第一篇：吉木薩爾鎮(zhèn)財政所2011年社會治安綜合治理

吉木薩爾鎮(zhèn)財政所2011年社會治安綜合治理

工作計劃

2011年，我所認真學習貫徹黨的十七屆四中全會，按照縣綜治委的要求，以平安建設為載體，全面落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，堅持“打防結(jié)合、預防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的方針，全面落實和推進社會治安綜合治理工作，狠抓社會治安綜合治理，確保平安，為加快推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、營造平安、和諧的社會環(huán)境。

一、加強領導、健全機構(gòu)。

今年我所按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，認真研究落實綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以所長為組長的綜治工作領導小組，由單位一把手親自抓綜治工作，并與縣局簽訂綜治工作目標責任書，真正把綜治工作落到實處，促進綜治工作順利開展。

二、加強宣傳、營造氛圍。

一、是加強本所社會治安綜合治理和重點整治工作的宣傳。

二、是深入開展“大調(diào)解”工作，有效化解社會矛盾糾紛的宣傳。

三、是大力推進社會管理創(chuàng)新，切實做好社會治安管理重點工作。

四、是加強社會治安防控，推進行業(yè)、基層平安創(chuàng)建的宣傳。

五、是采取集中宣傳與經(jīng)常性宣傳，加大平安創(chuàng)建活動宣傳，加強“12.4”法制日活動的宣傳。

六、是抓典型、樹形象、弘揚正氣、大力宣傳公民見義勇為的先進事跡，大力表彰見義勇為先進集體和個人。

七、是加強綜治工作經(jīng)經(jīng)費保障力度，為營造良好的社會治安環(huán)境、構(gòu)建平安社會作堅強后盾。

八、加強普法教育和政治思想教育，在職工中開展一些健康有益的活動，及時解決社會熱點問題，對排查的突出矛盾和問題及時處理上報有關部門，對辦理情況進行督查。

二〇一一年六月三十日

第二篇：吉木薩爾鎮(zhèn)2012上半年黨建工作匯報

吉木薩爾鎮(zhèn)2012年上半年黨建主要

開 展 工 作

一、基本情況：

吉木薩爾鎮(zhèn)地處縣城政治、經(jīng)濟、文化、商貿(mào)中心，全鎮(zhèn)轄7個村委會，6個社區(qū)居委會，居住著漢、回、維吾爾、哈薩克、蒙古、滿、烏茲別克、錫伯等多個民族。全鎮(zhèn)總?cè)丝?1300人，鎮(zhèn)黨委下設6個社區(qū)黨總支，18個網(wǎng)格黨支部，若干個黨小組和黨員中心戶，黨員407人。目前社區(qū)工作者116名，其中在職在編35名（工勤人員18人，事業(yè)干部13人、公務員4人），3名社區(qū)書記高配，享受副科待遇，大學生6名，公益性崗位協(xié)管員44人，協(xié)警16名，民警9個，下派機關干部進社區(qū)6名。

二、抓好社區(qū)黨建區(qū)域化體系建設。

完善三個組織，實現(xiàn)社區(qū)黨建“縱向到底，橫向到邊”的全覆蓋格局。一是完善社區(qū)黨組織：縱向吉木薩爾鎮(zhèn)黨委-社區(qū)黨總支-網(wǎng)格黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶；橫向鎮(zhèn)黨委社區(qū)黨建聯(lián)席會-社區(qū)黨建聯(lián)誼會—網(wǎng)格民主理事會—樓棟黨員監(jiān)督小組的共建管理服務體系，健全完善責任機制，社區(qū)聯(lián)誼會運行規(guī)范。探索建立大總支、大支部和兼職委運行模式。二是完善居民委員會組織：以社區(qū)黨組織核心，加強居委會組織自我管理、自我監(jiān)督、自我教育、自我服務，同時做好居民代表會（或居民代表大會）、婦代會、民調(diào)組織、治保組織、業(yè)主委員會、物業(yè)公司等配套組織建設，促 1

進全民參與社區(qū)管理。三是完善各類社團民間組織建設：包括民間組織建設、流動黨校、家長學校、小紅帽志愿者服務隊和義工服務隊、社會中介服務組織等。

三、強化社區(qū)陣地建設：

一是葦湖巷社區(qū)建筑總面積800平方米，共一層，與縣林業(yè)局合建，爭取援疆資金100萬，項目資金50萬，每平方米造價1300元，總造價150萬元，目前已支付30萬元，還需支付120萬元，裝修預算53萬元，二是滿城路社區(qū)建筑總面積1000平方米，共二層，爭取援疆資金100萬，每平方米造價2400元，總造價230萬元，援疆項目資金100萬元，項目資金50萬，自籌80萬元，目前已支付130萬元，還需支付100萬元，裝修粗預算44萬元。

三是文化路社區(qū)建筑總面積1100.76平方米，共四層，爭取援疆資金100萬元，自籌140萬元，每平方米造價2550元，總造價240萬元，目前已支付130萬元，還需支付110萬元，裝修粗預算60萬元。

四是文明路社區(qū)服務中心改擴建總投資80萬元，資金自籌，目前縣醫(yī)院行政樓現(xiàn)為滿城路社區(qū)辦公場所（共三層，1076平方米）搬遷后，改擴建后交予文明路社區(qū)使用。

五是團結(jié)路社區(qū)擴建項目中，總投資100萬元，爭取項目資金50萬元，自籌50萬元，將原文明路社區(qū)（電影院南側(cè)原總工會辦公樓三樓）一大一小兩間辦公室全部轉(zhuǎn)交團結(jié)路社區(qū)使用，同時用30萬項目資金購買地稅局所屬的二樓 2

油區(qū)辦一大一小兩間辦公室，團結(jié)路社區(qū)辦公活動場所由原先的454平方米增加到1200平方米，基本符合和滿足當前社區(qū)正常辦公及活動的需要。

四、社區(qū)“三化”建設情況。

（一）圍繞這項工作，吉木薩爾鎮(zhèn)6個社區(qū)進行了調(diào)查摸底，縣委組織部、鎮(zhèn)黨委組織社區(qū)干部到昌吉市、阜康市、烏魯木齊高新區(qū)等地考察學習了社區(qū)黨建“三化”建設工作。并將全鎮(zhèn)社區(qū)黨建“三化”建設工作進行細化，結(jié)合6個社區(qū)社會管理創(chuàng)新劃分的區(qū)域，確定了2個試點社區(qū)（文明路社區(qū)、文化路社區(qū)）。將2個社區(qū)42個小區(qū)全部劃歸到7個大網(wǎng)格中，小區(qū)為小網(wǎng)格，建立了大網(wǎng)格黨支部，按要求給每個網(wǎng)格黨支部安排了2—3名社區(qū)工作人員，并從大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、退休老黨員中推選支部委員，選聘了154名信息員、網(wǎng)格員、巷道、樓棟長，并與轄區(qū)單位對接，建立“大黨委”工作格局，按期召開黨建聯(lián)席會，社區(qū)小區(qū)網(wǎng)格員和信息員已基本備配到位。在社區(qū)積極推行了“一個片區(qū)（小區(qū)）黨員帶領一片（小區(qū)）群眾。

