第一篇：廉潔從業(yè)先進個人事跡

廉潔從業(yè)先進個人事跡

心底無私天地寬

--XXX同志廉潔從業(yè)先進個人事跡

有人常問，在當今市場經(jīng)濟的浪潮中，真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，大膽改革，銳意創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，不以權(quán)謀私，不為金錢所動，這樣的干部還有嗎？回答是肯定的，在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上，就有著一批這樣的干部，XX，就是其中的一位。

XX，現(xiàn)任XX集團精密鍛壓公司總經(jīng)理兼黨總支書記。上任六年來，他帶領(lǐng)全體干部和職工，忠實地踐行>科學(xué)發(fā)展觀，踏踏實實地貫徹公司的大政方針，把一個人員素質(zhì)低，工作環(huán)境差，市場意識落后的企業(yè)，變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司，贏得了職工的信賴、同志的信服、領(lǐng)導(dǎo)的信任，為市場經(jīng)濟條件下的基層>企業(yè)管理者樹立了榜樣。

權(quán)為改革所用

2002年12月，XX在公開競聘中出任總經(jīng)理。上任當天，一道難題就擺在了他的面前，有30多個下崗者堵在總經(jīng)理辦公室，聲稱'沒有飯吃'，要總經(jīng)理馬上給予恢復(fù)工作。這對于剛到任的總經(jīng)理來說，無疑是一個下馬威。面對這種場面，很多人都勸他還是躲開為好，免得下不了臺。但他卻認為，問題終究要有個了斷，躲開是解決不了問題的。他獨自來到這些人中間，聽取意見和了解情況，對企業(yè)推行改革的目的與政策進行了解釋，對一些偏激的意見和做法進行引導(dǎo)，對其中的無理取鬧者予以嚴肅的批評和教育，并答應(yīng)這些人一個月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解，首次見面不歡而散。

精密鍛壓公司是生產(chǎn)軸承鍛件的工廠，長期以來是XX集團勞動強度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位，很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響，大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展，并已成為XX集團發(fā)展的瓶頸。經(jīng)過反復(fù)思考，他認為，企業(yè)要生存發(fā)展，必須徹底改變當前的局面，建立起真正能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和充分調(diào)動廣大職工積極性的體制與機制，否則企業(yè)就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。

首先在工人中實行分配制度改革，按照崗位的重要性、能力大小和技術(shù)含量的高低進行定崗定薪，拉開分配差距。一時間，鍛壓公司像炸了鍋。一直習(xí)慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴重的沖擊。于是，發(fā)牢騷的、講怪話的不斷，甚至有個別'混混'還打電話威脅他，揚言要'白刀子進去紅刀子出來'，他家中的門鎖被堵，玻璃三番五次夜間被砸，家里人和親戚朋友都十分擔(dān)心。但他沒有退縮，頂住壓力，下定決心要把改革進行到底。

事情遠沒有完結(jié)。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少，串聯(lián)起來鬧怠工，不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作，這些職工就是不依不饒，并威脅道：'不答應(yīng)條件，不解決問題，就是不干活。'此時的XX，沒有讓步，果斷的答復(fù)道：'公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益，如果你們不能正確認識改革，就將被企業(yè)淘汰。'隨后，采取措施借調(diào)幾名工人上崗，保證了生產(chǎn)的正常進行。這幾名車工一看非但沒有'嚇住'新來的總經(jīng)理，而且自己還被停止了工作，就一起向XX求情并賠禮道歉。在對他們進行嚴肅的批評教育后，為這幾名工人重新安排了工作。這件事，在公司內(nèi)引起了強烈的反響和震動。

