第一篇：先進基層黨組織事跡材料(金斗鄉(xiāng)黨委)

先進基層黨組織事跡材料

金斗鄉(xiāng)地處威寧縣城南部36公里處，周邊分別與本縣麻乍、么站、金鐘和云南省宣威市雙河、楊柳等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）接壤。全鄉(xiāng)總面積101.1平方公里，轄17個行政村，92個村民組。居住著漢、彝、苗、水等八個民族共7120戶、31340人。全鄉(xiāng)有黨支部24個，有黨員470名。氣勢磅礴的可渡河在這里將云貴分為兩省，婉延曲折的九－－可公路從這里將云貴連為一體，因此，金斗就被冠之為威寧的“南大門”。金斗鄉(xiāng)黨委在2009年分別被省委和地區(qū)評為 “五好”基層黨組織。在今年的武裝部正規(guī)化建設中被縣委、縣政府、縣武裝部評為一等獎；在“兩會”期間的信訪維穩(wěn)工作中受到縣委、縣委政的通報表彰。

近年來，全鄉(xiāng)上下深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“四五六七”工作思路，搶抓“威寧試點”的歷史機遇，以“三個必須”為準繩（必須始終把加快發(fā)展作為富民興鄉(xiāng)的第一要務，解放思想，實事求是，與時俱進，以觀念的更新推動經濟社會大發(fā)展；必須始終走符合金斗實際的發(fā)展道路；必須始終發(fā)揚依靠群眾的優(yōu)良傳統，調動一切積極因素，講團結、干實事，以干群的合力推動經濟社會大發(fā)展），以經濟建設為中心，以“三農”工作為重點，以加快發(fā)展為主題，堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、產業(yè)富鄉(xiāng)、科技興鄉(xiāng)”，集中力量打基礎，突出重點抓生態(tài)，調整結 構建支柱，發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)特色，解放思想增活力，全面發(fā)展促和諧，切實加快富民強鄉(xiāng)步伐。始終抓住“增加農民收入、改善農村基礎建設”兩個車輪，按照“穩(wěn)糧、強煙（烤煙）、壯畜（肥豬養(yǎng)殖）、擴經（經果林）”的發(fā)展思路，著力抓好“七個一”工程，即樹立一種意識（一種發(fā)展的意識）、栽好一棵煙（烤煙）、管好一棵樹（核桃樹）、養(yǎng)好一頭豬（商品肥豬）、抓好一項扶貧重點工程（扶貧開發(fā)整村村推進）、發(fā)展壯大一批廠礦企業(yè)（做大做強苦蕎加工業(yè)、得磨煤礦業(yè)）、營造一個良好的社會環(huán)境（營造一個安定、團結、有序、和諧發(fā)展的社會環(huán)境）。力爭達到山綠起來、路硬起來、房新起來、業(yè)活起來（一戶一業(yè)、一村一品）、人富起來，全力打造“三力”新金斗（實力金斗、魅力金斗、活力金斗）。在工作中大力加強基層黨的思想、組織和作風建設，基層黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，全鄉(xiāng)呈現出團結安定的和諧局面。

一是強實力，綜合經濟不斷增強。始終堅持把發(fā)展作為第一要務，著力克服制約發(fā)展的各類矛盾問題，深入挖掘有利發(fā)展的各種資源要素，形成了強大的發(fā)展動力。2010年全鄉(xiāng)GDP達8500萬元，完成稅收381萬元。

二是強核心，基層組織不斷健全。始終堅持形成合力抓黨建，以突出“三力”建設為目標，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。即堅持“黨要管黨”，增強鄉(xiāng)黨委班子的領導力； 注重培養(yǎng)鍛煉，增強機關干部的執(zhí)行力；突出幫促指導，增強村級組織的戰(zhàn)斗力。大力開展“五心教育”活動，提升干部群眾素質；以“庸、懶、散”集中整治活動為契機，強化黨風廉政宣傳教育工作；以深化“四幫四促”活動為重點，開展村情民情大調研，解決突出問題30余件，真正實現“訪民情、解民憂、辦實事”。

