第一篇：申報無吸煙單位匯報材料

申報無吸煙單位匯報材料

積極營造良好控?zé)煭h(huán)境，促進(jìn)師生身心健康發(fā)展

——安寧二幼申報昆明市無煙先進(jìn)單位匯報材料

【基本情況】

安寧二幼占地面積20.78畝，建筑面積5741平方米，16個教學(xué)班的規(guī)模，可招收幼兒600名，屬一所規(guī)模較大的全日制教辦幼兒園。按《規(guī)程》要求配備行政管理人員、教師、保育員以及其他各崗位的人員，現(xiàn)有在崗教職工72人，一線教師專業(yè)和學(xué)歷100%達(dá)標(biāo)，保育員100%持有保育員上崗證。擁有“勤奮務(wù)實、敢為人先”的領(lǐng)導(dǎo)班子；“開拓創(chuàng)新、和諧向上”的教師隊伍；“求實進(jìn)取、文明整潔”的園風(fēng)園貌。

幼兒園內(nèi)活動場地寬敞、整潔，無污染、無噪音的影響，園內(nèi)綠化面積達(dá)到50%，周邊綠草如蔭，鮮花盛開，環(huán)境優(yōu)美。班級室內(nèi)外環(huán)境創(chuàng)設(shè)具有濃郁豐厚的兒童情趣，充分體現(xiàn)了校園文化的教育性以及我園的特色教育，能有效促進(jìn)幼兒的身心健康發(fā)展。

【創(chuàng)無煙單位工作情況】

創(chuàng)建無煙先進(jìn)單位是進(jìn)一步加強幼兒園規(guī)范化管理建設(shè)，為幼兒營造健康、安全的成長環(huán)境，推進(jìn)校園綠化、凈化、美化及文化氛圍、以及推進(jìn)環(huán)境建設(shè)的一項重要工作。

多年來，幼兒園堅持“讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學(xué)理念，以“積極營造良好控?zé)煭h(huán)境，促進(jìn)師生身心健康發(fā)展”的工作思路，積極開展“無煙學(xué)?！眲?chuàng)建工作。不斷完善控?zé)煿ぷ髦贫?，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控?zé)煿ぷ鞯牧己梅諊?，?gòu)建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力?，F(xiàn)將我園開展創(chuàng)建“昆明市無煙先進(jìn)單位”工作總結(jié)如下。

一、組織管理落實到位

1、幼兒園成立了以園長為組長，書記、后勤副園長為副組長，的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，各部門、班組負(fù)責(zé)人作為控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組人員，各負(fù)其責(zé)，幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學(xué)校的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

2、根據(jù)幼兒園實際情況，建立了《安寧二幼控?zé)熞?guī)章制度》?！吨贫取窂慕M織管理、宣傳教育以及人、財、務(wù)的配備方面作了規(guī)定和說明，并在日常工作中認(rèn)真落實。

3、我園把控?zé)煿ぷ髁腥雽W(xué)期園務(wù)工作計劃，定期召開控?zé)煿ぷ鲿h，把創(chuàng)建無煙學(xué)校與創(chuàng)建文明學(xué)校、等級園的評定相結(jié)合，確?？?zé)煿ぷ餍兄行У拈_展。

4、定期分析開展控?zé)煹墓ぷ髑闆r分析，及時提出整改措施。，每年年初在認(rèn)真分析上一年度工作情況的基礎(chǔ)上，制定本年工作計劃，目標(biāo)、措施明確具體，年終有工作總結(jié)。

二、宣傳教育深入人心

1、利用每學(xué)期開學(xué)全園教職工大會、每月的工作總結(jié)大會、班組長會宣傳控?zé)煿ぷ鞯闹匾砸约拔覉@的控?zé)煿ぷ饕蟆?/p>

2、通過健康課、家長會、教職工大會，校園宣傳櫥窗、家園聯(lián)系欄等多種形式，向全體師生和家長宣傳吸煙有害健康等知識，幫助全園師生及家長充分認(rèn)識到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x，使師生及廣大家長控?zé)熞庾R增強。利用禁煙日向全園家長發(fā)放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，與家長簽訂禁煙協(xié)議書，進(jìn)行控?zé)熤R測試等。多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育使控?zé)煿ぷ魃钊肴诵摹?/p>

3、通過主題教育教學(xué)活動讓幼兒認(rèn)識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓幼兒回家勸說自己的家人不要吸煙。建議家長禁煙、戒煙。以身作則，為教育學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣作表率。

三、硬件設(shè)施齊全，為控?zé)煿ぷ魈峁┍Ｕ?/p>

1、在大廳、會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都有禁煙禁止吸煙的標(biāo)志，會議室、辦公室不設(shè)煙具及附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

