第一篇：全國(guó)先進(jìn)保安服務(wù)公司陜西金龍護(hù)衛(wèi)有限公司-陜西保安協(xié)會(huì)

附件一：

第四屆全國(guó)先進(jìn)保安服務(wù)公司 陜西金龍護(hù)衛(wèi)有限公司先進(jìn)事跡

陜西金龍護(hù)衛(wèi)有限公司，簡(jiǎn)稱“龍護(hù)衛(wèi)”，是1999年10月經(jīng)省政府、省委政法委批準(zhǔn)，在省工商局依法注冊(cè)成立的省內(nèi)首家專業(yè)化、社會(huì)化的武裝押運(yùn)保障性服務(wù)企業(yè)，主要為銀行和其它金融機(jī)構(gòu)提供現(xiàn)金押運(yùn)、守庫(kù)等，還承擔(dān)了陜西軍工、文物等重要物資的長(zhǎng)途押運(yùn)以及法門(mén)寺佛指舍利赴臺(tái)、韓、港以及安奉大典等一級(jí)國(guó)家加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)等任務(wù)。公司成立十六年來(lái)，堅(jiān)持一手抓隊(duì)伍，一手抓質(zhì)量，不斷提高守押防范技能和員工安全防范能力，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流隊(duì)伍，一流管理，一流質(zhì)量，一流服務(wù)。公司現(xiàn)有武裝押運(yùn)人員3500余人，專用防彈運(yùn)鈔車510臺(tái)，承擔(dān)著西安市區(qū)工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行和光大銀行、招商銀行等30余家金融機(jī)構(gòu)的70%或100%的押運(yùn)、值勤和集中寄庫(kù)任務(wù)，并已延伸到省內(nèi)的延安、漢中、銅川、楊凌等地市，為4000多個(gè)金融網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行現(xiàn)金護(hù)衛(wèi)工作。

一、堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，全面提升隊(duì)伍形象

十六年來(lái)，公司始終以爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”為目標(biāo)，注重隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制，首先從建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程入手，按照《國(guó)家保安服務(wù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和《武裝押運(yùn)操作規(guī)程》的要求，通過(guò)開(kāi)展“管理年”、“服務(wù)年”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動(dòng)，強(qiáng)化管理的科學(xué)性，從新隊(duì)員招聘到培訓(xùn)后合格上崗，一步一動(dòng)，制定了招聘保安人員工作規(guī)定，建立指紋檔案、資格審查和教育培訓(xùn)制度，舉辦崗前培訓(xùn)和各類人員在崗培訓(xùn)，聘請(qǐng)省廳治安局民警和省警校教員上課，請(qǐng)銀行專家來(lái)公司傳授銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)管理的軟硬件建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。為了切實(shí)提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，用制度規(guī)范員工的言行，公司先后制訂了80 余項(xiàng)規(guī)章制度，并匯編成冊(cè)，讓全體隊(duì)員明確什么事可以做，什么事應(yīng)該做，什么事必須做，什么事不準(zhǔn)做。教育廣大員工遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，文明服務(wù)。同時(shí)，充分發(fā)揮黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)以及員工生活委員會(huì)的作用，利用“七一”、“3.5學(xué)雷鋒日”等特殊的日子，組織廣大員工開(kāi)展一系列主題教育，推動(dòng)規(guī)范管理的多樣性。由于企業(yè)制度健全，管理到位，近三年來(lái)員工無(wú)一違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，無(wú)一媒體負(fù)面報(bào)道，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失580多萬(wàn)元。

