第一篇：江秉金董事長關(guān)于四川省優(yōu)秀企業(yè)家的申報材料1

四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司

關(guān)于江秉金同志申報四川省優(yōu)秀企業(yè)家的業(yè)績材料

江秉金，男，1952年生，四川德陽人，大專學歷，工程師，1987年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任德陽市政協(xié)常委，四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司董事長、總經(jīng)理、黨總支書記等職。該同志擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政治覺悟和強烈的事業(yè)心。該同志銳意進取、開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出巨大的貢獻，取得了顯著的效果和輝煌的業(yè)績。為申報四川省優(yōu)秀企業(yè)家，現(xiàn)將其業(yè)績材料申報如下：

1985年，江秉金同志解放思想，把握機遇，組建了德陽市開發(fā)建筑公司，率領(lǐng)干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)。1992年，江秉金同志進一步突破傳統(tǒng)建筑企業(yè)的經(jīng)營模式，改制成立了“德陽市建設(shè)發(fā)展股份有限公司”成為我國建筑業(yè)領(lǐng)域首批股份制試點企業(yè)之一。1998年3月，江秉金同志為了把企業(yè)做強做大，走出四川，沖向世界，毅然決定將公司更名為“四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司”。25年彈指一揮間，四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司發(fā)展至今，成為一家以建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)零售、飯店經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè)、集環(huán)保工程、汽車貿(mào)易、建筑塔機制造、進出口貿(mào)易、機械加工、物業(yè)管理等綜合多產(chǎn)業(yè)為一體的大型民營股份制企業(yè)。公司注冊資本6000萬元人民幣，2009年公司經(jīng)營性資產(chǎn)總規(guī)模約15億元，銷售收入總額約20億元，實現(xiàn)年利稅約1.2億元人民幣。

江秉金董事長艱苦奮斗、銳意進取，具有高尚的人格魅力，得到公司全體職工的支持和擁護，江秉金帶領(lǐng)廣大干部職工，為公司的發(fā)展作出了卓越的貢獻：

一、認真學習實踐科學發(fā)展觀，在企業(yè)深化改革、自主創(chuàng)新、實施品牌戰(zhàn)略、精細管理、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能降耗減排、危機管理、風險管理、安全生產(chǎn)等工作中取得優(yōu)異成績。

1、江秉金董事長作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，時刻牢記作為黨員干部應(yīng)當充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。作為公司的黨總支書記，他積極推動黨員的素質(zhì)和技能教育，以“鄧小平理論”和“三個代表思想”為武器，重視黨、團、工會組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把思想政治工作與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，帶領(lǐng)廣大職工努力踐行胡錦濤總書記“科學發(fā)展觀”的思想精髓，以“科學”和“發(fā)展”為兩個突破口，引進人才和技術(shù)，制定一系列科學的階段性任務(wù)目標，公司業(yè)績連年提升。

2、江秉金董事長努力深化企業(yè)內(nèi)部改革，使公司生產(chǎn)管理更加科學。（1）、在公司推出以“效益考核”為代表的科學管理方式，調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性。（2）、生產(chǎn)經(jīng)營以市場為導向，增強公司的市場競爭力，如江秉金董事長在建筑生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的可發(fā)展性，成立了金特爾鋼構(gòu)廠，目前鋼構(gòu)廠的產(chǎn)值產(chǎn)量已處在我省前列。（3）、采取民主管理制度，公司所有重大措施和重要舉措都通過職工代表大會和股東大會投票決定。（4）、采取崗位承包制，規(guī)避風險。通過一系列卓有成效的改革，公司成為“全國300家最大 2 股份制企業(yè)”。

2、江秉金董事長高瞻遠矚，主動接受先進的生產(chǎn)管理技術(shù)和工具，積極推進各行業(yè)自主創(chuàng)新，按照可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)方式，在節(jié)能減排、低碳經(jīng)濟、綠色建筑、環(huán)保方面取得顯著地成績。（1）、公司注重技術(shù)創(chuàng)新，在江秉金董事長的主持下制定了《建筑工程材料使用及管理規(guī)定》等文件，在科學可行的范圍內(nèi)有效節(jié)約建筑原材尤其是鋼材、混凝土以及周轉(zhuǎn)材料的使用；（2）、深入廣泛推行工程項目的標準化管理，進而達到安全優(yōu)質(zhì)的目標，避免偽劣、低品質(zhì)建筑產(chǎn)品帶來的更大浪費；（3）、公司新建樓盤按照低碳環(huán)保的理念進行設(shè)計施工，如用了外墻保溫、太陽能、Low-e玻璃、門窗斷橋鋁等新型節(jié)能材料，更科學的布局等等。（4）、公司下屬水處理金正源生物科技有限公司擁有專利的微生物營養(yǎng)液產(chǎn)品，并先后承擔了數(shù)十家企業(yè)治理工程的設(shè)計和施工，2007年承建了金路樹脂的二期污水處理工程，得到了用戶的一致肯定。

