效能上下功夫。按照“辦文見水平，辦會見精神，辦事見作風”的總體要求，把主要精力集中在提高工作效率，更好推動落實，服務發(fā)展大局上來。

—2—

第二篇：在區(qū)委務虛會上的發(fā)言

在區(qū)委務虛會上的發(fā)言

按照會議安排，下面我匯報區(qū)紀委XX上半年工作開展情況和下半年年工作計劃。

一、上半年工作開展情況

在市紀委和區(qū)委的堅強領導下，區(qū)紀委圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決糾正“四風”，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

（一）強化明責問責，壓緊壓實“兩個責任”。采取多種方式進行壓力傳導，推動“兩個責任”落地生根。層層簽訂責任書，建立橫向到邊、縱向到底的責任體系；由區(qū)委常委帶隊對全區(qū)23個黨（工）委、紀（工）委落實“兩個責任”暨懲防體系建設情況進行了考核；選取5家基層黨組織書記向區(qū)紀委全委會述廉述責，由委員進行評議。全區(qū)各級黨（工）委、紀（工）委通過廉政談話、簽字背書、檢查考核等方式，層層傳導壓力、層層壓實責任，責任意識明顯增強，形成了齊抓共管的良好局面。

（二）注重抓早抓小，深化作風建設。堅持把整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題作為一項政治任務，長期抓、常態(tài)抓，堅持抓早抓小，動輒則咎。加強機關效能建設，開展“酒桌辦公”等專項治理，整治“庸懶散軟”現(xiàn)象，不斷改進機關作風和提升工作效能。緊盯重大節(jié)慶假日，通過下發(fā)通知、短信提醒、明察暗訪和個別談話相結(jié)合，織密監(jiān)督網(wǎng)。今年以來，共談話提醒XX人次，函詢X人，開展明察暗訪X次，編發(fā)廉政短信5期10000余條，下發(fā)通報5

期，查處XX違紀使用公車等違反中央八項規(guī)定精神、“四風”及群眾身邊腐敗問題X件，給予黨政紀處分X人。

（三）突出教育引導，堅持糾樹并舉。以打造“相山清韻”廉潔文化品牌為抓手，堅持文化搭臺，廉政唱戲，以清廉之風抵御不正之風。組織全區(qū)各級黨員干部對《條例》《準則》《問責條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)的學習；在自辦網(wǎng)站刊發(fā)各類紀檢信息XX余條，在市級以上媒體刊發(fā)信息XX余條,其中中紀委XX條、省紀委XX條；創(chuàng)建了XX等8個省級廉潔文化示范點；在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“傳承好家風·匯聚正能量”家風助廉系列活動，發(fā)放家庭助廉倡議書2000余份，各街道、社區(qū)以此為主題舉辦道德講堂X余場，積極健康向上的廉潔文化有效引導了黨風民風向善向上。

（四）保持高壓態(tài)勢，加大懲腐力度。緊緊圍繞紀律審查這一中心任務，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，積極探索實施“統(tǒng)派直管”，深化“協(xié)作辦案”，有效聚合辦案力量。嚴格堅持“一案雙查”和“一案雙究”，用問責層層傳到壓力，壓實責任，形成震懾。截至5月底，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報X件，立案X件，結(jié)案X件，給予黨政紀處分X人，移送司法機關處理了X人，有效達到了“問責一個，警醒一片”的效果，充分釋放“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的強烈信號。

（五）強化監(jiān)督檢查，注重結(jié)果運用。緊緊圍繞精準扶貧、棚戶區(qū)改造、公租房廉租房、民生項目等區(qū)委區(qū)政府重點工作，實行專項督查和重點督查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，確保各項重點工作如期順利推進。突出政治巡察，強化結(jié)果運用。在抽調(diào)人員配合市委巡察組開展巡察工作的同時，針對市委巡察組反饋我區(qū)的問題線索，組織力量進行核查，實行銷號管理，督促鎮(zhèn)街做好整改落實。截至目前，移交我區(qū)的X件問題線索已初核完畢X件，其中X件立案、X件需上常委會作了結(jié)或轉(zhuǎn)立案處理，余下問題線索正在抓緊初核中。

