第一篇：先進基層黨組織申報材料

財政局先進基層黨組織申報材料

xxx財政局黨總支下設在職和離退休兩個支部，現有正式黨員52人，其中在職黨員37人。局黨總支成立以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入學習實踐科學發(fā)觀，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，出色地完成了基層組織的基本任務以及區(qū)委區(qū)政府的各項決定，充分發(fā)揮了黨總支的政治核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推動了渝中區(qū)財政工作的蓬勃發(fā)展。近年來，我局先后獲得2006—2010年度“xx市財政系統(tǒng)先進集體”；2005—2009年連續(xù)五年“振奮精神，爭創(chuàng)一流”十佳單位”；2010年“五個好基層黨組織”等榮譽稱號。

一、黨政配合，服務大局，財政工作亮點紛呈 xxxx局黨總支站在時代的高度，以促進財政中心工作開展為抓手，以服務我區(qū)“內陸香港、一區(qū)一基地”建設為目標，充分發(fā)揮黨總支的政治核心和組織保障作用，大力激發(fā)黨員干部的先鋒模范意識，促使財政工作在“十一五”期間呈現出五大亮點：

一是財政收入超常增長。年均增幅保持30%以上，2010年財政收入更是歷史性的增長36%，為直轄以來最高水平；二是國資運營突破。建立以四大投融資平臺為核心的城市經營、國資運營模式，發(fā)揮平臺資金籌資、產業(yè)升級、資產運作、財政增收四大作用，國有資本經營預算收入實現零的突破；三是理財領域拓展。形成多層次、多渠道、多領域的資金統(tǒng)籌體系，憑借稅收結構的優(yōu)良和財政管理的規(guī)范，吸引金融資金向渝中集聚，市級資金向渝中傾斜，累計籌資超200億元推進危舊房改造，爭取市級?？?、調資、融資等資金超60億元；四是民生保障落實。民生支出占一般預算支出比重逐年提高，全區(qū)民生十個方面、33個民生項目實現了財政資金全覆蓋；五是精細化管理提升。推進全口徑預算管理和國庫集中支付改革，加強專項資金預算評審和績效評價，2010年審減施工預算1.5億元，審減率20%。

二、打造班子，錘煉黨員，財政黨員隊伍素質過硬 我們堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為黨組領導班子建設的總要求，并與xx局主要業(yè)務工作緊密聯(lián)系，不斷加強領導干部理論學習，強化民主集中制建設，抓好黨風廉政教育、形成了一支作風過硬，戰(zhàn)斗力、號召力強的領導班子隊伍。僅2010年，黨組領導班子成員撰寫各類論文、調驗報告12篇；召開黨組民主會議32次；黨組成員專題學習廉政文件，觀看教育警示片共計11次。

全局廣大黨員通過“一講二平三公示”活動，形成了 找亮點，查不足，形成了人人爭當先鋒、趕學先進的良好氛圍，干部素質得到了快速提升。

三、完善機制，強化管理，努力加強黨組織自身建設 xx財政局黨總支在工作實踐中，建立了建立了一套行之有效的規(guī)章制度，保持了黨組織的先進性，持續(xù)發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是創(chuàng)新“三會一課“制度，建立學習型黨組織。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行了創(chuàng)新，針對財政工作的特點，將內容調整為“政治理論學習會”、“獻計獻策會”、“黨政溝通會”和“財政管理創(chuàng)新課”，“三會”即定期進行政治理論學習；按時收集黨員干部對黨建工作的合理化的建議；每月完成黨建工作定時向黨組匯報，“一課”即請專家講解財政工作前沿理論。二是以全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活暨三項活動的開展為契機，形成了《關于落實落實干部聯(lián)系貧困家庭工作的實施方案》《創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三項活動”考核、激勵機制》、《xx財政局2010年科級以下干部“三項活動”制度》、《xx財政局科級以上領導干部入戶走訪責任制度》等一些列落實到人，行之有效的工作制度。三是建立和完善入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考查制度。嚴格按照標準和程序發(fā)展黨員，認真執(zhí)行黨員發(fā)展“三環(huán)節(jié)”公示辦法。在黨員發(fā)展和教育工作中，始終把黨員質量放在首位，以定期談話，隨時考查，入黨后的跟蹤考核等方式，保障了黨員隊伍的高質量。目前支部發(fā)展黨員2名，轉正1名，送區(qū)委黨校培訓有2名。

四、豐富載體，強化群團紐帶作用

xx財政局黨總支以積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，豐富各類載體。在“三項活動”中，密切聯(lián)系群眾，全年累計走訪困難群眾43戶、調研社區(qū)和企事業(yè)單位23次，送出慰問品、慰問金共計2萬余元；在全市財政系統(tǒng)“唱讀講傳”系列活動中，我局排練的舞蹈《跨越》，榮獲二等獎，并專場匯報演出；在財政部開展的薪火相傳——繼承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風征文大賽中，我局xx同志合作撰寫的《摩天大樓下的“陋室銘”》獲得一等獎。