（二）實行社區(qū)單位化管理，提高維護穩(wěn)定工作水平。

一是科學劃分區(qū)域，實現(xiàn)網(wǎng)格管理和單位化管理區(qū)域統(tǒng)一。按照“方便管理，貼近服務”的要求，社區(qū)以“四知四清四掌握”工作為依托，將轄區(qū)劃分為18個管理網(wǎng)格，實行分片包干，責任到人，逐步搭建起了三級服務網(wǎng)絡，二級網(wǎng)格管理，讓管理職責更明確，讓服務更加精細化，促使單位化建設區(qū)域和網(wǎng)格化管理實現(xiàn)統(tǒng)一。

二是按照“三有一化”要求，加強社區(qū)黨組織建設，突出網(wǎng)格黨支部實體化建設。選齊配強“網(wǎng)格”黨組織書記、配齊配強網(wǎng)格隊伍，明確工作職責，每個網(wǎng)格配備了1-2名社區(qū)工作人員，社區(qū)干部為網(wǎng)格第一責任人，除了原本的業(yè)務工作不能放松以外，網(wǎng)格管理者還要擔負起自己“格”里大大小小各類事務。根據(jù)近期工作重點，尤其要做好“格”內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)、綜合治理等工作。為了更好的約束激勵社區(qū)工作人員，在社區(qū)紅旗臺和曝光臺，將社區(qū)工作人員完成情況進行公示，對達不到標準要求的，誡勉談話，并與社區(qū)干部績效考核工資掛鉤，有效的調(diào)動了網(wǎng)格責任人工作的主動性和積極性明顯提高，信息收集上報量也有所增加，成功處臵率也不斷上升，促進了管理的精細化，實現(xiàn)社區(qū)各項事務的“提前預防、及早介入、主動化解”，使社區(qū)的工作效率和工作水平顯著提高，居民滿意度也隨之不斷提高。社區(qū)同時加強“網(wǎng)格”陣地建設，采取單鍵、共駐共建、資源共享等方式，開辟了“網(wǎng)格”黨組織工作服務場所。

三是發(fā)揮居民小組長、樓棟（巷道）長、信息員作用。為切實調(diào)動居民樓棟長、信息員的積極性，加強社區(qū)樓棟長、信息員的管理，自上而上收集民情社情信息，健全社區(qū)情報信息報送網(wǎng)絡，制定了《樓棟長、巷道長管理辦法及考核細則》，從而形成掌握轄區(qū)重點部位、重點人群和重點人員的全覆蓋，有效掌控轄區(qū)內(nèi)預警性、深層次敵情社情、民情民愿信息的長效機制。落實好了每年1200元生活補貼等相關待遇，對表現(xiàn)突出樓棟長、巷道長召開表彰大會了進行表彰。

四是吉木薩爾鎮(zhèn)試點社區(qū)先行確定2個社區(qū)，在4月份開始在條件成熟或在新建小區(qū)中建立視頻監(jiān)控、紅外線周界報警、電子巡更、車輛人員進出管理系統(tǒng)，設臵治安崗亭、安裝大門和24小時值守，實行全封閉式或半封閉式管理。目前確定的重點社區(qū)、重點片區(qū)和重點小區(qū)要首批實現(xiàn)“單位化”管理全覆蓋。

五是進一步落實1234567維穩(wěn)平臺，不斷提高社區(qū)整體防范水平。1是提高和增強一種意識，即樹立一種居安思危，維護穩(wěn)定的大局意識。2是抓好兩個聯(lián)系。即鎮(zhèn)領導聯(lián)系重點村、重點社區(qū)和宗教場所；社區(qū)（村）干部聯(lián)系重點戶、重要宗教人士，認真做好兩個層面的聯(lián)系和教育，保證重點場所和重要人士不出問題。3是明確和完善三個責任主體和三個預案。即明確了鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，聯(lián)系社區(qū)（村）的鎮(zhèn)領導為第二責任人；社區(qū)（村）領導為第三責任人。同時落實三個預案，即應對突發(fā)事件處臵預案，抗災救災預案，火災、水災、地震等自然災害自救預案。4是抓好四支隊伍，做好四個延伸、四個覆蓋。四支隊伍即抓好樓棟（巷道）長、十戶長隊伍，信息員隊伍，義務巡邏隊（小紅帽志愿者隊伍、農(nóng)村四老），應急分隊；四個延伸、四個覆蓋即抓好社區(qū)黨組織向樓棟院落、物業(yè)公司、商務樓宇、務工人員延伸；將黨的工作向“社會人”弱勢群體、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、外出務工和經(jīng)商人等覆蓋。充分利用樓棟長、巷道長、信息員與義務員走街入巷巡邏，全面掌握村和社區(qū)各類動態(tài)情況，并大力開展座談教育、走訪慰問工作。5是 5

繼續(xù)做好五項具體工作。即做好應急分隊的演練，規(guī)范和加強巡邏值班，公示應急電話，及時分析研判上報信息，嚴格社區(qū)下派干部管理。6是落實六項機制，即落實四知四清四掌握工作機制，落實定期矛盾排查工作機制，完善重點區(qū)域、出租房屋、流動人口管理長效機制，社區(qū)工作保障機制，部門聯(lián)系社區(qū)和下派干部管理長效機制，完善履職盡責考核工作機制。7是規(guī)范九類臺帳。認真做好常住人口基本情況臺帳，流動人口臺帳，貧困人員臺帳，出租房屋臺帳，熱點難點問題臺帳，各類積極分子臺帳以及就業(yè)情況臺帳、重點人員、重點場所臺賬。通過建立健全七類臺帳，全面摸清家底，動態(tài)管理。

六是是建立矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪機制。集中抓好重點區(qū)域集中排查整治工作，著力解決治安秩序混亂、矛盾糾紛突出、基礎設施落后、生活環(huán)境臟亂、基層基礎薄弱等問題。

七是加強出租房屋和流動人口管理服務。落實 “四類管理法”，加強房屋出租有關法律法規(guī)的有效落實，以嚴格的措施加強房屋出租行為的規(guī)范管理。創(chuàng)新出租房屋管理辦法，通過房屋出租亮牌監(jiān)管，加強房屋租賃自律。建立了流動人口經(jīng)常性集中排查制度，完善流動人口雙向管理信息交換、管控合作、協(xié)作稽查制度，確保管住管好管牢。

