第一篇：紅旗團委申報材料

全國五四紅旗團委申報材料

河南安陽鋼鐵集團公司團委

河南安鋼集團公司是全國大型鋼鐵企業(yè)，現有職工3.1萬人，其中35周歲以下青年職工13000余名，約占職工總數的42%，設有下屬團委（直屬團總支、直屬團支部）27個、基層團支部187個、共有專、兼職團干部35名，28周歲以下青年職工3479名，團員2040名。2009年，安鋼集團公司團委緊扣集團公司生產經營形勢和青年特點，扎實開展團內活動，在服務企業(yè)、服務青年和團組織建設等方面都取得了顯著的成效。

一、結合鋼鐵行業(yè)發(fā)展實際，強化形勢任務教育，努力提高青年的政治思想素質.一是采用多種形式學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及團的十六大、團的十六屆二中、三中全會精神，不斷提高廣大團員青年的理論素養(yǎng)和思想覺悟。二是以紀念五四運動90周年、建國60周年為契機，舉辦了系列教育活動，激發(fā)團員青年愛國愛黨愛崗的熱情。三是針對鋼鐵行業(yè)面臨的嚴峻形勢，在廣大團員青年中開展了“堅定信心，應對挑戰(zhàn)，立足崗位，青年建功”主題教育。通過動員會、座談會、主題教育征文、在安鋼共青團網站和《安鋼報》開設“形勢任務大家談”、“企業(yè)有困難，我們怎么辦”專欄等形式多樣的教育活動，較好地統(tǒng)一了青年思想，在廣大團員青年中營造了建設安鋼、發(fā)展安鋼的濃厚氛圍。

二、圍繞企業(yè)生產經營和青年需求，創(chuàng)新活動載體，提高團組織的服務能力

1、開展“節(jié)能降耗、降本增效、青年當先”主題教育實踐活動。面對嚴峻的市場形勢，安鋼各級團組織在廣大青年職工中深入開展了“我為節(jié)能降耗獻一計”、簽訂“我節(jié)約、我承諾、降本增效”承諾書、開展專題“五小”技術創(chuàng)新等系列活動，先后征集“降本增效”合理化建議400多項，其中346項得到實施，有力地促進了安鋼集團公司的生產經營和發(fā)展建設。

2、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一是廣泛開展“創(chuàng)新在我身邊”和“創(chuàng)新離我有多遠”大討論活動，引導團員青年立足本職崗位，圍繞生產經營各個環(huán)節(jié)大搞技術改造、技術革新、技術攻關，營造了“創(chuàng)新從我做起，創(chuàng)新無處不在”的濃厚氛圍。二是繼續(xù)開展“五小”競賽活動。評比表彰優(yōu)秀“五小”成果449項，有效地提高了廣大青工學習科技知識、參與企業(yè)管理、開展技術創(chuàng)新的積極性。三是提高青年的質量觀念。持續(xù)開展“手下無粗活、崗位無次品”活動，組織質量技術攻關，為安鋼的穩(wěn)定發(fā)展提供品牌保證。安鋼焦化廠回收車間中控室青年QC小組被評為全國質量信得過班組。

3、開展青工網上大練兵活動。為提高青工學技術的趣味性、實用性、參與性，安鋼團委創(chuàng)新活動載體，利用網絡技術，依托安鋼共青團網站，開發(fā)通用工種網上答題系統(tǒng)，組織青工開展“網上大練兵”活動。這一活動不受時間和地點限制，著重解決了由于青工人員分散、工休時間不統(tǒng)一而不便于集中技能學習的問題，廣大青工可以根據個人作息時間隨時隨地參加網絡技能訓練，受到了廣大青工的喜愛和歡迎。

4、抓好傳統(tǒng)“青字號”活動。一是深化“青安杯”競賽活動，落實青年安全責任，完善青安崗制度，發(fā)揮“青年安全示范崗”帶動作用，在各青安崗中開展“青年安全生產示范崗經驗交流、青年安全巡檢”等活動，有效地提高青年安全管理水平。二是堅持開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。嚴格創(chuàng)建標準，創(chuàng)新形式，完善機制，不斷提高青年文明號的創(chuàng)建水平。三是組織青年志愿者服務隊開展送醫(yī)下鄉(xiāng)義診、為“5.12”汶川地震捐款、參加安陽市紅河治理義務突擊勞動等活動，充分展示了安鋼團員青年服務社會、奉獻社會的良好道德風尚。

