第一篇：2012軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策參考

一、必須安排的對象

（一）正團(tuán)職干部：

1、截止2012年12月31日軍（工）齡滿30年的必須安排轉(zhuǎn)業(yè)或退休，選擇轉(zhuǎn)業(yè)的寫出申請，選擇退休的必須書面承諾。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正團(tuán)職期間本人獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或被軍區(qū)表彰為優(yōu)秀團(tuán)級單位主管、單位獲集體三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或被軍區(qū)表彰為全面建設(shè)先進(jìn)單位的，除本人申請外不列入轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃，其他一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

3、1966年1月1日以后出生的，本人寫出申請，可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。

（二）副團(tuán)職干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升計(jì)劃的一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

（三）正營職干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升計(jì)劃的一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

二、重點(diǎn)安排的對象

（一）達(dá)超齡干部，主要是達(dá)到或接近平時(shí)服役最高年齡的團(tuán)（處）級以下干部和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部。

（二）任現(xiàn)職四年以上、未列入后備，或者能力較弱、發(fā)展受限的團(tuán)、營級干部。

（三）超編難以調(diào)整納編的團(tuán)（處）、營（科）級和專業(yè)技術(shù)干部。

（四）單位發(fā)生嚴(yán)重問題，承擔(dān)直接或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、不宜繼續(xù)留隊(duì)工作的干部。

（五）組織上從部隊(duì)全面建設(shè)考慮，必須安排轉(zhuǎn)業(yè)的干部。

三、原則安排的對象

（一）因政治、身體等原因不宜繼續(xù)留隊(duì)或者作退休安排，但適合到地方工作的干部。

（二）服現(xiàn)役（含參加工作）滿30年或者年齡滿50歲的處級和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，除工作特別需要的外均安排退休，其中服現(xiàn)役（含參加工作）滿30年、年齡不超過50歲且本人書面提出不愿意退休的，列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃。

（三）超編或任現(xiàn)職滿2年以上，年齡不超過50歲得師（局）級干部及享受相應(yīng)待遇的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，本人提出申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。

四、可以安排的對象

本人提出轉(zhuǎn)業(yè)申請，且不屬于不得安排對象的干部。

五、從嚴(yán)控制的對象

（一）除政治、身體等原因外，未達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役最低年限的連排級干部和初級轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部。

（二）2011年7月1日以后提前晉升職務(wù)等級或者提前調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級的干部。

（三）醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)等緊缺專業(yè)干部和心理服務(wù)骨干。

（四）具有全日制研究生學(xué)歷或者軍事留學(xué)、維和及駐外武官經(jīng)歷的干部。

（五）今年在重大軍事行動(dòng)中表現(xiàn)突出的干部骨干，全軍表彰的優(yōu)秀指揮軍官、優(yōu)秀參謀人才，享受各類津貼的專業(yè)技術(shù)人才和裝備技術(shù)保障骨干，以及受大軍區(qū)以上表彰的“愛軍精武標(biāo)兵”、“一對好主官”、“先進(jìn)干休所主官”等。

（六）享受政府特殊津貼或軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一、二、三類崗位津貼的對象，軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)獲得者，科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象和學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)對象，以及軍級以上單位上年度選定的裝備技術(shù)保障骨干。

（七）經(jīng)總部、軍區(qū)新裝備技術(shù)骨干培訓(xùn)的干部，2010年以后從中級指揮培訓(xùn)班、中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)畢業(yè)的干部和跨軍兵種交叉代職、到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)部隊(duì)代職的干部。

（八）除達(dá)超齡的副團(tuán)職、營（科）級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部外，其他1年內(nèi)達(dá)到自主擇業(yè)條件且本人要求自主擇業(yè)的干部，經(jīng)本人申請，軍區(qū)審核批準(zhǔn)，可暫不列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃。

（九）經(jīng)過重大軍事演訓(xùn)活動(dòng)鍛煉，以及參加重大非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)，表現(xiàn)突出、確需保留的干部骨干。

六、不得安排的對象

（一）2011年5月1日以后提升擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2012年1月1日以后晉升職務(wù)等級或調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級的干部。

（二）按照全軍統(tǒng)一下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)組織批準(zhǔn)在校攻讀博士、碩士學(xué)位的干部。

（三）除按規(guī)定列入復(fù)員計(jì)劃的外，2008年5月1日以后擔(dān)任干部職務(wù)的干部。

（四）受審查尚未作出結(jié)論，留黨察看期未滿及患嚴(yán)重疾病醫(yī)療未終結(jié)的干部。

第二篇：2007軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策

2007年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策規(guī)定

一、總的原則

1．軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊(duì)的一項(xiàng)重要制度。國家對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

2．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

3．國家設(shè)立軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)構(gòu)，在中共中央、國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設(shè)立相應(yīng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置機(jī)構(gòu)。

4．接收、安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，是全社會(huì)的共同責(zé)任。黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。

二、安置地點(diǎn)

1．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時(shí)所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時(shí)常住戶口所在地安置。

2．配偶已隨軍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

（1）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（2）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（3）配偶取得天津市、重慶市和省會(huì)（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（4）配偶取得其他城市常住戶口的。

3．父母身邊無子女或者配偶為獨(dú)生子女的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（1）自主擇業(yè)的；

（2）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（3）戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；

