第一篇：關于評選表彰全市扶貧開發(fā)先進集體

關于評選表彰全市扶貧開發(fā)先進集體

和先進個人的通知

各有關縣人力資源和社會保障局，各縣扶貧辦，市直有關部門和單位：

《粵 市農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）》實施十年來，我市各級各有關部門堅持專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”的開發(fā)式扶貧方針，積極實施產(chǎn)業(yè)開發(fā)、“推優(yōu)計劃”、科技扶貧等多種扶貧開發(fā)模式，有力促進了貧困農(nóng)戶增收致富和貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件改善，圓滿完成了扶貧開發(fā)十年規(guī)劃目標任務，工作中涌現(xiàn)出一大批先進典型。為表彰先進，廣泛動員社會各界參與扶貧開發(fā)，經(jīng)市政府同意，決定評選表彰一批全市扶貧開發(fā)先進集體和先進個人?，F(xiàn)就有關推薦評選事宜通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

（一）評選范圍

先進集體評選范圍：近十年市重點扶持過并對扶貧開發(fā)工作做出突出貢獻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、扶貧龍頭企業(yè)、“推優(yōu)計劃”培訓基地。

先進個人評選范圍：近十年在扶貧開發(fā)工作做出突出貢獻的各級扶貧工作部門、有關單位工作人員和社會各界優(yōu)秀人員。

已評選為國家和省級扶貧開發(fā)先進集體和先進個人的，不再納入評選范圍。

（二）表彰名額

全市擬評選表彰先進集體 30 個，先進個人63名，其中記二等功11名、記三等功23名、嘉獎29名。

二、推薦評選條件

（一）先進集體評選條件

1、先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選條件。深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨中央、國務院、省委省政府和市委、市政府各項扶貧開發(fā)方針、政策和工作部署。高度重視扶貧開發(fā)工作并列入重要議事日程，納入年度工作計劃，有明確的領導分工和責任考核機制，有完善的扶貧開發(fā)工作規(guī)章制度和詳細的扶貧開發(fā)規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持貧困村有效益明顯的增收致富產(chǎn)業(yè)，貧困村農(nóng)民人均純收入增長速度明顯高于全縣平均水平。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展指標均排在全縣前列。模范遵守國家財經(jīng)法規(guī)和扶貧資金管理使用的有關規(guī)定，沒有擠占挪用扶貧資金的現(xiàn)象和其他違規(guī)行為。

2、先進扶貧龍頭企業(yè)評選條件。熱心扶貧事業(yè)，積極發(fā)展“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，通過結對、聯(lián)動、激勵、就業(yè)等幫扶形式引導貧困戶成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條中的一環(huán)，為貧困戶提供產(chǎn)、供、銷“一條龍”服務，在促進貧困村農(nóng)業(yè)結構，改善生產(chǎn)生活條件，增加農(nóng)民收入等方面取得突出成效和典型經(jīng)驗。

3、“推優(yōu)計劃”培訓基地評選條件。具有完備的培訓條件和較強的培訓隊伍，具有較好的管理制度和良好的社會信譽，在貧困勞動力技能培訓和轉移就業(yè)方面取得了突出成績。

（二）先進個人評選條件

1、政治堅定。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨中央、國務院、省委省政府和市委、市政府各項扶貧開發(fā)方針、政策和工作部署，愛崗敬業(yè)，自覺奉獻。

2、業(yè)務精湛。立足本職崗位，工作能力強，業(yè)務水平高，出色完成扶貧開發(fā)工作各項任務。從事扶貧開發(fā)工作五年以上，現(xiàn)仍在本崗位工作。

