第一篇：園林局-愛崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn)研究學(xué)習(xí)材料

“愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)”學(xué)習(xí)材料

如何把自己的工作做好，應(yīng)該具有怎樣的工作態(tài)度？今天，我們就此問題開展一次專題教育活動。發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)”的精神，把愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度深入到每個人的工作細(xì)節(jié)中去，用勇于奉獻(xiàn)的無私精神指導(dǎo)日常生活的每一件小事，是秉承胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)工作要求、建設(shè)生態(tài)園林城市的重要指導(dǎo)思想和行動指南，也是實現(xiàn)個人理想、提升自我人生價值最基本的職業(yè)道德和工作態(tài)度。

愛崗敬業(yè)精神重不重要？

中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。孔子曾說過“執(zhí)事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等語，主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志，以事其業(yè)”。敬業(yè)是人們對一件事情、一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態(tài)度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻(xiàn)意識。

敬業(yè)奉獻(xiàn)精神是單位發(fā)展壯大的最直接保障。一個人具有良好的敬業(yè)精神就能確立強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感，就能無怨無悔、心情愉悅地在工作崗位上盡職盡責(zé)，達(dá)到古人所說的“樂業(yè)”之境界。在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，古今中外成功的企業(yè)家和決策者們都在居安思危中，以強(qiáng)烈的敬業(yè)精神推進(jìn)他們的事業(yè)。張瑞 敏講“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵”，使海爾文化和海爾產(chǎn)品享譽(yù)中外；比爾?蓋茨講：我們的企業(yè)離倒閉永遠(yuǎn)只有１２個月，使微軟雄霸全球成首富。

只有愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，才能讓自己活得更有價值、有尊嚴(yán)、有意義。因為你的生活當(dāng)中，大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要好好工作。假設(shè)你可以活80年，除去你的懵懂時期和老態(tài)龍鐘時期，除去你吃喝睡玩的時間，你可以用來工作的時間只有11年。時間短暫，生命有限，在有限的生命里如何讓自己的人生活得更有價值，那就要拓展生命的深度和寬度，尊敬自己的工作、奉獻(xiàn)自己的才華，為他人提供幫助，實現(xiàn)自我價值的提升和超越。

那么，在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，如何樹立“愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)”的精神？

我局作為園林部門的基層單位，直接代表黨和人民的利益，更應(yīng)該樹立“愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)”的精神，結(jié)合我局工作的具體實際，在思想方面應(yīng)努力做到以下四個方面： 一、三講

在工作中我們要樹立“講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)”的全局觀念和大局思想。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。我們需要集體的溫暖，集體的溫暖需要大家共同創(chuàng)建?！耙粻巸沙螅蛔寖捎小?，在同事相處中要心胸開闊，眼光長遠(yuǎn)，“爭”得不來什么，“讓”才能收獲大家的敬重和認(rèn)可。對待別人的長處要“思齊”，對待別人的缺點(diǎn)上更能夠體現(xiàn)出一個人的素養(yǎng)。同志們要學(xué)會包容和忍讓，“忍得一時之氣，免得百日之憂”就是講的這個道理。生活上榮譽(yù)上發(fā)揚(yáng)高姿態(tài)的作風(fēng)，不要計較太多。具體來說，在工作中講團(tuán)結(jié)講大局就是要領(lǐng)悟好領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求，主動請示和匯報工作；虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，搞好與其他科室的協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調(diào)、互相幫助、共同提高；搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)，相互關(guān)心，相互支持，不盛氣凌人，不欺上瞞下，杜絕小圈子私人意識；協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，把工作的主動性、針對性和實效性統(tǒng)一起來，秉承“團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，共同進(jìn)步”的宗旨，做到精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、“三干”

在工作上，我們要有一個明確的方向和清晰的思路，大干、苦干、巧干。“大干”就是要提高工作的反應(yīng)速度和進(jìn)度；“苦干”就是要俯下身子、埋頭苦干，充分發(fā)揚(yáng)“5＋2”、“白加黑”的精神，加班加點(diǎn)、日以繼夜連軸轉(zhuǎn)，快速推進(jìn)工作；“巧干”是著重研究巧干，講究方式方法、思路措施，又好又快推進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展。

