第一篇:申報(bào)高級(jí)政工師的述職報(bào)告
申報(bào)高級(jí)政工師的述職報(bào)告
我是2009年7月從moumou衛(wèi)生局醫(yī)政中醫(yī)科科長(zhǎng)崗位上提拔擔(dān)任xx黨委委員、副院長(zhǎng)職務(wù)的,屬于機(jī)關(guān)分流人員?,F(xiàn)年XX歲,漢族,中共黨員,法律本科畢業(yè)。XX年X月moumou醫(yī)療專(zhuān)業(yè)(大專(zhuān))畢業(yè),同年7月分配到XX(原地區(qū))衛(wèi)生防疫站工作,任寄生病與流行病防治科醫(yī)師,1990年3月正式調(diào)入XX衛(wèi)生局,先后在防保任科員,推廣站任副站長(zhǎng)、站長(zhǎng),科教辦主任,醫(yī)政中醫(yī)科科長(zhǎng)(兼市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)總支副書(shū)記)等職務(wù),總共在衛(wèi)生局工作19年。2009年7月提拔到XX任職,主要分管安全保衛(wèi)、綜合治理、財(cái)務(wù)、門(mén)診黨支部及其他行政管理工作。1993年9月晉升衛(wèi)生管理主管醫(yī)師,1996年8月至1998年12月參加中央黨校函授學(xué)院法律本科班學(xué)習(xí),取得本科文憑。根據(jù)自己現(xiàn)從事的工作,擬申報(bào)高級(jí)政工師,現(xiàn)述職如下:
一、政治表現(xiàn)可靠,思想品德過(guò)硬
一貫政治立場(chǎng)堅(jiān)定,頭腦清醒,始終與黨中央保持高度一致,在大是大非的問(wèn)題上毫不含糊。注重政治理論學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己政治理論水平,能保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的光榮本色,做到遵紀(jì)守法。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,遵守黨的紀(jì)律,認(rèn)真遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政要求,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,不陽(yáng)奉陰違。為人正直誠(chéng)懇,待人和氣,對(duì)人友善,團(tuán)結(jié)同志,與同事關(guān)系融洽,關(guān)心同志,平易近人,辦事公道,講原則。曾被市衛(wèi)生局黨委安排3個(gè)月專(zhuān)職從事機(jī)關(guān)的“三講”活動(dòng)工作,被市委組織部抽調(diào)二個(gè)月駐臨澧縣進(jìn)行全縣“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)督導(dǎo)工作,被市衛(wèi)生局黨委抽調(diào)駐澧縣衛(wèi)生局督導(dǎo)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三個(gè)代表”學(xué)教工作。此外,還多次參加過(guò)市直衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子考察和干部考察工作。
二、努力勤奮學(xué)習(xí),提高學(xué)識(shí)水平
服從組織安排,從一名業(yè)務(wù)干部轉(zhuǎn)行從事行政管理工作以后,總感覺(jué)光有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,必須根據(jù)調(diào)整的工作崗位不斷加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),并逐步積累,才能勝任崗位本職工作。對(duì)此,我充分利用業(yè)余進(jìn)行自學(xué),除不斷學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,先后學(xué)習(xí)了一系列行政管理方面的書(shū)籍,逐步掌握了一些行政管理的基本理論,行政管理方法,并運(yùn)用到行政管理的實(shí)踐中,并取得了明顯的效果,走出一個(gè)業(yè)務(wù)骨干純業(yè)務(wù)的工作思路。擔(dān)任醫(yī)政中醫(yī)科科長(zhǎng)后,又較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了醫(yī)院管理學(xué)知識(shí)、醫(yī)院管理法律法規(guī),尤其是醫(yī)療糾紛處理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律知識(shí),這使得自己在處理復(fù)雜的醫(yī)療糾紛時(shí)既具備了綜合性醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),又具備了必要的法律知識(shí)和對(duì)應(yīng)技巧。在兼任市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)黨總支副書(shū)記后,為了干好這份兼職工作,又學(xué)習(xí)了一些黨務(wù)管理知識(shí),做到理論聯(lián)系實(shí)際,盡量為黨多做好一份工作。1996年8月至1998年12月期間,利用業(yè)務(wù)時(shí)間參加了中央黨校函授學(xué)院的法律本科學(xué)習(xí)。此外,組織上安排,取得了三次進(jìn)入市委黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在學(xué)術(shù)上,結(jié)合實(shí)際工作,撰寫(xiě)論文,共有7篇文章發(fā)表在刊物或在各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)上宣讀,其中:《湘西北虻類(lèi)調(diào)查初報(bào)》一文,在88年全省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)寄生蟲(chóng)病年會(huì)上大會(huì)宣讀;《改善衛(wèi)生執(zhí)法條件,強(qiáng)化國(guó)家監(jiān)督》一文,91年在《現(xiàn)代衛(wèi)生事業(yè)管理》雜志社舉辦的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)交流;《加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展》一文,2010年發(fā)表在《新聞天地》第9期下半月;《堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作》一文,2011年發(fā)表《企業(yè)研究》第8期,核心期刊;《以科學(xué)觀(guān)為指導(dǎo),加強(qiáng)醫(yī)院政治思想工作》一文,2012年發(fā)表在《企業(yè)研究》第3期。2012年還在常德日?qǐng)?bào)發(fā)表文章一篇。
三、認(rèn)真踏實(shí)工作,得到上級(jí)認(rèn)可
在長(zhǎng)期從事行政管理過(guò)程中,煉就了自己較強(qiáng)的工作才能,具備了較高從事政工專(zhuān)業(yè)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)工作期間,除了完成繁重業(yè)務(wù)管理工作外,兼任局機(jī)關(guān)黨總支副書(shū)記期間,協(xié)助書(shū)記做了許多機(jī)關(guān)黨務(wù)工作,經(jīng)常組織機(jī)關(guān)黨員開(kāi)展活動(dòng),對(duì)黨員開(kāi)展思想教育、培養(yǎng)推薦優(yōu)秀青年積極分子入黨,機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色,受到市衛(wèi)生局黨委的充分肯定。醫(yī)政管理的工作中有一件非常艱難工作就是處理復(fù)雜的醫(yī)療糾紛,而且這些糾紛處理起來(lái),十分棘手,既要依法依規(guī),又要做好患方的過(guò)細(xì)的思想工作,才能化解矛盾,我憑借個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí),發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能力性,在多方配合下,每年化解糾紛矛盾40多起,處理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴上百起,幾年來(lái),市區(qū)內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)因醫(yī)療糾紛導(dǎo)致社會(huì)綜合治理問(wèn)題。來(lái)醫(yī)院工作后,我經(jīng)常深入實(shí)際,調(diào)查研究,查找問(wèn)題,積極向院黨委出謀劃策,自己親力親為,敢抓敢管,制定完善了保衛(wèi)制度,調(diào)整和充實(shí)保衛(wèi)力量,醫(yī)院治安發(fā)案率明顯下降。針對(duì)不穩(wěn)定因素,主動(dòng)協(xié)調(diào)醫(yī)院醫(yī)療糾紛,化解醫(yī)患矛盾,對(duì)職工內(nèi)部矛盾主動(dòng)上門(mén)做職工的思想工作,盡可能幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題,把問(wèn)題解決在基層,4年來(lái)沒(méi)有上訪(fǎng)情況出現(xiàn)。認(rèn)真履行一崗雙責(zé),對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得到位,至今沒(méi)有一人出現(xiàn)黨風(fēng)違紀(jì)情況。在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的活動(dòng)中,門(mén)診黨支部的工作開(kāi)展活動(dòng)深入扎實(shí),群眾滿(mǎn)意,得到了上級(jí)黨組織的認(rèn)可。
本人對(duì)待工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)績(jī)較為突出,主管全市執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,從2006年至2009年連續(xù)獲全省全能優(yōu)秀單位,沒(méi)有發(fā)生一起考試差錯(cuò)。全國(guó)的醫(yī)院管理年活動(dòng)中,2007年、2008年全省檢查評(píng)比名列二、三名。在全市處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件中,總是戰(zhàn)斗在第一線(xiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀作用,特別是全市處理三鹿奶粉事件、手足口爆發(fā)疫情、甲型流感防控等重大的突出公共事件處置中,表現(xiàn)突出,在2008年的表彰會(huì)上表彰為全市“突發(fā)事件處置先進(jìn)個(gè)人”。由于個(gè)人努力,機(jī)關(guān)黨務(wù)工作抓得好,2006年、2007年被評(píng)為市直衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在醫(yī)院工作期間,分管的工作年年上臺(tái)階,一舉甩掉了綜合治理工作后進(jìn)的帽子,安全保衛(wèi)工作2009年、2010年、2011年連續(xù)被市公安局評(píng)為先進(jìn)單位,被轄區(qū)內(nèi)公安分局評(píng)為紅旗單位。個(gè)人在2010年被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人,由市委發(fā)文表彰(處級(jí)干部)。