同時，我局黨組織充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，注重工、青、婦等群團組織的優(yōu)勢，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，增強工會組織凝聚力，積極教育引導團員青年牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，開展青年志愿者服務活動。2010，我局承辦了第五屆中國青年人才論壇“銀鑫杯”渝中分論壇，“經濟發(fā)展類”團支部做了大量的工作，為渝中區(qū)經濟建設戰(zhàn)線上的青年人才展示才華的舞臺，建言獻策的平臺；參加了機關青年干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“三項活動”演講比賽，我局青年干部演講獲二等獎。

第二篇：申報先進基層黨組織材料

用心經營，增強學校工作凝聚力

-------申報先進基層黨組織材料

xxx黨支部

xxx黨支部，在教工委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革，發(fā)展和穩(wěn)定的大局，貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，切實抓住“保持黨員先進性教育”這一契機，充分發(fā)揮

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深化教育改革，加快教育發(fā)展，全面推進素質教育，不斷提高我校的辦學質量和辦學效益,為實現“內涵求發(fā)展，機制求創(chuàng)新，隊伍求提高”的目標而努力！重在夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部。主要開展了一下工作：

一、以書記為首的領導集體，是提升學校品牌的關鍵

一個學校要發(fā)展就要有一個優(yōu)秀的領導群體。教育教學改革的推進，激情飛揚、熱情高漲必不可少，但僅有激情和熱情是遠遠不夠的，還必須有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系統(tǒng)思考，以自己明晰、獨特的辦學理念作支撐，去統(tǒng)帥學校的全面工作，思想決定著行為。學校行政管理人員是學校各種制度的制定者，各種方案的設計者，是教師工作的評價者。優(yōu)化課改的環(huán)境，活化教師的思想和觀念，必須首先轉化領導層的思想、觀念和行為。

（一）實行黨員干部聯(lián)系群眾制度，以服務群眾為榮。支部安排各部門的主要負責人聯(lián)系各年級組，黨員聯(lián)系積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責；密切黨群關系，團結帶領全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經成為干部的思想共識和辦事原則。

（二）增強干部群體團結，關注后備干部成長。各部門更加團結，形成了學校事務大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，通過側面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認識，原創(chuàng)：http://004km.cn/堅持崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，年輕的后備干部迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯，在教職工中有極好的群眾基礎。

（三）作風扎實，團結高效的領導集體為學校發(fā)展打下堅實的基礎。通過堅持班子學習制度，努力提高班子成員的思想覺悟和黨性觀念，加強領導班子自身建設，培養(yǎng)班子成員率先垂范，辦事公正，作風正派，廉潔奉公的作風。xxx的領導班子是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為開創(chuàng)學校工作新局面提供了可靠的組織保證，有效地增強了整體戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部的政治核心作用，從而形成“負責、協(xié)力、多元”的領導集體。為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

二、黨員素質的提高，是一所學校生命活力的所在要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員教師隊伍。

（一）確定活動主題，扎實開展支部工作。支部提出《務實、求真、開拓、創(chuàng)新》教育活動方案。各黨小組以年級組為依托確定自己的活動主題，學校召開啟動會，如六年級開展“積極行動起來讓我們共同走進學生家庭”為主題的教育活動，中年級開展”中年級學習習慣的培養(yǎng)”為主題的教育活動，每個主題有自己的實施方案。此活動的開展受到家長和社會的好評，取得了較好的效果。

（二）發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)先鋒模范崗。在黨員中繼續(xù)開展黨員“六個一”活動即：每名黨員聯(lián)系一名入黨積極分子或黨外群眾；根據先進性教育寫出一句師德警示語，時刻激勵警醒自己；認真學習《黨章》寫一篇論文或體會,每名黨員幫助一名思想、學習或生活有困難的師生，密切聯(lián)系群眾，把關愛落到實處；抓好一名黨員一件事，以愛校為榮，從點滴做起；每名黨員學習師德先進典型和師德方面的書籍，做師德楷模。在黨員教師中爭創(chuàng)“服務育人崗”、“教學標兵崗”、“愛心崗”。各項活動的深入開展不但鍛煉了黨員，也得到了其他教師的好評。

（三）開展民主評議工作,不斷提高支部和黨員的工作水平。領導干部民主生活會和黨員民主評議工作，結合教育教學、先進性教育和學校建設開展批評和自我批評。進行民意調查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，并制定改進措施，支部的工作得到了認可與提高。

（四）把開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終。根據統(tǒng)一部署參加第二批保持黨員先進性教育活動，支部開展了新時期保持共產黨員先進性標準大討論，我“為黨旗增輝，爭當師德楷?！贝笥懻摚h員教師示范課活動。順利完成了各階段工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要是落實在行動上，先進體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為人民服務上。

