第一篇：道孚縣八美鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)建州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報材料

道孚縣八美鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)建州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報材料

（2015年9月18日）

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

兩年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府和宣傳部門的正確領(lǐng)導下，在州文明辦的指導幫助下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的形象，“三個文明”建設(shè)取得了豐碩的成果。現(xiàn)將我鎮(zhèn)創(chuàng)建州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)所開展的工作情況作簡要匯報。

一、基本情況

八美鎮(zhèn)位于道孚縣東南部，東鄰協(xié)德鄉(xiāng)、南與色卡鄉(xiāng)和康定市塔公鄉(xiāng)相連、西北與龍燈鄉(xiāng)交界。距離縣城78公里，幅員面積216.4平方公里，平均海拔3502.29米?？偢孛娣e14619.3畝，轄區(qū)內(nèi)有8個行政村和1個居委會（其中1個純牧業(yè)村）1245戶，5335人。全鎮(zhèn)共有14個支部195名黨員，其中機關(guān)支部5個27人，農(nóng)村支部9個168人，女黨員52人。

二、抓組織領(lǐng)導，營造創(chuàng)建氛圍

一是加強組織領(lǐng)導。及時調(diào)整了創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，成立了由黨委書記呂建平為組長，鎮(zhèn)長李偉和分管宣傳的副書記劉代秀為副組長，州級文明村和創(chuàng)建文明村（社區(qū)）負責同志為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。把爭創(chuàng)州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我鎮(zhèn)發(fā)展旅游項目的奠基石，領(lǐng)導小組明確了責任分工和工作要求，定期召開專題會議，結(jié)合黨政各項工作推動我鎮(zhèn)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)邁向新臺階。

二是營造創(chuàng)建氛圍。利用開展群眾工作、災后恢復重建工作、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作、送文化下鄉(xiāng)等宣傳工作的同時，建立良好的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象，營造良好的文明工作氛圍。

三、宣傳工作開展情況

（一）深入開展“愛國、守法、感恩”群眾宣傳教育活動。（1）分別對廣大農(nóng)牧民群眾、寺廟僧尼、中小學生開展針對性宣傳。一是結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)、牧民定居行動計劃和各項惠農(nóng)、惠民政策以及“六五”普法開展農(nóng)牧民宣傳教育；二是結(jié)合深化寺廟愛國主義教育活動，加強對國家民族宗教政策、法律法規(guī)等知識的宣傳教育；三是圍繞未成年人工作和學校德育體系建設(shè)目標，全面加強以師生理念、愛國主義、民族團結(jié)、遵紀守法、明禮誠信，感恩奮進為主要內(nèi)容的核心價值觀教育；引導農(nóng)牧民群眾牢記歷史，珍惜美好生活，共同建設(shè)和諧家園；引導寺廟牢固樹立正確的祖國觀、法制觀和公民意識，切實增強寺廟僧尼的自我管理和自我約束能力，加強青少年道德修養(yǎng)，大力推進以團結(jié)、和諧、幸福、文明、科學為主調(diào)的校園文化建設(shè)，正面引導轄區(qū)內(nèi)公民爭做創(chuàng)建精神文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一份子。

四、文明建設(shè)工作開展情況

全鎮(zhèn)按照“三嚴三實”標準，著力抓好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，按照“重基層、重一線、重服務“的原則，加強精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導，努力鞏固州級文明單位的建設(shè)成果，狠抓干部職工思想道德建設(shè)，提升干部隊伍的文明素質(zhì)和機關(guān)的文明形象，服務地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中取得了可喜成績。２０１３年黨委書記王曉延同志、鎮(zhèn)長所郎多吉同志分別被道孚縣委、縣政府評為＂道孚縣目標先進個人獎＂。２０１３年——２０１４年道孚縣委、政府、組織部表彰我縣優(yōu)秀基層干部四郎拉姆同志＂優(yōu)秀大學生村干部獎＂、＂優(yōu)秀愛民干部獎＂、＂群眾工作優(yōu)秀機關(guān)工作人員個人先進獎＂及＂道孚縣首屆感動道孚十佳人物獎＂，２０１５年榮獲甘孜州委、州政府頒發(fā)的＂全州牧民定居行動計劃先進個人＂獎等。2014年度被縣委、縣政府評為全域旅游工作先進單位、文化體育工作優(yōu)秀單位、人口與計劃生育工作目標考核二等獎。２０１２年、２０１３年、２０１４年度我鎮(zhèn)連續(xù)三年被縣委、縣政府確定為目標績效考核第一名。２０１３年八美鎮(zhèn)雀兒村被州委、州政府評為紅旗示范村。2013——2014年度我鎮(zhèn)被評為道孚縣基層司法行政工作先進單位；2014年度我鎮(zhèn)被甘孜州委在基層黨組織“分類定級”中確定為先進黨組織。２０１５年度我鎮(zhèn)被省政府授予＂四川省民族團結(jié)進步模范集體＂榮譽稱號。

五、黨建工作開展情況

加強村級黨組織建設(shè)。一是健全黨內(nèi)生活制度，認真落實“三會一課”、黨員教育學習等制度，加強了村級組織黨建學習力度。二是做好農(nóng)牧民黨員培養(yǎng)，重點培養(yǎng)了一批思想覺悟、文化水平較高的年輕黨員，極大的優(yōu)化了基層黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。，在全面掌握各村黨組織情況的基礎(chǔ)上，班子成員定期碰頭召開分析研判會，在鎮(zhèn)人大、紀委的監(jiān)督下，召開“三務公開”的群眾大會，向村民進行村財務通報，按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，促進了隊伍建設(shè)的縱深發(fā)展，從而打牢了文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。

狠抓黨政文化建設(shè)。一是通過開展由八美鎮(zhèn)工委主辦，八美鎮(zhèn)黨委政府策劃的“新家園杯”男子籃球賽運動會，提升干部職工的社會責任心和奉獻意識。機關(guān)內(nèi)部風清氣正，干部職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，積極參與社會公益活動，使各機關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村之間有一個相互交流、相互學習的平臺，增強干群組織的凝聚力，展現(xiàn)干部群眾的堅強毅力；二是以開展賽馬會、歌莊隊、支部共建共創(chuàng)七一聯(lián)誼等活動，組織干部職工深入開展豐富多彩的文藝活動，弘揚愛國主義精神。

六、新村旅游工作開展情況

雀兒新村建設(shè)以“布局合理、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、特色民居”為總體要求，新村規(guī)劃面積1.25平方公里，規(guī)劃投資估算總額4332.9萬元，規(guī)劃建設(shè)任務分為公建和民建兩部分。公建部分為：新建游客接待中心1個，商場1座，消防站1座，小學1處，幼兒園2處，旅游酒店1座，道路3.53公里。民建部分為：修建示范戶民房26戶、改造裝修民居接待房24戶，實施147戶房屋改造和配套設(shè)施建設(shè)。努力促進新村綜合實力明顯增強、人居環(huán)境明顯改善、區(qū)域價值明顯提升，努力將其打造為民族特色旅游接待新村。

七、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況 兩年來，我鎮(zhèn)搶抓農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，新村扶貧項目的同時以實施道路交通水利設(shè)施為重點，著力解決道路暢通、通村公路等基礎(chǔ)問題，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷改善農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

（1）完成少烏村、雀兒村、卡瑪村、丹巴絨珠寺、高爾卡寺、山卡寺的人口飲水工程，村民和僧尼及時解決了吃水難的問題。

（2）完成了少烏、瓦西村的村級活動室圍墻、院壩硬化，卡瑪村活動室新建項目。

（3）今年年底將完成八村的三年攻堅道路硬化工程。

八、八、災后恢復重建工作開展情況

“11.22”地震以來，我鎮(zhèn)以災后恢復重建工作為黨政重點工作之首，成立專項工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)業(yè)務骨干成立鎮(zhèn)災后重建辦公室，黨委書記主抓，鎮(zhèn)長具體抓，全鎮(zhèn)干部配合的工作格局，截至目前，（1）我鎮(zhèn)確定重建戶210戶，開工138戶，完工41戶。（2）維修加固戶818戶，開工680戶，完工490戶。（3）下?lián)苜Y金達6856000元，加上各個項目（城鎮(zhèn)化建設(shè)、濱河路、旅游開發(fā)等）投資近4億。待各個項目完成后，我鎮(zhèn)將全面實現(xiàn)百強文明旅游文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)標準。

九、環(huán)境綜合整治工作開展情況。

兩年來，為創(chuàng)建八美文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準化，我鎮(zhèn)強力整治轄區(qū)內(nèi)臟亂差現(xiàn)象，采用各機關(guān)、單位聯(lián)合整治的方式，比如：成立聯(lián)合執(zhí)法大隊、聯(lián)合督查小組、各機關(guān)站所負責人組成的領(lǐng)導小組等，通過簽訂目標責任書的方式，硬性要求整治目標，取得較好的成效，截至目前，我鎮(zhèn)街面處理牲畜12頭，流浪狗21頭，摩托車處罰146輛，三輪車12輛，機動車56輛，占道經(jīng)營26處，建筑垃圾13處。接下來將進入第二階段工作：專項處理流浪狗的問題。通過各機關(guān)干部、黨員干部、村組干部以及廣大農(nóng)牧民群眾的不懈努力，八美鎮(zhèn)街面整潔有序、車輛規(guī)范停放、商販店內(nèi)經(jīng)營，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌得到較大改觀，為創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造良好的視覺形象。

第二篇：創(chuàng)建州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計劃

2011年三十里堡鎮(zhèn)鎮(zhèn)創(chuàng)建州級級文明鎮(zhèn)工作計劃

杜鎮(zhèn)委辦【2011】27號

2010年三十里鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)創(chuàng)建州級文明鎮(zhèn)工作

計劃

中心區(qū)黨工委、管委會，各辦事處黨委、管委會，市鎮(zhèn)屬各部門單位：

為做好2011年文明創(chuàng)建工作，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展，按照縣創(chuàng)建文明鎮(zhèn)工作標準及我鎮(zhèn)創(chuàng)建文明鎮(zhèn)工作規(guī)劃要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定創(chuàng)建州級文明鎮(zhèn)工作計劃。

一、指導思想及創(chuàng)建目標要求

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建州級文明鎮(zhèn)為目標，強化創(chuàng)建措施，創(chuàng)新工作形式，扎實推進各項工作開展。

二、重點工作及措施

（一）精心組織動員，把“文明鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動納入重要日程。一是加強組織領(lǐng)導。成立“文明鎮(zhèn)”創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制定切實可行實施方案、工作規(guī)劃和計劃，明確創(chuàng)建工作的具體目標和工作重點，把創(chuàng)建任務進行科學分解，責任到人，確保文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作取得成效。二是抓好宣傳動員。充分利用廣播、標語、板報等宣傳工具，全方位、多角度、有針對性地宣傳省級文明鎮(zhèn)創(chuàng)建的意義，營造人人支持文明

鎮(zhèn)創(chuàng)建、人人參與文明鎮(zhèn)創(chuàng)建的濃厚氛圍。三是建立考核機制。根據(jù)《三十里鋪鎮(zhèn)創(chuàng)建“州級文明鎮(zhèn)”活動實施方案》的要求，機關(guān)干部明確各自責任，將自己所包村的文明建設(shè)落到實處，并與機關(guān)干部年終目標考核相掛鉤，未能達標的村，包村領(lǐng)導、組長、干部評優(yōu)評先“一票否決”。

（二）提高隊伍素質(zhì)，為“文明鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動提供堅實基礎(chǔ)。一是加強精神文明建設(shè)。以創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)先爭優(yōu)、組織建設(shè)年、破解難題年等活動為載體，著力引導全社會增強文明意識，爭創(chuàng)精神文明建設(shè)的標桿。切實加強未成年人思想道德教育，廣泛開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主題宣傳教育活動，形成互相尊重、互幫互助、敬老愛幼的良好風尚。二是完善村規(guī)民約。把計劃生育、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理治理等重點工作納入到村規(guī)民約中，從村民的日常行為抓起、從農(nóng)村傳統(tǒng)的紅白喜事抓起，鼓勵村民移風易俗、革除陋習、樹立文明新風。三是開展技能培訓。以杜橋電大、成人文化技術(shù)學校為陣地，全面實施“村干部素質(zhì)培訓工程”、“農(nóng)村勞動素質(zhì)培訓工程”，采取集中與分散辦班相結(jié)合的形式，組織本鎮(zhèn)農(nóng)技站、農(nóng)機站、畜牧站的技術(shù)人員組成講師團到去培訓勞務輸轉(zhuǎn)人員。