（六）持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，自身建設全面加強。我們認真落實“三轉(zhuǎn)”要求，加快推進紀檢體制改革，調(diào)整區(qū)紀委機關內(nèi)設機構，大幅度削減牽頭和參與的議事機構，取消或不參與50個，精簡85%。為XX2個街道配備了專職紀工委書記，把西區(qū)、東區(qū)街道組紀宣員調(diào)整為專職紀工委書記。扎實開展“兩學一做”學習常態(tài)化教育活動，堅持正人先正己，嚴防“燈下黑”；注重培訓學習，X人到省、市紀委跟班學習，積極開展精準練兵活動，基層紀（工）委書記輪流到區(qū)紀委跟班學習兩個星期；為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部購買業(yè)務書籍，全面提升業(yè)務技能。

二、下半年年工作計劃

（一）加強宣傳教育，堅持正面引導。

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化學習教育，以黨章為鑒，開展黨紀黨規(guī)教育，不斷提升黨員領導干部的理想信念，堅定“四個自信”，增強“四種意識”。特別是加強對新《條例》《準則》《問責條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)的學習宣傳，讓廣大黨員干部內(nèi)化于心，外化于行，心有所戒，行有所止。

（二）強化監(jiān)督檢查，確保決策部署貫徹落實。

嚴明責任、嚴明監(jiān)督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，強化對政治紀律執(zhí)行情況和重點工作的監(jiān)督檢查，確保黨委政府決策部署落到實處。嚴肅查處違紀違法行為，為我區(qū)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧和人民安居樂業(yè)營造良好的生態(tài)環(huán)境。

（三）注重創(chuàng)新舉措，推進作風效能建設。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，繼續(xù)加大作風整頓力度，深入治理庸懶散軟現(xiàn)象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，堅決查處“不在狀態(tài)”的黨員干部，及時糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良影響，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。

一是抓“關鍵少數(shù)”。緊扣“六大紀律”，圍繞“六個起來”，加強對一把手的監(jiān)管。即把對一把手監(jiān)管的責任真正扛起來，把一把手的理想標桿真正拉起來，把對一把手監(jiān)管的網(wǎng)絡真正織起來，把對一把手監(jiān)管的制度籠子真正扎起來，把對一把手的執(zhí)紀問責真正嚴起來，把過得硬的好干部真正用起來。通過對一把手的有效監(jiān)管，以上率下，帶動黨風政風向善向上。二是推行明察暗訪常態(tài)化、懲戒問責常態(tài)化、通報曝光常態(tài)化“三個常態(tài)化”，深化作風建設。三是圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作開展督查。緊緊圍繞精準扶貧、棚戶區(qū)改造、公租房廉租房、民生項目等區(qū)委區(qū)政府重點工作開展督查，確保黨委政府各項決策部署有效落實。

（四）成立巡察機構，推進巡察步伐。

盡快成立區(qū)巡察機構，搭建組織架構，完善相關制度，強化人員、經(jīng)費、辦公場所等后勤保障，扎實開展巡察工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)組織、審計等相關部門在工作上給予配合，力求巡察工作取得實效。突出政治巡察，重點圍繞黨的建設、黨的領導、黨的組織等方面開展巡察，緊盯“三大問題”，瞄準扶貧等民生領域、群眾反映強烈的突出問題、壓實主體責任“三大領域”，緊抓重點人、重點事、重點問題“三大重點”，在政治高度上突出黨的領導、在政治要求上抓住黨的建設、在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸。

（五）拓寬問責渠道，加大問責力度。積極創(chuàng)新舉措，強化“兩個責任”意識，推進黨內(nèi)問責落地。一是清單明責，讓問責有據(jù)。建立健全落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任清單體系，劃定集體責任、個人責任層級分解圖，形成從上到下層層負責的全覆蓋責任體系。二是創(chuàng)新追責，讓問責有力。通過經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題、黨風廉政建設責任制檢查考核、查辦上級交辦件、督辦件、在紀律審查中深挖細查、相關部門轉(zhuǎn)交辦問題、巡察發(fā)現(xiàn)問題等途徑拓寬追責問責渠道。三是挺紀在前，讓問責常態(tài)。建立并實施責任追究情況月報制度，加強跟蹤督查，對責任追究“零查處、零報告、零問責”的單位，約談紀委主要負責人，督促加大問責力度。