（4）因戰(zhàn)因公致殘的。

5．夫婦同為軍隊(duì)干部且同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊(duì)一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊(duì)一方所在地安置。

6．因國家重點(diǎn)工作、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新建擴(kuò)建單位以及其他工作需要的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準(zhǔn)，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。

三、工作分配與就業(yè)

1．擔(dān)任師級職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)（含科級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計(jì)劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

2．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)或者擔(dān)任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

3．擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4．國家下達(dá)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的增人計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實(shí)際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計(jì)劃。

5．黨和國家機(jī)關(guān)接收計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。

6．對計(jì)劃分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊(duì)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計(jì)劃，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進(jìn)行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動(dòng)、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。

7．中央和國家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成所在地黨委、政府下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應(yīng)當(dāng)予以支持。

8．對自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

9．黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在社會(huì)上招聘錄用人員時(shí)，對適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

10．對從事個(gè)體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門，應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款，及時(shí)核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會(huì)再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費(fèi)。

四、待遇

1．計(jì)劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．計(jì)劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時(shí)的職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇。本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

3．計(jì)劃分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇。在軍隊(duì)從事護(hù)理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊(duì)的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。

5．自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級職務(wù)和軍齡滿20年的營級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜（級別）工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80％的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的1％。

6．自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金：

（1）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

（2）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。本辦法第三十八條和本條各項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合并計(jì)算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。

7．自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊(duì)退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國家相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機(jī)關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。

8．自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為憮恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。

9．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位其軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級退休干部的有關(guān)政治待遇。

10．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號的，比照全國勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇。

五、培訓(xùn)

1．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在政策和經(jīng)費(fèi)等方面提供必要保障。

2．對計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作貫徹“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強(qiáng)針對性和實(shí)用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項(xiàng)待遇。

4．自主擇軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)，主要依托軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心具體實(shí)施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)人才需求合理設(shè)置專業(yè)課程，加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競爭能力。

5．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心，主要承擔(dān)計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應(yīng)性培訓(xùn)和部分專業(yè)培訓(xùn)，以及自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會(huì)服務(wù)的收益，主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足。

6．各級教育行政管理部門應(yīng)當(dāng)在師資、教學(xué)設(shè)施等方面，支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)。對報(bào)考各類院校的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)適當(dāng)放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄??；對獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)線投檔。

第三篇：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策

一、計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置政策是如何規(guī)定的？

根據(jù)中發(fā)[2001]3號和中發(fā)[2007]8號文件規(guī)定，計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置政策是：

安置對象：計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)、指令性安置到地方工作的軍官和文職干部。

安置計(jì)劃：全國軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃由國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同解放軍總政治部編制下達(dá)，一般在每年的2、3月份；和省、自治區(qū)、直轄市的軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃由省一級軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同軍區(qū)軍轉(zhuǎn)辦下達(dá)，一般在每年的4、5月份；地州、市每年5、6月份接收安置任務(wù)，7-8月確定安置方案，9-10月份計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部按照程序到地方報(bào)到。

安置地點(diǎn)：⑴原籍或者入伍地；⑵配偶隨軍前或結(jié)婚時(shí)常住戶口所在地；⑶配偶隨軍常住戶口所在地；⑷未婚軍轉(zhuǎn)干部可到父母常住戶口所在地安置；⑸在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的或功臣模范或因公因戰(zhàn)致殘的可到本人子女常住戶口所在地安置；⑺夫婦同為軍隊(duì)干部的，雙方或者一方轉(zhuǎn)業(yè)，可到任何一方部隊(duì)駐地安置。⑻對在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶口在昌吉市且工作在州直單位的可安置在州直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。工作分配與就業(yè)：①擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的可安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②營級職務(wù)的一般安置相應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；③連、排級轉(zhuǎn)業(yè)干部相應(yīng)安排在科員或辦事員職位上；④對自愿到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和基層單位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，德才優(yōu)秀的可提職安排；⑤對安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部參照其軍隊(duì)職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予三年的適應(yīng)期。

各項(xiàng)待遇：①工資待遇。計(jì)劃分配到黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級或同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體由工資福利科下一課時(shí)講解；計(jì)劃分配到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

②退休待遇。退休時(shí)的職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級的，享受所在單位與

其轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)或相同條件人員的退休待遇。但到地方后受降級處分的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部除外；

③工齡計(jì)算。軍轉(zhuǎn)干部的軍齡，計(jì)算為安置單位的連續(xù)工齡，享受相應(yīng)待遇；在軍隊(duì)從事護(hù)理、教學(xué)工作的，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在部隊(duì)的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，享受安置單位同類人員的待遇。

④政治待遇。計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)或同等條件人員的政治待遇。

⑤榮譽(yù)待遇。軍轉(zhuǎn)干部在服役期間被中央軍委授予榮譽(yù)稱號的，比照全國勞動(dòng)模范享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號或者榮立一等功的，經(jīng)及被評為全國模范軍轉(zhuǎn)干部的，比照省部級勞動(dòng)模范享受相應(yīng)待遇。

