第一篇：共青團(tuán)上海寶山監(jiān)獄委員會(huì)

搭建平臺(tái) 完善機(jī)制 扎實(shí)推進(jìn)“推優(yōu)”工作

共青團(tuán)上海市寶山監(jiān)獄委員會(huì)

2002年10月，寶山監(jiān)獄團(tuán)委聯(lián)合政治部出臺(tái)了《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作黨的培養(yǎng)對(duì)象和發(fā)展對(duì)象工作的實(shí)施細(xì)則》，對(duì)“推優(yōu)”工作進(jìn)行了全面部署。寶山監(jiān)獄黨組織高度重視對(duì)青年的選拔培養(yǎng)，監(jiān)獄團(tuán)委也不斷加大“推優(yōu)”工作力度，將“推優(yōu)”工作作為“黨建帶團(tuán)建”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極發(fā)揮團(tuán)組織“育人、推優(yōu)、薦才”的作用與優(yōu)勢(shì)，在激發(fā)廣大青年的政治熱情和增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力方面取得了一定的成效。各黨支部與團(tuán)支部統(tǒng)一思想，通過深入動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)，規(guī)范操作，為進(jìn)一步推進(jìn)“推優(yōu)”工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2002年至今，全監(jiān)共有13名團(tuán)員青年入黨，占這一期間入黨總?cè)藬?shù)的49%。七個(gè)基層團(tuán)支部共向黨組織推薦優(yōu)秀青年15名，其中8名已加入黨組織，6名被列為重點(diǎn)考察對(duì)象。

在“推優(yōu)”工作的具體實(shí)踐中，監(jiān)獄團(tuán)委不斷摸索實(shí)踐，總結(jié)歸納，初步搭建了三大平臺(tái)。從統(tǒng)一思想入手，提高基層團(tuán)支部及廣大團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)能力，為順利開展“推優(yōu)”工作提供構(gòu)建認(rèn)知平臺(tái)；緊密結(jié)合工作實(shí)際，尋找有效載體，逐步建立適合青年工作發(fā)展的“推優(yōu)”運(yùn)作平臺(tái)；注重“推優(yōu)”工作的總結(jié)工作，在團(tuán)員青年中積極營造學(xué)先進(jìn)氛圍，為“推優(yōu)”工作提供延展平臺(tái)。

一、運(yùn)用認(rèn)知平臺(tái)發(fā)動(dòng)“爭(zhēng)優(yōu)”。監(jiān)獄團(tuán)委以新時(shí)期“紅燭”精神為內(nèi)容，以近幾年涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，積極 開展各項(xiàng)思想政治教育活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年的理論水平和認(rèn)知能力，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年以滿腔的熱情投入到監(jiān)管改造事業(yè)中去，為認(rèn)知平臺(tái)提供豐厚的精神土壤。監(jiān)獄團(tuán)委開展了“黨育青年成長(zhǎng)，青年跟黨前進(jìn)”等主題活動(dòng)，結(jié)合形勢(shì)和工作實(shí)際，加強(qiáng)了團(tuán)員青年理論、政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，在團(tuán)員青年中初步形成了一種爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奮發(fā)向上、積極向黨組織靠攏的氛圍。各團(tuán)支部通過各種途徑與方法使青年入黨積極分子隊(duì)伍日益壯大，團(tuán)員青年遞交入黨申請(qǐng)書的比例不斷擴(kuò)大，為整個(gè)“推優(yōu)”工作做好了源頭上的保證。

監(jiān)獄團(tuán)委在對(duì)青年?duì)顩r調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)團(tuán)員青年實(shí)際，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。監(jiān)獄團(tuán)委建立了“雙學(xué)小組”,結(jié)合形勢(shì)和工作實(shí)際,加強(qiáng)理論、政策、形勢(shì)學(xué)習(xí)教育，在團(tuán)員青年中開展了黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想、“四觀”等主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上成立了青年讀書會(huì),提高了團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)。

二、構(gòu)建運(yùn)作平臺(tái)規(guī)范“推優(yōu)”。為進(jìn)一步規(guī)范“推優(yōu)”工作，監(jiān)獄在2002年第四季度政治思想工作例會(huì)上進(jìn)行了重點(diǎn)部署。各黨支部高度重視，支部書記、教導(dǎo)員以及團(tuán)干部共同學(xué)習(xí)《實(shí)施細(xì)則》中的具體內(nèi)容、意義、操作程序和要求，指定責(zé)任人，擬訂實(shí)施步驟，為規(guī)范運(yùn)作打下了較好的基礎(chǔ)。2003年、2004年監(jiān)獄團(tuán)委先后兩次對(duì)各監(jiān)區(qū)實(shí)施“推優(yōu)”工作進(jìn)行檢查、督促，確保過程的規(guī)范合理，確保制度執(zhí)行不走樣。通過兩年的實(shí)踐，各監(jiān)區(qū)在具體實(shí)施上初見成效。

嚴(yán)格執(zhí)行“推優(yōu)”制度，進(jìn)一步規(guī)范“推優(yōu)”程序。“推 優(yōu)”工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是發(fā)揮共青團(tuán)人才基地作用的重要舉措。嚴(yán)格執(zhí)行“推優(yōu)”制度、加強(qiáng)對(duì)推薦對(duì)象的監(jiān)督考核是“推優(yōu)”工作順利開展的重要保證。為嚴(yán)格制度，六監(jiān)區(qū)提出，推薦過程民主化是“推優(yōu)”工作必須堅(jiān)持的基本原則。三監(jiān)區(qū)提出，一要把好程序關(guān)，二要把好質(zhì)量關(guān)，并制定了相應(yīng)的措施。五監(jiān)區(qū)為提高考察質(zhì)量，設(shè)定了試點(diǎn)場(chǎng)所，總結(jié)“推優(yōu)”經(jīng)驗(yàn)，將“推優(yōu)”工作與團(tuán)員青年的素質(zhì)培養(yǎng)、青年干警后備梯隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)了推薦對(duì)象的成長(zhǎng)成才。

將團(tuán)員青年的培養(yǎng)作為重要抓手，不斷提高青年素質(zhì)。監(jiān)獄團(tuán)委通過定期組織團(tuán)干部培訓(xùn)、青年骨干培訓(xùn)，從全監(jiān)獄的層面，以服務(wù)青年為宗旨，開展了思想理論、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、綜合素質(zhì)等主題活動(dòng)，做好“育優(yōu)”工作。監(jiān)獄團(tuán)委在加強(qiáng)監(jiān)督、考察的同時(shí)，積極開展“人人爭(zhēng)創(chuàng)個(gè)別教育能手”、“崗位練兵”及“技術(shù)比武”等活動(dòng)。