綜合以上情況,認(rèn)為自己具備高級(jí)政工師評(píng)審條件。
二○一一年十二月十五日
第二篇:申報(bào)高級(jí)政工師職稱(chēng)述職報(bào)告
申報(bào)高級(jí)政工師職稱(chēng)述職報(bào)告
本人××,男,漢族,1959年3月出生,1975年參軍,1981年進(jìn)入×××公司工作,大學(xué)本科,中共黨員,1996年獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng),現(xiàn)任公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記。
在上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下,本人自覺(jué)學(xué)習(xí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作上沒(méi)有因失職行為貽誤工作,政治覺(jué)悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了提高,綜合素質(zhì)也有了進(jìn)步。2007年,本人獲得上海市經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀黨委工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
按照×××公司企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)聘工作辦法之相關(guān)規(guī)定,比照相關(guān)條件,符合申報(bào)高級(jí)政工師專(zhuān)業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、從事政工工作的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷 本人長(zhǎng)期從事政工工作,進(jìn)入公司后,1991年-1996年擔(dān)任裝配車(chē)間黨支部書(shū)記,1996年-2000年擔(dān)任組織科長(zhǎng),2000年-2003年擔(dān)任黨委副書(shū)記,2004年至今擔(dān)任黨委書(shū)記、總經(jīng)理。
1996年之前,本人取得了大學(xué)本科學(xué)歷,通過(guò)了全國(guó)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)資格考試,取得了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。在工作中,擔(dān)任車(chē)間支部書(shū)記期間,車(chē)間全體職工能積極投身生產(chǎn),完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);擔(dān)任組織科長(zhǎng)期間,完成了干部管理各項(xiàng)工作,并在后備干部培養(yǎng)、青年黨員發(fā)展工作中,制定了系列管理辦法并予以逐步落實(shí),為企業(yè)在2003年后走出困境謀求發(fā)展,提供了人力資源上的保證。
2000-2003年擔(dān)任黨委副書(shū)記期間,是企業(yè)最困難階段,本人在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮好黨組織和黨員作用,開(kāi)展思想教育引導(dǎo)工作,關(guān)心職工生活解決困難,在經(jīng)歷企業(yè)連續(xù)虧損、企業(yè)轉(zhuǎn)制、土地置換等重大事件中,黨員干部信念沒(méi)有垮,信仰沒(méi)有丟,職工隊(duì)伍沒(méi)有散,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2003年11月開(kāi)始擔(dān)任黨委書(shū)記、總經(jīng)理,堅(jiān)持參加上級(jí)公司每年組織的廠(chǎng)處級(jí)干部學(xué)習(xí),組織好每年黨委的課題調(diào)研,組織并參加每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí),在企業(yè)內(nèi)部組織開(kāi)展并帶頭參加以××××等先進(jìn)單位為目標(biāo)的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于工作中,提高工作質(zhì)量。2004-2011年間,每一年結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和職工要求,有重點(diǎn)地開(kāi)展黨委工作: ——2004年,是新班子上任第一年,增強(qiáng)職工信心和信任是黨委工作首要任務(wù)。制定了《公司2004~2006年三年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃》,以企業(yè)發(fā)展愿景開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,讓廣大職工看到企業(yè)發(fā)展的希望,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信心;努力執(zhí)行黨委民主集中制原則,確保科學(xué)決策,樹(shù)立班子廉潔自律,勤奮務(wù)實(shí)的整體形象,增強(qiáng)職工對(duì)班子的信任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,開(kāi)展干部業(yè)績(jī)績(jī)效考核,改進(jìn)了干部作風(fēng)。
——2005年,開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),以檢查整改黨員在信念信心、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨性觀(guān)念、群 眾觀(guān)念、立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問(wèn)題為突破口,開(kāi)展以“看新廠(chǎng),話(huà)明天,振奮精神創(chuàng)未來(lái)”為主題的主題實(shí)踐活動(dòng),組織全體黨員集中上以“發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用,改變企業(yè)落后局面”為主題的黨課,教育引導(dǎo)黨員把解決問(wèn)題,落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求同履行好本職崗位職責(zé),在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合起來(lái),切實(shí)提高了黨組織戰(zhàn)斗力和黨員素質(zhì),促進(jìn)了企業(yè)和諧環(huán)境的建設(shè),提升了企業(yè)在市場(chǎng)和全局的形象。——2006年,以新廠(chǎng)建設(shè)和搬遷為契機(jī),加快內(nèi)部機(jī)制改革,圍繞保證合同履約率和快速市場(chǎng)反應(yīng)的要求,按產(chǎn)品大類(lèi)組建了四大分公司,開(kāi)展了以利潤(rùn)、成本指標(biāo)為主的績(jī)效考核,逐步解決制約產(chǎn)品業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)的瓶頸,2006年公司主導(dǎo)產(chǎn)品相繼獲得海外市場(chǎng)訂單。為保證搬遷期間的隊(duì)伍穩(wěn)定,制定了《開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”,建設(shè)“平安工程”工作推進(jìn)計(jì)劃》,與×××公司共同簽訂了《開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)、平安工程”結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)》。——2007年,恰值公司團(tuán)委、工會(huì)、黨委換屆改選,一方面提出到2009年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入和職工收入雙倍增的新三年發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步凝聚職工,增強(qiáng)職工信心和對(duì)班子的信任,保證選舉的順利進(jìn)行;另一方抓住職工對(duì)企業(yè)信任度不斷提高的契機(jī),適時(shí)平穩(wěn)開(kāi)展了人員分流工作,安排內(nèi)退人員88人,優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu),為進(jìn)一步深化公司勞動(dòng)、人事和分配制度改革奠定了基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙贏(yíng)的局面。