配偶安置：①安置地點(diǎn)。軍轉(zhuǎn)干部選擇原籍或入伍地安置的，配偶可隨調(diào)安置。②隨調(diào)配偶為公務(wù)員的、且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的，參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)，合理安排；③配偶為事業(yè)單位工作人員的和企業(yè)職工的，主要在事業(yè)單位和企業(yè)妥善安排。④對安排到實(shí)行勞動(dòng)合同制、聘用制事業(yè)單位的配偶，應(yīng)當(dāng)給予3年的適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)非本人原因不得擅自解除勞動(dòng)、聘用合同。

二、對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)是如何規(guī)定的？

根據(jù)中發(fā)[2001]3號、國轉(zhuǎn)聯(lián)[2001]8號、新轉(zhuǎn)聯(lián)[2003]1號、國轉(zhuǎn)聯(lián)[2006]1號和中發(fā)[2007]8號文件規(guī)定對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)作如下規(guī)定：安置條件：①2001-2004年，擔(dān)任師、團(tuán)職職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部或軍齡滿20年的營職軍轉(zhuǎn)干部，可選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置；

②2004-2006年三年載軍期間，營職軍齡滿18年就可選擇自主擇業(yè)；

③2007年以后，軍齡滿20年的師、團(tuán)、營職軍轉(zhuǎn)干部，本人自愿，可選擇自主擇業(yè)；

安置地點(diǎn)。①原籍或者入伍地；②配偶隨軍前或結(jié)婚時(shí)常住戶口所在地；③配偶隨軍常住戶口所在地；④未婚軍轉(zhuǎn)干部可到父母常住戶口所在地安置；⑤夫婦同為軍隊(duì)干部的，雙方或者一方轉(zhuǎn)業(yè)，可到任何一方部隊(duì)駐地安置。⑥自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到父母、子女戶口所在安置，該地區(qū)為邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和高山海島縣（市）的，其上述親屬須取得該地區(qū)常住戶口滿5年，且有獨(dú)立合法產(chǎn)權(quán)的住房；⑦對在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶口在昌吉市且工作在州直

單位的可在州直安置。

各項(xiàng)待遇：①退役金。由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，安置地政府逐月發(fā)給退役金，并免征個(gè)人所得稅。退役金的調(diào)整情況根據(jù)移交地方安置的軍隊(duì)退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整情況相應(yīng)調(diào)整增加。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，退役金低于當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部退休金的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被黨和國家錄用為正式工作人員的，停發(fā)退役金，并不再享受自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)待遇，其工資待遇按照計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部執(zhí)行；觸犯國家刑律受到刑事處罰的，按國家有關(guān)規(guī)定減發(fā)或停發(fā)退役金；戶口遷入自治區(qū)境外的，按實(shí)際情況減發(fā)或停發(fā)退役金。

②醫(yī)療保險(xiǎn)。按照安置地政府有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

③養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)自治區(qū)新勞社字[2004]61號文件精神，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在領(lǐng)取退役金的同時(shí)，還可參加戶口所在地城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

④取暖費(fèi)。按照安置地同級公務(wù)員享受的補(bǔ)助標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

⑤獨(dú)生子女費(fèi)。按照安置地同級公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

⑥撫恤金和喪葬補(bǔ)助。由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金，區(qū)別不同情況，一次性發(fā)給本人生前10-40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退金金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。⑦其他待遇。對從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，符合條件的，憑有關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)證件，工商行政管理部門優(yōu)先辦理注冊手續(xù)；從事個(gè)體經(jīng)營的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),自領(lǐng)取稅務(wù)登證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。凡安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部占企業(yè)總數(shù)60%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。管理服務(wù)：

報(bào)到程序。原所在部隊(duì)—州軍轉(zhuǎn)辦—市軍轉(zhuǎn)辦——市人武部—市街道辦事處—社區(qū)服務(wù)站。

黨員教育管理。未就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部日常黨員教育管理由所在社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)。已就業(yè)的，由所在單位黨組織負(fù)責(zé)。以《聯(lián)系手冊》為紐帶，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部與社區(qū)黨組織的聯(lián)系，每年年初或新一批自主擇業(yè)軍志干部

報(bào)到時(shí)將《聯(lián)系手冊》發(fā)給本人，每年底發(fā)放取暖費(fèi)和獨(dú)生子女費(fèi)時(shí)，要求軍轉(zhuǎn)干部帶《聯(lián)系手冊》前來領(lǐng)?。划惖鼐蜆I(yè)和居住的重點(diǎn)要求。

黨費(fèi)收繳。以自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金中的職務(wù)工資、軍銜工資、軍齡工資、基礎(chǔ)工資、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)津貼之和的實(shí)發(fā)比例為黨費(fèi)的收繳基數(shù)。

就業(yè)培訓(xùn)。積極與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，通過再就業(yè)培訓(xùn)，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展再就業(yè)培訓(xùn)工作。同時(shí)，通過發(fā)布就業(yè)信息、組織參加人才交流會(huì)，或向有關(guān)企業(yè)推薦等方式，協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策如何規(guī)定的？

根據(jù)人發(fā)[2003]82號、中辦發(fā)[2003]29號、新黨發(fā)[2004]6號、昌州軍轉(zhuǎn)發(fā)