八是推進社區(qū)警務室標準化建設，認真落實“一區(qū)一警、一區(qū)多警”要求。

（三）實行社區(qū)社會化服務，做好新形勢下群眾工作。

一是以網(wǎng)格黨組織為單位，服務群眾。通過組建以黨員為骨干、社區(qū)群眾參加、服務內(nèi)容廣泛、形式靈活的愛老助殘、安全巡防、應急服務、愛心服務、便民服務等社區(qū)小紅帽黨員服務隊，積極開展在職黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”活動。如：舉行了黨員服務活動啟動儀式，134名黨員義工和3支黨員義工小分隊分成政策宣傳組、醫(yī)療義診組和環(huán)保清潔組開展服務活動。截至目前，解決實際困難73件，為1120戶多居民辦實事辦好事，共幫扶貧困人員37人，目前，有112個進社區(qū)單位黨支部，共組建義工服務隊21個2611人，參與率達95%，參與服務時間有120多小時，人均服務時間約0.8小時，受益的群眾數(shù)千以上。

二是通過開展居民黨員“五在社區(qū)”活動。體現(xiàn)“責任在社區(qū)”、離退休黨員“余熱”在社區(qū)、下崗職工黨員“創(chuàng)業(yè)在社區(qū)”、流動黨員“形象在社區(qū)”、在職黨員“服務在社區(qū)”活動，讓居民黨員動起來，積極參與社區(qū)活動，進一步增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是組建民間組織活動，服務群眾。組建社區(qū)秧歌隊、戲曲隊、歌舞隊、健身操隊、老年門球隊等。

四是資源共享、活動聯(lián)誼。與轄區(qū)單位舉辦了唱紅歌大賽，在北庭院廣場舉辦書畫、攝影、手工藝品、十字繡大賽，在居民小區(qū)居民開展喜聞樂見活動，“結(jié)對子，獻愛心”、送溫暖、扶貧助困等道德實踐活動。

五是創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹身邊的典型教育服務群眾。社區(qū)開展評選“和諧樓院”“和諧之星”，“小紅帽魅力之星”，感動 7

北庭“十大人物”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極拓展服務對象，延伸服務領域。同時為方便居民與社區(qū)干部聯(lián)系，印制“和諧社區(qū)”聯(lián)系卡，增強了居民對社區(qū)工作者滿意度。

針對目前全鎮(zhèn)社區(qū)三化建設的情況來看，社區(qū)黨建“三化”建設工作任務重，在四個方面做出努力：一是突出三個重點，即場子、班子、架子這三個重點，確保有專人做事，并確保運轉(zhuǎn)經(jīng)費充足；二是抓好三個結(jié)合，即內(nèi)容與形式相結(jié)合，內(nèi)容要做實，硬件建設要量體裁衣，要以為民、便民服務為核心，常規(guī)性工作與中心工作相結(jié)合，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，體現(xiàn)各自的特點；三是狠抓三項措施，即一把手要拿到手上，辦好試點，整體推進，請縣委加強指導與督辦；四是達到三個效果，即社區(qū)黨建上層次、社區(qū)居民得實惠、城市形象大提升。

五、深入推進村級黨組織文化陣地“六化”活動。為了認真落實黨組織活動場所規(guī)范化建設的要求，體現(xiàn)以現(xiàn)代文化為引領的大格局，促進我鎮(zhèn)黨建工作有新的突破，2012年，鎮(zhèn)黨委在各村、社區(qū)集中開展了文化陣地“六化”評比活動，即美化、綠化、亮化、凈化、硬化、特色化。通過評比活動的開展，一是村、社區(qū)黨組織文化陣地面貌煥然一新，更加美觀、溫馨、和諧；二是進一步強化了基層黨組織文化陣地建設，最大限度地發(fā)揮文化陣地宣傳、組織、引導現(xiàn)代文化的職能作用，使之成為繁榮農(nóng)村文化、社區(qū)文化，提高農(nóng)牧民、居民素質(zhì)的重要手段。更重要的是進一步滿足了各族群眾日益增長的文化需求，促進了經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)和可持續(xù) 8

發(fā)展。

六、規(guī)范運行“黨團活動日”五項工作機制。全面落實基層組織建設年工作任務，提出并側(cè)重抓好每月社區(qū)、村“黨團活動日”五項工作機制，即：黨組織書記責任追究機制、黨員參會率考核機制、包片領導、干部聯(lián)系指導機制、會議主題申報審核、公示預告制、每月督查工作機制。通過堅持不懈地規(guī)范運行每月一次的“黨團活動日”并形成制度，有力的強化了黨員的經(jīng)常性教育管理和引導、聯(lián)系、服務為兩大核心目標，全面落實了“三會一課”制度，強化了黨員隊伍建設和基層黨組織活動機制的規(guī)范運行，最重要的是，進一步發(fā)揮了基層黨組織領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，提升了基層黨組織建設的整體水平，推進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。

七、特色網(wǎng)格黨支部的打造和網(wǎng)格實體化建設。進一步調(diào)優(yōu)“網(wǎng)格”設臵，實現(xiàn)“網(wǎng)格”管理無縫對接，切實消除基層社會管理與服務工作薄弱點。形成“一網(wǎng)格一特色，一社區(qū)多特色”的創(chuàng)建格局；在實體化建設方面，一是合理劃分社區(qū)網(wǎng)格設臵，強配網(wǎng)格黨支部班子，二是將社區(qū)干部及黨建等各項工作和服務全部下沉到網(wǎng)格，三是強化網(wǎng)格黨支部陣地建設，四是開展打造精品網(wǎng)格黨支部創(chuàng)建活動，每個社區(qū)至少打造一個示范性網(wǎng)格黨支部，五是突出網(wǎng)格黨支部活動建設。

八、準確定位網(wǎng)格黨支部“五定位”工作性質(zhì)?？偨Y(jié)提煉網(wǎng)格黨支部“五定位”工作性質(zhì)，即：維護社會穩(wěn)定的報 9

警點、社情民意的收集點、服務黨員聯(lián)絡點、社區(qū)工作的延伸點、創(chuàng)優(yōu)爭先的示范點。通過網(wǎng)格黨支部“五定位”工作性質(zhì)的明確和確定，我鎮(zhèn)網(wǎng)格黨支部實體化建設邁出了實質(zhì)性的一大步，使網(wǎng)格黨支部架起黨和人民政府聯(lián)系群眾的連心橋，成為上為政府排憂，下為群眾解難的紐帶。明確了發(fā)展方向，進一步推動了社區(qū)黨員和社區(qū)干部為廣大居民群眾提供零距離的精細化服務和快捷優(yōu)質(zhì)服務。

九、提出網(wǎng)格黨支部與進社區(qū)單位“互幫共建聯(lián)誼制度和五進”工作機制。在堅持規(guī)范黨建聯(lián)席會的基礎上，積極引導駐社區(qū)單位開展“進網(wǎng)格、進巷道、進小區(qū)、進樓棟、進居民家中”五進活動，進一步強化單位黨員干部與居民群眾的對接與聯(lián)系，密切了黨群、干群關系，有力助推了社區(qū)黨組織的服務活動。