（三）豐富活動載體，使“文明鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動推向深入。一是開展“五五”普法宣傳活動。由本鎮(zhèn)司法所組織鎮(zhèn)村干部、部分黨員干部50余人深入各村居開展法律知識傳宣，向廣大農(nóng)民普及法律知識，增強群眾的法律意識，使全鎮(zhèn)村民懂法守法意識明顯提高。二是開展“星級文明戶”創(chuàng)評活動。按照“好家庭、好公婆、好媳婦、好妯娌”的要求，積極在全鎮(zhèn)各村居開展“星級文明戶”評比活動，引導群眾學習身邊事，爭做文明人，弘揚傳統(tǒng)美德。三是開展豐富多彩的文娛活動。加強鎮(zhèn)、村文化活動室建設(shè)，為村民提供休閑娛樂的好去處。積極開展群眾性文體活動，活躍村民的業(yè)余文化生活，形成健康向上的社會風尚。

（四）結(jié)合工作重點，將“州級文明鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動推向常態(tài)化。一是加強干部隊伍建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、破解難題活動為契機，狠抓干部隊伍和基層組織建設(shè)，對機關(guān)干部實施下村住戶、工作目標責任考核等制度，有效地加強干部管理；對村“兩委”實行目標職責考核。三是實施環(huán)境綜合整治。圍繞“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”活動，按照建設(shè)“山水、活力、宜居”的臨海副中心城市的目標，以“兩清兩治一綠”為重點，把環(huán)境衛(wèi)生工作作為精神文明創(chuàng)建活動的一項重要內(nèi)容，促使村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，號召大家共建美好和諧新家園。

附：杜橋鎮(zhèn)省級文明鎮(zhèn)創(chuàng)建計劃表

中共杜橋鎮(zhèn)委員會

杜橋鎮(zhèn)人民政府

2010年9月30日

主題詞：創(chuàng)建省級文明鎮(zhèn)工作計劃

抄送：市委辦、市府辦、市宣傳部、市文明辦

第三篇：毛紡廠社區(qū)創(chuàng)建州級文明社區(qū)匯報材料

毛紡廠社區(qū)創(chuàng)建州級文明社區(qū)匯報材料

---------北京南路毛紡廠社

區(qū)

近年來，毛紡廠社區(qū)在北京南路街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，把創(chuàng)建文明和諧社區(qū)建設(shè)工作一直作為社區(qū)建設(shè)的一項重中之重的工作，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，扎扎實實開展文明和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“市級精神文明建設(shè)先進單位”、“市級醫(yī)療保險示范社區(qū)”、“州級人力資源協(xié)會先進集體”等稱號，現(xiàn)將毛紡廠社區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況

毛紡廠社區(qū)成立于2001年5月，位于昌吉市南部，東至屯河路，西至北京南路，南至吐魯番路，北至塔城路，轄區(qū)總面積1平方公里，共有人口2614戶5933人，其中有放心戶 1336人，基本戶4489 人，重點工作戶 104人，重點管控戶4人。有漢、回、維吾爾、哈、蒙、俄羅斯、藏、苗、壯、朝鮮族、滿、侗、土家族13個民族構(gòu)成。少數(shù)民族237戶725人。有工作人員13人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企事業(yè)單位8個，重點單位2個（市九小、新疆水利水電勘測設(shè)計院勘測總隊）重點部位2個（市第一水廠、變電工區(qū)）住宅小區(qū)3個，建筑工地 2個（森林大地四期、金色家園）、商業(yè)網(wǎng)點193個，各類積極分子547人。

社區(qū)特點是：下崗失業(yè)人員多、老年人多、弱勢群體多。轄區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員496人，60歲以上老人730人，90歲以上老人6人。先后被州級評為“州級人力資源先進社區(qū)”、被市級評為 “和諧示范社區(qū)”、“市級文明社區(qū)”、“城居醫(yī)療保險示范社區(qū)”、被街道評為“愛國衛(wèi)生先進單位”、“信訪工作先進社區(qū)”、“計劃生育先進社區(qū)”等榮譽稱號。

二、健全組織，強化領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。健全了組織機構(gòu)建設(shè)。有支部黨員28人，支委5人，于2010年8月升格為黨總支，下設(shè)13個片區(qū)活動黨支部，共有405名黨員。通過第八屆社區(qū)居委會換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆居民委員會，成立了“四大”組織機構(gòu)，“兩委”班子形成合力，相互團結(jié)，有一定的凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立健全了基層人民調(diào)解工作組織機構(gòu)，發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍三支，社

區(qū)志愿者人數(shù)達3800余人。每年組織參加各類培訓10場次，根據(jù)居民的需要提供各類服務，現(xiàn)毛紡廠社區(qū)各類組織機構(gòu)健全，實現(xiàn)居民自治，黨的基層組織建設(shè)發(fā)揮作用良好，為民服務意識明顯增強。

2、加大陣地建設(shè)的投入力度，社區(qū)設(shè)施比較完善。

社區(qū)現(xiàn)有辦公用房402平方米，設(shè)有“六站兩室”、“市民教育室”、“黨員活動室”、“溫馨聊天室”等，社區(qū)在原有的基礎(chǔ)上，又配備了電腦3臺、復印機一臺、彩色打印機一臺，電視機一部，更換辦公桌椅、裝修辦公室4萬余元，裝飾布置辦公室2萬余元，合計投入資金10萬余元。進一步加強了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建立文化活動中心3個，“星光老年之家”1個，“黨員活動室”1個，“圖書閱覽室”2個，有藏書4000余冊，各種活動用房均達到150平方米以上。各小區(qū)都配置了室外健身器材，豐富了小區(qū)居民的健身活動。投資4000元建立了室外宣傳櫥窗2個，“四務”公開欄，將內(nèi)容每月更換一次。

3、成立了“關(guān)心下一代”辦公室、共青團組織、“留守兒童關(guān)注站”對轄區(qū)的留守兒童、青年、進行生活、工作、學習、思想關(guān)懷，進一步加強青少年成材的力度。

三、管理規(guī)范、制度健全

1、毛紡廠社區(qū)黨總支成立于2010年8月，現(xiàn)有支部黨員27人，下設(shè)13個片區(qū)活動黨支部，按時召開黨員大會，每季度召開一次“黨建聯(lián)席會”和“民主日”會議，同時聘請離退休老領(lǐng)導、老干部講黨課，配備電教設(shè)備，有專職黨員電教播放員，基層組織建設(shè)進一步加強。社區(qū)領(lǐng)導班子平均年齡32歲，社區(qū)黨組織、居委會與各物業(yè)公司建立良好的工作關(guān)系，為方便工作的溝通與交流，我們將物業(yè)公司經(jīng)理納入到社區(qū)“三大”組織機構(gòu)成員中，實現(xiàn)互相配合、互相支持、資源共享、共駐共建的管理方式。社區(qū)各單位利用市民學校、圖書室、體育健身室免費向社區(qū)開放，與6個單位簽訂了結(jié)對共建協(xié)議書，發(fā)揮作用良好。社區(qū)黨組織、居委會名稱規(guī)范、標識統(tǒng)一。工作人員掛牌上崗，熱情為居民服務。檔案管理規(guī)范，配有專門的檔案室和管理人員，各項業(yè)務工作有規(guī)范的文字、圖像資料。社區(qū)黨組織將創(chuàng)建文明和諧社區(qū)納入社區(qū)全年工作重點，社區(qū)黨總支書記為第一責任人，并做到有計劃，有專人負責。社區(qū)提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的，班子成員必須做到，在班子成員中提出了“四個必須”，即：班子成員必須在思想上、言行上率先垂范，必須團結(jié)一致、齊心協(xié)力，在工作的關(guān)鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須做到雪中送炭，班子成員溝通協(xié)

商，營造和諧氛圍。

2、加強制度建設(shè)。社區(qū)黨支部先后制定了干部紀效考核、會風會紀、“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，干部每周一次學習，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們社區(qū)抓住黨的好政策，為困難群體解決了燃眉之急，發(fā)放大米、清油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據(jù)社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調(diào)解隊、文明行為勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設(shè)的氛圍高漲。

四、齊抓共管，推進民主自治

1、廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。

社區(qū)“兩委”班子半年召開一次群眾滿意度測評，廣泛聽取居民群眾意見，凡關(guān)系到居民群眾切身利益的問題、熱點、難點問題，社區(qū)通過民意調(diào)查，及時召開議事協(xié)商委員會，梳理匯總意見及建議，結(jié)合落實科學發(fā)展觀學習，通過整改提高階段，截止目前解決各類問題128個，進一步完善黨風廉政建設(shè)制度，民主評議制度，民主生活會制度等制度。

2、開展“民主日”活動。

每季度召開一次“民主日”活動，截止目前共召開3次，梳理意見12條，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，解決問題10條，需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的1條，通過“民主日”活動，進一步調(diào)動社區(qū)居民、單位參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理的主動性、積極性。實現(xiàn)居民自治，推進基層民主管理水平，推進基層民主政治建設(shè)。

3、認真開展“四務”公開工作。建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《政務公開制度》，設(shè)置了“四公開”欄，每季度將財務、政務、黨務公開一次，自覺接受居民監(jiān)督。年終通過測評，群眾滿意度達90%以上。社區(qū)財務管理規(guī)范，統(tǒng)一報賬，開支透明。

4、開展“市民講壇”拓寬居民的參政議政力度，社區(qū)利用QQ群、信息平臺、“回音碧’的形式使居民參與社區(qū)開展的活動。通過我們給居民提供的平臺，使

居民對居民政策的宣傳及工作的聯(lián)系。

五、以人為本，強化社區(qū)服務功能，提升服務品位

1、健全就業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)。一是解決社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。

2、完善服務設(shè)施。我社區(qū)不斷完善服務設(shè)施，設(shè)立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。

3、開展便民服務活動。社區(qū)根據(jù)居民需求拓展服務領(lǐng)域，豐富服務內(nèi)容，構(gòu)筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設(shè)立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。

六、社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境良好

為切實做好“國衛(wèi)復審”工作，提高居民的文明衛(wèi)生素質(zhì)。一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳“國衛(wèi)復審”工作的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關(guān)心支持，參與衛(wèi)生整治工作。二是明確目標，落實責任。采取責任到人到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標責任書。小區(qū)無黃土裸漏，無毀林現(xiàn)象。社區(qū)內(nèi)巷道的硬化率達100%，主次干道暢通，路面平整，各小區(qū)生活垃圾一日一清，有固定的垃圾收集站，居民垃圾裝袋率達到100%，各小區(qū)物業(yè)站都能做到清運及時，陽臺封閉規(guī)范，樓道無明顯坑洼積水，無亂堆亂放，亂搭亂建。轄區(qū)單位100%成功創(chuàng)建“無煙”單位。所有活動場地、公共巷道都有照明設(shè)施，已全部實現(xiàn)亮化，各物業(yè)小區(qū)都辦理車輛出入登記證，無亂停亂放，占道現(xiàn)象的發(fā)生，消防通道暢通。三是社區(qū)結(jié)合第二十三個“愛國衛(wèi)生月”活動，每年對社區(qū)的衛(wèi)生死角進行集中整治。（1）督促各單位、物業(yè)小區(qū)將自己“三包區(qū)”進行徹底打掃、規(guī)整、清除。努力營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，社區(qū)今年制作版面11塊，標語5條。（2）轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一滅蟑，社區(qū)各單位每年共計投放蟑藥400袋，鼠藥350公斤，蚜蟲藥10公斤，投放率99%。(3)每年開展健康咨詢活動不少于3場次，參加人員2000余人，發(fā)放宣傳資料5000余份，健康教育讀本400本。提高轄區(qū)居民的健康意識。