幾年來，監(jiān)獄團(tuán)委和各團(tuán)支部注重通過開展一系列的活動(dòng)，使相當(dāng)數(shù)量的優(yōu)秀團(tuán)員青年脫穎而出。通過收集非典時(shí)期青年群體中涌現(xiàn)的10名青年干警的先進(jìn)事跡，使廣大團(tuán)員青年受到集中宣傳教育；通過“掛職鍛煉”和“崗位練兵”活動(dòng)，選拔了6名業(yè)務(wù)出色的崗位能手和青年骨干。通過為團(tuán)員青年搭建舞臺(tái)，形成了一個(gè)不同層次、不同特色的團(tuán)員青年優(yōu)秀梯隊(duì)。

三、探索延展平臺(tái)強(qiáng)化“學(xué)優(yōu)”?？偨Y(jié)“推優(yōu)”經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，強(qiáng)化學(xué)習(xí)功效，重點(diǎn)解決了向誰學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)的問題。延展平臺(tái)的搭建具有重要的意義，在實(shí)踐中要求全體團(tuán)員青年充分認(rèn)識(shí)到“推優(yōu)”工作不是一個(gè)階段性工作，而是長(zhǎng)期的、長(zhǎng)效的。監(jiān)獄團(tuán)委高度重視“學(xué)優(yōu)”環(huán)節(jié)，要求 各基層團(tuán)組織開展形式多樣的“學(xué)優(yōu)”活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年向身邊人學(xué)習(xí)。監(jiān)獄團(tuán)委積極號(hào)召廣大團(tuán)員青年開展向六監(jiān)區(qū)青年干警王峻學(xué)習(xí)的活動(dòng)，在團(tuán)員青年中反響很大。

結(jié)合學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升學(xué)習(xí)的能力與質(zhì)量。監(jiān)獄團(tuán)委以在團(tuán)組織中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，在兩個(gè)基層團(tuán)支部開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織試點(diǎn)工作，重點(diǎn)是提高團(tuán)員青年學(xué)習(xí)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性,邁出了可喜的第一步。此外，各監(jiān)區(qū)還結(jié)合實(shí)際，把提高青年的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，不斷提高團(tuán)員自身素質(zhì)。

寶山監(jiān)獄青年工作會(huì)議指出，要把“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道。監(jiān)獄團(tuán)委將繼續(xù)深化細(xì)化這項(xiàng)工作，使之成為團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)，并將繼續(xù)探索實(shí)踐，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立完善“推優(yōu)”工作機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)獄青年工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)性、開拓性、連續(xù)性的有機(jī)統(tǒng)一。

第二篇：共青團(tuán)上海焦化廠委員會(huì)

黨建帶團(tuán)建，深入開展“推優(yōu)”工作

共青團(tuán)上海焦化有限公司委員會(huì)

深入做好“推優(yōu)”工作，是黨組織賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)，是共青團(tuán)組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的重要體現(xiàn)，是廣大團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的內(nèi)在需求。近年來，上海焦化有限公司各級(jí)團(tuán)組織自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹團(tuán)中央頒布的《關(guān)于深入開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作的通知》和團(tuán)市委頒布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的若干意見》等文件的精神，始終把“推優(yōu)”工作作為黨組織交付的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。焦化公司團(tuán)委自一九九二年將“推優(yōu)”工作制度化以來，做到了每年向黨組織推薦兩位數(shù)以上優(yōu)秀人才的目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司團(tuán)委已向黨組織推薦了優(yōu)秀青年387人，其中已發(fā)展入黨的有242人，發(fā)展率達(dá)62.5％。他們大都已成為公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的骨干力量。其中有12名同志成長(zhǎng)為公司分廠級(jí)以上干部。主要做法是：

一、高度重視“推優(yōu)”工作在新時(shí)期企業(yè)青年工作中的地位和作用。在“一線、一流、青年”作為企業(yè)黨員發(fā)展工作的重要原則的條件下，上海焦化有限公司各級(jí)黨團(tuán)組織始終堅(jiān)持把“推優(yōu)”工作，作為營造青年積極上進(jìn)的氛圍、嚴(yán)把黨組織“進(jìn)口”關(guān)、加強(qiáng)在青年中的黨員先進(jìn)性教育的重要內(nèi)容。多年來，上海焦化有限公司各級(jí)黨組織始終自覺地把團(tuán)內(nèi)“推優(yōu)”工作，作為“黨建帶團(tuán)建”這項(xiàng)長(zhǎng)效工作的具體工作形式。公司黨委、人力資源部和團(tuán)委建立“黨建帶團(tuán)建”工作會(huì)議機(jī)制，制定并下發(fā)了公司黨建帶團(tuán)建的《工作意見》，從而以“推優(yōu)”這項(xiàng)具體的工作形式為抓手，形成并鞏固 1

焦化公司黨建與團(tuán)建共同發(fā)展的良好局面。

二、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，嚴(yán)格落實(shí)“推優(yōu)”各項(xiàng)制度。公司黨委把“推優(yōu)”工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。早在1992年，焦化黨委組織部就頒發(fā)了《一九九二年組織工作意見》，首次提出把推薦優(yōu)秀青年入黨工作作為發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要工作來抓，并要求黨團(tuán)組織統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)青年工作，把推薦優(yōu)秀青年入黨工作抓細(xì)、抓緊、抓好。1994年，公司黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對(duì)象工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了發(fā)展青年黨員和“推優(yōu)”工作的目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)“推優(yōu)”工作做了部署。1996年，公司黨委組織部和團(tuán)委在對(duì)前一階段“推優(yōu)”工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對(duì)象工作的補(bǔ)充意見》，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“要繼續(xù)堅(jiān)持35周歲以下青年入黨，必須經(jīng)過共青團(tuán)組織的推薦；28周歲以下青年入黨，必須是共青團(tuán)員”。自此，焦化公司各級(jí)黨團(tuán)組織按照“兩個(gè)必須”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行共青團(tuán)“推優(yōu)”工作在青年入黨過程中的“一票否決制”，實(shí)現(xiàn)“沒有經(jīng)過團(tuán)組織推薦的青年，一律不能入黨”的目標(biāo)。

