第一篇：切實(shí)做好農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)材料

切實(shí)做好農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)

材料

河北省委組織部已批準(zhǔn)建立全省農(nóng)村信用社垂直黨委，作用河北農(nóng)村信用社如何把黨的思想優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、民主集中制優(yōu)勢(shì)等與河北信合的科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“圍繞中心，服務(wù)大局”意識(shí)，解決基層片面強(qiáng)調(diào)法人地位等問(wèn)題，是目前急需的大問(wèn)題。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

首先，組

建好黨委。堅(jiān)持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的高度去發(fā)揮“龍頭”作用。并通過(guò)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的全面提升，逐

步成為各級(jí)黨組織和全員的“精神領(lǐng)袖”和“百科全書”——內(nèi)容豐富而具先進(jìn)性，能使下級(jí)開闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，獲得啟迪，能使下屬愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進(jìn)、有所得、有所成；配備專職副書記。可內(nèi)選，也可外聘，早在2006年銀監(jiān)局就提出了到年底各縣級(jí)聯(lián)社從社會(huì)上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業(yè)銀行中高薪聘請(qǐng)。好處：引進(jìn)主流金融企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念及部分客戶資源。二是接收部隊(duì)專職轉(zhuǎn)業(yè)干部。雖然他們暫時(shí)不懂金融，但更便于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)——以管理促經(jīng)營(yíng)，將黨管軍隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到信用社經(jīng)營(yíng)管理之中；監(jiān)事長(zhǎng)兼紀(jì)檢書記。并配好專職紀(jì)檢干部，實(shí)行上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)檢干部委派制。面對(duì)縣級(jí)聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實(shí)，上級(jí)黨委紀(jì)檢部門可采取從各縣后備干部中挑選一人（工資上劃），集中使用，統(tǒng)一管理，明確職責(zé)，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀(jì)檢干部

工資、福利、提拔等在本單位“受制于人”不敢監(jiān)管的問(wèn)題；二是便于發(fā)揮監(jiān)督職能，解決“不做得威信，想做做不了”的問(wèn)題；三是有利于后備干部成長(zhǎng)，在紀(jì)檢崗位上接受組織考驗(yàn)，擇優(yōu)使用；四是有利于縣級(jí)聯(lián)社合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防腐敗等。

第二，建好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。先按照“組織建設(shè)，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責(zé)”有利于班子成員之間開展工作競(jìng)賽；有利于將黨委的決策部署及時(shí)正確傳導(dǎo)；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離?！皹?biāo)準(zhǔn)化黨支部”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營(yíng)中心工作同布置、同檢查、同核實(shí)、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第三，堅(jiān)持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的核心問(wèn)題，各級(jí)黨委應(yīng)嚴(yán)把“六

關(guān)“：

1、入黨關(guān)。每年各級(jí)黨委都要制訂培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)組織培養(yǎng)和實(shí)踐考驗(yàn)，及時(shí)將那些有理想、守紀(jì)律、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才吸收進(jìn)來(lái)，使黨的”肌體“不斷吸收“新鮮血液”。2后備關(guān)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

3、任用關(guān)。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強(qiáng)調(diào)“依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)洹暗脑瓌t，積極探索和完善政德考核程序與標(biāo)準(zhǔn)，從每名被用人員過(guò)來(lái)德工作軌跡中尋找答案：當(dāng)官為什么？為官干什么？身后留了些什么？防止出現(xiàn)重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長(zhǎng)所講的“四心”（即：真心、責(zé)任心、廉潔心、用心），不讓“不跑不送不要”有作為的老實(shí)人在視線中“走失”。堅(jiān)持用有為有位、有功有利的導(dǎo)向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導(dǎo)到一門心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保證，尤其要用對(duì)、用

準(zhǔn)、用好各級(jí)“一把手”，以達(dá)到“栽上一棵樹，造就一片林”的效果。不然，用錯(cuò)一個(gè)人就會(huì)造成丟人（處理人）、丟錢（損失資金）、又丟臉（社會(huì)形象）的慘重?fù)p失。任用時(shí)，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個(gè)政治條件。4分配關(guān)。這是用人導(dǎo)向的延伸。因?yàn)楦髀?lián)社都是獨(dú)立法人企業(yè)，其規(guī)模大小，環(huán)境優(yōu)劣都直接影響每名干部的經(jīng)濟(jì)利益和政治命運(yùn)。按照考核得分，分高者應(yīng)享有單位分配優(yōu)先選擇權(quán)和選配權(quán)，對(duì)“援藏”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓“老實(shí)人”吃虧。5考核關(guān)?？己艘獙?shí)行靜態(tài)考核（年度述職）與動(dòng)態(tài)考核（巡視檢查）相結(jié)合，定量分析與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分析、環(huán)境分析，力求得出準(zhǔn)確結(jié)論，進(jìn)一步提高選人用人的客觀性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性。6退出關(guān)。要實(shí)行“雙線管理”，建立黨員、干部退出機(jī)制。如凡黨員個(gè)人及親屬出現(xiàn)承貸、擔(dān)保不良貸款首先要給予給予黨紀(jì)處理。

