第一篇：道路運政服務(wù)中心黨風政風行風建設(shè)自查匯報材料

根據(jù)《xx市交通運輸和港航管理局2013年黨風政盛行風建設(shè)社會評價工作方案》的部署和要求，我處對黨風政盛行風建設(shè)工作中查擺出來的題目進行了認真研究，制定了整改措施?，F(xiàn)將整改情況報告以下：

一、主要題目此次黨風政盛行風建設(shè)社會評價工作中，我處對比2012年政盛行風民主評議工作查找的題目，依照我處的職能范圍，通過在干部職工中展開自查和搜集服務(wù)對象的意見和建議查找存在題目。經(jīng)匯總、梳理，主要存在以下四個方面題目：一是運政服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境有待改善。主要題目是辦事群眾如廁難；我處職能調(diào)劑后，業(yè)務(wù)窗口未及時調(diào)劑，窗口引導唆使不清，未實行一站式服務(wù)，業(yè)務(wù)辦理不夠透明；服務(wù)設(shè)施較為落后，未配備排隊叫號機和電腦觸屏查詢平臺；二是隨著我市營運車輛的日趨增長，營運車輛同一時段集中年審的做法已沒法適應(yīng)便民、利民的要求，存在諸多弊端；三是運政服務(wù)中心周邊停車場少，辦事群眾停車難；四是由于職能調(diào)劑，運政服務(wù)中心部份業(yè)務(wù)已轉(zhuǎn)移，由此帶來思想松懈、紀律松懈、工作標準下降等題目。

二、整改措施在黨風政盛行風建設(shè)社會評價工作中，我處圍繞讓群眾滿意這一根本目標，堅持依托群眾、服務(wù)群眾，對群眾提出的意見非常重視，每個月召開一次分析會，把群眾反映的題目與工作標準要求結(jié)合起來進行認真的分析，及時加以整改。針對題目，主要做了以下工作：

（一）、依照輕重急緩、高效節(jié)源的原則對運政服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境逐一進行改造完善。一是對運政服務(wù)大廳公共洗手間進行改造，解決辦事群眾如廁難題目；二是依照職能范圍，重新整合業(yè)務(wù)窗口，將業(yè)務(wù)受理回攏到一個窗口受理，簡化辦事流程，減少窗口間輪動作業(yè)，實行一條龍服務(wù)，逐漸推行一站式服務(wù)；三是完善業(yè)務(wù)辦理引導標識，通過政務(wù)公然欄公然辦事職員、辦事程序、服務(wù)指南、服務(wù)承諾、收費標準等政務(wù)信息；在稅費窗口實行電腦雙屏顯示，讓群眾辦理業(yè)務(wù)一目了然，增強業(yè)務(wù)辦理的透明度；四是設(shè)立咨詢臺，安排引導員為業(yè)戶提供業(yè)務(wù)咨詢、流程介紹等服務(wù)，解決辦事群眾對辦理業(yè)務(wù)茫然不知的題目，并對業(yè)戶進行迎送、引導、分流、和維護大廳的秩序；對配備排隊叫號機和電腦觸屏查詢平臺題目，現(xiàn)暫不予斟酌。主要緣由是我處職能調(diào)劑后，窗口業(yè)務(wù)量減少，群眾辦理業(yè)務(wù)隨到隨辦，且現(xiàn)有的辦公系統(tǒng)還沒法充分滿足排隊叫號機和電腦觸屏查詢平臺的使用。因此，為避免裝備成為擺設(shè)，造成資源浪費，暫不配備排隊叫號機和電腦觸屏查詢平臺，待條件成熟后再給予解決。

（二）、關(guān)于營運車輛年審題目，我們鑒戒車輛行駛證年審的做法，將同一時段集中年審的做法改成按車輛進戶日期的月份進行年審，并依照省時便民、高效節(jié)源的原則，制定了xx地區(qū)營運車輛年審工作方案，此方案已報請省道路運輸局批準實施。目前，營運車輛按車輛進戶日期月份進行年審的工作已于今年8月1日正式啟動。8月份共辦理年審2681輛，遭到了經(jīng)營業(yè)戶的支持和好評，切實方便了群眾。