3、成績突出。(1)扶貧系統(tǒng)人員：能刻苦鉆研業(yè)務，積極探索扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問題，改革創(chuàng)新、銳意進取，出色完成本職工作。(2)部門人員：關注貧困地區(qū)民生，充分發(fā)揮部門職能作用，實現(xiàn)行業(yè)政策與扶貧開發(fā)政策相結合，成效顯著，成績突出。(3)社會各屆人員：熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè)，積極扶持幫助貧困地區(qū)群眾改善生產(chǎn)生活條件，群眾公認，社會肯定，有突出貢獻或具有突出感人事跡。

4、廉潔自律。自覺執(zhí)行扶貧工作有關規(guī)章制度和廉政建設制度，無違規(guī)違紀問題。

三、評選方法和要求

（一）規(guī)范程序，逐級推薦。堅持公開、公正、公平的原則，嚴格履行民主推薦、逐級審查把關、領導集體研究決定等規(guī)定程序。各有關縣人力資源和社會保障部門要會同扶貧部門對推薦的單位和個人認真審核把關。

（二）嚴格標準，確保質量。要嚴格執(zhí)行規(guī)定的標準條件，推薦的先進典型要有突出事跡，確保先進性、典型性和代表性。推薦機關事業(yè)單位工作人員要按照干部管理權限征求干部管理、紀檢監(jiān)察、計劃生育等部門意見；推薦企業(yè)和企業(yè)負責人，須征求所在地區(qū)工商、稅務、審計、紀檢、監(jiān)察等部門意見。對推薦的單位和個人，要以適當形式在所在單位和本地區(qū)范圍內進行公示，公示內容包括評選條件、擬推薦對象名稱、先進事跡等，公示期為5個工作日。

（三）突出重點、面向基層。各縣和市直有關部門要嚴格按照評選范圍、評選程序組織評選，面向基層、面向工作一線，注意發(fā)現(xiàn)新的先進典型。要做到既突出重點，又兼顧方方面面。推薦的先進集體以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主，同時也要考慮為當?shù)孛撠氈赂蛔龀鐾怀鲐暙I的市級以上扶貧龍頭企業(yè)和“推優(yōu)計劃”培訓基地。

（四）把握進度、按時上報。為保證評審工作的順利進行，各推薦單位務必于2012年5月17日前將全市扶貧開發(fā)先進集體推薦審批表、全市扶貧開發(fā)先進個人推薦審批表、征求意見表等材料各一式5份報市扶貧辦，同時報送電子版。

四、獎勵辦法

市政府對評選出的30個全市扶貧開發(fā)先進集體給予通報表彰，并頒發(fā)獎牌；對評選出的63名全市扶貧開發(fā)先進個人給予通報表彰，分別給予記二等功、三等功、嘉獎獎勵，并頒發(fā)證書。

五、組織領導

為了做好評選表彰工作，市人力資源和社會保障局和市扶貧辦公室聯(lián)合組成全市扶貧開發(fā)先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組，負責本次評選表彰的組織領導和評審工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市扶貧辦，負責評選表彰的日常工作。各有關縣、部門也要成立相關的評選表彰工作領導小組，負責本地區(qū)、本部門的評選推薦工作。

第二篇：評選表彰2008綜合治理工作先進集體

評選表彰2008綜合治理工作先進集體、先進個人的通知 各村、各單位：

2008年我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“打防結合，預防為主”的方針，在繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭的同時，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力加強社會治安防范和管理，構筑社會治安防控體系，深入排查調處矛盾糾紛，加強基層組織建設和制度建設，使得我鄉(xiāng)2008年的安全穩(wěn)定工作成效顯著，全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定的局面進一步發(fā)展。為總結經(jīng)驗和進一步調動廣大綜治基層工作者做好安全穩(wěn)定工作的積極性，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定對在2008年安全穩(wěn)定工作中，做出突出成績的先進集體和個人給予表彰獎勵?，F(xiàn)就具體事項通知如下：

