第一篇：酒店優(yōu)秀員工先進事跡報告

工程部優(yōu)秀員工先進事跡報告

****同志在***年*月**日進入酒店工程部在我部主要負責暖氣，空調維護工作，在工作中他敢于承擔責任，堅持原則，盡自己的最大努力保證工作質量在工作中以身作則，處理問題時盡最大能力撒的大廈利益不受損失。

特別是在，大酒店試營業(yè)期間工作難度大，各種設備的驗收調試，資料歸檔期間加班加點，一絲不茍給以后的部門工作帶來意想不到的效果，而他自己毫無怨言。

他是一個熱愛本職工作，富有朝氣、充滿干勁的人。他常常說一句話，“只有我不滿意別人，決不讓別人不滿意我”，這不是桀驁和自負，這恰是他對別人的高標準，對自己的嚴要求，是自信的洋溢，是熱愛本職、愛酒店如家的詮釋。工程部時常加班加點，高強度的工作讓許多員工早已疲憊不堪，但他卻保持著一種朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，他為人平和在工作中謙虛勤學，團結同事禮貌待人、在工作中，尊敬領導

他也是一個富有思想，在關鍵時候總能想出點子且又沉著冷靜的人。細心的人可以發(fā)現(xiàn)，在每周的例會上，他都會提出或多或少的一些建議或意見。盡管有時因為工程部事務繁重可能忽視了他的想法，但他總能樂此不疲。他善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，勇于解決問題，他還是一個熱愛集體、融入集體，善于建設團隊的人。他能深刻認識優(yōu)秀員工以身作則、模范帶頭的重要意義。在工作上他能嚴格落實大廈各項規(guī)章制度，在作風上能夠嚴把道德操守。

他憑著對大廈負責的忠誠，一絲不茍，嚴肅認真、主動負責，及時總結工作，尋求解決途徑。在自己權限范圍內不能解決時，主動向部門領導匯報，主動和其他部門溝通，提高了工作效率，他在自己的崗位上，以崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇忘我工作履行著自己的職責。

工程部

第二篇：2017年優(yōu)秀員工先進事跡報告

優(yōu)秀員工先進事跡報告

我很榮幸能參與這次2017優(yōu)秀員工的評選，同時也非常感謝公司提供了這樣一個機會和平臺。

彈指間，從我加入公司這一溫馨融洽的大家庭已有數載。作為一名財務人員，我堅持按原則辦事，履行會計職能，完成各項財務工作。作為一名行政人事人員，我牢記綜合部以服務為宗旨，力求事事有著落，無差錯無拖延，事無巨細地做好每日工作。在公司領導、部門領導的大力支持與指導上，工作崗位上我以積極努力、細致勤懇的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

作為一名財務人員，我十分清楚自己的崗位職責，本著嚴謹、細致的原則，嚴格執(zhí)行財務紀律。工作中，我嚴格確?，F(xiàn)金的準確、安全，防止收付差錯，保證日清月結；核算、發(fā)放工資時，更是細心謹慎。對各部門同事所需報銷的單據認真審核，不合理的票據一律退回，確保票據的真實有效性；確保各項憑證手續(xù)齊全、合法合規(guī)與會計信息真實準確后，網銀支付相應的款項。我準確地編制會計憑證、報表，賬務核算做到賬賬相符、賬實相符，及時納稅申報。

在完成各項工作的同時，自身的工作能力也略有提升。這一年，從未涉足過的業(yè)務層出不窮，但我們不懼困難，通過各種途徑向他人請教，認真學習各種政策，深入專研，加班加點完成工作任務，自身的專業(yè)能力得到了很大的提高。

隨著認知程度逐漸深入，對賬務處理熟練程度也有所提高。在月度、季度時編制財務分析報告，透過財務報表對不同時期的財務狀況及經營成果進行分析并提出財務建議方面也有所提高。雖一路摸索學習，但于我而言，這更是一種挑戰(zhàn)與歷練。

第三篇：2018年優(yōu)秀員工先進事跡報告（范文）

優(yōu)秀員工先進事跡報告

我很榮幸能參與這次2017優(yōu)秀員工的評選，同時也非常感謝公司提供了這樣一個機會和平臺。

彈指間，從我加入這一溫馨融洽的大家庭已有三載，雖無值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了進一步提高，由衷地感謝公司領導、同事對我工作的信任支持與悉心幫助。