通過專題學習和實踐活動，黨員核心作用明顯提升，展示給教職工一個銳意進取，無私奉獻、模范先鋒的

第三篇：先進基層黨組織申報

先進基層黨組織申報材料

一、基本情況

新龍村位于分水鎮(zhèn)東南面，05省道以南，一面臨江，三面環(huán)山，環(huán)境優(yōu)美。全村區(qū)域面積9.39平方公里，共有3個自然村11個村民小組，437戶1330人。2011年全村經濟總收入3.29億元，農民人均純收入14230元。新龍村黨總支下設龍?zhí)?、臧家、大張三個黨支部，共60名黨員，5名預備黨員，5名考察對象。在創(chuàng)先爭優(yōu)及基層組織建設年活動中，我村嚴格依照省市縣及鎮(zhèn)黨委、政府的要求，以“推動科學發(fā)展，促進社會和諧、服務人民群眾”為目標，迅速開展活動。曾獲得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村莊”、“浙江省園林綠化村”、“市庭院整治示范村”、“市級文明村”、“市級生態(tài)村”、“市全面小康建設示范村”、“縣社會主義新農村建設標兵村”、“縣級先進黨組織”等先進集體榮譽稱號。

二、黨建特色

新龍黨總支在建設及發(fā)展過程中，結合本村實際情況，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立黨支部服務站，采取網絡化管理

專門成立了黨支部服務站，村里的老年人因辦理老年優(yōu)待證需要去分水拍照片，村黨總支知道后，考慮到老年人出門不方便、不安全，將照相館的工作人員請黨支部服務站為老年人拍照。設立筆桿裝配加工點，幫助那些不能干重活的老年人、婦女解決就業(yè)問題，切實實現農民增收。

去年，我村采用網絡化管理的模式，并建立了流動黨員登記制度，結合我村的實際情況，由每一個干部聯(lián)系一個片、每一個黨員聯(lián)系五至十戶農戶

不等，根據黨員的自身能力、農戶的困難程度等具體情況進行分配。平時，黨員主動關心照顧聯(lián)系戶，對于群眾的困難，盡自己所能去幫助解決。

（二）黨群結對子，幫扶困難戶

村內的每一位黨員干部都和困難群眾一對一結對，給他們生活上和經濟上的幫助，例如我去年結對3戶困難群眾，也個人拿出1500元錢進行慰問。去年春節(jié)前，因為工作上和政策上的原因，我村有幾戶困難群眾沒有爭取到春節(jié)慰問款。村黨總支了解這個情況后，專門開會進行討論，認為確實存在困難，就由村干部上門送去慰問金。

（三）建立黨員交流平臺

每個黨支部每兩個月都開展一次座談活動，進行學習和黨建情況介紹，將各個支部的情況、遇到的問題都匯總起來，在黨總支的座談會上進行討論，幫助解決，等于說每月都有黨員活動，給了黨員學習、談心、交流的平臺。

（四）發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進新農村建設

在去年開展的幾項重點工作中，我村的黨員和村民代表充分發(fā)揮了先鋒帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為村莊發(fā)展和面貌改善做出了很大的貢獻。例如，在“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作中，村兩委會對“美麗鄉(xiāng)村”項目建設進行了布局，分為三大塊內容，一是老村立面改造，二是新龍大橋至朱家橋道路拓寬、硬化，三是村民娛樂健身公園建設。在建設工作的過程當中，老村立面改造推進難度較大，要拆除一批亂搭亂建的農戶輔助用房和圍墻，有些群眾不情愿，對補償款還不滿足。針對這種現象，黨總支立即召集黨員、村民代表開會，向他們解釋“美麗鄉(xiāng)村”項目建設將給我村面貌帶來巨大變化，給村民生活帶來便利，也有利于更多的企業(yè)落戶我村。通過黨員、村民代表的引導，我村黨總支又做了大量的說服工作，最后所有農戶全部同意拆除，為“美麗鄉(xiāng)

村”建設開了個好頭。

在東溪城防工程建設中，需征用新龍村河對面118畝土地，涉及到村內較多農戶的自留田，各家各戶的意見都不統(tǒng)一，在這種關鍵時刻，也是我村黨員、村民代表發(fā)揮了先鋒作用，對村里的工作表示理解，并積極配合。最后，群眾也表示理解和支持，去年底順利完成了全面的征地工作，為分水的城防工程建設起到了積極的作用，使得分水江城防工程建設成了一道亮麗的風景線。