七、社會保障覆蓋面廣，不斷減少轄區(qū)失業(yè)率

（1）勞動保障工作。截止目前累計登記下崗失業(yè)人員497人，年審再就業(yè)優(yōu)惠證497人，申報靈活就業(yè)補貼55人，困難人員認定5人，異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金17人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證43人，年審就業(yè)失業(yè)登記證23人，申報小額擔保貸款7人，社區(qū)現(xiàn)已安置95人。組織再就業(yè)、勞動保障政策、五七工、醫(yī)療保險等政策咨詢10余次，受宣傳500余人次，同時開展了“四送”服務，組織各類失業(yè)人員參加州、市供需見面會10余條，發(fā)布用工信息60余條，接待來訪、電話咨詢千余次，深入施工工地進行外來務工人員的維權(quán)宣傳2次，組織開展了慶“三八”聯(lián)誼活動、以老年慢性病為內(nèi)容的健康教育及義診活動，以老年健康教育講座及義診活動。

（2）社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關(guān)心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保29 戶43人，發(fā)放低保金8000余元，為低保戶發(fā)放醫(yī)療補助金每人300元。

（3）雙擁工作：在“八。一”前夕，社區(qū)慰問2名傷殘軍人，資金1000元并召開了復轉(zhuǎn)軍人座談會。

（4）殘聯(lián)工作。現(xiàn)已登記轄區(qū)殘疾人60人并建立了殘疾人康復訓練檔案，更換了二代殘疾證。截止目前，共辦理殘疾證60 人，為2人殘疾人子女辦理了愛心卡。（5）老齡工作。社區(qū)現(xiàn)登記60歲以上的老人750人，90歲以上老人6人，80—89歲的74人，將60歲以上老人建立了居家養(yǎng)老基本信息并建立了健康檔案。為轄區(qū)54名80歲以上老人申請高齡老人補貼。為轄區(qū) 42名65歲以上老人辦理了老年優(yōu)待證。慰問老年人21 戶 51人，慰問資金合計17萬元。切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活。

（6）、社區(qū)利用衛(wèi)生服務站的優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。2010年社區(qū)請市中醫(yī)院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為轄區(qū)730名老人進行免費健康體檢。

（7）計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。

（8）社區(qū)物業(yè)管理公司為居民提供全面、方便、優(yōu)質(zhì)的服務，社區(qū)通過測評，居民滿意率達到95%以上。社區(qū)開展了房屋中介、職業(yè)介紹、法律咨詢等發(fā)面的服務。

八、社會治安綜合治理成效顯著

（一）認真落實領(lǐng)導責任制，構(gòu)建良好的工作機制

為確保社會治安綜合治理工作、平安建設(shè)活動的順利開展，社區(qū)召開專題會議，分析研究前一年工作中存在的問題，安排部署今年工作。一是調(diào)整充實了綜治成員單位，二是繼續(xù)加強和抓好社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制的落實，認真落實“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，三是調(diào)整綜治工作人員并重新進行分工，明確了個人職責。四是堅持例會制度，每月召開一次例會，研究分析轄區(qū)社會治安狀況和開展平安建設(shè)情況，安排部署階段性工作。五是加強平安建設(shè)的分類指導及動態(tài)管理。對已命名的平安單位、平安校園實行動態(tài)管理，要求各單位制定深化行業(yè)、系統(tǒng)平安建設(shè)的工作措施，筑牢平安建設(shè)根基，共創(chuàng)建“平安單位”7個，“平安家庭”1963戶，2011年轄區(qū)內(nèi)新開發(fā)兩個小區(qū)，新入住居民431戶，工作人員走訪入戶，宣傳構(gòu)建和諧社區(qū)，創(chuàng)建“平安家庭”意義，爭取于年底完成新增住戶“平安家庭”創(chuàng)建工作，創(chuàng)建率達98%以上。六是認真落實治安防范“雙督查”機制，每周一組工作人員對轄區(qū)單位的安全防范工作進行督查并形成通報。七是建立和完善了社區(qū)維護穩(wěn)定各項工作制度，每逢重大節(jié)假日期間都及時安排和落實安全防范措施，及時修定社區(qū)預防和處置突發(fā)事件預案。

（二）不斷加強基礎(chǔ)防范工作，完善群防群治網(wǎng)絡(luò)

1、鞏固專業(yè)治安聯(lián)防隊建設(shè)。社區(qū)專業(yè)治安聯(lián)防隊現(xiàn)有60人，一是重點做好社會面的治安巡邏，二是清查流動人口、檢查公共娛樂場所工作。社區(qū)樓院、單位治安措施嚴密，樓院看護率達到95%以上。

2、認真開展信訪和人民調(diào)解工作。一是建立健全了三級網(wǎng)絡(luò)管理組織機構(gòu)，充分發(fā)揮社區(qū)自治作用，大力營造“大信訪格局”積極探索和創(chuàng)新工作方法，將各類越級上訪隱患和不穩(wěn)定因素控制在社區(qū)，化解在萌芽狀態(tài)。截止8月共調(diào)解各類糾紛21起。二是統(tǒng)一部署司法行政工作和“兩勞”回歸人員的安置幫教工作，明確重點，三是建立健全了矛盾糾紛調(diào)解三道防線，通過開展矛盾糾紛集中排查工作，排查矛盾糾紛31起，有效地維護了社會的穩(wěn)定。調(diào)處率達到100%，調(diào)處成功率達到96%。

3、加強出租房屋和暫住人口管理。社區(qū)成立了出租房屋管理站，加大了出租房屋登記管理和流動人口的登記工作，社區(qū)民警、工作人員深入工地對外來務工人員進行法制教育，發(fā)放宣傳單1000余份。截止8月底共登記流動人口310人，其中建筑工地260人，出租房屋254戶，流動人口登記率達到95%以上。

4、不斷加大技術(shù)防范覆蓋面，小區(qū)加強了監(jiān)控防范措施技術(shù)改造。目前轄區(qū)

共有9個單位、2個幼兒園落實了技防措施，技防措施率達89%。2011年上半年，共發(fā)刑事案件6起，與2010年同期相比下降12起。

5、結(jié)合社區(qū)實際情況，大力開展“法律進社區(qū)、進小區(qū)、進家庭”活動，積極開展組織轄區(qū)單位參加各類大型法制宣傳教育活動，在市九小開展法制課堂講座，強化了未成年人的法制教育，減少和預防未成年人的犯罪。加大了普法的宣傳力度。針對轄區(qū)建筑工地流動人口多的情況，社區(qū)工作人員積極配合社區(qū)民警走訪了各建筑工地，結(jié)合座談，宣傳法律、法規(guī)知識，教育務工人員增強法律意識，提高法律意識，普法宣傳教育率達到80%以上。

（三）、開展形式多樣宣傳教育活動

1、組織轄區(qū)各單位開展《條列》的宣傳活動，做答題卡、制作板面、永久性標語等。

2、轄區(qū)各單位積極征訂各類法制宣傳刊物。

3、充分發(fā)揮法制副校長的作用，每學期上法制大課不少兩次。

九、開展文明創(chuàng)建工作，提高居民文明水平

（1）抓好“公民道德建設(shè)月”及“民族團結(jié)教育月”工作。

社區(qū)制定了“第十個公民道德建設(shè)月”計劃，組織轄區(qū)單位4個單位市九小、勘測處、原料公司、華盛物業(yè)公司300多人參加了市上組織的“公民道德建設(shè)月”啟動儀式。今年五月是第二十九個民族團結(jié)教育月，在社區(qū)黨支部深入開展學習中央新疆經(jīng)濟工作座談會精神，喜迎上海世博會的新形勢下，積極開展了民族團結(jié)教育活動，慰問了轄區(qū)兩位少數(shù)民族貧困居民送去慰問品。社區(qū)積極開展未成年人思想道德教育，建立學校、家庭、社區(qū)“三位一體”的教育機制，轄區(qū)第九小學在建立了“家長學?！钡幕A(chǔ)上于年初建立“家庭教育指導站”，為未成年人的溝通與交流搭建了良好的平臺。積極開展社區(qū)文化活動，常年來在毛紡廠社區(qū)一直活躍著一支老年文藝志愿隊伍，每逢過節(jié)都會在社區(qū)居委會的積極組織下開展一些活動，如彩色周末、社區(qū)文藝展演、慶三

八、慶五

一、慶七一等系列活動，以不同的文藝形式來豐富社區(qū)居民的文化生活。社區(qū)積極開展“市民讀書”和“鄰居互助”活動，掀起我讀書、我快樂的讀書新風尚，倡導文明、和諧的鄰里關(guān)系。積極組建群眾體育組織，并邀請轄區(qū)單位市九小老師做義務的體育指導員，引導社區(qū)居民經(jīng)常參與體育鍛煉，健體強身。開展“文明社區(qū)”、“學習型社區(qū)”、“五好家庭”以及“文明市民”的創(chuàng)建活動，按要求制定標準，積極參與創(chuàng)建。定期開展“科普宣傳”及“普法宣傳”活動，反對迷信，崇尚科學。社區(qū)內(nèi)建立了志

愿服務隊伍及文明巡訪團隊伍，在敏感節(jié)點日期會定時的進行巡訪活動。積極聯(lián)系轄區(qū)單位及下派單位在節(jié)假日期間進行扶貧幫困活動及積極參與“愛心一元捐”和“捐助希望工程救助貧困母親”活動。通過發(fā)放宣傳單及問卷調(diào)查表的形式，引導居民對社區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)進行支持和參與。

（2）抓好“市民教育”注重外宣工作，豐富開展精神文明建設(shè)活動。

廣泛開展“市民教育”活動，通過“共駐共建”，現(xiàn)有“市民教育”陣地4個。成立“一站兩室三陣地”，積極發(fā)揮社區(qū)老年志愿者隊伍作用，開展“彩色周末”大型文體活動兩場，并認真開展反邪教警示教育的宣傳3場，開展“禁毒”宣傳教育及組織社區(qū)宣講黨的方針、政策、社會主義核心價值體系等，社區(qū)文體活動開展的扎實實效。

1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、秧歌隊等文體隊伍，并多次參加市、街道舉辦的文體活動，并多次獲獎，既豐富了居民生活，又增強了社區(qū)的知名度。

2、開展文明評比。在上級有關(guān)部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經(jīng)評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。

通過社區(qū)各項工作的貫徹落實，社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)、參與社區(qū)管理的意識得到進一步增強，齊心合力、齊抓共管，共同維護好建設(shè)好社區(qū)，以形成廣大居民的共識，社區(qū)居民對文明社區(qū)的創(chuàng)建知曉率、參與率、滿意率達到90%以上。

總之，在爭創(chuàng)州級文明社區(qū)工作中，離不開上級的關(guān)心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進文明和諧社區(qū)建設(shè)。

毛紡廠社區(qū)居委會

2011年8月17日

第四篇：蒙自縣創(chuàng)建州級文明縣城工作

蒙自縣創(chuàng)建州級文明縣城工作

情 況 匯 報

（2006年4月6日）中共蒙自縣委副書記 伍剛

尊敬的州級文明縣城檢查組的各位領(lǐng)導：

首先，我代表中共蒙自縣委、縣人民政府向蒞臨我縣檢查州級文明縣城創(chuàng)建工作的各位領(lǐng)導表示最熱烈的歡迎！對州文明委長期以來對蒙自經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是群眾性精神文明創(chuàng)建的深切關(guān)懷和大力幫助表示衷心感謝！

我縣已于2003年被州委、州政府命名為州級文明縣城，根據(jù)紅文明委?2005?5號文件要求，州級文明縣城無論任期是否已滿，都必須重新申報。為鞏固原來所取得的創(chuàng)建成果，努力把蒙自建成經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃合理、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、服務優(yōu)良、特色鮮明的現(xiàn)代化文明城市，為將來創(chuàng)建省級文明城市打牢基礎(chǔ)，作為滇南中心城市核心片區(qū)和新州府駐地，我縣積極開展爭創(chuàng)州級文明縣城活動。兩年來，蒙自縣委、縣政府緊緊抓住州府遷移、中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)、滇南大通道建設(shè)、泛珠三角區(qū)域合作、滇南中心城市建設(shè)的大好歷史機遇，始終堅 持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把提高城市文明程度、市民文明素質(zhì)同加強城市規(guī)劃、建設(shè)和管理，改善投資環(huán)境，樹立城市良好形象緊密結(jié)合起來，全面提升城市服務水平和綜合競爭實力，使蒙自縣城的文明進程得以飛速加快。先后獲得了“省甲級衛(wèi)生縣城”、“云南省第七屆雙擁模范縣”、“省級平安縣”、“國家衛(wèi)生縣城”、“中國石榴之鄉(xiāng)”、“中國西部最具特色城市”等榮譽稱號，這些成果的取得，為蒙自的大改革大開放大發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持。

