第一篇：2013年度工會積極分子等表彰通知

關(guān)于做好二〇一三年度工會工作總結(jié)

評比表彰的通知

公司所屬各部門工會：

2013年已圓滿結(jié)束，現(xiàn)將做好工會年終考核及先進評比等有關(guān)事項通知如下：

一、工會年終考核評比

1、要認真做好2013年的工會工作總結(jié)和2014年的工會工作思路的擬訂，請各部門工會對照年度工作量化考核，認真總結(jié)2013年的工作完成情況，重點就2014年工作提出初步計劃。詳細書面材料于2014年2月26日前報公司工會。并以此為基礎(chǔ)，開展年度評比，評比“ 公司先進工會”。公司工會根據(jù)基層上報材料，結(jié)合各自工作完成情況進行篩選。

2、工會“優(yōu)秀專兼職工會干部”是指基層工會以上專兼職工會干部，在群眾中認可度高，由基層工會推薦，公司工會研究決定。

二、工會積極分子評比

1、評比對象是全體工會會員。但必須是熱心工會工作并做出顯著成績者。

2、基層工會積極分子評比由各基層工會負責（名額分配見附表）。

三、評選條件

1、先進工會評選條件:（1）組織會員出色的完成學習和工作任務(wù)。（2）會員無違紀違法現(xiàn)象。

（3）會員之間能夠在思想上、生活上、工作上互相關(guān)心，互相幫助，內(nèi)外團結(jié)協(xié)作友好。

（4）積極參加工會組織的各項活動并取得好成績。（5）組織部門會員活動每季度不少于兩次。

2、優(yōu)秀專兼職工會干部評選條件：

（1）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感。貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，積極開展工會各項活動，工會工作取得顯著成績。

（2）積極主動爭取黨政領(lǐng)導支持，工會基礎(chǔ)工作扎實，規(guī)范化建設(shè)好，有定期的工會工作布置、檢查、總結(jié)、評先，有較完備的工會工作檔案，工會的作用得到充分發(fā)揮。

（3）能創(chuàng)造性地開展工會各項工作，成績顯著，得到職工和部門的好評。

（4）思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，熟悉本部門工會工作情況和工作業(yè)務(wù)，較好地運用有關(guān)勞動法律法規(guī)維護職工合法權(quán)益。

（5）做職工群眾困難的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人。能夠聯(lián)系群眾，關(guān)心職工，辦事公道，廉潔自律，有較高的群眾威信。

2（6）協(xié)助做好職工的安全生產(chǎn)勞動保護工作，本部門沒有發(fā)生嚴重損害職工權(quán)益的事件和重大傷亡事故。

3、優(yōu)秀工會積極分子評選條件:（1）努力學習政治、文化技術(shù)、工會基本知識和管理知識，樹立主人翁責任感，完成好本職工作。

（2）熱愛工會工作，積極參加公司工會和部門工會組織的各項活動，并起到骨干作用。

（3）積極完成工會交辦的任務(wù)，熱情為職工服務(wù)，團結(jié)互助，作風正派，能夠成為職工的知心朋友并受到職工的擁護和愛戴。

（4）關(guān)心工會建設(shè)，積極為工會工作建設(shè)獻計獻策有突出貢獻。

（5）出勤正常達到法定工作日總數(shù)的，且無違規(guī)違紀現(xiàn)象的。

四、各類先進名額分配

1、評選基層部門工會4個、隊分會2個。

2、優(yōu)秀工會工作者13名，由公司工會結(jié)合工作實際研究決定。

3、優(yōu)秀工會專兼職干部23名。

4、優(yōu)秀工會積極分子74名，原則上按會員總數(shù)的1%進行評比。

五、注意事項

1、各基層工會必須按照文件要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工會年終總結(jié)評比工作。

2、在考核評比中，各工會組織必須加強領(lǐng)導，主動爭取黨組織和行政的重視和支持。

3、評選要堅持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揚民主，接受群眾監(jiān)督，做到群眾公認，通過層層評選、逐級推薦的方法進行。

附件：

1、2013年度先進工會集體、優(yōu)秀專兼職工會干部、優(yōu)秀工會積極分子名額分配表 2、2013年度先進工會集體申報表 3、2013年度優(yōu)秀專兼職工會干部申報表 4、2013年度優(yōu)秀工會積極分子申報表

