第一篇：優(yōu)秀工會工作者高旺湖先進事跡

春雨潤物細無聲

——優(yōu)秀工會工作者高旺湖先進事跡

高旺湖，通渭縣供電公司李店供電所副所長，作為基層供電所的第二負責人，很多人認為自己的工作就是上傳下達，但高旺湖不這么想，他總是搶著干、爭著干，跑著干。為確保安全生產(chǎn)，他認真落實市公司2008年工作會議部署的《關于開展“守規(guī)章、無差錯”活動的通知》，開展了“守規(guī)章、無差錯”活動，并開展“回頭看”工作，及時查處了各類違章違紀行為，進一步鞏固深化了“守規(guī)章、無差錯”活動取得的成果；為使職工隊伍適應供電企業(yè)建設，按照公司工會的要求，及時完善了工會管理相關制度，并分工負責抓落實，增強了工會成員的集體觀念和責任意識，使每一位工會會員“爭創(chuàng)先進工會小組、爭當優(yōu)秀員工”意識逐日加強，做到了活動新、內(nèi)容實、效果好。

他把工會工作以及“講文明禮貌、做文明表率”作為貫穿李店供電所全年工作的重要內(nèi)容，通過學習宣傳和貫徹落實《職工文明公約》，以完善的制度規(guī)范人，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，以高尚的精神塑造人，使職工樹立了良好的內(nèi)在和外在形象。同時，他采取教育與制度約束相結合的方式，突出文明施工抓管理，強化措施抓完善，使全所的精神文明建設邁上了新臺階。以“強化素質教育，培養(yǎng)復合人才”為工作目標，通過班前班后會、學習日等形式，使職工樹立了危 機感、責任意識，增強了愛崗敬業(yè)自覺性；與崗位培訓、崗位練兵相結合，采取上崗考核、崗前考試和拜師帶徒學藝等方式，加強技能培訓，使職工思想素質和業(yè)務素質同步提高。

他在李店供電所充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，利用“3〃8”、“ 3〃15”、五一節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，多次舉辦了職工爬山、“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”職工體能競賽活動、配合公司工會開展的“守規(guī)章、無差錯”演講比賽、“青春光明行”等一系列文化活動在李店供電所開展同類活動；今年7月份，他在李店供電所組織開展了崗位技術練兵大比武活動，開展了切實可行、行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化建設，努力營造了良好的供電氛圍。

在7月份，他通過開展“講黨性、重品行、做表率”活動暨“轉變觀念，解放思想、改進工作作風，提升執(zhí)行力建設”活動的實施，在全體供電所職工之間開展以相互交談、自我剖析、全員評論相結合的問題與對策自查，自覺提高了全所職工的政治修養(yǎng)、個人修養(yǎng)和執(zhí)行力建設。

為維護職工利益，他在李店供電所健全了勞動保護發(fā)放制度。及時發(fā)放勞動保護用品，有效地保護了職工身心健康。6月份，他認真組織對全所女職工進行了查體工作，使查體率達到了100%。同時，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，較好地維護了女職工的 合法權益。他還注重為職工辦實事，較好地解決了職工群眾所關心的熱點、難點問題。如獎金分配，大家歷來比較敏感，他經(jīng)常利用宣傳欄對獎金分配方案進行張貼，增加透明度，對職工不明白的地方，及時給大家說明、解釋，使職工消除了疑問、疑慮和后顧之憂，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，增強了團結。

二00八年十二月二十日

第二篇：優(yōu)秀工會工作者先進事跡

優(yōu)秀工會工作者先進事跡

優(yōu)秀工會工作者先進事跡

一年來，我在醫(yī)院支部的正確領導下，在礦工會的的具體指導下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員***人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。二是引導職工學習政策理論，鉆研業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領導和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。從關心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。

三、積極開展各項技能競賽，服從服務于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術練兵和業(yè)務學習，開展業(yè)務技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達**%以上，使廣大職工的業(yè)務技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到**%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。

以上工作是我一名基層工會主席履行工會干部的職責和義務，雖然取得了一些成績，但離組織的要求和好的同志還有一定差距，今后將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。