一、蒙自縣情

蒙自縣位于云南省東南部，紅河哈尼族彝族自治州東部，處于紅河與南盤江分水嶺上，北回歸線從境內(nèi)穿過，全縣國土面積2228平方公里，轄7鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，86個村（居）委會，691個自然村，989個村民小組?？?cè)丝?3萬，境內(nèi)居住著漢、彝、苗、壯、回等19種少數(shù)民族。城市人口15.5萬人，城市建成面積20平方公里，城市化率45%，建城區(qū)綠化面積4.91平方公里，綠化率達33％。蒙自建縣已有729年的歷史，是云南近代歷史名城和全國軍事重鎮(zhèn)，清末民初曾是云南省對外貿(mào)易的最大口岸，曾誕生云南第一個電報局等諸多第一。蒙自區(qū)位優(yōu)勢突出，土地寬廣，氣候宜人，礦藏豐富，特產(chǎn)薈萃，擁有我國第一大銀礦——白牛廠銀多金屬礦，是享譽神州的過橋米線的發(fā)源地和 石榴之鄉(xiāng)。2005年實現(xiàn)生產(chǎn)總值24.8億元，比上年增長18.5％；固定資產(chǎn)投資27.12億元，增長51.1％；社會消費口零售總額8.2億元，增長15.3％；財政總收入3.3億元，增長24.3％；地方財政收入2.21億元，增長13.5％；農(nóng)民人均純收入2029元，增長10.5％；在崗職工平均工資14283元，增長16.5％。

二、創(chuàng)建文明縣城的主要做法

（一）加強領(lǐng)導，建立健全機制

縣委、縣政府把州級文明縣城創(chuàng)建工作作為改善投資環(huán)境，提高城市文明程度和市民素質(zhì)的頭號工程來抓。縣委、縣政府認為，當今世界，城市之間的發(fā)展競爭，外在的是經(jīng)濟和科技的競爭，而內(nèi)在的則是文明的競爭。唯有高度的文明，才能從根本上支撐生產(chǎn)力的發(fā)展，才能保障物質(zhì)文明的進步。城市是三個文明建設(shè)的“窗口”，其形象代表著一個城市文明素質(zhì)和地區(qū)的形象，反映著文明程度的高低，蒙自縣城的形象代表著縣委、縣政府、州委、州政府的形象。提高城市文明程度，使為廣大市民有一個文明、開放、整潔、優(yōu)美、有序、現(xiàn)化氣息濃郁的生活和工作環(huán)境，是實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體行動和體現(xiàn)，也是執(zhí)政為民、造福于民，順民意、贏民心的大好事?；谶@樣的認識，縣委、縣政府提出了“以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以提高市民文明 素質(zhì)、社會文明程度和群眾生活質(zhì)量為核心，以縣城環(huán)境整治作為著力點、以提高城市品位作為根本點、以提高市民素質(zhì)作為落腳點，著力于創(chuàng)造廉潔高效的政務環(huán)境、公正公平的法治環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境”。這一創(chuàng)建文明縣城的指導思想中，貫穿了“構(gòu)建滇南之心，打造魅力蒙自”的主題，以此推動文明縣城創(chuàng)建的全面開展。

為了加大創(chuàng)建力度，縣委、縣政府從兩個方面加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。一是建立組織機制，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？h委、縣政府成立了以縣委書記范華平、縣長陳強為總責任人，縣委副書記伍剛為常務副組長，縣委宣傳部長張嘯林、副縣長高寶云為副組長，縣建設(shè)局等30個單位的主要領(lǐng)導組成的“蒙自縣創(chuàng)建州級文明縣城領(lǐng)導小組”，下設(shè)辦公室及城市建設(shè)、環(huán)衛(wèi)建設(shè)、誠信建設(shè)、文化建設(shè)、法制建設(shè)5個專業(yè)創(chuàng)建組，從組織上保證創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導、有人手。二是建立責任機制，強化責任意識?？h委下發(fā)了《關(guān)于認真開展2005年州級文明縣城創(chuàng)建活動的通知》，縣委辦下發(fā)了《關(guān)于州級文明縣城創(chuàng)建任務分工的通知》通知對創(chuàng)建工作職責、任務進行了分解?？h委領(lǐng)導還與各專業(yè)創(chuàng)建組鑒定了《目標責任書》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)各單位、部門也成立了相應的領(lǐng)導機構(gòu)，落實了責任人，使整個創(chuàng) 建工作做到分工明確、責任落實，形成創(chuàng)建工作“事事有人抓，處處有人管”的工作格局。在今年縣文明委一次全會上，縣政府副縣長高寶云還作了專題動員講話。為保證創(chuàng)建工作的正常開展，縣委、縣政府始終堅持精神文明建設(shè)貴在投入的方針，把創(chuàng)建文明縣城的經(jīng)費列入財政預算，每年投入創(chuàng)建經(jīng)費10萬元。縣委認真落實縣文明辦3人編制，2005年配備了文明辦主任。由于縣委、政府的高度重視，使整個創(chuàng)建工作真正做了“四到位”，即思想認識到位、工作人員到位、創(chuàng)建措施到位、經(jīng)費落實到位。

（二）強化宣傳教育，提高市民素質(zhì)

人是城市的主體，沒有文明的市民，就沒有文明的城市；沒有市民文明素質(zhì)的不斷提升，就沒有城市文明程度的不斷提高。所以，我縣創(chuàng)建文明縣城始終堅持以人為本，在提高市民素質(zhì)上下功夫。一是用教育引導人。結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，開展“先教”活動，以黨員干部的率先垂范，帶動公民道德教育和未成年人思想道德教育。充分利用各種宣傳陣地，多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育和社會公德教育。在玉皇閣、蒙自北站等城區(qū)顯著位置設(shè)置二十字公民基本道德規(guī)范永久性標語，投資1.5萬元，在城區(qū)主要交通干道設(shè)置創(chuàng)建宣傳標語街道路牌52座，在公交站臺設(shè)置文明用語燈箱廣告50塊?？h委、縣政府編制了《蒙自縣文明公民簡易書簽》在全縣范圍內(nèi)發(fā)放?？h文 明委發(fā)出了《爭創(chuàng)州級文明縣城倡議書》，印發(fā)了1萬份，并在縣電臺、電視臺刊播倡議書內(nèi)容。二是用活動激發(fā)人。通過開展“蒙自大發(fā)展，我們怎么辦”論文征集活動，“滇南之心，魅力蒙自”演講大賽，攝影比賽，“弘揚主旋律，塑造新形象”學、評、頌、講、展系列活動等形式多樣的創(chuàng)建活動，引導市民學文明語言、學禮儀知識、學行為規(guī)范、學法律常識，既豐富群眾的精神文化生活，又在活動中教育群眾、感染群眾，提高創(chuàng)建的實效性。三是用責任規(guī)范人。完善“門前三包”、“攤前三包”等責任制，讓廣大市民自我參與、自我教育、自我提高，在參與中受益，在受益中養(yǎng)成習慣。通過宣傳教育，車輛亂停亂放的現(xiàn)象少了，市民亂穿馬路和闖紅燈、隨地吐痰和亂扔果皮垃圾、損毀公共設(shè)施和街道花草樹木的現(xiàn)象少了，主動為老、弱、病、殘等弱勢群體提供方便的人多了，全縣呈現(xiàn)出 “爭做文明蒙自人，爭創(chuàng)文明蒙自城”的良好局面。

（三）加強城市硬件建設(shè)，打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)

兩年來，我縣抓住滇南中心城市建設(shè)和州府遷移等機遇，圍繞創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作，舉全縣之力，多渠道、多形式籌措資金，狠抓城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以大投入換取大變化，提升了城市品位，樹立了城市形象。投資3.8億元，建成城市道路68條，總長58.83公里，在建道路28條，總長11.83公里，全縣城市道路達125公里，基本上形成 了以天馬路、銀河路、鳳凰路等主干道構(gòu)成的“六橫五縱”的城市道路交通網(wǎng)絡(luò)。同時，投資1.6億元對原來的城市道路進行改造，完成了天馬路、銀河路、南湖環(huán)路等六條城市主干道的改造，天馬路、銀河路設(shè)置了殘疾人通道。建成區(qū)內(nèi)天馬路及西延線、銀河路三條主干道有路燈755盞，亮燈率100%。城區(qū)內(nèi)現(xiàn)有燈控路口20個（含5個電子監(jiān)控路口）、各類交通標志547塊，出租車招呼站46個，公交站點64個，公交線路9條70余公里，公交車60輛。通過改造，六條道路實現(xiàn)了供水、雨污分流排放、強電、弱電、城市道路電視監(jiān)控系統(tǒng)等系列管網(wǎng)入地改造。投資1000多萬元，對15條城市次干道和背街背巷進行綜合改造。完善城市配套設(shè)施。建成日供水能力達2.5萬噸供水廠一座，完成了城市弱電管網(wǎng)改造和縣城電網(wǎng)改造工程。日供水6萬噸供水廠、城市污水處理廠二期工程、城市垃圾處理場建設(shè)快速推進。同時，對城區(qū)道路的果皮箱進行重新設(shè)置和更換，設(shè)置果皮箱600多個，淘汰了原來的鐵皮箱，使之更好的與城市形象協(xié)調(diào)。實施城市綠化美化工程。投資3.33億元，實施舊城改造工程，拆遷面積11.63萬平方米，開發(fā)規(guī)模27.06 萬平方米，舊城面貌煥然一新。認真抓好“三圈”綠化。第一圈是面山綠化，城市四周完成面山綠化6.27萬畝。第二圈是城郊綠化，部署種植石榴、大枇杷、小紅棗等經(jīng)濟林果10多萬畝。第三圈是城區(qū)綠化。植樹25萬余棵，種植草坪20多萬平方米。同時，投資5000多萬元，實施了城市森林公園、南湖公園景觀改造、沿街建筑立面改造等工程項目。

（四）健全城管機制，強化城市管理

縣委、縣政府牢固樹立“建管并重、重在管理”的思想，2005年修訂了《蒙自縣城市管理暫行辦法》，狠抓市容市貌環(huán)境整治。認真研究確定群眾反映強烈、迫切需要解決的環(huán)境問題，抓重點、難點、抓死角，使城市道路整潔、集貿(mào)歸市、管理有序、環(huán)境優(yōu)美。環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量逐年提高，城區(qū)現(xiàn)有垃圾桶250只，果皮箱600只，收運垃圾人力三輪車51輛，公共廁所61座。生活垃圾、糞便的清理、清運，實行密閉化運輸，不污染道路和環(huán)境，對危險垃圾和醫(yī)用垃圾進行安全處理。同時，積極動員機關(guān)干部和廣大群眾開展縣內(nèi)尤其是南湖湖面、城市出入口等地域治臟和清理“白色污染”活動。聘用清掃工400人清掃新老城區(qū)主次干道108條，實行主次干道巡回全日保潔制，對州行政中心區(qū)域?qū)嵭?4小時監(jiān)控巡回清掃保潔，日產(chǎn)日清城市生活垃圾120余噸，年清運糞便300余噸，垃圾清運率和垃圾、糞便簡易處理率達100%。城區(qū)公廁、單位廁所管理實施專人負責，定期消殺打掃，保持經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生。及時維修破損路面，疏通下水道，補修缺損的陰溝蓋板。對臨街建筑作業(yè)，嚴格圍欄操作，文明施工。堅決取締城 區(qū)所有占道經(jīng)營的攤點和以路為市的輔助市場，還路于民。規(guī)范管理板車、三輪車，禁止沿街亂停亂放。加強城區(qū)綠化管理，嚴厲打擊破壞城市公共設(shè)施行為。對新老城區(qū)的路燈進行經(jīng)常性檢修，以保證燈光亮化效果。加強對責任區(qū)域門前“三包”工作的監(jiān)督落實，對在城區(qū)道路亂停亂放車輛，亂擺攤設(shè)點，亂堆放雜物、亂倒垃圾、亂貼廣告宣傳品進行整治，做到座商歸店、攤擔歸區(qū)、停車歸點、集貿(mào)歸市、張貼歸欄，對違章現(xiàn)象采取強制措施，予以取締、清除和處罰，2005年共查處亂堆亂倒亂扔果皮、紙屑360起，處罰運輸工程渣土影響環(huán)境衛(wèi)生的20起，燃放煙花炮竹12起，其中說服教育5000人次，共處罰450余人次，處罰金額2450余元。嚴厲打擊破壞市政公用設(shè)施的行為，共立破壞城市公共設(shè)施犯罪案件7起，破獲7起，破案率100％。抓獲犯罪嫌疑人3人，涉案金額近15萬余元。