3、在江秉金董事長的領(lǐng)導下，公司注重并迅速完成質(zhì)量管理體系的建設(shè)。公司于1998年一次性通過ISO9001，GB/T19001質(zhì)量管理體系認證和產(chǎn)品認證，為公司全面提高質(zhì)量管理水平，增強綜合實力提供了管理手段和工具，實現(xiàn)了管理程序化，操作規(guī)范化，責權(quán)明晰化。公司嚴格依照國家相關(guān)安全生產(chǎn)管理法規(guī)，并制定出內(nèi)部質(zhì)量管理細則，建造的旌都苑、御景東苑、東湖御苑、陽光摩爾、藍郡小區(qū)等高尚住宅小區(qū)質(zhì)量過硬、服務(wù)周到，得到了業(yè)主和社會的一致肯定。

二、踐行以人為本的理念，誠信經(jīng)營，積極承擔社會責任，企業(yè) 3 勞動關(guān)系和諧，關(guān)心員工生活，為員工辦實事，員工的收入逐年提高。

1、江秉金同志始終堅持以人為本的管理理念，始終堅持“企以人興，業(yè)以才治”要辦大事、創(chuàng)偉業(yè)，人才是決定性因。在公司發(fā)展的20余年里，為緩解人才總量不足，技術(shù)人員缺乏與公司發(fā)展的矛盾，江秉金同志重才愛才，不惜花重金引進專業(yè)人才，制定嚴格的獎懲措施，提供各類型的專業(yè)培訓，培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞墓芾砗图夹g(shù)人才，公司才能始終保持20余年的飛速發(fā)展。到2010年，公司擁有各類專業(yè)技術(shù)和管理人員500余人、二級以上項目經(jīng)理30人，共有各類合同用工約2000人，其中各類專業(yè)技術(shù)和管理人員500余人、二級以上項目經(jīng)理30人。公司嚴格按照《勞動法》《女職工權(quán)益保護法》為員工提供更多的保障，公司自成立以來勞動關(guān)系和諧，被授予文明單位和愛心企業(yè)的稱號。江秉金董事長關(guān)愛基層職工，努力提高每一位員工的收入，2010年公司的工資水平達到德陽地區(qū)的中上水平。公司提供的完善保障，讓職工病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，讓大家庭的觀念深入人心，增加了全體職工的凝聚力。

公司在江秉金董事長的帶領(lǐng)下，立足于建筑業(yè)，全方位多元化的拓展經(jīng)營模式，一步一個腳印，一步一個臺階，取得了豐碩的成果，主要表現(xiàn)為：

建筑業(yè)績：

目前公司擁有房屋建筑工程施工總承包壹級，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級，市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)。公司歷年承接大中型工程項目約300個，公司嚴格按照ISO9001:2008，ISO9002質(zhì)量管理體 4 系，工程質(zhì)量優(yōu)良，獲得表彰。如1992年上旌湖閘橋治理工程獲四川省建筑質(zhì)量“天府杯獎”；1998年承建的德陽市體育館工程獲“天府杯金獎”，同年獲得四川省重點建設(shè)“AA級”施工單位信譽等級；2000年承建的德陽市旌陽區(qū)婦幼保健院職工住宅工程獲“天府杯銀獎”；2001年承建的岷江路大橋工程獲“天府杯銀獎”以及2003年度德陽市優(yōu)質(zhì)工程“旌湖杯”獎；2005年承建的利通印刷機械公司廠房工程獲“旌湖杯”獎；2006年承建的彩虹星座工程獲“旌湖杯”獎及“四川省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程”獎。

公司在江秉金董事長的帶領(lǐng)下，艱苦奮斗，為德陽市城市建設(shè)發(fā)展做出了卓越的貢獻，20年來先后修建了長江東路、天山路、廬山路、龍泉山路、凱江路、政協(xié)路、亭江街、旌湖大橋、岷江大橋、黃河大橋、青衣江大橋等基礎(chǔ)設(shè)施工程，修建了工商銀行大廈、德陽大廈、體育館、建設(shè)大廈等標志性建筑，成功開發(fā)了3.5萬平方千米的河東新區(qū)，為再造一個德陽立下汗馬功勞。公司連續(xù)多年被評為省市“建筑業(yè)先進企業(yè)”和“德陽市文明單位”。公司連續(xù)多年被評為“四川省建筑業(yè)先進企業(yè)”和“德陽市建筑業(yè)先進企業(yè)”。