第三，制定“一把手”行為守則。在

堅(jiān)持“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一”的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如圍繞權(quán)力運(yùn)作，自覺保持“三個(gè)距離”：與貸戶保持距離，與接觸過(guò)密的部署保持距離，與基建、采購(gòu)、裝修等大型項(xiàng)目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽(yáng)光決策和經(jīng)營(yíng)管理之中，實(shí)行信貸民主、財(cái)務(wù)民主、經(jīng)營(yíng)民主等。明確加強(qiáng)作用加強(qiáng)建設(shè)的責(zé)任，在工作作風(fēng)上，要抓實(shí)干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)民主，又要12全文查看

第二篇：農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)

年初以來(lái)，我們?cè)邳h務(wù)方面主要做了以下工作：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部職工自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。聯(lián)社黨組自成立以來(lái)，始終把強(qiáng)化班子建設(shè)和不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)放在首位，制定了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，通過(guò)系列的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)上的提高。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)中層干部的教育培訓(xùn)，使廣大干部增強(qiáng)改革和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)形成一種自覺學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更新思維方式，創(chuàng)新工作方法的良好氛圍，對(duì)各項(xiàng)工作的開展起到了良好的先導(dǎo)和推動(dòng)作用。黨組注重加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，班子成員之間既分工協(xié)作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項(xiàng)目和大額貸款審批等問(wèn)題上，都是經(jīng)過(guò)集體討論決定，遇事及時(shí)溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。

二是牢牢把握黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。幾年來(lái)，聯(lián)社持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得了良好的效果。聯(lián)社成立后，根據(jù)聯(lián)社機(jī)關(guān)實(shí)際，進(jìn)一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。建立了個(gè)支部，把黨的組織工作落實(shí)到基層，同時(shí)，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展新黨員工作，使黨員隊(duì)伍得到迅速壯大。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，提高整體戰(zhàn)斗力，今年年初，聯(lián)社黨組根據(jù)上級(jí)黨委黨建工作意見，完善了聯(lián)社黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施規(guī)劃和黨建工作實(shí)施細(xì)則，確定了黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路，規(guī)定了黨員及黨建目標(biāo)內(nèi)容和量化考核標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)和思想作風(fēng)整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯(lián)社每月開展一次黨課教育，每半年召開一次民主生活會(huì)，要求每位黨員必須按時(shí)參加。月份，按照分局統(tǒng)一安排，聯(lián)社黨組在全市農(nóng)信系統(tǒng)深入開展了“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”大討論活動(dòng)。在活動(dòng)中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，并制定出整改措施，整個(gè)活動(dòng)取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機(jī)，認(rèn)真組織開展了“查擺問(wèn)題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)，職工精神面貌進(jìn)一步改觀。

三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，與各基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)納入目標(biāo)管理，并實(shí)行責(zé)任追究。年初以來(lái)，我們?cè)谌到y(tǒng)繼續(xù)開展了“ 三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，同時(shí)結(jié)合遵紀(jì)守法教育，開展無(wú)違紀(jì)違法行為、無(wú)經(jīng)濟(jì)刑事案件、無(wú)重大經(jīng)營(yíng)事故的“三無(wú)”單位創(chuàng)建活動(dòng)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供了有力的政治保障。

四是堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合，圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)。年初，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，聯(lián)社黨組及時(shí)研究確定了全年經(jīng)營(yíng)思路和工作措施，確立了以發(fā)展為主線，以提高效益為目標(biāo)，以不良資產(chǎn)“雙降”為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)方針。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在加大組織資金、搞好支農(nóng)服務(wù)工作的同時(shí)，將工作重點(diǎn)放在不良資產(chǎn)盤活上，加快扭虧增盈步伐。整體經(jīng)營(yíng)情況較好，廣大員工反應(yīng)積極，工作勁頭充足，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增長(zhǎng)較快，發(fā)展勢(shì)頭良好。今后，我們要繼續(xù)以“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和“查擺問(wèn)題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)以不良貸款盤活“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)為契機(jī)，抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，努力全面完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)