優(yōu)秀工會工作者先進事跡

本人自任職以來能認真履行職責,嚴格要求自己,積極要求上進,在公司黨委、工會的領導和關懷下,圍繞婦女工作,結合工作實際,以提高女職工素質為出發(fā)點,以促進中原事業(yè)部發(fā)展為落腳點,務實的作風,扎實的工作,高度的工作責任心及團隊協(xié)作、奉獻精神,開創(chuàng)了中原事業(yè)部婦女工作新局面.充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用,積極維護女工權益,贏得了女職工的擁護和信任,受到了上級工會、領導和同事們的好評.主要表現(xiàn)在以下幾方面:

一、自覺強化理論學習,努力提高自身素質

作為一名女工委員,始終把學習黨的路線方針、政策和工會工作的各項政策法規(guī)放在首要位置.始終堅持把學習馬列主義、毛澤東思想、*****、“****”和黨十*大、工會十*大和婦聯(lián)十大會議精神作為自己理論學習的必修課,深入學習實踐科學發(fā)展觀,在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央保持高度一致和統(tǒng)一,不斷地用政治理論武裝了頭腦,增強對當前新情況、新問題的分析能力.增強政治素質和法律意識,提高對執(zhí)行國家方針政策的自覺性.積極組織全體女工委員認真學習黨的理論,堅持在實踐中學習,在工作中提高,不斷提高工作能力和水平.為做好女職工各項工作奠定堅實的組織基礎,把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn),進一步增強了對實踐的認識和感知能力,努力做到了理論與實踐的結合,在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領.通過學習,拓寬了知識面,增長了才干,大大提高了工作質量和效率.二、愛崗敬業(yè),扎實工作,全心全意為女工服務

在工作中,由于本人所擔負的工作較多、較雜,具體負責綜合辦公室、工會、黨建等工作,然而我沒有因為工作繁多,而有絲毫的放松,總是能夠忙而不亂,以求真務實的態(tài)度,實事求是的精神,認真做好所負責的每一項工作.充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策,促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路.非常重視婦女工作,將加強婦女工作納入工作的總體目標,統(tǒng)籌規(guī)劃,周密部署,精心安排,以切實行動維護了女職工的合法權益,充分調(diào)動其積極性,引導女職工在本職崗位上建功立業(yè).結合學習型黨組織建設實際,組織全體女職工舉辦了女職工知識培訓活動,具體培訓內(nèi)容為《婦女權益保護法》及有關的知識的介紹.通過舉辦培訓活動,提高婦女保護意識,鼓勵婦女用法、依法維權.同時,鼓勵婦女要不斷學習,提高自身素質,做到自尊、自信、自立、自強,用實力創(chuàng)造自己的美好生活.定期召開女工委員工作會議,組織廣大女工進行培訓,學習文件,探討工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具備了較強的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力,敢于維權、善于維權的能力.三、切實為婦女辦實事,辦好事

因工作性質的特殊性,大部分的女職工都在基層,在生產(chǎn)一線,勞動強度大.作為女工委員的我深深意識到,“身體就是革命的本錢”.在工作中,積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活,促進家庭和睦,切實維護女職工的合法權益.在今年“三八”

節(jié)期間,通過本人積極爭取,事業(yè)部女職工參與公司組織的戶外旅游,在旅游過程中,女職工們加強了交流,增強了團體意識,相互扶持和協(xié)作,體現(xiàn)了良好的女工精神風貌.作為一名女工干部,我始終把女工冷暖放在心上,組織開展走訪慰問活動,員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷,特別是對生病的女工,都到醫(yī)院慰問,家里探望,使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心,女職工感受到了工會就是我們的“娘家”.激發(fā)了她們在各自崗位上做出新的貢獻的信心,工會各項工作等都有有效開展.四、切實搞好職工建家活動,全面提高女工素質

為了增進事業(yè)部及公司員工之間的感情,讓廣大員工收獲了快樂和友情,同時更加深刻的認識到競爭與合作的關系,以

“國慶”“

中建七局首屆職工運動會”等節(jié)日為契機,鼓勵廣大員工擁躍報名、積極參與,在豐富員工的業(yè)余生活水平同時,深程度地和諧了公司與事業(yè)部,團結了各個部門,秉承了長治高速的人文、和諧精神.通過各具特色的活動形式凝聚人心,振奮精神,使廣大女職工以高昂的姿態(tài)和頑強的精神投身于全面建設和諧長治高速的實踐中.作為一名女工干部,在平凡的崗位中,關心干部職工,全心全意為干部職工服務,積極搞好協(xié)調(diào),并以率先垂范在女職工中樹立了良好榜樣,有效地推動了婦女工作的開展.在新的一年里,我將以黨的十*大精神為指導,認真落實科學發(fā)展觀,進一步總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,以更加飽滿的工作熱情,開拓進取,克難奮進,為推進工會的發(fā)展做出新的貢獻.優(yōu)秀工會工作者先進事跡