三、“四心”

要樹立“四心”的工作態(tài)度和精神。“四心”即：有心、操心、精心、苦心?！坝行摹本褪且龉ぷ髦械挠行娜?，多動腦、多留心；“操心”就是要把心思放在完成任務(wù)、做好工作，有敏感度、覺察力和積極的態(tài)度；“精心”就是要一改粗放、不精細(xì)的行為方式，工作一定要周密、精細(xì)；“苦心”就是要正確理解本次教育活動的良苦用心，以刻苦用心、刻苦努力的態(tài)度促進(jìn)各項工作扎實、快速、高效開展。

四、“五力”

要明確“五力”的工作要求?！拔辶Α奔矗夯盍?、奮力、耐力、借力、合力?！盎盍Α笔窃诠ぷ鬟^程中充滿激情、朝氣蓬勃；“奮力”是要奮力向前、奮發(fā)向上的作為；“耐力”就是心理承受力強(qiáng)，不急躁，不厭煩，工作中體現(xiàn)出持續(xù)性和抗壓性；“借力”是要有效借助有利形勢和各方的力量，干好自己的工作，發(fā)展自己的事業(yè)；“合力”是要在上下左右及內(nèi)外多角度、多方位積極溝通、努力協(xié)調(diào)、形成合力，強(qiáng)力推進(jìn)各項工作，達(dá)到責(zé)隨職走，心跟責(zé)行，盡職盡責(zé)、盡心竭力。

根據(jù)上述四個方面，結(jié)合園林工作，把指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w措施，在實干方面要做到“園林事業(yè)六字精神”。

一、愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，就是要熱愛園林事業(yè)，在“愛”字上做表率。城市園林綠化是城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施，綠化豐碩的成果營造了良好的人居環(huán)境，惠及了廣大市民百姓。因此，我們應(yīng)充分認(rèn)識園林事業(yè)是神圣而又崇高的，園林戰(zhàn)線上的廣大干部職工為此應(yīng)感到欣慰和自豪?！盁釔邸笔亲詈玫睦蠋煟瑥膬?nèi)心熱愛我們園林事業(yè)才能自覺做好園林工作。廣大干部職工要克服“等、要、靠”的依賴思想和“松、懶、散”的拖沓作風(fēng)，主動去面對單位實際與困難，積極地去解決園林建設(shè)中存在的問題；要勇挑重?fù)?dān)，從細(xì)節(jié)抓起、從具體事情做起；要針對我區(qū)園林綠化事業(yè)發(fā)展的主要困難和關(guān)鍵領(lǐng)域，認(rèn)真研究，理清思路，采取有效措施。

二、愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，就是要不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平，在“好”字上見成效。目前，現(xiàn)代化城市建設(shè)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，園林綠化事業(yè)也正處于大發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項工作都應(yīng)該高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平地完成。然而現(xiàn)階段我區(qū)園林綠化建設(shè)存在多方面的問題，制約了我區(qū)綠化建設(shè)步伐。道路綠化面貌雖有改觀，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求、市民的期望仍有差距。今后，我們一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心，腳踏實地干工作，這樣才能使工作出成績、出彩。

三、愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，就是要提高工作效率，在“快”字上求突破。我區(qū)園林綠化建設(shè)與其他區(qū)兄弟單位相比，仍存在著力度不夠、效率不高、速度不快等問題。我們要在追求“好”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)“效能革命”，突出一個“快”字，做事要一鼓作氣、一氣呵成、一抓到底。要繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)綠化項目和生態(tài)園林城市建設(shè)，用改革的思路和辦法推進(jìn)工作，絕對不能有停一停、歇一歇的想法。

