第一篇：XX縣委老干部局黨建工作情況匯報(bào)

ＸＸ縣委老干部局黨建工作情況匯報(bào)

縣委老干部局黨支部書記、副局長(zhǎng)

ＸＸＸ

尊敬的X組長(zhǎng)，巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老書記：

按照巡察組的要求，下面，我就縣委老干部局三年來的黨建工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)縣委巡察組領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)的各位老書記批評(píng)指正。

一、局黨支部設(shè)置情況和單位的基本情況

截至2017年11月，縣委老干部局黨支部班子由2人組成，其中：支部書記1名，組織委員1名。黨支部共有黨員Ｘ名（含1名退休黨員），最大年齡Ｘ歲，最小年齡Ｘ歲，平均年齡Ｘ歲。

局黨支部的日常具體工作任務(wù)由局辦公室承擔(dān)，有兼職工作人員1人，無專職工作人員。

局機(jī)關(guān)下設(shè)有辦公室、老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心3個(gè)科室。局機(jī)關(guān)共有編制Ｘ名（其中：行政編制Ｘ名，工人編制Ｘ名，事業(yè)編制Ｘ名）。實(shí)有行政人員Ｘ人，其中局長(zhǎng)Ｘ名（正科級(jí)），副局長(zhǎng)Ｘ名（副科級(jí)），副主任科員Ｘ名，科員Ｘ名，工勤人員Ｘ名；實(shí)有事業(yè)人員Ｘ人。

二、黨支部工作開展情況

（一）抓思想政治教育建設(shè)，提高整體素質(zhì)

名，2016年因人事變動(dòng)，經(jīng)請(qǐng)示縣直機(jī)關(guān)工委同意，于8月4日召開黨員大會(huì)，補(bǔ)選產(chǎn)生了1名委員，并召開支委會(huì)議補(bǔ)選產(chǎn)生黨支部書記，所選舉產(chǎn)生的新一輪領(lǐng)導(dǎo)班子能定政治立場(chǎng)，發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助精神，勤政廉政，提高工作辦事效率，以“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為原則，落實(shí)各項(xiàng)工作，認(rèn)真為老干部辦好實(shí)事。在路上

2015年以來，局黨支部全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)及十九大會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育，為推動(dòng)全縣老干部服務(wù)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律保障。一是抓責(zé)任壓實(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“責(zé)”。三年來，先后3次調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨支部班子率先垂范，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員抓分管、科室單位負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)、人人有責(zé)任的工作格局。二是抓廉政教育，繃緊拒腐防變這根“弦”。從嚴(yán)日常教育管理，從深入學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)，讓全體黨員干部職工講規(guī)矩、守紀(jì)律，突出抓正反典型教育，組織觀看電影《焦裕祿》《楊善洲》，深入開展學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、高德榮、李文勇等先進(jìn)事跡活動(dòng)。同時(shí)，用典型案例警示人、警醒人，（三）抓黨風(fēng)廉政建建設(shè)，確保全面從嚴(yán)治永遠(yuǎn)

擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終保持用心、用情、真心實(shí)意做好老干部“勤務(wù)員”，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作落地見效。切實(shí)教育和管好身邊工作人員和親屬，嚴(yán)格規(guī)范業(yè)余生活，自覺凈化生活圈、朋友圈，將黨紀(jì)黨規(guī)落實(shí)在日常生活的點(diǎn)滴中，做到了嚴(yán)以律己、明白做人、清白做事。

（四）抓整治，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步提升 一是夯實(shí)制度，從源頭管理抓作風(fēng)。建立健全并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。首先是重新修訂和完善了機(jī)關(guān)管理制度，將原來的50多項(xiàng)制度修改歸并成了操作性更強(qiáng)的20項(xiàng)制度；修改完善了14項(xiàng)黨建工作制度，真正用制度管人管事，并將落實(shí)黨建工作與意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任同安排同部署和同考核。二是落實(shí)規(guī)定，執(zhí)行制度轉(zhuǎn)作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，遵規(guī)守紀(jì)，規(guī)范公務(wù)活動(dòng)接待管理，厲行勤儉節(jié)約及提高工作效能等方面提出了具體要求，帶頭身體力行，并自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。及時(shí)按規(guī)定向紀(jì)檢和組織部門報(bào)告了個(gè)人收入、住房、子女及家屬等有關(guān)重大事項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行《中共ＸＸ縣委辦公室ＸＸ縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈ＸＸ縣關(guān)于規(guī)范中共黨員和國家公職人員辦理婚喪嫁娶事宜的暫行規(guī)定〉的通知》（Ｘ辦發(fā)〔2017〕103號(hào)），沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部利用各類名義收受單位和個(gè)人禮品、禮金、有價(jià)證券等不良形為。開展“吃空餉清理整治工作”，對(duì)局財(cái)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面清理整改，規(guī)范了財(cái)務(wù)管理。目前，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)

入細(xì)致，在熟記和踐行黨章條文、入黨誓詞、黨紀(jì)黨規(guī)，自覺用習(xí)總書記系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面存在差距。二是對(duì)黨中央、國務(wù)院以及省、州、縣委的一些重要會(huì)議精神、重大決策部署，有時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，理解領(lǐng)會(huì)不夠深刻，貫徹執(zhí)行不夠高效。

（三）組織紀(jì)律方面存在的問題。一是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。沒有經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，即使相互批評(píng)也不夠直接了當(dāng)、一針見血，怕傷和氣、怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)。二是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。重要任務(wù)安排、重大事項(xiàng)決定，有時(shí)聽取意見、醞釀?dòng)懻撘膊粔虺浞帧?/p>