百貨零售業(yè)績：

四川洋洋百貨股份有限公司位于德陽市長江西路二段，注冊資本7600萬元，以百貨零售、管理咨詢、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)為主要經(jīng)營業(yè)務(wù)。洋洋百貨前身是四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司于1997年7月23日設(shè)立的德陽市建設(shè)廣場有限公司。2009年6月30日洋洋百貨由有限公司整體變更為股份公司，四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司是洋洋百貨的控股 5 股東。洋洋百貨致力于連鎖百貨經(jīng)營，目前在成都、德陽、達州等地擁有6家直營店，營業(yè)面積達10萬平方米。2009年共實現(xiàn)銷售收入超過10億元，為社會提供就業(yè)崗位約6000余個。江秉金董事長“一業(yè)為主，多業(yè)并舉”的經(jīng)營策略，將百貨行業(yè)作為公司新的支柱型產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過十余年的努力，洋洋百貨已打造成為川內(nèi)知名的百貨零售品牌。

成都摩爾百盛實業(yè)有限公司是四川洋洋百貨股份有限公司的全資子公司，是成都地區(qū)知名的大型百貨零售企業(yè)，目前擁有天府廣場店、會展中心店、羊西點、新時代店等分店。成都摩爾百盛實業(yè)有限公司自2002年運營以來，在四川省及成都市商業(yè)零售企業(yè)中位居前茅，為業(yè)界和社會所廣泛認同，是目前成都市最有代表性和影響力的時尚百貨商場之一。公司秉承正直誠實、全心投入、顧客導向、團隊精神之理念，以卓有成效的專業(yè)化經(jīng)營，為消費者提供盡如您意的商品和服務(wù)。

酒店經(jīng)營業(yè)績：

1994年初，四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司兼并了原德陽市政府招待所，改造成為德陽市旌湖賓館。旌湖賓館坐落于德陽環(huán)境宜人的旌湖湖畔，是德陽市四星級賓館和金葉級綠色酒店。賓館建筑面積達1.4萬平方米，總建筑面積達2.7萬平方米，擁有150名各類酒店管理、旅游管理專業(yè)技術(shù)人才，承接了德陽市政府的主要政務(wù)和商務(wù)活動。

江秉金董事長深化賓館內(nèi)部體制改革，將旌湖賓館由一家連年虧 6 損，入不敷出的企業(yè)，轉(zhuǎn)變成為銷售收入達3000萬元，發(fā)展迅速的德陽旅游酒店類龍頭企業(yè)。旌湖賓館的成功轉(zhuǎn)型發(fā)展，得到了社會的肯定，獲得“2000年四川餐飲企業(yè)最大規(guī)模30強”，“守法誠信單位”，“四川省最佳星級飯店”等殊榮。

江秉金董事長高瞻遠矚，將酒店經(jīng)營作為公司形象展示的重要窗口，投資2億人民幣的旌湖賓館五星級大樓擴建工程已于2010年2月正式動工，建成后的五星級大樓將極大地增強旌湖賓館的整體實力，為提升德陽市的城市形象做貢獻。

其他業(yè)績：

四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司公司的全方位多元化發(fā)展，投資參股了成都摩爾物流發(fā)展有限公司、德陽市匯川科技有限公司、德陽市旌東環(huán)保燃料有限公司、德陽洋洋君安物業(yè)管理有限公司、德陽興業(yè)混凝土有限公司等子公司；擁有房地產(chǎn)分公司、建筑工程分公司、環(huán)境工程分公司、金特爾鋼構(gòu)廠、金利家俱廠、水處理工程公司、裝飾工程分公司、裝飾材料經(jīng)營分公司、建材供銷分公司、預制構(gòu)件廠等分支經(jīng)營機構(gòu)。全方位多種經(jīng)營方式，取得了較好的經(jīng)濟效益，為集團公司的多元化發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。

承擔社會責任：

江秉金同志作為政協(xié)常委，積極發(fā)揮個人和企業(yè)優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系非公有制經(jīng)濟代表人士，協(xié)調(diào)服務(wù)，化解矛盾，反映意見，充分發(fā)揮了助手和橋梁作用。江秉金同志關(guān)心支持社會公益活動和光彩事業(yè)，如在5.12地震中積極應(yīng)對，及時開展抗震救災(zāi)工作。公司共有700 7 多人參加各種募捐活動，共捐款17.5萬元。公司還在中江雙鳳資助80萬元修建“中江洋洋百盛抗震英才學?！?，彰顯了企業(yè)的社會責任心。公司還經(jīng)常性開展對困難職工的募捐活動，近三年公司和公司員工累計捐款捐物共計200余萬元。

在江秉金董事長的帶領(lǐng)下，川建股司人發(fā)奮努力，企業(yè)從無到有，從小到大目前已發(fā)展成為多元化發(fā)展的大型民營股份制企業(yè)。江秉金董事長由于業(yè)績突出，連續(xù)多年被評為“先進工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1993年被四川省人民政府授予“明星企業(yè)家”稱號。2007年被授予“德陽市優(yōu)秀民營企業(yè)家”。