三、夯實團建基礎，活躍基層團的工作，提高團的自身建設水平

1、加強團的制度建設。制定了《安鋼團組織百分考核辦法》、《安鋼基層團支部百分考核辦法》，進一步完善了《五四紅旗團委評比考核辦法》、《十佳團支部評比考核辦法》等各項規(guī)章制度，將團的各項工作納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。

2、加強團的基層組織建設。一是開展基層團支部最佳團日評選活動，設立基層團支部工作創(chuàng)新獎，促進基層團的工作交流，激活基層團的工作活力，提高基層團干部的工作能力。二是創(chuàng)新團組織設置形式，不斷擴大團組織的工作覆蓋面。成立了青年工作委員會、大學生青工聯合會、單身公寓團支部等。

3、堅持黨建帶團建。各級團組織堅持“黨建帶團建、團建促黨建”的原則，堅定團建政治方向，切實加強自身建設，完善組織體系，形成了黨團建設相互促進、共同提高的工作局面，共推優(yōu)入黨128名同志，為黨組織輸送了新鮮血液。

四、豐富青年文化活動，活躍基層，增強團組織的凝聚力和感召力

一是舉辦了“愛在安鋼”單身青年聯誼活動，為單身青年搭建了交友和自我展示的平臺。二是充分運用新興媒體做好青年的思想引領工作，舉辦了青年博客大賽，展示了安鋼青年朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。三是在基層團組織之間開展了趣味運動會、羽毛球聯誼賽、游泳比賽、演講比賽等豐富多彩的青年文化活動，較好地發(fā)揮了引導青年、活躍青年、凝聚青年、服務青年的作用。

安鋼團委所獲市級以上主要榮譽稱號：

“全國職工學習中國高技能人才楷模讀書活動”優(yōu)秀組織獎 全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽優(yōu)勝組織單位 河南省黨建帶團建先進單位

河南省國有企業(yè)黨建帶團建先進單位 河南省抗震救災先進單位

第四屆河南省青年職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎 河南省希望工程組織獎

安陽市五四紅旗團委標兵等榮譽稱號。

安鋼基層團組織所獲市級以上主要榮譽稱號：

2個青年集體被評為河南省青年文明號 1個基層團支部被評為河南省“五好團支部” 1名青工榮獲“全國青年崗位能手”稱號 1名青工榮獲“河南省青年崗位能手”稱號 2名青工榮獲河南省青年五四獎章

10個基層單位團委被評為安陽市“五四”紅旗團委、9個基層團支部被評為安陽市“五四”紅旗團支部 8個青年集體被評為安陽市青年文明號 3個青年集體被評為安陽市新長征突擊隊

第二篇：管理學院紅旗團委申報

求實務新 開拓進取

——管理學院五四紅旗團委申報材料

管理團委在學校黨委、校團委及學院黨委的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學校工作重點，解放思想，開拓創(chuàng)新，教育和引導團員著眼于未來，著眼于素質，大力弘揚雷鋒精神，用一切有益于師生健康的活動，占領青年思想文化陣地?，F將管理團委創(chuàng)建工作總括如下：

一、全面推進思想建團、服務立團，努力提高團組織的凝聚力、號召力

1、以“十七大”思想為指導，深入開展思想政治教育活動，堅定團員理想信念，促使團員健康成長。堅持用“十七大”重要思想構筑青年的精神支柱統(tǒng)攬團的工作全局，加強和改進大學生的思想政治工作。管理分團委積極組織學習“十七大”重要思想，深入貫徹科學發(fā)展觀，通過舉行演講討論、制作板報宣傳，開展團日活動向身邊的雷鋒學習；對廣大青年進行廣泛的思想教育，切實抓好了團員青年的思想政治教育工作。

2、完善制度，狠抓落實，努力促進管理分團委組織建設的規(guī)范化、科學化，大力加強分團委自身建設。制度是團工作的引路燈，一個好的協作團體，沒有完善的制度是行不通的，管理學院分團委要根據自身的工作經歷不斷地制定出一系列的制度。定期召開分團委例會，明確委員職責，并依據《團章》和有關制度分別制定《管理學院分團委會工作制度》、《管理學院分團委管理制度》、《團支部考核量化制度》、《管理學院分團委例會制度》、《管理學院考核制度》等等，在每個團員中起到規(guī)范和約束作用。通過這些自身的軟件建設，使整個團委的工作實現了“管理制度化，辦公規(guī)范化，工作自主化，”，增強團委的戰(zhàn)斗力。