四、愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，就是要不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，在“學(xué)” 字上下功夫。全國城市園林綠化發(fā)展形勢逼人，我們要在“學(xué)”字上下功夫，通過各種方式提高我們的本領(lǐng)。要樹立世界眼光、國內(nèi)一流、濟(jì)南特色的標(biāo)準(zhǔn)，甘當(dāng)“學(xué)生”，當(dāng)好“學(xué)生”，敢于直視自己的不足，用學(xué)來的先進(jìn)理念、借來的先進(jìn)經(jīng)驗化解問題，在激烈的競爭中掌握主動；要不斷總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三。領(lǐng)導(dǎo)干部們要率先垂范，以身士卒，做好帶頭作用，創(chuàng)建管理型、知識性、學(xué)者型、技術(shù)性干部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。

五、愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，就是要堅持園林改革不動搖，在“新”字上見真招。園林改革是拖不下去，也繞不過去的。拖和繞的思想不僅制約園林事業(yè)發(fā)展，還會影響園林系統(tǒng)的穩(wěn)定。如何促進(jìn)園林事業(yè)更快更好地發(fā)展，尋求多渠道多角度管理方法解決現(xiàn)階段園林維護(hù)工作日益繁多的問題，是我局現(xiàn)在首要解決的問題。同志們應(yīng)該解放思想，創(chuàng)新思路，形成更優(yōu)質(zhì)的園林管理模式。

六、愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，就是要狠下破解難題的決心，在“敢”字上顯魄力。局內(nèi)不少同志工作按部就班、循規(guī)蹈矩，時代在發(fā)展，社會在變化，“穿新鞋走老路”定會貽誤園林事業(yè)的發(fā)展。通過本次學(xué)習(xí)，我們要進(jìn)一步振奮精神，突破經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，敢想、敢闖、敢試、敢干，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；通過勇于奉獻(xiàn)，我們要樹立競爭意識，既要看到成績，增強(qiáng)發(fā)展信心，更要看到不足，攻堅克難，推動園林綠化工作科學(xué)發(fā)展，取得更輝煌的業(yè)績。全體員工通過此次學(xué)習(xí)活動，要牢牢樹立愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，要在自己的本職工作細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來，而不能把學(xué)習(xí)只停留在文字層面。在這種得精神的指引下，調(diào)動起大家的工作熱情和愛崗精神，努力實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，向建設(shè)生態(tài)園林城區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)！

第二篇：愛崗敬業(yè)勇于奉獻(xiàn)

愛崗敬業(yè)勇于奉獻(xiàn)

——記司機(jī)班員工王瑋平

愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻(xiàn)，是我們崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒同志在日記中的一段話，它告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論你做著什么樣的工作，都要盡自己最大的努力，都要發(fā)揮自己最大的能力，都要做出自己最大的貢獻(xiàn)。而當(dāng)王瑋平畢業(yè)之后，走上工作崗位，走入我們新飛公司，走入新飛這個大家庭的時候，發(fā)現(xiàn)它被這里的人們賦予了更為深刻的內(nèi)涵。那就是——愛崗敬業(yè)，忠于職守。

他自參加工作以來，就樹立了一個堅定的信念，那就是認(rèn)認(rèn)真真做人，勤勤懇懇上班，而且始終把工作放在第一位，個人利益服從集體利益，記得有一次是周日休息，有嚴(yán)重頸椎病的他，他本來打算到醫(yī)院看醫(yī)生，正準(zhǔn)備出門，突然電話響起說廠里有一批設(shè)備急需卸載安裝，否則將延誤新品正常生產(chǎn)。他二話沒說強(qiáng)忍病痛抬腿就往廠里奔，及時的調(diào)整好了設(shè)備，使設(shè)備得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證了生產(chǎn)需要，保證了新品的生產(chǎn)，直到很晚了他才回到家，妻子含著眼淚對他說：廠里有事，是公事，咱不能不顧自己的身體呀！累垮了咋辦。他卻說：公家就是自己家，沒有了大家哪有小家。為了大家自己就是累垮了也值。他剛調(diào)到40#廠房時，有一次，叉車出現(xiàn)不由于該廠房是5S管理廠房。叉車屬于專用車輛，他放棄休息時間自己動手維修，經(jīng)過一中午時間維修，使車輛從新投入使用。沒有影響到生產(chǎn)，事業(yè)部對他敬業(yè)的精神也給予了嘉獎。