四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司

二〇一〇年十一月五日

第二篇：申報優(yōu)秀企業(yè)家推薦材料

晉城市全心全意依靠職工辦企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家

推薦材料

一、基本情況

李新虎，男，漢族，現(xiàn)年47歲，中共黨員，文化程度大專。系山西省陽城縣鳳城鎮(zhèn)東進村人，1986年參加工作，現(xiàn)任山西陽城陽泰集團白溝煤業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理。

二、主要事跡

（一）該同志自參加工作以來，能夠模范地執(zhí)行和遵守黨和國家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，他以滿腔的工作熱情積極投身到生產(chǎn)工作當中，虛心好學，肯于吃苦，立足本職，愛崗敬業(yè)。他工作中大膽創(chuàng)新，敢為人先，高效經(jīng)營，帶領(lǐng)廣大干部職工積極進取，開拓創(chuàng)新，確保公司向著“高效、和諧、文明”的現(xiàn)代化礦井邁進。1、2008年是煤礦資源整合重組的關(guān)鍵之年，他不畏艱辛，廢寢忘食，不思勞苦，積極協(xié)助礦主要領(lǐng)導及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門從2009年9月16日至2009年11月30日完成了公司產(chǎn)能升級、資源重組方案的設(shè)計、企業(yè)名稱的核準、兼并主體接管等艱巨任務(wù)。2、2010年，為滿足礦井產(chǎn)能提升要求，改造維護皮帶運輸巷1700米，實現(xiàn)了全皮帶運輸。

3、瓦斯治理方面，抽采率達到40%，大于有關(guān)規(guī)定中礦井投放率不低于30%的要求。4、2011年6月份完成了礦井瓦斯等級鑒定工作，9月份完成了安全瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的升級和改造工作，同時完成了執(zhí)法網(wǎng)的安裝。12月份協(xié)助中國礦大完成了瓦斯防突鑒定工作，鑒定結(jié)果為無危險突出礦井。5、2011年，親自牽頭組織各科室人員進行周二、周五入井全面自查，促進公司現(xiàn)場隱患排查治理工作落到實處。全年累計組織自查活動100多次，查處各類隱患400余條，逐條進行嚴格落實完善。認真落實上級部門的安全檢查卡片，對存在問題認真落實到每個區(qū)隊，每個人，限期整改，并及時回查，全年共落實市、縣、集團公司及五人小組等各級安全檢查100余次470多條。

2011，礦井實現(xiàn)綜合機械化開采，全年完成原煤產(chǎn)量35萬噸，完成銷售收入30342萬元，實現(xiàn)利稅14914萬元，全年安全生產(chǎn)無事故。

（二）為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，公司工會進一步深化企務(wù)公開工作。公司工會認真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，使企務(wù)公開工作真正落到實處。

（三）充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。以堅持和完善職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以公開企業(yè)辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)具體情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實廠務(wù)公開的內(nèi)容。

通過廠務(wù)公開不斷完善企業(yè)民主管理制度和監(jiān)督制約機制，加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理水平，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。

（四）公司模范遵守《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律法規(guī)，定期為職工發(fā)放了必要的勞動保護用品，并與職工依法簽訂了勞動合同。積極為職工繳納了工傷保險、井下意見傷害險、失業(yè)保險以及大病醫(yī)療保險等社會保險。公司非常重視職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，配備了專業(yè)的培訓機構(gòu)和專業(yè)的培訓教師，做到全員持證上崗。

三、獲獎情況

從2003年至今，該同志歷年被上級各主管部門授予“模范共產(chǎn)黨員”“先進工作者”“勞動模范”等榮譽稱號。2003年6月當選為陽城縣第十三屆人大代表。

2003年8月被陽城縣人事局、陽城縣農(nóng)業(yè)局授予縣級鄉(xiāng)土拔尖鄉(xiāng)土人才。

2004年3月被聘任為山西礦業(yè)聯(lián)合會會員。

2004年4月被聘任為晉城市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行風政風建設(shè)監(jiān)督員。2006年2月被陽城縣人民政府授予勞動模范。2006年3月被山西省安委會授予安全生產(chǎn)先進個人。2007年3月被陽城縣人民政府授予勞動模范的光榮稱號。2007年10月被晉城市煤炭工業(yè)局聘為行風政風監(jiān)督員。2009年4月被晉城市人大常委會授予晉城市優(yōu)秀人大代表。2010年3月被陽城縣人民政府授予勞動模范的稱號。2010年7月被陽城縣縣委授予模范共產(chǎn)黨員。