公司團(tuán)委結(jié)合自身實(shí)際，建章立制落實(shí)“推優(yōu)”制度。公司團(tuán)委和基層各級(jí)團(tuán)組織緊緊依靠黨組織，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，形成了一整套行之有效的“推優(yōu)”工作程序，實(shí)現(xiàn)了共青團(tuán)“推優(yōu)”工作與黨組織發(fā)展青年黨員工作互相銜接，協(xié)調(diào)發(fā)展的工作格局?！巴苾?yōu)”對(duì)象首先由基層團(tuán)組織篩選、考察后上報(bào)公司團(tuán)委。團(tuán)委每半年組織團(tuán)委委員成立考察小組，到“推優(yōu)”對(duì)象所在崗位、班組、工段進(jìn)行走訪調(diào)查，了解群眾的意見，同時(shí)對(duì)其所在黨支部書記作

個(gè)別訪談，并由考察小組撰寫考察意見。調(diào)查結(jié)果經(jīng)匯總后，在團(tuán)委委員全體會(huì)上進(jìn)行逐個(gè)討論，并由團(tuán)委會(huì)表決通過后，再上報(bào)黨組織審核確定。經(jīng)過“推優(yōu)”工作的計(jì)劃性開展，使得公司團(tuán)委能與公司黨委組織部門有效配合，確保向黨組織推薦的青年人才的數(shù)量和質(zhì)量，同時(shí)也為在“推優(yōu)”工作中引入有效的考核機(jī)制提供了條件。而焦化公司團(tuán)委對(duì)“推優(yōu)”工作常抓不懈的精神，使得團(tuán)的組織對(duì)基層黨務(wù)工作者和青年群體產(chǎn)生了積極和深遠(yuǎn)的影響。逐步形成了基層黨務(wù)工作者把團(tuán)組織看作是不可或缺的得力助手，青年群體把團(tuán)組織看作是先進(jìn)青年成長(zhǎng)、成材的“孵化器”的良好局面。

三、把“推優(yōu)”工作與加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)有機(jī)結(jié)合。把“推優(yōu)”工作和青年入黨積極分子的培訓(xùn)緊密結(jié)合。上海焦化有限公司團(tuán)委依托“雙學(xué)”小組、黨章學(xué)習(xí)小組等學(xué)習(xí)載體，與各級(jí)黨組織“入黨積極分子培訓(xùn)班”相結(jié)合，為廣大青年入黨積極分子提供黨的思想理論培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如煉焦分公司團(tuán)總支在分黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將煉焦“雙學(xué)”小組與分公司“入黨積極分子培訓(xùn)班”合二為一，由分公司黨委委員和相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)人輪值講師，定期為青年授課。碳一分公司團(tuán)委在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極通過組織青年參加“降一達(dá)零”主體活動(dòng)，通過組織青年參加“合理化建議”、“金點(diǎn)子活動(dòng)”以及相關(guān)機(jī)能競(jìng)賽等活動(dòng)，為青年提供崗位成才的舞臺(tái)，得到了分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

把“推優(yōu)”工作和加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合。“推優(yōu)”工作的對(duì)象主要是優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部，“推優(yōu)”工作的完成依靠的是團(tuán)組織自身的力量。由此不難判斷，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)是“推優(yōu)”工作順利開展的重要保證。幾年來，公司各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，在“建”字上下功夫，使團(tuán)干部們牢固樹立“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念。

為切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，焦化團(tuán)委除積極選送團(tuán)干部到上海華誼（集團(tuán)）公司團(tuán)校進(jìn)行集中培訓(xùn)外，還定期舉辦團(tuán)干部學(xué)習(xí)班，提高各級(jí)團(tuán)干部的思想理論水平和團(tuán)務(wù)知識(shí)水平。團(tuán)委還在培訓(xùn)的內(nèi)容和方式創(chuàng)新上下功夫，不斷改進(jìn)團(tuán)干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)干部的黨性修養(yǎng)，提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。幾年來，團(tuán)委在團(tuán)的自身建設(shè)上不斷加強(qiáng)，基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為“推優(yōu)”工作提供了可靠的組織保證，有效地促進(jìn)了“推優(yōu)”工作的開展。

“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年黨員的一向重要內(nèi)容，是保持黨的肌體富于青春與活力，黨和人民的事業(yè)后繼有人，從而保證黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)工程。上海焦化有限公司作為一個(gè)大型國有企業(yè)，經(jīng)過十余年的積極探索和不懈努力，找到了一套壯大黨的后備力量，以“推優(yōu)”工作落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”。而在企業(yè)共青團(tuán)工作正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)的形勢(shì)下，上海焦化公司團(tuán)委將牢牢把握共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的歷史使命，用改革的精神審視和解決新的實(shí)際，把“推優(yōu)”工作不斷推向前進(jìn)。

第三篇：參觀寶山監(jiān)獄有感

參觀寶山監(jiān)獄有感

——————年輕人要心存“敬畏”之心

6月下旬的一天、我參加了由寶山團(tuán)區(qū)委組織的參觀寶山區(qū)監(jiān)獄的警示教育活動(dòng)。短短近一個(gè)小時(shí)的參觀感受，使自己真切體會(huì)到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實(shí)的反差，極大的震撼了心靈。

在進(jìn)入監(jiān)獄之前，面前漆黑的鐵門割斷了里邊和外邊的世界，教管給我們清點(diǎn)整隊(duì)時(shí)，被告知不得帶入任何的通訊、攝錄工具，頓時(shí)讓我感到“恐怖”。兒時(shí)去過地藍(lán)橋監(jiān)獄周圍，印象中只有很小的窗口可以朝天張望，影視劇中恐怖的房門冰冷的樓梯，守衛(wèi)荷槍實(shí)彈，居高臨下的注視著一切動(dòng)向，一切都是非常壓抑的......進(jìn)入之后，發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄并非我想象中的那樣，到處規(guī)范整潔，綠樹成蔭，除了圍墻上有電網(wǎng)和比較多監(jiān)控頭外，感覺不出與普通校院有啥區(qū)別。在教官帶領(lǐng)下，我們被集中到報(bào)告廳，由一名犯人現(xiàn)身說法，他曾有良好的企業(yè)背景，曾有遠(yuǎn)大的理想，也曾是單位骨干，可就是因?yàn)闆]能抵擋住誘惑，仍聽他人唆使，最終身陷監(jiān)獄。給我最直接的感受就是：手機(jī)離開我短短半個(gè)小時(shí)，我就渾身不適，試想犯人們同外界失去通訊聯(lián)系，每天重復(fù)單調(diào)枯燥的生活，無法享受自由，是何等的度日如年！

