第一篇：廣州哈哈恒楓飲料有限公司黨支部鄭虹同志先進事跡

廣州娃哈哈恒楓飲料有限公司黨支部鄭虹先進事跡

鄭虹同志，1992年進入杭州娃哈哈，后因工作需要調入廣州娃哈哈恒楓飲料有限公司擔任分公司總經理。在工作中嚴格要求自己和員工，帶領廣州娃哈哈公司和公司全體員工一起發(fā)展，在2011年取得以下成就。

1.領導編制分公司年度方針目標，并將確定的年度計劃和績效指標分解到各科室車間。指導制定2011年年度績效考核制度，并實施，2011年廣州公司績效考核走精細化管理路線，從每月一考核到每周考核，對每一塊都有專門的考核人員，對工段長以上人員進行集中考核與培訓，搭建廣州公司的管理團隊。提高廣州公司管理水平。

2.指導制定廣州公司內部薪酬管理制度，對薪酬管理進行從新的制定，將各塊的考核與員工的績效獎勵掛鉤，使得薪酬更加合理化。員工薪酬收入較去年增長約30%，獲得員工及周邊企業(yè)的好評，以良好的企業(yè)形象獲評“廣州市促進就業(yè)先進企業(yè)”；

3.指導廣州公司認真推進標準化工作，成立公司標準化管理委員會，細化公司內部管理，按照國家和公司的各項標準重新檢查日常工作的各項環(huán)節(jié)，從管理標準、技術標準和體系標準各塊進行分工整改，逐步完善公司內部各項流程，同時根據(jù)專家組的指導意見分析整頓，2011年12月順利通過由廣州市質監(jiān)局、區(qū)質監(jiān)局和專家團組織的標準化良好行為企業(yè)驗收專家組的驗收，獲評廣州市“標準化良好行為企業(yè)”3A認證；

4.廣州公司成立以總經理為組長的清潔生產工作小組加強員工管理、嚴抓產能、質量工藝技術改進、能源消耗、原材料消耗、節(jié)能減排等工作，按照清潔生產的各項指標，嚴格要求公司內部各塊管理細化工作。因此，廣州公司順利通過“清潔生產”驗收，并被列為全市僅有40家的“廣州創(chuàng)模清潔生產重點企業(yè)”之一；

5.積極響應公司“節(jié)能減排、挖潛增效”的號召，成立節(jié)水、節(jié)電及清污分流三個節(jié)能降耗小組，開展整改工作，一年下來，公司水電汽各塊節(jié)約工作都取得非?？捎^的效果，截止到11月份，跟定額比較，水消耗節(jié)約22%，節(jié)約金額119.39萬元左右，電消耗節(jié)約14%，節(jié)約金額701.72萬元左右，汽消耗節(jié)約8%，節(jié)約金額316.38萬元

6.廣州公司新建培訓室，培訓工作開始走向正規(guī)，緊密和工會聯(lián)系，工會分別送廣州公司46臺電腦，10月份電腦全部安裝到廣州公司。為員工提供良好的學習環(huán)境。

7.加強內部精細化管理，提升各個環(huán)節(jié)的控制力度，在材料節(jié)約方面主要通過控制出入庫及生產過程中的細節(jié)管理提高材料節(jié)約率，截止到11月份原輔材料共節(jié)約1420.98萬元；

8.引進新燃料鍋爐，降低燃料成本, 該項目通過了環(huán)保局、質量技術監(jiān)督局驗收，產生了良好的環(huán)境效益。從本年度3-11月份的實施情況來看，截止到11月份，通過引進樹脂鍋爐，蒸汽節(jié)約費用約890.39萬元。

第二篇：19、22中黨支部學鄭德榮同志先進事跡對照檢查材料

白山市第十九、二十二中學黨支部“以鄭德榮同志為榜樣，對照先進找差距，爭做新時代新?lián)斝伦鳛楹细顸h員”主題組織生活會

對照檢查材料

按照江源區(qū)教育局《關于進一步組織全區(qū)教育系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員教師向鄭德榮同志學習的通知》要求，白山市第十九、二十二中學黨支部全體黨員對鄭德榮同志的先進事跡進行了深入學習和了解。對標鄭德榮同志先進事跡和 崇高精神，分析黨性、檢驗黨性、錘煉黨性，從是否具備胸懷理想、信仰堅定的執(zhí)著追求；是否具備矢志不渝、擔當拼搏的奮斗精神；是否具備牢記宗旨、心系群眾的人民情杯；是否具備與時俱進、勇于開拓的創(chuàng)新精神等方面深入查找自身問題，制定整改措施，明確整改時限。