（四）廉潔紀(jì)律方面存在的問題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行“一崗雙責(zé)”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、簽訂責(zé)任狀層面上，沒有經(jīng)常抓、時(shí)時(shí)抓，更沒有創(chuàng)造新方式、找到新辦法來具體抓、深入抓。黨務(wù)力量較為薄弱，未配備專職黨務(wù)人員，存在事多人少、難以全面監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的問題。

（五）群眾紀(jì)律方面存在的問題。一是密切聯(lián)系人民群眾不夠深入。深入基層一線、深入田間地頭，密切聯(lián)系人民群眾、傾聽人民群眾呼聲、反映人民群眾意愿不夠。二是開展精準(zhǔn)脫貧辦法不夠多。落實(shí)“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”工作部署，著力于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的辦法、點(diǎn)子不多。

到冊(cè)、休假有請(qǐng)假審批單、出差有報(bào)告登記表，把人管在了“位”上，但沒有管在“為”上，放松了對(duì)干部職工的理想信念教育，在一些學(xué)習(xí)教育活動(dòng)上走了過場(chǎng)，沒有讓干部職工入腦入心。

二是黨性修養(yǎng)和世界觀改造不夠徹底。剖析存在的問題，找其原因，最根本的是馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底。班子成員的理論素養(yǎng)多數(shù)是通過文件、報(bào)紙等渠道學(xué)習(xí)掌握的，不夠系統(tǒng)，特別缺乏對(duì)馬列原著的學(xué)習(xí)研究，理想信念、宗旨意識(shí)等有待進(jìn)一步提升、加強(qiáng)和鍛煉。在思想深處存在著滿足現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為自己在政治理論、業(yè)務(wù)水平，工作能力方面，比上不足，比下有余，也不想干出什么新花樣來，應(yīng)付眼前這些工作還是沒問題，放松了世界觀的改造，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高。

三是為人民服務(wù)的宗旨樹立不夠牢固。群眾路線是黨的基本路線，密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而，隨著環(huán)境和職位的變化，群眾立場(chǎng)出現(xiàn)變化，與群眾聯(lián)系的時(shí)間少了。雖然黨支部會(huì)議一再強(qiáng)調(diào)要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，但大多時(shí)候是走馬觀花、浮光掠影，深入的程度不夠，很難接觸到基層真實(shí)情況和社會(huì)各界的真實(shí)想法。

四是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。黨支部和班子成員對(duì)中央和省、州的各項(xiàng)政治紀(jì)律是嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)。對(duì)于存在的問題，一是對(duì)現(xiàn)階

深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和黨的十九大會(huì)議精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工厚植理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

（三）真心實(shí)意過政治生活

局黨支部班子成員要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話制度，提高組織生活的質(zhì)量和效果。

（四）堅(jiān)持不懈強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委“十項(xiàng)規(guī)定”、州委“十不準(zhǔn)”要求，在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng)、抓嚴(yán)抓實(shí)、抓深抓細(xì)，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)。針對(duì)基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。把落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)融入日常管理、化為崗位職責(zé)，把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到末梢神經(jīng)，全天候、全方位、全覆蓋推進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

（五）下大力氣抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分作為執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要方式，對(duì)苗頭

第二篇：華池縣委老干部工作局2010年工作匯報(bào)修訂

華池縣委老干部工作局2010年重點(diǎn)工作完成

情 況 匯 報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委考核的要求,我就今年老干部局一年來四項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況向考核組作以簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

2010年，縣老干部局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作以及省、市老干部工作總體部署，按照全縣2010年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，在“三項(xiàng)建設(shè)”、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定、計(jì)劃生育等方面已分別向縣考核組做了匯報(bào)，以下就重點(diǎn)工作完成情況向考核組作一匯報(bào)。

一、走訪慰問，隨時(shí)掌握老干部的生活健康情況 今年，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，一是組織干部職工不定期對(duì)全縣離休干部進(jìn)行了5次以上家訪慰問。為了全面摸清離退休干部信息情況，我們從3月份開始，先后對(duì)本縣、慶城、西峰等8縣區(qū)居住的離退休干部逐人進(jìn)行核對(duì)，兩次赴陜西富平縣、合陽縣進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。把老干部們的基本情況即家庭住址、聯(lián)系方式、參加工作時(shí)間、現(xiàn)享受待遇、生活補(bǔ)貼、身體狀況、家庭情況、參與重大歷史活動(dòng)、發(fā)揮作用、獎(jiǎng)懲情況、工作簡(jiǎn)歷等30多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)。同時(shí)根據(jù)收集的資料及時(shí)更新了離退休干部信息庫。為老干部服務(wù)管理工作提供了全面、準(zhǔn)確的信息保障，也為今后對(duì)老干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關(guān)懷打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)趙庭槐、李寶春等8名離休干部生活困難，劉玉梅等12名遺屬生活無人照顧。今年，12名離休干部因癱瘓生活完全不能自理，護(hù)理費(fèi)每月提高到600元，做到隨癱瘓隨落實(shí)。二是在今年6月、8月、9月、10月四次組織老干部學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)方面中央領(lǐng)導(dǎo)的重要論述，并4次通報(bào)了全縣2010年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，廣泛征求老干部對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、生活待遇落實(shí)方面的意見和建議。使老干部深切感受到縣委、縣政府對(duì)他們生活的關(guān)懷和照顧，大部分老干部在體諒上級(jí)的同時(shí)，本人在有生之年愿為華池關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。

