第一篇：孫廣喜勞模創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃剛要草稿

孫廣喜勞模創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃綱要

一、工作室宗旨

是弘揚(yáng)勞模精神，積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與發(fā)展方向、以提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目標(biāo)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，并積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔茫I(lǐng)全體職工立足崗位、樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力成為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工。力爭(zhēng)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面，起到引領(lǐng)及示范作用。

二、工作目標(biāo)

工作室的主要目標(biāo)，一是發(fā)揮勞模帶頭、示范作用，放大勞模效應(yīng)，引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做勞模；二是將工作室建設(shè)成為一流的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，研發(fā)具有系統(tǒng)性自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的海上風(fēng)電工程施工與作業(yè)技術(shù)，爭(zhēng)取達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。具體如下：

1、三年內(nèi)完成三項(xiàng)技術(shù)發(fā)明，并申請(qǐng)國(guó)家專利。

2、每年至少開(kāi)展2次科技專題活動(dòng)，比如報(bào)告會(huì)、創(chuàng)新論壇、專題講座等。

3、工作室成員每學(xué)年至少完成一篇專業(yè)論文，每月參加一次在線研討并積極發(fā)言。

4、三年內(nèi)把本工作室建設(shè)成市內(nèi)外有知名度有影響的工作室。

5、工作站成員每年精讀兩本書，并在工作站讀書沙龍中交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

6、三年內(nèi)高質(zhì)量的完成二個(gè)研發(fā)課題，并通過(guò)市局級(jí)以上的評(píng)審或鑒定等形式的評(píng)定。

7、三年內(nèi)匯編一本工作室成員論文、技術(shù)報(bào)告文集。

三、工作室思路

要把工作室建設(shè)成為創(chuàng)新人才的搖籃、創(chuàng)新的基地、研發(fā)的平臺(tái)、示范的中 心。

按照“圍繞名師、凝煉主題、組建團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展創(chuàng)新、提煉成果、形成特色、搭建平臺(tái)、培訓(xùn)人才”的建設(shè)思路，以豐富多彩的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、交流、考察、研發(fā)活動(dòng)為載體、以基于具體問(wèn)題情景的導(dǎo)師指導(dǎo)下成員全程參與為形式，積極主動(dòng)開(kāi)展工程重點(diǎn)問(wèn)題研究，加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，解決工程施工難題，開(kāi)展合理化建議與技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用，重點(diǎn)做好課題研究、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、示范輻射、網(wǎng)站建設(shè)等工作，使工作室真正成為促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與攻關(guān)的平臺(tái)。

工作室重點(diǎn)是創(chuàng)新示范、技術(shù)攻關(guān)、培養(yǎng)人才幾大工作，開(kāi)展企業(yè)內(nèi)外交流，讓更多的一線員工加入到本團(tuán)隊(duì)中來(lái)。

四、工作室主持和參與的研發(fā)課題

工作室目前主持和參與的主要研發(fā)項(xiàng)目有如下6項(xiàng)：

1、海上風(fēng)力發(fā)電工程施工規(guī)范（中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）

2、海上風(fēng)電場(chǎng)導(dǎo)管架基礎(chǔ)施工關(guān)鍵技術(shù)研究（中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司重大科研項(xiàng)目）

3、新型桶式基礎(chǔ)成套施工技術(shù)研究（中交第三航務(wù)工程局有限公司重點(diǎn)課題）

4、海上風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制與預(yù)警技術(shù)研究（中交第三航務(wù)工程局有限公司B類課題）

5、海上風(fēng)電場(chǎng)分體安裝工法（中交三航局江蘇分公司課題）

6、多倉(cāng)負(fù)壓桶式海上防波堤施工工法（中交三航局江蘇分公司課題）

五、工作措施

1、每季度召開(kāi)一次全體成員會(huì)，進(jìn)行小結(jié)、交流、研討和布置工作等；每月在網(wǎng)上進(jìn)行集體交流、研討一次；

2、通過(guò)集中和網(wǎng)上交流等方式學(xué)習(xí)、研討、訓(xùn)練創(chuàng)新思維和創(chuàng)新技法；

3、開(kāi)辟網(wǎng)上主頁(yè)，由領(lǐng)銜人在工作室主頁(yè)上不定期推薦閱讀書目和文章等；

4、每個(gè)成員制定個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)展成長(zhǎng)規(guī)劃，確定短期和中期目標(biāo)；