之后我們有秩序的參觀了犯人的宿舍，這才使我真正認(rèn)識(shí)了“牢獄”：嚴(yán)肅的教官，十六人一間的宿舍，簡(jiǎn)單之極的布置，疊的非常整齊的被子……，給我們每名參觀者上了一堂警示教育課?；钌姆疵娼滩模钊祟I(lǐng)悟良多：作為一名年輕人一定要心存“敬畏”之心，“敬畏”可以勵(lì)志，這是古之君子之畏的內(nèi)在精神境界和價(jià)值追求有自然外化，是人類的一種態(tài)度，一種信念。而如現(xiàn)代人之無畏，一個(gè)人如果失去敬畏之心，為人處世就可能變得狂妄自大、肆無忌憚、甚至貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果。只有長(zhǎng)存“敬畏”之心，才會(huì)時(shí)刻有一種如履薄冰的感覺，自覺嚴(yán)格要求自己，保持正確的人生航向，堂堂正正為人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

第四篇：共青團(tuán)上海市軍天湖監(jiān)獄委員會(huì)

共青團(tuán)上海市軍天湖監(jiān)獄委員會(huì)

軍天湖監(jiān)獄地處皖南山區(qū)，是一座農(nóng)場(chǎng)型監(jiān)獄，盡管遠(yuǎn)離上海，但是市委、市政府始終關(guān)心、重視它的建設(shè)和發(fā)展情況。1997年以來，先后有孟建柱、劉云耕、龔學(xué)平、馮國勤等市領(lǐng)導(dǎo)9次來到我監(jiān)獄視察工作，作出“要把農(nóng)場(chǎng)建設(shè)好發(fā)展好”、“要把農(nóng)場(chǎng)建設(shè)成為上海社會(huì)治安的戰(zhàn)略空間和改造罪犯的蓄水池”等重要指示。市監(jiān)獄局黨委為了貫徹落實(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)視察農(nóng)場(chǎng)時(shí)的重要指示精神，通過調(diào)研制定下發(fā)了《關(guān)于皖南兩農(nóng)場(chǎng)建設(shè)和發(fā)展的若干意見》，同時(shí)加強(qiáng)了皖南兩個(gè)監(jiān)獄警力的充實(shí)、調(diào)整與優(yōu)化工作，1998年至今已先后6次為我監(jiān)獄充實(shí)了130多名新干警。

新干警們大多來自上海，第一次踏上工作崗位就來到條件比較艱苦的環(huán)境中生活、工作，而且又是身處異鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母，這對(duì)他們來說無疑是一個(gè)無法回避的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何幫助來到農(nóng)場(chǎng)工作鍛煉的新干警們縮短適應(yīng)期？又怎樣使他們經(jīng)受住考驗(yàn)，更快、更好地成長(zhǎng)和發(fā)展？針對(duì)這些新干警及其家長(zhǎng)普遍關(guān)心的問題，監(jiān)獄黨委高度重視新干警的教育培養(yǎng)工作，結(jié)合監(jiān)獄工作特點(diǎn)、農(nóng)場(chǎng)環(huán)境特點(diǎn)、新干警成長(zhǎng)特點(diǎn)，積極探索實(shí)踐新干警導(dǎo)師帶教制，使廣大新干警在從警道路上邁好關(guān)鍵的第一步。

(一)在開展導(dǎo)師帶教工作的過程中，我們確立了“加強(qiáng)思想引導(dǎo)，注重組織培養(yǎng)，著眼群體發(fā)展”這一育人指導(dǎo)思想，著力抓好以下7項(xiàng)措施的落實(shí)到位:

一、深入調(diào)研，制定導(dǎo)師帶教工作方案。

2000年“三講”教育期間，監(jiān)獄黨委召開青年座談會(huì)，征求青年對(duì)監(jiān)獄黨委的意見，座談會(huì)上新干警提出了“希望監(jiān)獄要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新干警的教育培養(yǎng)工作”的意見。為此，監(jiān)獄黨委將如何進(jìn)一步完善新干警教育培養(yǎng)工作列入“三講”教育整改內(nèi)容，同時(shí)把這一課題交給了監(jiān)獄團(tuán)委。在監(jiān)獄黨委的大力支持和監(jiān)獄政治處的直接指導(dǎo)幫助下，監(jiān)獄團(tuán)委于2000年10月開始了課題攻關(guān)。通過深入基層調(diào)研，廣泛征求意見，反復(fù)論證修改，九易其稿形成了《關(guān)于開展新干警導(dǎo)師帶教工作的若干意見》。《意見》在認(rèn)真總結(jié)四監(jiān)區(qū)率先開展的、1998年就已經(jīng)推行的“一幫一師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)基礎(chǔ)上，提出了全面開展新干警導(dǎo)師帶教的要求，并且統(tǒng)一、規(guī)范了導(dǎo)師帶教工作的操作程序，進(jìn)一步完善了新干警教育培養(yǎng)的措施，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新干警教育培養(yǎng)提供了基本依據(jù)。

二、選好載體，建立導(dǎo)師帶教的聯(lián)系紐帶。

開展任何一項(xiàng)工作都需要有一個(gè)好的載體，沒有一個(gè)好的載體，工作的深入開展和有序推進(jìn)就缺少了依托和保障。導(dǎo)師帶教工作也不例外。如何選擇、建立導(dǎo)師帶教工作的載體?我們的做法是:

第一、組織簽定協(xié)議書。我們將原先的“一幫一師徒結(jié)對(duì)協(xié)議”進(jìn)行了修改完善，印制了《上海市軍天湖監(jiān)獄新干警導(dǎo)師帶教協(xié)議書》，協(xié)議書一式三份，導(dǎo)師、新干警和所在單位黨團(tuán)組織各執(zhí)一份，便于監(jiān)督執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。協(xié)議書中明確了帶教導(dǎo)師和帶教對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)，明確了帶教導(dǎo)師的帶教職責(zé)，明確了新干警在思想政治、工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、八小時(shí)以外等方面的要求。

第二、建立個(gè)人檔案。每個(gè)帶教對(duì)象人手一份《上海市軍天湖監(jiān)獄新干警導(dǎo)師帶教個(gè)人檔案》，主要內(nèi)容有：

1、個(gè)人信息，包括：出生日期、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校與時(shí)間、參加工作時(shí)間、家庭成員與主要社會(huì)關(guān)系、工作崗位與導(dǎo)師變動(dòng)情況、培訓(xùn)進(jìn)修情況；