[2004]1號文件規(guī)定，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策是：

解困對象：①自建國以來至2000年12月31日前計(jì)劃分配到企業(yè)工作的，且目前在企業(yè)工作、退休、非個(gè)人原因下崗失業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（副排以上），辭職人員不在解困范圍；②1969-1975年復(fù)員的軍隊(duì)干部，按照中發(fā)[1980]3號文件改轉(zhuǎn)業(yè)的，且目前在企業(yè)工作、退休或非個(gè)人原因下崗失業(yè)的。③復(fù)員干部、退伍戰(zhàn)士、轉(zhuǎn)業(yè)士官都不屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部范圍。

解困措施：

①退休人員（包括內(nèi)部退養(yǎng)）。以昌吉州上平均養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)不到這一水平的補(bǔ)助到這一水平；

②在職人員。以昌吉州上在職職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到這一水平的補(bǔ)助到這一水平；

③下崗失業(yè)人員：以昌吉州上社平工資為標(biāo)準(zhǔn)，為下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每年補(bǔ)助40%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；從今年起以上昌吉州在職職工平均工資水平的一定比例為下崗失業(yè)人員補(bǔ)助生活費(fèi)；④未參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員：以昌吉州上社平工資為標(biāo)準(zhǔn)，為參加醫(yī)保人員每年補(bǔ)助社平工資6.5%的醫(yī)療保險(xiǎn)和36元的大病保險(xiǎn);⑤發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助。分年齡段為每名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每年補(bǔ)助400-1000元的醫(yī)療補(bǔ)助，直接打入個(gè)人醫(yī)療帳戶；⑥發(fā)放取暖費(fèi)。對沒有取暖費(fèi)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按照昌吉州平均水平給予補(bǔ)助；⑦個(gè)案救助。對生活特別困難，或子女就學(xué)困難或身患重大疾病的給予個(gè)案救助。⑧重點(diǎn)補(bǔ)助人員。對師、團(tuán)職干部、功臣模范、參加過核實(shí)驗(yàn)、1954年11月入伍并參戰(zhàn)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予特殊照顧。

第四篇：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)按置程序

首先，你的問題很籠統(tǒng)，每個(gè)地區(qū)的流程和政策都不一樣，你得說清你的地域

下面我把我這的政策告訴你，我的父親也是軍官轉(zhuǎn)業(yè)的，如果有需要，你可以給我短信息，樂意幫忙

一）項(xiàng)目內(nèi)容

當(dāng)年計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置。

（二）項(xiàng)目依據(jù)

《關(guān)于印發(fā)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法的通知》（中發(fā)[2001]3號）、《關(guān)于做好團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)安排工作的通知》（[1990]國轉(zhuǎn)聯(lián)字3號）和當(dāng)年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方面的政策規(guī)定。

（三）辦事條件

1、本人被省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室列入當(dāng)年分配計(jì)劃；

2、轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)和本人檔案。

（四）辦事程序

1、培訓(xùn)。參加市人事局統(tǒng)一組織的培訓(xùn)；

2、考試?？荚嚭细裾哒搅袨橛?jì)劃分配對象；

3、確定接收單位。按照軍轉(zhuǎn)干部的分配去向，由當(dāng)?shù)卣耸虏块T負(fù)責(zé)聯(lián)系確定接收單位。

4、備案。市人事局統(tǒng)一將軍轉(zhuǎn)干部接收安置情況、分配去向報(bào)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室審核、存檔。

5、分配。按確定的接收單位進(jìn)行。

（五）承諾時(shí)限

當(dāng)年7月底確定接收單位和職位，9月底完成報(bào)到接收工作，9月30日前辦結(jié)。

（六）辦事結(jié)果

實(shí)行分配政策、分配辦法、分配程序、分配去向“五公開”。

二、做好計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作

（一）按照公平、公正、公開的原則，在堅(jiān)持指令性分配辦法的同時(shí)，積極探索完善與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)情況掛鉤和考試考核、雙向選擇相結(jié)合的安置辦法。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，努力使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部發(fā)揮特長，因才適用。

（二）各級黨政機(jī)關(guān)要帶頭接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，積極完成安置任務(wù)。編制尚未滿員或自然減員缺編的部門和單位，應(yīng)首先從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中補(bǔ)充。滿編單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，從按照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃分配數(shù)的25%增加的行政編制中解決。省里下達(dá)我市使用的政法專項(xiàng)編制，應(yīng)有一定數(shù)量用于接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。機(jī)構(gòu)編制部門為接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增加的行政編制，不得挪作他用。

（三）編制尚未滿員的事業(yè)單位，應(yīng)首先從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中補(bǔ)充。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按實(shí)際接收人數(shù)增加編制。對分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊(duì)職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位。并給予3年適應(yīng)期。實(shí)行人員聘用

制的單位，要根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人的意愿，與其簽訂中、長期聘用合同，軍齡應(yīng)計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），聘用合同期不包括適應(yīng)期。

（四）企業(yè)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門編制計(jì)劃，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進(jìn)行分配，企業(yè)安排管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（六）中央、省直駐信單位按省統(tǒng)一下達(dá)的接收安置計(jì)劃接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。接收單位要主動(dòng)向上級主管部門申請，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部編制、職數(shù)和工資等問題，保證接收安置計(jì)劃的落實(shí)。