二、堅(jiān)持正規(guī)化建設(shè)，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、科學(xué)管理、鑄就品牌”是公司各項(xiàng)工作的總要求。針對(duì)押運(yùn)工作的特殊性，公司牢固樹(shù)立“管理促規(guī)范、管理出效益、管理保安全”的思想，堅(jiān)持正規(guī)化建設(shè)，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。一是每年年初簽訂《目標(biāo)管理考核責(zé)任書(shū)》做到責(zé)任到人，年底進(jìn)行考核，按照《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》完成情況，進(jìn)行獎(jiǎng)罰。二是積極開(kāi)展各類活動(dòng)，以活動(dòng)促管理，掀起管理工作新高潮。如公司經(jīng)常性的“警容風(fēng)紀(jì)整治月”、“學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、爭(zhēng)當(dāng)文明行車模范”以及開(kāi)展個(gè)人典型事跡巡回演講匯報(bào)等一系列活動(dòng)，對(duì)守押勤務(wù)正規(guī)化建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。三是不斷完善監(jiān)督機(jī)制。公司在加大各部的日常檢查和明察暗訪的基礎(chǔ)上，公司成立勤務(wù)督查辦，每月定期不定期地對(duì)所屬各駐外網(wǎng)點(diǎn)及機(jī)關(guān)各部、室、指揮中心人員的學(xué)習(xí)、工作、遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四是不斷完善目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。結(jié)合各項(xiàng)管理活動(dòng)的開(kāi)展，公司對(duì)原有的管理考核辦法進(jìn)行了進(jìn)一步修改完善，依據(jù)公司現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，把任務(wù)細(xì)化歸類，按照主管部門(mén)統(tǒng)籌，分管部門(mén)主抓的要求，將任務(wù)分解到部門(mén)，由部門(mén)再分解到班（組）和個(gè)人，實(shí)行管理考核，使各項(xiàng)管理工作有據(jù)可依，工作進(jìn)一步明確、細(xì)化，極大地推進(jìn)了公司正規(guī)化管理的提高，為確保公司守押安全和守押服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2012年公司通過(guò)了國(guó)家ISO9001—2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

三、堅(jiān)持安全第一，確保押運(yùn)標(biāo)的物安全

安全是公司的生命線，公司多年來(lái)始終把安全放在首位，堅(jiān)持技防、人防一起抓。加大安全投入和安全檢查，先后建立了GPS監(jiān)控系統(tǒng)，公安350兆通信對(duì)講系統(tǒng)，指紋識(shí)別對(duì)接系統(tǒng)和車輛進(jìn)出自動(dòng)記錄監(jiān)視系統(tǒng)等。同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問(wèn)題，堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，即：原因不查清不放過(guò)，責(zé)任不分清不放過(guò)、整頓措施不落實(shí)不放過(guò)，不舉一反三受教育不放過(guò)，從而有效的消除了安全隱患。針對(duì)守押護(hù)衛(wèi)中易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)，公司先后制定了《關(guān)于落實(shí)守護(hù)、押運(yùn)勤務(wù)時(shí)發(fā)生各種情況的應(yīng)急處置方案》等各種預(yù)案，組織隊(duì)員適時(shí)進(jìn)行演練，和銀行一起進(jìn)行防搶劫的合練，讓守押隊(duì)員身臨其境地體驗(yàn)?zāi)M防搶演習(xí)。公司還每年組織隊(duì)員進(jìn)行崗位練兵活動(dòng)，每?jī)赡杲M織一次全公司范圍的技能比武活動(dòng)，不斷提高隊(duì)伍的整體防范能力。2012年6月18日，公司漢中基地陜vy0514車組，在執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)途中，成功制服5名歹徒持刀搶劫女出租車司機(jī)案件；2012年12月18日，漢中基地陜vy0486車組，成功制服歹徒在農(nóng)業(yè)銀行門(mén)口搶奪款箱案件（車長(zhǎng)王偉受到陜西省公安廳的表彰，當(dāng)時(shí)在陜西考察工作的公安部羅副部長(zhǎng)親自出席表彰大會(huì)并為其頒獎(jiǎng)；駕駛員杜小虎被中華見(jiàn)義勇為基金會(huì)授予“全國(guó)見(jiàn)義勇為英雄司機(jī)榮譽(yù)稱號(hào)”）；2015年8月30日，漢中基地陜vy0539車組成功制服歹徒在信合銀行門(mén)口搶奪款箱案件；2015年7月14日，值守隊(duì)員王建勇在華夏西安西大街支行成功制止小偷竊取客戶現(xiàn)金案件等。

