第一篇：鍋爐車間班長競爭上崗考試定稿

鍋爐車間班長競爭上崗考試題

一． 填空題：（30分）

1、汽包水位__________，緊急放水門開啟；主汽壓力__________，對空排起門開啟。答：+200mm、10.09Mpa

2、鍋爐嚴重滿水時，過熱蒸汽溫度會___________，蒸汽管道會發(fā)生__________。答：驟降； 水沖擊

3．為防止汽包壁溫差過大，停爐后應將鍋爐上水至____________。答：高水位

4．當省煤器損壞時，___________降低，給水流量不正常的大于蒸汽流量，爐膛負壓___________。答：排煙溫度、減小

5．電除塵各加熱器至少在開始啟動前__________小時投運，以確?；叶泛透鹘^緣件等干燥。答：8 6．行燈電壓不準超過__________伏，在特別潮濕或周圍均屬金屬導體的地方工作時，行燈電壓不準超過__________伏。答：

36、12

7、鍋爐引風機額定電流_________，一次風機額定電流_________。答：29 A、48.8A

8、鍋爐并爐時，過熱蒸汽壓力低于母管壓力_________Mpa，汽溫低于額定溫度_________℃，最低不底于500℃。答：0.2~0.3、30

9、十交五不接內(nèi)容包括：“十交”即：_________、_________、交指標、交質(zhì)量、交設備、交安全環(huán)保和衛(wèi)生、交問題、交經(jīng)驗、交工具、交記錄。“五不接”指：_________、_________、生產(chǎn)情況不正常不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。

答：交任務、交操作、設備潤滑不好不接、工具不全不接

10、操作人員必須做到的“四懂”、“三會”，即：_________、_________、懂原理、懂作用；_________、會維護保養(yǎng)、會排除故障。答：懂性能、懂結構、會使用

11、嚴格執(zhí)行設備潤滑制度，堅持“五定”（定人、定點、定時、_________、_________）“三級過濾”

（油桶、油壺、加油點）。答：定質(zhì)、定量

12、保證安全的組織措施是工作票制度、_________、_________、工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結制度。答：工作許可制度、工作監(jiān)護制度

13、工作負責人、工作許可人任何一方不得擅自變更_________，值班人員不得變更有關檢修設備的運行接線方式。工作中如有特殊情況需要變更時，應事先取得對方的同意。答：安全措施

14、一個班組在同一個設備上依次進行同類型的設備檢修工作，如全部安全措施不能在工作開始前一次完成，應_________。答：分別辦理工作票

15、工作如不能按計劃期限完成，必須由_________辦理延期手續(xù)。答：工作負責人

16、所有升降口、大小孔洞、樓梯和平臺，必須裝設不低于_________mm高欄桿和不低于100mm高的護板。答：1050

二． 判斷題：（10分）

1．進入爐內(nèi)的空氣含量越多，燃燒越完全。（×）

2．若鍋爐發(fā)生輕微滿水，應適當減少給水量，必要時，可開啟緊急放水門。（√）3．爐內(nèi)加入石灰石粉后，可除去爐內(nèi)的SO2，降低NOX的含量。（√）4．鍋爐高、低溫過熱器選用的材質(zhì)為12Cr1MoV。（×）5．鍋爐設計給水溫度為215℃。（√）

6．鍋爐停用時間超過半年，不宜采用沖氮法保養(yǎng)。（√）7．液力耦合器器執(zhí)行器開至最大方可啟動風機。（×）8．沿著煙氣的流動方向，煙道負壓逐漸減小。（×）9．冷渣器冷卻水流量低于10t，冷渣器連鎖自停。（√）10．風機軸承測點溫度高于65 ℃時，風機連鎖自停。（×）

三． 選擇題：（20分）

1．鍋爐排污前，應（A）給水流量。A、增加

B、減少

C、不改變 2．所有水位計損壞時，應（B）。

A、繼續(xù)運行

B、緊急停爐

C、故障停爐 3．鍋爐的水冷壁引出管進入汽包的工質(zhì)是（C）。A、蒸汽

B、飽和水

C、汽水混合物 4．水冷壁、省煤器泄露時，應（B）。A、緊急停爐

B、申請停爐

C、維持運行

5．CFB鍋爐啟動時，由（A）供給燃燒所需要的空氣量。A、一次風

B、二次風

C、播煤風

6．鍋爐上水時，應嚴格控制汽包上下壁溫差不超過（A）。A、50℃

B、60℃

C、80℃ 7．（C）開啟省煤器再循環(huán)。

A、點火前

B、熄火后

C、鍋爐停止上水后 8．鍋爐滅火時，汽包水位（爆管除外）顯示（A）。A、先降后升

B、先升后降

C、穩(wěn)定

9、我車間鍋爐屏式過熱器材質(zhì)為（A）。A、12Cr1MoVG

B、20# C、15CrMo

10、為防止汽包產(chǎn)生過大溫差，點爐時汽包水位應（B）。A、正常水位

B、低水位

C、高水位

四． 簡答題：（40分）

1、如何正確投運水位計，水位計投運時應注意些什么?（8分）答：雙色水位計的投入操作程序（1）開啟汽、水一次閥。（2）緩慢開啟汽閥1/5圈。（3）緩慢開啟水閥1/5圈。