一、問題清單

（一）是否具備胸懷理想、信仰堅定的執(zhí)著追求方面的問題。存有困惑和迷茫。隨著這些年國際風云變幻和國內改革開放以來發(fā)生的社會變革等外界因素影響，部分黨員思想上出現(xiàn)了某些搞不清楚、理解不了的問題。如東歐劇變，蘇聯(lián)解體，社會主義國家數(shù)量急劇減少。反觀某些被我們一直稱為垂死的，逐步走向滅亡的資本主義國家，不但僵而不死，而且還比較發(fā)達。如我黨曾號召人民起來，爭取民主、自由，反抗剝削、壓迫，奪取政權。但幾十年來，卻仍然存在著不民主和侵犯公民人身權利的現(xiàn)象。尤其改革開放以來，許多地方又出現(xiàn)了新的剝削現(xiàn)象，貧富差距在不斷拉大。如我們

黨一直強調黨和人民群眾是魚水關系，號召密切聯(lián)系群眾，但有些黨的領導干部、政府部門卻脫離群眾，甚至害怕群眾、侵犯群眾的利益，許多領導干部走向了腐敗墮落等等。這些問題深深地困惑和迷茫了一部分黨員的理想信念，思想上開始回避，共產主義的理想信念逐步講的少了，想的也少了。覺得那可能是很久遠的事，離我們這代人很遙遠，眼下只要做好本職工作就行了，不必考慮那么長遠的事了。

（二）是否具備矢志不渝、擔當拼搏的奮斗精神方面的問題。一怕得罪人，不敢堅持原則。認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當“老好人”，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。二怕丟官帽。認為當“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀、不請吃不收禮，也不干事不擔責。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦。不求有功但求無過，無非是害怕承擔責任，承擔風險。三怕捅婁子。當前，我們處于改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣?？陀^上在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，所以存在“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”現(xiàn)象。

（三）是否具備牢記宗旨、心系群眾的人民情杯方面的問題。利己主義時有出現(xiàn)，改革開放后中國進入經濟社會，人人都把致富作為生存的直接目標，成為經濟發(fā)展的重要動力。但在相當范圍內也滋長了個人主義思想，利他主義受到沖擊，各種巧取豪奪恣意妄為。盡管媒體上不斷宣傳“舍己為人”的模范事跡，各種見義勇為的表彰活動不斷舉行，但利己主義思潮卻超越了應有的界限，日益猖獗，作為凈土一方的-2-

學校，利己主義也在暗流涌動。仍存有一己之得失的名利心，對待榮辱得失，不能完全平和對待。在進退流轉中，仍有爭名、攬功、圖利之心，不甘當綠葉，不甘作陪襯，不甘為人梯，不甘做無名英雄。

（四）是否具備與時俱進、勇于開拓的創(chuàng)新精神方面的問題。不愿意亮明黨員身份，先鋒表率意識淡薄，害怕群眾監(jiān)督；看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離上級要求有差距；服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單。工作中存在畏難情緒，遇矛盾就讓，見困難就躲，避重就輕，不敢擔當。

二、原因剖析

（一）理想信念方面。放松了政治理論學習，理論上的不清醒導致了政治上的不堅定。改革開放以來，在政治理論學習方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性減弱，除了組織安排的學習任務以外，很少自覺學習政治理論。因此，未能透徹掌握馬克思主義的世界觀和方法論，對變化了的國際國內形勢，難以把握主流和本質，難以辨明方向，導致思想上困惑和迷茫，這對我們黨員是一種非常危險的傾向，必須引起高度重視，認真糾正和克服。

（二）黨性修養(yǎng)方面。放松了世界觀的改造，沒有真正樹立起無產階級、共產主義的世界觀，說明我們對黨的事業(yè)和奮斗目標還缺乏矢志不移、至死不渝的奮斗精神。

