第一篇：計量所述職報告

篇一：2012年度計量人員工作總結(jié) 2012年度工作總結(jié) 尊敬的各位領導：

大家好！我是計量班的王繼勝，于2011年9月份由庫區(qū)操作部分配到我部門工作。回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將2012年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。

一、在政治思想上，作為一名團員，我堅決以黨員的標準來要求自己，我認真學習黨的十七屆五中全會精神，在檢測工作中踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，遵守國家相關法律、法規(guī)，落實計量員崗位管理手冊，切實執(zhí)行檢定規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量手冊。

二、在檢測工作上，作為一名新到崗的檢測人員，我用積極和熱情來彌補自身的經(jīng)驗不足。因為我相信：“興趣是最好的老師”。在這一年里，我以知識淵博的同事為模范，刻苦鉆研檢測規(guī)程，以經(jīng)驗豐富的同事為榜樣，認真學習檢測方法，經(jīng)過不懈的努力，終于能夠熟練的開展檢測工作。在工作上，我堅信：一切皆有可能，關鍵在于努力！分配到計量班之前，就聽大家說計量班活比較累，可是，我想干工作嘛，就要有一股沖勁，別人越說累，我就越要去做，而且要做得更好?！坝y而上，銳意進取”是我的追求，到計量班后，我首先努力增強自身身體素質(zhì)，使自己可以勝任計量上罐檢尺、測溫基礎工作。而后我堅持“學貴深思，定求甚解”的求知作風，不滿足于常規(guī)檢測工作的完成，更喜歡探索一些例如算數(shù)、置換的工作。在反復學習了算數(shù)公式后，我對算數(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，剛到計量班才三個月的我在同事的幫助下，就把置換、算數(shù)、檢尺、測溫工作掌握的滾瓜爛熟。

三、在業(yè)務上，我充分發(fā)揮自己耐心細致的優(yōu)勢，協(xié)助班里負責人管理罐存日報表、溫度記錄、交接班日志的填寫、電子存檔、oa報表等工作，剛剛接手時，由于不熟悉，總會不可避免地出現(xiàn)這樣或那樣的紕漏，但是，大家總能包容并鼓勵我。

2012年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環(huán)境和內(nèi)容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業(yè)技術(shù)水平亟需提升，英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意念。為彌補知識結(jié)構(gòu)的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)秀的計量員！

總 結(jié) 人：王繼勝

總結(jié)時間：2012-12-12篇二：計量工作報告 求真務實，切實提高計量工作水平——質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

計量是經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步的基礎，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、保護廣大人民群眾利益的重要手段和工具。隨著我國加入世貿(mào)組織，計量工作與國際慣例的接軌，《行政許可法》的貫徹實施，《計量法》的修訂，給當前的計量工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，同時也面臨發(fā)展的新機遇。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認真分析當前的形勢，抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念，求真務實，切實提高計量管理工作水平，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展保駕護航。

2003年以來，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的計量工作牢牢把握實踐?三個代表?，服務當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展的工作主題，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、計量監(jiān)督管理和專項執(zhí)法、規(guī)范計量行政許可、計量檢測行為和法定計量技術(shù)機構(gòu)等各項工作中，不斷深化履行職能，保持了計量事業(yè)健康發(fā)展的勢頭。

一、鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作成果，建立長效計量管理機制

為鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作取得的成績，繼續(xù)做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門加大了對集貿(mào)市場、加油站的監(jiān)管力度，堅持監(jiān)督與引導相結(jié)合，檢查與服務相結(jié)合的工作原則，使集貿(mào)市場、加油站的消費環(huán)境得到了進一步的凈化。1．廣泛宣傳《集貿(mào)市場計量監(jiān)督管理辦法》、《加油站計量監(jiān)督管理辦法》等計量法律、法規(guī)。為使兩個管理辦法得到全面地貫徹落實，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門采取多種形式向社會、向經(jīng)營者進行宣貫，明確責任與義務。還將兩個管理辦法等法律法規(guī)，翻譯成少數(shù)民族語言文字材料進行宣貫，普及了計量法律法規(guī)，提高了消費者和經(jīng)營者的計量法律意識。

2．抓重點，樹典型。各地確定了1~2個基礎較好，在當?shù)剌^有影響的市場作為重點管理的集貿(mào)市場，與市場的主辦者簽訂責任狀，建立定期聯(lián)席工作制度，加大對市場的監(jiān)督與服務，確保了重點管理集貿(mào)市場在用計量器具的受檢率達到95%以上，公平秤的設置率、受檢率達到100%，定量包裝商品凈含量的合格率達到95%以上。2004年10月質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組成驗收組，對18個重點管理的集貿(mào)市場計量專項整治工作進行了驗收考核，并將工作中一些好的做法和經(jīng)驗予以推廣，做到抓好一個，帶動一批。

3．各地在對集貿(mào)市場進行監(jiān)督管理的同時，還加強各類技術(shù)服務工作。法定計量技術(shù)機構(gòu)積極為集貿(mào)市場主辦者或經(jīng)營者提供技術(shù)服務，利用技術(shù)優(yōu)勢，幫助集貿(mào)市場主辦者和經(jīng)營者配置符合要求的計量器具，把好定量包裝商品的進貨關，幫助集貿(mào)市場主辦者配置合理的公平秤，加強對公平秤的維護和保養(yǎng)，幫助消費者了解正確使用公平秤的相關知識，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。

4．按照?誰主辦誰負責?的原則，引導集貿(mào)市場主辦者積極主動完善管理體系，建立健全規(guī)章制度，加大管理力度，在集貿(mào)市場開展了商貿(mào)企業(yè)計量合格確認工作。

5．為進一步提高加油站計量監(jiān)督管理水平，引導加油站建立完善計量檢測體系，規(guī)范加油站計量行為，促進《加油站計量監(jiān)督管理辦法》的實施，制定了《加油站計量合格確認管理辦法》，在加油站全面開展了計量合格確認工作。