（4）待水位正常后，汽閥、水閥交替開啟，直至全開。

否則，水位計閥門一次全開，保險子會將通道堵死，出現(xiàn)假水位而造成嚴重事故。如果因錯誤操作引起保險子堵死通道時，應立即處理，處理方法是：立即關閉閥門，不得延誤時間，然后按上述開啟閥門的方法（1）—（4）重新操作一次。

2、簡述甩負荷現(xiàn)象及處理措施？（8分）答：現(xiàn)象：

（1）汽壓急劇升高，汽壓高報警，處理不及時安全閥動作。（2）蒸汽流量急劇下降。（3）汽包水位先下降后上升。處理：

（1）加強汽包水位、汽壓、床溫、料層差壓和風量的監(jiān)視和調(diào)節(jié)。（2）根據(jù)床溫情況，及時降低負荷。

（3）根據(jù)壓力，及時打開對空排汽門進行泄壓，如安全閥動作，則在安全閥回座后，進行檢查，觀察其是否關閉嚴密。（4）應減少給煤量運行。

（5）報告值長、主任，做好重新帶負荷準備。

3、畫出鍋爐聯(lián)鎖示意圖并作說明。（8分）答：

鍋爐聯(lián)鎖

鍋爐聯(lián)鎖保護示意圖

說明：

（1）當任意一臺引風機故障停止時，其它風機不受影響，當兩臺引風機全停時，高壓流化風機、一次風機、二次風機、MFT動作。

（2）當任意一臺高壓流化風機故障停止時，其它風機不受影響。當兩臺高壓流化風機故障全停時，一次風機、二次風機、MFT動作。

（3）一次風機掉閘，二次風機、MFT動作。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場對工作人員的著裝有哪些要求？（5分）

答：（1）工作服布不應該是尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作；（2）不應有可能被轉(zhuǎn)動的機器絞住的部分；

（3）女工作人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場，禁止穿拖鞋、涼鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辮子、長發(fā)必須盤在帽內(nèi)；（4）做接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。

五． 論述題：（11分）

試述渣層厚度和鍋爐的負荷、爐膛差壓和鍋爐的負荷的關系？為什么要有這樣的關系？

答：循環(huán)流化床鍋爐是靠改變流化風量（風速）和改變爐內(nèi)的物料的多少及分布來改變負荷的，負荷越大，需要爐內(nèi)的物料濃度越高，需要的循環(huán)灰量越大。因此，鍋爐負荷越高，需要的渣層越厚，反之鍋爐負荷越低，需要的渣層越薄。同理，爐膛差壓（爐膛下端負壓和爐膛出口負壓的差值）反映了爐內(nèi)循環(huán)物料的多少和濃度的大小，爐膛差壓與鍋爐循環(huán)灰量成正比，鍋爐爐膛差壓越高，鍋爐循環(huán)灰量越大，將有更多的循環(huán)灰被帶到爐膛上部懸浮段參加二次燃燒，鍋爐出力也就越大，反之鍋爐出力越弱。循環(huán)流化床鍋爐密相區(qū)中，燃料燃燒在密相區(qū)的燃燒熱，有一部分由循環(huán)系統(tǒng)的返回料來吸收，帶到爐膛上部放熱，才能保持床溫的穩(wěn)定，如果循環(huán)量偏小，就會導致密相區(qū)放熱過大，流化床溫度過高，無法增加給煤量，帶不上負荷，因此，足夠的循環(huán)灰量是控制床溫的有效手段。

第二篇：車間班長競爭上崗演講稿開場白

車間班長競爭上崗演講稿開場白

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫小李，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑眩。

第三篇：車間班長競爭上崗演講稿開場白

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫小李，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑眩。