（六）堅持懲防并舉，加大紀律審查力度。

堅持有案必查，有腐必懲，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，全力維護黨的肌體健康和隊伍純潔。不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道，不斷加大紀律審查力度。通過查辦案件和加強教育警示、強化監(jiān)督制約、推進建章立制，不斷發(fā)揮查辦案件的治本功能，從而達到查辦一個案件解決一類問題的目的，實現(xiàn)堅決懲治腐敗和有效預防腐敗的綜合效果。同時，積極推進容錯糾錯機制，保護廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

第三篇：政府辦主任在民主生活會上的發(fā)言

過去一年來，我與室內(nèi)全體干部職工一道，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局團結(jié)拼搏，銳意創(chuàng)新，扎實工作，履職盡責，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)于后。

一、主要工作績效

（一）領導辦公室工作開創(chuàng)新業(yè)績。去年以來，經(jīng)我和辦公室全體職工的努力，辦公室榮獲全省政府辦系統(tǒng)先進集體、全市綜合治理先進單位、××年全縣“創(chuàng)滿”評比活動第二名。同時，信息工作、法制工作、修志工作、無管工作、體改工作分獲全市一等獎。

（二）帶動班子建設取得新成效。一年來，辦公室班子成員雖有個別調(diào)整變化，但“勤奮學習、精誠合作、兢兢業(yè)業(yè)、清正廉潔、樂于奉獻”的好風氣始終不變?？h政府辦公室領導班子連續(xù)多年被評為“六好”領導班子。

（三）加強隊伍建設邁上新臺階。我始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的工作思路不動搖，以身作則，率先垂范，以過硬的個人表率、嚴格的工作要求、科學的管理辦法，扎實推進隊伍建設。文秘人員雖有進進出出，但“團結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、精益求精、追求上進”的優(yōu)良傳統(tǒng)始終未丟。近兩年來，我辦有名青年黨員干部從辦公室走上了各級領導崗位，有人先后加入了中國共產(chǎn)黨，一大批文秘人員逐漸成熟。

二、個人獲獎情況

連續(xù)兩年獲“全市信息工作先進個人”、“綜合治理先進個人”榮譽稱號，并于××年上半年被評選為“愛民干部”。

三、主要工作提要

（一）強化競爭增動力，努力打造優(yōu)良的辦公室職工隊伍

⒈扎實開展作風教育整頓活動。制定了《機關作風教育整頓工作方案》，組織干部職工以黨支部為單位開展大討論，要求全體干部職工從“找、查、論、補、建、創(chuàng)”等六個方面入手，深刻剖析，開展批評與自我批評，逗硬整改，務求實效。同時，邀請社會各界代表對辦公室領導班子及個人進行了滿意度測評，歷次測評結(jié)果滿意度均為。

⒉深入開展?jié)M意股室、滿意公務員（工勤人員）評比活動。健全完善了目標管理和考核辦法，每半年對信息、調(diào)研、參與中心等單位工作進行一次預獎預懲。

⒊注重對職工的教育培訓。堅持每周一次的學習制度，并要求人人發(fā)言，個個過關。先后組織兩批共人赴省市參加業(yè)務培訓。

⒋強化目標管理。把年初既定工作目標分解落實到股室、崗位、人頭，量化指標，逗硬考核，獎優(yōu)懲劣。

（二）創(chuàng)新制度加壓力，努力規(guī)范辦公室運轉(zhuǎn)秩序。

我始終把創(chuàng)新作為推動辦公室工作再上新臺階的不竭源泉，不斷充實、調(diào)整、完善改革辦公室各項管理制度，使辦公室的運轉(zhuǎn)日趨規(guī)范。

⒈明確了股室人員的崗位職責，做到了分工明確，職責清楚。

⒉在全縣率先出臺了責任追究制及連帶責任制，做到了責任到人，懲處到位。

⒊實行了“幾單”“一掛鉤”的后勤管理制。為嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務開支，出臺了購物單、接待單制度，制定了小車里程與油耗掛鉤的科學管理辦法。

⒋出臺了支持民營經(jīng)濟發(fā)展的若干承諾，并在全縣率先制訂了違諾追究辦法，真正使各項承諾落到了實處。

（三）注重協(xié)調(diào)激活力，努力推進分管工作平衡發(fā)展。

辦公室事務繁雜，掛靠部門多，工作千頭萬緒，紛繁復雜，必須充分調(diào)動每一個掛靠單位、每一個干部職工的工作積極性和主動性，做到分工負責，各司其職，整體推動，平衡發(fā)展。在工作中：