四、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收

發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，市場(chǎng)占有率和經(jīng)營(yíng)規(guī)模是企業(yè)立足市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。為使企業(yè)朝著“知名企業(yè)、行業(yè)一流”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，十六年來(lái)，公司緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理模式，不斷通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)先進(jìn)押鈔企業(yè)的溝通與交流，汲取他們豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，公司盡可能滿足客戶的需求，每年發(fā)放近四千份《客戶回訪征求意見(jiàn)書(shū)》，經(jīng)常上門(mén)征求客戶的意見(jiàn)和建議，每年召開(kāi)客戶座談會(huì)，在守押服務(wù)中做到想客戶所想、急客戶所急、幫客戶所需、做客戶的貼心人。同時(shí)，公司還成立了客戶服務(wù)中心，開(kāi)通2部專用電話，24小時(shí)聽(tīng)取客戶的意見(jiàn)和建議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來(lái)，客戶的服務(wù)滿意率始終在98%以上，保安員從2011年的2500人發(fā)展到現(xiàn)在的3500人，車輛從370輛發(fā)展到現(xiàn)在510輛，防暴槍支從582支發(fā)展到現(xiàn)在的1139支，營(yíng)業(yè)額從2011年1億余元發(fā)展到現(xiàn)在的2億3千余萬(wàn)元，三年來(lái)累計(jì)上繳國(guó)家利稅4801萬(wàn)元，公司連續(xù)3年贏利，無(wú)不良債務(wù)，年?duì)I業(yè)額、繳納利稅名列全省同行之首。

五、堅(jiān)持從優(yōu)待員，有效保障職工權(quán)益

如何利用一切手段保證員工高高興興上班來(lái)，平平安安回家去，公司想了許多辦法，為各管理部、中隊(duì)配備了洗衣機(jī)、電冰箱，建有免費(fèi)的理發(fā)室、洗澡堂和開(kāi)水房。另外，除按國(guó)家政策每年正常漲工資和辦理正常的養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還補(bǔ)充辦理了意外傷害險(xiǎn)，增設(shè)了心理醫(yī)生，定期到員工一線去巡診，合理增加員工的加班補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)助、夏季降溫費(fèi)等，及時(shí)看望困難員工家庭，動(dòng)員黨員干部捐款、捐物，節(jié)假日慰問(wèn)，季節(jié)性發(fā)放營(yíng)養(yǎng)品等。每年輪換組織員工和骨干外出旅游等，充分體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷。同時(shí)。公司還積極開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，如：“內(nèi)務(wù)競(jìng)賽”、“拔河”、“兵乓球”、“體能展示”、唱“紅歌”等，健康大家的思想，陶治大家的情操，提高了企業(yè)的凝聚力，吸引了更多的有志青年來(lái)公司工作，押運(yùn)隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定，為企業(yè)健康有序的發(fā)展打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

2011年8月，被公安部、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央評(píng)為“第三屆全國(guó)先進(jìn)保安服務(wù)公司”;2012年1月，被陜西省政府評(píng)為“先進(jìn)企業(yè)”;2012年2月，被陜西省公安廳評(píng)為“保安服務(wù)先進(jìn)單位”； 2012年7月，被陜西省道路交通安全委員會(huì)和陜西省文明交通行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“全省交通安全文明單位”；

2012年7月，被西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)評(píng)為“社會(huì)保障先進(jìn)單位”；

2013年1月，被陜西省公安廳評(píng)為“保障服務(wù)先進(jìn)企業(yè)”； 2014年1月，被西安市公安局交通警察支隊(duì)蓮湖大隊(duì)評(píng)為“道路交通安全示范單位”?！?/p>

公司每年收到客戶送來(lái)的上百個(gè)錦旗、表?yè)P(yáng)信等，“龍護(hù)衛(wèi)”已成為陜西一道亮麗的風(fēng)景線。

第二篇：陜西金龍水泥有限公司招聘啟事

陜西金龍水泥有限公司老縣粉磨站招聘啟事

陜西金龍水泥有限公司老縣粉磨站（原平利縣康華建材有限公司）位于平利縣老縣鎮(zhèn)，其新線工程投資1.2億元，年產(chǎn)水泥100萬(wàn)噸，是陜南最大的水泥粉磨基地之一，生產(chǎn)過(guò)程采用自動(dòng)化、電腦控制，生產(chǎn)工藝具有高效，優(yōu)質(zhì)，節(jié)能，環(huán)保的特點(diǎn)。為滿足公司生產(chǎn)相關(guān)崗位的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀您的加盟。