——2008年,發(fā)生國(guó)際金融風(fēng)暴,公司確定以抓管理作為全年的工作主線(xiàn),提出了“客戶(hù)為尊,保市場(chǎng);現(xiàn)金為王,保資金;職工為本,保穩(wěn)定”的具體工作要求,公司黨委修訂并嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”重要事項(xiàng)決策程序》的規(guī)定和會(huì)議制度,以效能監(jiān)察為抓手,從制度設(shè)計(jì)、流程監(jiān)控、結(jié)果控制三個(gè)層面對(duì)供應(yīng)鏈管理、流動(dòng)資金管理、客戶(hù)管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)范和檢查督促,降本增效,風(fēng)險(xiǎn)防范?!?009年,開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí),統(tǒng)一班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認(rèn)識(shí);深入調(diào)查研究,找準(zhǔn)阻礙企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題;充分發(fā)動(dòng)群眾,在凝聚民智上下功夫;制定整改方案,提出實(shí)在管用的對(duì)策措施。取得三方面明顯成效。一是在明確企業(yè)發(fā)展思路上形成新共識(shí)。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,力爭(zhēng)用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)公司三大產(chǎn)品6∶2∶2格局,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入10億元。二是在黨員干部受教育上邁上新臺(tái)階,全體黨員干部對(duì)制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題認(rèn)識(shí)更加清楚,對(duì)解決問(wèn)題的措施更加明晰。三是職工群眾得實(shí)惠,公司工會(huì)與行政在公司職代會(huì)上簽訂了《集體合同》,更進(jìn)一步表明公司將全心全意依靠職工辦好企業(yè)。——2010年,公司黨委按照“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、改體制、強(qiáng)隊(duì)伍”的工作思路,進(jìn)一步改革內(nèi)部體制機(jī)制,組建三個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部,實(shí)行市場(chǎng)、技術(shù)、制造、安裝、服務(wù)和人員一體化管理,法人化運(yùn)作;重新修訂領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工,制定并實(shí)施了《公司黨委議事規(guī)則》,嚴(yán)格 貫徹執(zhí)行民主集中制原則,進(jìn)一步完善黨委議事和決策程序,規(guī)范決策行為;提拔一批年輕同志走上公司中層和關(guān)鍵管理崗位,優(yōu)化干部隊(duì)伍的平均年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、崗位經(jīng)歷等。
——2011年,主輔分離開(kāi)展,公司黨委堅(jiān)持深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),開(kāi)展責(zé)任分工,開(kāi)展黨員教育活動(dòng),開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾活動(dòng),開(kāi)展黨支部安全穩(wěn)定責(zé)任制考核,開(kāi)展黨建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委的群眾組織作用,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不亂,隊(duì)伍不散,安全不出事故,企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二、從事政工工作取得的學(xué)習(xí)工作業(yè)績(jī)
在2005年先進(jìn)性教育活動(dòng)和2009年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中,本人撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告由上級(jí)公司編輯成冊(cè),2006-2010年每一年組織的黨委調(diào)研課題成果報(bào)告也由上級(jí)公司編輯成冊(cè),本人人撰寫(xiě)的 《職工的態(tài)度是干部的一面鏡子》還刊登在上級(jí)公司刊物上。
2004-2011年,本人工作有以下成效。
1、轉(zhuǎn)變了全體職工思想觀(guān)念。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,在發(fā)展中解決問(wèn)題;堅(jiān)持合作雙贏(yíng)的發(fā)展方式,創(chuàng)新體制機(jī)制,努力從體制、機(jī)制、制度上尋找解決問(wèn)題的途徑和辦法,構(gòu)建充滿(mǎn)活力、更加有利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持速度優(yōu)先的競(jìng)爭(zhēng)策略,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。以上思想觀(guān)念已經(jīng)成為全體職工的共識(shí)。
2、班子團(tuán)結(jié),干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,堅(jiān)持民主集中制原則,堅(jiān)持黨風(fēng)廉政不放松,堅(jiān)持職工的利益優(yōu)于班子和干部的利益,取得職工對(duì)班子的信任,對(duì)企業(yè)的信心。
3、堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè),充分發(fā)動(dòng)群眾解放思想和科學(xué)發(fā)展,加大內(nèi)部改革力度,加快和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)程,隊(duì)伍穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工共同發(fā)展、共同提高和共享發(fā)展成果的良好局面。
4、堅(jiān)持加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),緊緊團(tuán)結(jié)和依靠廣大黨員和干部群眾迎接挑 戰(zhàn),面對(duì)困難不退縮,抓住機(jī)遇不放松,邁過(guò)一道道難關(guān),克服重重困難,轉(zhuǎn)了企業(yè)連年虧損的頹勢(shì),順利完成土地置換、新廠(chǎng)建設(shè)和搬遷、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、內(nèi)部機(jī)制改革等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
5、實(shí)現(xiàn)了公司2004年-2006年、2007-2009連續(xù)兩個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。到2010年底,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)比2003年均有大幅度的提高。公司承接主營(yíng)業(yè)務(wù)合同額增長(zhǎng)255%,銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)248 %,公司資產(chǎn)總額增長(zhǎng)366%,公司職工人均收入增長(zhǎng)了258%。
6、人員素質(zhì)提高,制定實(shí)施了專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人制度和青年大學(xué)生導(dǎo)師帶徒制度,建立了中層后備干部名單,相當(dāng)一批具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年進(jìn)入公司中層和部門(mén)主管的干部序列。
三、從事政工工作的學(xué)習(xí)工作體會(huì) 回顧自己的政工工作,我們深刻地體會(huì)到要做好工作,必須堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策,落實(shí)執(zhí)行上級(jí)公司黨委的工作指導(dǎo),時(shí)刻做到以下四個(gè)堅(jiān)持: 一是必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān),統(tǒng)領(lǐng)公司各項(xiàng)工作。以中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略思想指導(dǎo)企業(yè)工作,決策時(shí)做到廣泛集中民智,科學(xué)民主決策,不發(fā)生偏差和失誤;執(zhí)行中能以企業(yè)的發(fā)展愿景統(tǒng)一職工思想,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信心,克服短視目光和短期行為,從而確保了公司每一年都能在面對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)和困難時(shí)間,做到起步穩(wěn)妥,進(jìn)展有序,控制有力,目標(biāo)達(dá)成,上級(jí)放心,群眾滿(mǎn)意。
二是必須堅(jiān)持以人為本,把職工的利益放在優(yōu)先的位置。每一項(xiàng)工作的開(kāi)展,無(wú)論是在宣傳教育還是在具體政策執(zhí)行方面,都把職工的利益和職工的發(fā)展放在最優(yōu)先的位置,這已經(jīng)成為公司職工最大的共識(shí),在這個(gè)共識(shí)基礎(chǔ)上,干部職工間有了共同的語(yǔ)言,共同的目標(biāo),共同的行動(dòng)。公司的發(fā)展、改革、穩(wěn)定和安全才逐步走上良性發(fā)展軌道。無(wú)論是2004年的宏 觀(guān)調(diào)控,還是2005年和2006年的土地置換和新廠(chǎng)搬遷,以及07年的人員分流安置,08年的金融風(fēng)暴,都努力做到?jīng)Q策透明化,操作人情化,職工利益最大化,團(tuán)結(jié)最大多數(shù)的職工,贏(yíng)得最大多數(shù)職工的支持,干部職工之間的關(guān)系明顯改善。團(tuán)結(jié)治廠(chǎng)、和諧發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)文化的重要內(nèi)涵,干部職工隊(duì)伍比以往更加堅(jiān)強(qiáng),企業(yè)更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。
三是必須堅(jiān)持廉政勤政,多做實(shí)事取信于民。只要班子決策不出錯(cuò),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出事,廉政勤政,就一定能夠取信于民,打開(kāi)工作局面。實(shí)踐中,以環(huán)保廠(chǎng)的發(fā)展為大局,以不斷提高職工收入為己任,不計(jì)較個(gè)人得失,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),扎扎實(shí)實(shí)工作,明明白白做人,贏(yíng)得了職工對(duì)班子的信任和信心,并通過(guò)以身作則進(jìn)一步促進(jìn)提高了干部職工的創(chuàng)業(yè)責(zé)任、廉潔意識(shí)和創(chuàng)新能力。
四是要堅(jiān)持“人才強(qiáng)企、團(tuán)隊(duì)無(wú)價(jià)”的人力資源管理思路,不斷創(chuàng)新管理,建立起留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵(lì)機(jī)制;堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、加強(qiáng)信息溝 通,上下一條心,同舟共濟(jì),同甘共苦,促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人共同成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