二、以規(guī)范市場為主，繼續(xù)強化對強制檢定計量器具的監(jiān)管，組織開展計量專項監(jiān)督檢查，優(yōu)化市場經(jīng)濟秩序 1．電能表檢定工作得到人民政府的大力支持。通過對各地電能表檢定情況和計量監(jiān)督管理情況的收集和積累，及時向人民政府上報了電能計量工作情況，提供詳實的情況說明，陳述了我們工作的依據(jù)和意見，得到了人民政府的支持。為全面理順電能表計量監(jiān)督管理工作奠定了基礎。2．根據(jù)國家質(zhì)檢總局有關文件精神，對在用電話計時計費裝置的強制檢定工作進行了安排部署，并針對電話計時計費裝置計量檢定問題及現(xiàn)狀，起草了《關于開展電話計時計費裝置計量強制檢定工作的幾點說明》，收集了開展工作的法律法規(guī)、技術(shù)依據(jù)，向人民政府報告，積極做好相關協(xié)調(diào)工作。

3．為加強礦山專用計量器具的強制檢定管理，確保礦山專用計量器具的受檢率和合格率，在做好強檢、備案工作的同時，組織了對礦山安全用計量器具的監(jiān)督檢查，共檢查礦山86個，檢查計量器具876臺，合格847臺，合格率為96.7%。

4．組織了定量包裝商品凈含量國家計量專項抽查。4至5月份組織了定量包裝商品凈含量計量專項抽查。10月組織開展了食品類定量包裝商品計量監(jiān)督檢查工作。10月組織定量包裝商品凈含量計量專項抽查。通過監(jiān)督抽查，使定量包裝商品凈含量合格率有所提高，國家計量專項抽查中合格率高于全國平均合格率9.5個百分點。

5．為了加強餐飲業(yè)的計量監(jiān)督管理，打擊利用違法計量手段欺騙消費者的不法行為，保護消費者的合法權(quán)益，6月至7月在開展了餐飲業(yè)計量專項監(jiān)督檢查工作，共檢查餐飲場所2476個，檢查計量器具1686臺。使違法計量、缺斤短兩等坑害消費者的現(xiàn)象得到有效遏制，計量器具周期受檢率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。

6．組織開展了對棉花計量檢測儀器、醫(yī)療衛(wèi)生用強檢計量器具及電能表的專項檢查。

三、法定計量檢定機構(gòu)的規(guī)范工作有序進行，量值傳遞體系不斷完善。1．1月對地級法定計量檢定機構(gòu)及4個專業(yè)計量站進行了法定計量檢定機構(gòu)考核后整改情況的跟蹤落實，換發(fā)了計量授權(quán)證書，明確了各級法定計量檢定機構(gòu)及專業(yè)計量站所開展檢定、校準、檢測的項目，并予以公示。3月組織召開了?地級法定計量檢定機構(gòu)及專業(yè)計量站考核總結(jié)頒證會?，對考核情況進行了通報，表揚先進，鞭策落后。通過考核，法定計量檢定機構(gòu)找到了差距、提高了質(zhì)量管理意識，并積極籌集資金，購買、更新設備，培訓人員，改善環(huán)境，不斷提高檢測、服務水平。

2．6月下發(fā)了縣級法定計量檢定機構(gòu)考核實施方案，9月組織了縣級法定計量檢定機構(gòu)考核試點，并形成縣級法定計量檢定機構(gòu)考核基本要求；縣級法定計量檢定機構(gòu)的考核工作已全面展開。

3．8月在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)組織開展了電能量值比對；力值量值比對，通過量值比對，查找問題，分析原因，找出了各法定計量檢定機構(gòu)的差距，提高了量值傳遞能力。

四、其他各項工作穩(wěn)步推進

（一）進一步推進?光明工程?工作，營造放心配鏡環(huán)境

1．開展了《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的宣貫工作。組織召開了宣貫《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的新聞發(fā)布會；各地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局結(jié)合?光明工程? 宣傳周活動，篇三：質(zhì)檢科計量班組長述職報告

質(zhì)檢科計量班組長述職報告 各位領導：

大家好，首先感謝公司能給我這次機會，很榮幸的為大家作本年度的述職報告。

能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長，不僅是領導對我的器重，更是領導對我的信任。計量班作為公司一個新成立的班組，又隸屬質(zhì)檢科，我深知計量工作的重要性，認識到自己肩上責任的重大。下面我將從四個方面為大家作我的述職報告。

一、做好表率，認清崗位職責并認真履行

從進入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認為“誰也會干”的工作當作一項事業(yè)來干，俗話說：興趣是最大的老師，我便在工作中尋找樂趣，在樂趣中認真工作，使原本單調(diào)煩躁的工作對我來說變得是那么津津有味，多么的充實。作為班組成員，班組的事就是我分內(nèi)的事，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時，班組人員短缺，計量程序且尚未理順，我一馬當先的站出來，加班加點，賣力工作，調(diào)配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷售順利完成，在班組中努力做好表率。

從分管計量工作的開始，我意識到自己以后不光是一個好員工而是又多了一份責任。每天工作腦子都得高速運轉(zhuǎn)，搞清自己工作職責，每天得安排好工人上班的班次，各點人員的調(diào)配，各班計量流程的實操，更重要的是如何保證計量數(shù)據(jù)的準確性，還得與車間等其它相關部門的協(xié)調(diào)。在工作中恪盡職守，認真履行自己的崗位職責。

二、堅持原則，服從領導指示并上情下達

計量是現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展中必不可少的一項重要的技術(shù)基礎，它涉及到雙方的利益，因此計量工作的管理馬虎不得。計量工作中不可能沒有問題，但是原則性問題一定得堅持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊，時刻要求員工實事求是，態(tài)度端正，這點尤其對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來抓，對于弄虛作假主觀上有損公司利益不堅持原則者，嚴懲不貸加大考核。