⒈強化督查督辦。緊緊圍繞縣委、縣政府工作重點，抓住群眾反映的熱點、難點、焦點問題，深入基層、深入一線，強力督查督辦，狠抓落實。一年來共辦理督查事項近余項。

⒉強化掛靠部門管理。法制工作：堅持規(guī)范性文件送法制辦審查，兩年來，通過法制辦審核政府及辦公室文件個。認真貫徹實施《行政許可法》，積極開展行政許可三項清理，共清理行政許可項目項。修志工作：啟動了近年的縣志續(xù)修工作，××第一本年鑒已經(jīng)出版。無管工作：查處違規(guī)銷售無繩電話商家戶，收繳大功率無繩電話部，查處個不按規(guī)定使用手機信號阻隔器的單位。體改工作：積極參與企業(yè)改制，配合相關部門完成企業(yè)改制戶，安置職工近人，盤活存量資產(chǎn)萬元，新增就業(yè)崗位個，完成了預定的目標任務。行政服務中心工作：成立了行政服務中心，推行“一站式”服務，簡化辦事程序，提高辦事效率。兩年共接待客商余人次，辦理證件余個，接待客商及群眾來信來電來訪余人次，為客商上門服務余次。

⒊強化政府系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)工作。作為政府系統(tǒng)牽頭負責人，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排，認真落實了政府系統(tǒng)的各項工作。尤其是政府各級各部門的安全工作進行經(jīng)常性督查，認真摸排，妥善處理各種不穩(wěn)定因素，維護了社會穩(wěn)定。

（四）優(yōu)質(zhì)服務練內(nèi)力，努力塑好班長的榜樣和表率作用。

服務是辦公室的天職。在工作中，我堅持從自己做起，以一名服務生、勤務員的標準嚴格要求自己，不斷提高服務水平。

⒈精心為領導服務，當好參謀助手。每年初，我根據(jù)縣委、縣政府的中心工作，制訂調(diào)研專題及信息報送計劃，并落實專人搞好調(diào)查研究與信息上報工作，自己也深入一線摸實情，總結(jié)提煉，為領導決策提供參謀。在辦文、辦會中，我要求有關人員事事細心、耐心、精心，保證不出庇漏。在公務用車等后勤保障方面，我精心組織、妥善協(xié)調(diào)，為領導解除了后顧之憂。

⒉悉心為基層服務，架起溝通橋梁。對縣委、縣政府安排的工作，積極與區(qū)鄉(xiāng)、部門研究協(xié)調(diào)，指導督促各項工作落到實處。對區(qū)鄉(xiāng)、部門反映的困難，不推諉、不敷衍，想方設法幫助解決。起到了承上啟下的紐帶作用。

⒊熱心為群眾服務，當好人民公仆。我始終把群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點，在信訪接待工作中，耐心細致，不厭其煩；在市（縣）長熱線、市長信箱的辦理工作中，實事求是，客觀公正；在人大議案、政協(xié)提案的辦理中，高效快捷，認真負責；在幫扶困難群眾時，情意真摯，熱心救助。一年來，我月均接待近人次；組織辦理市（縣）長熱線、市長信箱近件，辦結(jié)率達；組織辦理人大議案、政協(xié)提案，代表委員滿意率達；共捐助現(xiàn)金元幫扶困難群眾。

（五）狠抓落實盡全力，努力做好中心工作

⒈認真完成縣委、縣政府下達的目標考核任務。招商引資工作：不僅自己積極參與接待外地客商，千方百計為招商企業(yè)做好協(xié)調(diào)服務工作，同時鼓勵辦公室全體職工全方位招商引資，引進富升家電、金川火鍋、聚龍砂鍋等企業(yè)落戶××，引資總額達余萬元，超額完成縣委、縣政府給我辦下達的招商引資任務。綜合治理工作：協(xié)助信訪辦疏導集體上訪余件，個人上訪數(shù)百人次，避免了矛盾的激化。創(chuàng)省衛(wèi)迎檢工作：認真貫徹落實縣委、縣政府關于創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的有關要求，搞好大院的綠化、凈化、美化工作。

⒉積極參與縣委、縣政府的中心工作。企業(yè)改制：組織和帶領辦公室同志積極收集信息，認真調(diào)查研究，為領導決策建言獻策，先后主持起草了市企業(yè)改制現(xiàn)場會上的發(fā)言材料及向市委、市政府的匯報材料等重要文件，為縣委、政府的決策發(fā)揮了一定的參謀作用。產(chǎn)業(yè)化建設：組織帶領辦公室文秘人員深入農(nóng)村就我縣產(chǎn)業(yè)化建設進行調(diào)查研究，及時為領導獻言獻策。一年來，辦公室撰寫農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設的調(diào)研文章篇，其中篇在省、市報刊雜志發(fā)表。