2、培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃；

3、季度培養(yǎng)指導(dǎo)表，包括：本季度自我總結(jié)和對(duì)帶教導(dǎo)師的意見、下季度工作學(xué)習(xí)生活安排和重點(diǎn)努力方面、對(duì)新干警本季度綜合考察意見(含監(jiān)區(qū)組織開展的干警個(gè)人月考核得分情況)、對(duì)新干警下季度具體要求。個(gè)人檔案的建立，不僅為帶教導(dǎo)師了解帶教對(duì)象基本情況和動(dòng)態(tài)發(fā)展情況提供了便利，而且為帶教導(dǎo)師對(duì)帶教對(duì)象進(jìn)行針對(duì)性的個(gè)別培養(yǎng)指導(dǎo)以及師徒直接進(jìn)行互動(dòng)式交流搭建了一座橋梁。

三、選擇導(dǎo)師，為新干警選好領(lǐng)路人。

帶教導(dǎo)師是新干警從警的第一任老師，對(duì)于剛剛從警的新干警來講選擇什么樣的人擔(dān)任新干警的帶教導(dǎo)師就顯得尤為重要。《意見》對(duì)帶教導(dǎo)師的資格作了明確的規(guī)定：監(jiān)區(qū)新干警的帶教導(dǎo)師一般由分監(jiān)區(qū)、股室領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，機(jī)關(guān)科室新干警的帶教導(dǎo)師一般由科室領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，熱心于新干警培養(yǎng)指導(dǎo)、先鋒作用突出的黨員同志以及先進(jìn)人物也可擔(dān)任帶教導(dǎo)師。本著對(duì)新同志高度負(fù)責(zé)的精神，我們要求各單位黨團(tuán)組織根據(jù)導(dǎo)師任職資格條件，認(rèn)真把好導(dǎo)師資格認(rèn)定關(guān)，切實(shí)為新干警選優(yōu)配強(qiáng)導(dǎo)師，在帶教導(dǎo)師的選擇、指派上把好第一關(guān)。《意見》還規(guī)定，新干警認(rèn)為帶教自己的導(dǎo)師未能認(rèn)真履行帶教職責(zé)，可以重新自主選擇帶教導(dǎo)師。我們還從有利于加強(qiáng)新干警的培養(yǎng)指導(dǎo)考慮，規(guī)定1個(gè)導(dǎo)師帶教的對(duì)象一般不超過3人，以此來確保為新干警邁好從警第一步進(jìn)而健康成長(zhǎng)選好引路人。

四、流動(dòng)銜接，確保導(dǎo)師帶教的連續(xù)性。

由于工作需要，本單位范圍內(nèi)干警調(diào)動(dòng)的情況時(shí)有發(fā)生。如何避免新干警或?qū)熞蚬ぷ髡{(diào)動(dòng)而中斷導(dǎo)師帶教工作？監(jiān)獄要求，新干警或?qū)煿ぷ髡{(diào)動(dòng)之后應(yīng)及時(shí)確定新的導(dǎo)師，組織簽定新的導(dǎo)師帶教協(xié)議書，新干警在導(dǎo)師帶教個(gè)人檔案中要及時(shí)做好相應(yīng)記載。加強(qiáng)人員流動(dòng)過程中的銜接管理，不僅可以有效地防止因工作調(diào)動(dòng)而造成的帶教工作脫節(jié)甚至中斷，而且還能有效地防止新干警因沒有導(dǎo)師幫助指導(dǎo)而產(chǎn)生新的茫然感和失落感。

五、過程導(dǎo)學(xué)，突出導(dǎo)師帶教的指導(dǎo)性。

《意見》對(duì)帶教導(dǎo)師和帶教對(duì)象都提出了明確的要求，主要是想通過提出統(tǒng)一而明確的要求，對(duì)全監(jiān)獄的導(dǎo)師帶教工作進(jìn)行操作方法上的指導(dǎo)，并且為檢查考核新干警導(dǎo)師帶教工作提供標(biāo)準(zhǔn)。此外，監(jiān)獄要求把導(dǎo)師帶教工作與監(jiān)管安全工作有機(jī)結(jié)合好，規(guī)定新干警來場(chǎng)半年之內(nèi)不準(zhǔn)安排單獨(dú)值班，不準(zhǔn)單獨(dú)承包罪犯監(jiān)組。有不少分監(jiān)區(qū)還根據(jù)導(dǎo)師帶教工作要求，結(jié)合分監(jiān)區(qū)工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地運(yùn)用了“以導(dǎo)師重點(diǎn)帶教為主，集體聯(lián)帶，共同指導(dǎo)”的帶教方式，提出“帶教導(dǎo)師不局限于帶好自己的帶教對(duì)象，新干警不局限于向帶教導(dǎo)師學(xué)習(xí)”，較好地發(fā)揮了導(dǎo)師群體以及分監(jiān)區(qū)集體力量。四監(jiān)區(qū)二分監(jiān)區(qū)、六監(jiān)區(qū)五分監(jiān)區(qū)、七監(jiān)區(qū)二分監(jiān)區(qū)等根據(jù)新干警衛(wèi)員集中住在一起，而且相互之間情趣、經(jīng)歷相似，彼此之間更易于溝通交流的特點(diǎn)，在“以老帶新”的基礎(chǔ)上采取“以新帶新”的方式加強(qiáng)過程導(dǎo)學(xué)，組織開展了同一個(gè)帶教導(dǎo)師指導(dǎo)的兩屆新干警“結(jié)對(duì)幫學(xué)”活動(dòng)，讓上一屆干警以自己的親身經(jīng)歷和體會(huì)，指導(dǎo)、幫助新一屆新干警更好地適應(yīng)新環(huán)境、新要求。

六、定期考核，增強(qiáng)導(dǎo)師帶教的責(zé)任意識(shí)。

《意見》要求對(duì)新干警導(dǎo)師帶教工作的考核實(shí)行“月考核記載、季講評(píng)兌現(xiàn)”的方法，并要求導(dǎo)師分季度將新干警考核獎(jiǎng)扣分情況、累積得分情況記錄在檔，并寫出綜合考察意見，提出下季度指導(dǎo)要求。同時(shí)，實(shí)行導(dǎo)師與帶教對(duì)象責(zé)任連帶制，即新干警在一個(gè)中個(gè)人考核獎(jiǎng)分或扣分累計(jì)達(dá)5分，帶教導(dǎo)師相應(yīng)要一次性給予50%獎(jiǎng)分或扣分，以此來強(qiáng)化導(dǎo)師的帶教責(zé)任意識(shí)。