工作中在原則性問題上及時向領導請示匯報，比如原鋁計量誤差大，成品二次復磅，大宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領導商討并制定防范措施，爭取以后減小誤差，減少漏洞，并在班前班后會上宣讀考核，做出警示，提出今后注意事項，做到上情下達方可防患于未然。

三、內(nèi)強管理，完善修訂制度并貫徹實處 作為計量班組長，首先重要的是內(nèi)行管理工作。且管理工作重在管人，尤其計量班組地點散，人員受教育文化程度、社會經(jīng)驗、年齡、婚姻狀況及人員背景參差不齊，使其本來管理工作經(jīng)驗不足的我感到有一定難處且棘手，但我面對此諸問題并沒有退縮，而不斷向兄弟班組請教取經(jīng)，并在領導的指點下，克服一系列問題，完善并制訂了一系列制度，用成文制度來約束人，用成文制度來管理人，使管理工作能有章可循，在日常管理工作中嚴格對照制度，每一項的問題都按照制度嚴格落實，公正公平考核，考核有理有據(jù)，不搞特殊化，廉潔自律，絕不姑息遷就。

四、合理調(diào)度，加強業(yè)務學習并嚴格考評 現(xiàn)在社會是一個知識型社會，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務進行業(yè)務學習，一方面要求熟練掌握各點計量流程，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠，外售西街鋁等手續(xù)傳遞，計量常識要求，法規(guī)要求，安規(guī)。另一方面加強計量常用設備的簡單檢修維護等知識，并做到每月有考試，每人績效獎不同，鞭策每一名計量員嚴格要求自己并在平時不斷學習。在計量班形成積極向上的良好氛圍。

在平常認真檢查工作落實的情況，加強抽查監(jiān)督，合理調(diào)度，對于常見的易發(fā)生的問題有預見性，事先考慮在那個環(huán)節(jié)那個時候易出現(xiàn)問題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混淆不清，從交接班嚴格抓起，并認真填寫計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實行。從而拿出強有力的且拿出強有力可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證公司各個部門不應計量問題安全有序順暢的進行。

當然計量班組在我的帶領下取得了一些成績，但和領導的要求還有一定的差距，工作中也還有許多不足，比如人員紀律管理和生產(chǎn)上的工人相比還是比較懈?。怀善酚嬃抠|(zhì)量還有待提高，復磅次數(shù)還時有發(fā)生；有關責任追究不清；計量程序有待完善；執(zhí)行力差；和其他部門缺乏溝通。

在我今后的工作中，要不斷克服缺點，取長補短，以飽

滿的熱情，積極務實的投入計量工作中。把計量班建設成一個充滿活力，有序，嶄新，和諧的班組而努力奮斗。

以上就是我的陳述報告，懇請各位領導同仁積極批評指 正。謝謝！

元正偉 2011-1-9

第二篇：計量所述職報告

2012工作總結(jié)

尊敬的各位領導：

大家好！我是計量班的王繼勝，于2011年9月份由庫區(qū)操作部分配到我部門工作。

回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將2012年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。2012年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環(huán)境和內(nèi)容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業(yè)技術(shù)水平亟需提升，英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意念。為彌補知識結(jié)構(gòu)的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)秀的計量員！

總 結(jié) 人：王繼勝

總結(jié)時間：2012-12-12篇二：計量工作報告

求真務實，切實提高計量工作水平

——質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 計量是經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步的基礎，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、保護廣大人民群眾利益的重要手段和工具。隨著我國加入世貿(mào)組織，計量工作與國際慣例的接軌，《行政許可法》的貫徹實施，《計量法》的修訂，給當前的計量工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，同時也面臨發(fā)展的新機遇。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認真分析當前的形勢，抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念，求真務實，切實提高計量管理工作水平，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展保駕護航。2003年以來，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的計量工作牢牢把握實踐?三個代表?，服務當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展的工作主題，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、計量監(jiān)督管理和專項執(zhí)法、規(guī)范計量行政許可、計量檢測行為和法定計量技術(shù)機構(gòu)等各項工作中，不斷深化履行職能，保持了計量事業(yè)健康發(fā)展的勢頭。

一、鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作成果，建立長效計量管理機制

為鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作取得的成績，繼續(xù)做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門加大了對集貿(mào)市場、加油站的監(jiān)管力度，堅持監(jiān)督

與引導相結(jié)合，檢查與服務相結(jié)合的工作原則，使集貿(mào)市場、加油站的消費環(huán)境得到了進一步的凈化。1．廣泛宣傳《集貿(mào)市場計量監(jiān)督管理辦法》、《加油站計量監(jiān)督管理辦法》等計量法律、法規(guī)。為使兩個管理辦法得到全面地貫徹落實，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門采取多種形式向社會、向經(jīng)營者進行宣貫，明確責任與義務。還將兩個管理辦法等法律法規(guī)，翻譯成少數(shù)民族語言文字材料進行宣貫，普及了計量法律法規(guī)，提高了消費者和經(jīng)營者的計量法律意識。2．抓重點，樹典型。各地確定了1~2個基礎較好，在當?shù)剌^有影響的市場作為重點管理的集貿(mào)市場，與市場的主辦者簽訂責任狀，建立定期聯(lián)席工作制度，加大對市場的監(jiān)督與服務，確保了重點管理集貿(mào)市場在用計量器具的受檢率達到95%以上，公平秤的設置率、受檢率達到100%，定量包裝商品凈含量的合格率達到95%以上。2004年10月質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組成驗收組，對18個重點管理的集貿(mào)市場計量專項整治工作進行了驗收考核，并將工作中一些好的做法和經(jīng)驗予以推廣，做到抓好一個，帶動一批。3．各地在對集貿(mào)市場進行監(jiān)督管理的同時，還加強各類技術(shù)服務工作。法定計量技術(shù)機構(gòu)積極為集貿(mào)市場主辦者或經(jīng)營者提供技術(shù)服務，利用技術(shù)優(yōu)勢，幫助集貿(mào)市場主辦者和經(jīng)營者配置符合要求的計量器具，把好定量包裝商品的 進貨關，幫助集貿(mào)市場主辦者配置合理的公平秤，加強對公平秤的維護和保養(yǎng)，幫助消費者了解正確使用公平秤的相關知識，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。4．按照?誰主辦誰負責?的原則，引導集貿(mào)市場主辦者積極主動完善管理體系，建立健全規(guī)章制度，加大管理力度，在集貿(mào)市場開展了商貿(mào)企業(yè)計量合格確認工作。5．為進一步提高加油站計量監(jiān)督管理水平，引導加油站建立完善計量檢測體系，規(guī)范加油站計量行為，促進《加油站計量監(jiān)督管理辦法》的實施，制定了《加油站計量合格確認管理辦法》，在加油站全面開展了計量合格確認工作。