今年以來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)社黨組嚴(yán)格按照黨建工作的要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)開展工作，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的雙豐收。

年初以來(lái)，我們?cè)邳h務(wù)方面主要做了以下工作：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部職工自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。聯(lián)社黨組自成立以來(lái)，始終把強(qiáng)化班子建設(shè)和不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)放在首位，制定了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，通過(guò)系列的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)上的提高。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)中層干部的教育培訓(xùn)，使廣大干部增強(qiáng)改革和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)形成一種自覺學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更新思維方式，創(chuàng)新工作方法的良好氛圍，對(duì)各項(xiàng)工作的開展起到了良好的先導(dǎo)和推動(dòng)作用。黨組注重加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，班子成員之間既分工協(xié)作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項(xiàng)目和大額貸款審批等問(wèn)題上，都是經(jīng)過(guò)集體討論決定，遇事及時(shí)溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。

二是牢牢把握黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。幾年來(lái)，聯(lián)社持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得了良好的效果。聯(lián)社成立后，根據(jù)聯(lián)社機(jī)關(guān)實(shí)際，進(jìn)一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。建立了個(gè)支部，把黨的組織工作落實(shí)到基層，同時(shí)，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展新黨員工作，使黨員隊(duì)伍得到迅速壯大。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，提高整體戰(zhàn)斗力，今年年初，聯(lián)社黨組根據(jù)上級(jí)黨委黨建工作意見，完善了聯(lián)社黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施規(guī)劃和黨建工作實(shí)施細(xì)則，確定了黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路，規(guī)定了黨員及黨建目標(biāo)內(nèi)容和量化考核標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)和思想作風(fēng)整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯(lián)社每月開展一次黨課教育，每半年召開一次民主生活會(huì)，要求每位黨員必須按時(shí)參加。月份，按照分局統(tǒng)一安排，聯(lián)社黨組在全市農(nóng)信系統(tǒng)深入開展了“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”大討論活動(dòng)。在活動(dòng)中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，并制定出整改措施，整個(gè)活動(dòng)取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機(jī)，認(rèn)真組織開展了“查擺問(wèn)題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)，職工精神面貌進(jìn)一步改觀。

三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，與各基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)納入目標(biāo)管理，并實(shí)行責(zé)任追究。年初以來(lái)，我們?cè)谌到y(tǒng)繼續(xù)開展了“ 三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，同時(shí)結(jié)合遵紀(jì)守法教育，開展無(wú)違紀(jì)違法行為、無(wú)經(jīng)濟(jì)刑事案件、無(wú)重大經(jīng)營(yíng)事故的“三無(wú)”單位創(chuàng)建活動(dòng)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供了有力的政治保障。

四是堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合，圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)。年初，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，聯(lián)社黨組及時(shí)研究確定了全年經(jīng)營(yíng)思路和工作措施，確立了以發(fā)展為主線，以提高效益為目標(biāo)，以不良資產(chǎn)“雙降”為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)方針。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在加大組織資金、搞好支農(nóng)服務(wù)工作的同時(shí)，將工作重點(diǎn)放在不良資產(chǎn)盤活上，加快扭虧增盈步伐。整體經(jīng)營(yíng)情況較好，廣大員工反應(yīng)積極，工作勁頭充足，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增長(zhǎng)較快，發(fā)展勢(shì)頭良好。今后，我們要繼續(xù)以“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和“查擺問(wèn)題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)以不良貸款盤活“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)為契機(jī)，抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，努力全面完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)材料

農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)材料

農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)材料

河北省委組織部已批準(zhǔn)建立全省農(nóng)村信用社垂直黨委，作用河北農(nóng)村信用社如何把黨的思想優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、民主集中制優(yōu)勢(shì)等與河北信合的科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“圍繞中心，服務(wù)大局”意識(shí)，解決基層片面強(qiáng)調(diào)法人地位等問(wèn)題，是目前急需的大問(wèn)題。

一、加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)

首先，組建好黨委。堅(jiān)持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的高度去發(fā)揮“龍頭”作用。并通過(guò)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的全面