2011年被陽城縣縣委授予優(yōu)秀礦長、勞動模范、安全生產(chǎn)先進個人榮譽稱號。

第三篇：關(guān)于開展2011年四川省優(yōu)秀企業(yè)家評選

四川省企業(yè)聯(lián)合會

文件

四川省企業(yè)家協(xié)會

川企聯(lián)（2011）67

號

關(guān)于開展2011年四川省優(yōu)秀企業(yè)家評選

活動的通知

各市、州、行業(yè)企聯(lián)（企協(xié)），各集團企業(yè)：

四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省企業(yè)家協(xié)會從1988年起開展了“四川省優(yōu)秀企業(yè)家”和“四川省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”評選表彰活動，產(chǎn)生了較大的社會影響，對弘揚企業(yè)家精神，總結(jié)交流企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提高企業(yè)家的社會地位，肯定企業(yè)家為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，貫徹落實科學發(fā)展觀作出的突出貢獻，推動企業(yè)家隊伍的健康成長，都起到了積極作用。按照黨的十七大“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”的要求，根據(jù)中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會的布署，研究決定，繼續(xù)開展“四川省優(yōu)秀企業(yè)家”的申報評選活動。并在2012年全國企業(yè)家活動日期間進行表彰。

四川省“優(yōu)秀企業(yè)家”的評選表彰一直受到了省委、省府領(lǐng)導的高度重視，每年的表彰活動，都是由省委、人大、省府、政協(xié)及省企聯(lián)的領(lǐng)導給獲獎優(yōu)秀企業(yè)家頒獎。中企聯(lián)會長王忠禹、理事長李德成出席了2010年的表彰大會。今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實省委、省府提出“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”戰(zhàn)略目標的第五年，為了進一步貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家艱苦奮斗、科學管理、與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，激勵廣大企業(yè)家奮發(fā)向上，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻，從即日起組織開展2011年四川省優(yōu)秀企業(yè)家申報評選活動。

現(xiàn)將開展2011年“四川省優(yōu)秀企業(yè)家”申報評選活動有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍

在我省工商行政管理部門注冊、具有法人地位的各地區(qū)、各行業(yè)、各種所有制、各種規(guī)模企業(yè)的主要領(lǐng)導人，包括在企業(yè)擔任董事長、董事會（局）主席、首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理、經(jīng)理等。

二、候選人條件

（一）所領(lǐng)導的企業(yè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范，經(jīng)營業(yè)績突出，主要經(jīng)濟指標位于本行業(yè)前列。特別是在全球金融危機帶來的沖擊中積極應(yīng)對、措施得當、成效顯著。

（二）守法經(jīng)營、依法納稅、信諾履約，有良好信譽記錄。在任期間（正職、主持全面工作）未發(fā)生重大環(huán)境污染、質(zhì)量、安全事故。

（三）具有先進的管理理念和突出的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，推動企業(yè)不斷發(fā)展的事跡；所在企業(yè)具有一定規(guī)模，年營業(yè)收入一般應(yīng)達到億元以上，并具有快速成長性和可持續(xù)發(fā)展的前景。

（四）企業(yè)和企業(yè)家有良好的公眾形象，能自覺承擔社會責任，積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

（五）在企業(yè)擔任主要領(lǐng)導職務(wù)連續(xù)3年以上。

三、推薦申報

（一）推薦單位與推薦方式

1、在企業(yè)家自愿申請參選的前提下，由各市、州企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會、省各行業(yè)協(xié)會推薦，大型集團企業(yè)可自薦或推薦集團所屬企業(yè)領(lǐng)導。

2、各推薦單位推薦候選人限額為3名（成都市可適當增加）。

（二）申報材料及要求

1、申報企業(yè)填寫《四川省優(yōu)秀企業(yè)家候選人推薦表》（見附件二），推薦單位在候選人推薦表上簽字蓋章，并提交推薦函。

2、提交候選人業(yè)績等相關(guān)材料。

（1）業(yè)績材料主要包括：

①被推薦人個人簡歷及說明（工作簡歷要真實、準確、連續(xù)，在本企業(yè)改制前就已擔任主要領(lǐng)導的，要注明改制后的企業(yè)和原企業(yè)為同一企業(yè)，任職年限可合并計算）。

②本人所獲得的主要成果、獎勵和榮譽（省級以上）。

③本人在企業(yè)創(chuàng)業(yè)、改革和發(fā)展，特別是在應(yīng)對全球金融危機中所作出的主要貢獻以及在抗震救災(zāi)、重建家園工作中的主要業(yè)績。④本人在管理、經(jīng)營等方面作出的突出貢獻。

⑤本人在科技自主創(chuàng)新中的作用、貢獻及成果（科技獎及企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)）。

⑥本人在循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能、環(huán)保、勞動關(guān)系和諧企業(yè)和社會責任等方面的業(yè)績。

(2)被推薦人在本企業(yè)擔任主要領(lǐng)導時間不足3年，但在原單位曾擔任過正職，且有突出貢獻，可加報一份補充材料，作為評審參考。

3、紙質(zhì)材料：每位候選人需交3000字以內(nèi)的業(yè)績材料2份，600字以內(nèi)的業(yè)績簡介材料2份，600字以內(nèi)的企業(yè)簡介材料2份，申請推薦表2份。