（三）、運政服務(wù)中心周邊停車難，一直是困擾我們多年的困難。今年，營運車輛年審改成按車輛進戶日期的月份進行年審，車輛年審分散到各個月份辦理，停車題目得到了減緩。同時，我處還積極與x***大隊及金鷹公司拖車隊調(diào)和，規(guī)定臨時停車區(qū)域，由我處執(zhí)法職員指揮車輛停放，以解決停車題目，并在車輛多時，引導業(yè)戶到就近停車場停車。

第二篇：煙草專賣局黨風政風行風建設(shè)自查匯報材料

煙草專賣局黨風政風行風建設(shè)自查匯報材料

根據(jù)xx市人民政府糾正行業(yè)不正之風辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx市xx年年黨風政盛行風建設(shè)社會評價工作方案〉的通知》（海糾辦〔xx年〕8號）文件的要求，xx市煙草專賣局高度重視,精心組織,周到部署,結(jié)合工作實際,深進查找存在題目,認真展開工作?，F(xiàn)將情況報告以下：

一、領(lǐng)導高度重視，迅速部署推動為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈xx市xx年年黨風政盛行風建設(shè)社會評價工作方案〉的通知》要求，我局采取有效措施展開動員部署工作。

一是貫徹落實《中共xx市委辦公廳關(guān)于展開作風建設(shè)推動年活動繼續(xù)深進整治慵懶惰奢貪的通知》（海辦字43號）文件精神，根據(jù)實際工作，分階段、分層次推動全體員工學習文件精神。二是，針對我支隊在xx年年黨風政盛行風建設(shè)各階段搜集到的意見和建議,分管領(lǐng)導指定稽查支隊一位專職副支隊長來負責抓好整改措施的組織實施工作,監(jiān)察科負責對整改措施落實情況進行催促檢查,構(gòu)成職責明確,層層負責的有效工作機制。三是，結(jié)合平常工作安排采取靈活措施推動黨風政盛行風建設(shè)，如在六月份展開的反腐倡廉宣傳月活動中，組織全體中層干部參觀xx監(jiān)獄，親身體驗違法的嚴重后果，加強其防腐拒變的信念；在七?一

黨建活動，展開各支部小組座談討論、遞交讀書筆記，通過討論、書寫提升黨員修養(yǎng)。

二、動員全體員工，深進查找題目在本次黨風政盛行風建設(shè)中，市局廣開溝通渠道，通過投訴電話、舉報信箱、發(fā)放調(diào)查問卷、借助媒體等多種途徑搜集群眾意見和建議。

經(jīng)梳理回類，存在以下意見和建議：

一是在思想熟悉方面，個別干部職工還沒有建立對民主評議活動重要意義的熟悉，在實際工作中存在敷衍了事、得過且過的心態(tài)。

二是制度執(zhí)行力方面。部份管理制度執(zhí)行不夠嚴格、落實不夠到位，創(chuàng)新性熟悉也有待加強。三是在服務(wù)效力方面。少數(shù)執(zhí)法職員工作作風不扎實、效力不高，一些執(zhí)法職員法律法規(guī)應(yīng)用不夠熟練、把

握政策尺度不夠正確。

三、自查自糾措施加強宣傳，進步全員思想意識針對干部職工思想熟悉有待進一步進步的題目，我局將進一步加大監(jiān)督檢查指導力度，從分管領(lǐng)導到部分負責人再到下屬各大隊隊長，都將在隊伍內(nèi)部再次進行動員，確保構(gòu)成分管領(lǐng)導整體抓、支隊長親身抓、相干隊伍具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，使專賣稽查隊員牢固建立從我做起、從本身做起的責任意識。

同時，我局通過公布舉報投訴電話、制作宣傳展板、利用LED屏幕轉(zhuǎn)動播放活動內(nèi)容等情勢多樣的宣傳方法加強對黨風政盛行風建設(shè)的宣傳，拓展活動宣傳的覆蓋面、增強滲透力，使全體干部職工加深對活動重要意義的熟悉。

（二）加強培訓，提升專賣管理能力我局將一方面通過展開專賣技能鑒定培訓、專賣法律知識考試等隊伍建設(shè)方面的措施，提升專賣稽查隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想熟悉，進步服務(wù)意識；另外一方面通過專項學習培訓與平常工作分析探討相結(jié)合的方式，規(guī)范稽查職員的執(zhí)法行為，做到