（五）招商引資，發(fā)展農村生產

近年來，我村準確把握新農村建設的契機，積極開展招商引資工作，引進了一批農業(yè)建設項目，如萬強農莊、龍美生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司、新迪農業(yè)發(fā)展有限公司等。其中，2010年引進的新迪農業(yè)發(fā)展有限公司，對村內400畝土地進行了土地流轉，將原來由村民小規(guī)模種植的蔬菜地集中起來，進行統(tǒng)一管理，種植綠色無公害蔬菜。在農忙季節(jié)，還聘請村內的閑置勞動力幫忙種植、除草。這樣一來，村民除了可以拿到每畝500元的租金，還可以在新迪公司就業(yè)，實現了我村的農業(yè)增效、農民增收。今年，我村也引進了兩個農業(yè)三產項目，一是新龍愉榕休閑度假村，預計投資8000萬元，目前已完成全部審批、規(guī)劃手續(xù)，正在建設中。另一個是位于后塢的由杭州劍橋開發(fā)商來投資的分水文化創(chuàng)意產業(yè)園及老年公寓，預計投資3000萬元。這兩個項目的推進，將成為分水鎮(zhèn)后花園的一個新亮點，也將為新龍村今后的經濟發(fā)展增強后勁。

類似的事跡在新龍村可說是舉不勝舉，我村黨總支始終堅持將群眾的利益放在心上，以群眾的需求為出發(fā)點，以服務群眾為宗旨，為村民謀便利、謀福利，為村莊謀出路、謀發(fā)展。

三、今后打算

今后，我村將以基層組織建設年活動為契機，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，積極創(chuàng)建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好黨支部，積極完善“美麗鄉(xiāng)村”的后續(xù)工程建設，主要從以下幾方面加強完善我村黨總支建設。

（一）繼續(xù)完善“學習型黨組織、學習型領導班子和學習型隊伍”建設工作

堅持不懈地對廣大黨員干部進行理論政策教育和形勢任務教育，引導村民深刻認識“十二五”時期的各項重要任務和舉措，增強責任感和使命感，樹立強烈的機遇意識和發(fā)展意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到全公司的各項目標任務上來，促進各項工作圓滿完成。認真執(zhí)行“三會一課“制度、中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，要努力堅持“實而精，受歡迎，易接收，起作用”的基層黨組織活動原則，要把學習變成我們日常工作、生活的重要內容，成為履行職責的必要條件。黨員干部要帶頭加強學習，每月堅持1-2次集中學習，黨總支要不定期進行抽查各類學習筆記，各支部保證每季度開展一次黨組織活動，今年重點圍繞黨史學習教育活動和黨員黨性修養(yǎng)培訓等活動，制定適合本支部的學習交流制度、開展創(chuàng)新性黨員學習活動，以增強黨員自身素質，提高黨員工作能力。

（二）積極開展黨建載體活動，激發(fā)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

結合美麗鄉(xiāng)村建設及新農村建設，深化“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一是建設共產黨員服務隊，一個支部一個堡壘，展示黨支部形象；二是開展“三

亮三比三評”，爭創(chuàng)群眾滿意黨支部。黨支部和黨員深化亮身份、亮職責、亮承諾活動，廣泛接受群眾監(jiān)督；深化比技能、比作風、比素質活動，強化黨員培訓教育，開展好“服務之星”活動；抓好領導點評、黨員互評、群眾評議工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實，在崗位行動，充分展現黨員的先鋒模范作用。

（三）圍繞新農村建設，努力做好思想政治工作和宣傳輿論工作

在美麗鄉(xiāng)村的建設過程中，加強宣傳報道，引領輿論導向，充分利用網絡化管理平臺，緊緊圍繞優(yōu)質服務、黨建工作和精神文明精神等工作進行廣泛的宣傳報道，按要求保質保量完成美麗鄉(xiāng)村建設。黨員領導干部要突出解決職工關心和反映強烈的熱點、難點問題，積極為職工辦實事、辦好事。

（四）鞏固縣級先進黨總支成果，向市、省級先進行列邁進

在鞏固縣級先進黨總支成果的基礎上，今年要努力爭創(chuàng)市、省級先進黨總支，積極向市省級先進行列邁進。要求做好以下幾項工作：一是要深入宣傳貫徹黨支部服務理念和服務準則，以樹立良好的黨組織形象；二是要加強黨員干部的文明禮儀培訓，要嚴格遵循“民有所難，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所應”的準則，做到讓普通百姓高興而來、滿意而歸。

第四篇：教育局申報全省先進基層黨組織材料

建設堅強有力的堡壘　托舉萬千學子的夢想

**市教育局委員會申報全省先進基層黨組織材料

**市現有中小學?；鶎狱h組織263個，黨員教師11140人。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，**市教育局黨委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以辦人民滿意教育為宗旨，充分發(fā)揮先鋒模范、統(tǒng)籌協(xié)調、凝聚智慧三大作用，做好教育前行的領航燈、事業(yè)發(fā)展的推進器、人才成長的孵化器，有效促進了教育整體水平的不斷提升。69項教育強市指標中，已達標58項。在全省推進教育強省和職業(yè)教育工作等專題會議上，市委、市政府作典型發(fā)言。代表湖南省接受國家教育督導團體衛(wèi)藝工作督察，受到高度評價。近兩年來，市教育局先后獲得全國德育工作先進單位、全省首批學習型黨組織建設示范點等省級以上獎勵40余項。