第四篇：鍋爐車間班長的職責

鍋爐車間班長的職責

一：負責班組當班期間人身及設備安全監(jiān)督工作 二：負責班組新成員的基礎培訓工作

三：發(fā)生異常及時上報，緊急情況實行緊急預案 四：必須服從車間主管的工作安排，主管不在時，必須承擔起車間的全面工作

五：協(xié)助主管進行日常工作管理，設備維護，保養(yǎng)及人員管理等工作并承擔相應責任

六：積極向主管提出鍋爐設備運行中的隱患并及時消除隱患，作到防患于未然

七：協(xié)助主管做好鍋爐房工作計劃，材料計劃及設備檢修計劃

八：及時向主管匯報反饋班組員工在班組管理方面和學習方面的建議或意見

第五篇：生產(chǎn)車間班長、維修工競爭上崗方案

XXX車間生產(chǎn)班長競爭方案

一、報名時間

2011年

月

日到

月

日

二、報名范圍及條件：

1、xxx車間內(nèi)在主機崗位上工作滿一年的人員均可報名參加競爭。

2、須具備高中及同等以上學歷。

2、參競人員應具備一定管理能力，為人誠信、公平公正合理，富有責任感，對工作有積極向上心態(tài)，具有團隊精神及強烈的求勝欲。

3、競爭人數(shù)根據(jù)需要臨時確定。

三、初選階段：

1、時間2011年

月

日到

月

日

2、對參選人員由所在區(qū)域進行民主評議，評議包括思想品質(zhì)、工作態(tài)度、管理能力、工作主動性、員工滿意度、廉潔公正、學習能力、分析解決問題能力等內(nèi)容，評議采取打分形式，每項分四個等級，一等占總分數(shù)的40%，二等占總分數(shù)的30%，三等占總分數(shù)的20%，四等占總分數(shù)的10%，評議結果報xxx車間經(jīng)理辦公會討論，推出初審合格者（占報名總數(shù)的60%-70%）。

3、初審合格者，由本人準備競爭演講稿（不超過5分鐘）。

4、演講稿內(nèi)容包括：個人簡介、特長，對班長崗位的認識及如何干好班長工作等。

四、競爭時間及地點： 2011年

月

日，XXXX會議室

五、競爭程序：

1、召開競爭會，由經(jīng)理、助理（主管）、所在區(qū)域維修主辦、工藝主辦、大班長、所競爭班次全體主機手及參競人員所在工序30%比例的主機手參加。

2、參競者按抽簽順序進行競爭演講。

3、由經(jīng)理、助理、主管對參加競爭者提問，測試班組管理及解決問題能力。

4、分發(fā)參競者選票，進行無記名投票。票數(shù)比例為： 經(jīng)理10%，本區(qū)域主管10%，其余人員占80%，（其中主辦及大班長每人三票，其余人員每人一票）

5、合計票數(shù)，公開唱票、監(jiān)票、記票，對競爭人員得分進行匯總。

6、按總分情況，以得分多少，依此錄用。

六、競爭結果報公司并在xxx車間張榜公示，試用期三個月，期間享受大班長80%工資待遇。

七、跟蹤考評：

三個月后由經(jīng)理、主管進行評議并根據(jù)三個月量化指標（產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、人力資源，安全等管理問題）重新評議，能夠達到轉(zhuǎn)正；達不到要求自然免除職務，重新評議；期間如果發(fā)生重大管理問題，直接免除職務。

xxxxx部 2011-1-10 Xxxx車間維修工競爭方案

一、目的：

精干設備維修隊伍，提高維修隊伍素質(zhì)，打造高績效隊伍。

二、報名范圍及條件：

1、現(xiàn)有維修工全部下崗。

2、熱愛維修工作、具有責任感、服從安排，肯于吃苦的維修工重新報名參加競爭。

3、車間內(nèi)具有一定設備維護技能熱愛維修工作員工。

三、報名時間：

2011年

月

日到

月

日

四、參競程序：

1、第一階段：理論基礎知識考試（30分）

由設備部統(tǒng)一命題，所有參與競爭人員均參加考試。

2、第二階段：民主評議（30分）

評議內(nèi)容：思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作主動性、學習能力、解決問題能力等

（1）職工評議（15分），由30%員工代表對進行評定。（2）維修工相互評議（15分），由全體維修工進行評定。

3、第二階段：個人素質(zhì)評定（20分）：

（1）專業(yè)學歷（5分），大本5分，大專3分，中專2分，高中1分。

（2）維修工齡（5分）以入廠后從事維修維修工作時間計算，每年加0.5分。

（3）有重要革新項目或突出貢獻或工作期間獲得榮譽稱號的酌情加分5-10分。

4、第三階段：競爭準備

參與競爭者，由本人準備競爭演講稿（不超過5分鐘），演講稿內(nèi)容包括：個人簡介、特長，對維修崗位的認識及如何干好維修工作等。

5、現(xiàn)場競選（30分）。

（1）召開競爭會，評委由經(jīng)理、助理、設備部技術部代表、設備管理員，所在區(qū)域業(yè)務主辦、所競爭區(qū)域全體大主機以上、職工代表(每區(qū)12人)等組成。

（2）參競者按抽簽順序依此進行競爭演講

（3）由經(jīng)理、助理等對參加競爭者提問，測試設備維修知識及解決問題能力。

（4）分發(fā)參競者選票，進行打分投票。票數(shù)比例為：設備部代表5票, 技術部代表5票,經(jīng)理15票，(助理)主管每人5票，設備管理員每人5票,維修主辦每人5票，大班長2票，其余人員每人一票。

（5）合計票數(shù)，公開唱票、監(jiān)票、記票，對競爭人員得分進行匯總。

6、累計各項得分，按總分多少，優(yōu)先錄用。

7、第四階段：實習考查，實習期三個月，能勝任工作繼續(xù)留用, 否則，退回原崗位。

XXXX部 2011-6-18