第一篇：民工局長陳家順先進(jìn)事跡 一

“民工局長”陳家順先進(jìn)事跡系列報(bào)道之一：擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?/p>

陳家順，中共黨員，生于1968年11月，畢業(yè)于曲靖地區(qū)師范學(xué)校，1988年參加工作。2003年10月調(diào)到沾益縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作，2007年3月起任沾益縣駐義烏勞務(wù)工作站站長，2007年3月至今任沾益縣人力資源和社會(huì)保障局副局長兼義烏勞務(wù)工作站站長。陳家順隱瞞身份“臥底企業(yè)”，調(diào)查企業(yè)用工真實(shí)信息，保障農(nóng)民工權(quán)益的事跡受到媒體廣泛關(guān)注，被譽(yù)為“臥底局長”、“民工局長”。

2月29日，浙江義烏市。大雨如注。

一個(gè)個(gè)擁堵的十字街口：密集的車燈不停閃亮……

我們剛剛認(rèn)識這座快節(jié)奏、商貿(mào)繁榮之城時(shí)見到了陳家順，他正冒雨而來，身板直，步幅大，只是一頭灰白的濕發(fā)與其40歲出頭的年齡很不相稱。

陳家順越走越近，衣著簡便的他如果沒入人群，可能見過一面不會(huì)再讓人記起，但是在義烏市——一座遠(yuǎn)離云南2000多公里的東部崇商重商之城，他卻是一個(gè)“傳奇”?？吹剿纳碛?，異鄉(xiāng)漂泊謀生的鄉(xiāng)親會(huì)驚喜連連，像看到親人一般開心；提及他的名字，普通義烏市民都會(huì)豎起大拇指：“你們云南有這樣的干部真好！”這位被全國各類媒體一致稱作“臥底局長”“民工局長”的基層干部，以其不凡的膽識、坦蕩的胸襟為家鄉(xiāng)上萬農(nóng)民工撐起一片天空，也贏得了一座現(xiàn)代城市巨大的信任與尊重。

老百姓、老百姓為什么“老不信”

就在20天前，即元宵節(jié)第二天，陳家順帶領(lǐng)286人登上K740次列車，前往義烏市打工。

熬過36個(gè)小時(shí)不眠不休的艱辛旅程后，臨下車前，陳家順把手機(jī)號告訴大家，并重申自己的“3個(gè)承諾”：“如果給你們推薦的企業(yè)和崗位不滿意，我保證為你們爭取至少3次換崗的機(jī)會(huì)；只要你們保證做合法合理的事，廠家差你們一分錢，我保證給你們要回來；只要你們踏踏實(shí)實(shí)工作，每個(gè)月平均工資不少于2200元，少一分就來找我陳家順?！?/p>

對義烏一無所知、對未來彷徨無助的打工者來說，陳家順這份“硬氣”的擔(dān)當(dāng)給了他們莫大的勇氣與信心，他的手機(jī)號碼讓一顆顆忐忑的心不再忐忑。

5年前跟著陳家順第一批到義烏打工的徐樹榮說：“陳老師說話不是?憑嘴飆?的，他說話算數(shù)，我們信他?！?/p>

敢說敢當(dāng)，有人說，這是因?yàn)殛惣翼槨澳懽哟蟆?。他自己說，能力來自于實(shí)踐。2004年，陳家順連續(xù)帶了7批人到廣東打工，鎩羽而歸，返鄉(xiāng)率高達(dá)80%以上。輸出人員的心理期望值和現(xiàn)實(shí)差距嚴(yán)重挫傷了他們的積極性，群眾把責(zé)任歸結(jié)為干部宣傳“憑嘴飚”、政府亂引導(dǎo)。于是有了指責(zé)、漫罵。最讓陳家順痛徹心腑的就是被人指著鼻子罵：“你收了老板多少黑心錢？和老板合伙來騙我們！”

很多個(gè)夜晚醒來就再也睡不著，36歲的陳家順不停地追問自己：“我們講的都是真心話，老百姓為什么老不信？”“黨委、政府為群眾辦好事為什么還會(huì)被指責(zé)，問題出在哪里？”

要讓農(nóng)民工相信你，你要先真正懂他們

陳家順尋找答案的道路出人意料，乃至成為老百姓口耳相傳的一段“臥底傳奇”—— 至今，浙江省最大的生豬養(yǎng)殖企業(yè)之一——華統(tǒng)養(yǎng)殖公司副總朱文文還記得3年前的一名應(yīng)聘者“令人印象深刻”，來者不談任何待遇條件，只要求試用一個(gè)月，直爽地說：“如果我干得成，你們再考慮要不要我，如果決定要我了再談待遇也不遲。”朱文文當(dāng)時(shí)評價(jià)：“這人有點(diǎn)意思，是個(gè)做事的人?！?/p>

義烏市陽光學(xué)校校長曾經(jīng)非?？春靡晃弧胺浅＞礃I(yè)”的云南籍?dāng)?shù)學(xué)教師，工作第一周就敢?guī)ь^給全校教師做課評，他所帶的兩個(gè)班新學(xué)期第一次數(shù)學(xué)考試成績就排年級第一，這名教師辭職離去時(shí)讓他遺憾不已。

一家飾品公司倉庫管理員方師傅帶過一個(gè)很有靈性的“徒弟”。早上6時(shí)開倉門，“徒弟”5時(shí)40分就守候在大門口；自己走到哪，“徒弟”跟到哪，默默用筆記下師傅的操作流程；自己的茶杯空了涼了，“徒弟”不動(dòng)聲色給他加滿或者換上熱茶……

還有一年的3月，來自曲靖市的60多名務(wù)工人員到江蘇揚(yáng)州寶億制鞋廠報(bào)到。歡迎新員工典禮上，讓一些老員工感到驚訝：和廠領(lǐng)導(dǎo)一起站在前排的戴眼鏡男子不是去年的工友嗎，怎么現(xiàn)在介紹是個(gè)什么局長？