3、增強服務意識，提高服務本領?！胺沼诮逃聵I(yè)勇于創(chuàng)新業(yè)；服務于精神文明建設勇于樹新風；服務于大學生健康成長勇于闖新路”，管理學院團委始終圍繞這一服務宗旨，認真做好各項基本工作。一是努力為學生辦實事，讓每位學生對分團委切實有家的感覺，有苦此處訴，有難此處幫，做到下情及時上達。二是大力開展“送溫暖”活動。三是大力開展談心活動，堅持座談會制度。四是積極開展學雷鋒活動，堅持志愿服務活動。管理學院開展了豐富多彩的學雷鋒活動，開展了“愛心獻老人”、“雷鋒就在身邊”、“學雷鋒活動月”等活動。平時，要求所有分團委干部和各班學生多交流，多談心，了解他們的思想狀態(tài)，及時開展一些喜聞樂見的活動。

二、全面推進黨建帶團、團建促團，努力提高分團委的生命力、戰(zhàn)斗力

1、利用分團委接近廣大學生這一優(yōu)勢，充分發(fā)揮好“助手”作用。分團委作為青年的一個先進組織，有協助黨團組織教育大學生的義不容辭的責任。為此，管理學院分團委學生工作為中心，做到“黨委有號召，團委有行動”，把學院黨委、學生工作目標分解為自己的工作目標，做到“月月有主題，周周有目標”。充分發(fā)揮分團委的自身優(yōu)勢，為學院、學校發(fā)展做出貢獻。

2、狠抓基層團組織建設，充分發(fā)揮團的助手和橋梁作用，努力激發(fā)團支部的活力，建立完善團支部工作制度。堅持團支書例會，通過團校，分黨校對團干部進行培訓，提高團支部的戰(zhàn)斗力。對各班團支部從出勤、組織活動、參加社團情況等方面實行量化積分制，評出優(yōu)秀團支部。

3、加強團員隊伍建設。通過建立健全團的活動制度，規(guī)范團的活動儀式等措施，開展團員意識教育，增強團員的先進性。更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用，在學生中，開展多式多樣的團日活動，在團員中開展五四獎章、五四獎狀等先進評比。

4、大力宣傳黨的方針政策和決議，做好黨的喉舌，努力在團員中營造“講學習、講正氣”的氛圍，牢固樹立科學發(fā)展觀。

5、加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，使當代大學生的愛國主義情感不斷升華。愛國主義歷來是動員和鼓舞中國人民團結奮斗的一面旗幟，是推動我國歷史前進的巨大力量。管理學院分團委充分利用重大紀念日積極號召團員參加學校和學院組織的活動，使團員在其中受教育。

三、全面推進作風樹團、人才強團，努力提高團組織的競爭力、影響力

1、大興學習之風，廣泛開展讀書活動。采取“演講”、“英語四六級經驗交流”等多種形式，掀起學習的新熱潮。

2、良好的干部隊伍是分團委工作成功的保證。在團干部任用上，以優(yōu)化干部隊伍為前提，采取“公開競選、嚴格考查、擇優(yōu)錄用”的方法，力爭使一批覺悟高、思想好、理論水平好、學習優(yōu)秀、品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞木⒆呱蠄F干部的位置。從而加強整個干部隊伍的影響力、感召力和戰(zhàn)斗力。

3、加強學生的心理素質教育，培養(yǎng)健全人格。針對新形勢下當代大學生的特點和思想實際，建立特殊學生檔案，通過座談會、談心、心理咨詢等多種形式，有針對性地對學生進行心理健康教育。

4、提高廣大青少年的科技文化體育素質，開展豐富多彩的活動，起到豐富學生課余生活，增強班級的凝聚力，增強學生體質的良好效果，促進了素質教育的有效開展。積極參加學校組織的科技文化節(jié)等活動，提升學生素質。

四、全面推進事業(yè)興團、特色興團，努力提高團組織的貢獻力、發(fā)展實力

1、黨團知識傳播行動。積極探索團隊銜接的新途徑，廣泛開展了團校、黨校培訓，并積極推薦優(yōu)秀團員參加學校團校培訓。

2、在學生中進行“爭先創(chuàng)優(yōu)，比學趕幫超”活動，如積極開展社會實踐活動，“小村鎮(zhèn)調查”等社會實踐活動、評選“三下鄉(xiāng)先進個人”、“學雷鋒先進個人”等。管理學院2008年的暑期社會實踐團隊獲“國家一等獎”。