2、園內(nèi)有宣傳櫥窗、黑板、家園聯(lián)系欄等宣傳硬件設(shè)施，定期向全園師生家長進(jìn)行控?zé)熛嚓P(guān)宣傳教育。

3、多年來，我園宣傳教育力度大，措施過硬，得到了全園師生及家長的積極響應(yīng)，使我園禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅整潔，無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象發(fā)生。

四、監(jiān)督檢查有力，控?zé)煿ぷ髟鷮嵱行?/p>

1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員對各項控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督、檢查。我園領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)?，上至園長，下至普通教職員工，自覺遵守幼兒園控?zé)熤贫?，全體教職工和全體幼兒、家長共同參與控?zé)熁顒?，人人爭做控?zé)煹闹魅?，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工及家長的控?zé)熞庾R和控?zé)熦?zé)任感。

2、利用每月的衛(wèi)生大檢查，對全園各塊場地以及各個角落進(jìn)行查看是否有煙頭，發(fā)現(xiàn)問題及時在大廳黑板上寫提示，提醒家長遵守幼兒園控?zé)熤贫取?/p>

3、早晨和下午加送孩子時，控?zé)熜〗M成員不定時到園內(nèi)巡回檢查有無吸煙的家長，發(fā)現(xiàn)情況及時給予勸說教育。

總之，我們千方百計采用多種方法，通過不同渠道，在全園師生及家長中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，從而使大家領(lǐng)會精神、達(dá)成共識：“為了孩子的健康成長、為了自己的健康和長壽，為了安寧二幼精神文明建設(shè)的今天和明天”，我們必須攜起手來，上下努力，共創(chuàng)“無煙學(xué)校”新局面。為營造一個無煙校園的文明環(huán)境，進(jìn)一步倡導(dǎo)講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、改陋習(xí)、樹新風(fēng)的良好社會風(fēng)尚，我們將繼續(xù)作好控?zé)煿ぷ?，為孩子的健康成長做出最大的努力！

第二篇：“無吸煙單位”檔案整理目錄

“無吸煙單位”檔案整理目錄

軟件：

第一卷：

1、組織機構(gòu)。（單位一把手任組長）

2、各科室或各部門有控?zé)熦?fù)責(zé)人（花名）

3、年初控?zé)熡媱?/p>

4、控?zé)煏h記錄

5、單位成員花名及吸煙情況 第二卷：

1、控?zé)熆荚u制度

2、控?zé)熆荚u標(biāo)準(zhǔn)

3、控?zé)煪剳陀涗?第三卷：

1、對職工控?zé)熤R宣傳記錄

2、勸阻記錄（對領(lǐng)導(dǎo)同事的勸阻或者對辦事人員的勸阻）

3、勸阻制度 第四卷：

1、控?zé)煴O(jiān)督員花名、控?zé)熝膊閱T花名

2、控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員職責(zé)

3、對控?zé)煴O(jiān)督員巡查員相關(guān)培訓(xùn)記錄

4、控?zé)煴O(jiān)督員巡查員的監(jiān)督、巡查記錄 第五卷 控?zé)熤R問卷

硬件

1、禁止吸煙標(biāo)志（各個辦公室、會議室、廁所、走廊、樓梯轉(zhuǎn)角處、大廳）

2、有控?zé)熜麄鳈?、宣傳品、?biāo)語、相冊

3、設(shè)置室外吸煙區(qū)，并有明顯的引導(dǎo)標(biāo)志

4、組織機構(gòu)、控?zé)熤贫壬蠅?/p>

5、轄區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品

6、室內(nèi)不擺放煙具

7、不向來訪者敬煙

8、轄區(qū)內(nèi)不能出現(xiàn)煙頭

醫(yī)院附加幾點：

1、設(shè)戒煙門診

2、設(shè)戒煙醫(yī)生

3、工作記錄

4、戒煙咨詢電話

5、咨詢電話記錄

交回愛衛(wèi)辦資料

1、申報表

2、申報材料

3、半年總結(jié)

4、材料和表、半年總結(jié)一式三份

5、愛衛(wèi)辦15號文后面附申報表 以前創(chuàng)建過縣級無煙單位的填市級無煙單位申報表 以前沒有創(chuàng)建過無煙單位的填縣級申報表

第三篇：創(chuàng)建無吸煙單位的申請材料

府谷縣幼兒園關(guān)于創(chuàng)建“無吸煙單位”的申請材料

本，按照我園年初制定的控?zé)煿ぷ饔媱?，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識和健康知識，讓廣大干部職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x，嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，公共場所無人吸煙，辦公室禁煙、控?zé)熞庾R增強。