三、完善自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)措施

（一）要進(jìn)一步完善自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)體系，充實(shí)和加強(qiáng)工作力量，不斷提高管理服務(wù)水平。各級軍轉(zhuǎn)部門要建立完善制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好管理服務(wù)工作；要勇于實(shí)踐，積極探索社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)心自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的思想、工作、生活和做好日常服務(wù)工作的新路子，構(gòu)建新的服務(wù)體系。自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員要按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)遞組織關(guān)系，并自覺接受所在地黨組織的管理?；鶎狱h組織要不斷改進(jìn)和完善管理服務(wù)方式，嚴(yán)格組織生活，扎實(shí)有效地開展思想政治工作。

（二）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)。安置部門要通過提供政策咨詢、發(fā)布就業(yè)信息、組織人才交流、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)和協(xié)助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。用人單位要充分發(fā)揮自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的作用，依法保障他們的權(quán)益，形成自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主作為、政府協(xié)助、社會(huì)支持的就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

（三）市直自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置管理經(jīng)費(fèi)，市財(cái)政按每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)安排。各縣區(qū)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和管理經(jīng)費(fèi)，由同級政府根據(jù)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理工作需要安排，納入同級政府財(cái)政預(yù)算。

四、強(qiáng)化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)

（一）把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)及人才資源開發(fā)的總體規(guī)劃，充分發(fā)揮軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，積極探索建立多形式、多渠道的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)體系。要深入開展思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育、管理和形勢政策宣傳，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們自覺服從國家和軍隊(duì)改革需要，正確對待組織安排，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)。

（二）計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”和“先培訓(xùn)后上崗”的原則，增強(qiáng)針對性和實(shí)用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。除對口安置的專業(yè)技術(shù)干部外，其他計(jì)劃分配方式安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須接受上崗前的適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間一般為3個(gè)月左右。

（三）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、依托社會(huì)、個(gè)人自愿、按需培訓(xùn)”的原則，可依托現(xiàn)有軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托高等院校、成人教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可根據(jù)本人意愿，參加適應(yīng)性培訓(xùn)或在兩年內(nèi)參加具有資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)。

五、改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶安置辦法

（一）符合隨調(diào)安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶，系干部身份的，由組織、人事部門負(fù)責(zé)安置；系工人身份的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)安置。自愿到企業(yè)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，對其隨調(diào)配偶應(yīng)給予照顧安置。

（二）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶系公務(wù)員，且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任條件規(guī)定的，應(yīng)參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)，合理安置；對安排到實(shí)行勞動(dòng)合同制或聘用制企業(yè)、事業(yè)單位的隨調(diào)配偶，應(yīng)給予3年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)非本人原因不得擅自解除勞動(dòng)、聘用合同。

（三）隨調(diào)配偶符合安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，所需編制應(yīng)在接收單位編制限額內(nèi)解決；編制滿員的，可由機(jī)構(gòu)編制部門按實(shí)際安置人數(shù)增加事業(yè)編制。隨調(diào)配偶報(bào)到后，接收單位應(yīng)及時(shí)安排上崗，并從報(bào)到的當(dāng)月起計(jì)發(fā)工資。

（四）積極創(chuàng)造條件，探索開展軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶就業(yè)的改革試點(diǎn)工作。有條件的地方和部門可根據(jù)隨調(diào)配偶意愿，采取發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)等辦法，由本人自謀職業(yè)。其參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按接收安置地的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、加強(qiáng)對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定，事關(guān)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，責(zé)任重大，使命光榮。各級黨委、政府要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入 目標(biāo)管理和黨委、政府的工作督查內(nèi)容。各有關(guān)部門及單位要顧大局、識(shí)大體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，克服一切困難，把上級制定的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作各項(xiàng)政策落到實(shí)處，圓滿完成好安置任務(wù)。對當(dāng)年未完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)的縣（區(qū)），不能評為“雙擁模范城（縣）”，單位不能評為文明單位和目標(biāo)管理先進(jìn)單位。對拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)配偶的部門和單位，由同級黨委、政府給予通報(bào)批評，并責(zé)令其限期完成接收安置任務(wù)。同時(shí)，組織、人事、編制等部門要暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用、編制和職稱等審批事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)工作力量，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和糾正軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中的不正之風(fēng)。對在移交和安置工作中違規(guī)操作、弄虛作假、索賄受賄的，要視情節(jié)輕重給予批評教育或處分、處罰。

（三）加強(qiáng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管力度。嚴(yán)格對安置經(jīng)費(fèi)的管理，確保?？顚Ｓ?。要自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)挪用、截留、克扣、侵占或虛報(bào)、瞞報(bào)、冒領(lǐng)安置經(jīng)費(fèi)的，視情節(jié)輕重，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任

第五篇：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員離隊(duì)報(bào)到手續(xù)

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員離隊(duì)報(bào)到手續(xù)

不少轉(zhuǎn)友陸續(xù)離隊(duì)報(bào)到期間，由于程序不清、規(guī)矩不明，在辦理各種手續(xù)過程中遇到不少麻煩、走了不走彎路。鑒于此，本人將轉(zhuǎn)業(yè)全程中的離隊(duì)報(bào)到的詳細(xì)步驟整理如下，但愿能讓大家少跑些冤枉路，少吃點(diǎn)啞巴虧。