三是強隊伍，黨組織的新鮮血液不斷注入。我們注重培養(yǎng)年輕有為的積極分子入黨，加大對預備黨員的培訓，解決了黨員年齡偏大、文化素質不高等問題，加大了黨員隊伍建設的力度。

四是強理論，黨員素質不斷提高。黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基層組織建設狀況。對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員若在社會主義現代化進程中出現搖擺、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清；而政治上的堅定、實踐上的進取，則往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，鄉(xiāng)黨委克服了在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態(tài)度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創(chuàng)新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，在全鄉(xiāng)黨員和 積極分子中掀起學習《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”、“五心教育”等重要思想的高潮，并推動學習向廣度和深度發(fā)展。對教育學習活動內容、方法、步驟和時間進行了統一安排。堅持學用結合，要求全體黨員既用理論改造客觀世界，同時又用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五是強服務，民生質量不斷提升。始終堅持以民為本、富民為先，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，大力發(fā)展社會事業(yè)，加快推進民生建設，民生質量進一步提升。優(yōu)先加強村級活動場所建設，新修建村級活動場所5所，改擴建村級活動場所2所；加大水利設施建設力度，2010年實施總投資1150余萬元，分別覆蓋圍帳、營洪、向嶺、朱家坡、平豐等村的煙水配套工程已全面完工并投入使用，投資30萬元的坪子至金斗安全人飲工程已全部竣工投入使用，投資100余萬元的抱都煙水延伸段工程已全部竣工投入使用；爭取到中央專項彩票公益金560萬元實施坪子、沖子、金斗、朱家坡四個村整村推進扶貧項目，該項目的實施將全面改善4個村6000多群眾的生產生活條件，項目工程正在建設中；建成核桃基地11244畝和蘋果基地1750畝；加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設，新建村衛(wèi)生室11所，使全鄉(xiāng)17個村皆實現村村有衛(wèi)生室；完善最低生 活保障機制，建立低保檔案建檔；完善新型農村合作醫(yī)療保險制度，受惠群眾達 26513人次；加快養(yǎng)老保險進度，參加新型農村養(yǎng)老保險4299余人（60歲以上的2142人）；結合遠程教育成果，建立黨建工作和遠程教育示范基地（點）5處，示范點1個，真正實現了學用轉化。

六是強穩(wěn)定，社會治安不斷和諧。始終堅持以維護穩(wěn)定、促進和諧為根本，繼續(xù)深化“平安金斗”建設。以“五個一”為標準，及時建立單位、企業(yè)隱患排查信息平臺，在金斗街上和新政府大樓安裝9個攝像頭，同時加大信訪案件和不穩(wěn)定因素排查，在全鄉(xiāng)營造了良好的安定氛圍。

第二篇：先進基層黨組織主要事跡

xx黨支部成立于1997年，現有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創(chuàng)造性的開展黨建工作,積極帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被xxx、xxx評為先進單位。

平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發(fā)展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區(qū)黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創(chuàng)新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題。為xx更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

第三篇：先進基層黨組織事跡

安仁鄉(xiāng)石富村先進基層黨組織先進事跡

石富村位于三明市將樂縣北部，距縣城40公里，全村有兩個自然村，共256戶1147人，多數人在上海經商。全村擁有耕地面積1462畝，森林面積8897畝，煙葉種植面積496畝，產量鄉(xiāng)下達1340擔，是個經濟來源主要靠煙葉種植的貧困村。在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，村支兩委一班人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，積極組織 開展保持共產黨員先進性教育活動，樹立科學發(fā)展觀，為石富村的經濟發(fā)展，社會進步，較好地履行了職責。

一、加強學習，提高基層黨組織建設

為了不負重望，完成組織交給的各項任務，村支兩委一班人非常注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，確保工作、生活中有正確的指導思想。學習黨的十七大精神，現階段黨在農村的路線、方針、政策和上級黨委政府的各項決策，努力提高想問題、辦事情的政治水平。努力學習有關法律、法規(guī)知識，增強法律意識，做到依法行政，依法辦事，經常深入隊組，深入農戶，調查研究，向實踐學習，向群眾學習，向周邊先進典型學習，不斷完善和加強基層黨組織建設。