三個加強

。一是加強法律法規(guī)知識的培訓，進步稽查職員依法行政的水平和素質(zhì)；二是加強稽查職員任用的考核，進步稽查職員的綜合素質(zhì)，杜盡蠻橫執(zhí)法，做到文明執(zhí)法，依法辦案；三是加強行政執(zhí)法紀律，在加大執(zhí)行力上下真工夫，確保政令暢通，破除不正之風，不良習慣乃至貪污、行賄索賄等***行為。再次，應(yīng)對利用互聯(lián)網(wǎng)從事卷煙違法行為增加的趨勢，我局將加大網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓、計算機操縱服務(wù)、案件審理平臺等電子化辦案能力的培訓，提升電子化、智能化辦案水平。

第三篇：黨風政風行風建設(shè)交流材料

黨風政風行風建設(shè)交流材料

各位領(lǐng)導：

根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<2018全區(qū)民主評議黨風政風行風工作實施意見>的通知》精神和教育局黨委有關(guān)要求，我校深入貫徹黨的十九大及區(qū)委十二屆五次全會精神，以深入開展民主評議黨風政風行風為載體，努力營造風清氣正、心齊勁足的校園環(huán)境，推動學校健康和諧持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導，狠抓責任落實

為使本次民主評議工作落到實處，我校及時成立了以黨支部書記、校長蔡華軍為組長的民主評議黨風政風行風工作領(lǐng)導小組，負責開展民主評議有關(guān)工作。8月30日，學校召開了黨政聯(lián)席會，討論制定《通州區(qū)金郊初中2018民主評議黨風政風行風活動實施方案》及工作清單。8月31日，再次召開民主評議黨風政風行風動員部署會，對民主評議有關(guān)工作做了專題部署。9月19日，學校組織全體教職工召開了民主評議黨風政風行風動員會，要求全體教職工統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，增強民主評議的責任感和使命感。

二、提高政治站位，強化責任擔當

9月2日，學校召開開學工作會議，強調(diào)進一步規(guī)范教育收費行為，嚴格執(zhí)行收費公示制度;學校工會、辦公室負責具體落實防范非法集資的工作措施。9月30日，學校及時組織召開安全工作專題會議，建立了學校安全工作長效機制。11月8日，學校召開黨政聯(lián)席會，傳達全區(qū)中小學黨建工作會議精神。11月26日，學校召開教職工會議，專題部署全區(qū)教育系統(tǒng)拒絕有償補課公開承諾工作。

三、加強作風建設(shè)，推動精致管理

一是發(fā)揮榜樣作用。學校通過“通州好老師”評選、師德標兵評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣講等活動，提出“加強作風建設(shè)，爭做最美教師”倡議，充分發(fā)揮骨干教師、共產(chǎn)黨員的示范作用和輻射作用。二是推進精致管理。學校以“精致管理校校行”為契機，進一步完善各項效能建設(shè)制度，成立了精致管理小組，每天由校長室成員帶領(lǐng)導護人員對校園衛(wèi)生、安全以及課堂教學情況等進行細致檢查，并通過教職工會議進行及時反饋。三是落實校務(wù)公開。學校一方面通過微信公眾號、校網(wǎng)等平臺及時將學校有關(guān)重要工作向社會及家長公開;另一方面，積極配合責任督學駐校督導工作，發(fā)現(xiàn)問題積極整改。

四、提升服務(wù)意識，促進教育合力

一是聘請了單進飛等四位同志為學校行風監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會，認真聽取他們對學校教育教學管理的意見和建議。二是通過開展“家長進校園”活動和親子教育活動，大力加強家校聯(lián)系，努力形成教育合力。三是由辦公室組織專門人員認真整理社會群眾、師生、家長通過市民服務(wù)熱線等途徑反映的相關(guān)訴求，由行政會進行討論，及時提出反饋。四是積極開展“走幫服”活動。學校成立了由分管副校長負責，政教處、團委、工會、心理輔導人員組成的工作小組，負責調(diào)查師生中存在的生活、學習、工作困難，制定具體幫扶措施。

五、倡導廉潔從教，樹立師德形象

一是學廉政新規(guī)，開展“三查三比”。結(jié)合“算好廉政賬”專題教育月活動，9月份學校召開兩次專題會議做工作部署。全體黨員教師參加了市紀委“江海清風”網(wǎng)上平臺測試和區(qū)紀委“反腐倡廉知識在線測試”，參與率100%。學校組織征集勤廉家風故事，活動期間共收到黨員學習心得共42篇，家風故事46篇。二是開展紅色主題教育實踐。10月13日，金郊初中黨支部組織全體黨員和行政班子成員，赴浙江嘉興南湖革命紀念館和上海“一大”會址，開展“弘揚紅船精神，牢記教育使命”主題教育實踐活動。三是公開廉潔從教承諾。11月26日，根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一部署，學校召開專題會議，傳達全國教育大會精神，簽訂拒絕有償補課公開承諾書，并通過微信公眾號和家校平臺及時向家長反饋。