3、學雷鋒精神，樹文明新風。本著“服務班級、服務學校、服務社區(qū)、服務社會”的原則，組織“學雷鋒青年志愿者”，開展“愛心獻老人”、“清掃雷鋒車”、“奉獻社區(qū)”、“與雷鋒同行”等活動。鍛煉勞動意識，增強服務意識，培養(yǎng)團結精神。深化大學生“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，積極開展大學生文明行動，促進學生文明習慣的養(yǎng)成。組織開展遵守網絡文明公約文明上網等系列活動，以樹立良好的社會形象。

4、加強學風育人教育，積極在全院范圍內開展學習動員。一積極開展“四六級經驗交流”，號召全院學生積極參與“全國大學生英語知識競賽”、“全國大學生英語演講競賽”、“等大型的知識競賽，且取得了較好的成績。，倡導并指導學院學生積極考研。

5、注重文化修養(yǎng)，培養(yǎng)大學生文化藝術內涵。管理學院分團委積極號召全體學生積極開展“由我辦校慶大賽”、“寢室文化設計大賽”、“手工藝品制作大賽”“女生節(jié)”等文藝活動，以提高大學生的文化藝術內涵。

9、注重宿舍管理、安全管理，營建舒適的學習生活環(huán)境。管理分團委制度相應的宿舍管理制度，實行黨員服務站，定期走訪、干部聯系宿舍制度。同時積極通過動員、宣傳安全知識等多種形式向大學生宣傳安全知識，提高安全意識、防患意識。

管理學院分團委本著強化當代大學生素質，著力提高大學生的綜合素質，服務學生成長成才，服務教育教學工作中心，切實加強團學自身建設，推動學校團學工作的創(chuàng)新發(fā)展，打造特色的團隊，樹立了品牌意識。并獲得“沈陽市紅旗團委標兵”榮譽稱號！

綜上所述，管理學院以“五四”紅旗團委創(chuàng)建工作為契機，本著自我加壓、開拓創(chuàng)新、拚搏進取的精神，以扎實的工作使組織建設有所加強，工作富有成效。認為管理學院分團委已初步具備了“五四”紅旗分團委的條件，特此申報，請予以考察審批。

第三篇：五四紅旗團委申報發(fā)言稿

值此“五四紅旗團委”申報評選答辯之際，計算機與控制學院團委借此機會，向各位領導和兄弟院系的朋友匯報一年來的工作，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

在過去一年中我們始終秉承 “體育使我們站立起來，科技使我們強大起來，文化使我們厚實起來，道德使我們高遠起來” 的核心理念，并圍繞以下三個方面開展工作：

一、增強團員意識 夯實組織建設，做到“建設一個網絡陣地，完善兩類工作制度，搭建三個工作平臺，做好四種教育實踐”

建設一個網絡陣地：我們在全校范圍內首創(chuàng)了團委學生會工作團體博客，目前的累計訪問量達到了3萬6千余次，有文章360余篇，圖片專輯60余個，視頻專輯17部。團委博客給了提升了團委的工作效率，改進了工作方法，是學院團委信息化建設上的一個里程碑。

完善兩類制度：即規(guī)范了常規(guī)制度，創(chuàng)新了激勵制度。完善了財務管理制度，檔案管理制度等。同時，為了激發(fā)創(chuàng)意，挖掘潛能，我們制訂了例如“每月三星”、“大嘴巴”獎、“分享計劃”等激勵機制。

搭建三個平臺： “團委組織建設平臺”為基礎，“支部全面成長平臺”為核心，“干部培養(yǎng)平臺”為關鍵。做好黨建帶團建工作和團員推優(yōu)工作，在黨支部分獲XX年廣西區(qū)優(yōu)秀學生支部和廣西區(qū)先進基層黨組織等多項榮譽的情況下，學院05級團總支和06003401班團支部分別作為學校唯一的推薦集體參加了區(qū)優(yōu)秀團總支和團支部的評選。院團委重視團支部的指導工作和優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部的評優(yōu)工作，分別組織06、07級各支部開展了創(chuàng)建“五四”紅旗團支部評優(yōu)答辯活動。同時還加強對學院科協、記者團等8個院級社團的指導和幫扶工作。

做好四種教育實踐：加強對團員青年的“理想信念教育、政治思想教育、基礎文明教育和道德素質教育”。做好四種教育的載體創(chuàng)新和建設工作，先后推出了“主題團日策劃創(chuàng)意競賽”、“數字海棠電子雜志”、“雷鋒網維護小組”、“信息安全小組”、“13路公交文明共建”五大教育實踐載體，全院近千名同學加入到了這四種教育的活動實踐中去。院團委全年共開展了十一次面向全院學生干部的培訓活動，涉及所有支部，開展了三次學生干部素質拓展活動，涉及學生干部200余名。