這些故事中的主人公正是陳家順，5年時(shí)間5次刻意隱瞞公務(wù)員身份，做一名打工仔——這段“臥底”經(jīng)歷，是他人生臥薪嘗膽收獲到的最寶貴財(cái)富?？?，他吃過，每天12小時(shí)站下來，下班時(shí)邁不開腿；氣，他受過，被要求嚴(yán)格的老員工訓(xùn)斥“笨死了”“不干走人”；疲憊，他領(lǐng)教過，夜里在飄蕩著汗臭和呼嚕聲的群體寢室里徹夜難眠；孤獨(dú)，他品嘗過，沒有親人和朋友，思鄉(xiāng)之情日甚一日；焦慮，他經(jīng)歷過，為了辭職領(lǐng)取工資，像皮球一樣被踢來踢去……當(dāng)完完全全變成農(nóng)民工群體中的一分子，當(dāng)所承受的體力、精神和情感壓力達(dá)到極限的時(shí)刻，陳家順反倒不困惑、不急躁了，心底變得清亮起來：“我們以干部身份去企業(yè)調(diào)查用工情況，看到的、聽到的永遠(yuǎn)都是好的那個(gè)方面，但是不是群眾需要的我們根本不曉得。要讓農(nóng)民工理解你、相信你，那你要先真正懂他們?！?此時(shí)的陳家順終于明白農(nóng)民工為什么容易患得患失、不敢相信別人，一怕被騙、二怕找不到適合的工作、三怕掙不到錢、四怕工資被拖欠。只要破解這“四怕”也就破解了勞務(wù)輸出工作的難點(diǎn)，陳家順給工作站定下“五不”原則：沒有信譽(yù)度的企業(yè)不推薦、工資待遇低于義烏平均水平的不推薦、娛樂場所不推薦、不按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資的企業(yè)不推薦等，其中最關(guān)鍵一條是沒有經(jīng)過實(shí)地調(diào)查了解的企業(yè)——決不推薦。

群眾把我們看作希望，我們不能讓群眾失望

“臥底”歸來，“農(nóng)民工”這個(gè)群體在陳家順眼中不再是一個(gè)模糊的概念，而是一張張對生活充滿熱切希望的鮮活面孔，每一名打工者都是一粒種子，在他心里發(fā)芽。

“要引導(dǎo)他們尋找適合自己生存發(fā)展的位置?！标惣翼樚剿鬟@個(gè)方向。

他把一名叫羅昆的小伙子送到浙江四達(dá)工具有限公司時(shí)叮囑：“這家企業(yè)收入待遇中上些，但學(xué)得著技術(shù)，年輕人學(xué)門技術(shù)容易扎下根來，給云南人爭口氣?！?年后，這家企業(yè)云南籍工人已達(dá)147人，占企業(yè)職工總數(shù)的三分之一。

58歲的李朝全、馬素蘭夫妻倆下決心投奔陳家順，他把老兩口帶到華統(tǒng)養(yǎng)殖廠時(shí)鼓勵(lì)他倆：“這家企業(yè)技術(shù)要求不高，工作就干半天，管理不苛刻，拿固定工資，適合中老年人做，你們安心工作，有啥困難給我打電話，希望你倆能給家鄉(xiāng)人做個(gè)榜樣。”如今，包括8對老年夫妻在內(nèi)的25名云南員工已成為受企業(yè)尊重的老職工。

面對帶著不同訴求的鄉(xiāng)親，當(dāng)過10多年教師的陳家順從“因材施教”推衍探索“因材找崗”新法，他提出的擇崗建議句句說到老百姓心坎上。在這里，人們得到了離開家鄉(xiāng)后的第一份尊重。

3月2日9時(shí)，陳家順坐在電話機(jī)旁為兩位慕名而來的宣威人聯(lián)系工作，從玩具廠、彩繪廠、襪子廠一直聯(lián)系到電子廠，連續(xù)打了10余個(gè)電話聯(lián)系都沒有下文，他給廠方提出的一個(gè)必要條件就是“找一個(gè)可以坐著工作的崗位”。他告訴記者：“他們兩個(gè)年紀(jì)都不小了，其中一位腿還有毛病，一天工作12小時(shí)是站不下來的?！钡@樣細(xì)微的要求讓他屢屢碰壁，他和工作站的同志鍥而不舍地打電話，一定要在一天之內(nèi)得到回音，這樣就能幫助兩人節(jié)省下一天的住宿和伙食錢。

陳家順和同事也常常遇到不能適應(yīng)環(huán)境、不斷提出換崗要求的“偏執(zhí)者”、“難纏精”，但他總勸導(dǎo)同事：“在家百樣好，出門萬事難。他們出門肯定經(jīng)常遇到這個(gè)難、那個(gè)坎的，心里憋著氣呢。我們想周到一點(diǎn)兒，做細(xì)一點(diǎn)、做實(shí)一點(diǎn)，把話說到位一點(diǎn)，效果就會(huì)更好一點(diǎn)?！?正是這樣“一點(diǎn)一點(diǎn)”的要求像甘露一樣一滴一滴滲透群眾的心，陳家順再也沒遇上一個(gè)對他人品質(zhì)疑的人，而是越來越多素昧平生的人把沾益縣駐義烏勞務(wù)工作站當(dāng)成了自己的家，“臥底局長”成為代表黨和政府的一塊“信譽(yù)品牌”。勞務(wù)輸出站建立5年來，已輸送上萬人次、考察和聯(lián)系680多家企業(yè)安排就業(yè)崗位，返鄉(xiāng)率由最初的80%下降到5%以內(nèi)，務(wù)工人員送得出來、穩(wěn)得住、掙得著錢，迅速成功地打開了工作局面。

有記者不停地追問陳家順，你記得帶出人員的準(zhǔn)確數(shù)字是多少？他“撲哧”笑了，輸出數(shù)字從來不是他努力的目標(biāo)，來一個(gè)走一個(gè)是負(fù)數(shù)，來一個(gè)能帶走幾萬才是正數(shù)！假如一名打工人員平均一年能帶回家1.5萬元，那數(shù)萬名務(wù)工人員帶給家庭的、帶給家鄉(xiāng)的該是多大變化。

要證實(shí)他的話，看看農(nóng)民工歸家時(shí)候的笑臉就知道了。

3月7日下午，沾益縣大坡鄉(xiāng)法土村委會(huì)六組村民李國星正在家門口搬運(yùn)沙石備料，今年他沒有出門打工，家里要蓋新房給兒子娶媳婦。面對眼前已經(jīng)干枯得刨不動(dòng)的土地，他感慨：“如果沒有跟陳老師出去打了幾年工，這蓋新房怕是想都不敢想?！?/p>

這個(gè)連續(xù)3年除了烤煙以外其他作物全部絕收的小村莊里，今年又有六七十人跟著陳家順走了，打工3年背回家6萬元錢的李國星之前曾跟著去村民家做動(dòng)員：“今年這個(gè)情況在屋頭捂著肯定不行了，陳老師是個(gè)相當(dāng)信得過的人，跟著他走，沒得錯(cuò)。”