一、招聘基本條件

年齡20-45歲之間。初中以上文化程度，身體健康，視力、聽(tīng)力正常，工作吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，具有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（或相關(guān)學(xué)歷）和退伍軍人優(yōu)先。

二、招聘崗位及職責(zé)

1、中控員（3人）：男、女不限，高中以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)廠試用實(shí)習(xí)合格后，能獨(dú)立作業(yè)月工資2500-3500元。

2、機(jī)修工（10人）、電工（2人）：男性、有特種作業(yè)證或相關(guān)資質(zhì)證明優(yōu)先，試用合格后月工資1800-3000元。負(fù)責(zé)各類電器、機(jī)械設(shè)備的日常維修及一、二級(jí)保養(yǎng)。根據(jù)電器、設(shè)備的使用情況，及時(shí)完成易損件的更換、修復(fù)和制作任務(wù)。

三、主要待遇

1、工資薪酬：試用期（1200-1500元/月），試用期滿月工資1600—3000元，薪資標(biāo)準(zhǔn)按公司崗位定薪。

2、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家政策，試用期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同并交納社會(huì)五險(xiǎn)。

3、職業(yè)發(fā)展：按關(guān)鍵崗位員工制定職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，享有職務(wù)晉升、薪資晉級(jí)的機(jī)會(huì)。

4、福利待遇：公司提供相關(guān)勞保待遇。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、有意者請(qǐng)于即日起持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證或戶口簿、學(xué)歷證明、派出所證明及近期免冠寸照兩張前來(lái)報(bào)名，額滿為止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陜西省平利縣老縣鎮(zhèn)（原康華建材有限公司）辦公室 聯(lián)系電話：0915—8562060

陜西金龍水泥有限公司

第三篇：保安服務(wù)公司先進(jìn)事跡材料

凝全員之神

鑄安全之盾

建保安之家

——寶雞市神盾保安服務(wù)公司管理工作紀(jì)實(shí)

寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運(yùn)、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會(huì)公共安全防范管理局，2007年經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)，正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。2009年通過(guò)GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。截至2016年6月，公司員工人數(shù)達(dá)到1753人，擁有300余人的機(jī)動(dòng)應(yīng)急隊(duì)伍，配備各類巡邏車15輛、專業(yè)押運(yùn)車112輛。承擔(dān)著全市14家銀行和金融機(jī)構(gòu)517個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的武裝押運(yùn)、目標(biāo)守護(hù)任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營(yíng)戶的全天候聯(lián)動(dòng)報(bào)警業(yè)務(wù)，為123家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、娛樂(lè)場(chǎng)所、商場(chǎng)、學(xué)校、物業(yè)小區(qū)等提供者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會(huì)授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱號(hào)；先后有30余名保安隊(duì)員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱號(hào)。

面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，公司體制進(jìn)行了改革創(chuàng)新，實(shí)行產(chǎn)權(quán)脫鉤，政企分離，公司摸索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，把市場(chǎng)作為配臵資源的主要方式，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、多元化經(jīng)營(yíng)”的理念，嚴(yán)格保安隊(duì)伍管理，保平安、促發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效