⒊全力處理突發(fā)應急事件?！啊薄ⅰ啊鄙坪筇幚砉ぷ鳎航衲晡铱h先后發(fā)生兩起重特大安全事故，這期間，我?guī)ьI辦公室其他同志，夜以繼日、廢寢忘食，圓滿地完成了一次又一次任務。

四、自我操行評價

（一）講政治，顧大局。在實際工作中，我始終堅持正確的政治方向和政治立場，始終與縣委、縣政府保持高度一致，自覺接受縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督，時時以全縣大局為重，事事以人民利益為先，在工作和生活中堅持做到了如履薄冰，小心翼翼；如蠶吐絲，不敢懈怠；再三拈量，不敢越雷池半步。

（二）講正氣，樹形象。做到了堅持原則，不和稀泥；精誠團結(jié)，不爭名逐利；廉潔奉公，不圖私利；不借領導權威擺架子，不打領導招牌辦私事，不利用工作之便撈好處，不做任何有損領導干部形象的事。

（三）講民主，重團結(jié)。在工作決策中，我不搞“一言堂”，認真聽取班子成員和干部職工意見；堅持重大事項集體決策制。積極創(chuàng)造條件，給班子成員及工作人員壓擔子，卸包袱，激發(fā)他們工作的積極和主動性。同時，認真開展批評與自我批評，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）講廉潔，強約束。我時時“自省”、“自警”、“自重”、“自勵”，處處“慎言”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，嚴格執(zhí)行縣委“六不準”規(guī)定，樹立了黨員領導干部的良好形象。同時，嚴格要求辦公室干部職工，有效的預防和杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，一年來，我辦未發(fā)生一起違規(guī)行為。

五、存在的差距

總結(jié)自己一年來的工作，主要存在五大差距：一是重制度的建立，在執(zhí)行和落實上有差距。兩年來，辦公室的規(guī)章制度較為完善，但在執(zhí)行時往往失之于嚴。二是系統(tǒng)學習提高智力服務的實效性有差距，政治敏銳性與與時俱進的要求有差距，如思維、行為偶有惰性。三是忙于事務，在深入一線掌握第一手資料、第一手情況上有差距，在接待群眾上有時出現(xiàn)偏激情緒。四是在嚴格執(zhí)行縣委“六不準”規(guī)定上有差距，如與朋友一起打麻將，偶爾搞點“小刺激”。五是在處理駐外辦事處遺留問題的時效性有差距。如在處理駐重慶辦事處各種遺留問題的時效性不明顯。在新的一年里，我將會認真研究自己存在的差距，并在大家的支持配合和幫助下，不斷加以修正。

第四篇：政府領導在務虛會上的發(fā)言

今年以來，自己之所以取得了一些成績和進步，得益于市委、市政府的正確領導，得益于政府領導班子成員的支持和幫助。一年來，我充分感受到市政府領導班子是富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。主要體現(xiàn)了以下幾點：

一是團結(jié)。大家都非常珍惜共事的這段緣份，鄒市長作為班長，放手支持每一位同志的工作。各位副市長也相互配合，形成了團結(jié)一心、眾志成城的氛圍。在這樣一個環(huán)境下工作，我感到很舒心。

二是勤政。班子成員都能牢固樹立公仆意識，勤奮學習政策理論和業(yè)務知識，創(chuàng)新思路，開闊視野，提高了駕馭工作的能力。特別是鄒市長白天調(diào)度工作、解決問題，晚上到辦公室批閱文件。這種愛崗敬業(yè)、無怨無悔的精神，激勵我們較好地做到了“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。

三是務實。我感覺班子的每一位成員都不擺花架子，不走過場，在辦具體事、解決具體問題上狠下功夫。能正確處理政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關系，不斷改進工作方式方法，減少綜合性會議，多開現(xiàn)場會、調(diào)度會、觀摩會，每一次會議都有針對性地解決了一批實質(zhì)性的問題。