提升，逐步成為各級(jí)黨組織和全員的“精神領(lǐng)袖”和“百科全書”——內(nèi)容豐富而具先進(jìn)性，能使下級(jí)開闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，獲得啟迪，能使下屬愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進(jìn)、有所得、有所成；配備專職副書記?？蓛?nèi)選，也可外聘，早在銀監(jiān)局就提出了到年底各縣級(jí)聯(lián)社從社會(huì)上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業(yè)銀行中高薪聘請(qǐng)。好處：引進(jìn)主流金融企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念及部分客戶資源。二是接收部隊(duì)專職轉(zhuǎn)業(yè)干部。雖然他們暫時(shí)不懂金融，但更便于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)——以管理促經(jīng)營(yíng)，將黨管軍隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到信用社經(jīng)營(yíng)管理之中；監(jiān)事長(zhǎng)兼紀(jì)檢書記。并配好專職紀(jì)檢干部，實(shí)行上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)檢干部委派制。面對(duì)縣級(jí)聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實(shí)，上級(jí)黨委紀(jì)檢部門可采取從各縣后備干部中挑選一人（工資上劃），集中使用，統(tǒng)一管理，明確職責(zé)，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀(jì)檢干部工

資、福利、提拔等在本單位“受制于人”不敢監(jiān)管的問(wèn)題；二是便于發(fā)揮監(jiān)督職能，解決“不做得威信，想做做不了”的問(wèn)題；三是有利于后備干部成長(zhǎng)，在紀(jì)檢崗位上接受組織考驗(yàn)，擇優(yōu)使用；四是有利于縣級(jí)聯(lián)社合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防腐敗等。

第二，建好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。先按照“組織建設(shè)，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責(zé)”有利于班子成員之間開展工作競(jìng)賽；有利于將黨委的決策部署及時(shí)正確傳導(dǎo)；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營(yíng)中心工作同布置、同檢查、同核實(shí)、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第三，堅(jiān)持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的核心問(wèn)題，各級(jí)黨委應(yīng)嚴(yán)把“六

關(guān)“：

1、入黨關(guān)。每年各級(jí)黨委都要制訂培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)組織培養(yǎng)和實(shí)踐考驗(yàn)，及時(shí)將那些有理想、守紀(jì)律、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才吸收進(jìn)來(lái)，使黨的”肌體“不斷吸收“新鮮血液”。2后備關(guān)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

3、任用關(guān)。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強(qiáng)調(diào)“依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)洹暗脑瓌t，積極探索和完善政德考核程序與標(biāo)準(zhǔn)，從每名被用人員過(guò)來(lái)德工作軌跡中尋找答案：當(dāng)官為什么？為官干什么？身后留了些什么？防止出現(xiàn)重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長(zhǎng)所講的“四心”（即：真心、責(zé)任心、廉潔心、用心），不讓“不跑不送不要”有作為的老實(shí)人在視線中“走失”。堅(jiān)持用有為有位、有功有利的導(dǎo)向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導(dǎo)到一門心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保證，尤其要用對(duì)、用

準(zhǔn)、用好各級(jí)“一把手”，以達(dá)到“栽上一棵樹，造就一片林”的效果。不然，用錯(cuò)一個(gè)人就會(huì)造成丟人（處理人）、丟錢（損失資金）、又丟臉（社會(huì)形象）的慘重?fù)p失。任用時(shí)，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個(gè)政治條件。4分配關(guān)。這是用人導(dǎo)向的延伸。因?yàn)楦髀?lián)社都是獨(dú)立法人企業(yè)，其規(guī)模大小，環(huán)境優(yōu)劣都直接影響每名干部的經(jīng)濟(jì)利益和政治命運(yùn)。按照考核得分，分高者應(yīng)享有單位分配優(yōu)先選擇權(quán)和選配權(quán)，對(duì)“援藏”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓“老實(shí)人”吃虧。5考核關(guān)?？己艘獙?shí)行靜態(tài)考核（述職）與動(dòng)態(tài)考核（巡視檢查）相結(jié)合，定量分析與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分析、環(huán)境分析，力求得出準(zhǔn)確結(jié)論，進(jìn)一步提高選人用人的客觀性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性。6退出關(guān)。要實(shí)行”雙線管理”，建立黨員、干部退出機(jī)制。如凡黨員個(gè)人及親屬出現(xiàn)承貸、擔(dān)保不良貸款首先要給予給予黨紀(jì)處理。