一、辦理離隊(duì)手續(xù)的程序。接到部隊(duì)干部部門的報(bào)到電話通知后，在去部隊(duì)辦理離隊(duì)手續(xù)前，要注意提前備好并攜帶如下物品：軍官證，同版一寸近期軍裝免冠彩照4張（個(gè)別單位如我原部隊(duì)就有此特殊要求，個(gè)中緣由不需細(xì)講，一般只需1張即可），需補(bǔ)交的黨費(fèi)、退回的款項(xiàng)等現(xiàn)金，本人工資存折及銀行卡，需報(bào)銷的發(fā)票，其他如押金條等各種可能需要的票據(jù)。到部隊(duì)后，先去領(lǐng)導(dǎo)那里見個(gè)面，態(tài)度要低調(diào)，匯報(bào)一下安臵情況，表示真誠地感謝，好好聯(lián)絡(luò)一下感情，這些看似無用，實(shí)則非常有必要，既體現(xiàn)你的遠(yuǎn)慮又體現(xiàn)你的素質(zhì)。爾后，就分別去干部、組織、財(cái)務(wù)等部門辦理手續(xù)吧。

（一）干部部門。共4份東西。

1、領(lǐng)取《省人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵工作小組辦公室通知》（以下簡稱《通知》。該《通知》一式兩聯(lián)，部隊(duì)留存一聯(lián)，本人攜帶一聯(lián)到地方單位報(bào)到；如《通知》只有一份，要復(fù)印并加蓋政治部門公章。

2、領(lǐng)取政治部門開具的《中國人民解放軍行政介紹信》。該《介紹信》一式兩聯(lián)，主聯(lián)是行政介紹信，副聯(lián)是介紹信回執(zhí)（回執(zhí)由地方接收單位加蓋公章后交回部隊(duì)）。

3、交一張軍裝照片和軍官證，辦理轉(zhuǎn)業(yè)證。軍官證最好能留下，以后辦理存折、駕駛證、住房等業(yè)務(wù)時(shí)，有可能用得著，而且外出游玩也能省下不少的門票錢。

4、從干部部門索要《軍人身份證號碼登記表》原件并復(fù)印3份，復(fù)印件需加蓋政治部門公章，否則到派出所入戶時(shí)會(huì)有麻煩。

（二）組織部門：共 1 份介紹信。補(bǔ)齊自轉(zhuǎn)業(yè)起未按時(shí)交納的黨（團(tuán)）費(fèi)（從9月份扣 除工作津貼后的應(yīng)交數(shù)額應(yīng)當(dāng)減去），或者給具體經(jīng)辦人員通融一下，免予交納。最重要的是，一定要開具一份黨（團(tuán)）員組織關(guān)系介紹信。

（三）財(cái)務(wù)部門：結(jié)算費(fèi)用一共有 11 項(xiàng)。

1、生活補(bǔ)助費(fèi)（9 周年以上軍齡的享受，地 方大學(xué)四年計(jì)算在內(nèi)。3 個(gè)月基本工資，以年底月基本工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，下同。超過9年每 增加1年軍齡，增加1個(gè)月，不滿一年按一年計(jì)，不超過16周年；

2、安家補(bǔ)助費(fèi)（14年軍齡以下，4 個(gè)月基本工資；14年以上的，每增加1年軍齡，增加0.5個(gè)月基本工資，不滿1年按1年算）；

3、差旅費(fèi)（前往安臵地的單程車費(fèi)），本沒有發(fā)放探親路費(fèi)的也別忘了索??；

4、獎(jiǎng)勵(lì)工資，以8月份工資為基準(zhǔn)。不能當(dāng)時(shí)發(fā)放的，以后也要記得索??；

5、傷保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)，看你工資單每月扣多少標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，只要交費(fèi)起始時(shí)間正確就不會(huì)錯(cuò)，財(cái)務(wù)部門有專門的計(jì)算軟件。

6、住房公積金。從任干起，03年12月前，每1年軍齡按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿一年按半年；04年01月后，按每月標(biāo)準(zhǔn)，截至07年12月；取兩項(xiàng)之和；

7、服裝費(fèi)，各軍兵種不同，350元左右；

8、住房補(bǔ)貼結(jié)算：入伍時(shí)算起，99 年 12 月以前一次算清＝99 年 12 月基本工資×軍齡月數(shù)×0.4094＋8 元×92 年12月以前軍齡月數(shù)×購房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)平米數(shù)。2000 年 01 月起，按每月基本工資的 0.4094 的比例發(fā)放。注意這里是最容易出問題的，隨便擺弄一下幾百上千甚至上萬元就出去了，比如有的地方大學(xué)生給漏了4年。這份錢，只有交了部隊(duì)公寓房后才能領(lǐng)取，有的單位還要經(jīng)公示后才能領(lǐng)取。

9、其他正常費(fèi)用。如，身體有傷病殘的可申請一定的醫(yī)療補(bǔ)助；退領(lǐng)糧差、伙食補(bǔ)助；獨(dú)子費(fèi)、分居費(fèi)、保教費(fèi)、降溫費(fèi)、大節(jié)日生活補(bǔ)貼、無工作隨軍家屬生活補(bǔ)助等，如當(dāng)年的未領(lǐng)取一定不要忘了索取；報(bào)銷一定的培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)等等。有些費(fèi)用，如果與領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人員 的關(guān)系比較鐵，可以多報(bào)領(lǐng)一些。