4、電子版材料：每位候選人需交與紙質(zhì)材料相應(yīng)的3000字以內(nèi)的業(yè)績材料，600字以內(nèi)的業(yè)績簡介材料，600字以內(nèi)的企業(yè)簡介材料，候選人免冠、正面彩色二寸近照1張，8英寸彩色單人工作照片2張，反映廠容、廠貌和經(jīng)營水平的8英寸彩色照片5張（對照片內(nèi)容要附20字以內(nèi)的簡要文字說明）

所有紙質(zhì)及電子版材料要求于2011年11月30日前報送到省企聯(lián)評選辦公室；電子版可用移動存儲設(shè)備或以電子郵件方式報送。（郵箱：SCSQYLHH@163.com QQ：784546386）

我會“四川企聯(lián)網(wǎng)”設(shè)置了專門網(wǎng)頁，可隨時查詢和在線聯(lián)系。

四、評選程序

（一）初審 評選辦公室收到被推薦人事跡材料后首先對推薦單位的資格和推薦程序進行初審，然后按照候選人基本條件對其申報材料進行審讀、整理、匯總，報省企聯(lián)秘書長辦公會，產(chǎn)生候選名單。

（二）通訊推選

將候選人名單及業(yè)績簡介材料在“四川企聯(lián)網(wǎng)”公布，并發(fā)文字材料及選票到投票單位及個人進行通訊推選。有關(guān)會長、副會長、常務(wù)理事及市、州、行業(yè)企協(xié)會長、秘書長限額投票推選。

（三）確定名單

評選辦公室將選票匯總，并廣泛征求省級有關(guān)部門和主要新聞媒體意見，進行網(wǎng)上公示。根據(jù)有關(guān)情況確定優(yōu)秀企業(yè)家入圍名單，報會長辦公會最終審定。

五、表彰和宣傳

（一）表彰

在2012年全國企業(yè)家活動日大會上進行表彰，由省委、人大、省府、政協(xié)及省企聯(lián)領(lǐng)導為獲得“四川省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號的企業(yè)家頒發(fā)獎牌和證書，并由獲獎企業(yè)家代表在大會上作事跡報告。

（二）宣傳

將獲獎企業(yè)家的業(yè)績經(jīng)驗在新聞媒體（全國及地方報刊）及聯(lián)合會刊物上宣傳，并編輯、發(fā)行展示企業(yè)及企業(yè)家形象的專輯畫冊。組織企業(yè)家事跡報告團，在有關(guān)會議（活動）上報告、宣傳。

（三）其它

在大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)家事跡和成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，設(shè)立專項課題，對企業(yè)家隊伍建設(shè)、企業(yè)家成長等問題進行分析研究，形成成果上報。

六、有關(guān)事項

（一）幾點說明

1、被推薦的企業(yè)領(lǐng)導在本企業(yè)任主要領(lǐng)導崗位時間為3年以上，其中，國家重點企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)主要領(lǐng)導成員的任職時間可以酌情放寬。曾被評為“四川省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”，現(xiàn)工作變動或創(chuàng)建新的企業(yè)，業(yè)績突出的可再參評。

2、上推薦為候選人的，但因名額所限未入選的企業(yè)家本屆可繼續(xù)作為候選人參評，但需要重新報送事跡材料。

3、企業(yè)發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)境事故一票否決。

（二）注意事項

1、評選四川省優(yōu)秀企業(yè)家活動，推薦單位不得以任何形式增加企業(yè)負擔。

2、在實施過程中應(yīng)嚴格把關(guān)，杜絕弄虛作假行為，以確保評選活動的公正性、嚴肅性、權(quán)威性。

3、推薦單位應(yīng)積極配合評審、表彰工作，并負責聯(lián)系當選企業(yè)家參加全國企業(yè)家活動日暨四川省優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會。

七、評選工作聯(lián)系方式：

通訊地址：成都市紫荊西路58號（紫荊名園3幢5樓）四川企聯(lián)網(wǎng)址：004km.cn 郵政編碼：610041 傳 真：028-85185371 聯(lián) 系 人：游紹才 張恒 伍嘉

聯(lián)系電話：028-85184895 85185297 85173502

附件一：見如下

附件二：另附件Excel表

四川省優(yōu)秀企業(yè)家候選人申報材料及推薦表填報說明

申報2011年四川省優(yōu)秀企業(yè)家申報材料說明如下：

一、候選人600字業(yè)績材料簡介內(nèi)容格式要求：標題統(tǒng)一格式為“單 位全稱 候選人姓名 行政職務(wù)”，第一段統(tǒng)一格式為“候選人姓名，性別，出生年月，籍貫，政治面貌，學歷，職稱，現(xiàn)任職務(wù)（包括行政及黨內(nèi)職務(wù)）”。電子版600字業(yè)績材料簡介以“單位全稱 候選人姓名 職務(wù) 業(yè)績材料簡介”為文件名，電子版3000字業(yè)績材料以“單位全稱 候選人姓名 職務(wù) 業(yè)績材料”為文件名。電子版600字企業(yè)簡介材料以“單位全稱 簡介”為文件名。