本人在學(xué)習(xí)工作中還有許多需努力改進(jìn)之處,如與行業(yè)和系統(tǒng)水平相比,公司發(fā)展差距依然很大,公司持續(xù)發(fā)展的能力不足,改革和創(chuàng)新的力度不夠,企業(yè)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)薄弱等等。所有這些改革上的難度、發(fā)展上的困難、經(jīng)營(yíng)上的壓力、思想上的差距,都需要本人今后更加努力學(xué)習(xí),努力工作,努力解決。
根據(jù)×××公司企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)聘工作辦法之相關(guān)規(guī)定,自己在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)工作年限、業(yè)務(wù)能力等方面已具備了高級(jí)政工師任職資格,我鄭重申報(bào)高級(jí)政工師任職資格,請(qǐng)各位評(píng)委審查。
第三篇:高級(jí)政工師述職報(bào)告
申報(bào)高級(jí)政工師述職報(bào)告
我叫XX,女,XXX年出生,本科學(xué)歷,中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,政工師;XXX年XXX月參加工作,現(xiàn)任XXXX院黨委辦公室干事、院團(tuán)支部書(shū)記。
參加工作XX年來(lái),特別是晉升為政工師后,經(jīng)過(guò)組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的提攜和同志們的幫助,加之個(gè)人的努力,本人在政治覺(jué)悟、思想品德、工作能力、學(xué)識(shí)水平上都得到了不斷的提高,工作業(yè)績(jī)也得到了大家的肯定。現(xiàn)述職如下——
一、基本情況
本人自XXX年參加工作以來(lái),一直在XXX院從事院黨辦、X人事科及共青團(tuán)等政工工作。XXX年XX月,晉升為政工師。在所從事的每一個(gè)政工工作崗位上,都能做到工作盡心盡職,腳踏實(shí)地,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作的能力也得到較好的鍛煉,積累了比較豐富的政工工作知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、思想品德
本人多年來(lái)能用馬列主義武裝自己的頭腦,用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)自身工作,不斷加強(qiáng)自身世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造,提高自身的政治水平。作為一名黨辦干事,能積極參加和組織黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。在事關(guān)政治方向、重大原則問(wèn)題上,能旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。有良好的政治品德和道德修養(yǎng),無(wú)論工作中還是生活上能以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,廉潔奉公,求真務(wù)實(shí),服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,考核中多次被評(píng)為“優(yōu)秀”。
三、學(xué)識(shí)水平
一個(gè)好的政治思想工作者,必須具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),掌握全面的政策,特別是政工知識(shí)。為了提高自己的政工理論基礎(chǔ),XXX年我通過(guò)自考,取得了XXX大學(xué)“XXX”本科文憑。在任中級(jí)職稱(chēng)的任期內(nèi),受組織選派,XX年XX月參加了省衛(wèi)生廳舉辦的通訊員培訓(xùn)班;XX年XX省衛(wèi)計(jì)委舉辦的全省衛(wèi)生新聞發(fā)言人和新聞專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)班;每年一度參加市人社局組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班,掌握了相關(guān)政策法規(guī),認(rèn)真完成了繼續(xù)教育任務(wù),并取得合格成績(jī)。在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),在工作查找不足,把學(xué)習(xí)思考與工作實(shí)踐相結(jié)合,任期內(nèi)我撰寫(xiě)論文和調(diào)研報(bào)告共五篇,其中《XXX》被評(píng)為2015年首屆XX市精神文明建設(shè)論壇優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng);《XXX》XXX年XX月在《XXX》發(fā)表;《醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)中黨政辦公室發(fā)揮的作用解讀》XX年XX月發(fā)表于《XXX》。作為醫(yī)院通訊員,我不斷提高自身新聞寫(xiě)作水平和宣傳能力,為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)營(yíng)造了良好的宣傳輿論氛圍,在政工師任期內(nèi)我先后在《XXX》、《XXX》、《XXX》等媒體上發(fā)表通訊報(bào)道數(shù)十篇。
四、業(yè)務(wù)能力
任現(xiàn)職以來(lái),本人積極參與醫(yī)院政工人事的管理工作,包括黨委工作計(jì)劃與總結(jié)、醫(yī)院工作報(bào)告、對(duì)外宣傳材料、專(zhuān)題匯報(bào)材料、各項(xiàng)中心工作活動(dòng)方案及總結(jié)材料、評(píng)先評(píng)模事跡介紹、業(yè)務(wù)報(bào)告、班子及干部考核鑒定等。特別是在“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”、“兩學(xué)一做”及“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”等主題活動(dòng)中,認(rèn)真組織、參與,及時(shí)完成資料收集整理工作,出色完成了各項(xiàng)主題教育。從XX年開(kāi)始,我院創(chuàng)建省文明單位,作為專(zhuān)干,我從方案作起,在制度完善、措施落實(shí)上下功夫,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的努力,XX年醫(yī)院正式被評(píng)為省“文明單位”并于XX年通過(guò)復(fù)審。作為醫(yī)院黨辦干事,無(wú)論是黨建工作還是“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”、“兩學(xué)一做”等中心工作,我都盡心盡力完成,為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
隨著新媒體的快速發(fā)展,我積極探索開(kāi)辟網(wǎng)上思想政治工作的新陣地。在醫(yī)院官網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了黨建專(zhuān)欄和意見(jiàn)反饋平臺(tái),同時(shí)還搭建了院內(nèi)職工思想交流的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái),利用QQ和微信等工具在院內(nèi)成立了志愿者、義診、黨員等群體組織,通過(guò)這些途徑陸續(xù)開(kāi)展思想教育和管理工作,進(jìn)行幫扶互助、道德講堂、微黨課等。并隨時(shí)了解職工共同關(guān)注的話(huà)題,掌握職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo),澄清不實(shí)傳言,傳播正能量,使醫(yī)院思想政治工作能夠借助新媒體平臺(tái)發(fā)揮積極和正面作用。
XXX年我兼任了醫(yī)院團(tuán)支部書(shū)記后,成立了青年志愿者服務(wù)隊(duì),經(jīng)常深入社區(qū)和福利院開(kāi)展義診,對(duì)在院進(jìn)行殘疾性康復(fù)項(xiàng)目的貧困兒童進(jìn)行幫扶,積極參加義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧救災(zāi)捐款等慈善活動(dòng),受到上級(jí)團(tuán)委的肯定。
五、工作業(yè)績(jī)
強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極性向上的工作態(tài)度使我在任政工師期間取得了較好的成績(jī):XXX年被評(píng)為“XX區(qū)優(yōu)秀團(tuán)干”,XXX年考核為“優(yōu)秀”,區(qū)人民政府授予“嘉獎(jiǎng)”,XXX年被醫(yī)院評(píng)為“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”,XXX年、XXX年、XXX年被醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。醫(yī)院XXX年被評(píng)為“市文明單位”,XXX年被評(píng)為“省文明單位”,XXX年通過(guò)復(fù)評(píng),醫(yī)院繼續(xù)保留“湖南省文明單位”稱(chēng)號(hào)。醫(yī)院婦產(chǎn)科于XXX年被授予區(qū)“青年文明崗”,XXX年成為全國(guó)婦聯(lián)“巾幗文明示范崗”;醫(yī)院兒科XX年被授予“省工人先鋒號(hào)”的稱(chēng)號(hào),XXX年被中華總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”的光榮稱(chēng)號(hào)。XXX年7月醫(yī)院黨委被XXX省委授予“全省先進(jìn)基礎(chǔ)黨組織”稱(chēng)號(hào)。
綜上所述,我已具備比較系統(tǒng)的政工專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),且英語(yǔ)已通過(guò)職稱(chēng)外語(yǔ)B級(jí),計(jì)算機(jī)取得了Windows98、Word2003、Internet應(yīng)用三個(gè)模塊的合格證,XXX年XX月通過(guò)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)考試,且成績(jī)合格,基本具備高級(jí)政工師的任職條件。按照湖南省思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)聘工作有關(guān)文件規(guī)定,符合高級(jí)政工師申報(bào)條件,敬請(qǐng)?jiān)u審。
謝謝!