第四篇：黨風政風行風建設(shè)責任狀

黨風政風行風建設(shè)責任狀

為不斷深化黨風政風行風建設(shè)工作，全力推進處室作風建設(shè)，形成一級抓一級、一級對一級負責、按級負責、層層落實的工作格局，全面打造規(guī)范、創(chuàng)新、廉潔、高效的服務(wù)型機關(guān)，創(chuàng)建全省最佳辦事環(huán)境。特簽訂責任狀如下：

一、切實加強組織領(lǐng)導。始終把黨風政風行風建設(shè)擺在十分重要的位置，結(jié)合本處室、本單位實際，貫徹落實上級關(guān)于黨風政風行風建設(shè)的一系列部署和要求，目標明確，按級負責，齊抓共管，一把手負總責，班子成員履行一崗雙責，無工作不落實、不到位現(xiàn)象。

二、深入開展三風教育。認真學習黨章，遵守黨紀，維護黨的紀律、保證政令暢通。扎實開展專項治理商業(yè)賄賂工作，嚴格執(zhí)行廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定和“四大紀律八項要求”及局制訂的“八條禁令”，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，不循私情，自覺接受監(jiān)督，清清白白當官，老老實實辦事，堂堂正正做人。各級領(lǐng)導率先垂范，以身作則，無以權(quán)謀私等現(xiàn)象。

三、全力服務(wù)跨越發(fā)展。以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為取向，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，深入推進黨風政風行風建設(shè)，深入推進文明辦公、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三四五”工程和“一卡通”幫辦、跟蹤、掛鉤、綠色通道、特別快車等特色服務(wù)制度，辦事規(guī)范、方便、快捷、高效，盡心盡力為社會、為人民群眾做好事、辦實事、解難事，扎實解決熱點難點問題，在人民群眾心中有良好形象和社會公信力，無“四難”現(xiàn)象。

四、不斷深化制度建設(shè)。認真貫徹落實中共中央《實施綱要》、市委《決定》和局《關(guān)于貫徹落實市懲防體系<決定>的實施方案》，構(gòu)建懲防體系，深化治本抓源頭工作，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，嚴格責任追究，對嚴重影響南通發(fā)展環(huán)境的機關(guān)工作人員群眾舉報一次查實換崗、兩次查實下崗、三次查實辭退。無權(quán)力失控和行為失范現(xiàn)象。

以上條款，凡因工作未落實、不到位或失誤造成影響的人員，按有關(guān)規(guī)定追究責任；凡受到追究責任人員的所在處室、單位，其分管領(lǐng)導評先評優(yōu)一票否決。

責任狀一式二份，局主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導各執(zhí)一份。

局主要領(lǐng)導：

一、工作目標

1．政風行風工作領(lǐng)導組織健全，措施有力，責任落實；

2．全面履行職責，完成年初制定的目標工作任務(wù)和“服務(wù)在質(zhì)監(jiān)”工作計劃；

3．依法行政，文明執(zhí)法。認真執(zhí)行市局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督

系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的意見》(寧質(zhì)技監(jiān)法字[2 0 0 6]8 9號)、《<關(guān)于進一步加強和規(guī)范南 京

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的意見>的實施細則》(寧質(zhì)技監(jiān)法字[2 0 06]9 0號)文件精

神，推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；嚴格執(zhí)行重大行政處罰備案審查登記、推行開門審 案、推