（五）創(chuàng)造優(yōu)良秩序，確保社會安定

為把蒙自建成環(huán)境良好、社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城市?？h委、縣政府把民主法制教育作為一項重要工作來抓，開展以創(chuàng)建“平安蒙自”為主題，以《憲法修正案》、《行政許可法》等為主要內(nèi)容的一系列法制宣傳教育活動。兩年來，全縣共培訓普法骨干91期8900余人次，編印普法宣傳材料133期1.3萬份，編演法制節(jié)目68個，開辟電視臺法制欄目兩個60期，舉辦少數(shù)民族語言151次，放映普法宣傳片35部52場次，舉辦法制展覽58場次，開展法律咨詢5400人次，開展法律知識競賽7場。

兩年來，我縣公安機關(guān)強化情報調(diào)研和隱蔽力量建設(shè)，公秘結(jié)合，積極開展專案偵查和公開查緝，不間斷掃蕩零星販毒活動，全力開展堵源截流。先后組織開展了“遏制毒品”、“天網(wǎng)會戰(zhàn)”、“滅蠅”、“掃毒”等系列禁毒專項行動。共查破各類毒品案件85起，其中重大案件8件，繳獲海洛因7378.1克，搗毀吸、販毒窩點21個89人，抓獲犯罪嫌疑人93人，其中逮捕18人，勞教52人，有效遏制了毒品泛濫和蔓延。在嚴厲打擊各種販毒犯罪活動的同時，全力抓好吸毒人員收戒工作并取得實效。共收戒吸毒人員644人，其中送勞教65人，轉(zhuǎn)逮捕4人。戒斷出所285人。在維護我縣社會進步、經(jīng)濟發(fā)展，開展打擊各種違法犯罪活動中，全縣公安機關(guān)始終保持對“兩搶一盜”（搶劫、搶奪、盜竊）犯罪活動的高壓態(tài)勢。共立“兩搶一盜”案件1322起，破獲677起，破案率51.21%，抓獲涉案犯罪嫌疑人439人。查獲犯罪團伙28個，抓獲團伙犯罪人員145人。查獲被盜機動車、金銀首飾等一批贓物及自行車、三輪車180余輛。兩年來，群眾報拐賣、失蹤案件23起，根據(jù)線索向外地警方發(fā)協(xié)查函12份，通過外地警方的回函和我局的調(diào)查，涉嫌拐賣兒童案件1起，涉嫌拐賣婦女案件的5起。共破獲拐賣婦女兒童犯罪案件2起，分別赴山東、河北、安徽、貴州、廣東等地 解救被拐婦女8名。2004至2005年，我縣始終保持嚴打的高壓態(tài)勢，嚴厲查處黃賭毒違法犯罪案件，有力地促進了社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。

（六）注重創(chuàng)建載體，提高創(chuàng)建水平

為促進創(chuàng)建活動廣泛、深入、扎實、有效地開展，我選準創(chuàng)建載體，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，在農(nóng)村廣泛開展了“十星級文明戶”、“文明村”、“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建活動；在城市開展了“文明行業(yè)”、“文明社區(qū)”的創(chuàng)建活動；在全縣廣泛開展了“文明單位”、“平安單位”的創(chuàng)建和“五好文明家庭”、“五個十佳”、“農(nóng)村鄉(xiāng)土人才”評選活動，開展“三講一樹”、“公民道德宣傳日”等系列宣傳教育活動。截止今年3月，我縣有被中央文委命名表彰的全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村1個，共創(chuàng)建省級文明單位15個、省級文明村2個；州級文明單位31個、州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、州級文明村3個；縣省級文明單位122個、縣級文明行業(yè)1個、縣級文明小區(qū)2個、縣級文明社區(qū)5個、縣級文明村53個，創(chuàng)建州級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、平安社區(qū)1個、平安校園2個和平安廠礦1個。通過開展一系列內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，樹立了一大批先進典型集體和個人，促進了文明縣城創(chuàng)建活動的深化，特別是在2005年7月還在全縣餐飲酒店服務行業(yè)開展“文明服務”活動，通過廣泛開展宣傳教育、舉辦各種培訓和競賽，強 化了服務意識和職業(yè)道德意識，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了服務質(zhì)量和服務水平，樹立了行業(yè)新形象。

（七）加強文體設(shè)施建設(shè)，活躍群眾文化生活 兩年來，我縣教育、文化、體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到加強。全縣共投資3.5億元建設(shè)了39個工程項目，建設(shè)面積24.3萬平方米。為一中、三中和二小新校區(qū)配備各種教育教學設(shè)施，為農(nóng)村完小以上學校配備了的遠程教育設(shè)施。辦學條件逐步改善，辦學質(zhì)量進一步提高，2005年高考上線率達73.25％。投資3000多萬元，相繼建成縣民族民間文化傳習館，蒙自文博陳列館以及雨過鋪、芷村、鳴鷲文化中心（站）等一批文化基礎(chǔ)設(shè)施；投資4000多萬元，建設(shè)萬畝石榴園觀景塔等景區(qū)設(shè)施和中國過橋米線城，打造文化旅游品牌；投資1億多元，建成可容納觀眾近2萬人的蒙自體育場、容納觀眾5200人的紅河體育館和小新寨水上運動中心等一批全省一流的現(xiàn)代化體育場館。

堅持“二為”方向和“雙百”方針，以人為本，認真組織開展豐富多彩的文化體育活動，大力弘揚主旋律，努力營造歡樂、健康、文明的氛圍。每年春節(jié)期間，舉辦“鬧新春農(nóng)村文藝展演”、蒙自海關(guān)史料陳列等展覽、“迎春燈謎展猜”和“摔跤、象棋大賽”等系列文化體育活動。在2004、2005年中國〃蒙自石榴節(jié)期間，成功舉辦“中國〃蒙自石榴節(jié)”開幕式暨迎賓晚會、社區(qū)文藝展演、篝火晚會、洞經(jīng)音樂演奏暨民族民間文藝展演，摘石榴吃石榴比賽、國際大師象棋擂臺賽等活動。為紀念中國電影百年〃紅河電影周放映活動，我縣組織到城市社區(qū)、學校、農(nóng)村開展電影放映活動，共放映電影《花腰新娘》、《諾瑪?shù)氖邭q》等42部150場次，觀眾29650人次。2004至2005，全縣新創(chuàng)出大批作音樂、舞蹈、戲劇、美術(shù)、書法文藝作品。啞劇舞蹈小品《沖突》參加全國、省、州首屆社區(qū)文藝展演分別獲得全國銅獎及省、州一等獎；在2005年中華之星全國青少年藝術(shù)大賽全國總決賽中舞蹈《快樂煙盒》、《自古英雄出少年》獲金獎,張瀟月獲全國總決賽兒童甲組鋼琴十優(yōu)。成功舉辦了“2004年紅河州全民健身周活動啟動儀式”。我縣選送的肢殘運動員初中學生楊沅潤在雅典第十二屆夏季殘疾人奧運會上，獲得肢殘S6級200米混泳銀牌，取得了我縣在殘奧會歷史上奪取獎牌零的突破。2004年10月，我縣邀請印度電影歌舞團到蒙演出，蒙陽洞經(jīng)古樂團受香港中國藝術(shù)推廣中心的邀請，成功到港進行了專場演出；舞蹈啞劇《和諧》參加2005年上海國際電影節(jié)開幕式文藝展演，進一步擴大了我縣對外文化藝術(shù)的交流。2005年成功舉辦了“滇南之心，魅力蒙自”大型文學筆會，中央人民廣播電臺《直播中國》首次面向全國直播蒙自，大大提升了蒙自的知名度和影響力。

全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在共有農(nóng)村業(yè)余文藝隊 695支，自 2004年以來利用各種節(jié)慶日，積極開展各類文藝演出活動1003場。業(yè)余文藝隊通過廣泛的活動，既宣傳了黨的方針、政策，傳播科學文化知識，又豐富了群眾文化生活；既寓教于樂陶冶情操，也提高了人民群眾的素質(zhì)，對社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)起到了積極的推進作用。

以上是我縣創(chuàng)建州級文明縣城的主要成效和做法，雖然取得了一定成效，但與州委、州政府的要求，與形勢發(fā)展的需要相比，仍然有不少差距，特別是創(chuàng)建活動中仍存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，影響了精神文明建設(shè)的實效，主要表現(xiàn)在：城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)仍有差距，農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)還不能滿足農(nóng)民群眾文化需求，非公企業(yè)精神文明建設(shè)還有待于進一步探索等。我們將以創(chuàng)建文明縣城為契機，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾以志在必得的決心、知難而進的勇氣、只爭朝夕的精神，打造活力蒙自、實力蒙自、和諧蒙自、綠色蒙自、魅力蒙自、平安蒙自，并向“省級文明城市”目標闊步前進。

第五篇：創(chuàng)建州級文明單位匯報材料范文

創(chuàng)建州級文明單位匯報材料范文

據(jù)省、市文明委有關(guān)規(guī)定，按照《xx省文明單位建設(shè)管理條例(修訂稿)》的標準，下面帶來創(chuàng)建州級文明單位匯報材料范文。

創(chuàng)建市級文明單位匯報材料1

一、基本情況

哈爾濱市機電類特種設(shè)備監(jiān)督檢驗研究院始建于一九八七年，是國家質(zhì)檢總局審查認證并授權(quán)的公益性事業(yè)單位，二十幾年來我們始終堅持服務宗旨，面向社會、面向企業(yè)，負責全市八區(qū)十縣(省特檢院、農(nóng)墾、森工、鐵路系統(tǒng)除外)近2萬余臺特種設(shè)備的定期檢驗和監(jiān)督檢驗工作，承擔特種設(shè)備事故的調(diào)查和技術(shù)鑒定工作，為企業(yè)提供技術(shù)服務、咨詢、指導、培訓工作，以科學、高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為哈爾濱市城市建設(shè)工程、工業(yè)生產(chǎn)、商服、賓館、高層住宅及辦公樓等的各種機電類特種設(shè)備安全保駕護航。我院現(xiàn)有人員74人，其中在編41人，外聘33人，其中電梯檢驗師11人，起重檢驗師7人，無損檢測專業(yè)人員1人(RT、UT、MT);副高級職稱12人，工程師職稱11人，助理工程師12人，工人技師1人。持有國家和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的特種設(shè)備檢驗資格證45人，占全院持證人員的60%，持三證檢驗人員14人，占持證人員的32%，其中95%具有大專以上學歷，擁有機械設(shè)計與制造、機電一體化、安全工程、起重機械、自動控制、計算機、行政管理等專業(yè)的一線檢驗技術(shù)人員。

多年來在上級組織的領(lǐng)導和關(guān)懷下，以黨的十七大、十七屆五中全會和科學發(fā)展觀為指導，我院嚴格貫徹國家有關(guān)特種設(shè)備的各類法律、法規(guī)，認真檢驗檢測，為我市經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，在安全工作上做出了突出貢獻，多次榮獲盛市的表彰和獎勵。

2016年5月市局黨組對我院領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，新班子上任后，按照國家質(zhì)檢總局有關(guān)特種設(shè)備檢驗檢測單位建設(shè)的總體要求，實踐“三個代表”重要思想，借住參與哈爾濱 “三優(yōu)文明城市”建設(shè)及哈爾濱市“招商引資項目落實年”和“政風建設(shè)年”等活動的契機，提出了“努力晉位、跨越發(fā)展”口號，開展爭創(chuàng)市級文明單位的目標，并納入我院“十二五”規(guī)劃中，三個文明一起抓，全面提高全院職工的文明素質(zhì)，提高檢驗能力和檢驗水平，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。