陳家順曾自勉：“群眾把我們看作希望，我們不能讓群眾失望。”出門那天晚上，群眾跟他登上火車，興奮不已，滿天的星光下，呼嘯而去的列車載著他們駛向希望的春光里……

第二篇：民工局長陳家順先進(jìn)事跡 四

“民工局長”陳家順先進(jìn)事跡系列報(bào)道之四：幸福的感悟

“幸福是什么？”

“我可說不好，應(yīng)該是自己沒有想的東西意外獲得就是幸福，想太多的東西又得不到就是不幸福?！?/p>

陳家順如此簡要闡述自己對幸福含義的感悟。“你感到最幸福的是什么時(shí)候？”

陳家順張了張嘴，顧左右而言他，用別的話題岔開了。

妻子李鳳仙聽到后，忍俊不禁：“他不好意思跟你們說啦！他最高興的時(shí)候就是他帶出來的人跟他報(bào)喜。如果有人跟他說?陳老師，我今年又掙多少錢啦?，?陳老師，老板又給我提職啦?，他那天就跟個(gè)傻瓜一樣笑得起來啦！”

滿場人會(huì)心而笑。

陳家順不矯情。這個(gè)擺事實(shí)講道理一套又一套，但讓他說一句柔軟的話都會(huì)被憋出內(nèi)傷的人，悄然把深沉的愛藏在心底，默默品嘗和享受一份獨(dú)有的“幸福”。

這些年，正是因?yàn)檫@份幸福，激勵(lì)他一路走來。

當(dāng)愛的情感里包含了一種忍辱負(fù)重的胸懷，便有了堅(jiān)韌不拔的力量

陳家順履歷上有一次記大過處分的記錄，這段鮮為人知的經(jīng)歷是他人生遇到的最大挫折。

2003年盤江一中1名女生私自離校，溺水身亡。作為一校之長的陳家順負(fù)有不可推卸的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。他一次次到學(xué)生家去做善后和安撫工作，沉浸在苦痛之中的家長又叫又罵、又推又搡……在又一次安撫受挫后，他忍不住說了一句：“全校1740個(gè)學(xué)生，我不可能做到清楚每個(gè)學(xué)生都去哪里、干了什么?！边@句脫口而出的話更加激化了家長的怨憤情緒。為了平息家長的情緒，陳家順被記大過處分，免去校長職務(wù)，隨后被調(diào)到盤江中心學(xué)校當(dāng)一名普通辦事人員。

此前的陳家順意氣風(fēng)發(fā)，他工作6年就當(dāng)上法土小學(xué)校長，3年后任中學(xué)校長，35歲時(shí)已是沾益縣最大的農(nóng)村中學(xué)校長。他以行事果斷大膽而著稱，他所帶的班級、學(xué)校都曾創(chuàng)造出令人驚訝而又驚喜的成績。免職命令下來后，他告別了講臺(tái)，有人說他時(shí)運(yùn)不濟(jì)，也有人說他折戟沉沙…… 陳家順選擇了沉默。若干年后，這個(gè)拿得起、放得下的漢子提及往事，只是給我們講述對苦難的理解：“苦難發(fā)生在別人身上的時(shí)候，你只會(huì)有同情，只有發(fā)生在自己身上的時(shí)候才感受得到痛苦?！笨梢姡麅?nèi)心深處，至今還在為當(dāng)年那句沖動(dòng)的話而內(nèi)疚。群眾需要的從來不是同情，需要的是我們感同身受的那份真情實(shí)意！

后來，當(dāng)面對一張張怒氣沖沖的臉，聽到罵聲、哭聲和埋怨聲，碰到一個(gè)個(gè)令人頭疼的問題的時(shí)候，支持陳家順的力量是心底那份樸素的真情實(shí)意。

李鳳仙回憶丈夫初到義烏工作的情形，時(shí)時(shí)眼含淚花。她經(jīng)常感覺丈夫說話疲憊不堪、情緒很差。有一次撥通丈夫的電話，里面?zhèn)鱽磬须s不堪的聲音，聽到丈夫說：“你們聽我說嘛！你們聽我說嘛！”然后四周傳來更為激烈、更為難聽的叫罵聲……掛上電話，妻子心酸地哭了。

夜里寂靜下來，李鳳仙又撥通陳家順的電話，哭著求他：“做不下去就回來吧，回來吧，求你了……”話機(jī)里暫時(shí)靜默，然后就得到一句很干脆冷靜的回答：“做不下去，我就不叫陳家順！”

義烏市人力資源與社會(huì)保障局局長黃允龍把陳家順跟自己說的一番話帶到了很多場合：“人家老百姓把家里的牲口賣了，把土地租出去了，借錢做旅費(fèi)，千辛萬苦到我們這里來謀條生路，我們?nèi)绻簧拼麄?、讓他們空手而歸，于心何忍吶！”

在浙江四達(dá)工具公司辦公室主任吳友才的辦公室里，我們第二次聽到這樣的話。四達(dá)公司有一個(gè)制度，給予春節(jié)假期結(jié)束按時(shí)返回公司上班的員工報(bào)銷車費(fèi)500元和發(fā)放500元獎(jiǎng)金，但是云南籍員工每年都有那么幾十人不能按時(shí)返回，拿不到這筆錢。陳家順出面說明情況：“云南籍員工路程最遠(yuǎn)、返程車票難買，希望公司體諒理解予以發(fā)放?！彼倪_(dá)公司采取了一個(gè)讓人意想不到的折中辦法：把這數(shù)萬元錢作為企業(yè)感謝沾益駐義烏勞務(wù)工作站長期支持公司發(fā)展的一筆獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)交給陳家順，由陳家順處理。這樣做既不違背企業(yè)制度又富有人情味，陳家順簽上字當(dāng)即發(fā)給返程遲到的員工。

吳友才解釋：“我們這樣做，與其說是給陳局長一個(gè)面子，不如說是我們更敬重陳局長有顆真正愛護(hù)老百姓的心?！?/p>

當(dāng)把心貼近群眾的時(shí)候，自然感受得到群眾愛的回報(bào)

2009年，李鳳仙也作為縣里外派鍛煉干部到義烏勞務(wù)站工作。

40度的高溫下，陳家順讓她把農(nóng)民工護(hù)送到企業(yè)，并和他們同吃同住同勞動(dòng)。一個(gè)月后她抬著一手水泡和老繭回來。2010年，黃江義也到了工作站，到站第一個(gè)月帶一群職高學(xué)生到企業(yè)“三同”。身量不高的黃江義帶頭搬倉庫背麻包，三四十公斤的麻包壓得看不到身子只看得到腳，被工友戲稱“矮腳貓”，至今他已“臥底打工”4次。