十、開展“小紅帽志愿者”及“黨員奉獻日”活動。進一步將工作的落腳點放在服務上，創(chuàng)新黨建服務品牌。以弘揚現(xiàn)代文化、促進社區(qū)公民文明素質(zhì)的提高、建設精品小城為目標，不斷深化 “五百”服務、“六民”服務實踐活動、“民情流水線”、“錯時工作制”、“八星級和諧社區(qū)創(chuàng)建”、小紅帽志愿者等做法。特別是重點抓好三支隊伍（義工管理服務隊伍，樓棟(單元)長、巷道(戶)長隊伍，信息員隊伍）建設，實現(xiàn)多元服務組隊化。將每月的20日確定為“我與雷鋒同行、黨員奉獻日”活動，鎮(zhèn)黨委牽頭，六個社區(qū)聯(lián)系全縣所有進社區(qū)單位黨組織和黨員干部集中開展以“衛(wèi)生清潔、志愿服務、扶貧幫困”等為主要內(nèi)容的黨員奉獻活動，10

收到了非常好的效果。上半年，通過我們側(cè)重抓在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務，打造一批特色服務品牌，較好地實現(xiàn)抓好黨建服務經(jīng)濟社會發(fā)展的最終目的。

十一、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動“八聯(lián)八動”工作機制。完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，重點開展城鄉(xiāng)黨組織八聯(lián)八動”，即組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)誼、教育聯(lián)搞、衛(wèi)生聯(lián)治、維穩(wěn)聯(lián)抓、服務聯(lián)動、品牌聯(lián)創(chuàng)工作機制，通過包村幫建、村企共建、村村聯(lián)建、村社聯(lián)動等形式，按照“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發(fā)展共促、困難群眾共幫、黨建資源共享”的要求，搭建城鄉(xiāng)交流互動橋梁，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動局面，有力地推動了城鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、暢通黨員出口機制，落實不合格黨員處理暫行辦法。為提高黨員隊伍素質(zhì)，保持黨的先進性和純潔性，切實加強黨員隊伍建設，暢通黨員出口，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依照《中國共產(chǎn)黨章程》有關規(guī)定，結(jié)合實際，鎮(zhèn)黨委及時制定出臺了《吉木薩爾鎮(zhèn)暢通黨員出口處臵不合格黨員暫行辦法》，對一些共產(chǎn)主義理想信念動搖、不履行黨員義務等不合格黨員進行組織處臵，目前以處理不合格黨員3名，在廣大黨員中引起了較大的反響。

十三、健全完善干部服務群眾工作機制。按照赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動和“五個一線工作法”要求，鎮(zhèn)領導和干部都直接聯(lián)系三名普通群眾，特別是以村、社區(qū)有一定影響力的群眾、生活困難群眾以及企業(yè)困難職工為重點聯(lián)系對 11

象，每年談一次心、搞一次走訪、幫助解決一個困難。深入開展“五百”服務，圍繞推動農(nóng)村發(fā)展、加強民生建設、維護社會穩(wěn)定、加強基層組織等重點工作，每個駐村工作隊年內(nèi)完成五項工作任務，即實施一項基礎工程、落實一個致富項目、辦好一批民生實事、化解一批矛盾糾紛、建設一個強有力的班子。

十四、加強大學生村官管理。從落實待遇、加強培訓、聯(lián)系幫帶、細化職責、強化考核等方面入手，進一步規(guī)范了大學生“村官之家”各項工作，為大學生村官成長進步搭建平臺。堅持實行“雙培雙帶雙掛任”工作機制，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委培樹、村黨支部培養(yǎng)的“雙培”，實行包片鎮(zhèn)領導聯(lián)帶大學生村官和鎮(zhèn)包村干部幫帶大學生村官為“雙帶”，對大學生“村官”在村上任職的同時，“雙向選擇”鎮(zhèn)業(yè)務崗位進行掛職為“雙掛任”落實大學生到村任實職、管實事的要求，提升大學生村官在聯(lián)系群眾、處理問題、建設新農(nóng)村等方面的實際本領。積極協(xié)調(diào)金融機構(gòu)建立大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵帶頭創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

第三篇：鎮(zhèn)財政所工作總結(jié)

××鎮(zhèn)財政所××年財政工作總結(jié)

二五年，我所在局黨組和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機；以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的財政工作思路為指針，堅持以人為本，抓住機遇，開拓進取，為加快全鎮(zhèn)奔小康的步伐，積極招商引資廣辟財源，全年工作取得了令人滿意的成績，現(xiàn)簡要總結(jié)

一、加強政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質(zhì)

財政部門是一個業(yè)務職能部門，要搞好財政工作，必須提高自身業(yè)務素質(zhì)。我們適應時代發(fā)展的要求，開展了形式多樣的業(yè)務學習活動。走出了一條以自學為主、定期集中學習為輔、整體提高的學習之路。現(xiàn)在我所××名同志，大專以上學歷的人，助理會計師以上職稱的人。今年我所組織全所人員進行有關業(yè)務法律法規(guī)方面的學習次，系統(tǒng)地學習了《會計法》、《稅收征管法》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及農(nóng)稅等方面的業(yè)務知識，還組織全所的公務員參加了縣人事局舉辦的《公務員法》培訓。通過系統(tǒng)認真的學習，全所人員的業(yè)務素質(zhì)大大提高。在注重業(yè)務學習的同時，我們還時時抓住提高政治素質(zhì)這根弦。我所人員每次都積極主動地參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的政治學習，認真領悟黨中央有關文件精神，我們還通過報刊、雜志、廣播、電視等多方面的政策宣傳的學習來提高自身政治修養(yǎng)。通過黨政報刊，我們認真學習了《中央號文件》，體會了加強糧食生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的重要性。通過“樹三觀”思想教育，我們認清了正確的群眾觀、權(quán)力觀和政績觀。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育的學習，使每一位共產(chǎn)黨員對照自己在某些方面的不足找差距，正視所存在的問題，剖析原因，及時加以改正。通過觀看電影《鄭培民》等活動，我們意識到作為一個共產(chǎn)黨的干部，我們應當勤政為民、廉政為本。

二、立足本職，搞好本級財政工作

作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政，一直都是舉步維艱，如何使我鎮(zhèn)財政在困境中求生存，在生存中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，一直都是我們苦苦思考的問題。今年在各級領導的正確指導及鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我們圓滿地完成了各項任務，主要做了以下工作：