二、開展創(chuàng)建文明單位工作情況

我院堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，最大限度的吸引廣大干部職工參與到創(chuàng)建文明單位活動中來，達到工作成果顯著，精神面貌煥然一新，單位秩序井然，職工隊伍團結(jié)。具體做法如下：

(一)廣泛發(fā)動、多種形式宣傳教育，形成創(chuàng)建氛圍。

我院在局黨組的領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導親切關(guān)懷和指導下，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要日程，召開全院職工動員大會，認真學習《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》和《哈爾濱市直屬機關(guān)文明單位建設(shè)管理辦法》等規(guī)范性文件，會上于冬曉院長作了動員報告，要求全體職工明確文明單位創(chuàng)建意識。成立了以于冬曉院長為組長的創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室。組織全院職工對創(chuàng)建文明單位應知應會內(nèi)容進行了測試，讓大家熟知熟記。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為民辦事。

2005年我院成立了建院以來的第一個黨支部，支部積極投入到工作中。為了進一步加強黨性修養(yǎng)，提高黨員干部職工素質(zhì)，我們組織全院黨員觀看優(yōu)秀黨員事跡紀錄片，進行愛國主義教育。

今年是“政風建設(shè)年”及“招商引資項目落實年”，我院在“政風建設(shè)年”活動中圍繞市局部署，求實效、動真格，結(jié)合我院工作實際，力求做到“標本兼治”，將“端正服務態(tài)度、明確服務角色”工作做到各項工作前面。我院在該項活動中的具體措施有：

1、“政風建設(shè)年”及“招商引資項目落實年” 活動開展以來，我院領(lǐng)導班子高度重視，并不定期組織干部職工進行學習討論此次活動的相關(guān)文件材料，組織全院干部職工積極參加“政風建設(shè)年”活動及為我市經(jīng)濟建設(shè)服務的相關(guān)活動。為了廣開言路，積極傾聽企業(yè)和院內(nèi)職工的心聲，于冬曉院長將自己的電子郵箱公布在我院辦公樓的顯著位臵。

2、為了通過“政風建設(shè)年”及“招商引資項目落實年”活動提高我院干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，我院將每周五下午定為常態(tài)化的集中學習培訓時間，并制定學習計劃及授課講師。

3、為了杜絕職工工作時間上網(wǎng)、玩電腦、炒股等行為，我院除必要部門及領(lǐng)導班子成員設(shè)臵外網(wǎng)，其余職工如需上網(wǎng)均統(tǒng)一到院設(shè)電子閱覽室進行，閱覽室并設(shè)有專人管理。

4、我院原有的檢驗報告格式十余年未進行變動，經(jīng)院內(nèi)部研究決定擬在近期對檢驗報告進行重新制作，將按機種類型對照相應顏色印制，并添加防偽功能。原有的報檢指南是公告在我院服務大廳的宣傳欄及LED顯示屏上，我院印制不同機種的報檢須知手冊在我院一站式服務大廳由報檢企業(yè)自助領(lǐng)取，做到多渠道公告，減少企業(yè)在報檢及不了解檢驗所需材料等問題上帶來的不便，盡可能的為企業(yè)提供方便、快捷的服務。

5、由于來我院辦報告的企業(yè)經(jīng)常遇到一個問題，大批量的檢

驗報告沒辦法攜帶，我院領(lǐng)導想企業(yè)之所想，切身為客戶考量，印制了5000只便民服務紙袋，免費提供給領(lǐng)取報告的企業(yè)及個人，取得了企業(yè)及群眾的良好贊譽。

6、在“政風建設(shè)年”及“三服務、三深入”活動中，為我市在建項目及重點企業(yè)提供高效檢驗服務。先后以“綠色通道”服務項目或企業(yè)9個，提供檢驗設(shè)備66臺，其中曳引直梯22臺、扶梯27臺、架橋機4臺(900T架橋機1臺)、橋(門)式起重機11臺、場(廠)內(nèi)機動車輛2臺，為企業(yè)提供免費技術(shù)咨詢3次。在以后工作中，我院對大項目企業(yè)也會繼續(xù)推行“綠色通道”檢驗服務的方法，把服務企業(yè)的工作做實做細做足。

另外，為了讓廣大干部職工深切體會到黨的溫暖和政府的關(guān)懷，組織全院女同志進行健康檢查，而且每年組織全院職工進行一次體檢。

積極參與服務社會活動，奉獻愛心。

今年六月于冬曉院長帶領(lǐng)特檢院班子成員及相關(guān)工作人員參加了由市質(zhì)監(jiān)局主辦的“做主人、惠民生、質(zhì)監(jiān)服務社區(qū)行便民利民服務日活動”，活動中為市民解答關(guān)于機電類特種設(shè)備相關(guān)問題，以宣傳冊的形式宣傳機電類特種設(shè)備安全知識及事故案例，并制作了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年展板，以豐富的圖片內(nèi)容展現(xiàn)了我院共產(chǎn)黨員在特檢站線工作中的風采。

年初，我院鼓勵全院干部職工將家里不穿的衣服、廢舊的書籍進行無償捐獻，并鼓勵大家進行無償獻血，讓全院干部職工積極參加到社會公益活動中。

開展形式多樣文化活動，提高全院職工的文化修養(yǎng)。

我院組織參加局機關(guān)舉辦的各類型活動及慶祝建黨九十周年文藝演出，積極參加局機關(guān)舉辦的征文比賽及文藝活動，并且有的同志獲得了較好的榮譽。今年9月，我院內(nèi)部組織了多場籃球友誼賽，不僅增進了同志間的友誼，更使同志們之間有了更深的溝通和了解。

(二)把創(chuàng)建文明單位著力點放在立足本崗，爭創(chuàng)一流成績。 環(huán)境建設(shè)工作

新班子上任后，首先解決的問題就是內(nèi)部環(huán)境問題，2016年9月，我院搬入了新落成的質(zhì)檢大廈，辦公環(huán)境得到了極大改善，但院內(nèi)人員不斷增長，辦公室配臵已顯不足，院領(lǐng)導班子經(jīng)過細致的研究決定，將我院原有的六個檢驗室優(yōu)化整合為四個檢驗室，對人員、辦公室和車輛進行了重新的調(diào)整。今年六月，我院將10層衛(wèi)生間改造建設(shè)出一間淋浴室，解決了困擾了一線檢驗人員多年的夏季檢驗后淋浴問題。為了更好地為企業(yè)服務，提高工作效率，我們重新調(diào)整了陽光綜合辦事大廳，將總師辦、打字室與業(yè)務室分開，從報檢、審核、繳費、打印出具報告書實行一條龍服務，不僅杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生而且提高了工作效率。2016年我們?yōu)槊總€職工配備了一臺微機，通過內(nèi)部辦公自動化平臺進行報告的填寫、審核、批準，極大地提高了工作效率。我院去年新購臵了百余臺檢測設(shè)備，并對原有設(shè)備進行計量檢定，使特檢戰(zhàn)士的“武器”更加“鋒利”。

資質(zhì)認證工作

資質(zhì)是國家檢驗機構(gòu)對我院檢驗能力的綜合評價，是我們實施檢驗工作法定的依據(jù)，通俗地說是我們院的飯碗。由于種種原因我院資質(zhì)證在2016年已過期一年多時間。針對這種情況，我院把換證工作當做院2016年的重要中心工作，當做頭等大事。首先爭取國家特種協(xié)會領(lǐng)導和專家的理解和支持，我院領(lǐng)導專門進京去匯報工作，說明情況、征求意見，為我院換證工作指明了方向，同時得到了省局、市局領(lǐng)導的高度重視，馬力實局長，陳立輝副局長和盛市特設(shè)處對我們換證工作悉心關(guān)懷、具體指導，全程指導和參與評審的準備及評審全過程，使我們備受鼓舞，堅定了信心。其次，我們注重學習和借鑒兄弟地市特檢機構(gòu)和市鍋檢院的好經(jīng)驗、好做法，專門到大慶特檢所參觀學習考察，學習掌握了基本要點、基本要求和注意事項。鍋檢院無私提供資料，派出了專業(yè)人員，為我們順利通過資質(zhì)換證提供了有力支撐。第三，在我們院內(nèi)部，我們從6月份開始組建了專業(yè)隊伍，成立了總師辦，抽調(diào)了專職工作人員，由總工牽頭，總師辦具體負責，全身心地投入到資質(zhì)取證的各項準備工作當中。進入到10月份沖刺階段，我們?nèi)簞訂T，周六、周日加班、加點，甚至有時到凌晨一兩點鐘，大家不辭辛苦，圓滿地完成了各項任務，11月19日至11月21日國家評審組來我院，利用3天時間，對我院的檢驗工作進行全面綜合的評審，給予了充分肯定，我院于今年初取得盼望已久的新檢驗資質(zhì)。

檢驗業(yè)務工作

去年我們組織檢驗員參加了特種設(shè)備檢驗人員培訓班，使一線檢驗員做到了一人多證，一崗多能，有20余人進行了檢驗人員資質(zhì)取證和換證工作，有9名同志考取了國家總局檢驗師資格證，新獲得雙證檢驗師資質(zhì)3人，三證檢驗員資質(zhì)14人。組織人員到上海、云南等地參加特種設(shè)備法規(guī)宣貫班。組織人員參加市局舉辦的特種設(shè)備條例宣貫班。在大多數(shù)檢驗人員外出學習期間，抽調(diào)4名留守同志參加全省特種設(shè)備檢驗業(yè)務競賽，獲得電梯單項第三名的好成績。11月份，選派4名業(yè)務過硬的檢驗人員參加國家局舉辦的游樂設(shè)施檢驗人員培訓班，充實游樂設(shè)施項目上的檢驗力量。通過培訓我院檢驗人員素質(zhì)和技術(shù)水平都有較大的提高。

內(nèi)部管理工作

我們國家近年來相繼出臺了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，盛市政府也出臺了《六項制度》、《哈爾濱市行政機關(guān)工作人員七條禁令》等一系列舉措，我們特檢院在貫徹落實好上級組織規(guī)定的同時，結(jié)合我院的工作實際，制定了符合特檢院工作性質(zhì)的相關(guān)規(guī)定和制度：《職工休假、請假管理辦法》;《公章、印章管理辦法》;《出勤考核管理辦法》;《車輛管理制度》;《廉政公約》;《對外承諾》;《工作紀律守則》;《財務報銷制度》;《固定資產(chǎn)管理辦法》，制定了新的報檢程序和檢驗任務劃分等。過去有的同志在修車、用油上不是很規(guī)范，不僅給單位造成了經(jīng)濟損失，還助長了腐敗思想的滋生。車輛管理辦法的出臺，不僅杜絕了過去的現(xiàn)象，還節(jié)約了資金、能源和促進了環(huán)保。去年我院將檢驗任務按區(qū)域進行重新劃分，并明確了責任主體和責任范圍，對區(qū)域內(nèi)的檢驗檢測、事故處理、條例、法律、法規(guī)的宣貫等負責。杜絕了有成績往上沖，出了問題推責任，好像是都管，其實是都不管的現(xiàn)象。另外，特別出臺了收費審批制度，做到由院領(lǐng)導逐臺檢驗報告收費審批，嚴格執(zhí)行省物價局、省財政廳制定的收費標準，真正做到不超收、不漏收，做到應收盡收。通過制度的完善和修訂，在運用和執(zhí)行中我們發(fā)現(xiàn)了單位的風氣正了。我們定期通過電話或走訪形式到企業(yè)征求意見，了解檢驗人員的品行，發(fā)放征求意見表，設(shè)立舉報箱及公示舉報電話等溝通方式接受社會的監(jiān)督。