如果沒有一線員工的辛勤付出，我們不會擁有這樣的成績和榮耀，讓我們所有人都共享這收獲的喜悅吧。為新飛企業(yè)取得的成績而驕傲?xí)r，也不防讓我們高舉雙手，為成功背后無私奉獻(xiàn)的平凡個人而擊掌喝彩。愛崗敬業(yè)既是企業(yè)對每一個員工的要求，更是每一個員工對企業(yè)的一種職業(yè)責(zé)任感，在這種濃濃的企業(yè)文化當(dāng)中，營造出一個蒸蒸日上、愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊氛圍，涌現(xiàn)出了一批批愛崗敬業(yè)的好能手，在這種企業(yè)文化的熏陶下，他們不斷地努力，創(chuàng)先爭優(yōu)，默默地奉獻(xiàn)著自己的力量。

第三篇：勇于擔(dān)當(dāng) 樂于奉獻(xiàn)-愛崗敬業(yè)演講詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們，下午好！

下周，同學(xué)們將離開學(xué)校，以前在操場，一眼就能看見的人再也看不到了！人生新的一頁開始了，迎著朝陽，放飛辛勤的勞動，向著晚霞，收獲工作的快樂！愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對于一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了責(zé)任感?！奔热淮蠹疫x擇了準(zhǔn)備從事的工作，就要真心熱愛自己的崗位，把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營。

我是2000年畢業(yè)來咱們學(xué)校上班的，當(dāng)時作為汽電001班的班主任，在第一次班會上，我跟同學(xué)們說，你們剛來到一個陌生的學(xué)校，我也是，有什么事先自己想辦法解決，不要全指望班主任，你們50個人熟悉新環(huán)境的速度肯定比我1個人快！說到這里，可能有同學(xué)該說了，老師你太不負(fù)責(zé)了，啥都不管，是嗎，你們想錯了，我只是將心比心，鼓勵同學(xué)們用實際行動去學(xué)習(xí)自立，引用句廣告詞叫“做最好的自己，我能”！一晃十幾年過去了，這個班的同學(xué)都已經(jīng)30多了，結(jié)婚生子、成家立業(yè)，他們還記得我這段話，理解了我的用心良苦，當(dāng)教師節(jié)時收到他們節(jié)日快樂的短信，亦或聽到電話里 “老班，問你個事唄”，那份信任，那份真誠，是真心付出的收獲，是滿滿的感動和欣慰！

愛崗敬業(yè)、恪盡職守、樂于奉獻(xiàn)，是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對生活的積極接受，更是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。四年前，中秋節(jié)剛過，我在課堂上突發(fā)疾病，強(qiáng)撐著上完課，課后，去醫(yī)院檢查，大夫直接來了一句，“都這樣了，家屬，別讓他動了，推輪椅！”當(dāng)時，我都懵了，我還有那么多活得干，我年輕著呢，我怎么能倒下，我的天哪！其實，當(dāng)我真正坐在輪椅上的時候，我的第一想法是：終于可以歇歇了！但是這個社會沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。我相信我自己不會就此倒下，這點(diǎn)病，也就是休息休息，調(diào)整調(diào)整狀態(tài)，換換思路，從而去保證更好的履行自己職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，對工作中出現(xiàn)的問題和困難，積極的面對，而不是一味的逃避，要擔(dān)起責(zé)任，負(fù)責(zé)任的去解決好這些問題，用魯迅的一句話來講：“必須敢于正視，這才可視，敢想、敢說、敢做、敢當(dāng)！”