二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng)。今年縣關(guān)工委辦公室搭建平臺(tái)，聯(lián)合柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委先后動(dòng)員離退休干部黨員、老干部局黨員職工、柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委干部職工捐資4300元，資助柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)小西溝小學(xué)21名貧困學(xué)生，為他們送去保暖內(nèi)衣21件，工具書42本。受到了當(dāng)?shù)厝罕姾驮谛熒暮迷u(píng)。在這次活動(dòng)中，我們特別深受感動(dòng)的是參與這次捐資活動(dòng)的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢不多，但意義深遠(yuǎn)。離休干部蔣成英、趙廷槐同志因本人體弱多病，行走不便，他知道這一活動(dòng)后，派家人送來了捐助金。他們這種高尚的品德令人感動(dòng)，催人奮進(jìn)。今年縣關(guān)工委組織28名離退休干部網(wǎng)吧監(jiān)督員不定期檢查網(wǎng)吧14家，60余次，勸退青少年上網(wǎng)280人次。8月份，組 2 織全縣退休縣級(jí)干部赴上海參觀世博會(huì)，通過“了解世博、參與世博、共享世博”，增長(zhǎng)了見識(shí)，開闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學(xué)、學(xué)以致用，更好地為華池社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、評(píng)優(yōu)選模，充分發(fā)揮老干部作用。2010年評(píng)選出離退休干部邊悌、趙玉忠、鐘煥錄、喬曉堂、倪俊博、張明慶、趙素蘭等7位關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人，柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委、城關(guān)初中關(guān)工委、悅樂小學(xué)關(guān)工委評(píng)委先進(jìn)集體。2010年，推薦我縣老干部工作局離退休干部黨支部為全省離退休干部先進(jìn)黨支部；離休干部苗振中、退休干部張德興二同志為全省離退休干部先進(jìn)個(gè)人；老干部工作局黨支部書記楊俊霞同志為全省先進(jìn)老干部工作者。離休干部苗振中被評(píng)為全省離休干部先進(jìn)個(gè)人，退休干部喬孝堂被評(píng)為全省關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人。通過評(píng)優(yōu)選?；顒?dòng)，使廣大離退休干部、老干部工作者的工作熱情進(jìn)一步高漲，工作思路進(jìn)一步明晰，發(fā)揮老干部作用的氛圍更加濃厚。尤其是離休干部苗振中，1982年在衛(wèi)生系統(tǒng)離休后，83年回到家鄉(xiāng)陜西省合陽縣知堡鄉(xiāng)鵝毛村定居。八十年代農(nóng)村廣播電視普及率很低，農(nóng)民政策理論致富信息非常缺乏，他每年堅(jiān)持訂閱報(bào)刊雜志十多份，將報(bào)刊雜志的各種致富信息以板報(bào)的形式告知全村村民。每周一期，風(fēng)雨無阻。1993年他帶頭為本村鵝毛小學(xué)捐款200元，在他的倡導(dǎo)下，全村離退休干部每年堅(jiān)持為學(xué)校捐款至今，總金額達(dá)到7萬多元。為了做好關(guān)心下一代工作，他自覺辦起家庭圖書室，免費(fèi)為本村中小學(xué)生借閱。目前，各類圖書達(dá)到1萬冊(cè)以上，他先后 受到渭南市、合陽縣、知堡鄉(xiāng)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)二十多項(xiàng)。他的事跡我們已經(jīng)在全縣老干部會(huì)議上進(jìn)行了宣傳，鼓勵(lì)更多的老干部發(fā)揮余熱。

四、項(xiàng)目資金爭(zhēng)取。今年，先后做鐵圍墻88米，大門一副，做排水溝90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成總投資20多萬元；同時(shí)，購臵辦公桌椅

件套，電腦一臺(tái)；使單位內(nèi)部的生活環(huán)境和辦公設(shè)施得到徹底改觀。

總之，一年來，我縣老干部工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，取得了一定成績(jī)，但與新形勢(shì)下老干部工作發(fā)展要求還有一定差距，工作仍有薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是從思想政治建設(shè)方面看，政治學(xué)習(xí)形式單一，對(duì)因身體原因長(zhǎng)期不能參加集體學(xué)習(xí)的老同志，缺乏有效的學(xué)習(xí)教育辦法和措施。二是從高齡養(yǎng)老服務(wù)方面看，幫困力度和個(gè)體化、多樣化服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，醫(yī)療保健服務(wù)工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。三是從自身隊(duì)伍建設(shè)方面看，工作人員的開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，“守舊、自滿、畏難”現(xiàn)象不同程度的存在；業(yè)務(wù)能力和政策水平有待進(jìn)一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。

2010年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來思考，進(jìn)一步落實(shí)好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，著眼于實(shí)現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干 部的作用發(fā)揮好，為實(shí)現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),全面落實(shí)老干部政治待遇

1、堅(jiān)持對(duì)離休干部，每季度進(jìn)行一次政策理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離休干部不斷了解中國特色社會(huì)主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵。

2、為離休干部訂閱一份黨報(bào)、黨刊和一份老年期刊，向老干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況2次以上。

3、組織老干部積極參加縣內(nèi)重要會(huì)議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

4、認(rèn)真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無越級(jí)上訪，把矛盾解決在本單位。

二、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，全面落實(shí)老干部生活待遇

1.認(rèn)真解決離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行過程中的問題，落實(shí)離休干部醫(yī)藥費(fèi)足額報(bào)銷；落實(shí)企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助，使他們的生活得到保障。

2、堅(jiān)持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度。節(jié)日期間，各領(lǐng)導(dǎo)要普遍走訪慰問老干部，對(duì)每個(gè)老干部至少走訪一次。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問，積極為老干部辦好事、辦實(shí)事。