（一）培植財源，強化征收管理，積極完成本級財政收入。

首先，充分利用現(xiàn)有資源，大力培植新興財源，搞活地方經(jīng)濟。財源枯竭一直是困繞我鎮(zhèn)財政工作的老大難問題，只有把財源工作做好，收入才有穩(wěn)定。今年我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，通過兄弟部門的配合，大力優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，搞好服務。今年我鎮(zhèn)積極引進外地技術(shù)和資金，新辦了單板廠、鞭炮廠、建材廠等多家民營企業(yè)。各企業(yè)共計為相關村組安排剩余勞動力××××余人，每年為我鎮(zhèn)新增利稅××多萬元。在大力培植新興財源的基礎上加大對我鎮(zhèn)基礎財源的建設力度。積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，多方籌措資金，培植綠色財源，發(fā)揮我鎮(zhèn)種植烤煙的技術(shù)優(yōu)勢，大力發(fā)展烤煙生產(chǎn)。全年我鎮(zhèn)共種植烤煙××××余畝，僅此一項可增加烤煙特產(chǎn)稅××萬元。在大力培植財源的同時，強化稅收征管，加大各種稅收的征管力度。今年，我鎮(zhèn)完成國稅××萬元，地稅××萬元，烤煙特產(chǎn)稅××萬元，契稅××萬元，其他收入××萬元，上解周轉(zhuǎn)金××萬元。為了完成這些財政收入任務，我們年初根據(jù)稅收征收狀況成立財貿(mào)稅收專門班子，并由兩個組分工負責分別對生豬兩稅和個體工商戶、民營企業(yè)等綜合稅收進行征管。我們在稅收征收過程中，嚴格依法辦事，廉潔自律，堅決杜絕收取“關系稅”、“人情稅”，對納稅戶邀請的請吃不到，紅包不要，堅決堵住稅收的流失。綜合稅收組的同志在主管財貿(mào)的領導××和財政所長××的帶領下，年初就對各納稅對象戶逐店、逐廠、逐戶進行了詳細的稅源登記，全面掌握了第一手資料，并定期或不定期的對納稅戶進行走訪，了解他們的生產(chǎn)、經(jīng)營情況，且及時為納稅戶排憂解難。生豬兩稅征收組由副所長××、××二位同志負責，工作扎扎實實，堅持原則，不懼恐嚇，對工作中遇到的問題及時果斷地處理。一年來，通過財貿(mào)稅收組同志們的辛勤努力，圓滿地完成了今年的財貿(mào)稅收任務，受到了領導和同志們的高度稱贊。

（二）統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，嚴格控制各項財政支出。

為確保各項工作的正常開展，保證政府機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，堅持量入為出的原則，統(tǒng)籌合理地調(diào)度資金，把有限的資金用在刀刃上，我們在支出的管理方面煞費了一番苦功。①強化預算管理體制，嚴格按照年初財政預算報告執(zhí)行，推行零基預算和部門預算，不搞赤字預算。②建章建制、科學理財、合理用財，先后出臺和修訂了《雙橋鎮(zhèn)財政收支兩條線管理實施辦法》、《雙橋鎮(zhèn)機關財務管理制度》，嚴格審批制度，實行“一支筆”批字。③大力壓縮非生產(chǎn)性開支，機關干部下鄉(xiāng)或開會一律不準調(diào)用小車，自乘摩托車或搭乘公交車，僅此一項全年可節(jié)約開支近××萬元。壓縮招待費開支，凡領導來鎮(zhèn)檢查工作或者來客，一律在機關食堂就餐，嚴格按照標準招待，不上瓶裝酒，不發(fā)整包煙，全年招待費比去年減少萬元。針對辦公用品管理混亂的局面，實施集中購買，專人管理，限額使用的辦法，有效地控制了辦公經(jīng)費的增長。為了更好地發(fā)揮有限的財政資金的作用，我們對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有資金都納入財政綜合預算管理，并按照“保平衡、保穩(wěn)定、保工資、保重點”的原則，進行統(tǒng)籌安排，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。通過一年來的艱苦努力，財政運行平穩(wěn)，達到了年初的預定目標，實現(xiàn)了本的財政收支平衡。

（三）財務重整，規(guī)范處理，努力加強財政基礎工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的微妙處境，入帳報帳的不及時性，令鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員的帳務處理相當棘手，多數(shù)干部經(jīng)手的發(fā)票由于財政資金緊張而不能及時入帳，發(fā)生的支出往往不能在及時體現(xiàn)。針對這一特殊情況，我們以不變應萬變，堅持《中華人民共和國會計法》及《預算法》有關規(guī)定，認真地進行了帳務處理。

①重新清理帳務，對往來款項進行及時清理。我們組織全所業(yè)務精干對多年來的往來款項進行了整理，并公之于眾。同時督促干部將自己的發(fā)票及時入帳，體現(xiàn)在往來帳務上。

②堅持日清月結(jié)，及時報表，正確認清目前的財政狀況，我們定于每月日到日，處理帳目，及時報表，將的財政信息及時上報，鎮(zhèn)領導也能及時接到第一手資料，以便研究相應的財務對策。

第四篇：鎮(zhèn)財政所工作總結(jié)

轉(zhuǎn)變思想更新觀念強化管理------*****鎮(zhèn)財政所2010年工作總結(jié)

2010年，鎮(zhèn)財政所在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的正確領導下，通過與鎮(zhèn)屬有關部門的密切配合和全所干部職工的共同努力，較好地完成了當年的各項財政工作任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕w現(xiàn)在以下幾個方面：

一、積極組織、協(xié)調(diào)、參與完成2010年財政收入任務。2010年，市級下達的財政收入任務***萬元,全鎮(zhèn)財政總收入按老口徑超額完成，在抓收入方面，一是加強組織、協(xié)調(diào)，確保工商稅收入完成。我鎮(zhèn)的工商稅收入來源于煤礦，占全鎮(zhèn)財政總收入任務的71.94 %，由于工商稅征收管理體制的改革，我鎮(zhèn)的工商稅屬于***局征管，我們除了與征收部門積極配合、提供稅源情況以外，還與煤礦企業(yè)加強協(xié)調(diào)，調(diào)查其生產(chǎn)經(jīng)營情況，盡力確保在我鎮(zhèn)實現(xiàn)的工商稅收入足額入庫并園滿完成了任務；二是積極配合抓烤煙支柱產(chǎn)業(yè)，超額完成烤煙稅任務。財政所按照黨委政府的安排，積極配合烤煙生產(chǎn)，及時向上級有關部門撥付 1

烤煙生產(chǎn)投入資金，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資金需求，在烤煙收購期間，確?？緹熓召徶刃颉?zhí)法管理所需的資金，由于收購政策透明、服務措施到位、收購行為公開、公平、公正，通過鎮(zhèn)、辦、村干部的共同努力，實現(xiàn)了煙農(nóng)、財政雙豐收；三是與計生部門密切配合，加大對社撫費的征收力度，完成社撫費377,400.00元，園滿完成上級下達的任務。

二、強化支出管理，確保年終財政收支平衡。2010年，按預算完成全鎮(zhèn)財政預算撥支出,占調(diào)整預算的100%，在支出管理上，一是嚴格按制度、按法規(guī)核銷支出，嚴格按預算指標、按用途撥款，實行零戶統(tǒng)管，堅持一筆簽字審批的原則，確保了各項支出控制在指標、資金來源和資金存量以內(nèi)，實現(xiàn)了年終財政收支平衡、略有結(jié)余的目標；二是加強對專項資金的管理，制定了財政專項資金管理制度，對2010年以來的各種專項資金使用情況進行了一次全面的核查，對各個渠道下?lián)艿膶ｍ椯Y金，實行專戶儲存、專帳核算、嚴格審批、跟蹤檢查的管理辦法，確保?？顚Ｓ?；三是加強審計監(jiān)督，除按月實行內(nèi)部審計外，還積極配合上級財政、審計部門對我鎮(zhèn)有關專項資金進行審計，確保了各種支出的真實、規(guī)范、合法。