堅(jiān)韌強(qiáng)硬的陳家順其實(shí)藏著一顆善良重情的心，他用這樣婉轉(zhuǎn)而又刻骨銘心的方式告訴他倆：和農(nóng)民工在一起，要痛苦著他們的痛苦，歡樂著他們的歡樂，才能在這個(gè)“受罪”又“受氣”的崗位上堅(jiān)持下來，才能走得更遠(yuǎn)。

教師出身的李鳳仙至今記得第一次為了幫農(nóng)民工討要一個(gè)月的辭職工資的情形。她跟著老板娘“蘑菇”了一天，人家甩臉子，她裝看不見，人家罵難聽話，她裝聽不懂。老板娘走到哪里，她跟到哪里，直到天黑，老板娘不得已才把錢發(fā)給了農(nóng)民工。李鳳仙走出企業(yè)時(shí)，才發(fā)覺自己的腿在瑟瑟發(fā)抖。

“如果是要自己的錢，我無論如何也做不到這一步！”李鳳仙這才知道丈夫是在怎樣的鋒刃上行走。她告訴記者：“我一個(gè)人在家的時(shí)候是天天擔(dān)心他，來到義烏在他身邊反倒是時(shí)時(shí)擔(dān)心他?！?/p>

陳家順總結(jié)說，做好勞務(wù)工作，要有“三種能力”：耐得住寂寞，受得住委屈，承受得住壓力。

遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的他們，生活也和農(nóng)民工一樣枯燥乏味、步步艱難。宿舍里看得見的擺設(shè)就是高臺(tái)床和一臺(tái)只能收到3個(gè)頻道的電視機(jī)，衣服掛在鐵絲上，各類雜物擱置在高臺(tái)床上。他們的工資和津貼要應(yīng)付義烏市40多元錢1公斤的肉價(jià)和8元錢1公斤的白菜價(jià)……

告別親人的他們，也一樣把思念和牽掛壓在心底。18歲的女兒陳斯瑤今年即將高考，李鳳仙偷偷熟背下女兒的一篇日記：

爸爸媽媽，我想你們了，不知你們在忙碌的時(shí)候有沒有想念過女兒。好不容易盼到爸爸媽媽回家了，陪我吃了兩天飯，又忙著下鄉(xiāng)宣傳去了。我還是照樣一個(gè)人吃飯一個(gè)人睡覺。正月初八那天，爸爸媽媽帶著幾百農(nóng)民工趕赴義烏，我早上去送爸媽，爸爸一直在忙，他拿個(gè)大喇叭一直在喊話，甚至在上車前都沒來得及和我打聲招呼。我給媽媽發(fā)了個(gè)短信“我回到家了，我睡了，請爸爸媽媽放心”，其實(shí)我在床上哭了一夜……

妻子背誦日記泣不成聲，丈夫長時(shí)間保持沉默……只有真正懂得痛苦的人才真正懂得什么是幸福，當(dāng)他們的心貼近群眾的時(shí)候，自然感受得到群眾愛的回報(bào)。

徐樹榮說，為什么我們不叫他陳局長而叫陳老師，因?yàn)槲覀儾辉负退?、和他有距離。一次，一名務(wù)工者手指甲被機(jī)器掀掉了，流血不止，陳家順接到電話趕緊先叫附近的老鄉(xiāng)把傷者送醫(yī)院，他隨后就到。誰知一呼百應(yīng)，送傷者的人浩浩蕩蕩……

任友紅說，我們愿意聽陳老師的，因?yàn)樗盐覀儺?dāng)兄弟！

龍志林一個(gè)人就帶出了61個(gè)老鄉(xiāng)到義烏打工，他說是陳老師讓他懂得一個(gè)人發(fā)展起來不算強(qiáng)，要帶動(dòng)大家都發(fā)展才算強(qiáng)。

“沒有陳老師的鼓勵(lì)，就沒有我的今天”剛剛在義烏辦起小裝飾品企業(yè)的顧四品雖然還步履維艱，但表示自己會(huì)咬牙堅(jiān)持下去，因?yàn)殛惱蠋煾嬖V他：“你們每個(gè)人都是帶動(dòng)家鄉(xiāng)發(fā)展的一粒種子?！?/p>

對工作充滿持續(xù)激情的人，才能享受充實(shí)而快樂的精彩人生

陳家順2007年5月被任命為勞務(wù)站站長，同年底被提拔為縣人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局副局長兼勞務(wù)工作站站長（享受正科級待遇）。2008年工作站升了格，加掛一塊曲靖市駐義烏勞務(wù)工作站的牌子。級別高了，規(guī)格升了，但陳家順依然還是和農(nóng)民工在一起。

浙江省《都市快報(bào)》記者董齊第一個(gè)以“臥底局長”為題報(bào)道了陳家順，他記得初見陳家順的印象是“和普通打工者沒有區(qū)別，他沒有一點(diǎn)官樣、沒有一句官話，給人的感覺是特別真實(shí)、真誠，他應(yīng)該就是那種老百姓盼望的踏踏實(shí)實(shí)做事為人的?好官??！?/p>

3月1日上午，在人力資源和社會(huì)保障部召開全國就業(yè)工作座談會(huì)視頻會(huì)議上，尹蔚民部長指出：“陳家順就是這樣一位帶著對人民群眾的深厚感情開展工作的先進(jìn)典型?！?/p>

下午，義烏市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)討論時(shí)，局長黃允龍說到陳家順也激動(dòng)起來：“能俯下身子、放下身段去養(yǎng)豬、去當(dāng)一名普通農(nóng)民工，這樣的干部是?秀?不出來的！”

而對外界的這些評價(jià)，陳家順忙得顧不及關(guān)注。我們在去年他執(zhí)筆的一篇報(bào)告中看到這樣的話：“一個(gè)擁有職業(yè)而沒有激情的人是為生存而掙扎的痛苦者，對工作充滿持續(xù)激情的人才能享受充實(shí)而快樂的精彩人生?！?/p>

什么是幸福？我們在陳家順身上找到了答案。

第三篇：民工局長陳家順先進(jìn)事跡 二

“民工局長”陳家順先進(jìn)事跡系列報(bào)道之二： 維權(quán)的底氣

不斷響起的手機(jī)鈴聲，總是一次次打斷記者與陳家順的交流。

“陳老師，我們想辭工，但他們不給結(jié)這兩個(gè)月的工資。”“陳老師，先前商定來這個(gè)廠子給報(bào)銷來回車費(fèi)，但他們一直都沒要報(bào)的意思?！薄瓣惱蠋?，我懷疑工廠的電鍍液有問題，我手肘上起了好多的疹子。”……