劉長平同志自20**年開始從事工會工作。從事工會工作以來，能夠堅持以*****和****重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經(jīng)驗，扎扎實實地開展基層工會工作。工作求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態(tài)度開展工作，以黨的組織原則規(guī)范自己的行為，完成組織上交給的各項工作任務?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:

一、熱愛工會工作，熟悉工會業(yè)務，自覺學習政治理論和工會業(yè)務知識

熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業(yè)工作的矛盾，有很強的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。

一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養(yǎng)和思想素質，要有良好的職業(yè)道德和業(yè)務水平，才能把握好正確的航向。為此，他始終把政治理論學習放在第一位。他認真學習黨的路線、方針、政策，學習*****和****以及科學發(fā)展觀的重要思想，不斷提高自己的思想素養(yǎng)和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

他在工作中能不斷總結經(jīng)驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業(yè)務，提高理論水平。自從兼職工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，還利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業(yè)務知識水平。

二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職民工的貼心人

他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，總是一絲不茍，從不馬虎。他就是這么一名普通的工會工作者，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一直以來，他對職民工的幫扶、慰問工作非常重視，把關心職民工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職民工的心坎上。在七段工會現(xiàn)已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯(lián)系公司工會及組織部門領導到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際情況對工傷、生病住院、去世職工送達慰問。

在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日期間，他認真協(xié)助公司工會做好對困難職工的送溫暖工作，把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務

一是平時精心籌備，認真組織全體員工在項目上積極開展安全生產(chǎn)知識學習及崗前安全培訓，增強員工的安全生產(chǎn)意識。

二是經(jīng)常舉行基層文體活動。工余時間籃球、羽毛球等經(jīng)常運動，遇到重大節(jié)日還和兄弟項目單位比賽。豐富了職工生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的目的。

三是三八節(jié)中，工會積極組織女職工就近旅游參觀學習，為女職工提供一個開闊視眼的平臺，讓大家在參觀學習中樹立自信、自尊、自立、自強的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，還為女職工謀取了婦女節(jié)福利，為促進公司和諧發(fā)展提供強有力的保障。

四是積極有效開展三工建設，使工地生活、衛(wèi)生、文化有了質的提高。

四、嚴格要求自己，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為黨政領導分憂

始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進性。

在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。

通過平時的積極努力，劉長平同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。

第三篇：優(yōu)秀工會工作者先進事跡

全國優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料

XX同志，男，漢，19XX年2月生，中共黨員，擔任XX省XX股份有限公司工會主席。XX公司是一家集煤炭開采、洗選、電力、物流一體化、跨區(qū)域發(fā)展的大型國有煤炭企業(yè)，現(xiàn)有職工7100余人，擔任工會主席5年多以來，XX同志以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培養(yǎng)了一支業(yè)務能力強、服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，努力開創(chuàng)工會工作新局面，深受職工信賴和上級工會的好評。2011年，XX公司工會榮獲全國能源化學系統(tǒng)先進工會、XX省五一勞動獎狀，2012年，獲得全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進單位、XX省“安康杯”競賽先進單位、省機電冶煤系統(tǒng)工會工作先進集體。

一、深入推進“兩個普遍”

根據(jù)全總普遍推進工資集體協(xié)商和普遍建立工會組織的要求，XX同志高度重視，在他的大力推動下，與公司行政方簽訂了《集體合同》和《XX公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、審議通過了《員工獎懲辦法》和《實行井下員工特殊津貼的試行辦法》，有效地保護了職工的合法權益。

為壯大會員隊伍，XX同志還要求各單位在與職工簽定勞動合同時，要向員工宣傳加入工會組織的重要性和必要性。目前，職工入會率達到了95%以上。各單位還建立了工會和隊工會，組建率達到了100%，配齊了基層隊工會主席，實行工會工作目標考核，加強基層工會主席業(yè)務培訓，初步建成了有班子、有牌子、有資金、有陣地、有制度、有活動的“六有”工會。