行說理執(zhí)法等制度，規(guī)范行使行政處罰自由裁量權(quán)；不辦“人情案”、“關(guān)系案’’，不搞以收代

罰。

4．做好政務(wù)公開工作，通過網(wǎng)站、宣傳冊、墻上公示 等形式，公開工作職能、辦事程

序、收費依據(jù)、工作紀律、服務(wù)承諾、投訴及監(jiān)督電話等信息，便于服務(wù)對象查詢和社會

監(jiān)督。

5．提高辦事效率，全面落實首問負責制，在對外承諾 的工作時限內(nèi)完成工作任務(wù)。

6．認真執(zhí)行市局公共服務(wù)行為規(guī)范，工作人員做到熱情、高效服務(wù)。做到熱情主動，用語文明，行為規(guī)范，服務(wù)高效

7．加強權(quán)力監(jiān)督制約機制建設(shè)，嚴格執(zhí)行省局的“五個不準“、市局的“六項禁令”、“五

條紀律’’，不發(fā)生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規(guī)定的問題。

8．在地方政府政風行風社會測評和作風建設(shè)測評中，爭先進位，排序居前。

二、考核與獎懲

按照《南京市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作考核與獎懲辦法》等規(guī)定，在年終進行考

核，決定獎懲。

(一)對具備下列條件的單位，可授予“市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行風建設(shè)先進單位”稱號：

1．領(lǐng)導班子工作措施落實，工作目標任務(wù)完成；

2．在地方組織的評議活動中，位居中上水平；

3．在政風行風建設(shè)方面，實現(xiàn)“零投訴、零違規(guī)、零 糾紛”；

4．在行風建設(shè)方面獲得地方黨委政府表彰。

(二)對發(fā)生以下問題的，取消單位先進評比資格，并 追究領(lǐng)導責任：

1．在民主評議政風行風活動中，對反映的問題，因整改不及時不到位，被媒體曝光；

2．在群眾評議中位于后位；

3．發(fā)生違規(guī)收費的問題；

4．發(fā)生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規(guī)定的問題。

三、其他事項

本責任書一式二份，市局、分局各執(zhí)一份。

南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局玄武分局

副局長（簽名）陳鎖良局長（簽名）周潔

為了認真貫徹中共、省、市領(lǐng)導關(guān)于作風建設(shè)的重要講

話精神，進一步落實我局政風行風建設(shè)工作領(lǐng)導責任制，根

據(jù)《通州市城管局2007重點工作分解》和《通州市城

管局機關(guān)作風建設(shè)暨民主評議政風行風工作方案》，市局決

定與市城管監(jiān)察大隊、市環(huán)衛(wèi)處及機關(guān)各科室主要負責人簽

訂政風行風建設(shè)責任書。

一、將政風行風工作列入本單位工作計劃、擺上重

要位置；在本單位（科室）落實政風行風建設(shè)工作責任制，確定主要負責人為第一責任人，切實加強對政風行風建設(shè)工

作的組織領(lǐng)導。

二、認真落實《通州市城管局機關(guān)作風建設(shè)暨民主評議

政風行風工作方案》，本單位（科室）政風行風建設(shè)工作要

與日常工作一同布置，一同講評，一同總結(jié)。做到目標明確、計劃詳實、重點突出、措施得當、成效顯著、群眾滿意。

三、積極參加市、局組織的政風行風建設(shè)相關(guān)活動，主

動接受上級的檢查、督查和指導，對存在的問題采取得力措

施，認真加以解決。

四、落實公開承諾制、限時辦結(jié)制、投訴責任追究制、“六條禁令”、“八小時以外”管理規(guī)定等項制度，不斷提高工作效率、改善服務(wù)環(huán)境，確保零投訴。

五、嚴格行政管理、行政執(zhí)法的程序和規(guī)定，規(guī)范并公

開服務(wù)、收費的各項內(nèi)容、標準，杜絕以罰代管的現(xiàn)象。

六、不斷加強隊伍建設(shè)、提高全員思想政治素質(zhì)，職業(yè)

道德水準和愛崗敬業(yè)意識，不發(fā)生各類違紀違法案件。

七、強化大局意識，發(fā)展意識，服務(wù)意識，把促進經(jīng)濟

發(fā)展作為城管工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索城管工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點，在大隊開展“情系投資者，滿意在城管”的系列活動，努力為投資者提供優(yōu)質(zhì)的軟硬環(huán)境。

八、健全各項規(guī)章制度，在健全完善各項規(guī)章制度的同

時，狠抓各項制度的貫徹落實，做到以制度管人，大力提倡在制度面前人人平等，加強組織紀律，實行違紀責任追究。

九、狠抓執(zhí)法管理。堅持文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，無亂收

費、亂罰款和“吃拿卡要”現(xiàn)象。

十、進一步豐富政務(wù)公開形式。建立政務(wù)公開欄、設(shè)立

意見箱和舉報電話，歡迎群眾監(jiān)督，提高辦事效率，增強辦事透明度，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，使服務(wù)公開工作更加貼近實際，貼進群眾。