14年底，在長春一汽大眾指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，我的職責(zé)是協(xié)調(diào)處理同學(xué)們實習(xí)過程中工作、生活的各項事宜，保證實習(xí)計劃的完成。有一天晚上快12點(diǎn)了，一個學(xué)生腎結(jié)石發(fā)作，我打車陪他去醫(yī)院，掛號、診斷、開藥、輸液，折騰半天，才穩(wěn)定下來，這只是我工作過程中的一件小事，但也是我作為指導(dǎo)教師的職責(zé)。年前，我送15級汽配專業(yè)的學(xué)生去一汽大眾實習(xí)，實習(xí)生的行李還沒從車上搬完，那個生病的同學(xué)就從宿舍跑下來了，他從窗戶邊看到我了，一句“老師，你來了”，沒有更多的話語，跑前跑后，幫著新的實習(xí)生辦理手續(xù)，安排入住，他沒有忘記學(xué)校對他的關(guān)愛，還記得曾經(jīng)我陪他去醫(yī)院的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，他在用一顆感恩的心去積極回報，這也是我的一份收獲吧。

干一行還要專一行，我們現(xiàn)在一直在說工匠精神，從個人層面來講，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。不僅僅把工作當(dāng)作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗。將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入工作中的每一個環(huán)節(jié)。

時光總是在指尖流逝，多年以后，似乎學(xué)生時代的純真依然還在，你們的老師，或許依然陽光帥氣、朝氣蓬勃，也可能歲月微涼、鉛華洗盡，只剩幸福的皺紋在不知不覺間爬滿臉上，但希望我們愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的精神，能一直鼓舞你們，不忘初心、砥礪前行。也許，你對現(xiàn)狀不滿，覺得自己胖、丑、挫、窮、笨……但請相信一切都會好起來的。慢慢兒的，你就會覺得自己好胖、好丑、好挫、好窮、好笨啊……五個好，要不要？??五好青年?。?/p>

努力吧，同學(xué)們，“錢多、事少、離家近”的工作太少了，只能干一行，愛一行，專一行，精一行，立足本職，努力學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，把愛崗敬業(yè)的精神寫在人生奮斗的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；雖然平凡，但更要在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌!謝謝大家！

第四篇：愛崗敬業(yè)勇于奉獻(xiàn)的黨員帶頭人

愛崗敬業(yè)勇于奉獻(xiàn)的黨員帶頭人

——記礦業(yè)公司石人溝鐵礦選礦車間破碎段段長何永

何永同志是礦業(yè)公司石人溝鐵礦選礦車間破碎段段長、鉗工技師，是一名參加工作三十多年的老同志，1974年入廠起就一直在該礦選礦車間工作，他勤奮好學(xué)，有豐富的管理經(jīng)驗，他工作積極，愛崗敬業(yè)，曾多次獲礦、礦業(yè)公司及集團(tuán)公司“先進(jìn)生產(chǎn)者”稱號，是一名思想進(jìn)步，作風(fēng)踏實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

何永同志的勤奮好學(xué)是出了名的，1981年，石人溝鐵礦組織鉗工技術(shù)比賽，有23人參賽，他排在第7名，那次雖然沒能取上好的名次，但給了他很大鼓舞。從那時起他就暗下決心一定要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭取做一名優(yōu)秀的檢修鉗工。因此，他開始注重這方面的知識積累，平時除了學(xué)習(xí)涉及鉗工的各項知識外，他還虛心向技術(shù)較好的師傅們請教檢修工作中的技巧，苦練基本功。在不斷的努力下，他的檢修專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平有了長足的進(jìn)步。1983年選礦凈化流程改造，需要在過濾廠房安裝一臺清砂機(jī)，當(dāng)時沒有現(xiàn)成可用的設(shè)備，需要自行設(shè)計并制作。工段把這項任務(wù)交給了他。這種清砂機(jī)還沒有同類的選廠使用過，既沒圖紙，又沒樣品，設(shè)計安裝時還要適合現(xiàn)場的落差和流程要求，實際制作起來有一定的難度。他在現(xiàn)場測得有關(guān)數(shù)據(jù)，對清砂機(jī)的篩體、槽體等按構(gòu)思設(shè)計了草圖，交工段審查后，自己下料并制作了這臺設(shè)備，投入使用后效果良好，使用到現(xiàn)在也沒對其進(jìn)行大的改進(jìn)。擔(dān)任管理工作以來，工作量比以前大了，操心的事也多了，但他并沒有放松學(xué)習(xí)，2001年在公司的技術(shù)比賽中他取得優(yōu)異的成績，取得了鉗工技師資格，被聘為鉗工技師。