四是創(chuàng)新。在市場經(jīng)濟的條件下，用計劃經(jīng)濟時期的思維抓工作肯定難以取得理想的效果。因此，我們大力解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，注重用改革和發(fā)展的思路解決前進中遇到的問題，在經(jīng)營城市、發(fā)展社會事業(yè)等各個方面，都積累了成功運用市場經(jīng)濟手段的經(jīng)驗。

五是依法行政。工作中，不斷規(guī)范政府的行政行為，嚴格按規(guī)則、按程序辦事，落實執(zhí)法責任制，努力營造了規(guī)范的服務環(huán)境和公平的競爭環(huán)境，較好地樹立了政府形象。

六是廉政。一年來，我們按照“兩個務必”的要求，厲行節(jié)約，壓縮開支，勤儉辦一切事業(yè)，狠剎講排場、擺闊氣、鋪張浪費的不良風氣，規(guī)范公務接待應酬行為，切實做到了該花的錢一點也不吝惜，不該花的錢一分也不能花。嚴肅廉政紀律，每一位市長，都嚴格要求自己，一身正氣，兩袖清風，得到了市委的肯定，受到了人民群眾的一致好評。

正是因為我們牢固地樹立了團結(jié)意識、勤政意識、務實意識、創(chuàng)新意識、法制意識、廉政意識，使政府領導班子成員保持了共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在全市人民群眾面前形成了黨和政府的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了我市經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

在總結(jié)成績的同時，我也認真查找了自身存在的不足，主要有四點：一是對有些工作缺乏深入研究探討，進展不快。特別是在新的環(huán)境條件下如何克服困難，做好經(jīng)營城市、管理城市、改造舊城等工作方面研究不透，力度不大。在行政審批制度改革方面也缺乏大膽創(chuàng)新。二是在廉潔自律方面把關不嚴，還存在參加非公務宴請的問題。三是學習需要進一步加強。盡管能按時參加市委理論組的學習，但平日忙于事務，自學時間不多，對一些工作中涉及到的法律法規(guī)，急用現(xiàn)學，研究不夠透徹、深入；四是到部門調(diào)研、研究工作較多，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機會較少，對小城鎮(zhèn)建設指導不夠。在下步工作中，將在以下幾個方面有更大的改進：

第一，增強學習意識，提高駕馭能力。理論是行動的指南，學習是創(chuàng)新的動力。加強學習，是保持思想境界、工作能力與時俱進的基礎。當今的時代是知識經(jīng)濟的時代，新生事物層出不窮，科技進步日新月異，各種矛盾紛繁復雜。不學習就要落伍，不學習就不能成功地開展工作。在新的形勢下，今后要把加強學習作為一項十分重要的任務，不斷用新思想、新知識充實自己，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，努力提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局勢的能力、依法行政的能力和駕馭全局的能力。

第二，增強爭創(chuàng)一流意識，大膽解放思想。在經(jīng)濟全球化的新形勢下，必須解放思想，增強危機感，以廣闊的眼界博采眾家之長、學習吸收一切先進的東西。眼界寬，能以人之長補己之短，以人之塹長己之智，找到解決問題發(fā)展自身的良策；眼界窄，關起門來造車，好的東西學不到，還滋長驕惰之氣，失去良好的機遇。我們要實現(xiàn)重進全國百強，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟強市的目標，就必須跳出Ａ看Ａ，跳出（上級市）看（上級市），只有這樣，進取的意志就會更加強烈，發(fā)展的道路就會更加通暢。

第三，增強求真務實的意識，狠抓責任目標落實。要找準工作的突破口和著力點，以招商引資和民營經(jīng)濟為重點，以城市建設和園區(qū)建設為載體，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法來解決前進中的困難和問題。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作的主動性和預見性，繼續(xù)加快經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量，力爭早日把我市建設成現(xiàn)代化經(jīng)濟強市。

第四，增強法治意識，推進依法行政。結(jié)合《行政許可法》的貫徹實施，要切實依法行政，加快建設法治政府步伐。政府及部門工作人員要做到認真學法，嚴格執(zhí)法，善于用法，進一步增強法制觀念；堅持依法辦事，依法管理，依法行政，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究；自覺接受人民代表大會及其常委會監(jiān)督，并加強同人民代表及各民主黨派、無黨派人士的聯(lián)系，認真聽取人大代表、政協(xié)委員提出的建議、批評、意見，辦理好議案、提案，不斷推進政府決策的科學化、制度化和民主化；繼續(xù)落實行政執(zhí)法責任制和評議考核制度，切實把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，增強經(jīng)濟發(fā)展的核心競爭力。