XXX年XX月XX日
第四篇:申報(bào)高級(jí)政工師綜合報(bào)告
關(guān)于推薦*****同志破格申報(bào) 高級(jí)政工師的綜合報(bào)告
一、基本情況
*****,女,1959年3月出生,1976年7月參加工作,1987年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,2004年6月畢業(yè)于第二工業(yè)大學(xué)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè),學(xué)歷大學(xué)本科。2002年12月評(píng)為政工師。累計(jì)從事政工工作33年。
現(xiàn)任*****寶輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司紀(jì)委副書(shū)記兼工會(huì)副主席(主持工作)。單位員工人數(shù)5686人。黨委建制。
二、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷
略
三、工作經(jīng)歷
略
四、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)
*****同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作積極性以及很強(qiáng)的政工工作能力,近8年多來(lái),她在理清思路,正確定位的基礎(chǔ)上,摸索出了許多切合寶輕公司實(shí)際的工作方法,產(chǎn)生了明顯的效果,為寶輕公司的振興和諧發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),為此她連續(xù)三屆被評(píng)為“*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“2008年*****區(qū)國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀黨員”、“2008年全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”。
一、構(gòu)建企廉文化格局,推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè),為確保寶輕公司黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性作出了獨(dú)特貢獻(xiàn),2008年被評(píng)為*****區(qū)國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。
作為主持工作的專(zhuān)職紀(jì)委副書(shū)記和基層黨支部的兼職書(shū)記,她努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),理清紀(jì)檢工作和支部工作思路,把握宣教重點(diǎn),倡導(dǎo)切合實(shí)際的工作方法,有力地推進(jìn)了寶輕公司黨的建設(shè)。
1、改革舊方法,倡導(dǎo)新形式,有力促進(jìn)黨的思想建設(shè)。
多年來(lái),寶輕公司紀(jì)委存在“空洞說(shuō)教多,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題懲處多”的不足。*****主持工作后,按照“教育為先,防患于未然”的理念,采用經(jīng)常性教育和階段性教育相結(jié)合的辦法開(kāi)展工作,提高黨員、干部思想素質(zhì)。近幾年,*****一方面協(xié)助黨委,通過(guò)堅(jiān)持“兩會(huì)一課”制度開(kāi)展經(jīng)常性教育,另一方面先后組織以“先進(jìn)性教育”、“反商業(yè)賄賂”、“宗旨教育”為重點(diǎn)內(nèi)容的階段性教育。采用“主題報(bào)告會(huì)”、“專(zhuān)家講座”、“觀(guān)看廉政建設(shè)電影”、“參觀(guān)*****監(jiān)獄”、“寄廉政賀卡”、“勸廉信”等形式,使宣傳教育更形象生動(dòng),實(shí)現(xiàn)了“受教育面達(dá)100%”和“教育效果更顯著”的雙突破?,F(xiàn)在寶輕公司黨員隊(duì)伍面貌煥然一新,絕大多數(shù)黨員成為企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)者、中層骨干和一線(xiàn)骨干。涌現(xiàn)出了全國(guó)和市勞模2名,市、區(qū)三八紅旗手9名等優(yōu)秀黨員。
2、倡導(dǎo)建設(shè)公司廉政文化格局,深化黨員干部廉政建設(shè)力度,進(jìn)一步完善黨的制度建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)。
為了確保黨員干部清政廉潔,改善寶輕公司黨員隊(duì)伍的整體形象,*****同志在嚴(yán)于律己,率先垂范的同時(shí),十分注重公司黨員干部的廉政建設(shè),她倡導(dǎo)提出構(gòu)建企業(yè)廉政文化格局的設(shè)想,建議將廉政文化建設(shè)納入公司和企業(yè)發(fā)展的重要考核指標(biāo)。她通過(guò)多種形式尋找開(kāi)展廉政文化建設(shè)的切入點(diǎn),倡導(dǎo)并制定形成了公司黨風(fēng)建設(shè)的多項(xiàng)制度。一是對(duì)新任職和提拔的企業(yè)干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)以增強(qiáng)“免疫力”;二是對(duì)群眾反映有輕微違紀(jì)現(xiàn)象的黨員干部進(jìn)行誡勉談話(huà),做到“紅燈亮在越軌前”;三是深入開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng),建議公司黨委,每年為下屬企業(yè)訂購(gòu)一定數(shù)量的黨報(bào)、黨刊和廉政書(shū)籍供黨員經(jīng)常閱讀。并定期組織“談話(huà)思廉”進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流;四是協(xié)助黨委擬定了《關(guān)于黨員干部廉政自律的有關(guān)規(guī)定》、《反商業(yè)賄賂》及《廉潔從政的若干意見(jiàn)》等文件,做到明確責(zé)任范圍、明確責(zé)任目標(biāo)、明確檢查考核,構(gòu)建縱向到底,橫向到邊的逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層承包的責(zé)任體系。公司廉政文化格局的建設(shè)和形成,有力推進(jìn)了公司黨的制度建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè),確保了黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性?,F(xiàn)在公司黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,違紀(jì)違法黨員數(shù)歸零。創(chuàng)新的工作和實(shí)踐使*****同志積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),她理論聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)了《黨政一把手是抓好企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵》一文并在《東方城鄉(xiāng)報(bào)》發(fā)表。
二、引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)自救和生產(chǎn)自救,突顯職工在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,為寶輕公司的經(jīng)濟(jì)振興和發(fā)展作出顯著成績(jī),2008年榮獲“全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。
作為寶輕公司工會(huì)的主要負(fù)責(zé)人,*****同志時(shí)刻關(guān)注著寶輕公司的穩(wěn)定,時(shí)刻關(guān)心著廣大職工的工作和生活,千方百計(jì)為克服公司的困難獻(xiàn)計(jì)謀策,用實(shí)際行動(dòng)幫助公司和職工渡過(guò)難關(guān)作出至關(guān)重要的貢獻(xiàn)。
1、因勢(shì)利導(dǎo)克自卑,鼓舞士氣增信心,引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)自救。
在公司面臨大面積虧損和職工大量下崗的最困難時(shí)期,*****同志想公司所想,急公司所急,根據(jù)全總有關(guān)精神,著手創(chuàng)辦工會(huì)企業(yè)。針對(duì)寶輕公司95%以上職工是寶鋼、石洞口電廠(chǎng)征地農(nóng)民的特點(diǎn),她因地制宜在待業(yè)下崗人員內(nèi)挖掘出曾擔(dān)任過(guò)社辦、隊(duì)辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和能工巧匠等各類(lèi)人才,并組織他們參加“創(chuàng)業(yè)自救”學(xué)習(xí)班,引導(dǎo)他們“避文化程度不高”之短,揚(yáng)“艱苦樸素,有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)”之長(zhǎng),克服各種自卑畏難情緒,發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗”精神,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)自救。經(jīng)過(guò)因勢(shì)利導(dǎo),循循善誘的耐心工作,終于使部分待業(yè)職工勇敢地站出來(lái),在公司工會(huì)的幫助下,走上了創(chuàng)業(yè)自救之路,先后發(fā)起開(kāi)辦了11家工會(huì)企業(yè),安臵了170多名下崗人員再就業(yè)。為寶輕公司渡過(guò)難關(guān)走出困境建立了汗馬功勞。曾擔(dān)任過(guò)農(nóng)村大隊(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的莊國(guó)元,有從事路基材料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),利用公司工會(huì)投入的6萬(wàn)元啟動(dòng)資金,創(chuàng)辦了寶輕路基材料廠(chǎng),10多年來(lái),該企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨躍式發(fā)展,安臵了寶輕公司100多名待業(yè)下崗職工,取得了年利潤(rùn)500萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)效益,被全總評(píng)為“全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。他本人連續(xù)3次被評(píng)為市和全國(guó)勞模。在*****開(kāi)導(dǎo)下,原隊(duì)辦企業(yè)車(chē)床工秦蘭娣,利用自己熟悉汽車(chē)修理的特長(zhǎng),帶領(lǐng)10多名下崗工人開(kāi)辦了寶輕汽修廠(chǎng),至今該企業(yè)凈資產(chǎn)已擴(kuò)張到2000萬(wàn)元以上,秦蘭娣本人被評(píng)為市“自強(qiáng)不息帶頭人”。寶輕公司工會(huì)連續(xù)5年獲得區(qū)工會(huì)三產(chǎn)管理一等獎(jiǎng)。通過(guò)實(shí)踐,*****總結(jié)出了“因勢(shì)利導(dǎo)克服自卑,激發(fā)士氣創(chuàng)業(yè)自救”的成功經(jīng)驗(yàn)。