二、做強科技創(chuàng)新，濃厚學習氛圍

一年來計算機與控制學院在科技創(chuàng)新方面作出了的大量的實踐工作，并取得了突出的成績。全年圍繞著“建設一個陣地，推進兩個項目，沖擊三大全國賽事，參與四個行業(yè)賽事，做好院級、年級賽事”的主線來開展工作。建立了國家、省部、學校、學院、年級五級全覆蓋的科技賽事體系，在堯山校區(qū)新開辟了兩個科技活動場所，建立了“積分制”“小組聚合制”“三跟制”“挑戰(zhàn)制”和“招標制”等覆蓋所有能力范圍同學的科技制度。

全年共獲得了全國大學生“挑戰(zhàn)杯”二等獎，全國大學生“飛思卡爾”智能車競賽一等獎，全國大學生電子設計大賽二等獎等國家級獎項5項，獲得了國家實用新型專利2項，申請了國家發(fā)明專利1項，省部級獎項8項，校級獎項 15項。楊勇同學被推選為我校XX年全國青少年科技創(chuàng)新獎唯一候選人。具體情況的請看大屏幕。

為了進一步改善學習風氣，我們開展了“學風建設活動月”、網絡文明宣傳周、新生辯論賽、專業(yè)介紹會、“青春 奉獻”頒獎典禮等系列活動，宣傳了先進同學的典型事跡，幫助同學們搭建了師生溝通的橋梁，解除了學習困惑，指明了學習方向。

三、豐富文體活動，投身社會實踐

XX年五四紅旗團委答辯陳述詞 范文，演講稿范文。文體活動做到“豐富”與“競技”并舉。學院組織了03級畢業(yè)生晚會、學院運動會、四人制足球賽，飆歌大賽，迎新系列體育賽事，宿舍才藝大賽、班級風采展示等活動。積極參加學校的各項文體賽事，勇敢面對困境，“不拋棄、不放棄”，獲得了校排球聯賽冠軍、校五四杯籃球賽亞軍、校運動會女子總分第三、校新生辯論賽亞軍，劇星大賽二等獎的好成績。

積極參加暑期社會實踐活動，“科技下鄉(xiāng)”“環(huán)保與發(fā)展”“農村生育觀”等問題上的調查和研究得到了學校的認可和嘉獎，獲得07暑期社會實踐一個重點資助團隊，四個一般資助團隊，學院團委被評為校社會實踐優(yōu)秀組織單位。

最后我們以一句話與大家共勉“無創(chuàng)新，則衰；無品牌，則竭”。

謝謝！

第四篇：醫(yī)院申報五四紅旗團委推薦材料

醫(yī)院申報200*××五四紅旗團委推薦材料(原創(chuàng))

200*年，在醫(yī)科大學團委、醫(yī)院黨委的領導和的關懷下，醫(yī)院團委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神及團的十五屆三中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，以保持共產黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育為契機，堅持黨建帶

團建的工作思路，把提高服務能力作為加強團的建設的著力點，立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，以“服務好病人，辦人民滿意醫(yī)院”為動力，深化創(chuàng)建“五四紅旗團委”，扎實有效地開展了各項工作，取得了顯著的成效，先后獲得第六批“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、“全區(qū)學習型組織標兵單位”等榮譽稱號。

一、認真貫徹落實“三個代表”重要思想，深入增強團員意識主題教育。進一步加強青年思想政治教育

醫(yī)院團委一方面通過定期召開團委會、團支部書記會，組織團員青年們認真學習黨的十六屆五中全會精神，并積極組織和開展團員意識主題教育，用“三個代表”重要思想來構筑團員青年們的精神支柱，切實提高他們對黨、團的認識。

根據共青團中央《關于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的意見》、共青團廣西區(qū)委《關于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的實施方案》精神，醫(yī)院團委于今年9月至12月，原創(chuàng)：http://004km.cn/在全院深入開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容、以“學理論知團情”為主題的增強共青團員意識主題教育，并制作發(fā)放《增強團員意識教育活動團支部工作手冊》，先后多次召開增強共青團員意識主題教育動員會與工作會議，及時動員、布置、監(jiān)督和改進各項活動。通過個人自學、上團課等多種形式，深入學習“三個代表”重要思想和以團章為主要內容的團史團情知識。