一、評選名額及范圍

（一）先進集體 個，從各村中選拔。

（二）先進單位 個，從各單位中選拔。

（三）綜合先進個人 名，從各村、各單位綜治人員中產(chǎn)生。

（四）單項先進個人 名，從各村、各單位綜治人員中產(chǎn)生。

二、評選條件

（一）先進集體

1、領導重視，有專人負責，有制度，安全穩(wěn)定責任制落實。

2、安全穩(wěn)定工作納入本村、本單位工作計劃和日程，有部署，有檢查，文件資料齊全。

3、無危及國家安全、社會和學校穩(wěn)定的事件或人。

4、處理突發(fā)事件、涉穩(wěn)事件迅速有效，社會影響小且受到上級和安全機關肯定的。

5、無防火、交通、治安責任事故。

6、學校安全教育和管理到位，學生中無防火、交通、責任事故，學生中無治安案件發(fā)案或治安發(fā)案比例較低。

7、積極支持政府安全、公安、交通、消防和保衛(wèi)部門工作。

（三）綜合先進個人

1、重視安全穩(wěn)定工作，安全穩(wěn)定意識強，落實鄉(xiāng)綜治安全穩(wěn)定工作任務好效果突出，本單位和個人無責任事故。

2、及時處理本村、本單位人民內部矛盾、糾紛，矛盾和問題不上交，維護村、單位安全穩(wěn)定局面。

3、及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理“法輪功”、邪教等問題，對本單位重點管控人員教育、轉化、防控有效。

4、積極支持公安、安全、交通、消防、信訪和保衛(wèi)部門工作。

5、在本單位安全隱患排查、整改工作中成績突出。

（四）單項先進個人

1、對本村、單位治安、消防、交通以國家安全穩(wěn)定工作發(fā)揮個人作用。

2、在本崗位無責任安全事故。

3、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能及時報告或消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，或安全事故發(fā)生后及時處置，為村、單位減少損失、降低影響發(fā)揮主要作用。

4、為維護村、單位財產(chǎn)安全、學生財產(chǎn)和人身安全、為他人安全，有見義勇為行為的。

三、推薦、評定程序

（一）推薦

1、各獎項的推薦工作由各村、各單位實施。以各村、各單位的名義報送推薦材料。

2、在鄉(xiāng)綜治辦領取申批表，并附相關原始資料。

（二）評定 評定工作分初審和評審兩步進行。初審由鄉(xiāng)綜治委處負責。評審由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導召開專門會議評定，評定采取票決制。

未盡事宜

另行通知

第三篇：吉林省精神文明建設先進集體評選表彰辦法

吉林省精神文明建設先進集體評選表彰辦法

一、中央文明辦、省文明辦關于精神文明建設評選表彰的相關精神

中央文明委《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》是2003年頒布的。其中，表彰類別包括：全國文明城市、全國文明村鎮(zhèn)、全國文明單位三個榮譽稱號（含先進城市、先進村鎮(zhèn)、先進單位），每三年評選表彰一次；評選范圍規(guī)定：全國范圍內凡符合全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位標準的城市、村鎮(zhèn)和基層單位均有資格申報；申報程序按照自愿申報、逐級推薦、提前公示、擇優(yōu)評選的程序進行，由中央文明委直接表彰、獎勵。先進集體頒發(fā)獎牌、證書和獎品，個人發(fā)證書、獎品；實際表彰數(shù)量：2005年是正式命名全國文明城市的第一年。共表彰全國文明城市9個、文明城區(qū)3個、全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市58個；文明村鎮(zhèn)494個、全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)993個；文明單位1001個、全國精神文明建設先進單位1999個。精神文明建設先進個人100名。