3、關(guān)心幫助有特殊困難的離退休干部，經(jīng)常深入離退休干 部家中走訪慰問，解決實(shí)際問題。特別要幫助居住偏遠(yuǎn)、久病臥床、家庭有特殊困難的離退休干部，為無工作、無子女、困難多的已故離退休干部配偶排憂解難。

三、積極開展文化娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

1、建立老干部活動(dòng)中心,要根據(jù)實(shí)際情況，增添一批適合于老年人的活動(dòng)器具和按摩器材，建立完善閱覽室，滿足老干部的精神文化需求

2、積極組織離退休老干部開展豐富多彩的戶外活動(dòng)，初步計(jì)劃5月份組織老干部到”市內(nèi)三日游”活動(dòng)。8月份，組織老干部到外地參觀學(xué)習(xí)。

四、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

1.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府重大戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，深入基層調(diào)查研究，為縣委、縣政府中心工作鋪路搭橋。

2.繼續(xù)動(dòng)員老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，不斷推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)?；椭贫然?。

3、組織離退休干部到鄉(xiāng)村基層體察民情、了解民意，在自己力所能及的情況下，幫助農(nóng)村貧困、殘疾、留守兒童更好的成長(zhǎng)成才。

以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第三篇：武侯區(qū)委老干部局

武侯區(qū)委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規(guī)定，部門決算編報(bào)內(nèi)容包括部門預(yù)算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定，對(duì)全區(qū)老干部工作進(jìn)行指導(dǎo)；調(diào)查、研究并提出老干部工作的有關(guān)措施和辦法；會(huì)同有關(guān)部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負(fù)責(zé)離休干部和正局級(jí)以上退休干部的服務(wù)、管理工作；做好全區(qū)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、老干部工作會(huì)等的組織工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等生活待遇的落實(shí)工作。

3、指導(dǎo)各單位做好副局級(jí)退休干部的管理、服務(wù)工作。

4、配合組織部門加強(qiáng)全區(qū)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。引導(dǎo)離退休干部積極發(fā)揮作用。

5、負(fù)責(zé)重大節(jié)日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導(dǎo)、組織開展老干部健康文化活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。負(fù)責(zé)做好每年正局級(jí)以上離退休干部健康體檢的組織、服務(wù)工作。

7、做好對(duì)老干部專兼職人員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

8、做好區(qū)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（二）2016年重點(diǎn)工作完成情況。

2016年，武侯區(qū)老干部局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認(rèn)真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機(jī)遇、務(wù)實(shí)新舉措，圓滿完成了各級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）把握關(guān)鍵點(diǎn)，教育引導(dǎo)有新成效。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想深化認(rèn)識(shí)，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存、與時(shí)俱進(jìn)。一是全力抓好離退休干部?jī)身?xiàng)建設(shè)。二是切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

（二）把握著重點(diǎn)，服務(wù)管理有新作為。始終牢記責(zé)任，做好服務(wù)管理，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。全區(qū)廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點(diǎn)，發(fā)揮作用有新成果。緊扣主題突出重點(diǎn)，豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，組織引導(dǎo)離退休干部擔(dān)起責(zé)任，宣講中國夢(mèng)、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發(fā)展穩(wěn)定新變化”行動(dòng)。二是開展“長(zhǎng)征精神傳承”行動(dòng)。三是開展“網(wǎng)絡(luò)宣傳點(diǎn)贊”行動(dòng)。四是開展“蓉城金秋志愿服務(wù)”行動(dòng)。五是開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)。

（四）把握突破點(diǎn)，特色工作有新進(jìn)展。凸顯親情關(guān)愛，拓展服務(wù)內(nèi)涵，積極打造特色品牌。全區(qū)廣大離退休干部感受到了親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)。一是鞏固深化貼心短信服務(wù)。二是加快推進(jìn)“四就近”服務(wù)。三是建設(shè)正能量微生態(tài)文化景觀。四是建造好家規(guī)好家訓(xùn)文化長(zhǎng)廊。

二、部門概況

武侯區(qū)委老干局一級(jí)決算單位1個(gè)，無下屬二級(jí)預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)4個(gè)科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區(qū)委老干局收入合計(jì)765.88萬元，全部來源于財(cái)政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長(zhǎng)28.44%，主要變動(dòng)原因是人員增加，老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了部分設(shè)備采購，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長(zhǎng)9.1%；項(xiàng)目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長(zhǎng)48.14%；上繳上級(jí)支出0萬元，經(jīng)營支出0萬元。

財(cái)政撥款基本支出項(xiàng)目支出

四、財(cái)政撥款收支決算情況

區(qū)委老干局2016財(cái)政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財(cái)政撥款收支總計(jì)增加169.60萬元，增長(zhǎng)28.44%。五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況

（一）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況

區(qū)委老干局2016一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計(jì)的100%。與2015年相比，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款增加169.60萬元，增長(zhǎng)28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務(wù)支出680.73萬元，占88.88%；社會(huì)保障和就業(yè)支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務(wù)支出社會(huì)保障和就業(yè)支出住房保障支出

（三）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務(wù)支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、辦公費(fèi)，保障區(qū)委老干局機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出。

2、社會(huì)保障和就業(yè)支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和職業(yè)年金繳費(fèi)支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動(dòng)的主要原因是人員增加。其中：

人員經(jīng)費(fèi)300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、職業(yè)年金繳費(fèi)、其他社會(huì)保障繳費(fèi)、其他工資福利支出、離休費(fèi)、退休費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金、住房公積金、其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。

公用經(jīng)費(fèi)26.51萬元，主要包括：辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、其他交通費(fèi)、其他商品和服務(wù)支出。

