第一篇：駕駛員、押運員工作考評及獎懲制度

安全考核制度

一、考評范圍：

各車輛駕駛員和押運員。

二、獎懲經(jīng)費來源：

公司每年的安全生產(chǎn)專項經(jīng)費、各從業(yè)駕駛員和押運員的安全生產(chǎn)風險押金。用于獎勵安全責任書完成情況突出的個人。

三、獎懲辦法：

1、按照《安全生產(chǎn)目標責任書》的實際完成情況作為考核標準，發(fā)生重、特大安全事故的個人實行一票否決制，扣除安全生產(chǎn)風險押金，取消本年度“安全生產(chǎn)先進個人”的評選資格。

2、根據(jù)《安全生產(chǎn)目標責任書》的內容進行考核達到85分的從業(yè)個人，全部返還安全生產(chǎn)風險押金，高于85分的每高出1分，獎勵被考評人員10元，最高獎金300元。并且參加年度“安全生產(chǎn)先進個人”的評選

3、根據(jù)《安全生產(chǎn)目標責任書》的內容進行考核未達到85分的從業(yè)個人，返還安全生產(chǎn)風險押金，低于85的每低于1分，扣減被考評人員10元，直至扣完為止。

四、評比考核時間

本制度實行每月底一次考核，每年末統(tǒng)一進行考核獎勵的辦法。

淄博*****有限公司 2013年1月1日

第二篇：消防安全工作考評獎懲制度

消防安全工作考評獎懲制度

為貫徹落實有關消防安全的法律法規(guī)和制度，調動各級消防安全管理的積極性，預防和杜絕火災事故的發(fā)生，確保公司消防安全，特制訂本消防安全考評獎懲制度。

一、《消防安全管理制度》運行監(jiān)督

1、消防主管每日對各部門消防安全管理執(zhí)行情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題報告消防安全管理人。

2、消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查，對違反規(guī)定的行為，責令相應部門改正，并對有關責任人依據(jù)酒店規(guī)定予以處罰。

3、消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定，對各項制度中不適應實際之處進行修改、補充、不斷完善控制方案。

二、獎罰權限及程序

1、獎勵金額100元以下，罰款200元以下時，由消防主管提出意見，經(jīng)消防安全管理人批準即可，高于上述額度的，須經(jīng)消防安全責任人批準。

2、獎勵權一般結合消防評比使用，特殊情況例外。

3、獎勵、處罰的金額應在獎罰后次月發(fā)工資時兌現(xiàn)。

三、消防管理獎勵制度

1、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練、成績優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出的員工，獎勵50元。

2、及時排除火險事故，積極撲救火災，使人身安全，財產(chǎn)免受損失或小受損失的，獎勵100元。

3、經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中做出貢獻的獎勵200元。

4、敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實，事跡突出，獎勵200元。

5、對消防器材、設施、能堅持經(jīng)常檢查和保養(yǎng)、使用靈活有效，獎勵50元，四、消防管理處罰規(guī)定

(一)有下列情況(或行為)之一者，處以500元至1000元罰款。

1、故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置，應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應報告而未報告的。

2、對消防器材不實行“定人”、“定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。

3、不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。

(二)有下列情況(或行為)之一者，處以200元500元罰款。

1、違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。

2、對本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整改日期的。

3、埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(火災后果不嚴重的)。

4、私自挪用消防器材造成損失而隱瞞不報的。

(三)有下列情況(或行為)之一者，處以100元至200元罰款。

1、未向保安部申報、登記、私自使用、安裝電爐等電器的。

2、不能及時按照消防部門、保安部提出的消防整改意見進行及時整改的。

3、因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。

4、非電工人員，亂私拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。

5、違反防火安全管理和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。

6、擅自拆卸煙感、溫感器或用物品包裹探頭影響正常工作的。

(四)有下列情況(或行為)之一者，處以50元罰款

1、不符合電、氣焊防火安全要求而進行焊割作業(yè)。

2、考核消防知識不合格者或組織消防培訓無故不參加者。

3、在非吸煙區(qū)吸煙和在吸區(qū)亂扔煙頭、火柴梗或將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。

第三篇：消防安全工作考評和獎懲制度

消防安全工作考評和獎懲制度

為加強公司的消防安全工作管理，促進消防安全工作的深入開展，結合公司的實際情況，特制定本制度：

一、公司成立由消防安全工作管理辦公室負責人任組長、保安部負責消防安全工作的負責人、消防安全工作管理辦公室其他成員為成員的消防安全工作考核領導小組。

二、領導小組每季度對各單位消防安全目標管理工作進行考核一次。

三、消防安全考核工作與單位經(jīng)濟利益掛鉤，考核結果列入經(jīng)理目標責任制考評。

四、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況給予獎勵：

1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全管理制度，在消防安全工作中成績突出的。

2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告的。

3、發(fā)現(xiàn)初起火災并及時報警和滅火，避免重大火災損失的。

4、在撲救初起火災工作中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出的。

5、積極參加公司組織的消防安全教育、培訓，在消防業(yè)務理論、技能考核中取得優(yōu)異成績的。

6、在消防安全工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)的。

五、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況予以處罰：

1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全管理制度，對消防安全工作造成影響的。

2、擅自使用管轄區(qū)域內的消防設施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道擺放物品的。

4、不會使用滅火器材、不會報火警的。

5、無故不參加消防安全培訓的。

六、公司將在年終工作總結按考評情況，填寫《消防安全工作獎懲記錄表》予以獎懲。

七、本制度自頒布之日起實行。

第四篇：消防安全工作考評獎懲制度

消防安全工作考評獎懲制度1、2、消防安全工作應納入單位內部檢查、考核、評比內容。單位應當每半年分別對各部門和各級消防安全責任人進行考

評，對在消防安全工作中成績突出的部門和個人或有特殊貢獻的個人應及時表彰和獎勵。

3、對未依法履行消防職責，或違反單位消防安全制度的行為，依

照有關規(guī)定對責任人給予行政處分，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

4、違反消防安全制度，造成損失的，視其情節(jié)和損失程度、除經(jīng)

濟處罰外實行一票否決制規(guī)定時間內不得晉級、提職。

5、對未按期整改火災隱患的部門和個人，依據(jù)職責分別追究其責

任，并扣除資金和相關的效益工資。

6、因個人工作失職未履行消防安全職責造成火災，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五篇：消防安全工作考評和獎懲制度

保定一中消防安全工作考評和獎懲制度

1．根據(jù)《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的規(guī)定以及我校簽定的逐級防火安全責任制的要求，對在消防工作是有下列成績突出的部門和個人，應給予表彰、獎勵：

（1）能按照簽字的逐級防火安全責任書履行職責的單位和個人，全年無火災事故的，積極參與消防管理和各項消防安全活動，成績顯著的；

（2）遵守消防法規(guī)，對查出火災隱患能及時整改，預防措施到位，防火安全規(guī)章制度健全，消防設施完好無損的；

（3）積極開展消防宣傳教育活動，組織本單位人員定期學習消防知識和消防培訓工作，事跡突出的。

2．對違反《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的行為，以及不履行防火安全責任書職責的，根據(jù)不同情況，給予處罰：

（1）學院各部門在一年內發(fā)生一次火災事故的，除取消該部門評先資格外，還要對責任人給予一定處罰。對造成火災事故的當事人，視其情況給予相應處罰；

（2）學院師生員工違反消防安全管理規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰；

（3）對故意造成火災事故的人員，按照國家有關法律、法規(guī)，追究當事人的責任。