公司工會 2014年2月19日

第二篇：2011工會積極分子表彰文件

晉煤集機工字[2011] 8號

關(guān)于做好機關(guān)二0一一工會系統(tǒng)

評比表彰工作的通知

各基層工會：

二0一一年，是集團公司“十二五”規(guī)劃實施開局之年，各級基層工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的大局，積極探索工會工作的新路子，努力推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實。以開展建設(shè)“五型職工之家”活動為載體，以嚴格落實“五抓六個一”工作措施為重點，以“數(shù)字工會”為抓手，創(chuàng)建“和諧工會”為目標，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推動建立平等協(xié)商和集體合同制度，大力開展送溫暖活動，為職工群眾辦實事、好事，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定做出了積極的貢獻，在建設(shè)“五型工會”、“五型職工之家”、“五抓六個一”、精神文明等方面，都取得了可喜成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，充分發(fā)揮各基層工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進和推動基層工會職能作用的發(fā)揮, 增強基層工會工作活力?，F(xiàn)將評比有關(guān)事項通知如下：

一、評比條件

（1）先進五型工會條件

1、積極開展全方位的勞動競賽活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，圍繞中心，服務(wù)大局、工作成績突出。

2、認真學習宣傳貫徹《工會法》，能夠突出維護職工合法權(quán)益的基本職責，保持職工隊伍團結(jié)、穩(wěn)定，工會工作勃有生機。

3、建立健全民主管理，民主評議和民主監(jiān)督制度，依靠會員群眾辦工會，實現(xiàn)工作的民主化、群眾化。

4、群監(jiān)組織作用發(fā)揮得好，單位無重傷以上人身事故，安全第一思想強。

5、工會組織健全，班子齊全，團結(jié)戰(zhàn)斗，配合行政圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。

6、建家活動常建常新，廠務(wù)公開工作全面啟動，并取得一定的成效，在開好民主生活會，發(fā)展會員，收繳會費等方面成績顯著。

（2）五好工會小組條件

1、組織建設(shè)好。由會員直接選舉工會分會負責人和工會小組長，堅持小組民主生活會制度。

2、民主管理好。積極參與單位和班組民主管理，參與對企業(yè)領(lǐng)導干部的民主評議和民主監(jiān)督。

3、生產(chǎn)勞動好。組織職工開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，保質(zhì)保量完成班組生產(chǎn)任務(wù)。

4、團結(jié)互助好。全體職工團結(jié)友愛、互相幫助、關(guān)心集體、開展生活互助等活動。

5、思想工作好。結(jié)合各個時期的中心工作和職工思想實際，開展政治思想、法制教育活動和健康有益的文化、科學技術(shù)活動，建立學習型班組，教育職工愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，遵紀守法，不斷提高整體素質(zhì)。

（3）工會積極分子條件

1、遵章守紀，認真做好本職工作，發(fā)揮骨干帶頭作用，能按時繳納會費。

2、熱心工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭宣傳貫徹工會的有關(guān)法律法規(guī)，積極參加各級工會組織的各項活動。在工會工作或工會組織的活動中取得突出成績。

3、積極組織職工開展民主管理，在建小家活動中有突出貢獻。

4、配合單位和工會出色完成各項任務(wù)。

5、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的呼聲和要求，為職工辦實事、好事。

二、評選辦法

1、評比的集體和個人，要在本單位職工群眾討論評選的基礎(chǔ)上，經(jīng)基層工會研究推薦。各工會在評選審定中注重實效，不搞一刀切、不平衡、不湊數(shù)。

2、先進五型工會、五好工會小組要根據(jù)評選條件寫出申報材料。材料必須內(nèi)容詳細具體，數(shù)據(jù)準確無誤。

三、時間安排及要求

1、各基層工會要按照上述評比條件，嚴格把關(guān)，通過評選進一步推動各項工作的開展。

2、要認真填寫事跡登記表（須用A4紙打印），注明單位、姓名，并加蓋所在單位公章。

3、各基層工會務(wù)于2011年1月31日前，將評比結(jié)果報機關(guān)工會組織部。

附:

1、名額分配表

2、先進事跡申報表

二O一一年十二月二十二日

主題詞：工會系統(tǒng) 評比 通知

_____________________________________________________ 抄送：集團公司張虎龍主席、集團公司機關(guān)黨委、公司工會組織部 機關(guān)工會二0一一年十二月二十二日印發(fā) 共印30份

