第一篇：綜采一隊工會組織員工觀看職業(yè)道德模范事跡短片活動方案

綜采一隊關于開展開灤首屆職工職業(yè)道德模范

學習宣傳活動方案

一、活動小組領導機構 組長 鄭燕杰

組員 張鑫 李玉龍 董亞雄 梁金寶 潘建龍 董作利 田全

二、活動時間

每周二、周六班前會（八點班、四點班、大修班、檢修班）

三、活動內容

1.播放職業(yè)道德模范事跡短片

2.宣講員講述本單位職業(yè)道德模范的事跡。3.員工代表發(fā)表觀看感想。

四、活動要求：

1.活動要真實有效，切記作假，一定要把視頻中的職工道德模范為三班員工們播放，嚴禁走過場。

2.在現(xiàn)場交流期間，發(fā)言員工要發(fā)自真情實感，嚴禁隨意發(fā)言。

第二篇：綜采一隊團支部奮戰(zhàn)四季度活動方案

綜采一隊開展 “奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”

活動實施方案

為了扎實做好青年安全生產工作，進一步落實《關于開展“奮戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)年目標”專項安全活動的通知》文件精神，綜采一隊按照，關于開展 “奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”活動的通知要求，制定了活動實施方案，具體內容如下：

一、成立活動領導小組：

組長：

成員：

二、活動主題

奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標

三、活動目標：

1、奮戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全生產。

2、全員參與，全力以赴。要把安全生產轉化為員工共同的理想。

3、在完成各項任務的同時實現(xiàn)年目標。

4、發(fā)揮廣大青年職工在安全生產中的先鋒作用，為組織挖掘有用人才。

四、活動意義

通過在全體團員青年中開展“奮戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)年目標”主題實踐活動，以動員廣大團員青年確保安全生產為主線，立足于提高團員青年安全生產工作的質量和層次，不斷擴寬

工作領域強化工作手段、創(chuàng)新工作載體、完善工作機制，從分發(fā)揮共青團組織抓安全生產的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，進一步體現(xiàn)共青團抓安全生產不可替代的作用，使青年安全生產工作在企業(yè)安全生產格局中的作用得到充分發(fā)揮。

五、活動安排

（一）活動時間：2011年10月11日—2011年12月31日。

第一階段重點工作：

對青年員工進行全面的思想認識教育，使廣大員工群眾充分認識開展“奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”活動的重要性。通過制定活動實施方案，成立以團支部書記為活動組長的“奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”活動領導小組，明確活動重點內容、要求和責任。通過利用黑板報、多媒體和三會一課，向廣大團員、青工進行宣傳黨和國家安全生產的方針政策、法律法規(guī)及“奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”活動的重要意義。班前組織青年員工開展事故反思，參觀安全生產事故警示圖片、安全生產知識競賽及演講、宣傳板報展覽，播放安全教育專題片、開展技術比武、等活動，營造濃厚的安全宣傳輿論氛圍，提高廣大員工參與“奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”活動的積極性和主動性，形成青工人人講安全、人人懂安全、人人抓安全的良好局面。

第二階段重點工作：

1、查找本隊青工在安全生產方面存在的隱患和問題，深挖員工在執(zhí)行安全生產措施方面存在的不足，深挖問題存在的根源，分析制約本隊青工安全生產方面的突出問題，剖析問題存在的原因。

2、突出抓好“五項整治行動”的組織實施，努力構建安全生產長效機制。結合”奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”活動和各類安全活動，在安全隱患排查治理、崗員“三違”行為糾治、思想安全教育培訓等方面，采取更加有效的措施，不斷強化安全生產基礎管理，進一步落實安全生產措施，推進安全生產長效機制建設，促進我礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

3、狠抓隱患排查治理，強化責任落實，要切實抓好日常隱患排查治理工作的基礎上，把隱患排查治理工作進一步制度化、規(guī)范化。作為安全工作的重要手段，融入安全生產的全過程。

4、突出本安體系建設的深入推進，提高風險預控管理水平。組織員工認真學習《神華集團煤礦本質安全管理體考核評分標準，進一步提高員工的認識，增強搞好本安體系建設的自覺性和堅定性。結合今年以來安全管理中存在的共性問題和突出問題，結合一、二、三季度本安體系驗收情況，評估實際進展情況，分析查找存在的問題和與其他單位的差

距，認真整改，確保今年規(guī)劃目標的順利實現(xiàn)。

5、抓好“青年文明號”的創(chuàng)建，夯實安全管理的根基。強化以班組長為重點的青年員工培訓和考核管理，提高青年員工的安全綜合素質和自?；ケ５哪芰Γ瑥娀F(xiàn)場管理，切實把安全管理工作落實到班組和現(xiàn)場，不斷提高班組青工的安全執(zhí)行力，強化對“三違”行為的控制和查處，組織青年員工學習《神寧公司員工安全行為管理辦法》開展一次“為什么會三違”的大討論活動，找出原因，制定有力的措施根治“三違”。

六、具體要求：

1、高度重視，加強組織。班子成員，在活動開展期間，要減少外出，堅守崗位，深入現(xiàn)場，隨時掌握青工安全生產動態(tài)，及時解決安全生產問題，認真組織，精心安排，加強督導，確?；顒禹樌_展，收到實效。

2、突出重點，全面深入。將 “奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”活動與學習實踐科學發(fā)展觀、“雙崗一星”等活動結合起來，減少隱患、杜絕事故。

3、認真開展“安全隱患排查”“崗位練兵”“技術比武”等專題活動，提高青年員工的操作技能和業(yè)務技能，避免誤操作事故的發(fā)生。

七、確?！皧^戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)年目標”安全生產管理措施：

認真學習貫徹神寧烏礦（2011）172號文件關于開展“奮戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)年目標”專項安全活動的通知精神和礦團發(fā)（2011）9號文件關于開展“奮戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)年目標”主題實踐活動的通知及有關會議精神要求部署，以青年員工安全教育和現(xiàn)場管理為主，教育青年員工認清礦安全生產的嚴峻形勢，進一步增強安全生產的責任心和安全生產意識，克服麻痹思想和厭戰(zhàn)思想的不良情緒，從思想上引起高度重視，特別是要求團員、崗員進一步加強責任心，在抓現(xiàn)場安全管理中盡職盡責，轉變工作作風，狠反“三違”決不手軟。教育青年員工高度認清當前的嚴峻形勢，確保安全決不違章作業(yè)，嚴格按照規(guī)程工作，切實做好聯(lián)保、互保和自保，深刻反思前三個季度的十一起事故案例的教訓，從根本上杜絕“違章行為和僥幸心理”。團支部充分利用三會一課、多媒體等，學規(guī)程、學措施、學文件，并以每日一題、每周一評、每月一考的形式組織青年員工學安全，提素質，將安全管理落到實處，杜絕管理盲區(qū)。全隊青年不僅要在思想上高度重視，提高現(xiàn)場操作質量，做到警鐘長鳴，而且要在行動上積極務實，做到防微杜漸，確保區(qū)隊平安發(fā)展，確保四季度安全生產。

“奮戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標”

活動實施方案

烏蘭煤礦綜采一隊團支部

二零一一年十月二十日