七、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算總體情況說明 區(qū)委老干局2016“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算為1.99萬元，完成預(yù)算62.19%，其中：因公出國（境）費(fèi)支出決算為0萬元；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算為1.83萬元，完成預(yù)算83.19%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算為0.16萬元，完成預(yù)算16%。

2016“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算數(shù)比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動(dòng)的主要原因2016年下半年公車改革和公務(wù)接待人次較上年減少。

（二）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算中，公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算1.83萬元，占91.96%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

我局現(xiàn)有公務(wù)用車1輛，2016年公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)1.83萬元,主要用于老干部活動(dòng)用車燃油費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出。

2.公務(wù)接待費(fèi)

2016年公務(wù)接待費(fèi)0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務(wù)用餐費(fèi)用。國內(nèi)公務(wù)接待1批13人次。

八、其他重要事項(xiàng)的情況說明

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況

2016，老干局機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長(zhǎng)101.14%，主要是人員增加，統(tǒng)計(jì)口徑調(diào)整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區(qū)老干部活動(dòng)中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統(tǒng)集成實(shí)施服務(wù)和家具用具部分款額。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現(xiàn)有一般公務(wù)用車1輛公務(wù)車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財(cái)政撥款收入：指區(qū)級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

2.一般公共服務(wù)支出：指老干局行政運(yùn)行和老干局機(jī)關(guān)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出等。

3.社會(huì)保障和就業(yè)支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

5.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

6.“三公”經(jīng)費(fèi)：納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門用財(cái)政撥款安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

7.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

第四篇：縣委老干部局工作匯報(bào)材料

縣委老干部局工作匯報(bào)材料

縣委老干部局工作匯報(bào)材料 加強(qiáng)管理強(qiáng)化服務(wù)

扎實(shí)推進(jìn)老干部工作再上新臺(tái)階

中共在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，縣委老干局老干部工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)兩項(xiàng)待遇。堅(jiān)持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)組織管理，全力服務(wù)保障，強(qiáng)化自身建設(shè)，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。

一、強(qiáng)化組織管理，完善老干部服務(wù)管理制度。近年來縣委老干局通過完善各項(xiàng)服務(wù)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)與老干部的

交流互動(dòng)，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。在以縣委副書記、縣長(zhǎng)田藝彬同志為首的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，在縣財(cái)政十分困難的情況下，在預(yù)算中足額安排離休干部“兩費(fèi)”資金，嚴(yán)格按照現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放離休干部離休費(fèi)；按照“定點(diǎn)就醫(yī)、門診限量、住院申報(bào)、責(zé)任追究”的原則，對(duì)離休干部醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。首先保證離退休人員的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，確保了“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)轉(zhuǎn)和老干部“兩項(xiàng)”待遇的貫徹落實(shí)。完善老干部服務(wù)管理制度，確保老干部生活待遇和相關(guān)政策的落實(shí)。在服務(wù)老干部上我們堅(jiān)持做到：日常服務(wù)到位、重點(diǎn)服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人。要求每一個(gè)老干部工作者對(duì)待老干部要有“五心”，即：愛心、虛心、耐心、孝心和誠心，讓每一位老干部都感受到親情的服務(wù)和貼心的溫暖。明確提出了“四個(gè)不”服務(wù)承諾，即“工作不在我這里延誤，差錯(cuò)不在我這里出現(xiàn)，制度不在我這里走樣，形象不在我這里受

損”。要求每一名老干部工作人員從接聽電話、接待來訪、辦理業(yè)務(wù)等一系列具體事物做起，在工作中做到“五個(gè)一”，即：一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯熱茶待人，一顆誠心暖人，一句走好相送。堅(jiān)持”三送”即：送健康上門，送學(xué)習(xí)上門，送藥費(fèi)上門；“四清”即：對(duì)老干部居住情況清，對(duì)老干部家庭情況清，對(duì)老干部身體情況清，對(duì)老干部發(fā)揮作用清；“五必訪”即：重大節(jié)日必訪、患病必訪、住院必訪、家中有事必訪、遇有難題必訪的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。積極主動(dòng)的為老干部的生活和健康服務(wù)；堅(jiān)持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識(shí)，融會(huì)貫通到做好老干部思想政治工作中去。對(duì)老干部反應(yīng)的問題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護(hù)了老干部的利

益，也取得了老干部對(duì)老干部工作的支持和認(rèn)可，促進(jìn)了老干部工作水平的提高。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)落實(shí)老干部政治、生活待遇。

縣委老干局以建成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的老干部工作隊(duì)伍為目標(biāo)。立足于抓制度建設(shè)，建立健全老干部工作人員崗位責(zé)任制，強(qiáng)化服務(wù)管理和服務(wù)意識(shí)，把工作任務(wù)量化、分工明確，責(zé)任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實(shí)。

1、堅(jiān)持情況通報(bào)?？h委老干部局積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，堅(jiān)持每年由縣委、縣政府為離退休干部通報(bào)1—2次全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，重大活動(dòng)、重要會(huì)議均邀請(qǐng)老干部代表參加，重大決策事先征求老同志意見。5月，縣委書記鄧雁平、縣長(zhǎng)田藝彬向500余名老干部通報(bào)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、全縣22項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等主要任務(wù)目標(biāo)、工作思路；5月，縣委書記鄧雁平、縣長(zhǎng)田藝彬和新到任 的常委向500余名老干部通報(bào)了全縣政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆情況。全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、社火表演等活動(dòng)都邀請(qǐng)老干部代表參加，政府工作報(bào)告、新城建設(shè)規(guī)劃等工作都組織召開老干部座談會(huì)，征求老干部意見。今年春節(jié)慰問時(shí)，我們把全縣政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面發(fā)生的重大事情，以掛歷的方式，發(fā)放到每一個(gè)離退休干部手中，做到了形勢(shì)通報(bào)人人知曉、不留死角。