七、講評(píng)交流，推動(dòng)導(dǎo)師帶教工作的不斷深化。

《意見》要求各單位結(jié)合團(tuán)支部大會(huì)、中層干部會(huì)議，每季度組織開展一次導(dǎo)師帶教工作講評(píng)，監(jiān)獄每年召開一次總結(jié)交流會(huì)，表彰導(dǎo)師帶教工作成績(jī)突出的先進(jìn)個(gè)人，以推動(dòng)導(dǎo)師帶教工作或縱深方向發(fā)展。

(二)自2000年在全監(jiān)開展導(dǎo)師帶教工作以來，由于目標(biāo)明確，要求具體，措施到位，責(zé)任到人，我監(jiān)獄新干警教育培養(yǎng)工作得到了有效的加強(qiáng)。我們感到實(shí)行導(dǎo)師帶教制收到的成效，主要體現(xiàn)在“四加強(qiáng)、四促進(jìn)”：

1、加強(qiáng)了思想道德建設(shè)，促進(jìn)了新干警政治思想素質(zhì)的優(yōu)化。

近幾年來，監(jiān)獄黨委為了帶出一支能適應(yīng)監(jiān)獄新一輪建設(shè)發(fā)展需要的干警職工隊(duì)伍，開展了一系列主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如新時(shí)期“紅燭”精神宣傳教育活動(dòng)，“三愛”(愛國、愛場(chǎng)、愛崗)主題教育，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)教育，“三珍惜”(珍惜單位榮譽(yù)、珍惜個(gè)人前途、珍惜家庭幸福)教育等，新干警們從帶教導(dǎo)師和身邊的老同志身上體味到什么是艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，什么是愛崗敬業(yè)、忠于職守，什么是為警清廉、公正執(zhí)法??活生生的人、活生生的事讓新干警身受感染和教育，因而增強(qiáng)了主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)在新干警中的說服力、感召力、滲透力和影響力。在帶教導(dǎo)師的言傳身教下，除98屆新干警有1人延期定級(jí)外，其他新干警未發(fā)生因違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)律處分、組織處理，一大批新干警自覺走進(jìn)了奉獻(xiàn)者隊(duì)伍，成為弘揚(yáng)新時(shí)期“紅燭”精神的積極實(shí)踐者，他們愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)，得到了監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。每逢五

一、國慶、春節(jié)等長(zhǎng)假，不少新干警主動(dòng)把休假與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)讓給老同志，自己堅(jiān)守在崗位上，為確保節(jié)日期間監(jiān)管安全、豐富罪犯節(jié)日文化生活做出了積極貢獻(xiàn)，僅1999年警校畢業(yè)的36名新干警就有10多人次因此受到監(jiān)獄通報(bào)表揚(yáng)。此外，1999屆新干警中有1人在2001公務(wù)員考核中被評(píng)定為“優(yōu)秀”，21人次被監(jiān)獄團(tuán)委授予“新長(zhǎng)征突擊手”稱號(hào)。在帶教導(dǎo)師的影響下，絕大多數(shù)新干警在政治上有理想追求，積極向黨組織靠攏。99屆新干警中有21人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，其中12人被列為黨外積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象，2人被批準(zhǔn)吸收為中共預(yù)備黨員，并且還有2名預(yù)備黨員在農(nóng)場(chǎng)工作鍛煉期間經(jīng)組織培養(yǎng)按期轉(zhuǎn)正。2001年、2002年公務(wù)員招考錄用的2批大學(xué)生新干警中，有1人在2002公務(wù)員考核被評(píng)定為“優(yōu)秀”，6人被監(jiān)獄團(tuán)委授予2002“新長(zhǎng)征突擊手”稱號(hào)，同時(shí)有1人加入黨組織，18人向黨組織遞交了人黨申請(qǐng)書，另有7人己參加了監(jiān)獄黨校舉辦的黨外積極分子培訓(xùn)班。在2003年監(jiān)獄開展的推優(yōu)入黨中，有8名大學(xué)生干警經(jīng)團(tuán)組織推薦被所在黨支部確定為入黨培養(yǎng)對(duì)象。

2、加強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，促進(jìn)了新干警業(yè)務(wù)能力和水平的提高。

針對(duì)新干警對(duì)農(nóng)場(chǎng)情況和監(jiān)獄工作很陌生，監(jiān)獄每次在新干警一分配到農(nóng)場(chǎng)就組織開展為期一周的封閉式培訓(xùn)，有的監(jiān)區(qū)還在新干警到崗后又舉辦更為細(xì)致的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行新干警跟班學(xué)習(xí)，在導(dǎo)師的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下值班、對(duì)罪犯進(jìn)行教育談話、制作司法文書、管理罪犯改造“三大”現(xiàn)場(chǎng)等等。由于實(shí)行跟班學(xué)習(xí)，絕大多數(shù)新干警在較短時(shí)間內(nèi)都很快地了解、掌握了工作程序與要領(lǐng)，從而較快地完成了角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入到工作狀態(tài)，業(yè)務(wù)能力和水平得到較快提高，成為能夠獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)骨干。1999年警校畢業(yè)生新干警申有1人被評(píng)為監(jiān)獄2001“十佳管教能手”，14人被評(píng)為監(jiān)獄2001個(gè)教能手，5人提任分監(jiān)區(qū)副職領(lǐng)導(dǎo)。2001年公務(wù)員招考錄用的大學(xué)生新干警中有1人被評(píng)為監(jiān)獄2002“十佳管教員”，12人被評(píng)為監(jiān)獄2002個(gè)教能手，在不到一年的時(shí)間里就有4名同志走上了分監(jiān)區(qū)、股室副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，目前共有13人提撥擔(dān)任副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)、副股長(zhǎng)。2002屆公務(wù)員招考錄用的大學(xué)生新干警中，已經(jīng)有2人走上了分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些新干警擔(dān)任分監(jiān)區(qū)、股室領(lǐng)導(dǎo)后都能較好地勝任工作，得到上下一致好評(píng)。