《吉林省精神文明建設先進集體評選表彰辦法（試行）》是1998年5月以省委、省政府的名義頒布的。表彰類別及屆次：從2004年開始，省級精神文明建設先進集體為三年表彰一次，表彰類別包括：文明縣（市、區(qū)）、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進縣（市、區(qū)）；文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)；文明單位、精神文明建設先進單位；軍警民共建精神文明先進單位。為4類7個榮譽稱號。表彰數(shù)量：2004——2006，省文明辦共表彰文明縣（市、區(qū)）8個、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進縣（市、區(qū)）14個；文明村鎮(zhèn)48個、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)74個；文明單位196個、精神文明建設先進單位1008個；軍警民共建精神文明先進單位102對；精神文明建設先進個人20名。獎勵規(guī)定：先進集體頒發(fā)獎牌，先進個人頒發(fā)證書和獎金。表彰范圍、申報程序與中央文明委的規(guī)定相同。

二、國內部分城市精神文明建設評選表彰情況

6月10日——8月10日，我們對國內14個城市精神文明建設先進集體評選表彰工作進行調研。

從調研情況看，可以概括為“三同五不同”。

“三同”主要表現(xiàn)在：一是評選表彰對象大致相同。表彰對象基本上都是“各基層單位、各行業(yè)及社會各界群眾”，面向的范圍廣，易于調動社會各方面力量參與到精神文明創(chuàng)建工作中來；二是申報的方式大致相同。采用的都是“逐級申報”的方式，便于發(fā)揮逐級管理的作用，有利于提高申報質量；三是對先進集體的管理方式大致相同。基本上采用的都是“動態(tài)管理方式”，對被評選為先進集體的單位進行動態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

“五不同”主要表現(xiàn)在：一是評選表彰的屆次不同。從評選屆次比例看，每年評選一次的約占25％，每二年評選一次的約占65％，每三年評選一次的約占10％。二是評選表彰的獎勵方式不同。有的以物質獎勵為主，多數(shù)城市則以精神獎勵為主。三是先進集體的考核方式不同。有的城市由文明辦對申報單位進行考核，有的城市由文明辦牽頭，各相關部門人員組成聯(lián)合考核組對申報單位進行綜合考評，也有的城市采取明察與暗訪相結合的方式。四是表彰的類別不同。各城市表彰類別可以大致劃分為精神文明建設文明單位、精神文明建設先進單位、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)和文明社區(qū)，但在細節(jié)上又各有特色，劃分的更為細致。五是表彰的數(shù)量不同。從調研情況看，90%以上城市的市級先進集體數(shù)量在2000-3000個之間，其他城市均為2000-3000個之間。

三、長春市精神文明建設評選表彰現(xiàn)狀

《長春市精神文明建設先進集體、先進個人評選表彰辦法（試行）》是從2002年開始制定的，由長春市精神文明建設指導委員會第一次全體會議通過，于2004年以市委、市政府名義頒布?！掇k法》分6章40條，規(guī)定了評選類別、評選標準、申報程序、獎勵和管理等內容。

1、評選類別。

《長春市精神文明建設先進集體、先進個人評選表彰辦法（試行）》規(guī)定，長春市精神文明建設先進集體分為：文明縣(市、區(qū))、文明行業(yè)、文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、文明村、文明社區(qū)（小區(qū)）、文明單位(文明單位標兵)、軍(警)民共建先進單位、文明窗口建設（文明窗口標兵）等8個稱號。本著與中央和省評選表彰稱號相一致的原則，確定每屆評選表彰的具體稱號。

2005——2006年評選表彰，設文明縣（市、區(qū)）、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進縣（市、區(qū)）；文明社區(qū)；文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)；文明單位、精神文明建設先進單位、文明窗口；軍警民共建精神文明先進單位。5類9個榮譽稱號。

2、評選標準。

我市的評選標準突出了操作性和時代性，每個表彰類別都有自己的評選標準。

3、先進集體、個人數(shù)量。

2004，我市表彰各類先進集體988個，先進個人301人；2005-2006，我市表彰各類先進集體893個，先進個人133個。從表彰數(shù)量看，呈逐年下降趨勢。