二、以規(guī)范市場為主，繼續(xù)強化對強制檢定計量器具的監(jiān)管，組織開展計量專項監(jiān)督檢查，優(yōu)化市場經(jīng)濟秩序 1．電能表檢定工作得到人民政府的大力支持。通過對各地電能表檢定情況和計量監(jiān)督管理情況的收集和積累，及時向人民政府上報了電能計量工作情況，提供詳實的情況說明，陳述了我們工作的依據(jù)和意見，得到了人民政府的支持。為全面理順電能表計量監(jiān)督管理工作奠定了基礎。2．根據(jù)國家質(zhì)檢總局有關文件精神，對在用電話計時計費裝置的強制檢定工作進行了安排部署，并針對電話計時計費裝置計量檢定問題及現(xiàn)狀，起草了《關于開展電話計時計費裝置計量強制檢定工作的幾點說明》，收集了開展工作的法律法規(guī)、技術(shù)依據(jù)，向人民政府報告，積極做好相關協(xié)

調(diào)工作。3．為加強礦山專用計量器具的強制檢定管理，確保礦山專用計量器具的受檢率和合格率，在做好強檢、備案工作的同時，組織了對礦山安全用計量器具的監(jiān)督檢查，共檢查礦山86個，檢查計量器具876臺，合格847臺，合格率為96.7%。4．組織了定量包裝商品凈含量國家計量專項抽查。4至5月份組織了定量包裝商品凈含量計量專項抽查。10月組織開展了食品類定量包裝商品計量監(jiān)督檢查工作。10月組織定量包裝商品凈含量計量專項抽查。通過監(jiān)督抽查，使定量包裝商品凈含量合格率有所提高，國家計量專項抽查中合格率高于全國平均合格率9.5個百分點。5．為了加強餐飲業(yè)的計量監(jiān)督管理，打擊利用違法計量手段欺騙消費者的不法行為，保護消費者的合法權(quán)益，6月至7月在開展了餐飲業(yè)計量專項監(jiān)督檢查工作，共檢查餐飲場所2476個，檢查計量器具1686臺。使違法計量、缺斤短兩等坑害消費者的現(xiàn)象得到有效遏制，計量器具周期受檢率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。6．組織開展了對棉花計量檢測儀器、醫(yī)療衛(wèi)生用強檢計量器具及電能表的專項檢查。

三、法定計量檢定機構(gòu)的規(guī)范工作有序進行，量值傳遞體系不斷完善。1．1月對地級法定計量檢定機構(gòu)及4個專業(yè)計量站進行了法定計量檢定機構(gòu)考核后整改情況的跟蹤落實，換發(fā)了計量授權(quán)證書，明確了各級法定計量檢定機構(gòu)及專業(yè)計量站所開展檢定、校準、檢測的項目，并予以公示。3月組織召開了?地級法定計量檢定機構(gòu)及專業(yè)計量站考核總結(jié)頒證會?，對考核情況進行了通報，表揚先進，鞭策落后。通過考核，法定計量檢定機構(gòu)找到了差距、提高了質(zhì)量管理意識，并積極籌集資金，購買、更新設備，培訓人員，改善環(huán)境，不斷提高檢測、服務水平。2．6月下發(fā)了縣級法定計量檢定機構(gòu)考核實施方案，9月組織了縣級法定計量檢定機構(gòu)考核試點，并形成縣級法定計量檢定機構(gòu)考核基本要求；縣級法定計量檢定機構(gòu)的考核工作已全面展開。

3．8月在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)組織開展了電能量值比對；力值量值比對，通過量值比對，查找問題，分析原因，找出了各法定計量檢定機構(gòu)的差距，提高了量值傳遞能力。

四、其他各項工作穩(wěn)步推進

（一）進一步推進?光明工程?工作，營造放心配鏡環(huán)境 1．開展了《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的宣貫工作。組織召開了宣貫《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的新聞發(fā)布會；各地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局結(jié)合?光明工程? 宣傳周活動，篇三：質(zhì)檢科計量班組長述職報告

質(zhì)檢科計量班組長述職報告 各位領導：

大家好，首先感謝公司能給我這次機會，很榮幸的為大家作本的述職報告。能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長，不僅是領導對我的器重，更是領導對我的信任。計量班作為公司一個新成立的班組，又隸屬質(zhì)檢科，我深知計量工作的重要性，認識到自己肩上責任的重大。下面我將從四個方面為大家作我的述職報告。

一、做好表率，認清崗位職責并認真履行

從進入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認為“誰也會干”的工作當作一項事業(yè)來干，俗話說：興趣是最大的老師，我便在工作中尋找樂趣，在樂趣中認真工作，使原本單調(diào)煩躁的工作對我來說變得是那么津津有味，多么的充實。作為班組成員，班組的事就是我分內(nèi)的事，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時，班組人員短缺，計量程序且尚未理順，我一馬當先的站出來，加班加點，賣力工作，調(diào)配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷售順利完成，在班組中努力做好表率。