二、務實敬業(yè)，推進民主管理

實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，XX同志以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。

（一）認真組織，發(fā)揮職代會的作用。XX同志始終積極推進職工參與民主管理工作。時常到生產(chǎn)一線，了解職工的工作情況，聽取職工的意見，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年初，公司召開了首屆職工代表大會和一屆二次會員代表大會，職工代表聽取和審議了總經(jīng)理工作報告、財務工作報告、工會工作報告等。并與公司行政協(xié)商一致，簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》及《女職工特殊權益保護專項合同》和《職業(yè)病防治防治專項集體合同》。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。

（二）堅持不懈，逐步深化廠務公開。針對公司新組建的隊伍較多，部分新建連隊管理粗放，特別是工資分配及經(jīng)濟管理工作亟待規(guī)范的實際。在XX同志的干預指導下，工會把抓好基層經(jīng)濟民主管理作為維權的重點，各礦分別召開了職工代表大會，建立了基層民主公開欄，各連隊（車間）建立了經(jīng)濟民主管理小組，嚴格執(zhí)行《連隊（車間）工資分配“五公開五上墻”制度》，每月堅持公開各單位在礦結算工資及每個員工應領工資，加強日常督促檢查，有效規(guī)范和監(jiān)督職工工資分配、自有資金使用、工作經(jīng)費及零星傷病醫(yī)療費等經(jīng)濟管理工作，督促基層經(jīng)濟分配和資金使用做到公平、公正、公開，保證職工的知情權和監(jiān)督權，切實維護了職工合法權益。被評為全省廠務公開民主管理先進單位、XX市和諧勞動關系企業(yè)

三、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動。

XX同志心系職工群眾，他認為：工會工作要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上。在他的重視下，各級工會通過各種形式傾聽職工意愿，及時了解職工家庭及經(jīng)濟收入情況，搞好困難職工建檔跟蹤，建立幫扶長效機制。同時拓寬救助渠道，加強與集團公司和省、市工會幫扶中心的聯(lián)系，積極爭取資金做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。今年，共爭取中央財政、化工控股及省、市總工會幫扶資金26.94萬元。各級工會共為147名職工建立了困難職工檔案，下屬各級工會共慰問生病及因工受傷住院職工157人次，慰問困難職工家庭432戶，發(fā)放困難補助金33.76萬元，金秋助學金4.26萬元。

四、全心全意，落實職工權益

關心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，XX同志以開展“面心實”活動為契機，積極為職工辦好事，辦實事。如解決井下職工班中餐，修建職工宿舍、活動廣場、礦內(nèi)購物超市、職工書屋等，積極為職工解決后顧之憂。結合實際開展煤礦職工職業(yè)病防治專項調(diào)研，督促落實《女職工特殊權益保護專項合同》和《職業(yè)病防治防治專項集體合同》。各礦分批次對2695名接塵職工進行職業(yè)病體檢。開展職業(yè)病防治宣傳15場次，參加“三同時” 驗收和事故調(diào)查處理，有力地維護了職工的勞動保護權益。

五、積極推動，豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。XX同志在工作中也積

極推進企業(yè)文化建設，在元旦、春節(jié)、五

一、中秋、國慶等節(jié)日期間，精心組織，開展了聯(lián)歡晚會、歌詠比賽、釣魚比賽、拔河賽、跳繩比賽、棋牌比賽、接力賽、游園活動、趣味運動會、“議安全，話團圓”茶話會，與當?shù)赜嘘P單位舉辦聯(lián)誼晚會、廉潔文化進企業(yè)晚會、球類比賽等活動。XX煤業(yè)各礦工會為豐富員工文化生活，相繼建成了職工運動廣場，籃球場，增添了乒乓臺、健身器等體育設備設施，為職工家屬開展健身活動創(chuàng)造了條件。

六、認真開展“安康杯”競賽活動，切實保障干部職工生命安全。為更好地貫徹落實黨中央、國務院對安全生產(chǎn)工作的有關精神，XX同志積極動員和組織下屬各單位報名參加“安康杯”競賽活動，通過參賽，進一步加強了各單位安全管理，加強工會群眾監(jiān)督體系，使各單位安全管理水平有一個較大的提高。確保各項安全指標都在控制范圍之內(nèi)，全年無重大安全責任事故發(fā)生。