4、獎勵。

《辦法》規(guī)定：凡首次評為市級、省級、國家級精神文明建設先進集體的，可分別一次性發(fā)給干部職工一個月、一個半月和二個月上個單位人均月基本工資的獎金。精神文明建設先進個人發(fā)獎勵證書和獎品，由市文明辦統(tǒng)一發(fā)放。

5、申報和評選。

申報方式方法與中央文明辦、省文明辦的相關規(guī)定相同。

目前，我市《長春市精神文明建設先進集體、先進個人評選表彰辦法（試行）》存在的不足，主要有三個方面：

一是評選標準應充實內容。應增加堅持科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、加強未成年人思想道德教育、建設社會主義新農(nóng)村等新的內容。

二是表彰數(shù)量過多，應該壓縮。更有利于發(fā)揮精神文明建設先進集體的先進性和示范性。

三是獎勵范圍、標準應該細化。對受到表彰的文明縣（市、區(qū)）和創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進縣（市、區(qū)）的獎勵標準予以確定。

四、關于進一步完善我市精神文明建設先進集體評選表彰機制的對策建議

1、評選類別。表彰類別應設為：文明縣（市、區(qū)）、創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進縣（市、區(qū)）；文明社區(qū)；文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)；文明行業(yè)、文明單位、精神文明建設先進單位、文明窗口；軍警民共建精神文明先進單位，5類10個榮譽稱號。其中，文明行業(yè)的評選可根據(jù)中央和省里的統(tǒng)一安排開展評選。

2、評選對象。中央和省文明辦的評選表彰對象是直接表彰到各基層單位，并且遵照自下而上，逐級考核逐級申報的原則，不是市級先進集體就沒有資格申報省級和國家級先進集體。因此，我市的評選表彰對象也要評選表彰到基層單位。

3、評選標準。在我市現(xiàn)有評選標準的基礎上補充“堅持科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、加強未成年人思想道德教育、建設社會主義新農(nóng)村”等內容。每一屆考核評選都要根據(jù)精神文明建設總體工作安排和活動開展情況重新修改完善各類考核實施細則。

4、表彰數(shù)量。表彰數(shù)量在現(xiàn)有基礎上進行壓縮：文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)各壓縮20％，文明單位壓縮30％，精神文明建設先進單位、軍（警）民共建先進單位各壓縮40％。

5、考核方式。文明縣（市、區(qū)）和創(chuàng)建文明縣（市、區(qū)）工作先進縣（市、區(qū)）要采取日常工作評價和年終集中考核相結合的方式進行，文明辦各處室根據(jù)各自工作安排情況，制定對縣（市、區(qū)）日常工作考核的標準。年終考核應由市文明辦牽頭，市直相關部門參與，組成考核組進行綜合工作考核。

6、獎勵。精神文明建設先進集體、個人的獎勵實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。每屆被命名的單位可在屆次的第一年按照有關政策規(guī)定，給予職工和貢獻突出的人員以相應的物質獎勵。獎金來源，企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，可從按規(guī)定提取的獎勵基金或工效掛鉤工資中列支。黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位，可從本單位行政事業(yè)費節(jié)余或創(chuàng)收經(jīng)費中列支。

7、管理。

對命名表彰的市級精神文明建設先進集體和先進個人的日常管理，按照誰推薦誰負責的原則，由所在縣(市)區(qū)文明辦和市直有關部門黨(工)委負責，主要包括三個方面。

一是建立檔案。精神文明建設先進集體檔案包括：單位概況、創(chuàng)建規(guī)劃、管理制度、創(chuàng)建文件、主要會議材料、申報審批表、主要創(chuàng)建活動記錄、工作總結、各類獎懲記錄、各類檢查考核記錄、群眾和社會各界的反映等。精神文明建設先進個人檔案包括：本人的基本情況和考核情況、事跡材料、表彰決定、申報審批表等。