二、加強班子建設，增強了組織活力 石富村共有黨員28人，村支兩委6人，在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，結合本村的實際情況，按照《村民組織法》要求，依法調整了村支兩委班子，完善了各項管理制度，使班子有了新的活力。我們始終堅持《三會一課制度》、《工作制度》、《學習制度》、《雙培雙帶制度》、《民主生活會制度》等，現在班子成員隊伍精干了，活力增強了，各項工作也上去了，在群眾中的凝聚力也上升了，各項工作都有了明顯的起色。邁入了先進行列，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的表彰。

三、拓展思路，增強組織創(chuàng)新能力

1、“空心村”整治。隨著社會主義新農村建設步伐加快，一方面，農民要求改善居住條件的愿望日益強烈，另一方面，在農民新建住宅過程中，由于外出經商打工人口增多、村莊規(guī)劃滯后等原因，農民居住點用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村莊外圍，而村莊內卻存在大量的空閑宅基地和閑置土地，形成了內空外延的用地狀況，即所謂的“空心村”?！翱招拇濉钡拇嬖?，造成土地浪費嚴重，安全隱患加劇，影響環(huán)境衛(wèi)生，潛伏矛盾糾紛，阻礙農村經濟發(fā)展，危害巨大。

2009年我村結合全縣開展的“進百家門、知百家事、幫百家忙、交百姓友”活動，根據石富村實際情況，按照“民主決策、自主拆遷、統一規(guī)劃、自我管理”的工作思路，鄉(xiāng)村兩級領導干部深入田間地頭、深入群眾當中、深入農戶內心，調查研究，了解情況，加強溝通，制訂好符合村情民意的規(guī)劃、政策，按照“六步工作法”逐項開展這項難度大、壓力大的工作。在此過程中，掛村單位國有資產營運公司非常支持此項工作，經常下村全程參與指導，給出了很好的意見，并在整治后新村的基礎設施建設上給予了資金支持，最終通過各方面的努力，全村原有舊房43戶、4250平方米；已拆除舊房42戶、4120平方米，占應拆除的96.9%；規(guī)劃建設新房20戶、1960平方米，已完成招投標20戶、1960平方米。截至目前，20戶已經全部動工蓋建，10戶已近搬進新房，小區(qū)配套設施方面長160米寬5米的水泥路面已澆筑完成并投入使用。通過“空心村”規(guī)劃改造，村容村貌明顯改觀，村民的建房瓶頸得以緩解。市、縣領導多次來到我村參觀，稱贊我們的整治模式，我們將規(guī)劃的20塊新地基通過招標所得地價款全部補償給原舊宅基地的群眾，既沒有浪費錢也沒有浪費地。通過對“空心村”的改造，路變寬了，房屋之間間距變大了，真正地使“空心村”變成“實心村”。

2、其它為民辦實事項目。一是墩上水壩修復。我村墩上水壩年久失修，抵御洪澇災害的能力相當薄弱，許多良田得不到應有的灌溉而無法進行種植，制約了我村經濟發(fā)展。在鄉(xiāng)領導的帶領下，我村積極向上爭取項目資金。通過各方努力，投資近5萬元，長40米，高4米的墩上水渠得以順利修復，使其繼續(xù)發(fā)揮灌溉或排澇的作用；二是坑邊渠道整修。渠道三面光總長213m，兩邊C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，總投資3萬元，目前工程已驗收完畢并投入使用；三是新建烤房群。為扎實抓好今后煙葉生產工作，我村建造密集式烤房群，現已規(guī)劃16塊新烤房地基供煙農使用，目前16塊烤房已經全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工節(jié)能又提質量，可以促進我村經濟發(fā)展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上級部署，落實采伐跡地造林。全村施行按戶入股的造林模式，一戶一股，每股500元，并在全鄉(xiāng)率先成立了石富村林業(yè)股份合作社，并選舉出了理事長和監(jiān)事長，制定了章程。至今為止，全村已造林210畝，造林苗木43700株，已有100多戶的農戶繳納股金，真正實現了“耕者有其山”，造林形勢喜人。