2、開展學(xué)習(xí)教育，落實(shí)老同志訂閱報(bào)刊制度，我們堅(jiān)持為副縣級(jí)以上老干部每人征訂一份《運(yùn)城日?qǐng)?bào)》和《山西老年》，對(duì)自愿訂閱《山西老年》雜志的離退休干部每人補(bǔ)貼50%征訂費(fèi)。組織并保證離退休干部能按同級(jí)在職干部規(guī)定的范圍看文件、聽報(bào)告。每年為離退休干部閱覽室訂閱報(bào)紙刊物20余種，為離退休干部的學(xué)習(xí)提供必要的條件。

3、堅(jiān)持重大節(jié)日縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部制度。在春節(jié)即將來臨之際，縣委老

干局提前做好走訪慰問方案，征求縣領(lǐng)導(dǎo)的意見，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問老干部，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到老干部家中；我局十分注重平日走訪老干部，保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系。按照老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把離休老干部按居住地進(jìn)行劃分，實(shí)行老干部工作人員包片區(qū)的管理服務(wù)形式，不定期對(duì)老干部進(jìn)行聯(lián)系和走訪。并且將聯(lián)系走訪范圍擴(kuò)大到離退休干部遺屬。了解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實(shí)際困難。

4、扎實(shí)做好易地安置離休干部服務(wù)管理。我縣有1名離休干易地安置在太原。多年來，我們認(rèn)真落實(shí)易地安置離休干部的政策待遇和服務(wù)管理工作，每?jī)赡晡繂栆淮?。在政治上關(guān)心、生活上關(guān)照，讓老干部充分感受到原所在地方和單位的關(guān)懷和溫暖。

5、完善特殊困難老干部幫扶機(jī)制。我們積極落實(shí)上級(jí)政策要求，出臺(tái)了《關(guān)于建立和完善特殊困難離退休干部機(jī)制 的意見》，由財(cái)政部門每年單獨(dú)列出5萬元經(jīng)費(fèi)作為幫扶基金，并可以跨使用，進(jìn)一步加大了對(duì)特困老干部的幫扶力度。，對(duì)5名有特殊困難的老干部進(jìn)行幫扶，發(fā)送幫扶資金萬元；，對(duì)6名有特殊困難的老干部進(jìn)行幫扶，發(fā)送幫扶資金3萬元。

6、組織參觀考察。黨的十七大以來，我們堅(jiān)持每年組織一次擔(dān)任過副縣以上實(shí)職的老干部對(duì)全縣的重點(diǎn)工程、惠民項(xiàng)目和新城建設(shè)進(jìn)行一次實(shí)地觀摩考評(píng)；每年定期組織老干部代表，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行參觀。

三、創(chuàng)新載體，豐富老干部精神文化生活。

老干部是黨和國家的財(cái)富，是寶貴的人力資源。根據(jù)老干部的志趣、愛好、特長(zhǎng)，引導(dǎo)他們投身到兩個(gè)文明建設(shè)中來，支持和鼓勵(lì)老干部參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，使老干部真正做到“老有所樂、老有所為”?？h委老干局以縣老年大學(xué)為依托，通過開展適合老同志特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，吸引老同志到活動(dòng)中心來。共組建了模特、書法繪畫、舞蹈、合唱、藝術(shù)團(tuán)、電腦班、剪紙班、太極拳隊(duì)等8支離退休老干部學(xué)習(xí)健身活動(dòng)隊(duì)、共吸納240多名離退休老干部參加到組織中來。

在組織管理好老干部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)，積極與社區(qū)協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實(shí)利用社區(qū)資源做好老干部“四就近”服務(wù)工作。實(shí)現(xiàn)社區(qū)活動(dòng)室、閱覽室向老干部全天開放。使沒有參加老干部活動(dòng)組織中的老干部，能夠結(jié)合自身情況，就近選擇活動(dòng)內(nèi)容自由活動(dòng)。各個(gè)活動(dòng)隊(duì)又按居住地分為幾個(gè)小隊(duì)，各小組平時(shí)由小組長(zhǎng)組織就進(jìn)在社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所或廣場(chǎng)練習(xí)，不定期進(jìn)行集中排練。實(shí)現(xiàn)老干部天天有活動(dòng)。

四、不斷加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

1、加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”。我縣把離退休干部黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)納入黨建

工作的重要范疇，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，成立了離退休干部黨總支，下設(shè)4個(gè)老干部黨支部，選齊配強(qiáng)了支部書記和領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了規(guī)章制度，使各支部都做到了組織健全、制度完善、活動(dòng)豐富、作用明顯，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，取得了顯著成效，縣社老干部黨支部和縣公安局離退休干部黨支部先后被省市委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”、“五好”黨支部。

2、強(qiáng)化班子培訓(xùn)。每年組織支部書記、委員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，為各支部征訂書報(bào)、雜志，分發(fā)學(xué)習(xí)資料，組織黨校理論教員進(jìn)行專題講座，積極參加省、市舉辦的基層黨支部書記培訓(xùn)班，先后有6名同志分3批赴太原、運(yùn)城參加培訓(xùn)。

3、完善活動(dòng)場(chǎng)所。我們每年重點(diǎn)扶持2—3個(gè)基層黨員活動(dòng)室，逐步把全縣老干部活動(dòng)室建成高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨員活動(dòng)室。目前累計(jì)為公安、教育、財(cái)政、萬安、橫橋、澤掌、縣供銷社、二輕局、學(xué)府花園小區(qū)等九個(gè)活動(dòng)室補(bǔ)助資金10萬余元。