5、每半年檢查通報(bào)成員完成規(guī)定目標(biāo)的情況，并把研究成果在工作室主頁(yè)上公布、交流。

6、配備必要的研討、學(xué)習(xí)處所及相應(yīng)的設(shè)備，如工作室、桌椅、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、投影儀、電話、空調(diào)、廚柜、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)等。

7、每年公司提供適當(dāng)資金，用于聘請(qǐng)專家指導(dǎo)、考察及工作室其他正?；顒?dòng)。

第二篇：孫佐利勞模創(chuàng)新工作室管理制度

孫佐利勞模工作室管理制度

勞模創(chuàng)新工作室是弘揚(yáng)勞模精神、豐富勞模時(shí)代內(nèi)涵、推動(dòng)電氣技術(shù)創(chuàng)新模式研究提升的場(chǎng)所，為保證工作室工作正常運(yùn)行，制訂以下制度，希望工作室全體人員嚴(yán)格執(zhí)行。

1、忠于團(tuán)隊(duì)，履行責(zé)任，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行工作室各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外，還必須認(rèn)真完成廠部、機(jī)動(dòng)科分派的各項(xiàng)工作任務(wù)，在本職工作崗位上發(fā)揮模范作用。

3、工作室成員之間要互相協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題互相提醒，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。

4、工作室成員要對(duì)選礦廠發(fā)生的電氣事故及故障及時(shí)給予技術(shù)支持，并參與事故原因分析和防范措施的制定。對(duì)頻繁出現(xiàn)的事故制定創(chuàng)新開(kāi)發(fā)方案，從創(chuàng)新的角度進(jìn)行徹底解決。

5、工作室成員要定期對(duì)電工、電氣技術(shù)員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，特別是新技術(shù)的應(yīng)用應(yīng)開(kāi)設(shè)專門的培訓(xùn)班。

6、電氣接線通電實(shí)驗(yàn)時(shí)必須經(jīng)由培訓(xùn)老師檢查無(wú)短路故障后方可通電實(shí)驗(yàn)。

7、培訓(xùn)時(shí)保持工作室內(nèi)整潔、有序，結(jié)束后認(rèn)真清理衛(wèi)生。

孫佐利勞模工作室職責(zé)

創(chuàng)建勞模工作室，旨在為勞模和電氣專業(yè)的技術(shù)人員、職工搭建一個(gè)銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的陣地，發(fā)揮作用、展示才能的平臺(tái)，不斷提高勞模和電氣技術(shù)人才的自主創(chuàng)新能力，不斷提升電氣工作管理水平。本工作室是研究型技能型實(shí)踐型團(tuán)隊(duì)組織。把開(kāi)展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為主要任務(wù)，將先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、方法和成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的措施。通過(guò) “傳幫帶”放大勞模品牌效應(yīng)，培養(yǎng)出更多的先進(jìn)人才和管理能手，造就學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的工作隊(duì)伍。為此，明確工作職責(zé)如下。

1、工作室定期召開(kāi)工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)，研究課題。

2、及時(shí)了解和掌握前瞻性、新理念、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)等信息。

3、集中組織工作室成員開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，樹立創(chuàng)新示范樣板。每年組織1至2次示范交流活動(dòng)。

4、圍繞研究項(xiàng)目組織開(kāi)展交流、研討、合理化建議等活動(dòng)，集思廣益，培育集體凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

5、發(fā)揮勞模示范帶頭作用，健全發(fā)揮勞模作用的常態(tài)工作機(jī)制。組織和帶領(lǐng)選礦廠電氣技術(shù)人才為選礦廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

6、自覺(jué)接受機(jī)動(dòng)科和工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。