三、積極參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領導下，財政所按照“兩塊牌子、一套人馬”的要求，與有關部門密切配合，并抽調(diào)人員參與收繳參合金工作，同時安排人員搞好業(yè)務培訓、表冊登記、合醫(yī)證審核、檔案管理等，至12月30日，全鎮(zhèn)共收繳參合金48萬余元，全面完成了上級下達的參合金收繳及各項業(yè)務工作任務。

四、積極按要求做好農(nóng)民補貼建設工作。我所在鎮(zhèn)黨委政府的領導和市財政局的統(tǒng)一安排下，認真安排布置農(nóng)民補貼網(wǎng)建設，從基礎資料收集、數(shù)據(jù)掃描、銀行帳戶錄入、數(shù)據(jù)庫校對、張榜公示到存折發(fā)放兌現(xiàn)，每一個工作程序，我們都嚴格按照要求的時間、標準來認真完成，盡力確保不錯不亂。

五、認真配合做好能繁母豬補貼資料上報及發(fā)放工作。2010年，繼各項綜合補貼發(fā)放之后，為了促進生豬生產(chǎn)，國家對農(nóng)戶飼養(yǎng)能繁母豬實行補貼，我們積極配合畜牧部門做好表冊上報、資料入網(wǎng)、存折發(fā)放工作，同時，配合做好能繁母豬投保費的收取和資料上報。

六、認真完成“村財鄉(xiāng)代管村用”改革試點工作。安排所內(nèi)兩人分別兼任村財務會計、出納，參加市財

政局統(tǒng)一組織的培訓，按照培訓的要求建立了新的村級賬務，并按規(guī)定在當?shù)剞r(nóng)合行開設村集體資金專戶銀行賬戶一個，用于核算村集體經(jīng)濟組織的資金，目前，我鎮(zhèn)“村財鄉(xiāng)代管村用”工作正在完善和運行中。

七、搞好政務公開，接受社會監(jiān)督。為促進財政工作公開、公平、公正和依法開展，鎮(zhèn)財政所按照要求，將財政收支狀況、涉農(nóng)重大事項、惠農(nóng)政策及財政所的政務活動情況按季整理資料并在公開欄上向社會公開，接受社會對財政工作的監(jiān)督。

八、加強政治業(yè)務學習，提高干部職工的綜合素質(zhì)。2010年鎮(zhèn)財政所及時組織職工學習了《預算法》、《公務員法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī)及業(yè)務知識，安排3人參加了市財政局舉辦的業(yè)務培訓；在政治理論學習方面，財政所全體干部按時參加了全鎮(zhèn)每周一次的干部職工集中學習和每月兩次的所內(nèi)集中學習，學習了時事政治、各種重要文件和會議精神，重點學習了黨的十七大精神。通過加強政治業(yè)務的學習，全所職工的綜合素質(zhì)有了進一步的提高。

總之，一年來，通過全所干部職工的艱苦努力，財政各項工作取得較好的成績，收入任務超額完成，支出控制在財力以內(nèi)，實現(xiàn)了財政收支平衡、略有結(jié)

余的目標。但也應該看到存在的問題：一是財力弱，不能完全滿足農(nóng)村各項建設事業(yè)的資金需要；二是財政管理有待進一步加強和改進；三是所內(nèi)大部分工作人員操作微機困難，不能跟上新形勢下財政業(yè)務管理的需要。

下步工作打算

一、認真準確辦好2010財政結(jié)算和編制2010財政預算。

二、繼續(xù)改進和完善代理教育系統(tǒng)的會計業(yè)務工作，通過各種方式有效監(jiān)督教育資金收支情況。

三、把“村財鄉(xiāng)代管村用”落到實處，納入財政所的主要業(yè)務工作。

四、認真做好新型農(nóng)村醫(yī)療合作的報銷、審核、報表填報和下參合金的收繳管理工作。

五、不斷加強和完善財政管理和監(jiān)督，確保財政資金依法運行、效益明顯。

六、認真做好各項涉農(nóng)補貼“一折通”發(fā)放工作，及時把黨和國家的溫曖送到廣大農(nóng)民手中。

七、積極支持發(fā)展生產(chǎn)、開辟財源，大力增加財政收入和協(xié)調(diào)、參與稅收征管。

八、加強業(yè)務培訓和政治理論學習，提高干部職工的業(yè)務技能和政策水平。

九、積極組織參與完成其他各項財政工作任務。

***鎮(zhèn)財政所

2010年12月28日

第五篇：鎮(zhèn)財政所工作總結(jié)

鎮(zhèn)財政所工作總結(jié)

一年來，在縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、關心支持下，**財政所以“規(guī)范、精細、高效、透明”為目標，以隊伍建設為著力點，積極探索財政工作新思路、新方法，履行財政職能，強化財政監(jiān)督，圓滿完成了各項工作任務，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。

回顧一年來的工作，我們的主要做法是：

一、突出重點，扎實推進五項工作。

（一）扎實推進惠農(nóng)政策的全面落實。

1.準確及時發(fā)放惠農(nóng)資金。2013年，全鎮(zhèn)共發(fā)放各類惠農(nóng)補貼資金700.43萬元，其中：糧食直補資金75.37萬元萬元，綜合補貼資金443.47萬元，良種補貼資金151.21萬元，能繁母豬補貼資金30.36萬元。在惠農(nóng)資金的發(fā)放中，我們嚴格執(zhí)行政策，嚴格發(fā)放程序，切實做到“四不準，四到戶”：不準截留、擠占、挪用補貼資金；不準代領、轉(zhuǎn)付、抵扣補貼資金；不準無故拖延補貼資金的發(fā)放時間；不準收繳、代管農(nóng)民補貼“一折通”。切實做到：政策宣傳到戶；數(shù)據(jù)核實到戶；張榜公示到戶；資金兌付到戶。

2.切實加強農(nóng)民負擔的監(jiān)管。為做好農(nóng)民負擔監(jiān)督卡的發(fā)放工作，我們采取了三項硬措施：一是召開農(nóng)民負擔監(jiān)督卡發(fā)放專題會議，精心部署。要求鎮(zhèn)包村干部，財政專管員逐村逐戶進行分發(fā)，現(xiàn)場填寫好監(jiān)督卡發(fā)放簽收回執(zhí)單，確保一戶一卡。二是由鎮(zhèn)紀委牽頭組成農(nóng)民負擔監(jiān)督卡發(fā)放督查組，深入農(nóng)戶中走訪了解，對農(nóng)民負擔監(jiān)督卡發(fā)放情況進行專項督查。三是設立舉報電話，及時處理群眾反映的農(nóng)民負擔問題。全鎮(zhèn)**個村。***個村民小組，發(fā)放負擔監(jiān)督卡和補貼資金通知書各13682份。我們還積極配合鎮(zhèn)紀委定期不定期的組織暗訪，并從制度，財務等方面確保農(nóng)民負擔不反彈。