2、以“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,組織職工生產(chǎn)自救。*****同志擔(dān)任公司工會(huì)主要負(fù)責(zé)人的近8年間,堅(jiān)持每年親自制定立功競(jìng)賽計(jì)劃,發(fā)動(dòng)全公司職工先后開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)智能型班組,爭(zhēng)當(dāng)智能型職工”,“創(chuàng)新班組管理、創(chuàng)新操作方法”等立功競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)“以點(diǎn)帶面”等方法,使整個(gè)公司的競(jìng)賽活動(dòng)有聲有色,卓有成效。例如,2004年,她蹲點(diǎn)于寶輕公司工會(huì)重點(diǎn)企業(yè)起帆公司,與該企業(yè)工會(huì)共同研究競(jìng)賽具體內(nèi)容和實(shí)施辦法,開(kāi)展“行業(yè)創(chuàng)一流,崗位創(chuàng)佳績(jī)”作為主要競(jìng)賽內(nèi)容,發(fā)動(dòng)全體職工積極投身競(jìng)賽活動(dòng)。由于這次競(jìng)賽活動(dòng),抓準(zhǔn)了企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),抓住了職工心態(tài)的脈搏,符合企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)意愿,是職工和企業(yè)獲得雙贏(yíng)的好事,大大激發(fā)了職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性,一年來(lái)碩果累累。如該公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理莊金娥,原來(lái)公司下達(dá)指標(biāo)是2萬(wàn)噸瀝青路基材料,在競(jìng)賽活動(dòng)中,她經(jīng)常早出晚歸,廣找門(mén)路,捕捉市場(chǎng)信息,功夫不負(fù)有心人,實(shí)現(xiàn)了8萬(wàn)噸的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),為公司增效800多萬(wàn)元,莊金娥連續(xù)2屆被評(píng)為“*****市三八紅旗手”。再如操作班長(zhǎng)張慶華,用心苦練基本功,學(xué)會(huì)了產(chǎn)品試驗(yàn),設(shè)備維修等多門(mén)技術(shù),在當(dāng)年企業(yè)搬遷中,自告奮勇帶領(lǐng)機(jī)修組承擔(dān)了搬遷安裝任務(wù),為企業(yè)節(jié)約資金30多萬(wàn)元,被評(píng)為*****區(qū)紅旗班組。
2008年她深入寶輕公司規(guī)模最大的企業(yè)鈴蘭公司,與該企業(yè)工會(huì)一起開(kāi)展了“降本節(jié)能增效率”競(jìng)賽活動(dòng),發(fā)動(dòng)一線(xiàn)職工研究出了“小幅紗布一浴法”,從原來(lái)的每鍋7小時(shí)降到4小時(shí),升溫從原來(lái)的130℃降到115℃,生產(chǎn)效率提高了40%,每鍋節(jié)約能源500多元。同時(shí)還提出技改建議并進(jìn)行實(shí)施。如對(duì)溫水泵更換,增加流量避免溫水外溢,一年節(jié)約水費(fèi)18萬(wàn)元??s短紗布保溫時(shí)間,一年節(jié)約電費(fèi)3萬(wàn)元。競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,使企業(yè)降本節(jié)支95萬(wàn)元,既提高了職工的主人翁積極性,又發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用,受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng),涌現(xiàn)了公司級(jí)智能型員工20名,智能型班組3個(gè)。正是因?yàn)?****同志身體力行,帶領(lǐng)工會(huì)和職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),緊抓重點(diǎn)促一般,使寶輕公司的立功競(jìng)賽活動(dòng)持之以恒廣泛開(kāi)展。近8年來(lái)全公司取得了1350多條職工合理化建議和降本增效1500多萬(wàn)元的豐碩成果,公司工會(huì)榮獲了*****區(qū)競(jìng)賽目標(biāo)管理一等獎(jiǎng)。她本人總結(jié)出了“深入下去,發(fā)動(dòng)起來(lái),必有成效”的競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn),并被評(píng)為2008年全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵。
三、突出維護(hù)職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,為寶輕公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展作出重要貢獻(xiàn),連續(xù)三屆被評(píng)為*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者。
作為寶輕公司工會(huì)的主要負(fù)責(zé)人,她努力把黨的中心工作落實(shí)于工會(huì)工作的全過(guò)程,把維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,看作是黨對(duì)廣大職工群眾的關(guān)懷。通過(guò)切合寶輕實(shí)際的大量工作,使寶輕公司呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)和諧發(fā)展的新景象,使寶輕公司榮獲“2006-2007*****區(qū)工人先鋒號(hào)”和“*****區(qū)五一 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)录w”的光榮稱(chēng)號(hào)。
1、傾聽(tīng)職工心聲,幫助排憂(yōu)解難,發(fā)揮助手和幫手作用。
*****同志是我公司深入基層,密切聯(lián)系職工的先進(jìn)典型,是公司上下一致公認(rèn)的“職工貼心人”,女職工稱(chēng)其為“我們的好姐妹”,黨委稱(chēng)她為“好助手”,行政稱(chēng)其為“好幫手”。近5年中,她每年下基層企業(yè)了解情況30多次,進(jìn)社區(qū)調(diào)查摸底20多次,訪(fǎng)問(wèn)職工家庭150多次,接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)120多次。在累計(jì)860多次的調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)的基礎(chǔ)上,建立了300多份困難職工檔案,書(shū)寫(xiě)了“下崗職工心態(tài)調(diào)查”報(bào)告,在向黨委匯報(bào)的基礎(chǔ)上,采用“幫困補(bǔ)助救急”和“拓展就業(yè)門(mén)路”兩種辦法為下崗職工排憂(yōu)解難。五年來(lái),通過(guò)工會(huì)出資、行政補(bǔ)助、結(jié)對(duì)幫困、職工募捐、向上呼吁等辦法募集資金,為700多人次職工送去補(bǔ)助金,為25名單親職工解決了助學(xué)幫困金,為2500多名職工落實(shí)了住院補(bǔ)充保障,為280多名病故職工送葬、致悼詞,為1500多名女職工堅(jiān)持二年一次的健康普查,體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。
通過(guò)抓教育、提素質(zhì)、克自卑、增自信,拓展了再就業(yè)門(mén)路。針對(duì)女職工普遍存在自卑、畏難的心理特點(diǎn),她倡導(dǎo)了 “用身邊人教育身邊人”的教育方法,引導(dǎo)女職工不斷增強(qiáng)“自尊、自重、自強(qiáng)、自立”四自意識(shí),努力爭(zhēng)當(dāng)命運(yùn)的主人。她善于運(yùn)用榜樣的力量,每年利用慶“五一”、“三八”等機(jī)會(huì),運(yùn)用“職工代表座談會(huì)”、“經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”等形式,讓先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法談體會(huì),啟發(fā)誘導(dǎo)女職工們克服各種畏難情緒。如下崗職工錢(qián)雪娟,談自己中年喪夫后,面臨困境不氣餒,不辭辛勞在外打短工,還照顧好年邁公婆,并讓兒子順利完成中學(xué)學(xué)業(yè),考上同濟(jì)大學(xué)的切身體會(huì),使與會(huì)代表解除了“怨組織、怨改革”、“高不對(duì),低不就”等心理障礙,直面人生,走切合實(shí)際的就業(yè)之路,現(xiàn)在全公司500多名下崗職工,絕大多數(shù)能從自身的實(shí)際出發(fā),樂(lè)意地走上了交通協(xié)管、市政協(xié)管,城保協(xié)管、社區(qū)服務(wù)等各種非正規(guī)就業(yè)之路,為公司穩(wěn)定解決了一大難題。
2、堅(jiān)持依法維護(hù)和源頭維護(hù),實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益的有效維護(hù)?!爸挥袌?jiān)持依法維護(hù)和源頭維護(hù),才能實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益的有效維護(hù)”,是*****維權(quán)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和深刻體會(huì)。她經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《職代會(huì)條例》等法律法規(guī),并督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行。會(huì)同黨政共同研究確保職工合法權(quán)益的具體措施,實(shí)現(xiàn)了維權(quán)的制度保障?,F(xiàn)在全公司所有企業(yè)100%實(shí)行了“全員勞動(dòng)合同制度”,100%推行了“集體合同制度”,80%企業(yè)落實(shí)了企業(yè)、工會(huì)和職工代表三方工資協(xié)商制度,施行了“職工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)”的規(guī)定。使全公司2000多名在崗職工達(dá)到了三個(gè)確保,即100%基本職工社保金、公積金確保,100%的外來(lái)務(wù)工人員綜合保險(xiǎn)確保,100%職工收入穩(wěn)中有升。
她正確把握源頭維護(hù)三關(guān)鍵,實(shí)現(xiàn)了有效維護(hù)。即一是支持企業(yè)改革改制,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為確保職工合法權(quán)益提供前提保障;二是確保職工就業(yè)崗位的穩(wěn)定,使職工的勞動(dòng)權(quán),生存權(quán)不受侵害;三是全面落實(shí)職代會(huì)制度及其他民主管理制度,確保職工當(dāng)家作主權(quán)利。