2008年以來，選礦車間破碎工段工藝流程由原來的一段破碎改為現(xiàn)在的三段破碎，設(shè)備增添五十多臺套，人員由原來的33人增加到現(xiàn)在的104人，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多了，需要干的工作也就更多了。所有設(shè)備都是單線運(yùn)轉(zhuǎn)給生產(chǎn)組織增加很大難度，不管哪臺設(shè)備出現(xiàn)問題都會影響整個碎礦系統(tǒng)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在不影響生產(chǎn)的情況下，他利用供礦間隙精心組織設(shè)備改造，改進(jìn)了兩臺振動篩的篩片安裝方式，使每套篩片的使用周期延長了一個月，此項改造每年可節(jié)省資金７萬元；７#料倉增設(shè)給料漏斗，避免了落料點(diǎn)相對集中對料倉造成損傷；自制HP500圓錐破碎機(jī)架體護(hù)板和動錐護(hù)板，每年可節(jié)約資金5萬元；改進(jìn)1#皮帶和14#皮帶機(jī)下托輥安裝位置，避免了掉落的礦石卡在下托輥與上皮帶架之間造成的劃皮帶事故，延長了皮帶使用周期。

選礦生產(chǎn)中保證設(shè)備可開動率是關(guān)鍵，一是要靠正常的使用過程中的維護(hù)與保養(yǎng)，二是要合理安排設(shè)備的計劃檢修。2007年八月底，破碎正式投入生產(chǎn)，工段新調(diào)入許多新工人，這些人有生產(chǎn)熱情，但對破碎崗位的工作性質(zhì)與特點(diǎn)并不了解，何永同志也是第一次接觸新的中細(xì)碎設(shè)備，也存在著許多不了解的地方。他在深入考察的基礎(chǔ)上，制定了各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，對設(shè)備使用、維護(hù)與保養(yǎng)制訂了統(tǒng)一的規(guī)章制度，使老職工更明確了工作程序，新職工熟悉了設(shè)備維護(hù)的要點(diǎn)。經(jīng)過2008年一年的生產(chǎn)實踐，他又主持對個別崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行了修訂，使安全操作規(guī)程更貼近實際，更增加了可操作性。在計劃檢修方面，他在對新、老設(shè)備使用周期深入研究的基礎(chǔ)上，摸索出了計劃檢修的周期，并親自制訂工作計劃與進(jìn)度，提出安全與技術(shù)方面的要求。每次檢修他都是沖在前面，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在他的嚴(yán)格要求下，檢修工在檢修過程中認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真對待出現(xiàn)的問題，減少了設(shè)備的返修率，大大提高了設(shè)備作業(yè)率，為生產(chǎn)的順利進(jìn)行打下了堅實的基礎(chǔ)。

抓好設(shè)備日常維護(hù)與大修工作。運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備缺少了潤滑油，就容易出問題，多年的工作經(jīng)歷，使何永深知這一點(diǎn)，做為一名工段長，他不僅以身做責(zé)，而且還做到了嘴勤、腿勤、檢查勤，對于關(guān)鍵部位親自把關(guān)。粗破碎機(jī)使用的支塊、滑塊和前、后推力板等連接部位，他在每天上班前都要檢查一遍。在他的示范帶動下，破碎工都養(yǎng)成了良好的加油習(xí)慣，大大延長了這些備件的使用周期。以前，潤滑條件較差，每年需更換支塊、滑塊，前、后推力板三到四套，今年，由于改善了潤滑條件，只更換了一套，僅此一項就節(jié)約資金5萬多元。在日常維護(hù)中，他調(diào)日常點(diǎn)檢、巡檢的作用，要求崗位工與檢修工執(zhí)行這些工作時一定要嚴(yán)肅對待，認(rèn)真仔細(xì)，不能走過場，發(fā)現(xiàn)問題能夠自行處理的要盡快處理，不能處理的要及時上報，研究解決辦法，避免隱患擴(kuò)大。在組織大修工作時，何永同志總是從生產(chǎn)大局出發(fā)、精心組織，每次都能提前完成大修任務(wù)，為提前供礦減少待礦時間打下了基礎(chǔ)。2008年12月底進(jìn)行的重板大修工作，是在沒有充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行的，他對所有的工作進(jìn)行了認(rèn)真分析與研究，決定將檢修工作分日夜兩個班連續(xù)作業(yè)，白天干大活、險活，晚上干小活、細(xì)活。何永同志作為碎礦段段長，以身做責(zé)，一直吃、住在現(xiàn)場，協(xié)調(diào)材料備件的供應(yīng)、解決技術(shù)難題、負(fù)責(zé)后勤保障。在他的帶動與努力下，原來5-7天才能完成的重板大修工作僅用了60個小時提前順利完成，為生產(chǎn)贏得了寶貴的時間。