以“新時代新風采”團員標準討論活動為載體，通過對照《團章》要求、對照形勢任務、對照先進典型、對照本職工作、對照青年意見等“五個對照”，廣泛開展討論活動，并對照科室與自身的工作，進行整改提高，切實提升服務病人的意識與技能。通過開展增強團員意識主題教育，使全院團員的思想得到了升華，靈魂得到了凈化?；顒尤〉昧顺醪匠尚?，基本實現了“增強意識、健全組織、活躍工作”的總體目標。

同時，醫(yī)院團委還把學習“三個代表”重要思想與紀念抗日戰(zhàn)爭勝利六十周年活動結合起來，加強青年愛國主義、集體主義教育，引導青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二、以“服務好病人，辦人民滿意醫(yī)院”為動力，以“青年文明號”為載體，切實推進青年職業(yè)道德建設。

1、在院黨委的領導下，團委號召廣大團員青年積極參與到保持共產黨員先進性教育活動、“醫(yī)院管理年”活動、創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院、創(chuàng)全國文明城活動中來，以病人為中心，以群眾滿意為標準，切實發(fā)揮團員青年在醫(yī)療、教學和科研工作中發(fā)揮先鋒模范作用。尤其在先進性教育活動的宣傳工作方面，做了大量的工作，如在新華社、廣西電視臺、廣西日報、南寧日報等媒體發(fā)表新聞10余篇，在校園網發(fā)表相關新聞51篇，制作簡報20期，制作《永葆先進性，當時代先鋒》、《服務人民群眾，促進各項工作》、《弘揚革命傳統(tǒng)，堅定黨的信念》、《保持共產黨員先進性，促進醫(yī)院工作全面發(fā)展》、《永遠的旗幟——廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院保持共產黨員先進性教育肢體歌詠晚會》、《永遠跟黨走——醫(yī)院團委深入開展增強團員意識活動》等大型戶外墻報8板。另外，還為門診黨支部等4個支部分別制作宣傳板塊，通過大型電子屏幕在群眾中深入宣傳“醫(yī)療衛(wèi)生機構人員八不準”、公民道德規(guī)范等，用櫥窗宣傳未成年人思想道德教育要求，為各項工作的順利開展貢獻了一份力量，為醫(yī)院健康和諧發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

2、以“青年文明號”活動為載體，組織開展了一系列適合青年特點的文化建設活動，鼓勵團員青年立足本職崗位創(chuàng)建一流職業(yè)文明和服務素質的團隊。在創(chuàng)建科室推行“青年文明號優(yōu)質服務卡”，實行多項特色便民服務措施，公開服務承諾，監(jiān)督電話，切實做到“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”，有效地促進了青年醫(yī)護人員職業(yè)道德水平的提高。由于在創(chuàng)建工作上的規(guī)范管理、積極引導、扎實推進，并注意結合崗位創(chuàng)新，為此受到衛(wèi)生廳團委、區(qū)直機關團工委乃至團區(qū)委的關注和得到了醫(yī)院的肯定。原區(qū)直“青年文明號”急診科在七月份申報自治區(qū)級“青年文明號”的基礎上，于十一月份順利通過考核；同時自治區(qū)級“青年文明號”心內科、內分泌科、老年心血管科、傳染科、手術室等順利以優(yōu)異的成績通過復核。

3、把開發(fā)青年人才資源作為工作的著力點，努力營造有利于青年人才成長的環(huán)境，開展青年創(chuàng)新工作，促進青年在崗位上成才。經院團委推薦的1111同志獲得“廣西杰出青年衛(wèi)士”稱號；1111當選區(qū)級青年聯合會第八屆委員會委員；1111等四位青年被評為“區(qū)直機關青年崗位能手”；多名青年高級知識分子被廣西醫(yī)科大學定為“雙培養(yǎng)”重點培養(yǎng)對象，即把

未入黨的高知優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為中國共產黨員，把已入黨的高知優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨組織負責人。另外，今年我院有10名青年被廣西醫(yī)科大學評為優(yōu)秀團干干部、20名青年被廣西醫(yī)科大學評為優(yōu)秀團員。醫(yī)院團委也被評為廣西醫(yī)科大學紅旗分團委。醫(yī)院團委評出耳鼻喉支部、急診支部、用工辦支部、兒科支部等4個院級紅旗團支部。積極參與和開展各項評優(yōu)活動，樹立了一批批青年楷模，使青年人學有榜樣，在我院形成了爭當技術標兵，爭當文明員工的好氛圍。