在今后的工作中，促進農村經濟社會全面發(fā)展，提高農村基層黨組織的統籌能力，依然是石富村黨支部的工作目標。石富村黨支部將以科學發(fā)展觀為指導，帶領全體村民共同建設富裕和諧文明的社會主義新農村。

第四篇：先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡三篇

先進基層黨組織事跡材料(一)

在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關“三個文明”建設新局面。房產管理主體業(yè)務房屋產權產籍管理實現了現代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產開發(fā)經營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產管理事業(yè)健康、持續(xù)、協調發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產活市”的戰(zhàn)略決策，為房產管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網絡管理系統，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產權檔案輸入系統，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產權產籍檔案順利輸入系統，使我市產權產籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產開發(fā)企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農民工工資問題進行了認真細致的檢查，經督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農民工工資現象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產管理各項工作都取得了新進展，房地產開發(fā)經營管理逐步規(guī)范，房地產開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現過失誤，更沒有造成損失，國有資產迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關行政業(yè)務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經濟環(huán)境，提升部門形象。房產管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產管理政策的執(zhí)行者和房產市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯三建”和“雙聯雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經過討論后，在經濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯系貧困戶送去黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發(fā)動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。先進基層黨組織事跡材料(二)

渭河之濱，麥積山下，有一個政治堅強，求真務實，開拓創(chuàng)新的領導集體——xx銀監(jiān)分局黨委班子。在2004年、2005連續(xù)兩年被**銀監(jiān)局考核為a級單位、評為先進集體;2005被銀監(jiān)會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號;2006年榮獲第二屆全國金融系統職業(yè)道德建設十佳單位。當人們贊譽這支隊伍時，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領導核心——分局黨委。一、搭起黨建舞臺

構建組織體系。2004年4月在分局黨委成立的第一次會議上就研究制定了《關于加強領導班子建設的意見》，從加強黨委的思想、組織、作風和廉政等四個方面確定了黨建工作的新思路。并迅速組建起了機關黨總支、機關黨支部和三個辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門以及工會組織;制訂了基層黨組織、職能部門和各崗位的工作職責，為創(chuàng)造性地開展黨建工作搭好了舞臺。

建設學習型黨委。用學習型黨委來引領學習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個代表”重要思想為指導，蓮山從加強自身建設入手，不斷改進中心組學習方法，按照每月集中學習一次，每次突出一個主題，重點研討一個問題，理清一個方面的工作思路，推動一項工作的學習方式，使學習取得新成果。班子成員帶頭撰寫黨建理論研討文章，全局先后采寫信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來，舉辦各類培訓班21期，參訓人數達703人(次);推薦參加上級學習培訓(檢查)39期，參加學習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業(yè)銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實施《職工教育培訓規(guī)定》，分局大專以上人員占比達90.77%，一個人人學習、事事學習、時時學習的風氣已經形成。

筑牢反腐堤壩。制定了《實施綱要》具體意見，在“xx監(jiān)管在線”上開通廉政網頁，組織職工觀看典型案例光盤4次;辦學習《綱要》專欄2期，黨委書記、紀委書記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開展了“三項清理”工作;推行黨(政)務公開，設置“局長信箱”，公布監(jiān)督電話，建立局長接待日、聯系點和領導干部談話誡勉制度;通過“行業(yè)作風監(jiān)督卡”等措施，有效地推進了行業(yè)作風建設，2005年在向社會各界問卷調查中，滿意率達到100%。僅2005年先后接受銀監(jiān)會紀委、省局紀委監(jiān)察室以及xx市紀委對分局黨風廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。二、奏響時代旋律

先進性教育亮點多。分局黨委高度重視先進性教育工作，組織編寫了《保持共產黨員先進性教育知識問答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產黨員崗”桌前牌。先后編寫《簡報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專欄3期;心得體會專欄3期;制作大型“學習園地”一塊。組織開展了“三省三問”大討論和“十一個”的主題實踐活動，先進性教育達到既定的目標要求，也受到了車迎新、王曉光同志的高度評價。群眾測評“滿意”和“基本滿意”率達到100%。