十一、本責任書一式兩份，一份存局紀檢組，一份存各

單位（科室）。

局長（簽名）：各單位（科室）：責任人（簽字）：

2007年月日2007年月日

2、加強隊伍建設(shè)。文體系統(tǒng)干部職工要遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行行業(yè)自律規(guī)定，樹立勤政廉政形象。強化監(jiān)督檢查，及時糾正和查處有令不行、有禁不止和各取所需、各行其是的“中梗阻”行為。要通過自查自糾和聘請監(jiān)督員開展明查暗訪等形式，對個別辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮、對群眾反映的問題不認真對待、服務(wù)態(tài)度惡劣等不作為、亂作為現(xiàn)象，認真整治、嚴肅處理。

3、增強優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)意識。加強文明窗口建設(shè)、強化優(yōu)質(zhì)高效，圍繞“四個不讓”要求，認真落實好《效能建設(shè)八項制度》，大力提高文化體育主題服務(wù)水平。強化內(nèi)部管理，加大監(jiān)督力度，督促“窗口”單位人員主動熱情為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，重點方面實行“一站式辦結(jié)”、“一條龍服務(wù)”。各對外服務(wù)窗口要做到“四個必備”：一張椅子、一杯熱水、一副眼鏡、一把雨傘，努力為前來辦事的廣大群眾提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第五篇：政風行風建設(shè)匯報材料

澠池縣勞動就業(yè)管理服務(wù)中心

政風行風建設(shè)匯報材料

首先，歡迎各位評委代表對我單位工作和政風行風建設(shè)進行評議，感謝各位評委代表長期以來對我單位工作的支持和厚愛?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請各位評議代表督導指正。

一、單位基本情況

澠池縣勞動就業(yè)管理服務(wù)中心系澠池縣人力資源和社會保障局直屬的公共服務(wù)機構(gòu)?，F(xiàn)有工作人員16人，其中黨員7人，大專以上文化程度12人，中級職稱7人。中心內(nèi)設(shè)：就業(yè)訓練中心、人力資源市場等機構(gòu)。主要工作職責是：勞動就業(yè)政策咨詢、收集和發(fā)布用工信息、企業(yè)用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹、勞動保障事務(wù)代理等服務(wù)。

近年來，就業(yè)管理服務(wù)中心在工作中做出了一些成績，連年來被市、縣評為“先進工作單位”、“優(yōu)秀訓練中心”等稱號，2010年被評為“市級文明單位”，在2010年政風行風評議活動中被評為三門峽市“2010群眾滿意基層站所”。

截止今年8月底，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3726人，開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓2180人，開展“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓330人，開展農(nóng)村勞動力職能技能培訓2130人，為穩(wěn)定就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

二、政風行風建設(shè)基本情況

（一）健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導

成立政風行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，將行風建設(shè)列入工作日程，聯(lián)系實際制訂詳細的工作計劃牢固樹立四種意識（責任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識），努力改進工作作風。

（二）落實措施，自查自糾

做事先做人，為了促進全體同志整體素質(zhì)的提升，中心把道德作風建設(shè)與民主評議行風工作有機結(jié)合起來，開展了形式多樣的道德作風教育活動，結(jié)合“讀經(jīng)典、學國學”活動引導同志們樹立正確的人生觀和價值觀，要求全體同志必須忠誠黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，端正工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻。

三、存在的主要問題及采取的措施

一是人員素質(zhì)有待進一步提高。我們將加強人員的學習和培訓，著力提高全體工作人員的理論和業(yè)務(wù)水平；二是作風紀律建設(shè)和服務(wù)意識有待進一步加強。我們將結(jié)合新形勢下勞動就業(yè)工作的新特點，制定工作制度，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，從小事做起，實實在在為群眾辦實事、辦好事，自覺接受監(jiān)督；三是培訓覆蓋面有待進一步拓寬。部分人員存在著“未培訓，先就業(yè)”的情況，因此，我們將拓寬培訓范圍，使勞動者都有一技之長；四是勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度有待進一步加大。下一步我們將引導勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，并廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓“筑巢引鳳”，使更多的勞動者不但能夠就業(yè)，而且能創(chuàng)業(yè)并帶動其他人就業(yè)。

二〇一一年九月二十日