團(tuán)結(jié)就是力量，大家團(tuán)結(jié)起來集體才能有戰(zhàn)斗力，何永同志深知這一點(diǎn)，經(jīng)常要求大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。有一次，13#皮帶機(jī)尾被四、五十噸料埋了起來，為了爭取盡快恢復(fù)生產(chǎn)，他動員所有在班人員參加清理工作，他本人更是身先士卒，五十多歲的人干活就像個小伙子，并且專檢累活臟活干。在他的感召下，所有在崗人員加班加點(diǎn)，接班人員不分分內(nèi)與分外，共同合作，不到兩個小時皮帶清理完畢，及時恢復(fù)了轉(zhuǎn)車。另一次，因皮帶打滑，中控室沒有得到停車信號，6#皮帶埋住三分之一，礦石量有五、六十噸，這次沒

等他安排，二班與三班兩個班共同完成了清料任務(wù)。事后有人談起此事，這兩個班的職工說：“我們段長50多歲的人了，工作又這樣忙，他知道了準(zhǔn)會和我們一起干，我們實在有些不忍心”。正是在他的感召和帶動下，破碎段職工才有了這樣以礦為家的工作作風(fēng)，大家精誠團(tuán)結(jié)、共同努力，破碎段的各項工作比以前有了長足的進(jìn)步。

三十多年來，何永同志始終保持一種旺盛的工作熱情和工作干勁，始終以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，作為一基層管理人員，他憑借辛勤和努力，為礦山的建設(shè)發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：愛崗敬業(yè) 勇于擔(dān)當(dāng)

愛崗敬業(yè) 勇于擔(dān)當(dāng)

——關(guān)于執(zhí)行力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

貴陽市人口計生委王天碧

（2010年12月）

今年是作風(fēng)建設(shè)年，我想到了黨組書、主任賀宏瓊同志推薦給干部職工閱讀的幾本書，我選了其中的三本，進(jìn)行了認(rèn)真的研讀，現(xiàn)將讀書體會與各位同仁分享，并以此勉勵自己在今后的工作中學(xué)有所用。

《沒有任何借口》體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它強(qiáng)化的是每一個人都應(yīng)該想盡辦法去完成任何一項工作任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口。正如《致加西亞的一封信》中，主人翁羅文上校那樣耐人尋味的送信經(jīng)過，那種精神，那種鍥而不舍，超越自我的精神，那種不辱使命，勇于承擔(dān)的精神，那種認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇往執(zhí)著的精神同樣傳達(dá)著這樣一個信息，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。他要不是秉持著這一最重要的行為準(zhǔn)則，把信送給加西亞將軍，那么后果將不可想象。成然，對于經(jīng)歷了曲折、悲壯、輝煌的貴陽市人口計生工作歷程和貴陽計生人來說，不正詮釋了這一理念嗎，在經(jīng)過30年的風(fēng)雨行征程后，我市少生了 1

151多萬人，為全市節(jié)約社會扶養(yǎng)費(fèi)724個億。貴陽市人口計生工作連續(xù)15年保持全省目標(biāo)考核一等獎第一名。如諾不是，又會是一個什么樣的結(jié)果呢。