從分管計量工作的開始，我意識到自己以后不光是一個好員工而是又多了一份責任。每天工作腦子都得高速運轉(zhuǎn)，搞清自己工作職責，每天得安排好工人上班的班次，各點人員的調(diào)配，各班計量流程的實操，更重要的是如何保證計量數(shù)據(jù)的準確性，還得與車間等其它相關

部門的協(xié)調(diào)。在工作中恪盡職守，認真履行自己的崗位職責。

二、堅持原則，服從領導指示并上情下達

計量是現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展中必不可少的一項重要的技術(shù)基礎，它涉及到雙方的利益，因此計量工作的管理馬虎不得。計量工作中不可能沒有問題，但是原則性問題一定得堅持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊，時刻要求員工實事求是，態(tài)度端正，這點尤其對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來抓，對于弄虛作假主觀上有損公司利益不堅持原則者，嚴懲不貸加大考核。

工作中在原則性問題上及時向領導請示匯報，比如原鋁計量誤差大，成品二次復磅，大宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領導商討并制定防范措施，爭取以后減小誤差，減少漏洞，并在班前班后會上宣讀考核，做出警示，提出今后注意事項，做到上情下達方可防患于未然。

三、內(nèi)強管理，完善修訂制度并貫徹實處

作為計量班組長，首先重要的是內(nèi)行管理工作。且管理工作重在管人，尤其計量班組地點散，人員受教育文化程度、社會經(jīng)驗、年齡、婚姻狀況及人員背景參差不齊，使其本來管理工作經(jīng)驗不足的我感到有一定難處且棘手，但我面對此諸問題并沒有退縮，而不斷向兄弟班組請教取經(jīng)，并在領導的指點下，克服一系列問題，完善并制訂了一系列制度，用成文制度來約束人，用成文制度來管理人，使管理工作能有

章可循，在日常管理工作中嚴格對照制度，每一項的問題都按照制度嚴格落實，公正公平考核，考核有理有據(jù)，不搞特殊化，廉潔自律，絕不姑息遷就。

四、合理調(diào)度，加強業(yè)務學習并嚴格考評

現(xiàn)在社會是一個知識型社會，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務進行業(yè)務學習，一方面要求熟練掌握各點計量流程，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠，外售西街鋁等手續(xù)傳遞，計量常識要求，法規(guī)要求，安規(guī)。另一方面加強計量常用設備的簡單檢修維護等知識，并做到每月有考試，每人績效獎不同，鞭策每一名計量員嚴格要求自己并在平時不斷學習。在計量班形成積極向上的良好氛圍。

在平常認真檢查工作落實的情況，加強抽查監(jiān)督，合理調(diào)度，對于常見的易發(fā)生的問題有預見性，事先考慮在那個環(huán)節(jié)那個時候易出現(xiàn)問題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混淆不清，從交接班嚴格抓起，并認真填寫計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實行。從而拿出強有力的且拿出強有力可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證公司各個部門不應計量問題安全有序順暢的進行。

當然計量班組在我的帶領下取得了一些成績，但和領導的要求還有一定的差距，工作中也還有許多不足，比如人員紀律管理和生產(chǎn)上的工人相比還是比較懈??；成品計量質(zhì)量

還有待提高，復磅次數(shù)還時有發(fā)生；有關責任追究不清；計量程序有待完善；執(zhí)行力差；和其他部門缺乏溝通。

在我今后的工作中，要不斷克服缺點，取長補短，以飽

滿的熱情，積極務實的投入計量工作中。把計量班建設成一個充滿活力，有序，嶄新，和諧的班組而努力奮斗。

以上就是我的陳述報告，懇請各位領導同仁積極批評指

正。謝謝！

元正偉 2011-1-9篇四：計量所個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

三年來，在局黨組的正確領導下，在各同事的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮計量人員的工作要求，我與同事團結(jié)一致，對分配的任何工作都沒有怨言，各項具體工作按按時按量完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、三年來的主要工作 09年-在稽查隊，認真履行稽查職責，加強隊內(nèi)的行政管理，組織隊員學習。與隊內(nèi)的同事一起開展稽查執(zhí)法工作及投訴舉報，產(chǎn)品質(zhì)量部合格后工作，按照上級，市局及局黨組工作安排開展各類專項整治活動和食品質(zhì)量安全的監(jiān)督檢查30余次。通過執(zhí)法檢有效的整頓了我縣的市場經(jīng)濟秩序了，凈化了市場秩序，同時通過專項監(jiān)督檢查督促企業(yè)落實安全主體責任；嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及各項制度的落實。10年6月由于工作調(diào)動到計量所工作。在計量所參加了加油機檢測、定量包裝抽樣、計量器具的監(jiān)督檢查等工作。并于11年參加了數(shù)字指示秤、非自行指示秤的檢定員培訓，考試合格取得檢定員證。

二、今后工作打算及措施

針對上述存在的不足我決定在以后的工作和學習中嚴格局黨組織的工作安排，積極主動配合所領導做好自己的本職工作。杜絕慵、懶、散情況的發(fā)生。在工作之外加強自身理論素質(zhì)，提高理論水平，真正做到理論與實踐相結(jié)合。向右工作熱情的新同志學習。為計量工作做出自己的貢獻。篇五：2013計量中心工作總結(jié)

工作計劃

計量中心

計量中心緊緊圍繞公司2013年工作要求和工作思路，以強化專業(yè)培訓為要務，加強基礎管理建設為重點，提供計量技術(shù)支持和技術(shù)服務為目的，并結(jié)合自身實際，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“強三基、提素質(zhì)、保投產(chǎn)”主題實踐活動，較好地完成了相關計量管理和計量技術(shù)工作?，F(xiàn)將2013年工作情況總結(jié)如下：

一、工作亮點

1、發(fā)布公司《測量管理體系文件》，規(guī)范計量行為 公司計量管理工作將以測量管理體系的模式運行，計量中心依據(jù)gb/t19022標準編制了《測量管理體系文件匯編》，以此做為公司的計量管理制度執(zhí)行，于2013年7月1日發(fā)布并實施。它是指導公司計量管理和技術(shù)工作的規(guī)范性文件，涉及測量活動的方方面面，不僅是計量人員要耳熟能詳?shù)墓ぷ鳂藴剩彩侨締T工持續(xù)開展各項測量活動的依據(jù)和準則。