（三）宗旨意識方面。宗旨觀念淡薄，全心全意為人民服務的人生觀樹立的不牢，還存有患得患失的個人主義思想。

（四）擔當作為方面。放松了對自己的要求，隨著入黨

時間、工作閱歷和個人年齡的增長，自己就逐漸放松了在各方面對自己的要求，以為自己曾為黨做了一些工作，取得了一些成績，工作上便不如從前那樣努力，黨員先進性在不自覺中減弱，入黨誓詞漸被忽視。

三、整改措施

（一）加強世界觀、人生觀的改造。只有樹立起共產主義的理想和信念，堅定共產主義的人生觀和價值觀，才能從根本上消除產生腐朽思想的主觀根源。世界觀、人生觀是一個人全部思想和行動的總開關，特別是發(fā)展市場經濟的今天，一些腐朽思想無時無刻不在侵蝕著我們的肌體，如果放松警惕，不注意世界觀的改造，就可能成為腐朽思想的俘虜。要保持廉潔自律，必須活到老、學到老、改造到老，筑牢思想道德防線。整改時限：即知即改。

（二）正確對待和運用權力。作為黨員領導干部，手中掌握著一定的權力，用得好可以為民造福，贏得人民群眾愛戴，如果濫用權力，甚至以權謀私，就會禍國殃民，為人民群眾所唾棄。絕不能由于手中有了點權，就忘乎所以，利用權力和職務之便，撈取個人好處。因為權力是黨和人民給的，只能用來為人民服務。要把權力看做責任，當作激勵自己干好工作的壓力和動力，一心撲在工作上，一心想著干事業(yè)，不能以權謀私，損公肥私。要講原則，講紀律，不該得的不能得，不該要的不能要，不該辦的不能辦。整改時限：即知即改。

（三）充分利用好批評與自我批評這個武器，解決自身存在的問題。通過批評與自我批評，相互交換意見，由原來

的認識不一致，達到一致，形成共識；由原來看得不夠清楚的問題，看得比較清楚；由原來由于溝通不及時而與其他同志之間產生的誤解，能夠及時地消除。做到相互信任，相互支持，相互幫助。整改時限：2018年7月20日前。

白山市第十九、二十二中學黨支部

2018年7月12日

第三篇：公司黨支部“學習鄭德榮同志先進事跡 爭當新時代合格共產黨員”專題組織生活會個人對照檢查材料

公司黨支部“學習鄭德榮同志先進事跡 爭當新時代合格共產黨員”專題組織生活會個人對照檢查材料

通過學習鄭德榮先進事跡，內心深處感到震撼，現(xiàn)將體會報告如下。

鄭德榮同志畢生信仰堅定，勤奮創(chuàng)新、為人師表，不僅是國家從站起來、富起來到強起來的見證者和貢獻者，更是優(yōu)秀共產黨員的典范、為人師表的楷模。他堅持“理想、勤奮、毅力、進取”的拼搏精神和“嚴謹、扎實、探索、創(chuàng)新”的科學態(tài)度，辛勤耕耘、孜孜不倦，在學術上不斷進取，探索創(chuàng)新，為黨的理論研究作出了卓越貢獻，培養(yǎng)出一批又一批對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的學生。對照鄭德榮同志發(fā)現(xiàn)我自身存在問題

1、系統(tǒng)的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論,致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,看待問題、分析問題,解決問題的能力有待進一步提高。

2、工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務,常常只是根據(jù)上級領導布置的工作,說一步走一步,工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠,對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意,在平時的工作忽略小節(jié)。

3、開拓意識還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心群眾,與其他同志交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題 整改措施及今后努力方向

1、堅持理論學習,努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識,增強學習的緊迫感和自覺性,真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標準。

2、堅持求真務實,努力提高工作水平。在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手,以仔細的態(tài)度對每一件事。克服自己的性格的缺陷。緊緊圍繞為民務實清廉的要求,繼續(xù)深入學習武裝頭腦,在工作中時刻注意擺正自己同人民群眾的位置,不忘初心,牢記使命,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向。、3、以身作則,嚴格要求。進一步解放思想、實事求是、與時俱進,勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法,堅持依靠群眾,注重與領導、同事的交流談心,互相學習、以他們?yōu)閹?發(fā)揚民主,不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平,努力走出一條貼合實際的科學發(fā)展之路。