10、核對并辦完上述這些，千萬不要忘記領(lǐng)取工資關(guān)系 1 張，對清職務(wù)、軍銜檔次、軍齡等要素別出差錯(cuò)，最好把扣除的工作性津貼也給補(bǔ)上并加在工資關(guān)系里，還要問清楚地方何時(shí)開始接供。

11、如果有需要退交的物品、押金等，也要弄利索，別留后遺癥。以上三大塊都辦完了，就讓部隊(duì)給你送行吧！注意做到：不喝多、別失態(tài)，多栽花、少栽刺，給部隊(duì)留個(gè)好印象，也給自己留條后路。

二、辦理報(bào)到手續(xù)的程序。在出門之前，先穿好行頭、備好零錢、帶好照片、打好簡歷、清點(diǎn)材料。最好，還能做好領(lǐng)導(dǎo)談話的表態(tài)準(zhǔn)備。具體步驟如下：

（一）到接收單位報(bào)到。攜帶《通知》《介紹信》到通知上注明的地方接收單位（不要、直接到具體的二級單位）報(bào)到。完成報(bào)到憑證：由接收單位在《通知》上標(biāo)注“××同志已于 ×年×月×日來我單位報(bào)到”字樣，并在字樣上加蓋該單位公章，同時(shí)再打印一份《已報(bào)到證明》，并加蓋單位公章，該證明軍轉(zhuǎn)辦要收取。在此，我專門提醒一下，接收單位或早或晚肯定要由領(lǐng)導(dǎo)出面與你交流定崗定編情況，征求你的意見。大家一定要提前做好表態(tài)準(zhǔn)備，不要到時(shí)慌亂無章。

（二）到武裝部辦理登記。攜帶接收單位加蓋公章的《通知》，到你準(zhǔn)備落戶的所在區(qū)（縣）人民武裝部辦理“預(yù)備役登記”。辦理預(yù)備役登記，要事先準(zhǔn)備好 3 張近期軍裝免冠1寸照，并填寫《預(yù)備役登記表》，該表中須填寫你的個(gè)人簡歷情況，一定要與檔案記載相一致。完成預(yù)備役登記憑證：由武裝部在《通知》上標(biāo)注“已登記”字樣，并在字樣上加蓋人武 部公章；同時(shí)，開具《預(yù)備役登記證明書》，這個(gè)在辦理入戶手續(xù)時(shí)要用到。

（三）到軍轉(zhuǎn)辦辦理手續(xù)。攜帶加蓋公章的《通知》《已報(bào)到證明》《預(yù)備役登記證明書》，到?。ㄊ校┸娹D(zhuǎn)辦開具《入戶登記證》《入戶登記介紹信》。?。ㄊ校┸娹D(zhuǎn)辦確認(rèn)《通 知》中“已報(bào)到”和預(yù)備役“已登記”兩個(gè)字樣及公章，收取《已報(bào)到證明》，并開具《入戶登記證》和《入戶登記介紹信》。辦完手續(xù)后，切記要將《通知》帶回給接收單位人事部門，存放在你的個(gè)人檔案中，并將《通知》復(fù)印一份交給接收單位財(cái)務(wù)部門。

（四）到公安部門辦理落戶。攜帶省（市）軍轉(zhuǎn)辦開具的《入戶登記證》《入戶登記介紹信》《軍人地方身份證登記表》 張，1 張交給公安分局、1 張交給派出所）《戶口薄》，愛人戶口薄或接收單位的集體戶口薄，備好復(fù)印件并在上面加蓋單位公章；雙軍人單轉(zhuǎn)的，要帶留隊(duì)一方命令的復(fù)印件并加蓋部隊(duì)政治部門公章，命令時(shí)間必須是 2009 年 3 月 31 日以 前的）、結(jié)婚證（或接收單位證明），到你準(zhǔn)備落戶區(qū)域的“××區(qū)政務(wù)服務(wù)中心”的“公安局” 柜臺(tái)辦理《批準(zhǔn)入戶通知單》，未設(shè)“區(qū)政務(wù)服務(wù)中心”的就到該區(qū)公安分局辦理《批準(zhǔn)入戶 通知單》，并在《入戶登記介紹信》上標(biāo)注“同意入戶”字樣，加蓋公安分局公章。這里，要）特別注意是把戶口落到父母、愛人、子女還是接收單位的集體戶上，因?yàn)檫@牽涉到以后拆遷、補(bǔ)助及孩子上學(xué)等諸多問題。攜帶《批準(zhǔn)入戶通知單》、加蓋公安分局公章的《入戶登記介紹信》《軍人地方身份證登記表》，著深色便衣的 1 寸個(gè)人登記照（事先準(zhǔn)備好，否則要到指定地點(diǎn)補(bǔ)照，著深色便衣是身份證照的要求），到落戶所在地的派出所正式辦理個(gè)人入戶登記、身份證照，詢 問清楚時(shí)限后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)持出具的“居民身份證領(lǐng)取憑證”到戶口所在地派出所或社區(qū) 警務(wù)室領(lǐng)取。