在XX同志的帶領下，XX公司工會工作得到了公司黨委的高度重視、行政的大力支持，公司工會工作得到了上級工會的贊揚和肯定。

第四篇：優(yōu)秀工會工作者先進事跡

優(yōu)秀工會工作者事跡材料一年來，我在醫(yī)院支部的正確領導下，在礦工會的的具體指導下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。二是引導職工學習政策理論，鉆研業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領導和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導職工積極向上；開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。從關心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。

三、積極開展各項技能競賽，服從服務于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術練兵和業(yè)務學習，開展業(yè)務技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。以上工作是我一名基層工會主席履行工會干部的職責和義務，雖然取得了一些成績，但離組織的要求和好的同志還有一定差距，今后將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。

第五篇：全國優(yōu)秀工會工作者先進事跡

全國優(yōu)秀工會工作者

——XX控股集團有限公司工會主席XXX

XX同志堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊跟新時期黨對非公企業(yè)工會工作的時代要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這一中心，服務企業(yè)發(fā)展這一大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極探索，充分發(fā)揮工會的職能作用。他率先垂范，身體力行地深入開展工會各項活動，注重職工素質提升、重視民主管理、推進企業(yè)文化建設，構建企業(yè)和諧勞資關系，從而增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了重要貢獻。

XX同志緊密聯(lián)系群眾，及時反映職工的意見和要求；充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見；堅持原則，切實維護職工的合法權益，熱心為職工服務；勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利，認真履行自己的職責。在他的領導下，新光集團的工會工作取得了顯著成績，公司先后獲得“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“全國企業(yè)文化建設先進單位”等榮譽，成為XXX非公企業(yè)工會工作的一面旗幟。

1.強化職工技術培訓，夯實職工素質基礎。近年來，公司工會結合企業(yè)實際和行業(yè)特點，緊緊圍繞職工技能培訓和素質培訓兩條主線，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推進企業(yè)素質工程建設，著力打造“四有”職工隊伍。三年來，累計共舉辦各類培訓8566期、培訓職工249393人次，有2387人獲國家專項技術（等級）操作證書。通過職工技術培訓活動，增強了職工的學習意識、歸屬感和對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)了職工學技術、鉆業(yè)務、愛崗敬業(yè)、崗位成才的積極性和自覺性，夯實了職工素質基礎，有力地促進了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

2.大力開展各項競賽，全力助推企業(yè)發(fā)展。圍繞攻堅克難轉型升級，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入開展“爭當主人翁、建功十一

五、和諧促發(fā)展”社會主義勞動競賽和“千萬職工大行動、轉型升級立新功”主題活動，并把崗位練兵、技能比武、合理化建議、自主創(chuàng)新等貫穿到勞動競賽全過程，堅持做到常抓不懈，常賽常新。三年來，集團共組織開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽等492場次；征集到合理化建議8071條，創(chuàng)經(jīng)濟效益5150余萬元，其中“多元重金屬廢水綜合處理技術開發(fā)”獲“全國職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議”；科技創(chuàng)新、小改小革562項次，其中獲國家發(fā)明專利13項、國家火炬計劃項目11項、省科學技術進步二等獎5項，有34個項目分別獲XX市、XX市職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動優(yōu)秀成果一、二、三等獎。

3、主動源頭參與，著力推進企業(yè)民主管理進程。組織開展“安康杯”競賽，維護好職工安全健康權益；建立職代會制度，公司重大事項，經(jīng)提交職代會審議通過后實施，并推行職代會民主評議干部制度；建立行政與工會職工工資協(xié)商制度；設置職工民主管理信箱和開通職工熱線電話，做到職工訴求有答復、抓落實；推進廠務公開，對干部提拔、發(fā)展黨員、經(jīng)營費支出等進行公開，接受職工監(jiān)督。

4、以職工之家建設為主線，建立了配套齊全的職工活動室，形成了萬冊圖書閱覽室，開展了軍民共建等，使人形成制度化、規(guī)范化，從而滿足職工精神文化需求，陶冶職工情操，推進企業(yè)文化深耕細植。

5、以人為本，建立“職工醫(yī)療互助保障基金會”和“職工助學幫困基金會”等保障、幫扶制度；大力開展“送溫暖”活動，切實關心職工生活，努力為職工辦好事、實事。