一、發(fā)揮先鋒模范作用，做教育前行的領航燈

“教育強市作表率，教書育人當先鋒”，在辦人民滿意教育的航程中，市教育局黨委堅持以基層黨組織“五個好”、黨員干部“五帶頭”為標準，把基層黨組織建設成為戰(zhàn)斗堡壘，做教育前行的“領航燈”。

（一）抓作風建設樹形象。一是加強廉政教育，狠抓效能監(jiān)察。組織黨員干部深入橋頭堡廉政教育基地學習，參觀懲治與預防瀆職侵權犯罪湖南巡展，觀看《遠山》、《抉擇》等廉政影片，開展形式多樣的警示教育。二是規(guī)范辦學行為，深化為民服務。成立省內第一家教育便民服務中心，成為教育的監(jiān)督崗、政策的咨詢臺、來訪的接待站，重點加強對教育收費、招生等領域的監(jiān)督檢查。僅2011年，中心就接到各類舉報、咨詢、求助、建議件1417件，回訪滿意率達97.3%。三是開展主題活動，推進普惠民生。在局機關開展以“破解難題促轉變，服務民生促和諧”和“轉變方式建‘兩型’，落實‘三?！菝裆睘橹黝}的作風建設活動，號召黨員干部深入基層、調查走訪、問計于民，有效推動教育重點工作落實；在學校開展以“聽民聲，解難題，抓落實”為主題的“家訪萬人行”活動，抓好“三風”建設，提升教育形象。

（二）抓班子建設做示范。一是規(guī)范制度。編制《規(guī)范行政權力運行制度匯編》，明確權力運行流程。出臺《**市教育局關于加強直屬單位正職領導監(jiān)督管理的暫行辦法》，按照人、財、物、事監(jiān)督分開的原則，重新調整班子成員分工，嚴格落實“三個不直接分管”。出臺《**市教育局黨政會議議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行“一把手末尾發(fā)言制”。按照《干部任用條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部人事制度，堅持“三個不吃虧”、“三有”用人導向，形成良好用人之風。二是加強監(jiān)管。健全領導班子成員考核辦法，由局黨委委員帶隊，采取大會述職、民主測評、個別談話、班子集中述職及測評等形式，對直屬單位領導班子及成員的德、能、勤、績、廉、學等方面進行全面、客觀、公正的考核，加強學校領導班子建設。三是科學決策。黨委在深入調研、盤清教育家底的基礎上，出臺了一系列事關教育長遠發(fā)展的戰(zhàn)略決策?！蛾P于建設教育強市的決定》、《**教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《“十二五”**教育發(fā)展規(guī)劃》、《建設教育強市行動計劃（2010-2015）》和《城區(qū)基礎教育三年攻堅計劃》、《**城市中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》和《城區(qū)中小學幼兒園專項布局規(guī)劃》相繼出臺，為教育發(fā)展描繪藍圖。

（三）抓組織建設固根基。一是注重學習。

建立健全了黨員干部全員調訓制、干部述學考學制、培訓學分制，加強學習型黨組織建設。2010年以來，局本級共組織各類集中學習30余次，參學1萬余人次。堅持“請進來”與“走出去”相結合，先后邀請魏書生、于丹、陶西平等20余位領導專家進行專題講座。組織1000余人次到新加坡、北京、山東、蘇、滬等教育發(fā)達國家和地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉。二是重講黨性。每年“七一”，組織黨員重溫誓詞，堅持革命傳統(tǒng)教育。2011年，為慶祝建黨90周年，組織開展了“學黨史，頌黨恩，鑄黨魂”知識競賽和“黨的恩情永不忘、我為黨旗添光彩”征文競賽活動，黨員教師參與率達100%。三是豐富載體。局黨委精心設計了“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務師生”、“亮牌示范”四個載體，突出“四重四看四比”，即重學習，看綜合素質高低，比崗位勝任度；重實干，看教育業(yè)績大小，比發(fā)展貢獻度；重服務，看為師生辦實事多少，比師生滿意度；重品行，看公眾形象好壞，比社會美譽度。開展“五個一”活動，即每位黨委成員聯(lián)系一個縣區(qū)、一所學校、一名骨干教師、一名老領導、完成一個調研課題或重點項目。開展“三聯(lián)三為”活動，即每名黨員聯(lián)系一名非黨員教師、一名學習困難學生、一名學生家長，開展教學研究、輔導學習和指導家庭教育等方面的長期結對幫扶活動，黨組織及黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯。