益。

一、凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，打造一流保安公司。

公司緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)創(chuàng)新精神，把統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強(qiáng)信心作為打造一流保安公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的管理基調(diào)，全面、準(zhǔn)確、深入地完善和推進(jìn)公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型事跡。一是從增強(qiáng)保安員責(zé)任感和榮譽(yù)感入手，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，營(yíng)造了“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。二是以績(jī)效考核為抓手，充分發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)作用，將保安員工作情況與職務(wù)晉升和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會(huì)有回報(bào)。三是從工作上愛(ài)護(hù)。不斷改善保安員的工作環(huán)境，維護(hù)保安員的執(zhí)法權(quán)益，依法處理侵犯保安員正當(dāng)法權(quán)益的行為，支持保安員依規(guī)履行職責(zé)?？茖W(xué)安排保安員值班備勤，認(rèn)真落實(shí)保安員加班補(bǔ)貼補(bǔ)休制度，保證保安員得到必要休息，增強(qiáng)身心健康。近年來(lái)，公司通過(guò)采取多樣措施抓好隊(duì)伍管理，著力提升保安員隊(duì)伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業(yè)精神，營(yíng)造栓心留人的工作環(huán)境，讓廣大保安員樹(shù)立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、緊密配合、同心同向，公司發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，服務(wù)費(fèi)同比增長(zhǎng)16.5%，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升。通過(guò)打造一流隊(duì)伍創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績(jī)，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業(yè)。

二、樹(shù)立企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)，鑄就優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

“以信立企、以誠(chéng)待人”，公司為客戶提供的不是產(chǎn)品，而是服務(wù)，只有一流的服務(wù)質(zhì)量才能取信于客戶，求得生存和發(fā)展，公司管理層領(lǐng)導(dǎo)深知這其中的道理，在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網(wǎng)絡(luò)”為人防重點(diǎn)，秉承“人防是保安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)”的原則，不斷創(chuàng)新思路，積極拓展保安人防市場(chǎng)，充分發(fā)揮點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的保安防范優(yōu)勢(shì)，采取靜態(tài)防范與動(dòng)態(tài)巡邏互補(bǔ)的方式，配合公安機(jī)關(guān)“六張網(wǎng)”的建設(shè)，積極協(xié)助基層派出所搞好治安防范，配合公安執(zhí)勤，將保安服務(wù)進(jìn)一步向街道、社區(qū)、公共場(chǎng)所等區(qū)域滲透，擴(kuò)大了保安隊(duì)伍，充實(shí)了基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。公司人防業(yè)務(wù)目前服務(wù)客戶19家，服務(wù)崗點(diǎn)55個(gè)，近年來(lái)開(kāi)展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類安全隱患210起，處臵突發(fā)事件12起，義務(wù)做好事170余件，服務(wù)單位無(wú)一家發(fā)生被盜案件。同時(shí)也為第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會(huì)、陜西省第十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、中國(guó)好聲音寶雞站演唱會(huì)等大型活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。二是“寶雞神盾聯(lián)網(wǎng)報(bào)警服務(wù)中心”暨“保安110”經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區(qū)主要路段、重點(diǎn)場(chǎng)所的防盜報(bào)警

聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)接警中心對(duì)用戶場(chǎng)所的實(shí)時(shí)監(jiān)控，將各類案件從“事后調(diào)查”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，提升安全防范的科技含量，有效彌補(bǔ)了寶雞公安“天眼”視頻監(jiān)控覆蓋盲區(qū)，最大限度地發(fā)揮輔警聯(lián)動(dòng)機(jī)制。技防業(yè)務(wù)截至目前聯(lián)網(wǎng)客戶達(dá)到584戶，累計(jì)接到客戶報(bào)警8074次，出警1621人次，為客戶檢修設(shè)備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協(xié)助處理治安案件6起，協(xié)助金融網(wǎng)點(diǎn)處理糾紛、求助16起，聯(lián)網(wǎng)用戶安全率、滿意率均達(dá)98%以上。三是公司將“安全守紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為押運(yùn)工作的抓手，把確保四安全（槍支安全、人員安全、標(biāo)的物安全、車輛安全）作為“逢會(huì)必講、各級(jí)必抓”的硬指標(biāo)，積極倡導(dǎo)了“人人講安全，事事話安全，安全出效益”的管理理念，圓滿順利完成了工商、農(nóng)業(yè)等16家銀行，七個(gè)縣區(qū)12家支行，共計(jì)65條線路545個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、代收點(diǎn)、收費(fèi)站以及207臺(tái)ATM機(jī)提供優(yōu)質(zhì)押鈔服務(wù)。累計(jì)安全行駛180.57萬(wàn)公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，來(lái)源于客戶的信任和滿意，同時(shí)也鑄造和提升了神盾保安品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化，助推公司健康發(fā)展。