二是指導、檢查。精神文明建設先進集體嚴格實行動態(tài)管理，反對榮譽終身制。各縣（市、區(qū)）文明辦和市直有關部門黨(工)委，對所推薦并得到命名表彰的市級精神文明建設先進集體，每年要有計劃地組織考核驗收，對有損精神文明建設先進集體、先進個人榮譽稱號的行為及時給予批評、警告、限期整改，嚴重的取消先進資格。并將有關情況上報市文明辦。

三是開展創(chuàng)建活動。各縣（市、區(qū)）文明辦和市直有關部門黨(工)委，要認真組織各級精神文明建設先進集體，積極參加市文明辦和本級文明辦組織開展的各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動。對參加活動不積極，活動開展不力的單位要提出批評，并限期改正。

市文明辦對各級精神文明建設先進集體有指導、檢查、監(jiān)督權，每年市文明辦要成立精神文明建設先進集體考核領導小組，對市級精神文明建設先進集體進行有計劃的抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的情況，有權按規(guī)定直接進行處理。

第四篇：關于評選表彰先進集體、先進個人的通知

關于評選表彰先進集體、先進個人的通知

公司各部門：

2015年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領導下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團結進取，較好地完成各項工作任務。與此同時，也涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、默默奉獻的優(yōu)秀員工和先進單位，為了弘揚先進，展現(xiàn)公司員工的風采，形成人人爭當先進的良好氛圍，經(jīng)公司研究決定開展評選先進集體、先進個人、榮譽員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進單位2 個、先進班組4個、勞動模范2人、先進個人15名、安全先進個人15名。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產(chǎn)生）?，F(xiàn)將有關事項通知如下，望各單位認真評選。

一、評選條件

（一）先進單位評選條件

1.本部門能善于學習，不斷提升工作效率，出色地完成各項工作任務，在精細化管理工作中取得顯著效果；

2.單位各項制度健全，管理規(guī)范，紀律嚴明，無違法、違紀現(xiàn)象；

3.領導班子團結有力，密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4.職工隊伍安定團結、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務素質和優(yōu)良的工作作風。

（二）先進班組評選條件

1.本班組能夠認真組織學習，不斷提高職工的政治業(yè)務水平，積極參加上級安排的一切集體活動；

2.班組內團結，有互相協(xié)作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務，成績突出的；

3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動、服務熱情周到，工作效率高；

4.安全生產(chǎn)，全年無重大傷殘事故。

（三）勞動模范評選條件

1.愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，勇于創(chuàng)新，具有較高的思想政治素質、高尚的道德品質和優(yōu)良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，無違法違紀行為。

2.在生產(chǎn)、銷售一線艱苦崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。

3.在推進技術進步和創(chuàng)新，技術研究和攻關及推廣新技術、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉化應用等方面作出突出成績。

4.在防范重特大事故、應對重大突發(fā)事件、搶救企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)方面有突出貢獻。

5.在構建和諧企業(yè)，深化企業(yè)改革，強化企業(yè)管理，推進技術進步，重視安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護、資源節(jié)約，實現(xiàn)企業(yè)資本保值增值等方面作出顯著成績。

6.在黨的建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護員工合法權益等方面成績突出。

（四）、先進個人評選條件

1.認真學習科學文化和業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質；

2.愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；

3.模范遵守公司各項規(guī)章制度，全年無違法違紀。

（五）安全先進個人評選條件

1.政治思想素質好，能聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，牢固樹立“安全第一”的思想；

2.能夠積極認真參加公司組織的安全知識培訓和安全活動，宣傳公司的安全生產(chǎn)方針、政策和各種規(guī)章制度； 3.能積極配合有關部門，充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，及時反映安全中存在的問題，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；

4.遵紀守法，全年無違章違紀，無三違，在安全方面做出突出貢獻者。

二、評選辦法

1.各支部要認真評選，充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工的意見；

2.各支部把經(jīng)過評選后的先進個人人選填寫先進個人申報表，上報公司評審；

3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表，并附申報先進單位材料；

4.先進單位的評選由公司進行審核，確定先進單位。

三、評選要求

1.凡是2015年違反法律、法規(guī)和出現(xiàn)安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；