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第三篇：關(guān)于表彰工會積極分子的決定

關(guān)于表彰工會積極分子的決定

廠各科室：

中，工會工作委員會深入學習貫徹黨的十七大和全總十五大精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我（單位）工作重點及上級工會工作部署，在廠黨組和地方工會的正確領(lǐng)導下，按照我廠五屆三次職代會提出的要求，團結(jié)動員全體職工在推動科學發(fā)展、加強崗位練兵、組織爭先創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮主力軍

作用；以構(gòu)建和諧單位為主線，切實維護職工合法權(quán)益；以推進職工素質(zhì)工程建設(shè)為重點，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)爭”活動；以開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動為載體，增強工會組織凝聚力；以(來源：好范文 http://004km.cn/）改革創(chuàng)新精神為動力，不斷加強工會自身建設(shè)，較好地完成了全年的工會工作任務(wù)，并涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的工會積極分子。為樹立典型、弘揚先進，廠工會委員會決定：授予吳某某、占某某、李某某、馬某某……等同志工會積極分子榮譽稱號。

希望受表彰的同志珍惜榮譽，再接再厲，繼續(xù)保持務(wù)實創(chuàng)新的進取精神，在今后工作中再創(chuàng)佳績。

年四月二十六日

關(guān)于表彰工會積極分子的決定

第四篇：評選工會活動積極分子通知(2014)

關(guān)于評選2014優(yōu)秀工會活動積極分子的

通 知

各二級工會：

根據(jù)《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，為了更好地開展工會工作，表彰先進、樹立典型，促進廣大教職工以主人翁的態(tài)度投身于學院的教育、教學、改革、管理和服務(wù)工作中，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)學院工會工作的新局面，院工會決定開展2014優(yōu)秀工會活動積極分子評選活動，具體評選辦法如下：

一、評選條件

1、擁護黨的方針政策，熱愛祖國，熱愛集體，具有較高的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

2、模范遵守《工會法》、工會章程及學院工會的各項規(guī)章制度，認真履行會員義務(wù)，關(guān)心、支持、熱愛工會組織。

3、積極投身于工會開展的各項活動中，并在各項活動中積極奉獻、身體力行，起到模范帶頭作用。

4、遵紀守法，講究社會公德，家庭和睦，團結(jié)群眾，樂于助人。

5、模范遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠于職守，在本職崗位上勤奮工作，有奉獻精神。

6、具有較強的主人翁意識，積極參加學院民主管理，提合理化建議，正確對待個人與集體之間的利益關(guān)系。

7、重視“三育人”工作，積極參與“三育人”活動。

8、對工作認真負責，2014考核合格。

二、評選辦法

1、按照學院工會部署，各分工會在基層黨總支領(lǐng)導下由分工會主席負責，對照評選條件，組織和落實評選工作。

2、工會積極分子人數(shù)按不高于會員人數(shù)的20%評選。

三、否決條件

1、無故不參加教代會（或遲到達20分鐘以上）者，一票否決。

2、一次無故不參加工會組織的大型活動者，一票否決。

四、上報時間

各工會將評選程序及結(jié)果以書面形式于2014年12月20日前報學院工會。

新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院工會

2014年12月3日

第五篇：工會積極分子

工會積極分子個人事跡

他叫頡東，男，22歲，漢族，文化程度高中，（自學--蘭州理工

焊接）。就讀新疆安裝技工學校。

2011年5月來公司實習，分到煉膠車間。他并沒有覺得自己是一名實習的學生,不認證對待工作，而是刻苦學習車間的作業(yè)指導書和工藝知識，終于在2011年9月車間舉行的全員竟中崗活動，以優(yōu)異的成績成為了一名合格370主操，在工作上他嚴格要求自己，就這樣一直在自己的崗位上任勞任怨的付出著，從沒有說過苦，由于他在生產(chǎn)中嚴格按照工藝要求去做，又保質(zhì)保量的完成車間給的任務(wù)。就這樣車間領(lǐng)導和班長任命為班組質(zhì)量員。從此他便成為班組長的左膀右臂。在班組里協(xié)助班長做好班內(nèi)的一些事。對于一名還沒有畢業(yè)的實習學生來說，能做到這些，能經(jīng)過自己的努力得到今天的一些，大家認為是理所應(yīng)當?shù)摹Ｍ瑫r也對他敬佩有徍。