通過2016年開展創(chuàng)建文明單位建設(shè)工作以來，我院職工的素質(zhì)有了明顯提高，精神面貌煥然一新，職工工作干勁足了，班子凝聚力加強了，使干部職工懂得了良心做人、用心做事，有力地促進了我院的各項業(yè)務工作的開展，檢驗數(shù)量、檢驗能力、檢驗水平、檢驗收入明顯提高。2016年的我院檢驗工作形式既有電梯總量增加的有利條件，又有兩工地機電設(shè)備停止檢驗的不利條件。2016年我院塔吊等兩工地設(shè)備檢驗收入170萬余元，占總收入的12%，由于2016年下半年停止了對兩工地的檢驗任務，使總收入比例減少了7%，在這種情況下，我院采取了明確目標，明確責任，指標落實到科室，按月通報，有時甚至按周通報，特別是在8、9、10月份，因全院集中精力投入資質(zhì)換證工作影響收入的情況下，11、12月集中時間、集中力量全力以赴投入到檢驗一線，在主管院長的帶領(lǐng)下，大家發(fā)揚“5+2”，白加黑的精神，起早貪黑，業(yè)務室、財務、辦公室等輔助科室不分份內(nèi)份外，積極配合，僅11月份就完成檢驗收入200多萬元，為超額完成任務奠定了堅實基矗2016年我院檢驗收入創(chuàng)歷史新高達到1553萬元，今年我們的目標是力爭完成檢驗收入1650萬元。截止到現(xiàn)在為止，已達到980多萬元，超越去年同期收入。

以上是我院開展創(chuàng)建文明單位工作的一些做法，雖然取得了一些成績，但按照創(chuàng)建工作的要求還存在一定距離，我們誠懇地希望檢查組領(lǐng)導提出寶貴意見和建議，我們將更加努力把這項工作做好，為哈爾濱市經(jīng)濟建設(shè)和建設(shè)和諧社會做出我們的貢獻。

創(chuàng)建文明單位工作匯報材料2

**年以來，在盛市精神文明建設(shè)委員會的具體指導下，**按照文明單位創(chuàng)建標準，緊密結(jié)合**工作和**自身建設(shè)實際，扎實開展了創(chuàng)建文明單位活動。尤其是在獲得第?屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點，按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機結(jié)合起來，牢牢抓住開展“********” 主題實踐活動這一契機，持續(xù)提升、求實創(chuàng)新，進一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進機關(guān)的精神文明不斷取得新成效，有力推動了各項工作上新臺階。

一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍

***是精神文明建設(shè)的重要窗口。為此，我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，做到“三個強化”，把創(chuàng)建活動與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

一是強化**領(lǐng)導。成立以**為組長、機關(guān)黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責**協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領(lǐng)導小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。制定下發(fā)創(chuàng)建省級文明單位的《實施意見》和《任務分解表》等文件，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，部領(lǐng)導既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導者，也是實踐者。特別是**到任后，提出“******”的工作目標要求，在機關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。

二是強化責任落實。立足部門職能，結(jié)合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃，逐年細化創(chuàng)建計劃，完善和制定了《干部行為準則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。為確保創(chuàng)建省級文明單位目標順利實現(xiàn)，每年在對**工作分解立項、細化責任的同時，都把加強創(chuàng)建文明單位工作列入績效考評內(nèi)容，如把鎮(zhèn)街和市直各單位黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓精神文明工作作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的一項重要內(nèi)容，每次評選先進基層黨**、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和干部晉職晉級都征求文明辦的意見等等。同時，把創(chuàng)建任務分解到科室、到具體人員，做到目標、任務、措施三落實。隨著層層責任制的落實，在部機關(guān)逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負其責、求真務實的良好氛圍。

三是強化自身建設(shè)。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導工程”，結(jié)合“主題實踐活動，努力創(chuàng)建“五型”(學習型、正氣型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型)部門。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”規(guī)定，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強作風建設(shè)，切實改進機關(guān)作風，改進工作方法，改善服務態(tài)度，提高服務水平。修訂完善《**管理制度》，逐步形成科學、公正、有序、嚴謹、高效的內(nèi)部管理制度，改善機關(guān)作風，提高行政效能。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定;堅持開好班子民主生活會和黨員**生活會。同時，結(jié)合主題實踐活動，對自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。如在**活動中，梳理出意見和建議32條，整理出14個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設(shè)，領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，優(yōu)勢互補，分工協(xié)作，務實高效;廣大干部進一步增強“**無小事”的觀念，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為**工作的生命線，從而自覺地樹立和維護**“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的良好形象，把“講文明、樹新風”落實到**工作的各個環(huán)節(jié)之中。

二、突出“三個重點”，有效提升隊伍素質(zhì)

創(chuàng)建省級文明單位，關(guān)鍵在人。我們實施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體水平。

一是加強學習，提高思想政治素質(zhì)。我們把精神文明建設(shè)列入干部教育培訓的內(nèi)容。通過集中學習、開設(shè)論壇、討論交流、外出考察學習等形式，組織干部深入學習黨的十七大以來中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學習科學發(fā)展觀，進一步增強黨性修養(yǎng)，夯實公道正派的思想基矗制定了機關(guān)干部的培訓規(guī)劃，采勸跟班”學習、選送培訓等形式多渠道地培訓干部。在學習過程中，采取報告會、專題講座、理論研討會、經(jīng)驗交流會、知識競賽等多種形式，先后請專家教授和老師講黨建、經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)及普通話、英語等知識，為干部職工學習創(chuàng)造條件，增強學習效果。同時，運用反面案例，進行反面教育，不斷強化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念

二是注重實效，提高業(yè)務素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強干部正確履行職責的本領(lǐng)。根據(jù)**《意見》中提出的提高政治

鑒別能力、政策運用能力、業(yè)務能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對干部的業(yè)務培訓，重點抓好樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和科學人才觀的教育培訓。結(jié)合集中學習教育活動，加強《公務員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與**工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，并通過開設(shè)“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領(lǐng)導干部輪訓工作中，負責人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學習、掛職鍛煉、抽調(diào)參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強干部的實踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經(jīng)常**機關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實地調(diào)研，實地了解基層的現(xiàn)狀。制定干部聯(lián)系基層點工作制度，了解基層干部作風，防止**工作與農(nóng)村、與發(fā)展脫節(jié)。

三是緊扣中心，提高服務發(fā)展能力。創(chuàng)新思維，圍繞“科學發(fā)展、**先行”的思路，以開展**工作“品牌工程”為載體，主動服務發(fā)展。一是黨員隊伍建設(shè)不斷加強。出臺了激勵關(guān)懷幫扶、尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用等一系列文件，建立領(lǐng)導干部與困難黨員結(jié)對幫扶、制定困難黨員幫扶若干措施、搭建農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點等等，進一步加強黨員隊伍的教育管理，保持黨員隊伍的先進性。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。下派機關(guān)干部到村任職，選聘大學生到村任職，加強對后進薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化;建立鎮(zhèn)(村)便民服務中心(站)，成立便民服務隊，發(fā)放便民服務手冊，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務機制;出臺村主干養(yǎng)老保險意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農(nóng)村干部激勵保障機制;創(chuàng)新村企聯(lián)動、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收;推行村集體會計委托代理和村級財務電算化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，不斷提升村級財務管理的規(guī)范化水平，農(nóng)村基層黨的建設(shè)不斷加強。

三、抓好“四個環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境

堅持把抓好科教文體衛(wèi)活動作為加強精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級文明單位的一個實際行動，營造和諧、文明的工作環(huán)境。

一是抓好科教文體建設(shè)。充分發(fā)揮支部、工會牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動，與文明辦共同舉辦“**講壇”;挑選機關(guān)干部參加市直機關(guān)口運動會;“五一”前夕，舉辦干部登山比賽;“八一”建軍節(jié)，舉行軍事日活動;舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認真學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實抓好關(guān)心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設(shè)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極完成**專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)工作，提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)安全性。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當?shù)拇隽羧耍⒅嘏囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。

二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標，積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動。定期組織干部職工進行體檢，做好疾病預防和治療。加強管理督查，完善篇二：省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料

省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料3

近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標，廣泛開展“安全質(zhì)量標準化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬元以上，2016年以來，公司先后榮獲國家級“安全質(zhì)量標準化煤礦”、國家級“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級安全高效礦井;省管企業(yè)先進基層黨組織、拾五優(yōu)”礦井、拾安康杯”競賽優(yōu)勝單位;洛陽市級“文明單位”等榮譽稱號。

一、領(lǐng)導重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實開展

一是完善創(chuàng)建機制，強化組織領(lǐng)導。成立了黨政一把手為組長，各職能科室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，強化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實施意見，明確了責任主體，形成了黨政工團齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。

二是組建志愿服務隊伍，廣泛開展學雷鋒活動。成立公司志愿服務總隊,建立工作制度，制定志愿服務工作方案，先后開展了“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”大型募捐活動、志愿獻血和“清潔家園”活動，參與人數(shù)達到800多人，取得良好社會效果。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。公司團委弘揚雷鋒精神，組織青年團員和志愿者開展縫補工作衣、修理電器、免費理發(fā)、義務植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務，在礦區(qū)營造了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自我”的濃厚氛圍。

三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號，2016年7月以來，組織開展“清潔家園”活動80多次，對礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進行了全面徹底的清潔整理，并組織專項檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計1000多項，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。四是落實“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實事、辦好事。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動，建設(shè)國家級質(zhì)量標準化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。二是投入800多萬元對職工公寓進行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續(xù)開展困難職工救助，2016年以來先后發(fā)放慰問品、救濟款項合計46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。

二、扎實開展“四德”教育，做文明有禮河南人

一是認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，踐行社會主義核心價值體系。充分發(fā)揮文明學校的作用，不斷加強對職工進行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務實創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是開展文明道德大講堂活動。通過唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。2016年以來，先后命名表彰文明科室12個、文明區(qū)隊9個，文明班組50多個，文明職工289人，井下精品工作面22個、精品巷道40多條、精品硐室7個，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強。

二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。以“三平”精神為指導，開展“感恩”教育，評選身邊的“感恩之星”。2016年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領(lǐng)域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學的“三平”精神模范形象。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風化雨，深入人心。

三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。利用文明學校、政治學習日等陣地，開展學習宣灌和文明行為督察活動。組織文明知識禮儀培訓班，普及日常文明禮儀常識和社會交往禮儀常識，引導廣大職工講文明話、做文明事，當文明人。

四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。為創(chuàng)建文明交通環(huán)境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機集中學習月例會，促進安全出行、文明駕駛;在惡劣天氣給司機職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進行社會公德教育，時刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習慣。

三、創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力

一是有計劃的開展政治理論學習活動。落實中心組政治學習制度，公司黨委以學習實踐科學發(fā)展觀中心，每月下達政治理論學習計劃，每月至少兩次集中學習，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認識，提升了各級領(lǐng)導干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學發(fā)展的能力和素質(zhì)。

二是組織職工廣泛開展讀書交流活動。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊，訂閱雜志30多種、主流報紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學習場所。為了提高學習效果，我們制定了讀書交流活動實施方案和考評標準，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學習體會，引導職工形成自覺學習、終身學習的良好習慣。

三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務技術(shù)學習高潮，鼓勵技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應用轉(zhuǎn)化。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應用成果70多項，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進工作者30多人，發(fā)放科技項目獎金42.51萬元，大大激發(fā)了職工學業(yè)務，學技術(shù)的積極性。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步二等獎”，“總體研究成果達到國際先進水平”。

四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平

一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升。“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”。2016年以來，我們對投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進行梳理提煉，把公司的價值理念、工作標準和經(jīng)驗做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇三：創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料

----**街道創(chuàng)建市級文明單位工作匯報3

尊敬的各位領(lǐng)導：

近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導，提升創(chuàng)建水平

一是加強領(lǐng)導。成立了以黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和分管副書記任副組長，班子成員和科室負責人為成員的公共文明指數(shù)測評工作領(lǐng)導小組，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員合力抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的立體式創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。二是始終把精神文明建設(shè)擺在**街道工作重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案;優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，把街道工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。