一天之內(nèi)，接聽這樣的電話并處理相關(guān)的糾紛占據(jù)了陳家順大部分的時(shí)間。那一聲聲“陳老師”的背后，承載著多少人的信任和期待，也隱藏著多少孤苦、無助的心。他要做的，是走到這群異鄉(xiāng)漂泊的兄弟姐妹中間，為他們爭取一個(gè)好好生存的機(jī)會(huì)……

你們來找我

他永遠(yuǎn)是站在農(nóng)民工中間，那位最稱職的“老師”，那個(gè)最貼心的“兄弟”

凌晨時(shí)分，陳家順匆匆穿上衣服準(zhǔn)備趕往義烏火車站，去接從老家來打工的鄉(xiāng)親們。

門口勞務(wù)市場的人行道上，橫七豎八躺著一些外地來找工作的農(nóng)民工?？粗麄?，感受著夜晚的瑟瑟涼意，陳家順很感慨。

他告訴記者，這只是外出務(wù)工農(nóng)民艱難生活的一角。他們中有的做了工被拒付工資討薪無門，有的被騙去搞傳銷最后一無所有，還有一些，工傷之后落下殘疾……

“我也是農(nóng)民的兒子，知道農(nóng)民工諸多的不容易。我把他們帶出來，不和他們站在一起，凡事不能給他們一個(gè)交代，我對不起自己的良心！”

為了“良心”二字，陳家順選擇走到農(nóng)民工中間，傾聽他們的難處。民工有理的，他就幫著和廠家爭理；民工沒理的，他甘當(dāng)“心理醫(yī)生”，一個(gè)個(gè)進(jìn)行思想疏導(dǎo)。

今年2月29日，春節(jié)之后出來的10多個(gè)農(nóng)民工在進(jìn)入義烏市群豐針織襪業(yè)有限公司工作4天后，向陳家順反映他們要辭職。第二天一大早，陳家順帶著工作站的同事黃江義，坐到了他們面前。

見到陳家順，農(nóng)民工們大吐苦水：做的襪子品種太多，擔(dān)心工廠計(jì)件單價(jià)存在欺瞞；做活兒動(dòng)作太慢，每天能做的件數(shù)實(shí)在是少，這樣下去，每月苦不到多少錢……

“大家要轉(zhuǎn)變思想??！”陳家順說：“擔(dān)心工廠計(jì)件不透明，你們就去問廠長，實(shí)在不好意思，可以多問問那些老鄉(xiāng)！”“至于動(dòng)作快不起來，這個(gè)需要一個(gè)過程。你們要多看看那些老員工，人家的方法是什么，到我身上管不管用；再不行，和老員工處好關(guān)系，多討教討教方法” ……

半個(gè)多小時(shí)的會(huì)議，陳家順挨個(gè)了解思想動(dòng)態(tài)，也逐一給他們提了應(yīng)對建議。在聽到大家愿意繼續(xù)留下來工作后，陳家順轉(zhuǎn)向廠長：“樓廠長，我們這些老鄉(xiāng)都很實(shí)在，也愿意吃苦愿意學(xué)，您看看平時(shí)有空，也找人多教教他們。學(xué)會(huì)了，熟練了，他們也才安定得下來……”

“大家不要有顧慮，只要你們做得合情合理合法，廠家欠你們一分錢我保證給你們要回來；只要大家踏踏實(shí)實(shí)做下去，我保證你們每個(gè)月工資不低于2200元。如果低了，你們來找我！”陳家順作出承諾。

在之后的日子里，只要又有農(nóng)民工思想波動(dòng)，陳家順總是第一時(shí)間趕到，第一時(shí)間了解情況，第一時(shí)間答疑釋惑，也第一時(shí)間幫助他們找尋出路。

站在群眾中間，他似乎比誰都了解農(nóng)民工真正需要的、在乎的一切。

我盡我的力量

因?yàn)樯钪r(nóng)民工生存不易，所以倍感重任在肩。為了維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，他放下身段，不厭其煩地去溝通、協(xié)商

“陳老師，請你幫幫我……”

去年3月28日中午，一陣急促的電話鈴聲之后，傳來了沾益縣播樂鄉(xiāng)奴革村委會(huì)37歲農(nóng)民工李喬平的呼救。

原來，在江東貨運(yùn)站當(dāng)裝卸工的他，不慎從兩米高的貨車上摔下來，摔成了“右側(cè)股骨粉碎性骨折”。但因?yàn)槭虑皼]有簽訂勞動(dòng)合同，貨運(yùn)站沒有為他繳付工傷保險(xiǎn)，因此，貨場主給了5000元錢墊付醫(yī)藥費(fèi)之后，就不再管他了。

陳家順打聽到做手術(shù)大概需要3萬多元，看著這個(gè)在病床上無法動(dòng)彈的漢子，一陣辛酸涌上心頭。他一邊勸慰李喬平，一邊將身上僅有的1600元錢拿出來墊付醫(yī)藥費(fèi)。然后，陳家順立刻趕到貨運(yùn)站去找老板協(xié)商。可老板堅(jiān)持認(rèn)為，李喬平是在下班后的時(shí)間內(nèi)摔傷的，不屬于工傷事故。見老板執(zhí)意不負(fù)責(zé)，陳家順只得拿出浙江省工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定與老板據(jù)理力爭，但該老板依舊堅(jiān)持不關(guān)她的事。

為了討說法，陳家順一遍遍不厭其煩地在用工老板、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)之間跑來跑去。皇天不負(fù)苦心人，陳家順最終還是幫助李喬平拿到了其余治療費(fèi)用2萬多元。還有一次，來自沾益縣菱角鄉(xiāng)黎山村委會(huì)的施萍，在四達(dá)工具廠做工時(shí)不小心將手弄到了沖床上，食指被刮傷，但因?yàn)閷ο嚓P(guān)法律法規(guī)不熟悉，施萍不清楚這算不算工傷。抱著試一試的心理，施萍給只有一面之緣的陳家順打了電話。

“你放心，我會(huì)盡自己最大的力量去溝通解決！”陳家順說。

“當(dāng)時(shí)我想，這些當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的人，興許就是隨便說說?！笔┢冀z毫沒有把希望寄托在他身上。