2、嚴把貿(mào)易結(jié)算計量數(shù)據(jù)，確保公司經(jīng)濟利益

計量中心樹立“計量就是計錢”的理念，嚴把進出公司貿(mào)易結(jié)算計量數(shù)據(jù)。在公司原水和天然氣計量上，發(fā)現(xiàn)原設計與實際存在較大偏差，造成計量誤差較大，為確保公司經(jīng)濟利益不受

損失，及時協(xié)助公用工程對原水和天然氣流量計進行了改造，先后為公司挽回損失70萬多元。

3、開展計量管理工作，確保測量儀表準確可靠

為了保證全區(qū)裝置能夠順利投料試車，對園區(qū)已驗收和試運行的測量設備，提供技術(shù)支持和技術(shù)服務，開展相關計量管理工作：

①開展計量儀表“三查四定”工作，共發(fā)現(xiàn)問題及隱患60多項； ②開展全園區(qū)安全防護用計量器具大檢查，隨即歷時26天，對園區(qū)1132臺件可燃、有毒有害氣體報警儀進行了強制檢定。

③為保證儀器儀表的準確可靠，全年全年先后為質(zhì)檢中心、檢修中心、公用工程、市場部請、送檢各類儀器儀表1045臺（件）；

④組織開展各類計量知識普及活動，增強干部員工計量意識，先后舉辦了5.20世界計量日知識競賽活動、編制和發(fā)放《計量知識100問》等活動。

4、實行“5s”及定制化管理，提高工作效率和員工素養(yǎng)

中心率先在公司實行“5s（清掃，清潔，整理，整頓，素養(yǎng)）”及定制化管理，制定了《5s區(qū)域清掃責任表》，責任到人、責任到區(qū)域/設備，并嚴格做到日清。辦公區(qū)域?qū)嵭卸ㄖ苹芾?，所有公用和個人物品定制擺放，整齊劃一。通過清掃、清潔、整理、整頓，使員工養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，不僅提高工作效率，也使員工素養(yǎng)不斷提升。

5、采用多種方式培訓，提高員工專業(yè)素質(zhì)

①強化培訓。結(jié)合公司開展的“強三基、提素質(zhì)、保投產(chǎn)”

主題實踐活動，中心繼續(xù)加強員工日常培訓工作，每周利用下班時間開展2-3次的專業(yè)培訓，采用管理人員授課和員工自講的方式，累計共開展了188課時/人的培訓，同時為了檢驗學習效果，做到“逢講必考”，共組織了全年考試69次/人，并于每月月末對考核成績進行排序，獎優(yōu)罰劣，對最后一名進行考核，第一名進行獎勵，以此督促和激勵員工掌握所學知識。

②理論聯(lián)系實際。中心要求員工必須深入現(xiàn)場，將理論知識與實際工作相結(jié)合。在針對園區(qū)互供能物料計量儀表的學習過程中，員工對200臺件計量儀表逐塊摸查，落實儀表安裝、計量等情況，將存在的問題制作成ppt,在培訓時由有經(jīng)驗的管理人員進行講解、分享，并依此繪制出園區(qū)能源物料一、二級計量網(wǎng)絡圖，將園區(qū)能物料互供計量情況以直觀的形式表現(xiàn)出來，同時也提高了員工對visio、autocad等制圖軟件的應用。

③開創(chuàng)趣味學習。在進行正常的理論和現(xiàn)場培訓之外，為避免填鴨式學習帶來的枯燥和厭倦，中心想辦法增加學習的趣味性，將學習納入到日常工作生活中去，如：采取“每日一題”的方式，即員工每人每天回答一道題，記在“每日一題”的本子上進行接力循環(huán)，后一個人要溫習前面所有人寫的答題，因為日?？己藭r有的問題就出自于此；還采用了“你問我答”的方式，即由管理人員每周出一道專業(yè)題，并給出答案，寫在“你問我答”的專欄里，在出題三天后，隨機對員工進行提問，這就要求管理人員同時也要學習和記住答案，便于和員工共同掌握和提高。

6、積極參加公司各類活動，增強集體榮譽感和優(yōu)秀感 ①為增強員工安全意識，提高預防和滅火能力，中心邀請消防隊專業(yè)人員講解消防設施使用方法，進行現(xiàn)場氣防、滅火實操基本訓練。在公司“10.9消、氣防用品實操大比武”大賽中，獲得了“撲滅初期火災”二等獎、“一人一盤水帶連接二等獎”、“團體二等獎”的好成績。

②中心鼓勵員工發(fā)揮特長，培養(yǎng)廣泛有益的興趣和愛好，積極參與公司各類活動。在集團公司“文化月系列活動”中，中心取得了羽毛球男子單打第一、女子單打第三、團體第二的好成績。

③除了積極參加公司各類活動外，也踴躍為公司各類期刊報紙投稿，中心先后有兩篇論文《淺談法定計量單位的正確使用》、《計量管理在寧東公司的應用》發(fā)表于《英力特科技》上，文章《守望幸?！啡脒x《筑夢英力特--我的代表作》。

二、面臨形勢及主要問題

1、安全風險意識需進一步加強 計量工作點多面廣，現(xiàn)場安全風險控制尤為重要，運行部在配合計量中心現(xiàn)場工作時，部分員工安全意識不強，安全素質(zhì)不高，工作中存在安全風險。

2、公司級計量標準需要進一步完善

目前中心已購置了檢定溫度一次、壓力、玻璃量器和天平標準裝置，根據(jù)生產(chǎn)實際需要，需進一步完善有關公司級計量標準，如：為乙炔運行部建立吊鉤稱砝碼檢定裝置；為質(zhì)檢中心建立氣象色譜檢定裝置；為全園區(qū)建立可燃、有毒有害氣體檢測儀檢定裝置以及電測設備的檢定裝置等，從而為公司節(jié)約檢定費用。