4、落實(shí)黨費(fèi)留成。我們按照省市的有關(guān)規(guī)定，黨費(fèi)收繳實(shí)行各支部上交總支50%，自留50%用于組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，滿足了老干部的實(shí)際需要。

五、著力加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)

1、注重能力建設(shè)，老干部工作者素質(zhì)不斷提高。結(jié)合在全國老干部工作系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”及“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、爭(zhēng)優(yōu)秀”活動(dòng)，不斷提升老干部工作者的素質(zhì)和能力。實(shí)現(xiàn)老干部工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)由單一服從服務(wù)型向全面保障型轉(zhuǎn)變，在思維方式上實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，在工作方式上實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，在領(lǐng)導(dǎo)方式上實(shí)現(xiàn)由意志型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，不斷推動(dòng)老干部工作健康發(fā)展。

2、注重作風(fēng)建設(shè)，老干部工作部門形象不斷改善。結(jié)合縣委開展的“百局包百

村，萬名干部進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，我們要求每名干部每年深入聯(lián)系戶家中走訪不少于4次，讓他們吃農(nóng)家飯、知農(nóng)家情、解農(nóng)家困，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切了同人民群眾的血肉聯(lián)系。

3、強(qiáng)化工作考核。我們下發(fā)了對(duì)全縣老干部工作進(jìn)行考核的安排意見，通過對(duì)老干部工作分解、量化、細(xì)化，對(duì)全縣各單位老干部工作進(jìn)行百分制考核?？己私Y(jié)果排隊(duì)通報(bào)，并直接同本單位老干部工作經(jīng)費(fèi)掛鉤，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各單位做好老干部工作的積極性。

第五篇：中共榆陽區(qū)委老干部局2012年上半年工作匯報(bào)

提高老干部服務(wù)管理水平推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展

--中共榆陽區(qū)委老干部局2012年上半年工作匯報(bào)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市老干局的精心指導(dǎo)下，我們以“三問三解”、千名干部下基層、全區(qū)干部作風(fēng)整頓等活動(dòng)為契機(jī)，以抓好政治、生活待遇落實(shí)為重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、強(qiáng)保障，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，為順利完成全年老干部工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

一、突出工作重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。按照“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”工作要求，堅(jiān)持待遇從優(yōu)從先原則，認(rèn)真抓好老干部各項(xiàng)待遇落實(shí)工作。一是抓好“兩項(xiàng)建設(shè)”。把離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)作為落實(shí)老干部政治待遇的關(guān)鍵舉措，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核，全面推行管理制度化、活動(dòng)多樣化、時(shí)間經(jīng)?；摹叭秉h支部活動(dòng)機(jī)制，確保每一位離退休黨員干部都不脫離組織。上半年，新建金陽小區(qū)等8個(gè)黨支部，啟動(dòng)膚施路、青山路等3個(gè)黨建示范點(diǎn)工作；16個(gè)離退休干部黨支部共計(jì)召開支部會(huì)20余次，座談會(huì)8次，組織各類文體活動(dòng)12次。二是做好生活待遇落實(shí)工作。按月足額發(fā)放生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用的基礎(chǔ)上，今年元月起，離休干部每人每年門診費(fèi)用 1

標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為土地革命時(shí)期5200元，抗戰(zhàn)時(shí)期5000元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期4800元，人均提高1200元，極大減輕了老干部看病就醫(yī)壓力；將企業(yè)干部醫(yī)療費(fèi)納入老干局與黨政事業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)一管理，徹底解決了我區(qū)黨政事業(yè)單位與企業(yè)離休干部在同區(qū)但待遇不同的問題。在元旦及春節(jié)慰問、干部下基層、七一黨慶活動(dòng)中，區(qū)級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織部、老干部局等單位同志，分組對(duì)全區(qū)離退休干部和部分困難老干部進(jìn)行了走訪慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金25000多元。三是提高老干部精神文化生活水平。新建駝峰路金陽社區(qū)、青山辦保寧路社區(qū)2個(gè)社區(qū)老年活動(dòng)示范點(diǎn)，初步形成了區(qū)、街（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）三級(jí)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)體系。依托活動(dòng)點(diǎn)，組織開展了榆陽區(qū)離退休干部“健康保健”知識(shí)猜謎活動(dòng)，參與了全省“夕陽紅”主題的征文活動(dòng)。繼續(xù)支持夕陽紅、老體協(xié)、老年書畫協(xié)會(huì)等老年社團(tuán)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，全面推進(jìn)榆陽區(qū)老年大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目，確保老干部能夠老有所為、老有所樂。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)老干部工作基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府始終堅(jiān)持老干部工作制度，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問、研究老干部工作，建立區(qū)委常委聯(lián)系老干部制度，每名常委分別結(jié)對(duì)聯(lián)系2-3名離退休干部，加強(qiáng)了區(qū)委對(duì)老干部工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理和綜合協(xié)調(diào)。嚴(yán)格落實(shí)劃片分組聯(lián)系制度，將離退休干部按居住地劃分為13片、16組，每個(gè)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系1名或多名離退休干部，每月至少與所聯(lián)系的老干部通2次電話或走訪慰問1次，第一時(shí)間幫助解決老干部困難問題。同時(shí)，老干局堅(jiān)持每周五在活動(dòng)中心接待老干部來訪工作，采取首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，堅(jiān)持就地解決原則，及時(shí)排查化解矛盾，妥善解決老干部提出的問題，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年未發(fā)生一起離退休干部群體性或越級(jí)上訪事件。特別是在今年春節(jié)老干部慰問會(huì)上，區(qū)委明確要求，組織、人社、衛(wèi)生、民政、財(cái)政、社保、醫(yī)保等相關(guān)部門要積極提供人力、物力、財(cái)力上的資助，進(jìn)一步明確了各機(jī)關(guān)部門老干部工作責(zé)任。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制，全力完善老干部管理體制。堅(jiān)持把創(chuàng)新管理服務(wù)體制作為提高老年干部工作水平的總抓手，為老干部投身全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)搭建服務(wù)平臺(tái)。一是繼續(xù)加強(qiáng)老干部自管委員建設(shè)。近年來，我們結(jié)合區(qū)情實(shí)際，率先在全市成立了離退休干部自管委員會(huì)，探索建立老干部自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我教育和自我服務(wù)的工作新機(jī)制。今年以來，由各街道辦推選2-3名，區(qū)直部門推選1-2名身體條件好、組織能力強(qiáng)、樂觀正派、樂于奉獻(xiàn)的離退休干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，組建起13個(gè)片、16個(gè)組、40多人的全區(qū)離退休干部聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，自管會(huì)自上而下形成了一個(gè)較為完備的組織體系。二是不斷加強(qiáng)老年社團(tuán)建設(shè)。定期召開老年社團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，幫助解決老年社團(tuán)建設(shè)中存在的困難問題，進(jìn)一步理順了老干局