在創(chuàng)衛(wèi) 領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，組織實施，進(jìn)一步完善控?zé)熤贫?，并不定期的巡視、檢查，充分利用學(xué)習(xí)、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對干部職工及廣大家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控?zé)熤R，培養(yǎng)不吸煙行為的好習(xí)慣，增強自我保健意識和能力。同時，還利用政治學(xué)習(xí)及各種活動，開展干部職工的控?zé)煛⒔錈熃逃?，進(jìn)一步提高干部職工的控?zé)熌芰Α?/p>

總之，經(jīng)過努力，全體干部職工進(jìn)一步明確了控?zé)煹囊饬x，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，和居住條件，確保居民好的健康習(xí)慣，促進(jìn)良好的心態(tài)，為我縣創(chuàng)衛(wèi)控?zé)熃】底龀隽艘欢ǖ某煽儭，F(xiàn)申報創(chuàng)建無吸煙單位，請予考核。

2010年1月

第四篇：劉家初級創(chuàng)建無吸煙單位申請

劉家鎮(zhèn)初級中學(xué)校創(chuàng)建市級無吸煙單位

申請書

宜賓市愛衛(wèi)辦：

劉家鎮(zhèn)初級中學(xué)校位于劉家鎮(zhèn)育才路91號，現(xiàn)有教學(xué)班15個，學(xué)生659人，教職工63人。為倡導(dǎo)健康文明的生活方式，根據(jù)《宜賓市南溪區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室關(guān)于下達(dá)2018年衛(wèi)生創(chuàng)建及健康縣城村鎮(zhèn)建設(shè)工作任務(wù)的通知》和《宜賓市南溪區(qū)教育和體育局2018年學(xué)校無煙單位創(chuàng)建活動實施方案》的通知要求，我校決定在全校范圍內(nèi)組織開展“創(chuàng)建宜賓市市級無煙單位”活動。

由于教師在控?zé)熁顒又芯哂刑厥馐痉蹲饔?，在學(xué)校開展創(chuàng)建無煙學(xué)?；顒?，是青少年健康的重要保證，我校準(zhǔn)備采取以下措施：

1、成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組，校長張嫻為組長，副校長古家興、安保主任文玉強為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，營造氛圍。

2、在校園內(nèi)張貼標(biāo)志，開展禁煙宣傳。

3、規(guī)定教師在校園內(nèi)不吸煙，違者按制度予以處罰。

4、利用集會、廣播、主題班會、板報、led顯示屏、宣傳欄等宣傳吸煙有害健康，培養(yǎng)健康生活習(xí)慣。

5、召開吸煙同志座談會，做好思想工作。

6、通過小手拉大手，利用家庭、社會、學(xué)校三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)大力宣傳禁煙活動。

創(chuàng)建活動是一個長期過程，我校經(jīng)過認(rèn)真研究，決定申報宜賓市市級無吸煙學(xué)校，敬請領(lǐng)導(dǎo)評估驗收。

特此申請！

劉家鎮(zhèn)初級中學(xué)校

2018年7月7日

第五篇：申報誠信單位匯報材料1

****申報誠信單位匯報材料

誠信立足

開拓創(chuàng)新

荊門市****是一家大型商貿(mào)流通企業(yè)，成立于1997年，至今已有13年歷程，在這13年里，我公司一直沿著“誠信經(jīng)商，童叟無欺”的經(jīng)商路線，不斷開拓創(chuàng)新，擴大誠信外延：對社會、對各職能機關(guān)、對消費者、對供貨商等每一位個體守信用講誠信；不斷固本升華，豐富誠信內(nèi)涵：急人之所急，需人之所需，積極倡導(dǎo)無憂購物。

一、高度重視，建體系

（一）誠信就是競爭力

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，誠信對企業(yè)發(fā)展的影響也越來越大。作為企業(yè)經(jīng)營者，我們把誠信經(jīng)營理念提高到一個新的高度，樹立了誠信就是競爭力的觀念，明確了誠信是內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)、外樹企業(yè)形象的基石。無論對社會、對各階層、對銀行、對稅務(wù)部門，還是對員工，都處處講誠信。打造誠信的企業(yè)形象，增強企業(yè)競爭力。

（二）誠信是企業(yè)倫理的核心

古人所講“君子信而后勞其民，未信則以為厲己也”的道理。在企業(yè)經(jīng)營中，不能取信于人，就會萬事無成。我們樹立以誠信為本的商道。這種道的核心就是企業(yè)的管理者要取信于自己的員工，取信于自己的顧客；同時也指導(dǎo)員工取信于外部群體。