二、思想教育深入，道德風尚良好

一是開展“一堂”即建立道德講堂。扎實開設(shè)廣大干部職工樂于參與、便于參與的“道德講堂”，通過唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、看影片等于活動，引導干部職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，在參與中不斷學習、修身、自盛自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。近年來，先后組織活動12場(次)，參與人數(shù)達1000余人(次)。二是全面提升市民文明素質(zhì)。大力弘揚雷鋒精神，扎實推進了學習雷鋒活動常態(tài)化進程，每年3月，組織安全、計生、綜治、民政、司法等部門，在中山街進行了“學雷鋒、樹新風，公民道德建設(shè)宣傳教育月活動”的集中宣傳，發(fā)放宣傳資料1200余份。深入開展“講文明、樹新風”活動，以禮儀宣傳教育、文明交通和勤儉節(jié)約等活動為載體，吸引人們廣泛參與，居民群眾的文明素質(zhì)進一步提高。加強社會道德風尚建設(shè)，積極參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選表彰活動，大力宣傳道德模范的感人事跡，推薦了4名同志參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選活動，1名同志評選為全市、全區(qū)助人為樂模范，1名同志獲全市敬業(yè)奉獻模范提名獎和全區(qū)敬業(yè)奉獻模范，形成了學習、崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。三是加強青少年思想道德教育。開展法制進校園、進家庭、進企業(yè)、進小區(qū)、進樓院活動，由派出所、司法所牽頭，社區(qū)民警擔任法制教員，分別到八中、**街小學、**街小學開展法制宣講活動。加強網(wǎng)吧監(jiān)管，組織宣傳、文明、公安、工商、社會事務等職能部門，對轄區(qū)網(wǎng)吧、票彩投注站進行集中整治20余次，倡導爭創(chuàng)“綠色網(wǎng)吧”，爭當“文明網(wǎng)民”氛圍。目前，轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧均設(shè)置有未成年人禁入標志，并建有社區(qū)義務網(wǎng)吧監(jiān)督站5個，聘請義務網(wǎng)吧監(jiān)督員52名，有效杜絕網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營行為和“黑網(wǎng)吧”問題。下大力氣整治校園周邊環(huán)境。對中小學周邊非法經(jīng)營、無證游商、無證攤點、三無食品、不健康玩具進行集中清理，有效遏制校園周邊的游商走販和違法違規(guī)經(jīng)營行為。建立青少年維權(quán)中心，認真做好未成年人的保護工作和預防犯罪，加大對違規(guī)行為的查處力度，確保未成年人健康成長。2016年5月，街道對中山街小學、武廟街小學、教工幼兒園的9名學生進行慰問，發(fā)放慰問金2700元，與區(qū)教育局聯(lián)合舉辦了“關(guān)愛明天，拖起希望”文藝表演。四是強化法治教育。根據(jù)《“五五”普法規(guī)劃》，嚴格學法制度，深入開展法制教育，積極組織學習法律法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀守法意識，提高依法行政的能力。積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等宣傳活動，積極引導廣大干部職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，樹立誠實守信意識，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)。

三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出

一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一要務，積極主動與企業(yè)進行溝通和協(xié)調(diào)，創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境和投資環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際問題。2016年，街道gdp完成10.12億元，超1個百分點;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成29185元，超9.3個百分點;新增限上企業(yè)3個;招商引資1.85億元，超23個百分點;公共財政稅收收入完成1200萬，完成預算146%。社消零、固定資產(chǎn)投資等經(jīng)濟指標全面完成。二是轉(zhuǎn)變作風，服務意識明顯提高。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，制定了“四個四”貫徹實施細則，厲行勤儉節(jié)約。大力推進“環(huán)境興市”戰(zhàn)略，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、干部作風建設(shè)集中教育活動、“正風肅紀”專項行動和群眾路線教育實踐活動，完善機關(guān)管理制度，持續(xù)推進機關(guān)作風和效能建設(shè)，機關(guān)干部思想素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯改進，服務意識明顯提升，全形成了開拓進娶奮勇爭先、追趕跨越的良好局面。三是加大投入，安全生產(chǎn)工作進一步加強。以安全社區(qū)建設(shè)為推手，狠抓安全工作責任落實。投入4219.6萬元加強安全工作，發(fā)放安全資料20000份，發(fā)送手機安全、應急短信12000余條，制作安全宣傳欄29個、宣傳牌270塊、溫馨提示453張、舉報箱259個。開展集中安全檢查20次，出動人員200余人次，查出一般隱患168起，較大隱患3起，現(xiàn)場整改153起，限時整改15起。通過市級安全社區(qū)驗收。四是信訪維穩(wěn)工作進一步推進。開展“三四”信訪調(diào)解代理工作，排查矛盾糾紛136件次，調(diào)解成功率達100%。承辦下轉(zhuǎn)信訪件14件、12345市民熱線40件，全部按要求辦結(jié)或回復，化解信訪積案2件。清理出租房屋1127間，出租門面1250間。實現(xiàn)轄區(qū)平安維穩(wěn)。

創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位工作匯報材料4

為了促進創(chuàng)建工作在我司不斷地深入開展，根據(jù)廣陵區(qū)文明委對創(chuàng)建工作的總體思路和要求，我司以“樹品牌、創(chuàng)一流、講文明、促效益”為主題，圍繞一切以旅客為關(guān)注焦點的工作方法，結(jié)合旅客對汽車運輸?shù)姆招枨?，確定了創(chuàng)建工作的計劃和步驟。不斷提高安全行車，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營，綜合管理的整體工作質(zhì)量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務?，F(xiàn)就2016年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的主要活動情況作如下匯報：

一、分公司概況

776分公司的前身為揚汽第二游覽服務部，成立于1986年5月。分公司主要經(jīng)營長途旅客運輸(高郵以北)?，F(xiàn)有營運客車67輛，總車座數(shù)2756位，營運線路35條，現(xiàn)有營運路牌67個，輻射蘇、魯、豫、冀、晉、遼六省及北京市。2016分公司完成營收3874.34萬元，利潤861.03萬元，運量590528人，周轉(zhuǎn)量140592642人/公里。目前，分公司的客運班次主要以分內(nèi)部承包及目標責任考核兩種形式運營。其中寶應班等6個班次實行模擬公司化經(jīng)營;淮安班線已于今年元月完成公司化改造投入經(jīng)營。安全行車：已連續(xù)安全行車1927天，無重大行車責任事故。

二、確定服務理念，提供優(yōu)質(zhì)服務

1、我司全體員工清楚地認識到：創(chuàng)建活動是提高我司綜合管理的一項重要工作，是依靠和發(fā)動職工的一個有效載體，是精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的結(jié)合點。分公司領(lǐng)導干部從較高的創(chuàng)建工作起點，來激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，服務大局的精神和創(chuàng)建意識。通過各種形之有效的措施，努力提高職工的思想覺悟和文明程度，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并加強職工理論知識和實際工作能力的學習和鍛煉。

2、確立“滿意創(chuàng)造價值”服務理念，要求一線工作人員做到：誠實的服務態(tài)度，信賴的工作質(zhì)量，待客的綜合素質(zhì)，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價值理念。

3、向社會公開服務承諾，在營運班車上發(fā)放致廣大旅客的公開信及服務承諾的具體內(nèi)容。通過創(chuàng)建活動，收到了明顯的社會和經(jīng)濟效益。制定“文明服務語言規(guī)范”“文明服務行為規(guī)范”“文明服務公約”和駕駛員形象標準要求，并在實際工作中運用。確立了服務品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運送到目的地。

4、經(jīng)過教育、幫助，及時引導，分公司一線工作人員都能樹立全心全意為旅客服務的思想，掌握服務技能，講究禮貌要求，規(guī)范操作要領(lǐng)，使用文明用語，發(fā)揮“窗口”作用，為創(chuàng)建工作做了自己應該做的事情。今年共拾得旅客失物8起，價值近4萬元，都能及時主動尋找失主歸還旅客。

三、規(guī)范經(jīng)營行為，增強創(chuàng)建意識

今年來共組織接受普法教育200余人次，培養(yǎng)遵紀守法、依法辦事的良好習慣，并運用于實際工作中。召開三個座談會：一是駕駛員座談會，目的是統(tǒng)一思想認識，增強創(chuàng)建意識;二是駕駛員家屬座談會，廣泛征求意見，做到集思廣益，全力支持一線駕駛員的服務工作;三是管理人員每周五下午的學習例會，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督，增強創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。

分公司落實專人整理各種創(chuàng)建資料，及時收集創(chuàng)建工作中的好人好事，向上級部門投稿，進行宣傳報道，將相關(guān)創(chuàng)建資料進行分類、整理、歸檔。

投入大量資金配齊車廂內(nèi)的硬件服務設(shè)施。在所有營運班線的車廂內(nèi)，均配備了空調(diào)、VCD光盤、飲水機、紙杯、清潔袋、交通指南、旅客意見簿、針線包、暈車藥、風油精、清涼油、創(chuàng)可貼、禁煙、禁止危險品標志等等，給旅客創(chuàng)造一個舒適、寬松的乘車環(huán)境。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務，文明禮貌。

四、營造乘車環(huán)境，保證車容整潔

班車每天運行間隙，駕駛員都能及時打掃車廂內(nèi)的雜物，整理窗簾、座椅套墊。每天回揚后，都要到洗車臺徹底清洗車輛內(nèi)外，始終保持車輛窗明地凈椅潔，達到車容車貌美觀，車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。經(jīng)常組織有關(guān)人員對車輛設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修、整改。做到了車身完好無損，無私自改裝車輛，玻璃無破損，車廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號清楚，座椅干凈無污漬。這樣有效地提高了駕駛員的愛車意識，受到了廣大旅客的一致好評。

五、強化組織領(lǐng)導，提高管理能力

分公司成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由第一責任人任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各相關(guān)部門為小組成員。加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，并實施全方位的監(jiān)督管理，不斷總結(jié)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，及時制定整改措施，確保創(chuàng)建工作既扎扎實實，又富有成效。長期堅持“早送、中值、晚迎”的工作制度;領(lǐng)導干部和管理人員經(jīng)常隨車了解駕駛員的安全操作和行車安全的情況，督促駕駛員的正常休息，實行晚間打住宅電話查崗的方法，認真填制值班記錄，發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及時處理。

在創(chuàng)建活動中，我們堅持搞好文明服務，為旅客營造一個寬松的乘車環(huán)境。按照6S管理規(guī)范要求，通過領(lǐng)導干部的精心組織，各崗位的努力，現(xiàn)場工作人員的認真操作，基本達到了服務過程程序化，服務管理規(guī)范化，服務質(zhì)量標準化，促進了工作人員文明素質(zhì)和業(yè)務技能的全面提高。

六、工會、財務管理

工會工作圍繞集團公司工會委員會的工作部署，積極開展各項有益的活動。今年分公司工會共組織探望、慰問重并住院和困難職工10余次，比送上慰問品和慰問金，對60歲以上退休人員進行補助;對我司32名退休職工獨生子女獎勵進行統(tǒng)計發(fā)放;舉辦駕駛員家屬座談會二次，發(fā)送駕駛員親屬慰問信120余封。發(fā)放困難慰問金近2000元，要求職工參與集體合同履約情況滿意度民主評議。

實行企務公開管理方法，遵守和執(zhí)行國有企業(yè)干部廉政自律的有關(guān)規(guī)定，無違法違紀的事件發(fā)生。綜合治安管理工作多次受到主管部門的表揚。財務管理方面，按照總公司會計工作站委派人員的要求，認真執(zhí)行財經(jīng)制度，杜絕亂挪亂支和小金庫的現(xiàn)象，經(jīng)集團公司各部門的綜合檢查，受到了一致的好評，職工遵紀守法意識得到了普遍的提高。

在創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的工作實踐中，我們認識到：創(chuàng)建工作要堅定信念，虛心學習交通行業(yè)創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗和做法，努力提高一線工作人員的服務技能和職業(yè)道德水平，認真總結(jié)經(jīng)驗，排找工作差距，制定整改措施，繼續(xù)一著不讓地抓好創(chuàng)建推進工作，以加快創(chuàng)建工作為中心，以提高職工隊伍素質(zhì)為根本，以加強和改進思想教育為保證，把全體員工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到創(chuàng)建工作上，用文明創(chuàng)建來帶動整體管理水平再上一個新的臺階。我們更要堅定信念，正視現(xiàn)實，靠我們在實際工作中的辛勤耕耘，加倍努力，縮小差距，克服因循守舊的思想，在做好創(chuàng)建工作的同時，創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟效益。