第五，增強廉政意識，堅持執(zhí)政為民。貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，這是我們黨的根本宗旨和對領導干部的基本要求。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持講真話、辦實事、求實效。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，帶頭清正廉潔，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，管好自己，管好親屬，管好身邊的工作人員，管好分管的部門，作艱苦奮斗、廉潔勤政的表率。

第五篇：在政府辦民主生活會上的發(fā)言

在民主生活會上的發(fā)言提綱

市政府辦公室xxx

（2011年8月30日）

本人對照通知要求，圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的會議主題，在提高認識的基礎上，結(jié)合工作實際，深刻剖析自身弊端，查找存在的問題和差距，認真分析原因，積極研究改進辦法，努力使自己今后在思想上、學習上、工作能力上都能有進一步較大的提升。根據(jù)要求，現(xiàn)將本人工作中存在的一些問題與今后的努力方向向組織作一簡要匯報，敬請批評指正。

一、個人學習情況

十七大以來，本人認真學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，特別是胡總書記“七一”講話精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，以及關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。同時，認真學習市第十二次黨代會精神，特別是學習市十二次黨代會提出的關于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“十個全面”的要求。不斷貫徹以人為本、執(zhí)政為

1民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作路線，維護人民群眾權益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風；能正確對待個人進退流轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律；嚴格遵守廉潔從政制度規(guī)定，及時報告?zhèn)€人有關事項；在學習楊善洲同志先進事跡后，積極在踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面找差距、擺不足，明確今后努力的方向。

二、存在的問題和不足

對照通知要求要求，結(jié)合自身學習情況，在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、素質(zhì)能力等方面，本人認為自己主要有以下四個方面的不足：

第一，理論學習還不扎實。一是自我充實提高、不斷進取的意識淡薄，總是認為有一個大專基礎學歷已經(jīng)夠用了，平時能夠積極參加支部組織的理論學習、堅持讀書看報也就行了，在思想理論素養(yǎng)的提高上缺乏緊迫感；二是實用主義突出，總是在工作上需要的時候，再臨時抱佛腳去學習，理論學習面相對較窄，影響了個人知識面的拓寬。進辦公室工作十多年來，先后服務于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營個體經(jīng)濟、市場建設培育、招商引資、工商、物價、民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)、老齡、地方史志、民族宗教、工業(yè)經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、金融保險等方面工作，對這些方面的專業(yè)理論知識只是粗略涉獵，學習的不扎實、不深入，也影響了服務工作水平的進一步提高；三是缺乏深層次研究、理性化思考，對上級有關政策文件學習理解不夠深透，在把握政策精神與實際相結(jié)合上和為領導提供參謀服務、決策預案時，往往出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)

象，致使一些文件在討論中部門意見尖銳，可能會在一定程度上影響了與相關部門之間的協(xié)調(diào)、協(xié)作關系。

第二，工作創(chuàng)造性還不強?；仡櫧鼛啄陙碜约旱墓ぷ髑闆r，對率先發(fā)展、加快發(fā)展的認識還是基本到位的，但在實際工作中還存在一定的差距，這主要是長期的慣性思維在起作用。進入政府辦公室工作后，我自己確定了“擺正位置，搞好服務，扎實做事，老實做人”的工作原則，十多年來已經(jīng)習以為常，總是認為服務就是在幕后，只要起草好講稿、辦理好文稿、組織好會議就可以了，因此大部分精力放在為領導做好一般性的服務上，而在有關關政策、措施、領導決策貫徹落實的組織實施、督查督辦工作上，投入精力不夠多，力度也不夠大。雖然日常工作中能夠堅持做到兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，但有時思想觀念不夠超前，把握領導工作意圖和策略不夠準確，工作方式、方法拘泥于以往工作的經(jīng)驗模式，創(chuàng)造性不夠突出，以致在具體工作中難以完全領會貫徹領導的指示精神，工作的前瞻性、連續(xù)性和完整性受到影響。

第三，調(diào)查研究還不深入，放眼市外、深入基層搞好調(diào)查研究是做好本職工作的一個基本要求，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”，不掌握實際情況就無法正確地開展工作。本人在努力做好工作、扎實提高服務水平的同時，多次就安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、新型工業(yè)化等方面工作深入開展調(diào)查研究，掌握詳實的基礎資料，為領導決策提供科學的工作預案，注重在實踐中鍛煉自己的工作水平。領導分工調(diào)整后，服務領導的分管工作有所變化。雖然自己根據(jù)分管市長工作要點提出相應的調(diào)查研究計劃，但是在實施中