二OOO年前后,公司和下屬企業(yè)先后實(shí)行轉(zhuǎn)改制,*****主動(dòng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)商量,提出“企業(yè)轉(zhuǎn)改制方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的”的建議,得到了肯定。由于廣泛聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn),公司所有企業(yè)的轉(zhuǎn)改制,既確保了絕大多數(shù)職工的就業(yè)崗位,又確保了集體資產(chǎn)的不流失。轉(zhuǎn)改制后,公司活力有很大增強(qiáng),寶輕公司的資產(chǎn)從2002年的4千多萬(wàn)擴(kuò)張到現(xiàn)在的近4億元,職工收益普遍增加,待業(yè)職工大部分實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),公司呈現(xiàn)了和諧發(fā)展的新景象。
五、論文及代表作品
1、《黨政一把手是抓好企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵》2008年5月《東方城鄉(xiāng)報(bào)》發(fā)表。
2、《以改革創(chuàng)新精神,加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作》2008年6月*****《開(kāi)拓》雜志發(fā)表。
3、《增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)意識(shí),提高工會(huì)維權(quán)能力》2009年5月《東方城鄉(xiāng)報(bào)》發(fā)表。
4、《現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,職工民主管理的探討》2004年6月本科畢業(yè)論文。
5、《下崗職工心態(tài)調(diào)查》獲*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)論文及調(diào)查報(bào)告三等獎(jiǎng)。
六、近年來(lái)獲獎(jiǎng)情況 個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào): 1、1991-1992*****區(qū)計(jì)劃生育先進(jìn)個(gè)人 2、1993-1994*****區(qū)計(jì)劃生育先進(jìn)工作者 3、1992-1993*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者 4、1994-1995*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者 5、1996-1997*****區(qū)經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)工作者 6、1996-1997*****市計(jì)劃生育先進(jìn)工作者 7、1998-1999*****區(qū)“結(jié)對(duì)幫困”先進(jìn)個(gè)人 8、1995-1996*****區(qū)“三八紅旗手” 9、1999-2000*****市“三八紅旗手” 10、2001-2002年*****經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)工作者 11、2003-2004年*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者 12、2005-2006年*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者 13、2007-2008年*****區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者 14、2008年區(qū)國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 15、2008年全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵 集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào): 1、1990-1991*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 2、1992-1993*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 3、1994-1995*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 4、1996-1997*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 5、1998-1999*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 6、2000-2001*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 7、2002-2003*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 8、2004-2005*****區(qū)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體 9、2006-2007*****區(qū)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)录w、*****區(qū)“工人先鋒號(hào)”
七、組織推薦意見(jiàn)
*****同志從1996年到2004年期間分別就讀于空軍政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)和本科。2002年評(píng)定為政工師職稱(chēng)。現(xiàn)任*****寶輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司工會(huì)副主席(主持日常工作)兼女工委主任、紀(jì)委副書(shū)記。她長(zhǎng)期從事基層政工工作,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),取得了突出的工作業(yè)績(jī)。她具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,用心對(duì)待每項(xiàng)工作,并與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地運(yùn)用多種行之有效的方法開(kāi)展職工思想政治教育工作,不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。尤其是在企業(yè)瀕臨破產(chǎn)、職工面臨下崗的危難時(shí)刻,她能挺身而出,為維護(hù)職工權(quán)益,使企業(yè)走出困境、實(shí)現(xiàn)下崗職工再就業(yè)作出了突出的貢獻(xiàn),并為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作,贏(yíng)得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)廣大員工的普遍認(rèn)可。她注意在實(shí)踐中不斷提升自己,聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)了多篇論文和工作總結(jié),使自己的工作不斷能上升到理論的層面。她主持的工作和她本人,連續(xù)多年獲得上級(jí)部門(mén)授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
根據(jù)*****同志的學(xué)歷、資歷以及她在政工工作上的突出成績(jī),經(jīng)本公司黨委討論,一致認(rèn)為,*****同志已具備破格申報(bào)高級(jí)政工師的參評(píng)條件,同意推薦申報(bào)高級(jí)政工師任職資格的評(píng)審。
第五篇:申報(bào)高級(jí)政工師材料
本人xxx,xxxx年xx月從xx師大中文系畢業(yè)后,分配到xx省水利水電科學(xué)研究所辦公室工作,現(xiàn)任水科所工會(huì)副主席、辦公室副主任、團(tuán)支部書(shū)記,xxxx年xx月水科所改制為科技型企業(yè)xx省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心,在企業(yè)中任工會(huì)副主席、辦公室副主任、團(tuán)支部書(shū)記,長(zhǎng)期從事政治思想、人力資源管理工作,xxxx年xx月被人事部任命為經(jīng)濟(jì)師。
二、學(xué)識(shí)水平
當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展深刻地影響著人類(lèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步。人們進(jìn)入了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為支撐各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要因素。因此,作為企業(yè)的管理者特別是政治思想干部,本人面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊,主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,更新觀(guān)念,從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀(guān)念中解放出來(lái)以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),對(duì)待今天的社會(huì)、今天的事物、今天的職工。
本人不斷潛心鉆研業(yè)務(wù),具有虛心、創(chuàng)新、求實(shí)協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng),把握好時(shí)代發(fā)展的脈搏以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。努力學(xué)習(xí)當(dāng)代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、依法治國(guó)所必須的法律知識(shí)、的相關(guān)知識(shí)等,并有機(jī)的運(yùn)用于實(shí)際工作中,如自學(xué)并熟練掌握了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的知識(shí),編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車(chē)輛賬目管理系統(tǒng)等,使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化,大大提高了工作效率和準(zhǔn)確率,為企業(yè)改革精簡(jiǎn)管理人員起到積極作用,節(jié)約了企業(yè)的人力成本。另外,為提高自身理論水平和管理能力,不斷提高自身素質(zhì),參加了大連理工大學(xué)管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí)。