哪知過了一段時(shí)間，工具廠辦公室主任吳友才聯(lián)系上施萍，希望她盡快去做一個(gè)工傷鑒定。他告訴施萍，為她的事情，陳家順多次找到廠里，希望廠里能給員工一個(gè)交代。2010年2月，在被鑒定為十級傷殘之后，施萍拿到了廠方給予的8000多元賠償金。

然而，維權(quán)也并不都是圓滿結(jié)局。陳家順的妻子李鳳仙告訴記者，陳家順的努力也有很多時(shí)候得不到農(nóng)民工的理解和承認(rèn)。這樣的事例還不少。

每每如此，陳家順總是說：“我盡了我的力量，履行了我該履行的職責(zé)，我無愧于心！”

我心中沒有“怕”字

在陳家順的人生格言里，“負(fù)責(zé)”的背后，不僅需要智慧，更需要無畏的膽識和勇氣

每一次維權(quán)，都是一次次直面困難和危險(xiǎn)的考驗(yàn)。特別是對于一群外派干部而言，維權(quán)的路途，遠(yuǎn)比在家鄉(xiāng)開展工作多了數(shù)倍的沉重和艱辛。

在沾益縣大坡鄉(xiāng)大坡村委會(huì)農(nóng)民工李正良閃著淚光的記憶里，發(fā)生在2011年的那場“對峙”，依然歷歷在目。

那是2011年5月的一天，陳家順及妻子為幫助兩名在義烏市大陳鎮(zhèn)某服裝廠打工的沾益籍女工討要工資，與廠方發(fā)生了正面沖突。

李正良當(dāng)時(shí)也在這個(gè)工廠。他告訴記者，由于該廠結(jié)算工資的慣例是半年一結(jié)，兩人只做了3個(gè)月就要離職，因此，她們結(jié)算工資的申請?jiān)獾綇S方拒絕。

陳家順去找企業(yè)董事長理論，哪知董事長拍著桌子大喊：“你們的工人什么素質(zhì)，違反企業(yè)管理規(guī)定不說，還好意思來要工錢?！?/p>

陳家順冷靜地表達(dá)了協(xié)商解決問題的誠意，但董事長依然不依不饒：“你去問問別的地方，哪個(gè)不是合同到期才結(jié)算工資的？” 陳家順答到:“別人我管不了，但這兩個(gè)工人是我送過來的，我就必須管！我不能讓我們的人白給你干這幾個(gè)月！”

董事長非常跋扈：“這個(gè)錢我是一分都不會(huì)給。你要是有本事拿了這個(gè)錢，你今天走不出我這個(gè)廠！”

“你信不信，今天我不但要拿到錢，還要一步一步走出你這個(gè)廠！”陳家順寸步不讓。

經(jīng)過三四個(gè)小時(shí)的據(jù)理力爭，加之該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)停，廠方最后同意如數(shù)支付兩人被扣發(fā)的工資。

記者問陳家順遇到這樣的情形怕不怕？“我怕了，我們的農(nóng)民工怎么辦？我怕了，要不到工錢怎么辦？”陳家順說，為農(nóng)民工維權(quán)，心中就沒有裝過“怕”字。因?yàn)椤芭隆边@種情緒是此消彼長的，一旦怕了，被討要工錢的對象就會(huì)更囂張。

5年的維權(quán)歷程中，陳家順已經(jīng)為農(nóng)民工調(diào)解糾紛近千起，挽回農(nóng)民工直接經(jīng)濟(jì)損失56萬多元，化解各類集體辭職事件20多起。“做這些事情不為別的，只是職責(zé)所在?！睂τ诮?jīng)歷過的一切，陳家順?biāo)坪鯊娜莸ā?/p>

然而，每一段維權(quán)的經(jīng)歷也讓他更加清醒：“在實(shí)際操作中，情、理、法不可能是完全統(tǒng)一的。有些時(shí)候，合情合理不一定合法，但合法卻又難以涵蓋情理。但不管困難多大，我一定會(huì)盡我所能，為農(nóng)民工爭取最大限度的權(quán)利！”

堅(jiān)定的言語，顯示著信心與勇氣。

第四篇：民工局長陳家順先進(jìn)事跡 三

“民工局長”陳家順先進(jìn)事跡系列報(bào)道之三：無悔的堅(jiān)守

清晨8時(shí)30分，義烏市香山路中段開始擁堵不堪，嘈雜煩亂。

這里是義烏市人力資源市場，每天發(fā)出的招工崗位信息數(shù)萬，街面人流量近萬人次。

這是一個(gè)充滿機(jī)遇的城市。全民創(chuàng)業(yè)，有25萬名老板，有各類工業(yè)企業(yè)2.7萬戶，生存發(fā)展空間廣闊。

這是一個(gè)充滿考驗(yàn)的城市。本地人口74萬人，外來人口高達(dá)152萬人，流動(dòng)人口平均每天有20萬人，創(chuàng)新社會(huì)管理是這座移民城市面臨的最大課題與挑戰(zhàn)。

正是站在搶抓機(jī)遇和迎戰(zhàn)考驗(yàn)的兩極之間，身負(fù)重大民生責(zé)任又常常身處矛盾漩渦中心的陳家順，以自己的激情、才華和智慧讓生命迸發(fā)出奪目光彩！殫精竭慮、不求聞達(dá)的他，只愿老百姓相信共產(chǎn)黨的干部、從他們身上看到共產(chǎn)黨的好……

毛澤東主席曾經(jīng)說過，?我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個(gè)地方，就同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花。?一粒?種子?因?yàn)樽约旱呐Ω冻龆屓嗣袢罕姲l(fā)自內(nèi)心加深對共產(chǎn)黨的感情、對政府的信任——這就是它最大的理想與幸福。

有陳老師在，我們哪樣都不怕，哪樣苦都能吃

車輪緩緩滑進(jìn)大門，黑沉沉的雨幕里涌出很多面孔，貼著車窗玻璃，急切地叫起來：?陳老師來了，陳老師來了！? 堵車一個(gè)多小時(shí)，他們也等待了一個(gè)多小時(shí)。

?陳老師，你看看我的手做出泡來啦！?

?陳老師，我一天才做了20個(gè)，這樣做下去怕是掙不到錢呀！?