3.著力完善“一事一議”財政獎補工作。在落實“一事一議”財政獎補工作中，我們堅持“保重點項目，保資金安全，保工程質(zhì)量”，全程加強監(jiān)控管理，切實為人民群眾辦實事，辦好事……2013年全鎮(zhèn)“一事一議”籌資917730元，籌勞236548個?！耙皇乱蛔h”財政獎補資金2804400元。其中：重點項目資金1455717元，一般項目資金1348683元。建設小型泵站8座，金額379166元；文化廣場5個，金額407200元；村級標準化衛(wèi)生室10個，金額320000元；潔萬家項目21個，資金349351元。

4.積極參與新農(nóng)保、新農(nóng)合管理工作。在新農(nóng)保、新農(nóng)合基金的管理上，我們實行全方位監(jiān)管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉運行和安全。一是確保征收的基金及時進入專戶。2013年全鎮(zhèn)參加新農(nóng)保29015人，征收保費295.3萬元；發(fā)放60歲以上老年人養(yǎng)老金8248人，544.56萬元。參加新農(nóng)合62915人，征繳合作醫(yī)療基金377.47萬元。二是配合鎮(zhèn)政府做好各農(nóng)戶的票、款、表的核對工作，確保不出現(xiàn)差錯。三是嚴格執(zhí)行財務會計制度，切實加強基金的財務管理和會計核算工作。

（二）扎實推進“三資”監(jiān)管工作。

1.著力三措施，提升“雙代管”水平。為解決“雙代管”實踐中的盲點，我們著力“三措施’，取得了較好的效果。一是著力提升會計人員的能力。加強財務管理人員的培訓，不斷提高財務管理水平。每星期組織一次代辦會計業(yè)務探討會，相互交流學習業(yè)務知識。二是著力規(guī)范村級財務監(jiān)管體系。規(guī)范了賬戶及科目設置。規(guī)范了票證管理。規(guī)范了操作流程。規(guī)范了資金管理。三是著力提高服務質(zhì)量。定期以簡單實用的報告方式反饋村級收支明細情況，提出建議意見。村級發(fā)生收款業(yè)務時代辦會計上門服務開票，幫助指導辦理相關的業(yè)務。村級需要使用資金由代辦會計辦理相關的撥付手續(xù)，盡量減少村級麻煩。定期上門為村級提供會計業(yè)務服務。幫助指導盤查出納員的庫存，處理村級內(nèi)部財務糾紛，以及其他的相關業(yè)務。定期公示，增強財務工作的透明度。同時，我們還以多種形式培訓村級財務人員（包括：村主任，村會計，村理財小組成員等）300多人次。

2.實行五統(tǒng)一，強化招投標工作。我們在全面開展村級資產(chǎn)、資源的清理工作的基礎上，提出了“五統(tǒng)一”的管理思路。即：統(tǒng)一處置原則。村級資產(chǎn)、資源的發(fā)包、租賃、出售、處置等，必須由村委會交鎮(zhèn)招投標中心交易運作；統(tǒng)一合同文本。按處置的方式制定規(guī)范的合同文本，并交招投標中心備案存查。統(tǒng)一處置程序。由村委會申請，鎮(zhèn)紀委批示，招投標中心和村委會共同提出處置意見，鎮(zhèn)政府集體研究決定，共同組織實施；統(tǒng)一資金管理。資產(chǎn)、資源處置的收益全額進入財政專戶管理；統(tǒng)一責任人。明確各村支部書記為村級資產(chǎn)資源管理的第一責任人。截至11月底，全鎮(zhèn)共實行招投標項目58宗，標的總額558萬元。其中：資產(chǎn)、資源處置3宗，為集體增加收入45萬元。

3.堅持以審促管，加強財務審計工作。2013年3月開始，在鎮(zhèn)政府的領導下，我們組織了3個村級財務審計工作組，按照《***鎮(zhèn)村級‘三資’管理審計工作實施方案》，對全鎮(zhèn)**個村級單位2011年10月至2013年3月的財務進行了審計。經(jīng)過一個多月的努力，進一步掌握了村級財務收支，集體資產(chǎn)、資源，債權(quán)債務，民主決策等情況，發(fā)現(xiàn)了“村級賬務資金入賬不及時，坐收坐支現(xiàn)象依然存在；項目建設工程結(jié)算不規(guī)范，未經(jīng)審計報賬；村級非生產(chǎn)性支出比重過高，資金使用不合理”等管理問題，收繳入庫違規(guī)資金72.4萬元。

（三）扎實推進收支預算綜合改革工作。

1.收支管理。一是加強與稅務部門的協(xié)調(diào)，積極完成各項財政收入。截至11月底，已經(jīng)完成財政收入435.4萬元。其中：國稅收入150萬元；地稅收入280萬元；土地上解收入5.4萬元；完成財政水利基金6000元，占任務的120%；完成國有資產(chǎn)收益10萬元，占任務的100%。二是建立健全支出管理制度，規(guī)范支出范圍、標準和審批程序，嚴格控制會議費、招待費、交通費等一般性支出，做到支出真實、合規(guī)、合理、合法。

2.預算管理。一是按時保質(zhì)完成部門預算編制工作。二是在規(guī)定時間內(nèi)與縣局做好年終對賬和結(jié)算工作，及時提供相關資料，按時完成部門決算報表編制工作。三是及時掌控財政供給人員變動情況，按時報送相關信息。四是嚴控“三公”支出，嚴格執(zhí)行全年預結(jié)算方案。

3.綜合改革。今年5月15日，省林業(yè)廳副巡視員姜必祥率“省農(nóng)村綜合改革考核評估小組”對**鎮(zhèn)2012年農(nóng)村綜合改革事項進行了檢查。他們對我所農(nóng)村綜合改革考評內(nèi)容相關的資料、文件、資金撥付和使用的原始憑證進行了認真的審查和詢問，并對重要數(shù)據(jù)作了記錄。隨后，還深入到**、**、**、**等村農(nóng)戶家中就農(nóng)民負擔、惠農(nóng)補貼資金、村級“三資”管理等與農(nóng)戶座談，并親自查看農(nóng)戶的監(jiān)督卡、一折通，認真詢問記錄了相關的數(shù)據(jù)。省檢查組對**鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革工作表示滿意，對**財經(jīng)所的工作給與了充分的肯定。

（四）扎實推進政務公開工作。

1.強化服務，政務公開新突破。一是加強村級政務公開查詢點建設，做到有牌子，有辦公設施，有專人管理，有查詢記錄。二是利用遠程教育網(wǎng)點和進村入戶等方式開展以政務公開網(wǎng)查詢?yōu)橹黝}的宣傳活動：介紹政務公開網(wǎng)的查詢方法；現(xiàn)場指導農(nóng)戶開展查詢業(yè)務；解答群眾的咨詢。三是加強服務窗口的管理。專門安排一名副所長負責分管服務大廳，實行服務大廳值班制度，每天由一名副所長帶領2-3名職工在大廳值班，負責接待群眾辦事。