行政人事財務部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，我們部門的職責是負責公司各項事物的內外對接、溝通、協(xié)調，既是管理部門，又是提供服務的部門，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，但管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”。作為行政人事財務部的一員，一年來，我在服務工作方面兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實。

2017年，我雖沒有做出了不起的貢獻，但始終牢記“一切為了客戶，服務盡善盡美”的服務理念，扎扎實實地做好服務工作，堅持用戶至上用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶。作為行政人事財務部的一員，我更是需要引領企業(yè)文化，以小見大，設身處地地考慮、協(xié)調每一部門，帶頭引導同事們樹立良好的服務意識，營造良好的企業(yè)工作氛圍。

行政人事財務部始終堅持“服務客戶、服務員工、服務公司”的原則，提供良好的服務，盡我們所能，設身處地的關心每一位員工。身為一名外來員工的我，深知人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖。作為行政人事財務部的一員，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。

觀念變、天地寬，感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照，不論是在服務水平還是在工作觀念方面，我都有了新的提高和進步，在以后的工作當中，我將再接再厲，更加積極主動地開展好溝通服務工作，使行政人事財務部的職能的發(fā)揮更加主動、更為超前，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

第四篇：優(yōu)秀員工事跡報告

1.提高采購工作業(yè)績。剛到崗時，正值原負責EGP項目的采購工程師突然離職，采購事

務未做交接，且當時有大量采購工作中斷、停滯。到崗后立即接手EGP項目的采購工作，犧牲大量休息時間全力配合公司生產安排，跟催急需物料，處理前期積壓的各項事務，推動前期中斷停滯的工作。一個月內將EGP項目采購工作恢復順暢，訂單完成及時率也從4月底5月初的83%提高到100%，并在后來的連續(xù)3個月均保持100%達成的水平。

2.及時理清與供應商的往來賬目。針對前期因人員變動造成與無錫雙翼及蘇州長吉等供應

商的采購賬目不清晰的問題，及時與廠商溝通，收集各方面的歷史記錄，花費大量晚上及周末休息時間仔細核對信息（8月份4個周六全在加班）。經過與供應商多次談判，最終按照我方確認的信息與供應商達成和解，順利結案，確保了公司的利益。

3.針對負責本職工作盡心盡責。及時與生產物料部門確認需求，完成采購流程，跟蹤廠商

生產和交貨。曾經一批物料需求緊急，但供應商發(fā)出貨后因快遞公司發(fā)生意外情況無法到貨，為保證物料能及時到，周末自己設法到快遞公司物流中轉中心逐個車，逐個快遞包裹查找，最終及時將所需物料取回交付生產。

4.過渡時期，兼理多個采購項目，保證采購工作平穩(wěn)過渡。9月份 PG泵由研發(fā)階段轉入

量產，且因人員變動，除負責EGP項目及PG泵的采購工作外，又兼代處理IK鉸接棚項目，確保了采購工作的平穩(wěn)過渡和連續(xù)性。

第五篇：酒店優(yōu)秀員工先進事跡材料

蔡xx同志來玉帶灣有兩年多的時間，她以“開拓創(chuàng)新。優(yōu)質高效。賓客第一。服務至上”的工作目標。以飽滿的工作激情，誠實敬業(yè)的工作態(tài)度?？旖莞咝У墓ぷ髯黠L。細致入微的真情服務受到各位領導的表揚與贊嘆。

蔡xx同志兩年多來帶過無數個新員工，她都以規(guī)定規(guī)范自已的工作行為。具有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊精神，讓新員工同心同德，從她做起，充分調動新員工的工作積極性，為新員工提供生動活潑。輕松愉快的生活空間，營造一個和諧，團結健康歡快的隊伍之中。

蔡xx同志在2008年2月5日在大堂檢到客人手機一部及時送到前臺歸還給客人受到酒店表揚獎勵50元

在2008年8月5日又在大堂檢到客人手機一部及時送到前臺歸還給客人受到客人寫信表揚與酒店領導表揚獎勵50元

從這幾點可以看出本員工有品德高尚，拾金不昧的精神在工作中創(chuàng)造優(yōu)異的成績，贏得酒店聲譽。

一流酒店需要一流的員工，學習蔡麗珠精神，人人爭做最佳的優(yōu)秀員工。