仿佛見到了親人，肚子里委屈再也憋不住了！沾益縣大坡鄉(xiāng)巖竹村委會(huì)小巖子村小組的務(wù)工者們圍著陳家順夫妻二人，爭先恐后地訴說著，有的抬著手一定要陳家順看一看。

陳家順耐心地聽大伙講，等大家講得差不多的時(shí)候，他說：?你們工作的這個(gè)彩繪廠，是李鳳仙老師干了一個(gè)月后覺得不錯(cuò)才推薦給大家的，她第一個(gè)月也是干得滿手起泡，捏慣鋤頭的手要來捏工藝品這個(gè)精細(xì)玩意肯定是難的，但是堅(jiān)持了一個(gè)月后，她就做順了。剛來的時(shí)候，大家吃不好、睡不好、浙江話聽不懂、活計(jì)干不來，個(gè)個(gè)都有壓力，但是個(gè)個(gè)都要從這一步走出來。你們進(jìn)廠到今天才15天，都還在適應(yīng)期，所以我們和廠子協(xié)議前3個(gè)月發(fā)放保底工資，不管你干得了多少，每月都發(fā)放1800元基本保底工資。你們要給自己訂個(gè)計(jì)劃，今天做20個(gè)，明天努力做30個(gè)，進(jìn)度就一天一天上去了，3個(gè)月以后，只怕廠子要保底，你們還不愿了呢！你們把心放到肚子里頭，踏踏實(shí)實(shí)地干，我給你們的保證不會(huì)變！?

?好的、好的，你這樣說，我們就放心了！?

路燈下，細(xì)密的雨絲纏纏綿綿地籠著這群站在水地里親熱聊天的老鄉(xiāng)們。陳家順答應(yīng)一個(gè)月后再來看望他們。春節(jié)后，沾益駐義烏勞務(wù)工作站先后輸送了3批近700名務(wù)工人員到義烏市。這些人安置下來后的情況怎么樣？陳家順從這家企業(yè)趕到那家企業(yè)，回訪農(nóng)民工，緩解情緒，開導(dǎo)思想。?把人送到企業(yè)就撒手不管了，那怎么行？如果不把人穩(wěn)定住，有人流落街頭，我陳家順以后回去還咋個(gè)有臉見家鄉(xiāng)人？如果成為社會(huì)不穩(wěn)定因素，義烏市又怎么還會(huì)歡迎和相信我們？?3個(gè)問題，折射出陳家順的責(zé)任底線。

夜里11點(diǎn)，陳家順的手機(jī)又響了。那端，一個(gè)農(nóng)民工怯生生地反映自己的困難，陳家順耐心地開導(dǎo)并答應(yīng)找個(gè)時(shí)間專門去看他。結(jié)束24分鐘通話后，煙灰缸里多了4個(gè)煙頭。

記者觀察到，陳家順一天中三分之二的時(shí)間都在談話，他沒有表現(xiàn)出一分倦色或者說過一句敷衍的話。他理解農(nóng)民工的脆弱心理，在社會(huì)中被視為弱勢群體的他們，往往因?yàn)橐恍┓浅２黄鹧鄣男∈乱l(fā)委屈和積怨，電燈壞了、下水道堵了、聽不懂本地話甚至沒辣椒吃等等都可能成為辭職、打架鬧事甚至走極端的理由。他們需要一個(gè)疏引渠道，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，疏通他們的不良情緒，更重要的是給他們尊重和溫暖，幫助他們建立自信與自律——陳家順和勞務(wù)工作站創(chuàng)造并努力承擔(dān)了這個(gè)功能，工作站工作重點(diǎn)由?輸出?向?引導(dǎo)?轉(zhuǎn)變，勞務(wù)工作站變成了?農(nóng)民工服務(wù)站?。陳家順告訴我們一個(gè)最簡單的道理：?如果我們對一個(gè)陷入困境投奔你來的人說個(gè)‘不’字，那么這一生他再也不相信你、更不會(huì)再相信你身后這塊牌子所代表的黨和政府！?

31歲的任友紅永遠(yuǎn)記得兩年前那個(gè)大雨瓢潑的下午，他和工友20多人辭職后，背著沉重的行李無處可去，彷徨無助時(shí)給陳家順打了個(gè)電話。陳家順在那頭喊：?你們不要?jiǎng)?，等著我，我來想辦法。?兩個(gè)小時(shí)后，看到輾轉(zhuǎn)多次公交車、渾身濕透了的陳家順向自己大步走來，任友紅和許多工友當(dāng)即淚流滿面：?有陳老師在，我們哪樣都不怕，哪樣苦都能吃！?

他們知道，在自己孤獨(dú)身影的背后，總有最堅(jiān)強(qiáng)的臂膀支持著。每天24小時(shí)，陳家順和兩名同事手機(jī)一直保持開機(jī)狀態(tài)；每天早8點(diǎn)至晚8點(diǎn)，沾益駐義烏勞務(wù)工作站總是敞開大門，有人值守。打電話進(jìn)來的沒有聽到過一個(gè)?不?字，也沒有一個(gè)人在這里被當(dāng)做皮球?踢?出去過。陳家順說：?我不可能解決農(nóng)民工所有的問題和困難，但是如果我有10分力，就決不會(huì)只出9分，而且會(huì)努力使出11分、12分……?

3月3日下午，工作站的同志陪我們走進(jìn)浙江四達(dá)工具公司。剛說明來意，一位戴眼鏡的小師傅就大喊一聲：?徐樹榮，你們領(lǐng)導(dǎo)又來看你了！??是陳老師來了嗎？?車床后閃現(xiàn)出一張油污又喜笑顏開的面孔……

沒有解決不了的事，只有解決不好的事

夏天的一個(gè)晚上，陳家順接到一個(gè)電話，一陣急躁的聲音傳來：?陳局長，你的人跑了9個(gè)，不上班、不請假，現(xiàn)在還沒回來，出了事我們擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任??！?陳家順趕緊到處找人，終于在火鍋店找到?失蹤者?。他坐下來和這群自由散漫慣了的鄉(xiāng)親談心：?一個(gè)企業(yè)里頭，幾百號人一起工作，大家都隨心所欲，你不干他不干，你說廠子還怎么開啊？廠子如果虧待你們，我給你們說理去。但是我們也要講信譽(yù)、遵守廠規(guī)，不能讓人指著脊梁骨說我們云南人沒有信譽(yù)、不講信用??！?

一次，二三十名曲靖籍員工擁堵在一家企業(yè)門口討要辭職工資，廠門口圍觀的人越來越多。陳家順聞?dòng)嵹s到后，讓大伙都先回去，自己代表大家與廠方談判。員工們圍著不走，他大聲說：?你們是想解決問題呢，還是想把事鬧大？我陳家順今天一定會(huì)給你們一個(gè)滿意的交代，但是你們必須遵紀(jì)守法、維護(hù)社會(huì)秩序！?