第三，制定“一把手”行為守則。在

堅(jiān)持“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一”的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如圍繞權(quán)力運(yùn)作，自覺保持“三個(gè)距離”：與貸戶保持距離，與接觸過(guò)密的部署保持距離，與基建、采購(gòu)、裝修等大型項(xiàng)目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽(yáng)光決策和經(jīng)營(yíng)管理之中，實(shí)行信貸民主、財(cái)務(wù)民主、經(jīng)營(yíng)民主等。明確加強(qiáng)作用加強(qiáng)建設(shè)的責(zé)任，在工作作風(fēng)上，要抓實(shí)干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)民主，又要12全文查看

第五篇：切實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建工作（范文模版）

切實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建工作

中共湖北省委省直機(jī)關(guān)工委

2009年第2期 ——黨的建設(shè)

近些年來(lái)，省直機(jī)關(guān)黨建工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。但是，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，機(jī)關(guān)工委工作還存在一些問(wèn)題。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，省直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真調(diào)查研究，邊學(xué)邊改，認(rèn)真整改，提出了“減負(fù)、整合、建制、提效”的八字要求，以推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階。

一、“減負(fù)”。針對(duì)基層反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題和自身查出來(lái)的不利于基層工作的問(wèn)題，省直機(jī)關(guān)工委按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真清理，切實(shí)減負(fù)，并作出“五項(xiàng)承諾”：一是不以省直機(jī)關(guān)工委的名義，向省直各部門各單位推薦參加商業(yè)性演出活動(dòng)，不參與相關(guān)部門舉辦的商業(yè)性演出活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作。二是以省直機(jī)關(guān)工委名義舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不收取會(huì)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)。三是省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)籌布置工作，不搞多頭檢查、重復(fù)檢查，同一個(gè)時(shí)期，不進(jìn)行兩項(xiàng)工作檢查。四是不向基層推銷與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書報(bào)雜志。五是省直機(jī)關(guān)工委主辦的機(jī)關(guān)黨建雜志免費(fèi)發(fā)送到省直各支部。

二、“整合”。為了有效利用有限資源，省直機(jī)關(guān)工委對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行科學(xué)整合。一是整合機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)。過(guò)去，機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)處室都有獨(dú)立的賬號(hào)，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理使用。現(xiàn)改為將處室財(cái)務(wù)集中整合，統(tǒng)一由辦公室管理。二是整合各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本著有利工作、不給基層添負(fù)擔(dān)的原則，將各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行整合，舉辦綜合性集中培訓(xùn)，實(shí)行零收費(fèi)，形成制度化。三是整合大型文體活動(dòng)。對(duì)省直機(jī)關(guān)工會(huì)、省直團(tuán)工委、省直婦工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行整合，凡是相同的業(yè)務(wù)工作，聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合實(shí)施，規(guī)定每?jī)赡攴謩e舉辦一次省直職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和一次文藝活動(dòng)。四是整合工作載體。以“兩創(chuàng)兩制”（創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位、創(chuàng)建

文明單位、目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制）為抓手，突出重點(diǎn)，整合省直機(jī)關(guān)工委工作載體。

三、“建制”。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)制度建設(shè)，用規(guī)范的制度推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。從加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和指導(dǎo)省直面上工作兩個(gè)方面健全完善各項(xiàng)制度。

對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，修訂完善了六項(xiàng)制度：一是修訂機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法，按照“節(jié)約支出、量入為出”的原則，實(shí)行重大開支項(xiàng)目必須經(jīng)書記辦公會(huì)集體研究決定，實(shí)行“一支筆”簽字報(bào)賬制度。二是實(shí)行集中采購(gòu)和服務(wù)制度，實(shí)行對(duì)工委所需商品和服務(wù)實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、定點(diǎn)采購(gòu)、按需采購(gòu)、科學(xué)調(diào)劑，堅(jiān)持比質(zhì)、比價(jià)、比服務(wù)的原則，提高采購(gòu)物品的使用效能。三是健全機(jī)關(guān)值班制度，實(shí)行機(jī)關(guān)干部輪流值班。四是修訂和完善干部選拔任用制度，嚴(yán)格按原則和程序選拔任用干部。五是建立中心組學(xué)習(xí)課題招投標(biāo)制度，對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)課題，采取招投標(biāo)的方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)包給最適合的演講人。六是實(shí)施責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)制度，從2009年開始，工委機(jī)關(guān)干部提取目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)金的20%與全年工作考核結(jié)果掛鉤。