3、現(xiàn)場校準設備需盡快配備

現(xiàn)場儀表安裝已基本結(jié)束，相當一部分儀表已到校準周期，校準工作迫在眉睫。但由于電儀中心成立較晚，校準設備尚在配備中，目前部分現(xiàn)場儀表無法進行校準，準確性難以保證。

4、員工業(yè)務知識和專業(yè)能力需進一步提高

中心大部分員工為非計量專業(yè)出身，雖然中心花費了大量精力組織專業(yè)知識培訓，但由于缺乏專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，在開展工作時仍存在較大困難。

三、2014年工作計劃

1、完成4項公司級計量標準建標的申報和考核工作，完成計量標準裝置作業(yè)指導書編制工作，確保園區(qū)投產(chǎn)后部分測量儀表的量值溯源工作順利開展。

2、開展計量器具監(jiān)督管理工作，保證園區(qū)互供能物料計量儀表處于可控、能控、在控狀態(tài)，出具的測量數(shù)據(jù)準確可靠。

3、開展計量數(shù)據(jù)分析和監(jiān)督管理工作，確保進出公司大宗物料、產(chǎn)品以及運行部之間互供能源物料計量數(shù)據(jù)準確清晰。

4、開展好能源計量管理工作，為企業(yè)節(jié)能降耗、成本核算提供依據(jù)，當好領導參謀。

5、配合生產(chǎn)調(diào)度部完成mes系統(tǒng)中的計量管理功能，建立完善的計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析和平衡系統(tǒng)，提升計量管理手段。

第三篇：計量所整改報告

計量檢測整頓整改報告

按照《邯鄲市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展檢測工作整頓的活動方案》通知的精神，我所已經(jīng)對照市局制定的自查表進行了逐條檢查，對檢查出的問題進行了認真整改?，F(xiàn)將整改情況向市局做一匯報。一．存在的問題

1.計量檢定工作檢查表第2條，檢定設備與配套設備方面，我所測力30T檢測標準裝置在今年送省局計量院檢測時，穩(wěn)定性和重復性數(shù)據(jù)不準確。

2．自查表第10條，環(huán)境條件中實驗室溫度和濕度監(jiān)控方面，長度室和定量包裝室的原有的溫度濕度計已損壞，不能有效的檢測實驗室的溫度和濕度的變化情況。

3．自查表中第15條，在有效的計量檢定規(guī)程和有效的技術(shù)規(guī)范方面缺少2010年版《國家計量技術(shù)規(guī)范目錄》，因而不能及時有效的了解國家計量技術(shù)規(guī)范的動態(tài)及滿足實際工作的需要。

4.檢查表中第24條，證書格式方面我所加油機和長度的檢定證書的格式不符合統(tǒng)一規(guī)定的格式，原因是原存有的證書(舊格式)沒用完，繼續(xù)在用。

二．整改的情況

1.30T測力標準裝置檢測數(shù)據(jù)不準確的問題，與生產(chǎn)廠家紅山機械廠聯(lián)系后，已于7月12日送廠家進行修理，待檢修后經(jīng)省計量院檢定合格后再使用。

2.溫度濕度計問題，我所在7月15日已經(jīng)購買兩臺干濕度計，經(jīng)檢定后已投入使用。

3.2010版《國家計量技術(shù)規(guī)范》已購買。

4.檢定證書格式問題，加油機和長度的檢定證書格式，現(xiàn)已跟換，新的證書格式符合規(guī)范要求。

以上是我所對存在的問題進行整改的具體方法和采取的措施及完成情況的匯報，請上級審核，批評指正。

第四篇：計量檢測所

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2010.10.10

擬稿:炎炎

（片名字幕）《保障量值統(tǒng)一 服務戎州(責任在肩)》

誕生于美麗的長江之畔，崛起于巍峨的翠萍之籬--------宜賓市計量檢測所，計量檢測安全專家??

光榮使命

地處川南盆地、長江上游的宜賓市，得天獨厚的地理條件賦予了這片神奇而富饒的土地生機與活力，豐富的資源將這里潤養(yǎng)了千年，溫潤而通透，哺育了這里一代又一代充滿純樸智慧的勤勞人民。

現(xiàn)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為這里迎來了新的機遇，各行各業(yè)紛紛將目光投向這片擁有人文自然優(yōu)勢和歷史文化底蘊的內(nèi)地小城，走在蓬勃發(fā)展道路上的當代宜賓以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)于世人面前。隨著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，在各種社會資源不斷豐富的同時，計量檢測工作也顯得愈發(fā)的重要。

宜賓市計量測試所成立于1978年，是依法設置的國家法定計量檢定機構(gòu),是能夠承擔法律責任的實體,主要任務是保證全市的量值統(tǒng)一，負責研究和建立社會公用計量標準,進行量值傳遞,主要作用是保證我市量值傳遞的準確可靠，執(zhí)行強制檢定、仲裁檢定、商品量檢測；維護國家、集體和消費者合法權(quán)益。出具的數(shù)據(jù)科學、公正，具有法律效力。

32年的歷程，32年的風雨，紅了櫻桃，綠了芭蕉。宜賓計量人始終堅持科學、規(guī)范、公正、準確、環(huán)保、滿意的質(zhì)量方針。始終履行方法科學、操作規(guī)范、行為公正、結(jié)果準確、檢測環(huán)保、顧客滿意的服務鄭諾。目前已擁有職工28人，其中技術(shù)人員占75%，大專以上學歷占71%以上?，F(xiàn)有辦公、業(yè)務用房2800平方米?？煽販貙嶒炇颐娣e達1000平方米。其中包括辦公室及長度計量室、衡器計量室、電學計量室、醫(yī)學計量室、壓力計量室、測力計量室、流量計量室、熱工化學計量室等八大計量檢測室。建立了包括長度、溫度、理化、質(zhì)量、壓力、測力、硬度、流量、電學、衡器及其它強檢等十一大類51項社會公用計量標準。其中，最高標準39項，隸屬標準12項。擁有高準確度測量儀器設備166臺。開