3、加強(qiáng)了適應(yīng)能力訓(xùn)練，促進(jìn)了新干警適應(yīng)期的縮短。

就監(jiān)管工作軟、硬件而言，我們與市內(nèi)監(jiān)獄相比還有一定差距，無須回避，在目前監(jiān)管安全設(shè)施還比較陳舊、防范工作科技含量還很低、經(jīng)濟(jì)工作壓力還比較大的情況下，一線干警確保監(jiān)管安全工作的壓力也勢(shì)必要比市內(nèi)條件好的單位大得多。另外，由于地域差別及其造成的限制，農(nóng)場(chǎng)的學(xué)習(xí)進(jìn)修條件無法與市區(qū)相提并論，業(yè)余生活也比較枯燥乏味。然而，為新干警選派了帶教導(dǎo)師以后，就能使新干警及時(shí)得到相應(yīng)的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)，就會(huì)讓新干警在感情上形成一種歸屬感、認(rèn)同感。因此，實(shí)行導(dǎo)師帶教受到了新干警們的普遍歡迎和好評(píng)。2001屆新干警趙敏峰深有感觸地說：“監(jiān)獄開展的導(dǎo)師帶教不僅使自己真切地感受到了組織上的關(guān)懷，同志間的友愛，而且?guī)椭约捍蟠罂s短了適應(yīng)新的生活環(huán)境和監(jiān)獄工作要求的周期，為自己踏上工作崗位邁好人生第一步奠定了良好基礎(chǔ)，也為自己盡快成熟起來成為合格的監(jiān)獄人民警察創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境?！?/p>

4、加強(qiáng)了生活自理教育，促進(jìn)了新干警八小時(shí)以外生活質(zhì)量的改善。

學(xué)會(huì)合理地、有計(jì)劃地安排自己的業(yè)余生活，學(xué)會(huì)在生活上自己照顧自己，是新干警在農(nóng)場(chǎng)工作鍛煉期間又一重要收獲。帶教導(dǎo)師對(duì)新干警八小時(shí)以外的生活十分關(guān)心，有的導(dǎo)師逢年過節(jié)還將新干警請(qǐng)到自己家，和家人一同吃飯，使新干警在節(jié)日期間感受到家的溫馨和溫暖。監(jiān)獄各級(jí)組織也加強(qiáng)了新干警八小時(shí)以外的教育、管理和監(jiān)督工作。監(jiān)獄組織導(dǎo)師與所帶新干警簽定《上海市軍天湖監(jiān)獄黨員干警八小時(shí)以外“八個(gè)不準(zhǔn)”協(xié)議書》，時(shí)常提醒新干警自覺做到加強(qiáng)自控，嚴(yán)格自律。為了幫助新干警提高生活自理能力，克服生活上的松散行為，養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，監(jiān)獄團(tuán)委組織開展了新干警最佳寢室評(píng)比，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，促使新干警切實(shí)提高自己的生活自理能力、行為自控能力和自我約束意識(shí)。在各級(jí)組織的教育和帶教導(dǎo)師耐心細(xì)致的引導(dǎo)下，新干警們逐漸學(xué)會(huì)了合理安排、自我調(diào)節(jié)業(yè)余生活，不少新干警還自費(fèi)購買了電腦，拓寬了獲取信息和與外界交流的渠道，開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)。

（三）加強(qiáng)新干警的教育培養(yǎng)工作，不僅僅是監(jiān)獄隊(duì)伍建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，而且對(duì)于確保監(jiān)管安全、提高教育改造質(zhì)量具有重要意義，做好了新干警的教育培養(yǎng)工作，就是為監(jiān)獄工作實(shí)現(xiàn)全面提升、可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐和智力保證。尤其是在當(dāng)前，皖南兩監(jiān)獄的中心監(jiān)獄即將建成啟用，監(jiān)獄工作將會(huì)面臨諸多必須解決的問題：像如何順利完成搬遷、平穩(wěn)過度？進(jìn)入中心監(jiān)獄實(shí)行新的管理模式、運(yùn)作方式后，應(yīng)當(dāng)從哪些方面入手做好應(yīng)對(duì)一系列挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備、并且抓住機(jī)遇做好發(fā)展這篇大文章？等等。解決問題的關(guān)鍵因素是人，因此，要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念。加強(qiáng)新干警的教育培養(yǎng)工作，就是將“人才是第一資源”的觀念落實(shí)到監(jiān)獄工作中的內(nèi)在要求和實(shí)際體現(xiàn)?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們感到今后仍舊要以新干警導(dǎo)師帶教工作為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新干警的教育培養(yǎng)工作，并且積極探索新干警教育培養(yǎng)工作的新途徑、新舉措，不斷完善新干警導(dǎo)師帶教工作。

1、大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，為新干警導(dǎo)師帶教工作注入新的活力。

2003年年初，監(jiān)獄黨委就對(duì)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)做出了具體部署，監(jiān)獄團(tuán)委也及時(shí)響應(yīng)下發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型青年?duì)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)的通知》，新干警們踴躍參加了以“提一項(xiàng)合理化建議”、“分析一個(gè)案例”、“研究一個(gè)課題”、“讀一本好書”等為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng)，并取得了較好的成效。六監(jiān)區(qū)的新干警們除了積極參加監(jiān)區(qū)舉辦的“新千年監(jiān)獄工作論壇”活動(dòng)外，還承擔(dān)了論壇活動(dòng)的策劃、組織等工作，受到監(jiān)獄黨委好評(píng)，也得到了監(jiān)獄局黨委的肯定。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，激發(fā)了新干警的學(xué)習(xí)熱情，促使新干警意識(shí)到學(xué)習(xí)是終身的，不能停留在向帶教導(dǎo)師學(xué)習(xí)管教工作基礎(chǔ)知識(shí)和基本業(yè)務(wù)技能，還要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，注重理性思考和平時(shí)積累，善于觀察和總結(jié)，注重學(xué)以致用。

2、實(shí)行分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)執(zhí)行制，為新干警導(dǎo)師帶教工作探索新的方式。

針對(duì)新干警工作積極性高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、進(jìn)取精神足等特點(diǎn)，2003年8月，監(jiān)獄黨委在六監(jiān)區(qū)試點(diǎn)實(shí)行分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)執(zhí)行制，6名2001屆大學(xué)生新干警擔(dān)任了執(zhí)行副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)，原來的6名副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)繼續(xù)享受副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)待遇，但是不再行使副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)的相關(guān)職責(zé)，而是承擔(dān)起了執(zhí)行副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)的帶教工作，負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)的崗位培養(yǎng)與指導(dǎo)。6名大學(xué)生干警自擔(dān)任執(zhí)行副分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)以后，不僅自己工作熱情高漲，工作責(zé)任心進(jìn)一步加強(qiáng)，還帶動(dòng)、影響了其他大學(xué)生干警，在分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的錘煉，使得6名大學(xué)生干警更加成熟，工作能力也得到了分監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和同志們以及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