二、發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，做事業(yè)發(fā)展的推進器

“千道理萬道理，發(fā)展才是硬道理”。**市教育局黨委始終注重把廣大黨員教師的心思和力量凝聚到發(fā)展上，黨委成為了教育事業(yè)發(fā)展的強大“推進器”。

（一）抓教育協(xié)調發(fā)展，讓現代國民教育體系立起來。**市教育局黨委提出“均衡發(fā)展義務教育，多元發(fā)展普通高中教育，優(yōu)先發(fā)展職業(yè)教育，統(tǒng)籌發(fā)展學前、特殊與成人教育”的戰(zhàn)略構想，促進各級各類教育協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。一是義務教育均衡發(fā)展。2008年以來，市縣兩級政府累計投入資金4億多元，建成義務教育合格學校407所，極大改善了農村學校辦學條件，普及程度顯著提高，各項指標全省領先，被評為全國“兩基”工作先進市。開展義務教育均衡發(fā)展先進縣市區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯，全省義務教育均衡發(fā)展現場會在我市召開。二是普通高中多元發(fā)展。出臺《**市普通高中特色學校建設實施方案》，鼓勵學校在提升質量的同時，形成自身文化，辦出學校特色。我市28所公辦高中有省級示范性普通高中15所，創(chuàng)建率居全省第一。市十八中的“臻和至美”美術特色等一批高中特色教育項目正在形成品牌。三是職業(yè)教育優(yōu)先發(fā)展。投資100億元的職教大學城將成為“城市名片、兩型典范、職教洼地、發(fā)展引擎”和“中部職業(yè)教育創(chuàng)新之都”，真正實現“經科教互動、產學研一體、校企所共贏、院校資源高度共享”。2009年以來，已成立軌道交通裝備制造、學前教育等6個職教集團，與156個行業(yè)企業(yè)形成了深度對接，每年為企業(yè)員工提供培訓4300多人次，校企合作形成規(guī)模。四是學前教育普及發(fā)展。2011年，投入1000余萬元，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園24所，新增幼兒學位3400多個。學前三年毛入園率83.3%，高出省平20多個百分點，醴陵市、蘆淞區(qū)被評為“湖南省學前三年教育先進縣市區(qū)”。

（二）抓教育民生工程，讓全市廣大民眾樂起來。教育是最大的民生，局黨委引導基層黨組織和黨員牢記宗旨，充分發(fā)揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的重大教育問題。學生資助實現各學段全覆蓋，在全省率先建立了普通高中家庭經濟困難學生資助制度，每生每年1500元；建立了大學生生源地助學貸款制度，累計681名大學生受益；率先建立了貧困幼兒入園補助制度，每生每年1000元。每年“金秋愛心助學”，吸引社會資金700多萬元，資助大一新生1500多名。特殊兒童受教育權力得到有效保障。市特校搬遷工作已經啟動；醴陵特校建成合格學校；特校生均公用經費提高到每生每年3000余元，生活費全部納入城市低保；特教高中階段學生享受國家中職助學金。無障礙接收進城務工人員子女4萬名入學。

（三）抓設施建設提質，讓教育教學條件優(yōu)起來。局黨委致力于通過首問責任制、AB崗工作制、服務承諾制、責任追究制，構建“部門聯(lián)動、群團互動、合力推動”的運行機制，凝聚合力，攻堅克難，有效推進基礎建設工程。2009年啟動校安工程以來，累計投入資金2.7億元，完成校舍重建453棟，總建筑面積21.15萬平方米。改擴建城區(qū)義務教育學校13所，增加學位4544個。投入8000余萬元，建成農村中小學遠程教學站點966個，為539所學校裝備了衛(wèi)星教學收視設備，95%以上學校實現了“校校通”。2011年，對9所直屬高中教室、實驗室同步改造提質，在全省率先按新課程標準配齊理化生實驗設備設施，同時打造20個學科基地和特色項目，為培養(yǎng)學科創(chuàng)新人才搭建平臺。

三、發(fā)揮凝聚智慧作用，做人才成長的孵化器

教育大計，教師為本。近年來，局黨委致力于優(yōu)化隊伍結構，提高整體素質，打造一支師德高尚、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、結構合理的專業(yè)化教師隊伍，推動**教育持續(xù)高位發(fā)展，黨委真正成為了人才成長的“孵化器”。

（一）抓制度建設。一是健全黨管人才的領導體制。成立人才工作領導小組，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的職能和優(yōu)勢。堅持把人才工作納入黨委、行政工作的重要議事日程。二是建立嚴格選人制度。實行“凡進必考，雙向選擇”，通過嚴格的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，每年向全社會公開招聘教師40余名，優(yōu)化隊伍結構。開辟綠色通道，組織直屬單位到部屬師范院校參加優(yōu)秀畢業(yè)生供需見面會，引進部屬師范大學和985工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生30名，其中研究生17名。三是建立交流制度。健全城區(qū)教師定期到農村學校任教制度，規(guī)定評定高級職稱的教師必須有一年以上農村教學經歷，先后有2415名教師實行了交流。設立艱苦地區(qū)學校教師特殊津貼，條件特別艱苦地區(qū)績效工資高于平均水平10%，鼓勵教師到農村學校支送、送教。啟動“教育特派員工程”，每年從市直學校選派30名骨干教師對口支教邊遠山區(qū)學校。