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2010.10.10

擬稿:炎炎

展計量檢定項目148項，校準項目148項，含定量包裝商品量檢測5個參數(shù)，并承擔有關部門提供的物品進行仲裁檢定。

踐行責任

至本世紀以來。各種檢測整頓工作不斷開展，我所堅持以省、市、所檢測工作整頓方案為主線，逐步逐項、分階段、分任務、分項目地抓好各項工作的落實。

整頓工作部分不理解（沒寫 待協(xié)商解決）

管理服務

以“真心服務、真誠服務、真情服務”為理念的宜賓市計量自成立以來，不斷建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，對質(zhì)量體系文件、操作規(guī)范和計量文化建設進行系統(tǒng)、全面的規(guī)范和完善。大力推行計量文化建設上，根據(jù)“對外公開透明、對內(nèi)規(guī)范有序”的原則來規(guī)劃我所文化建設，為了提升技術(shù)機構(gòu)人文形象，全所統(tǒng)一制作了門牌、溫馨提示牌和工作人員掛牌、座牌，各樓層通道張掛與工作室相對應的名言警句牌，各檢測工作室張掛簡介牌，以此增強機構(gòu)的團隊精神和凝聚力。并制定出臺《實驗室管理制度》、《行政管理制度》、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理機制；組織職工參加各類培訓教育，全面提升服務人員的內(nèi)在素質(zhì)和服務水平，增強職工服務崗位的責任意識，提升服務質(zhì)量。形成科學、系統(tǒng)、配套、完整的質(zhì)量體系文件和計量文化，以規(guī)范的管理和制度來促進精品實驗室的打造。

近年來，宜賓市計量檢測所不斷增加投入，著力改善檢測環(huán)境和硬件設施。借新建檢測辦公樓的優(yōu)勢，所有實驗室全部按照規(guī)范統(tǒng)一、符合體系運行要求和國內(nèi)一流的標準，高起點布局、高標準設計、高質(zhì)量施工，做到管理區(qū)城與檢測區(qū)域分開，人流、物流、檢測流分離。投入巨資購置政捷計量檢驗業(yè)務管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了管理檢測網(wǎng)絡化，證書報告實行統(tǒng)一管理集中發(fā)放。計劃在年底前完成新建汽車維修計量檢測室的任務，通過擴項，改善我市汽車維修企業(yè)的在用計量器具未經(jīng)檢定使用的現(xiàn)象，提升我所在經(jīng)濟社會發(fā)展中的適應能力和生存能力。在未來的時間里，還將不斷更新標準設備，進一步提升檢測能力。

服務體現(xiàn)價值，服務展示形象。在前期大質(zhì)檢文化建設中，我所將所情、公

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2010.10.10

擬稿:炎炎

正性聲明、人員資質(zhì)和收費情況等內(nèi)容上墻公示，接受社會各界的監(jiān)督；新制的工作室門牌和儀器設備管理標牌使我所的規(guī)范化管理上了一個新的臺階；印制的1000余份服務指南，給客戶提供了詳細的檢定流程信息；我所提倡的“真心服務、真誠服務、真情服務”的理念，得到了廣大客戶的一致好評。

豐碩的成果源于宜賓計量人用心服務，真誠奉獻的使命感與責任感，當我們回顧這一幕幕閃爍著光芒的足跡時，宜賓計量人正積極開拓，去鑄就新的輝煌。

愿景無限

面對日新月異的城市變化，計量----作為國民經(jīng)濟的一項重要的技術(shù)基礎。，意義更為突出，新的挑戰(zhàn)使宜賓計量人重任在肩，銳意進取的計量人憑借其堅定的意志與不變的決心，開始了計量發(fā)展新藍圖的規(guī)劃與實施：

（所領導講話：簡談發(fā)展大計）

蜿蜒不息的長江，巍峨聳立的翠屏山，將靈動與堅韌毫無保留的寄托于宜賓計量人的血脈里，山水之間，他們已立志將所有智慧與汗水反哺這片人杰地靈的發(fā)展熱土，一代又一代的宜賓計量人，正承載著歷史的榮光與未來的夢想不斷前行。

用心構(gòu)筑精品，書寫計量兒女拼搏進取的輝煌； 親情回報社會，打造新時代計量人的不朽傳奇！

第五篇：計量述職

×××項目計量情況

我公司負責承建施工的×××工程，×××年××月××日正式施工，截止××月底，項目部計量情況如下：

一、對上計量情況

截止目前，對上計量一次，計量主要為預付款、安全文明措施費，計量金額為××萬元，扣除保留金××萬元，工程款應收××萬元.二、對上核圖情況

1、×××剛剛開工，目前設計藍圖只有×××，圖紙工程量項目部已核算完成，并上報監(jiān)理。等待與監(jiān)理核對。

2、協(xié)助隧道設計院完成了×××的初稿。

三、對下合同情況

1、×××班組和×××班組未簽訂合同外，其余合同全部簽訂。項目部在×××年××月公開招標，根據(jù)各施工班組的投標報價文件，經(jīng)與施工班組洽談，最終確定的外包單價上報公司，并經(jīng)公司審批后的單價，由于以下原因，造成合同未簽訂。

未簽合同原因:

①

②

③

2、對下計量情況

截止目前完成勞務分包驗工計價3期，機械租賃驗工計價2期，勞務和機械計價主要為臨建計量。

四、下月工作計劃

1、根據(jù)現(xiàn)場、市場實際情況和公司的要求，合理分析單價，完成開挖班組和格柵加工班組的合同簽訂。

2、完成×××工程量與監(jiān)理、業(yè)主的核對；

五、需公司解決的問題1、2、