用誠信搭建的企業(yè)道德平臺，營造了上下一心，守信用重諾言的文化氛圍，打下了誠信體系的堅實基礎(chǔ)，我們在整個商場印發(fā)了《****員工服務(wù)手冊》、《員工行為規(guī)范》、《售后處理登記回訪》、《員工行為規(guī)范八個一票否決》《商場特色服務(wù)》等一系列規(guī)章制度和措施，確保體系的健全，做到有章可循、有法可依。

二、組建專班，抓措施

為了給消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精心鑄造****金牌服務(wù)工程，在經(jīng)營活動中，我們自覺接受社會監(jiān)督，自覺保護(hù)消費者的合法權(quán)益，并將此作為公司一把手工作來抓，成立了以總經(jīng)理***為組長，分管現(xiàn)場的副總經(jīng)理、督辦室負(fù)責(zé)人為副組長，物價、審計、監(jiān)察、財務(wù)等負(fù)責(zé)人員為組員的專班。從售前、售中、售后三個方面狠抓措施：

（一）、抓貨源。

建立五審、四把關(guān)、三檢查制度，堅決杜絕假冒偽劣商品流入，建立商品檔案薄，對所有商品都能夠做到追根溯源。在商品進(jìn)入過程中，做到有專人把關(guān)，所有廠家必須持上柜通知單，才能把貨品放到商場中售賣。在引進(jìn)商品中，優(yōu)先考慮品牌知名度，并派物價科去周邊市場做調(diào)研考察，確保該品牌不存在質(zhì)量問題，方可引進(jìn)。在遇到消費者對所購的商品有質(zhì)量懷疑，我們采取先行賠的方法，保證消費者利益不受損壞。

（二）、抓價格。

明確方向，提前預(yù)防。成立物價檢查小組，每月按商場品牌的20%進(jìn)行抽查，每季度對所有商品進(jìn)行全面檢查，每年外出考察一次，針對抽查結(jié)果比對，對出現(xiàn)問題的品牌和廠家，重處重罰，對情節(jié)嚴(yán)重者直接責(zé)令下柜，并處1萬元罰款。建立商場經(jīng)理首問制，對轄區(qū)的商品在價格、折扣等方面嚴(yán)格控管，建立柜長連帶制，出現(xiàn)問題，柜長直接下崗，以此從根本上對物價實行控管，杜絕抬級抬價，私漲折扣的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）、抓服務(wù)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的生命線，公司張總在多次會議上提到：商品本身不增值，增值的是服務(wù)。我們一切以消費者出發(fā)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，建立《五星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，提升員工的服務(wù)質(zhì)量。我們還通過培訓(xùn)、內(nèi)部的傳幫帶、外部的參觀考察、同行間的切磋交流等方式組織員工進(jìn)行鍛煉，或者根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況利用節(jié)假日和空閑時間請專家到對員工集中進(jìn)行培訓(xùn)，增強員工的約為素質(zhì)，將強員工服務(wù)質(zhì)量。“****什么都有，就是沒有后顧之憂”便是我們服務(wù)的真實寫照。每次服務(wù)，都為用戶開據(jù)放心卡，嚴(yán)格按質(zhì)量承諾為用戶負(fù)責(zé)，贏得了廣大客戶的信任。同時，我們注意聽取客戶反饋意見，準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)并及時調(diào)整服務(wù)策略。由于中心始終把抓服務(wù)質(zhì)量放在首位，在客戶中建立了良好信譽。

（四）、抓營銷

商家促銷，很多都在促銷方法上故弄玄虛，誤導(dǎo)消費。****作為荊門本土企業(yè)，生于斯，長于斯，斷不會做這種竭澤而漁的事情。在促銷中，本著吃水不忘挖井人的理念，促銷活動明明白白，清清楚楚，實實在在讓利于消費者，讓消費者得實惠。每年圣誕節(jié)，我們公司的滿200送150的促銷活動都是建立在現(xiàn)有折扣之上的促銷，沒有恢復(fù)原價或折扣，讓消費者買的開心，買的放心。

（五）、抓售后

建立《先行賠付機制》，只要顧客不滿意，先進(jìn)行賠付；建立《退換貨綠色通道》，只要顧客不滿意，在退換貨周期內(nèi)，一概按顧客意思退換貨；建立《客戶回訪卡》，在賣出任何一件商品時，留下顧客信息，并定期回訪詢問顧客使用狀況。

對于家電售后，公司在掇刀成立了專門的售后團隊，專人專班進(jìn)行售后服務(wù)，只要顧客有什么需求，第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理。

三、持之以恒，顯真功。

冰凍三次，非一日之寒。要想取得成績，必須持之以恒，常抓不懈，東方人深諳此理，以宣講為主，以監(jiān)督為輔，建立誠信長效督辦機制。講誠信工作，融入到日常工作的點點滴滴，方方面面。促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。