對(duì)省直面上工作的指導(dǎo)，健全完善六項(xiàng)制度：一是建立中心組學(xué)習(xí)考評(píng)制度。創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式方法，完善中心組學(xué)習(xí)考核辦法，采取在目標(biāo)責(zé)任制檢查時(shí)，抽查各部門黨組書記、機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記、支部書記、按10%比例隨機(jī)檢查一般黨員干部的學(xué)習(xí)筆記等措施，掌握各中心組學(xué)習(xí)情況，確保機(jī)關(guān)全年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。為中心組學(xué)習(xí)聘請(qǐng)一批學(xué)識(shí)淵博的學(xué)者、理論專家、教授等，建立中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)人才庫(kù)，以滿足省直機(jī)關(guān)各個(gè)中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的需要。發(fā)揮省直黨校陣地作用，舉辦省直機(jī)關(guān)理論骨干“周末講堂”，為機(jī)關(guān)干部開辦“周末課堂”和新知識(shí)報(bào)告會(huì)，推動(dòng)省直機(jī)關(guān)理論武裝工作。二是完善民主生活會(huì)制度。省直機(jī)關(guān)工委將配合省紀(jì)委、省委組織部加強(qiáng)對(duì)省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的管理，按照年初明確的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)名單，進(jìn)一步完善運(yùn)行機(jī)制。工委班子成員

和副處級(jí)以上干部要主動(dòng)參加各部門黨組（黨委）的民主生活會(huì)，以掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的情況，一年集中向省委專題報(bào)告一次。三是健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。逐步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。用制度規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部的行為。四是健全培訓(xùn)制度。充分發(fā)揮工委黨校培訓(xùn)主渠道作用，分類搞好集中培訓(xùn)。適時(shí)組織各部門機(jī)關(guān)黨委專職副書記到中央黨校、中國(guó)井岡山干部學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是健全“兩創(chuàng)兩制”考核評(píng)價(jià)制度。“兩創(chuàng)兩制”是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的有效抓手，要繼續(xù)不斷創(chuàng)新考評(píng)機(jī)制，完善“五制”運(yùn)作方式，即申報(bào)制、否決制、責(zé)任追究制、差額票決制、公示制，進(jìn)一步加大創(chuàng)建工作力度，改革創(chuàng)建工作方式，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)上水平、上臺(tái)階。六是建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。為困難黨員辦實(shí)事、做好事。把推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)展與推動(dòng)機(jī)關(guān)基層黨建工作、幫扶黨員與激勵(lì)黨員、服務(wù)黨員與服務(wù)群眾有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

四、“提效”。省直機(jī)關(guān)工委擬通過(guò)在省直機(jī)關(guān)大力開展“樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建‘六型機(jī)關(guān)’”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型）活動(dòng)，以期達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，促進(jìn)省直機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的目的。目前已在省直有關(guān)單位進(jìn)行試點(diǎn)。將通過(guò)以點(diǎn)帶面的方法，每年重點(diǎn)抓1-2項(xiàng)內(nèi)容，用3年左右時(shí)間分步推進(jìn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，旨在不斷提高省直機(jī)關(guān)黨員干部職工理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)。擬以省委黨校、省財(cái)政廳為試點(diǎn)單位，探索理論學(xué)習(xí)方式方法，營(yíng)造省直機(jī)關(guān)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，就是要強(qiáng)化創(chuàng)新理念。以科技廳為試點(diǎn)單位，引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)黨員干部創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方式方法，為促進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，就是要教育引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以武漢海關(guān)為試點(diǎn)單位，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使省直機(jī)關(guān)黨員干部成長(zhǎng)為為人民服務(wù)的表率。創(chuàng)建效能機(jī)關(guān)，就是要把行政審批制度改革作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)效能的重點(diǎn)來(lái)抓。以省國(guó)土資源廳為試

點(diǎn)單位，大力推廣在窗口管理制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制實(shí)施方面的好做法，使省直機(jī)關(guān)在便民、公開、提效上走在全省前列。創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，就是要在省直機(jī)關(guān)廣泛開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即：節(jié)約一噸水、一度電、一張紙、一元錢、一升油。以省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局為試點(diǎn)單位，引導(dǎo)每個(gè)黨員干部從自我做起，帶頭成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的典型。創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，就是黨員干部要嚴(yán)守“五個(gè)紀(jì)律”：嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)守干部人事組織紀(jì)律、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)守廉政紀(jì)律、嚴(yán)守群眾紀(jì)律。以省水利廳為試點(diǎn)單位，宣傳推廣創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，使省直機(jī)關(guān)反腐倡廉工作取得明顯成效。

（執(zhí)筆：胡振剛）