2.求真務實，信息調(diào)研新成效。截至11月底，向財政局網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)提供使用信息16篇，超額完成了任務。開展了“雙代管”等工作的調(diào)研，向局辦公室報送了《**鎮(zhèn)村級財務“雙代管”工作的調(diào)查與思考》的報告。

3.執(zhí)政為民，扶貧幫困新成績。我們以**村為扶貧幫困聯(lián)系點，為村集體提供了扶貧幫困資金5000元，開展了扶貧幫困技術(shù)培訓3次，為5戶特困戶送去了大米和食用油，為村集體爭取項目發(fā)展資金20000元。同時，積極參與鎮(zhèn)黨委、政府的“**計劃”，為**村五組獨女戶***，十組獨女戶***，十組雙女戶***分別送去500元的幫扶資金。在春耕秋播的農(nóng)忙季節(jié)，我們積極組織職工參加抗旱救災工作，從資金人力等方面作出了應有的貢獻。

（五）扎實推進文明創(chuàng)建工作。

1.努力實現(xiàn)文明創(chuàng)建目標。我們今年的文明創(chuàng)建目標是鞏固“市級最佳文明單位”，爭創(chuàng)“省級文明單位”。一年來，我們緊緊圍繞財政改革和發(fā)展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，以文明創(chuàng)建總攬全局工作、推動機關建設、樹立財政形象。切實做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實，始終堅持以人為本，強化思想教育，嚴格規(guī)范管理，切實提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風，著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務素質(zhì)過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結(jié)協(xié)作、積極進取、奮發(fā)向上的工作氛圍，塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的行業(yè)形象。今年，**財經(jīng)所被**鎮(zhèn)黨委授予“先進黨支部”號，所長***同志被評為受縣委表彰的“優(yōu)秀黨員”，**財政所服務大廳被授予“**縣青年文明號”榮譽稱號。

2.努力實現(xiàn)綜合治理目標。一年來，我們以“平安單位”創(chuàng)建為主線，堅持“以防為主，防治結(jié)合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，進一步完善制度，落實措施，強化監(jiān)督，取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考核，年終考核兌現(xiàn)。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優(yōu)的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是加大安全保衛(wèi)工作力度。在節(jié)假日期間，專門安排干部職工值班，并簽訂安全防范責任書，切實加強治安防范工作。

3.努力實現(xiàn)計劃生育創(chuàng)建目標。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。所長親自掛帥抓，并明確一名副所長分管，一名素質(zhì)強的干部具體抓。為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女都建立了檔案管理，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優(yōu)生優(yōu)育，又杜絕了計劃外生育。同時，我們對單位女同志鼓勵她們積極參加各種文體的活動，定期組織她們進行醫(yī)療體檢，確保婦女的身心健康。

二、強化措施，著力抓好五項建設。

（一）著力抓好專管員制度建設。

為推進專管員制度的落實，我們實行了“五個一”的管理措施，切實加強專管員管理，取得了較好的效果。一是簽訂一份責任書。所長***與每一位專管員簽訂一份責任書，明確專管員下村工作任務、工作紀律和目標考核要求以及責任的落實。二是印制一本考勤薄。統(tǒng)一印制考勤薄，規(guī)定專管員每月進村入戶不得少于10個工作日，考勤記錄由專管員下村填寫，村負責人和財政所負責人共同簽字認可。三是攜帶一本工作日志。要求專管員隨身攜帶一本工作日志，詳細記錄每天下村核查、檢查、調(diào)查等工作內(nèi)容，財政所負責人每月抽查一次。四是掌握一套必備信息。專管員必須熟練掌握和運用到村、到組、到戶、到項目的所有信息資料，切實提高為民服務的能力。五是制定一套考核方案。財政所對專管員下村工作任務完成情況每季度進行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

（二）著力抓好政風行風建設。

我們緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的總體目標，按照“創(chuàng)新、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，積極倡導“做一流財政干部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發(fā)揮政風行風建設對財政工作的促進和落實作用，有計劃、有組織地對財政所的政風行風進行公開評議和監(jiān)督，著力解決人民群眾關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規(guī)范政風行風行為，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質(zhì)量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，獲得了顯著的成效。

（三）著力抓好隊伍建設。

“路線確定以后，干部就是決定因素”。我們在隊伍的建設上，一是實行分工負責制，做到各司其職，各負其責。二是完善百分考核制度，加強干部管理。三是積極組織職工參加法制教育，業(yè)務進修。鼓勵支持職工業(yè)余時間參加各種有益身心健康的文體活動。今年我所職工***代表**市參加了**市全省太極柔力球比賽并獲得了銀獎，所里利用節(jié)假日組織了乒乓球比賽，到**山村登山等活動。四是堅持以人為本，關愛職工。組織全所職工開展了基本醫(yī)療體檢，讓職工以健康的身心投入到工作中；所工會建立了職工生日檔案，在職工生日時，打一個祝福電話，發(fā)一封祝福短信，送一份生日禮物，傳一份親情友情。在老年節(jié)時還給退休的職工送去了一份賀禮；今年，職工***同志患重癥在武漢、北京等地住院，我所積極組織職工捐獻愛心8800元，在所資金緊張的情況下還給予借支20000元，同時，向縣局愛心基金爭取20000元，向縣總工會發(fā)送了報告。

（四）著力抓好制度建設。

一年來，我們借所領導班子調(diào)整的契機，建立和完善了16項規(guī)章制度，切實做到以制度管人，以制度管事。按照工作要求，我們結(jié)合實際，制定了切實可行的工作、學習、考勤、考核、崗位責任、票據(jù)管理、財務管理、檔案管理、作風建設、廉政建設、文明創(chuàng)建、安全保衛(wèi)等制度。在落實各項制度上，我們發(fā)揮班子成員帶頭示范作用，做到以情感人，以理服人，嚴格遵守執(zhí)行。

（五）著力抓好黨風廉政建設。

一年來，我們積極落實各級紀委工作要求，認真完成反腐倡廉各項工作任務。一是簽訂黨風廉政建設責任狀，確保把黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置，同檢查，同考核，并依據(jù)考核結(jié)果追究責任。二是開展黨風廉政建設教育，建立健全長效學習機制，每周五下午組織職工學習，每月學習不少于8小時，每月學習筆記不少于800字。三是注重廉政風險防范，制訂了工作紀律規(guī)范，使每一名干部職工能夠做到廉潔自律，依法理財，依法行政。

一年來，**財政所各項工作雖然取得了一些成績，但離上級領導的要求還有一定的差距：一是學習風氣不濃，學習的熱情不夠。二是協(xié)調(diào)解決復雜問題的能力不強。三是工作效率不高，執(zhí)行力有待加強。四是與相關部門的溝通協(xié)調(diào)不夠，造成有些工作進度不理想。今后，我們將認真查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，不斷開創(chuàng)性的開展工作，爭取各項工作水平再上新臺階。

***財經(jīng)所