2012年6月由于他本人的性格開朗，為人處事較好，車間再次任命他為煉膠車間團支部書記。對于從來沒有接觸過團支部工作的他沒有逃避這份兼職工作，而是選擇了去面對，剛開始青年員工還有點對他的所作所為有點迷惑，甚至還有些口交上的沖突，他還是按照自己的想法帶動著一車間的青年員工認真的去完成了所有公司交給的任務(wù)和自己團支部舉行的一些活動。

2012年7月，車間安裝2#生產(chǎn)線完畢后，開始試機生產(chǎn)，車間任命他為試車班的代理班長配合各廠家技術(shù)人員對設(shè)備進行試機運行生產(chǎn)，很快他就和各廠家的技術(shù)人員融入到了一起，當遇到對我們生產(chǎn)上不順手的地方及時給車間匯報，并和廠家人員協(xié)商改進，經(jīng)過一個月的試車，他確實學到了不少關(guān)于設(shè)備的知識，得到了各廠家技術(shù)人員的表揚和贊同。最后圓滿的完成了試車工作。

2012年8月他帶動團支部委員配合公司團委，利用業(yè)余時間組織一次員工的文體活動—乒乓球比賽和籃球比賽，在比賽中，雖然沒有獲得名次，但這種精神是可嘉的。通過比賽提高了員工的集體榮譽感。

2012年9月公司團委通知各車間團支部自行排練舞蹈準備在十一演出，在這件事情上車間大力支持他，每天排練舞蹈時他只要是上白班他都會去娛樂室去看看，給員工們加油打氣。經(jīng)過車間青年員工的幸苦努力和車間領(lǐng)導的大力支持，終于在演出后榮獲二等獎。就在演出的前一天他和其他車間的團支部書記以及楊燁、陳一凡等人準備演出的一些布置，很清楚的記得他那次上的夜班，下班后連飯都沒有吃就去了娛樂室二樓開始忙活，一直到節(jié)目演出結(jié)束，將場地收拾干凈后他們一行人才消失在黑漆漆的宿舍樓里，他的這種奉獻精神是值得我們?nèi)W習的。

2012年10月中旬，由于車間設(shè)備原因接炭黑生產(chǎn)，車

間工作環(huán)境急劇下降，設(shè)備衛(wèi)生很快失去了本色，對員工的身體健康造成很大的危害，這時，作為團支部書記的他聯(lián)系車間領(lǐng)導，開展了一次利用業(yè)余時間清理現(xiàn)場和設(shè)備衛(wèi)生的突擊活動，經(jīng)過一段時間的清理，車間環(huán)境有了明顯的改善。同時也給員工們營造了一個良好的工作環(huán)境。

2012年11月，他代表車間團支部去公司團委申請了一部分資金，開展了一次宿舍內(nèi)務(wù)比評活動，剛開始檢查時，發(fā)現(xiàn)員工宿舍都特別零亂，個人衛(wèi)生較差，經(jīng)過督促和持續(xù)檢查，員工的宿舍衛(wèi)生有了明顯的提高和改善，長達100天的活動結(jié)束后，他對比較好的宿舍進行獎勵，對比較差的宿舍進行通報批評。

2012年12月楊燁（楊書記）召集各支部書記商議25號圣誕節(jié)該怎么過，最后決定在圣誕節(jié)的晚上的設(shè)立狂歡夜活動，這一活動也讓他們團支部里邊的成員們累了一天，當別人下班睡覺時，他們在娛樂室布置現(xiàn)場及打掃娛樂室的衛(wèi)生，當別人在狂歡夜中吃吃喝喝玩玩時，他們依然堅守在楊書記分派的崗位上，保持秩序和后勤服務(wù)中。當別人在活動結(jié)束后一走了之時，他們還在娛樂室收拾殘局。直到當天晚上2點才離開了現(xiàn)場。

我相信他們這樣心甘情愿的默默的一直不斷的付出著的精神是一個普通的人所做不到的。大家可以明顯的看到自從他做了團支部書記后，他為了個員工們帶來良好的工作環(huán)

境以及營造一個舒適的休息環(huán)境，想盡一切辦法為大家謀計策。他組織的各種活動都是為了能讓車間更多有一技之長的員工脫穎而出。更多的是能豐富員工們的下班之余。

一分耕耘，一分收獲。他的辛勤努力和付出得到了領(lǐng)導和廣大員工的認可和肯定，此次他被評為工會積極分子稱號。