（二）抓權益保障。以市政府名義設立“馬安健教育獎”，每年開展“百優(yōu)十佳”評選表彰活動，營造尊師重教氛圍。足額預算教師基本工資，教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保障做到與當地公務員同步。在全省率先增加教師工資總額，實行教師津補貼制度，每年補助下區(qū)義務教育教師工資及津補貼5212萬元。每年安排“三個一百萬”，用于引進名優(yōu)特教師，發(fā)放學科帶頭人和骨干教師津補貼，培訓骨干教師。近年來，共引進優(yōu)秀教師1200多名，為**教育發(fā)展提供了人力保障。

（三）抓能力提升。認真開展國培、省培項目，每年1800余人參加58類省級以上培訓；2009年開始啟動教育高端培訓計劃，選送優(yōu)秀教育工作者赴國外或國內最有名的大學培訓。創(chuàng)新教師培訓方式，確立15個市級中小學教師學科教學培訓基地和20個校本研訓基地，由名師主持，市、縣骨干教師參與，以教育科研項目、教育教學案例以及教育理論研討為手段打造本地名師。開設23個“四名”工作室，為名師成長搭建平臺。開展黨員教師“三課一崗”活動，立足于培養(yǎng)、發(fā)現、挖掘教育典型，儲備后備人才。

第五篇：申報先進基層黨組織解說詞

中心黨委申報先進基層黨組織匯報材料

培訓中心坐落在北京石龍工業(yè)區(qū)，風景秀麗的永定河畔，是集團公司培養(yǎng)人才的搖籃，是一所集職業(yè)教育、黨校教育、軍訓教育為一體的多功能、綜合性的辦學單位。

2010年至2011年，在集團公司黨委的正確領導下，教育培訓中心黨委以黨的十七屆四中、五中全會和集團公司第二次黨代會精神為指導，以服務服從于強大京煤建設為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性作用，帶領廣大教職工積極進取、頑強拼搏，把教育培訓事業(yè)的發(fā)展推向新階段。

科學管理，班子建設上水平

正確的行動來自于正確理論的指導。一年來，黨委以創(chuàng)建學習型領導班子為動力，以強大京煤理念為指導，中心組堅持學習制度，班子成員加強調查研究，深入教學一線解決具體問題，促進班子成員政治素質、決策能力不斷提高。

高度重視制度建設，堅持“三重一大”制度，研究和解決辦學中的重大問題。去年7月，成功召開了黨委換屆選舉黨員大會，選舉產生了新一屆黨委會和紀委會，系統(tǒng)總結過去三年的成績和經驗，確定了今后三年改革的發(fā)展目標和具體措施，為培訓中心今后的持續(xù)健康和諧發(fā)展奠定了堅實基礎。

黨委定期召開黨風廉政工作會，結合實際，突出重點，抓好向上和向下“兩個延伸”，加強黨風廉政建設，促進了領導班子隊伍建設規(guī)范化和制度化。

科學的管理來自于管理者素質的不斷提高。幾年來，中心黨委高度重視管理人員的培訓工作。在培訓內容上重視提高管理人員的執(zhí)行力；在培訓形式上采用拓展訓練等新方法，激發(fā)學習興趣，增強團隊精神。堅持對中級以上管理人員進行民主評議和考核的制度，制定并實施“中級管理人員選拔任用的辦法”，科學的管理水平得到進一步提高。

立足創(chuàng)新，黨建工作展風采

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨普遍開展的一次政治活動，中心黨委制定了活動的實施方案，緊密結合實際，提出了“圍繞一個中心，抓住三個重點”的總體思路。一個中心是圍繞教育教學這個中心?！叭齻€重點”，一是在繼承發(fā)展中創(chuàng)新黨建工作；二是以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，努力建設“四強”黨組織；三是在黨員中開展“四爭當”活動：即爭當為人師表的模范，爭當鉆研業(yè)務的模范，爭當創(chuàng)造工作業(yè)績的模范，爭當維護和諧穩(wěn)定的模范。黨委及時總結經驗，表彰先進，把此項活動不斷引向深入。

在黨委總體思路引導下，各支部深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。齋堂基地支部及時總結經驗，樹立榜樣，在各工作崗位建立“共產黨員崗”和“共產黨員先鋒崗”，接受群眾的監(jiān)督，以黨員示范作用帶動各項工作的開展。中心各支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高為集團服務的質量結合起來，黨校主體班教師深入基層調研，增強辦班的針對性，積極走上講臺，認真搞好服務，培訓工作的水平不斷提高。技校實習指導教師主動到鑫華源公司等基層單位指導工人學習技能，提高技術