公司改制以來(lái)，神盾保安服務(wù)公司始終堅(jiān)持一手抓經(jīng)營(yíng)管理，一手抓企業(yè)文化建設(shè)，逐步形成了“確保安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守合同、信譽(yù)至上”的文化宗旨，堅(jiān)持以人為本，依靠“科學(xué)、誠(chéng)信、規(guī)范、專業(yè)”的企業(yè)文化理念，著力構(gòu)建保安和諧“家”文化，提升保安員對(duì)保安事業(yè)的認(rèn)同感、對(duì)保安公司的歸屬感、對(duì)保安工作的榮譽(yù)感。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。保安企業(yè)有別于其他企業(yè)，是通過(guò)保安員為社會(huì)提供安全保障服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的，員工的敬業(yè)精神、安防能力、外在形象、服務(wù)質(zhì)量既影響著企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展，也關(guān)乎到客戶的一方平安。近年來(lái)，公司從教育培訓(xùn)入手，狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型保安企業(yè)。一方面是加強(qiáng)思想教育，定期召開(kāi)例會(huì)組織保安員進(jìn)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保保安員在思想上與上級(jí)黨委保持一致，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，全體保安員具備了集體利益和榮譽(yù)至上的道德觀念，牢固樹(shù)立了大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。另一方面則是經(jīng)常性的組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)，定期開(kāi)展崗位練兵、保安防衛(wèi)技能培訓(xùn)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步提高保安員的崗位技能。另外就是樹(shù)立公司的先進(jìn)模范人物，用優(yōu)秀保安員的先進(jìn)事跡鼓舞、激勵(lì)保安員做好保安工作的信心，讓保安員與公司同呼吸、共命運(yùn)，自覺(jué)做公司的主人。二是隨著經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，公司始終將如何抓好“福祉工程”放在心上，致力于不斷提高保安員福祉待遇及幸福度。今年年初為保安員提高工資，最高增長(zhǎng)940元，最少增長(zhǎng)75元。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，押運(yùn)部新增11臺(tái)新車，全體押運(yùn)人員、收押人員、駕駛員每人增發(fā)了一雙

皮鞋和一套作訓(xùn)服，更換了防彈衣、頭盔、皮鞋并給押運(yùn)員換發(fā)了新式防彈背心和頭盔。2015年公司還投入7萬(wàn)余元資金對(duì)押運(yùn)部五個(gè)中隊(duì)的休息室進(jìn)行了修繕、粉刷并添臵桌椅、電視、空調(diào)、更衣柜、床鋪等。遇到夏天持續(xù)高溫時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著防暑降溫物品走訪慰問(wèn)一線員工；公司還為工作一年以上的保安員安排了健康體檢項(xiàng)目，這些“福祉工程”的實(shí)施，有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性。三是為解決保安工作單

一、枯燥、乏味等問(wèn)題，公司開(kāi)展了多種形式的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富保安員業(yè)余文化生活，通過(guò)集體活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球競(jìng)賽、拔河比賽、聯(lián)歡活動(dòng)等，讓保安員意識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能激發(fā)人的活力，團(tuán)結(jié)能推動(dòng)公司向前發(fā)展。經(jīng)過(guò)數(shù)年廣泛開(kāi)展各類富有健康的活動(dòng)，有效促進(jìn)員工身心愉悅、增進(jìn)友誼，保持積極、健康、向上的工作狀態(tài)和良好精神風(fēng)貌，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感既企業(yè)的凝聚力和向心力。

繼往開(kāi)來(lái)，2016年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，公司面臨新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)！我們將深入貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高保安員隊(duì)伍綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，力爭(zhēng)在提升群眾對(duì)保安服務(wù)滿意率上取得新的突破，以更加開(kāi)放的思想觀念、更加頑強(qiáng)的奮斗精神、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，為公司發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：中國(guó)保安協(xié)會(huì)人力防范專業(yè)委員會(huì)隨身護(hù)衛(wèi)專業(yè)組成立會(huì)暨首屆中國(guó)保安隨身護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)研討培訓(xùn)班在京舉行