五、協助黨委，全方位、多渠道、廣覆蓋地做好院內外宣傳工作。

團委協助黨委做好院內外的宣傳工作。在院內，利用校園網、有線電視臺、板報、大型電子屏幕、條幅、觸摸屏等形式，積極宣傳宣傳醫(yī)院的重大事項和活動如先進性教育活動、醫(yī)院管理年活動等，宣傳各科室醫(yī)、教、科等方面新動態(tài)，溝通了職工對醫(yī)院的了解，增強了職工關心醫(yī)院的主人翁觀念。據初步統(tǒng)計，在校園網發(fā)表新聞307篇，其中，培訓講座類74篇；新技術類篇；上級檢查類21篇；義診類14篇；科研類10篇。學校有線電視臺播發(fā)新聞271篇。編輯制作醫(yī)院管理年簡報8期，制作醫(yī)院管理年大型板報、構建和諧社會板報、護理獲獎宣傳板報、藥品引進公示板報、義診宣傳、健康宣傳教育板報等40多版。各類大小條幅共300余條。

對外則積極與各種新聞媒體溝通，主動宣傳醫(yī)院，據不完全統(tǒng)計，2005年，在新華社、中央電視臺、健康報、廣西電視臺、廣西日報、廣西廣播電臺、南寧晚報、南國早報、當代生活報、南寧日報、南方科技報、科學時報、廣西政協報、廣西老年報、桂龍新聞網等多家新聞媒體報道我院改革、發(fā)展以及臨床醫(yī)療新技術、科研新項目等新聞230多篇。原創(chuàng)：http://004km.cn/醫(yī)院還在《中國醫(yī)院管理雜志》、《廣西醫(yī)師》、《內科學文摘》等封面做醫(yī)院形象宣傳。提高醫(yī)院的知名度，取得了良好的社會效益和經濟效益。

三、堅持黨建帶團建的工作思路，規(guī)范團的組織建設。

不斷加強組織管理，定期召開團委會和團支部書記工作會議，布置支部團員會議，以此傳達各種文件精神，交流信息；按時進行團支部的換屆選舉。團的支部建設已經全面實行目標考核，進行量化管理，增強了團組織的凝聚力，取得了良好的效果。同時，認真做好超齡團員離團工作。對全院的團員青年進行重新登記造冊，進一步規(guī)范了團費收繳等相關制度。

四、以活動求活躍，進一步推動醫(yī)院文化建設。

組織開展青年喜聞樂見和文體活動，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進醫(yī)院的文化建設。如與外單位聯合舉辦“保團員本色，顯青春本色”主題晚會、組織“萬名雷鋒進社區(qū)、服務南博會、創(chuàng)建文明城”義診活動、參加由區(qū)直機關團工委組織的植樹造林活動、開展“重溫入團誓詞、提高先進意識”團隊競技比賽活動、舉行“火紅團情，創(chuàng)新服務”團委“增強團員青年服務意識、提高醫(yī)院服務質量”大討論活動、參加衛(wèi)生廳組織的“自治區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)增強共青團員意識主題教育”活動、組織醫(yī)院優(yōu)秀團員十余名到桂林與相關團組織學習交流，并多次組織向東南亞海嘯災區(qū)、廣西洪水災區(qū)、廣西紅十字會和大學貧困生捐款活動等。這些活動處處洋溢著健康、文明、積極向上的氛圍，既活躍了青年文化生活，又增進了青年交往。

《醫(yī)院申報五四紅旗團委推薦材料》

第五篇：五四紅旗團委申報事跡材料

江西師范大學政法學院團委

2011年 “全國五四紅旗”團委申報事跡材料

中國共產主義青年團江西師范大學政法學院委員會是一個有著光榮歷史和優(yōu)良作風的基層團組織。自1940年成立以來，它不斷地發(fā)展壯大，到目前為止，共設有支部27個，在院學生1587人，學生團員1254人，專職團委書記1人，學生團委副書記1人。曾先后獲得全國“五四紅旗”團支部、全國“五四紅旗團委”創(chuàng)建單位、全省“五四紅旗”創(chuàng)建單位等榮譽稱號。

在校黨委和團委的領導和大力支持下，政法學院團委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，并不斷加強團組織的制度建設、班子建設、思想建設和陣地建設，積極開展團的特色活動。

一、強化組織、完善制度，夯實團委工作基礎

根據《團章》和有關制度，院團委分別制定了團委干部管理制度、團委考核量化制度、學生干部例會制度、財務管理制度并堅持團委干部每周二例會制度，實現團組織的規(guī)范化管理。通過不斷地完善各項制度，強化組織建設，提高了團委工作的效率，夯實了團委工作的基礎，也為今后各項活動的順利開展奠下了良好的基礎。