水平，為企業(yè)人才工程建設做出新貢獻。

中心黨組織堅持并進一步完善富有特色的《黨支部書記手冊》和《黨員手冊》的“兩冊”管理制度，對支部工作每半年進行一次達標檢查，提出改進措施，促進工作深入開展。新推行了黨員上崗佩戴“黨徽”制度，增強黨員意識，接受群眾監(jiān)督。黨委還進一步完善為群眾服務的機制，定期慰問困難黨員和職工，增強黨組織的凝聚力，不斷提升黨建工作的科學化水平。

黨委及各支部堅持“三會一課”制度，有針對性地對黨員進行教育。技校實習科支部改變過去一人講大家聽的傳統(tǒng)做法，由普通黨員講黨課，進行互動式交流，進一步提高了黨課質量。為壯大黨員隊伍，增強黨的力量，積極做好黨員發(fā)展工作，進一步加強了三支隊伍建設。

今年是中國共產黨成立90周年，我們緊密結合實際，制定了系列活動計劃，開展了豐富多彩的活動。黨委組織全體黨員和入黨積極分子到國家博物館參觀“復興之路”展覽，各支部也分別組織了到革命遺址參觀等紅色教育活動，回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞。這些活動，使廣大黨員進一步堅定了為共產主義奮斗終身的理想，增強了在教育戰(zhàn)線多做貢獻的決心和力量。

和諧校園，人才工作大發(fā)展

黨委高度重視校園文化、創(chuàng)建學習型學校和思想政治工作。開展了以“悅讀好書，共享精品”為主題的讀書活動，召開心得體會交流會，大家共享成果。利用演講、文藝演出、參觀等多種形式，加強對學生進行愛國主義、社會主義教育，及文明禮儀行為規(guī)范的教育，促

進了學生全面健康的成長。

黨委努力抓好思想政治工作，已連續(xù)十年召開思想政治工作研討會。去年底，以貫徹集團公司第二次黨代會精神，推進培訓中心“十二五”發(fā)展規(guī)劃落實為主題，成功召開了第十次研討會，大家緊密結合實際，針對培訓中心黨建、思想政治工作重點、難點、熱點問題進行深入細致的研究和探討，提出新的思路和措施，形成一批新的理論成果，把思想政治工作不斷引向深入。

黨委高度重視人才工作，培養(yǎng)教師茁壯成長。制定了培訓中心“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，派兩名教師赴德國進修培訓，對人才的投入不斷加大。技校利用暑假，組織教師到外地先進校考察學習，回來后交流體會，將學校發(fā)展注入新的活力。中心出臺了新政策，提高一線教師的待遇，進一步調動了廣大教師的工作積極性。最近，黨委又專門做出了向集團公司“十大杰出操作技能人才”安德新學習的決定，召開全體職工大會，宏揚他的先進事跡。一個刻苦鉆研業(yè)務、立足崗位多做貢獻的高潮，正在培訓中心興起。

良好的環(huán)境，溫馨的沃土，極大地調動了教師的工作積極性，促進了教學水平不斷提高。技校教師在全國和全市職業(yè)技能比賽中，多次獲獎，學生在參加集團和全市的技術比賽中捷報頻傳。在去年底“第三屆全國技工院校技能大賽”中，技校學生一舉獲得焊接比賽國家級第17名的優(yōu)異成績，展示一流的教學水平，為集團和社會培養(yǎng)了大量高質量人才。

彰顯先進，培訓中心譜新篇

在中心黨委的正確領導和廣大教職工的共同努力下，培訓中心全面完成了今年各類教育培訓班任務。開辟新專業(yè)，設置新課程。投入大量資金。購置了智能樓宇新專業(yè)的設備，進一步提升了現代化辦學水平，改善校園環(huán)境，保持了市級“花園式單位”的稱號。

技校拓寬就業(yè)渠道，實行校企合作，畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%左右。黨校與集團公司組織部等部門密切配合，創(chuàng)新教學方法，充分利用社會教育資源，出色完成了處職領導人員和支部書記等主體培訓班的教學工作。齋堂基地充分利用周邊資源，圓滿完成了軍訓和旅游接待任務，取得了較好的社會效益和經濟效益。

京煤集團教育培訓中心優(yōu)秀的辦學成果，得到社會的高度評價。連續(xù)多年，中心黨委被集團公司黨委評為先進基層黨組織，被授予首都文明單位等榮譽稱號，今年初又被集團公司黨委授予“學習型領導班子”稱號。物質文明和精神文明建設都取得了新成果。

春風催桃李，改革譜新篇。在集團公司黨委的正確領導下，教育培訓中心將繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，蓬勃向前，為強大京煤的人才工程建設，不斷進取，努力奮斗。