二、候選人免冠、正面彩色二寸近照電子版要求精度在150萬像素 以上，并且以“單位全稱 候選人姓名 職務(wù) 寸照”作為文件名；8英寸彩色單人工作照片是指候選人單人在辦公室或工作場所的照片，要求精度在500萬像素以上，并且以“單位全稱 候選人姓名 職務(wù) 工作照”作為文件名；反映廠容、廠貌和經(jīng)營水平的8英寸彩色照片電子版均要求精度在500萬像素以上，并且分別以20字以內(nèi)的照片文字說明作為文件名。

三、電子版文字材料要求為word文檔，圖片材料要求為JPEG格式，所有電子版材料需打包為一個文件夾，并且文件夾名為“單位全稱 候選人姓名 職務(wù)”。

申報2011年四川省優(yōu)秀企業(yè)家需填報推薦表，其主要欄目填報說明如下：

一、何時任職欄：指候選人在本企業(yè)擔任主要領(lǐng)導職務(wù)的起始時間。

二、企業(yè)性質(zhì)欄：國有獨資，國有控股（有限責任或股份有限），私人獨資，私人控股（有限責任或股份有限），港澳臺獨資，外商獨資，港澳臺投資、外商投資（有限責任或股份有限）。

三、所屬行業(yè)按國家統(tǒng)計局規(guī)定的行業(yè)分類填寫。

四、主要指標欄：總資產(chǎn)、所有者權(quán)益、營業(yè)收入、利潤總額均以萬元計，集團公司的主要指標按合并會計報表后的數(shù)據(jù)填報。

五、“基期”是指候選人最初擔任本企業(yè)負責人的年份。

六、指標確認：由候選人所在單位主管財務(wù)負責人簽字。

七、聯(lián)系人、部門及職務(wù)，聯(lián)系電話（含移動電話）請務(wù)必要填全，以便聯(lián)系。

八、所有填報欄目一定要填全，否則不能通過初審。資料要仔細核對，保證內(nèi)容的準確性，并簽字、蓋章。

九、2011年業(yè)績指標，可填寫到三季度未或預計到年底的數(shù)據(jù)，但需證明。

第四篇：優(yōu)秀企業(yè)家申報勞模事跡材料

xx同道是一位開辟創(chuàng)新、科學決策、善于管理、勤奮實干的優(yōu)秀企業(yè)家。2007年是xx同道全面主持有色公司行政工作的第一年，他在上級的正確領(lǐng)導下，牢牢依托廣大職工，堅持以***理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹十七大精神，不斷強化以市場為導向，以效益為中心的經(jīng)營理念，美滿完成了年初確定的各項任務(wù)，取得了良好業(yè)績！

由于種種緣由，大冶有色失去了很多發(fā)展機遇，與先進企業(yè)有了明顯差距，資金和資源更是成為制約企業(yè)發(fā)展的兩大瓶頸題目。有鑒于此，xx同道上任伊始，即明確表示要把發(fā)展作為第一要務(wù)，在認真分析公司現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，著手修訂十一五規(guī)劃，并提出了五大發(fā)展戰(zhàn)略的整體思路。五大戰(zhàn)略是指資源開發(fā)戰(zhàn)略、范圍提升戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)調(diào)劑戰(zhàn)略、資本營運戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略。公司成立了由xx同道親身掛帥的五大戰(zhàn)略推動委員會，并對班子成員進行了明確的責任分工。目前，公司五大戰(zhàn)略已全面展開，初顯成效。

結(jié)構(gòu)調(diào)劑取得突破性進展。長時間以來，公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不公道，影響了企業(yè)的快速發(fā)展。2007年，在張麟同道的領(lǐng)導下，一年之內(nèi)在公司本部和上海、常州、佛山等地順利建成稀貴金屬回收利用和銅產(chǎn)品延伸加工的一廠四公司。稀貴金屬廠的組建，大大進步了公司的綜合利用程度和循環(huán)經(jīng)濟水平。常州大江公司、上海金兆公司、張銅大冶公司、佛山東大學江公司的組建，有效延伸了公司的產(chǎn)業(yè)鏈，為高出發(fā)點發(fā)展銅加工奠定了基礎(chǔ)。公司的經(jīng)濟增長方式發(fā)生了深入變化，開始由過去的單極增長向多級增長轉(zhuǎn)變。

資本運營工作首戰(zhàn)告捷。十一五期間，公司實施五大戰(zhàn)略資金需求量很多于50億元。為有效解決當前公司融資渠道單一，資金總量難以保證的題目，xx同道立足企業(yè)長遠規(guī)劃考慮，積極引進戰(zhàn)略合作伙伴，謀劃資本運作，發(fā)行銀行債券，千方百計解決公司的發(fā)展資金題目。經(jīng)過努力，公司已確立了尋求戰(zhàn)略投資者、實現(xiàn)低本錢擴大的發(fā)展思路，并在3個銅深加工項目的建設(shè)中進行了成功實踐。加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，建筑業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)三大輔業(yè)板塊的改制方案已草擬完成；借助資本運作發(fā)展混合經(jīng)濟，做大做強公司的局面初步構(gòu)成。