一位老板聽說后長嘆：?有這樣膽識和胸襟的人如果出來辦企業(yè)一定不得了！?

一個(gè)有膽識和胸襟的人，心中永遠(yuǎn)不會(huì)只裝著自己。

義烏市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局局長黃允龍對陳家順的評價(jià)有3個(gè)關(guān)鍵字：?定位準(zhǔn)?。他說：?為什么群眾和企業(yè)都信任和服氣他？就因?yàn)樗染S護(hù)群眾合法利益，也維護(hù)企業(yè)合法利益。有理的，他據(jù)理力爭；無理的，他也不會(huì)偏向。愿意找他合作的企業(yè)越來越多，許多電話都打到我這里來找他。?

在四達(dá)公司，浙江省首屆優(yōu)秀農(nóng)民工之

一、企業(yè)人事科科長高志發(fā)對我們說：?陳家順是我非常感佩的一位有良心、有正氣的黨員干部。?前不久，公司兩對曲靖籍夫妻鬧矛盾大打出手，廠方無法協(xié)調(diào)，只好請陳家順出面……

與政府溝通，他積極主動(dòng)；與企業(yè)合作，他不卑不亢；與群眾交流，他盡心盡力……陳家順的周圍形成了廣泛的人脈資源，工作站也成為義烏市勞務(wù)工作的一塊品牌，使得小小工作站變?yōu)樯鐣?huì)和諧穩(wěn)定最具活力的?細(xì)胞?。

2007年7月11日夜里，大坡鄉(xiāng)的馬得華喝醉酒從宿舍四樓摔下來。夜間3點(diǎn)接到電話，陳家順急忙趕到醫(yī)院守護(hù)。重傷的馬得華是孤兒，沒能力承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，而且110現(xiàn)場查勘確定企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。陳家順心跳得怦怦的：馬得華此時(shí)的命運(yùn)就在自己手上！他豁出去了，他跑到企業(yè)爭取道義責(zé)任，他跑到政府部門爭取支持，在分管安全的副市長直接出面協(xié)調(diào)下，企業(yè)全額負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用。

雖然這是個(gè)特殊個(gè)案，但讓陳家順感觸良多：?這世上沒有解決不了的事情，只有解決不好的事情。?這一字之差顯現(xiàn)出的是精神與境界高下之分。

5年來，陳家順一直在挑戰(zhàn)與創(chuàng)新中前行。

當(dāng)時(shí)，駐義烏市勞務(wù)工作站最多時(shí)達(dá)17家，如今僅存4家，每天都開門的只有沾益站所在的420辦公室——這樣的變化有形勢發(fā)展的因素，但更多的是適應(yīng)能力與創(chuàng)新意識。

黃允龍說：?這是‘有為才有位’的最好證明。? 和白天的景象截然相反，晚上，香山路中段又恢復(fù)為市中心最清冷的街區(qū)之一，市人力資源市場大樓漆黑的過道里只有420辦公室門底透出一絲孤獨(dú)的光暈。每天，陳家順就在這樣繁雜與清冷相伴的環(huán)境里生活工作。堅(jiān)韌不拔的他，自覺抵制誘惑，甘愿做一顆耐得住寂寞的頑強(qiáng)種子。

第五篇：學(xué)習(xí)民工局長陳家順心得體會(huì)

學(xué)習(xí)民工局長陳家順心得體會(huì)

陳家順同志的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、對老百姓樸實(shí)的感情，無論是作為一名共產(chǎn)黨員還是作為一名政府公務(wù)員，哪怕是作為一名地地道道的普通老百姓，都能散發(fā)出奪人的人格光芒。這樣的好黨員，這樣的好干部，這樣的好公民，值得所有人敬愛，更值得一級黨組織和政府的關(guān)心重用。使之體現(xiàn)價(jià)值、更好地弘揚(yáng)榜樣精神和力量；帶動(dòng)全體黨員干部和廣大老百姓，為國為民不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)陳家順民工局長的先進(jìn)事跡讓我深刻的理解榜樣的力量是無窮的，陳家順的事跡告訴了黨員們什么是共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)和黨員的模范作用內(nèi)容。陳家順的平凡工作內(nèi)容告訴了公務(wù)員們怎樣做官懂得幫助老百姓及時(shí)解決疾苦才算是一名真正合格的政府好官員。作為一名教師，我認(rèn)為，學(xué)習(xí)陳家順同志，就是要學(xué)習(xí)他心系群眾、關(guān)愛自己的工作對象、呵護(hù)家庭、愛崗敬業(yè)、廉潔公正的精神。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，有以下幾點(diǎn)心得：

一是做勤奮學(xué)習(xí)。在新形勢下，做好本職工作，教書育人、為人師表，必需刻苦學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。依法指教要求我們教師必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍和許可之內(nèi)盡職履責(zé)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)就成了首要任務(wù)，一切行為必須依法進(jìn)行，按章辦事。作為教師必須深入學(xué)習(xí)《教師法》、《未成

年人保護(hù)法》等基本知識，要認(rèn)真專研業(yè)務(wù)，不當(dāng)門外漢，不搞課堂教學(xué)一言談，要加強(qiáng)對新課程教學(xué)理念和知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力打造自己成為“能教書、會(huì)教書、樂教書”的教師。

二是做愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)人。要發(fā)揮主動(dòng)思考工作的積極性、不斷提高工作執(zhí)行力，認(rèn)真沉下去，想問題、辦事情，要發(fā)揚(yáng)雷鋒、李素麗、任長霞等先進(jìn)模范人物精神，干一行愛一行，要像晉興潮同志那樣，甘于平凡，愿做人梯，勤奮創(chuàng)業(yè)，善于創(chuàng)新，率先垂范，爭創(chuàng)一流，把本職工作抓好、抓實(shí)、抓出成效。

三是做關(guān)心學(xué)生的帶頭人。要切實(shí)關(guān)心學(xué)生。要向晉興潮同志那樣關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，要用自己的一言一行、一點(diǎn)一滴給他人帶來春風(fēng)化雨般的溫曖。在給予關(guān)心的同時(shí)，對學(xué)生應(yīng)本著琢玉成器的精神，嚴(yán)格管理，要如晉興潮那樣，“培養(yǎng)干部，猶如種樹，不給樹打杈，樹成不了棟梁，不給人挑毛病，人成不了器”。要把培養(yǎng)學(xué)生作為一個(gè)長期的持續(xù)的過程。

班亞仙

2012年4月10日