2.各支部要高度重視，認真研究，堅持民主集中制原則，確保評選質量；

3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數(shù)400字以上），申報先進單位的部門要寫出申報材料（字數(shù)600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。附件：

1、先進個人名額分配表；

2、先進集體申報表

3、先進個人申報表

二O一五年十二月一日

第五篇：關于評選2007先進集體

關于評選2007先進集體、先進工作者、先進生

產(chǎn)者的通知

各黨支部、科、室：

一年來，在局黨委、局機關黨委的正確領導下，全所干部職工認真貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，深入開展各項活動，以科學、求實的工作態(tài)度，攻堅克難，全所經(jīng)營發(fā)展取得了重大進展。在實際工作中，涌現(xiàn)出了一批立足崗位、無私奉獻、苦干實干的先進集體和先進工作者，這些同志在推進科研所發(fā)展中取得了顯著成績。為鼓勵先進，充分調動廣大職工的積極性，經(jīng)黨、政、工、團聯(lián)席會議研究決定，評選2007先進集體(先進科、室、先進班組)、先進工作者和先進生產(chǎn)者，現(xiàn)將有關評選條件和要求通知如下：

一、先進集體（先進科、室、先進班組）評選條件

1、認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線和方針，以高度的責任感和使命感為深化科研所改革獻計獻策。

2、加強科、室（班組）自身建設，職工團結一致，能自覺地講政治、鉆研業(yè)務、樹新風，推動所的改革與發(fā)展。在“三個文明”建設中，職工群眾精神振奮，熱愛集體，在文明生產(chǎn)和優(yōu)質服務中成績顯著。

3、積極投身科研所的改革與發(fā)展，認真貫徹科技工作必須面向經(jīng)濟建設的方針，緊緊圍繞鐵路運輸生產(chǎn)中的安全、提效、節(jié)能、降耗等方面選擇科研課題，并組織科研攻關，保證科研質量，促進科研成果迅速轉化為生產(chǎn)力，開拓進取，勇于創(chuàng)新，成果顯著。

4、加強科研經(jīng)營管理，向管理要效益，不斷擴大市場開發(fā)，增加產(chǎn)品的銷售量，降低成本、節(jié)省開支，成果顯著。

二、先進工作者評選條件

1、必須堅持四項基本原則，能正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家有關法令，能夠認真地學習“三個代表”重要思想以及科學文化知識，在政治上，思想上、行動上自覺地同黨中央保持一致。

2、能夠自覺地遵章守紀，具有強烈的改革創(chuàng)新意識和高度的責任感，為深化科研所改革獻計獻策。

3、能夠自覺地按照本崗位制定的工作職責，保質保量地完成工作任務，發(fā)揚敢打硬仗的拼搏精神，在科研項目的研究、開發(fā)工作中業(yè)績突出者。

4、在改革科研管理、開發(fā)新技術、開展合理化建設，新設備安裝、調試中，成果顯著者。

5、為一線科研生產(chǎn)提供優(yōu)質服務，為解決實際問題，排憂解難，貢獻突出者。

三、評選名額分配

先進工作者和先進生產(chǎn)者按職工所在黨支部的科室范圍進行推選，先進班組、先進集體各部門自薦由所評定。評選材料在1月20日前上報所黨辦。

為搞好這次評選活動，望各黨支部、各科、室和各工會小組要密切配合，共同組織好這次評選。堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按照評選條件，自下而上，逐級把關，把真正有貢獻的先進集體和先進個人評選和推薦上來。通過評選活動，在職工中掀起學先進、樹新風、干實事、創(chuàng)業(yè)績、比貢獻的熱潮、為我所的改革與發(fā)展做出更大貢獻。

附：先進工作者評選名額分配