與各老年社團(tuán)的組織關(guān)系。充分發(fā)揮老年社團(tuán)作用，先后協(xié)調(diào)榆陽區(qū)老科技工作協(xié)會(huì)開展下鄉(xiāng)義診300多次、農(nóng)技培訓(xùn)農(nóng)民1000多人次，基礎(chǔ)教育、基層醫(yī)改等專題調(diào)研報(bào)告分別被區(qū)教育局、衛(wèi)生局等部門采納，特別是胡文彬同志的新型自行車已獲得發(fā)明專利證書；榆陽區(qū)老年學(xué)會(huì)、教工協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)調(diào)查、叢書編輯等活動(dòng)也在順利開展，其中薛云龍《我的教育世家》、呂崇文《古稀回眸》、黃英俠《健康益壽》已經(jīng)發(fā)行。三是全面推行上門服務(wù)的工作模式。積極推進(jìn)組織建設(shè)、醫(yī)療診治、文化活動(dòng)、居家養(yǎng)老“四就近”工作模式，堅(jiān)持每周五老干局工作人員下基層活動(dòng)，主動(dòng)了解、掌握、解決老干部思想、生活等問題。特別是對(duì)于一些孤寡、病重和老干部遺屬，積極聯(lián)系一些社會(huì)組織，定時(shí)上門提供生活料理與家政服務(wù)。

四、強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)提高老干部服務(wù)水平。一是深入開展“講黨性、重品行、做表率”、“五個(gè)集中整治”等主題活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國家老干部工作方針政策，認(rèn)真查擺自身存在問題，每名干部撰寫學(xué)習(xí)筆記1萬字以上、心得體會(huì)4篇，完成自查自糾報(bào)告2篇，通過學(xué)習(xí)整改，全體職工的思想政治素質(zhì)、工作效率和工作水平不斷提高。二是進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、值班考勤、安全管理、立項(xiàng)督查等制度，編印了《老干部各項(xiàng)工作制度》，制作了離休干部工資待遇明白卡，機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷走向制度化、規(guī)范化。三

是做好信訪及信息采報(bào)工作，主動(dòng)及時(shí)地向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真完成上級(jí)部門安排的報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查等工作，及時(shí)看望生病住院老干部，全力協(xié)助有關(guān)單位處理老干部喪葬事宜。

上半年，我區(qū)老干部工作取得了一定成績(jī)，但仍然存在一些問題，如個(gè)別單位對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)還不夠到位，全區(qū)老干部工作進(jìn)展還不夠平衡，老干部服務(wù)管理工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，老干部自管委員會(huì)人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，等等。今后，我們將以“全面做好老干部工作，推動(dòng)和諧榆陽建設(shè)”統(tǒng)領(lǐng)工作全局，圍繞“一個(gè)中心”，突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，筑牢“四個(gè)陣地”，抓好“五項(xiàng)工作”，力爭(zhēng)把老干部工作做深、做細(xì)、做實(shí)，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

圍繞“一個(gè)中心”，即圍繞全心全意為老干部服務(wù)這一中心，做到服務(wù)宗旨不變，服務(wù)熱情不減，服務(wù)水平全面提升。突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，即突出抓好老干部政治待遇及生活待遇兩個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真做好有關(guān)老干部“兩項(xiàng)”待遇的貫徹落實(shí)，做到有關(guān)政策要吃透，下情要摸清，辦理要及時(shí)，服務(wù)要到位。筑牢“四個(gè)陣地”，一是切實(shí)加強(qiáng)老干部自我管理委員會(huì)建設(shè)；二是發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；三是整合資源，辦好老年大學(xué)；四是開放搞活老年活動(dòng)中心，不斷豐富老年精神文化生活。抓好“五項(xiàng)工作”，一是下半年重點(diǎn)

做好十八大精神宣傳和貫徹落實(shí)工作；二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加快推進(jìn)老干部工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；三是切實(shí)加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，多請(qǐng)示匯報(bào)老干部工作中的困難問題，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持；四是切實(shí)搞好信訪工作，深入調(diào)查研究，做好幫扶工作，盡最大努力解決困難老干部的生活問題；五是認(rèn)真做好宣傳報(bào)到工作，完成信息采報(bào)及調(diào)研、考察等市委老干局、區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它工作。