二、嚴格招錄、科學培訓，增強團委班子素質

我院團委始終將建設一支“團結高效、堅強有力、素質優(yōu)良、作風過硬”的團組織班子作為一項長期的基本任務來抓。

（一）嚴格招錄團學干部

團委每年三月召開團員代表大會，堅持“公平、民主、公開”的原則，嚴格規(guī)范招錄過程，采取崗位公開競聘和差額選舉的形式，產生新一屆團干部班子。

（二）重視團干部培訓工作

團委分別于每年4月、11月開展春、秋季團學干培訓，旨在提高團干部的工作能力和綜合素質，保持團工作的連續(xù)性和先進性。培訓采取多種科學的形式，注重理論與實踐的結合，努力做到學以致用。

三、緊扣時事、豐富形式，提高思想教育成果

我院團委始終以思想建設工作為中心，結合時事熱點，運用各種方法致力于提高團員的思想意識和政治素質。

（一）時政教育

近年來，團委及時抓住每一次富有重大意義的事件，對團員青年進行政治思想理論教育、愛國主義教育。如：在建黨九十周年之際，在全院舉辦了合唱比賽、手抄報比賽、演講比賽和時政論壇等活動，并利用院刊《觀點》等宣傳媒介大力宣傳“建黨九十周年”的偉大意義。通過這一系列教育活動，極大地激發(fā)了廣大團員青年立志成才、報效祖國的熱情。

（二）承擔《大學思想引領大綱》轉化工作重任，以分類引

導促全校思想工作建設。

2011年，院團委在共青團中央和校團委的指導下，負責開展《大學思想引領大綱》轉化工作。院團委在工作的調研、整合和總結階段，以嚴謹的工作態(tài)度，靈活的工作方法和極高的工作效率，全面配合校團委的工作。歷時半載，在進行了充分地調研分析之后，院團委編制出版了《大學生困惑100》一書，作為分類引導青年思想的指南，圓滿地完成了上級組織交付的任務。

四、學用結合、注重提高，激發(fā)團委陣地活力

共青團活動陣地建設是共青團工作的重要組成部分，是共青團工作取得成功的重要基礎。我院團委立足實際，結合本院專業(yè)特色，強調學以致用，積極拓寬活動陣地。

（一）硬件設施齊全

學院團委現擁有獨立的辦公室，配備有電腦、文件柜等辦公設施。并有活動室三間、模擬法庭一間（占地150平方米，內設一套模擬法庭智能控制系統(tǒng)）、科技活動室一間、文印室一間、會議室兩間。

（二）軟件設施完備

1、團委結合專業(yè)學習的需要，創(chuàng)辦了社會工作實驗室、模擬法庭等活動室，作為我院社會工作、法學等專業(yè)的實踐基地。

2、“綠色家園”青年志愿者服務隊定期在艾溪村開展“愛心家教”支教工作和前往敬老院，關愛孤寡老人。此舉受到社會一

致好評，《江西日報》曾多次報道此事，稱其為“當代大學生的典范”。

3、和諧社會促進會定期前往江西省兒童醫(yī)院血液科辦公室開展“關愛小天使”活動，給白血病兒童帶去了快樂，也極大地鼓舞了他們與病魔作斗爭的勇氣。

五、突出主題、著力創(chuàng)新，突顯團委活動特色

我院團委結合本院特色，彰顯主題，發(fā)揮創(chuàng)新性思維，開展了一系列極具特色的活動，豐富了廣大青年團員的生活。

（一）“一助二”聯系新生活動

為了加強對青年團員的考核，培養(yǎng)優(yōu)秀的團員作為黨的后備軍，團委在每年新生入校之初開展了“一助二”活動：一個入黨積極分子負責聯系兩個新生寢室。通過這個活動，既考察了青年團員的能力，又幫助了新生及時適應大學生活。

（二）辯論團開展各項辯論活動

我院辯論團在團委的指導下積極開展各種辯論賽，旨在提高學生的思維與口才。經過多年的發(fā)展，辯論團已經成為我院的一面旗幟，先后多次獲得校辯論賽的冠軍。

面向新時期，政法學院團委秉承“愛國、進步、民主、科學”五四精神，力踐“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，實現了學院共青團工作的長足進展。院團委以“2011年全國五四紅旗團委”為契機，通過學院全體團學干部和廣大團員青年的共同

努力，夯實基礎，開拓創(chuàng)新、拼搏進取、開創(chuàng)政法學院共青團建設的新局面，同時引領江西師范大學共青團工作的新形勢！