文明創(chuàng)建展新姿。在文明單位創(chuàng)建中，分局堅持“以人為本、勤奮進取、求實創(chuàng)新、科學監(jiān)管、廉潔高效、團結和諧”的創(chuàng)建理念，全方位、多層次的開展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監(jiān)管在線”網站，開辟了《黨的建設》等31個欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風采”等文藝聯歡會;團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當地人行協商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節(jié)文藝聯歡”和職工運動會，構建了和諧共事工作環(huán)境。

春風化雨潤無聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來抓，認真落實“一崗雙責”，協調黨、團、工會齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協辦等“五個主動”，職工生日能得到工會精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿人性化的關愛，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。三、領航監(jiān)管工作

落實工作責任制。分局先后制定下發(fā)各項管理制度40多項，編制了各部門、崗位的《職責匯編》，并裝框上墻;積極開展“制度落實年”活動，促進了制度的落實和工作的規(guī)范。啟動了“共產黨員奉獻在崗位”的工作競賽活動，制作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓崗位職責和工作任務在自己手中延誤;不讓各種差錯在自己手中出現;不讓規(guī)章制度在自己這里失效;不讓服務對象因自己而受冷落;不讓分局的形象在自己這里受影響。制定了《目標管理責任制實施細則》，將目標考核同績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

探索監(jiān)管創(chuàng)新。分局黨委以科學發(fā)展觀為指導，堅持新的監(jiān)管理念，以風險監(jiān)管為本，大力實施分類監(jiān)管策略，積極探索建立把“協調監(jiān)管規(guī)則和政府意志相互統一、監(jiān)管主體和客體的相互溝通配合、外部監(jiān)管與內部監(jiān)督的有機結合、制度落實和風險文化的建設、區(qū)域性金融穩(wěn)定的構建、監(jiān)管統一動作和自選動作的關系處理”等問題設計為監(jiān)管流程內容，并有序推廣運行。在全轄實施了對銀行業(yè)機構高管人員的政績考核，全面實施監(jiān)管問責制。

監(jiān)管成效斐然。把“雙降”作為一項長期的任務，積極鼓勵各金融機構處置不良資產存量方面大膽探索，按照市場規(guī)律高效運作。截止2005年12月末，全市四家國有商業(yè)銀行不良貸款余額較年初減少91117萬元，占比較年初下降9.53個百分點。歷史形成和長期積累的風險逐步化解，轄內銀行總體風險狀況進一步好轉。在案件專項治理工作中，堅持疏堵并舉，督促轄內各機構按照業(yè)務部門日常風險管理、風險政策制定和風險管理指引、風險監(jiān)督流程，建立起防范操作風險的“三道防線”，形成了風險防控的長效機制，兩年多來，轄內沒有發(fā)生任何案件和突發(fā)事件，確保了一方金融平安，促進了當地經濟又快又好的發(fā)展。先進基層黨組織事跡材料(三)

在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關“三個文明”建設新局面。房產管理主體業(yè)務房屋產權產籍管理實現了現代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產開發(fā)經營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產管理事業(yè)健康、持續(xù)、協調發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產活市”的戰(zhàn)略決策，為房產管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網絡管理系統，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產權檔案輸入系統，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產權產籍檔案順利輸入系統，使我市產權產籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產開發(fā)

企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農民工工資問題進行了認真細致的檢查，經督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農民工工資現象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產管理各項工作都取得了新進展，房地產開發(fā)經營管理逐步規(guī)范，房地產開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現過失誤，更沒有造成損失，國有資產迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關行政業(yè)務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經濟環(huán)境，提升部門形象。房產管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產管理政策的執(zhí)行者和房產市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯三建”和“雙聯雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經過討論后，在經濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯系貧困戶送去

黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發(fā)動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。

第五篇：先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡

**黨支部成立于1997年，現有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創(chuàng)造性的開展黨建工作,積極帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被***、***評為先進單位。平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發(fā)展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區(qū)黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創(chuàng)新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題。為**更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。