3、建立青年實(shí)驗(yàn)分監(jiān)區(qū)（教導(dǎo)分監(jiān)區(qū)），為新干警導(dǎo)師帶教工作拓展新的空間。

通過組建青年實(shí)驗(yàn)分監(jiān)區(qū)（教導(dǎo)分監(jiān)區(qū)），將新干警中素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)前途的好苗子集聚到青年實(shí)驗(yàn)分監(jiān)區(qū)（教導(dǎo)分監(jiān)區(qū)）有重點(diǎn)的培養(yǎng)，加快新干警的培養(yǎng)步伐，加大新干警的選拔使用力度，促使新干警早日成才。

共青團(tuán)軍天湖監(jiān)獄委員會(huì)

二００三年十一月

第五篇：共青團(tuán)上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司委員會(huì)

共青團(tuán)上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司委員會(huì)

寶鋼國際團(tuán)（2009）第09號(hào)

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關(guān)于表彰2008寶鋼國際“青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”等先進(jìn)個(gè)人及集體的決定

各級(jí)團(tuán)組織：

2008年，寶鋼國際廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極投身于寶鋼的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、科研和服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，在應(yīng)對(duì)危機(jī)中推進(jìn)寶鋼的二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體。

為表彰先進(jìn)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大團(tuán)員青年立足崗位、努力實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、奉獻(xiàn)成才，經(jīng)研究決授予曹杰等10名同志“青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)，授予劉瓊等11名同志“勤犢獎(jiǎng)”稱號(hào)，授予李國太等28名同志“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)，授予衛(wèi)東等17名同志“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)，授予天津?qū)氫摫狈劫Q(mào)易有限公司營銷三部等13個(gè)集體“青年創(chuàng)業(yè)集體”稱號(hào)，授予上海寶鋼鋼材貿(mào)易有限公司團(tuán)委等18家團(tuán)組織“優(yōu)秀團(tuán)組織”稱號(hào)。

希望受到表彰的先進(jìn)個(gè)人和集體，珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁、不懈努力、再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)希望各級(jí)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中廣泛宣傳先進(jìn)青年和青年集體的典型事跡，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，號(hào)召全體團(tuán)員青年以先進(jìn)為榜樣，立足崗位、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，煥發(fā)激情投身公司的二次創(chuàng)業(yè)，以飽滿的工作熱情和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，為實(shí)現(xiàn)寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

二〇〇九年五月十四日

附件：表彰名單

抄報(bào)：集團(tuán)公司團(tuán)委、寶鋼國際黨委、行政 抄送：黨群、機(jī)關(guān)職能部門、各子公司黨政

2009年5月13附件:

日印發(fā)

表 彰 名 單

一、青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵（10名）

上海寶井 北方公司 沈陽寶鋼 西部公司 東方鋼鐵 東莞寶特 商貿(mào)公司 運(yùn)營管理部 人力資源部 華中公司

二、勤犢獎(jiǎng)（11名）

鋼貿(mào)公司 青島寶井 包裝鋼帶 天津?qū)殐?chǔ)菱 西部公司 東方鋼鐵 南方公司 寶山公司

曹 杰 孫年年 王曉琳 陳博文 傅曉耕 徐角毛 王 磊 張 順 汪順榮 易 偉 劉 瓊 范 寶 俞曉峰 張 輝 劉 鑫 陸宇峰 岳 媛 張志皓 工廠管理部 運(yùn)營管理部 華中公司

三、優(yōu)秀團(tuán)干部（20名）

鋼貿(mào)公司 杭州寶井 上海寶井 上海申井 上海不銹 包裝鋼帶 北方公司 長(zhǎng)春分公司 一汽寶友 煙臺(tái)寶井 經(jīng)營財(cái)務(wù)部 西部公司 東方鋼鐵 寶山公司 團(tuán) 委 辦公室 人力資源部 華中公司

四、優(yōu)秀團(tuán)員（28名）

鋼貿(mào)公司 徐藝華 李 璟 王志仁

衛(wèi) 東、張 欣 吳 舟 毛鳴蟬 顧 宏 井進(jìn)賢 陳 朱 鄭浩海 趙勁婷 關(guān)國慶 武春弟 楊 浩 李 蒙 錢冬艷、郭俊銳 張繼誠 沈國龍 顧郁勝 張?jiān)伱?、?鵬 姚 明

李國太、郭玉明、吳彪 杭州寶井 哀斯惠 上海不銹 連 雪、王志剛 沈陽寶鋼 吳軍升 一汽寶友 關(guān)國慶 濟(jì)南寶鋼 劉華偉 天津?qū)氫?資產(chǎn)管理部 監(jiān)察稽核部 工廠管理部 人力資源部 華中公司 南昌寶江 西部公司 東方鋼鐵 南方公司 商貿(mào)公司 寶山公司 寶鋼船板 14個(gè)）鋼貿(mào)公司 上海申井 北方公司

李 剛 史锃瑋 嚴(yán)相蓉 王愷顯 沈 偉 黃再興 王鴻陽

夏大鋒、謝 珂、楊婉凌、鄭子星陳 涓、楊玉林 王正斌

陳秀慧、黃 袺、袁 星 喬麗娜 楊 兵 營銷團(tuán)支部

工廠部生產(chǎn)作業(yè)區(qū)團(tuán)小組 營銷三部重大工程團(tuán)隊(duì)

五、青年創(chuàng)業(yè)集體（青島寶井 機(jī)關(guān)第一聯(lián)合 人力資源部 機(jī)關(guān)第二聯(lián)合 南昌寶江 寶山公司 商貿(mào)公司 東方鋼鐵 花都寶井 東莞寶特 西部公司 6個(gè)）鋼貿(mào)公司團(tuán)委 北方公司團(tuán)委 西部公司團(tuán)總支 商貿(mào)公司團(tuán)支部 沈陽寶鋼團(tuán)支部 上海寶井團(tuán)支部 12個(gè)）南方公司團(tuán)總支 華中公司團(tuán)總支 寶山公司團(tuán)支部 東方鋼鐵團(tuán)支部

海爾服務(wù)小組 經(jīng)營財(cái)務(wù)部 招聘配置組 辦公室 1850橫切班組 營銷二部 石油管部

供應(yīng)鏈融資服務(wù)團(tuán)隊(duì)激光拼焊班組 生產(chǎn)作業(yè)區(qū)青安崗 營銷二部

六、紅旗團(tuán)組織（七、表揚(yáng)團(tuán)組織（貨代公司團(tuán)支部 機(jī)關(guān)第一聯(lián)合團(tuán)支部 鋼貿(mào)公司營銷團(tuán)支部 上海不銹團(tuán)支部 上海申井團(tuán)支部 重慶寶井團(tuán)支部 煙臺(tái)寶井團(tuán)支部 東莞寶特團(tuán)支部