往往受到一些事務性工作的影響，調(diào)研時間的安排不夠?qū)捤?，調(diào)研方案的制定不夠科學，調(diào)研的層次也不夠深透，往往是帶著問題下去查幾個數(shù)字，查論據(jù)，找素材，簡單地醞釀一下就形成觀點匯報了事，不夠嚴謹、不夠科學，致使服務工作中出現(xiàn)了一些偏差和差距。

第四，服務工作效能還不高?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調(diào)難”，在努力做好各項服務、協(xié)調(diào)工作過程中，經(jīng)常遇到一些左右為難的情況，在努力爭取完成工作的同時，也暴露出自己服務水平、協(xié)調(diào)能力方面存在一定的不足。一是把握政策上不夠準確，處理問題時不夠精細，遇到困難時不夠冷靜，接待信訪時不夠耐心等。二是在協(xié)調(diào)、服務工作中，沒有能夠很好地按照“求實、務實、落實”的要求，堅持從大處著眼，從小處著手，綜合協(xié)調(diào)，研究解決問題的辦法，提出自己的合理化建議，千方百計為領導提供工作方便，為基層群眾解決實際問題。三是沒有發(fā)揮好自己在領導與部門和基層之間“承上啟下”的關節(jié)點作用，沒有發(fā)揮好相關部門的積極性和整體合力，協(xié)調(diào)服務工作的有效性需要進一步提高。

三、整改措施和努力方向

這次民主生活會，對我來說，既是一次重新審視自我、反思自我、提高自我的大好機會，又能讓自己進一步增強責任感、壓力感，提高密切聯(lián)系群眾、更好的服務群眾的自覺性。通過學習討論和對照檢查不足，我更加清醒地認識到自己存在的問題，今后，我將進一步解放思想、更新觀念，用科學發(fā)展的思想和理念，提高自身素質(zhì)，努力做好自己的本職工作。

1、切實增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習,自覺學習。認真系統(tǒng)地學習“三個代表”的重要思想,學習新時期黨的路線、方針、政策,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平以及業(yè)務工作能力,特別要注意提高運用各種理論知識指導實踐的能力。通過學習,進一步增強自身本領，在實際工作中踐行科學發(fā)展觀。

2、努力加強自身的黨性修養(yǎng)。要學習楊善洲同志“一輩子淡泊名利、兩袖清風、一塵不染”的工作作風，學習他“捧著一顆心來，不帶半根草去”的廉潔奉公精神，學習他“當官一場手空空”的廉政精神，正確行使好人民賦予的光榮權力。牢記黨的宗旨,時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己,工作中做到以身作則,率先垂范。同時要進一步加強廉潔奉公的修養(yǎng)，提高自律能力，規(guī)范個人的行為舉止，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

3、牢記并始終堅持為人民服務宗旨。作為一名政府工作人員,把精力和心思用在勤勤懇懇為人民服務上，進一步強化服務意識，更新服務理念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時在服務工業(yè)發(fā)展方面，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，既要竭盡全力服務于“好”，又要全心全意服務于“快”。轉(zhuǎn)變服務理念，由企業(yè)要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獮槠髽I(yè)服務，由坐等企業(yè)上門轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T服務。轉(zhuǎn)變服務方式，由習慣于事后服務，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅厥虑胺蘸褪轮蟹铡＾D(zhuǎn)變服務方法，努力為招商引資項目提供“打

包式”服務，為重點企業(yè)提供“保姆式”服務，為困難企業(yè)提供“貼心式”服務。

4、著力轉(zhuǎn)變工作作風和方式方法。扎實做好本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持嚴謹務實、真抓實干，克服形式主義和官僚主義，堅持深入企業(yè)、深入一線，現(xiàn)場調(diào)研、現(xiàn)場解決企業(yè)面臨的實際問題。努力提高創(chuàng)新意識和能力，工作中注重實效、提高效率，轉(zhuǎn)變工作方式方法，切實解決服務“缺失”和“不到位”的問題，俯下身子，真正抓好服務進園區(qū)、服務進企業(yè)活動，為保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出不懈努力。