而讀《細(xì)節(jié)決定成敗》：則有這樣一種感想，就是 做事要 “細(xì)中見精”、“小中見大”，求真務(wù)實。所謂細(xì)節(jié)就是全局的一個基礎(chǔ)的細(xì)胞，正如要讓時針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行一樣，細(xì)節(jié)是決定全局成敗的關(guān)鍵。記得書中有這樣一個例子：

武漢市鄱陽街有一座1917年修建的6層洋樓，叫“景明樓”。1997年，在這座樓宇度過了80個春秋后的第一天，該樓的原設(shè)計單位——英國一家設(shè)計事務(wù)所遠(yuǎn)隔萬里來信一封，告知：景明樓為本所1917年設(shè)計，使用期限為80年，現(xiàn)已超期服役，敬請業(yè)主注意。這就是細(xì)節(jié)決定了這個公司80年后仍然是一個成功的設(shè)計事務(wù)所。

海爾總裁張瑞敏先生曾說：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡 要做到了環(huán)環(huán)相扣、疏而不漏。

老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！?正所謂“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不

拒細(xì)壤，方能成其高”。

而《執(zhí)行力》講的則是一種團(tuán)隊精神，不折不扣完成任務(wù)的精神，要提高執(zhí)行力不能“一葉障目，不見泰山”。一定要有團(tuán)隊精神，只有把局部自覺放在全局之中，才能做一個積極主動的執(zhí)行者，而不是機(jī)械的執(zhí)行者。就是說工作要有激情和銳氣，如凡事畏首畏腳，按部就班，只能坐失發(fā)展機(jī)遇。真正的激情又不是豪言壯語，蠻干亂干，而是要看積極性、主動性高不高，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，攻堅克難的能力強(qiáng)不強(qiáng)，一往無前的韌勁和執(zhí)著精神強(qiáng)不強(qiáng)，咬定目標(biāo)不放松，最終圓滿完成計定和交辦的目標(biāo)任務(wù)。

最近看了很多很多戰(zhàn)爭片，要說執(zhí)行力團(tuán)隊，中國人民解放軍是世界上最有執(zhí)行力的偉大團(tuán)隊，戰(zhàn)斗力就是執(zhí)行力，中國人民解放軍能在殘酷的戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝一切強(qiáng)敵，靠的就是“有命必達(dá)，有令必行”的強(qiáng)大執(zhí)行力。

“保證完成任務(wù)！請首長放心！”這是解放軍戰(zhàn)士在接受任務(wù)時最標(biāo)準(zhǔn)的回答，表明了解放軍戰(zhàn)士堅決執(zhí)行命令的決心和敢于獲取勝利的信心，其實這就是執(zhí)行力文化最核心的精神理念。一個人只有清楚地認(rèn)識到責(zé)任重于泰山，才會全身心地投入到工作當(dāng)中，才能提高自己的執(zhí)行力。

我一個承擔(dān)著兩項工作，即：紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事工作，怎么樣才做到十個指頭彈好綱琴呢，即要完成紀(jì)檢監(jiān)察的各項目標(biāo)任務(wù)，又要做好組織人事的各項工作，我將工作層次化，抓重點(diǎn)，克難點(diǎn)，弱一般，每個周一做好一周必須要完成的工作計劃，在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿完成了全年紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事的各項目標(biāo)任，2010年人力資源和社會保障工作被市政府評為先進(jìn)協(xié)助單位。在今年我委人事檔案整理工作中，我從3月7日的那個星期開始一直到6月20日，整整3個月，我個個周末都來單位和我們外請的老師一道加班整理人事檔案，當(dāng)時我向分管領(lǐng)導(dǎo)提出是不是可以在周末加班的時候給我們安排一個車，領(lǐng)導(dǎo)說工資陽光后加班不能發(fā)加班費(fèi)，不好安排車，我就座公交車來公交車去，克服了種種困難，如期地完成了人事檔案的收集、整理、錄入電子目錄，立卷歸檔工作，順利地通過了市委組織部驗收。這就是我理解的執(zhí)行力，當(dāng)任務(wù)接收后，不管有什么樣的困難和個人得失都要保證完成任。