中國(guó)保安協(xié)會(huì)人力防范專業(yè)委員會(huì)隨身護(hù)衛(wèi)專業(yè)組成立會(huì)暨首屆中國(guó)保安隨身護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)研討培訓(xùn)班在京舉行

中國(guó)保安協(xié)會(huì)人力防范專業(yè)委員會(huì)隨身護(hù)衛(wèi)專業(yè)組成立會(huì)與會(huì)代表合影

7月21日至22日，中國(guó)保安協(xié)會(huì)人力防范專業(yè)委員會(huì)隨身護(hù)衛(wèi)專業(yè)組成立會(huì)暨首屆中國(guó)保安隨身護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)研討培訓(xùn)班在北京舉行?；顒?dòng)由中國(guó)保安協(xié)會(huì)主辦，中國(guó)保安協(xié)會(huì)人力防范專業(yè)委員會(huì)承辦，北京保安服務(wù)總公司、北京政法職業(yè)學(xué)院、北京偉之杰安保集團(tuán)協(xié)辦。來(lái)自中國(guó)保安協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，人力防范專業(yè)委員會(huì)主任委員、副主任委員，北京保安協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)內(nèi)外隨身護(hù)衛(wèi)領(lǐng)域的專家、學(xué)者及全國(guó)70余家保安隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，共120人與會(huì)。中國(guó)保安協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭。

2010年1月，國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)條例》明確將“隨身護(hù)衛(wèi)”作為保安服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為現(xiàn)代保安隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)提供了法律依據(jù)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，人們對(duì)安全保護(hù)服務(wù)的需求日益增強(qiáng)，特殊群體對(duì)自身和財(cái)產(chǎn)特定護(hù)衛(wèi)的需求潛力日益增大，特別是國(guó)家“一帶一路”建設(shè)海外保安工作，為隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)的發(fā)展帶來(lái)了更加廣闊的發(fā)展前景。而隨身護(hù)衛(wèi)專業(yè)組的成立，順應(yīng)了社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的需求。

中國(guó)保安協(xié)會(huì)金玉蘭副秘書(shū)長(zhǎng)在研討培訓(xùn)班上致辭 北京保安協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張林致辭 中國(guó)保安協(xié)會(huì)人力防范專業(yè)委員會(huì)主任委員周忠義主持研討培訓(xùn)班

中國(guó)保安協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在成立會(huì)的致辭中強(qiáng)調(diào)，成立隨身護(hù)衛(wèi)專業(yè)組有利于健全中國(guó)保安協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，有利于促進(jìn)保安行業(yè)隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)的理論研究和業(yè)務(wù)推進(jìn)，有利于加強(qiáng)行業(yè)自律建設(shè)。致辭中要求，隨身護(hù)衛(wèi)專業(yè)組要盡快制定隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，開(kāi)展理論研究和業(yè)務(wù)交流，建立相對(duì)完備的師資隊(duì)伍，探索和總結(jié)適合市場(chǎng)需求的隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)的模式。

這次研討培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，精心策劃、精選課程，所選10個(gè)專題簡(jiǎn)捷精干、緊貼實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。在培訓(xùn)方式上，有效溝通、加強(qiáng)互動(dòng)，授課與座談相結(jié)合，教和學(xué)雙方現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，使學(xué)員加深了對(duì)知識(shí)的理解把握，增進(jìn)了學(xué)習(xí)的效果。參加研討培訓(xùn)的學(xué)員非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，靜心聽(tīng)課、認(rèn)真筆記、用心思考、交流探討，學(xué)員們普遍認(rèn)為學(xué)有所獲、不虛此行。

隨衛(wèi)專業(yè)組組長(zhǎng)者美杰就中國(guó)商務(wù)隨衛(wèi)服務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行演講隨衛(wèi)專業(yè)組副組長(zhǎng)楊春就隨衛(wèi)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行介紹美籍華人隨衛(wèi)教官石子堅(jiān)就如何開(kāi)展隨衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行演講

北京云視科技劉一泓技術(shù)總監(jiān)就隨衛(wèi)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案進(jìn)行介紹

江泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司副總裁崔敬就隨衛(wèi)安全風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁觧決方案發(fā)表演講

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