本人以科學(xué)理論和實(shí)踐相結(jié)合,撰寫(xiě)的主要學(xué)術(shù)論文有:《工會(huì)干部要做好下崗職工的思想政治工作》(在第三屆西北五省區(qū)水利工會(huì)工作調(diào)研會(huì)議論文評(píng)選中獲三等獎(jiǎng);在《xx工運(yùn)》發(fā)表),《淺談科研單位人才流失》(在《中國(guó)科教興國(guó)戰(zhàn)略文庫(kù)》發(fā)表),《事業(yè)單位津貼分配辦法初探》(在省水利學(xué)會(huì)論文交流會(huì)上交流并獲二等獎(jiǎng)),《黨,東方驕陽(yáng)》(獲省水利廳“七一”頌黨征文特等獎(jiǎng)),《加強(qiáng)廉政建設(shè)、推進(jìn)水利科技發(fā)展》、《抓住機(jī)遇深化改革加快發(fā)展》《新世紀(jì)的燈塔》、《關(guān)于深化水利科技體制改革的思路》、《學(xué)習(xí)新〈工會(huì)法〉心得》等,在各類(lèi)理論研討會(huì)上交流,對(duì)怎樣做好職工的思想政治工作、如何留住科技人才、體制改革、黨建理論等方面均做出了積極有益的探索,這些論文既具有很高的理論水平又有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。
一、政治立場(chǎng)
本人作為一名思想政治工作者,面對(duì)新世紀(jì)的宏圖和歷史賦予的重任,十分注重提高自身的政治素質(zhì),緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際,緊密聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,正確認(rèn)識(shí)自己,從世界觀(guān),人生觀(guān),價(jià)值觀(guān)的高度進(jìn)行剖析,不斷激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力;不斷提高政治敏銳性和政治洞察力,具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念,在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,擁護(hù)改革開(kāi)放,始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致,增強(qiáng)大局觀(guān)念,從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地貫徹黨中央對(duì)于當(dāng)前深化改革,擴(kuò)大開(kāi)放,促進(jìn)發(fā)展,保持穩(wěn)定的一系列措施和布署。
工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),本著實(shí)事求是的原則,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策,識(shí)大體、顧大局,堅(jiān)持原則,具有很強(qiáng)的集體觀(guān)念。在“八九政治**”、“一九九三年西寧**”和“×××邪教活動(dòng)”期間,表現(xiàn)出了堅(jiān)定的政治立場(chǎng),始終同黨中央保持一致,沒(méi)有任何反黨反社會(huì)主義的言論和行為。
四、思想品德
本人具有中國(guó)傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操,牢固樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),用科學(xué)的理論武裝頭腦、塑造靈魂,廉潔自律,克己奉公,樂(lè)于助人,在工作中全面貫徹執(zhí)行民主與集中相結(jié)合的組織制度,領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度,正確處理上下級(jí),個(gè)人與組織的關(guān)系,認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持從群眾中來(lái),到群眾中去的群眾路線(xiàn),本人求真務(wù)實(shí),言行一致的作風(fēng)深得群眾好評(píng)。
三、業(yè)務(wù)能力
本人不僅有較高的政治理論水平,同時(shí)具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,在政治思想和人事管理工作中,既有突出的管理能力,也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力,工作思路新,方式方法活,辦事效率高,文字功底深,是一個(gè)政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工干部。
年水科所由全額撥款的事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí),作為工會(huì)和辦公室負(fù)責(zé)人,本人積極配合黨支部,認(rèn)真、細(xì)致的開(kāi)展職工思想政治工作,多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī),并在職工中廣泛討論,堅(jiān)持用鄧小平理論武裝全體職工,加強(qiáng)職工對(duì)改革開(kāi)放搞活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等理論的認(rèn)識(shí)和理解,提高了全體職工的政治理論水平,統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),使職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢(shì),從根本上消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維模式和思想誤區(qū),引導(dǎo)職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)。在深入的思想政治工作下,職工既對(duì)體制改革保持著平和的心態(tài),同時(shí)又樹(shù)立起強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),極大地調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性,職工“等、靠、要”的思想基本消除,工作熱情空前高漲,四處洋溢著負(fù)責(zé)、協(xié)作的工作精神和團(tuán)結(jié)、舒心的工作氣氛,顯現(xiàn)出一片進(jìn)取向上的精神面貌。
本人作為體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一,起草了《xx省水利水電科學(xué)研究所體制改革實(shí)施方案》和《xx省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心章程》以及xx省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(企業(yè))人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、課題項(xiàng)目管理辦法,經(jīng)省水利廳、科技廳、省政府批復(fù)后,水科所按此方案改制建立了科技服務(wù)型的企業(yè)xx省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心,通過(guò)深化內(nèi)部管理體制改(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)革和科技資源的合理配置,建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化,機(jī)制創(chuàng)新,適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制和自身發(fā)展規(guī)律的科研開(kāi)發(fā)新體制。使水科所由一個(gè)有較好社會(huì)效益而缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的社會(huì)公益型研究所順利轉(zhuǎn)制為頗具活力的科技服務(wù)型企業(yè),兩年來(lái),水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)效益較改革前增長(zhǎng)了倍,職工個(gè)人收入提高,被省直機(jī)關(guān)工委評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織、水利廳先進(jìn)黨支部、全省首屆江河源杯綜合獎(jiǎng)先進(jìn)單位,連續(xù)兩年省水利廳目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位,城西區(qū)文明單位,城西區(qū)綜合治理先進(jìn)單位等。
本人具有很強(qiáng)的研究、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力,任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)共撰寫(xiě)各種思想政治工作經(jīng)驗(yàn)、論文、調(diào)查報(bào)告,起草文件、制度、規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等份,總字?jǐn)?shù)約萬(wàn)字。本人起草的主要報(bào)告、文件有:《關(guān)于申報(bào)廳級(jí)文明單位的請(qǐng)示》、《水科所申報(bào)“江河源杯”先進(jìn)單位材料》、《水科所年目標(biāo)管理完成情況》、《水科所申報(bào)廳級(jí)文明單位材料》、《抓住機(jī)遇銳意改革發(fā)展水利科技經(jīng)濟(jì)》、《以改革為動(dòng)力促進(jìn)水利科技發(fā)展》、《xx省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(企業(yè))人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、課題項(xiàng)目管理辦法》、《水科所人員聘用實(shí)施辦法》、《水科所深化科技體制改革(技術(shù)經(jīng)濟(jì)承包試行辦法)》、《車(chē)輛管理辦法》、《水科所年工作總結(jié)》、《水科所年工作總結(jié)》、《水科所年工作總結(jié)》、《水科所年工作總結(jié)》、《水科所年工作總結(jié)》、《水科所年工作總結(jié)》、《水科所年工作總結(jié)》、《水科所年工作總結(jié)》、《年水科所工會(huì)工作總結(jié)》、《年水科所工會(huì)工作總結(jié)》、《年上半年水科所工會(huì)工作總結(jié)》、《××年水科所工會(huì)工作總結(jié)》,并參與編寫(xiě)《質(zhì)量手冊(cè)》。另外,年月參加了水利部黃委會(huì)黃河區(qū)廉政演講比賽,并獲獎(jiǎng)。
綜上所述,本人無(wú)論是從系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),還是政治立場(chǎng),以及政治思想工作中業(yè)績(jī)都是優(yōu)秀的,本人認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到高級(jí)政工師的任職條件。