礦產(chǎn)資源開發(fā)初見成效。為尋覓新的資源儲備，減緩公司資源不足的困難，在xx同道的建議下，公司專門設(shè)立了礦產(chǎn)資源部,配備了專門人才，建立了專項資金，從內(nèi)而外全方位展開工作。2007年以來，已啟動了公司危機礦山代替資源找礦勘查和邊深部找礦工作。加強對內(nèi)部資源的控制與管理，制定了《公司礦產(chǎn)資源管理辦法》，對礦山周邊秩序進行了專項整治。另外，在擴大自有資源、控制周邊資源、拓展省外資源、尋求海外資源各個方面，都取得了進展。

冶煉生產(chǎn)范圍明顯提升。針對公司目前冶煉生產(chǎn)范圍偏小和主要設(shè)備不強的現(xiàn)狀，xx同道瞄準銅行業(yè)先進水平，指出要依照創(chuàng)建一流銅企業(yè)的要求，采用先進實用的粗煉工藝，國內(nèi)一流的精煉工藝，分步到達40萬噸配套能力。終究經(jīng)過xx主持討論，公司決定采用世界上較為先進的、符合公司原料結(jié)構(gòu)特點的頂吹粗煉工藝方法。目前前期籌建工作進展順利，爭取今年四季度開工建設(shè)。通過內(nèi)部挖潛、改造和外部收購，將公司的陰極銅生產(chǎn)能力由25萬噸進步到接近40萬噸。

第五篇：2009全國優(yōu)秀中小企業(yè)家金鉆獎提名函

中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會 中國中小企業(yè)家年會組委會

第四屆中國中小企業(yè)家年會暨表彰大會 2009年全國優(yōu)秀企業(yè)家“金鉆”獎?wù)绿崦?/p>

致：

中小聯(lián)發(fā)（2009）06號 中國中小企業(yè)家年會是以促進中小企業(yè)持續(xù)性發(fā)展為宗旨的盛宴，是屬于中小企業(yè)家展示自我的平臺，更是促進中小企業(yè)與社會各界相互溝通、交流與合作的堅實橋梁。年會匯聚了包含政府官員、經(jīng)濟學家、金融企業(yè)、管理咨詢專家、優(yōu)秀企業(yè)家代表及媒體等數(shù)百人的顧問團隊，為中小企業(yè)發(fā)展提供智力支持。十屆全國人大常委會副委員長許嘉璐，原中共中央政治局委員、全國政協(xié)副主席楊汝岱，九屆全國政協(xié)副主席孫孚凌擔任了年會名譽主席，眾多各部委相關(guān)領(lǐng)導任年會的高級顧問。全國人大常委會副委員長陳昌智在出席第三屆中國中小企業(yè)年會開幕式時指出，?中國中小企業(yè)家年會?總結(jié)弘揚典型經(jīng)驗，組織社會力量搭建企業(yè)家交流平臺，建立高層次的投融資服務(wù)體系，實現(xiàn)資本與企業(yè)的對接，這些都值得充分肯定和繼續(xù)發(fā)揚。中小企業(yè)家是我國經(jīng)濟發(fā)展重要力量的領(lǐng)頭人，也是我國科學管理與激情創(chuàng)業(yè)的嘗試者和實踐者。為進一步展示中小企業(yè)家優(yōu)秀的社會品質(zhì)和形象，展現(xiàn)企業(yè)家們的扎實管理才能與潛力，鼓勵廣大中小企業(yè)們繼續(xù)通過思維與理念創(chuàng)新，為我國經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展做出更大貢獻。中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會、中國中小企業(yè)家年會組委會決定于2009年11月22日〃北京人民大會堂舉辦?第四屆中國中小企業(yè)家年會?，共同唱響?中小企業(yè)、中國驕傲?奮進之歌。

經(jīng)行業(yè)協(xié)會、媒體及專家的推薦，鑒于您在企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)造財富等方面的綜合表現(xiàn)，經(jīng)組委會專家委員會審核確認，一致認為，提名您為?2009年全國優(yōu)秀企業(yè)家‘金鉆’獎?wù)?獲得者。在此，我們誠摯邀請您作為貴賓出席第四屆中國中小企業(yè)家年會暨表彰大會，獲獎單位將接收由國家領(lǐng)導人在開幕式現(xiàn)場給您頒發(fā)的榮譽證書。

請接函后，盡快安排材料參加。

聯(lián)系人：陳先生聯(lián)系電話：010-51288972

地址: 北京市海淀區(qū)花園東路8號綜合辦公樓 B座300室

中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會中國中小企業(yè)家年會組委會

二ＯＯ九年八月二十日