（五）確定最后走留最為關(guān)鍵的一步。即：將部隊(duì)組織關(guān)系和工資關(guān)系轉(zhuǎn)到地方接收單位。按軍轉(zhuǎn)辦報(bào)到通知要求，組織關(guān)系和工資關(guān)系應(yīng)該是到地方接收單位報(bào)到時(shí)就一并轉(zhuǎn)過去。但在此鄭重提醒大家，為了“穩(wěn)妥安全”和給自己留下“唯一退路”，建議把上交這兩個(gè)關(guān)系放在最后一步！你本人若對安臵單位很不滿意，找理由不去報(bào)到，或報(bào)到后不去上班而選 擇滯留，只要這一步不做就還有“回頭路”，你就仍然沒與部隊(duì)徹底劃清關(guān)系，仍然保持著一 名軍人身份。而完成了這一步，就意味著你徹底由一名軍人轉(zhuǎn)變成了地方老百姓，徹底脫掉 軍裝與部隊(duì)拜拜了。搪塞地方接收單位的理由有千種，比如原部隊(duì)有關(guān)人員休假了、部隊(duì)的 帳沒算清等等，自己想去吧，怎么合適怎么講。完成上述步驟后，你就是一名地方工作人員了。各接受單位具體上班、集訓(xùn)的時(shí)間不一 致，報(bào)到時(shí)務(wù)必問清時(shí)間。

三、報(bào)到后填寫人事登記有關(guān)事宜 軍轉(zhuǎn)干部在地方上班后，少不了與各種人事登記、報(bào)表等打交道，雖說這是單位人事主 管人員負(fù)責(zé)填報(bào)，但有些也由自己填寫、提供基本信息。在此，就一些具體問題明確一下，免得出差錯(cuò)。

（一）人事登記報(bào)表的范圍：內(nèi)容很寬泛，基礎(chǔ)性的有花名冊（包含姓名、性別、民族、職級、科室、崗位、出生年月、籍貫、第一學(xué)歷、最高學(xué)歷、政治面貌、畢業(yè)院校、參工時(shí) 間、任職時(shí)間、調(diào)入時(shí)間、備注等要素）。另有一些是需要入檔案的東西。如調(diào)動(dòng)手續(xù)、組織關(guān)系、公務(wù)員登記表、工資套改表、調(diào)資表、考核表、事業(yè)單位工作人員評聘資料、職稱評審資料、專技人員繼續(xù)教育資料、畢業(yè)結(jié)業(yè)證明證書、立功受獎(jiǎng)資料、科級干部廉政檔案、公務(wù)員崗位職責(zé)等。

（二）個(gè)人基本信息：

1、姓名。核編、發(fā)工資、上保險(xiǎn)、公務(wù)員登記、提前離崗、退休等，都對姓名都有著嚴(yán)格的要求。所以，最好是將身份證和原始檔案中的姓名弄一致，以免日后找麻煩。

2、年齡。按陽歷、按周歲計(jì)算。涉及到一些重要事項(xiàng)，拿不準(zhǔn)的還需組織人 事部門認(rèn)定。

3、工齡。這個(gè)是按虛年計(jì)算的。即當(dāng)年—參加工作時(shí)間+1。在工資政策中，有的還有特別的規(guī)定。

4、學(xué)歷。一般的填目前的最高學(xué)歷，全日制、電大、夜大、自考、函授形式不限，但在好多的工資套改中，要的是第一學(xué)歷。

5、入黨時(shí)間。指支部黨員大會(huì) 通過為預(yù)備黨員的時(shí)間；而黨員的黨齡，是從轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。這兩個(gè)時(shí)間，平時(shí)怎 么填寫影響不大，但退休后如果有老黨員補(bǔ)助，到那時(shí)就需要“較真”了，說不清的還得以檔 案記載的為準(zhǔn)。

6、任職年限。指從任命責(zé)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限，也是按虛年計(jì)算。

（三）注意事項(xiàng)：在辦理離隊(duì)報(bào)到手續(xù)過程中，一定要細(xì)心一些，將有關(guān)個(gè)人要素核對 清楚、處理妥當(dāng)。如有的因?yàn)楦鞣N原因，本人身份證的出生日期、姓名等與軍人檔案記載不 符，這時(shí)能取得一致的要盡力取得一致，實(shí)在無法一致的要盡量往有利的一方靠攏，能出具 證明的要由地方、部隊(duì)等各方出具證明，該放檔案的要入檔案，該個(gè)人留存的要留存好。尤 其是各種時(shí)間，一定要弄準(zhǔn)確、前后要統(tǒng)一，并根據(jù)個(gè)人情況變動(dòng)及時(shí)更新。

報(bào)到程序補(bǔ)充:

1、想落集體戶的，要記著打 3 張報(bào)到證明，軍轉(zhuǎn)辦、派出所、武裝部各 1 張；從單位集 體戶口本里取 1 張空白頁帶到派出所。落戶到集體戶或家屬戶口上，直接去派出所辦理，今 年手續(xù)簡化，不必再去分局；需要臨時(shí)身份證者（正式身份證需 40 天時(shí)間才能辦下），要記 著提醒派出所蓋章并到分局領(lǐng)?。? 天時(shí)間到手）。

2、到歷下區(qū)（其他區(qū)是否有此要求不知）武裝部辦理預(yù)備役手續(xù)前，要從個(gè)人檔案中取 出兩份預(yù)備役登記表帶上，還要兩張 1 寸照片和報(bào)到證明、轉(zhuǎn)業(yè)證，否則不予辦理。

3、去省直機(jī)關(guān)工委換領(lǐng)組織關(guān)系者，要趕在下午 4 點(diǎn) 30 分下班前去。