分配制度的調(diào)整打開了改革的缺口。緊接著，針對落實責(zé)任、規(guī)范管理、提高自主管理能力，XX又提出了'一掛兩包'的經(jīng)營管理摸式，劃小核算單位，精簡機構(gòu)和壓縮編制，實行自負盈虧。將原有八個科室、五個車間壓縮為四個部，所有的管理人員全部實行公開競聘上崗，未被聘用的管理人員全部充實到生產(chǎn)一線，一線閑散人員全部被置換。此時，一名職工由于崗位變動工資偏低等意見很大，見到XX就罵，有時還當眾進行惡意攻擊。一些同志對他說：'對這種毫不講理的人，應(yīng)當給予嚴肅處理。'他卻平和地說：'他現(xiàn)在不理解我，以后會慢慢理解的。'后來，這名職工患了重病，治病給家庭帶來了很大經(jīng)濟負擔(dān)，生活十分困難。XX得知后，親自到醫(yī)院看望，并送去1000元錢。同時，安排工會每月給予生活救濟，幫助他渡過了難關(guān)。這名工人出院后，淚流滿面地跪在XX的面前：'XX，我對不起你，你是一個大好人。'事實告訴大家，改革并不是同哪個人過不去，而是要建立起一個公平的競爭平臺。

體制與機制的調(diào)整，得到絕大多數(shù)職工的認可和擁護，一個全新的 '干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低'的用人分配機制建立起來，極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)的生機與活力，調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，推動了生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下，工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入和職工收入都實現(xiàn)了翻番，全員勞動生產(chǎn)率提高了4倍，生產(chǎn)現(xiàn)場和環(huán)境得到了重大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。

情為發(fā)展所系

勤勉敬業(yè)、堅韌實干是XX做事的一貫風(fēng)格。六年間，他團結(jié)帶領(lǐng)班子成員把心血和才智全部傾注到'建設(shè)大鍛造、實現(xiàn)大發(fā)展'的目標上來，大家都稱他為'拼命三郎'。

他把公司當成了自己的家，把職工當成自己的兄弟姐妹，把公司的發(fā)展當成了自己的精神寄托。每天他都來得很早，深入基層，查看現(xiàn)場，掌握情況，處理問題，有時遇到水管漏水、風(fēng)扇未關(guān)等，他都會親自動手進行修理和關(guān)閉。每天他走得最晚，對全天的工作進行梳理和匯總，對明天的工作進行計劃和安排。星期天節(jié)假日他很少休息，對公司的隊伍建設(shè)、生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行認真地研究和籌劃，即使大年初一他也要到公司來看一看，到車間里去走一走。他告訴職工們，'鍛壓公司就是我的家，即使是哪一天不再擔(dān)任總經(jīng)理，我也不會離開這里，我要和鍛造工人在一起'。他用自己的行動感染著周圍的干部與職工。同志們都說：'XX都這樣，我們還有什么理由不干好自己的工作呢？'

精密鍛壓公司是XX集團生產(chǎn)鏈上的第一道工序，事關(guān)全XX的產(chǎn)品質(zhì)量，每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上，既是耗材大戶，又是耗能大戶，所以，XX帶領(lǐng)職工，圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點，開始了一場新的技術(shù)革命。

'整徑工藝'是這場革命的第一個攻堅戰(zhàn)。在鍛壓公司幾十年的歷史上，曾經(jīng)多次做過整徑工藝試驗，由于各種原因，一直都沒有取得成功。但知難而進、銳意創(chuàng)新的XX，非要碰一碰這只'老虎'，整徑工藝全面展開：缺少人員，就從全公司選拔招聘，競爭上崗；設(shè)備有問題，就自己組織力量進行維修；生產(chǎn)連線沒有現(xiàn)成的設(shè)施，就組織技術(shù)革新，自己加工制造；在材料的抗疲勞強度和紅硬性選擇等關(guān)鍵技術(shù)上，大膽探索與試驗，走前人沒有走過的路，直到成功；在模具的設(shè)計上，鼓勵技術(shù)人員大膽想大膽干，最后達到整徑平幅工藝的要求；對整徑平幅工藝所需要的冷卻裝置，完全由自己進行技術(shù)設(shè)計攻關(guān)制造；關(guān)于輾環(huán)件尺寸精度的控制，一方面制定嚴格的執(zhí)行標準，另一方面對操作者進行了嚴格的>培訓(xùn)，以保證達標，一切都在緊張有力的推進。在分廠全體員工的共同努力下，一個個技術(shù)難關(guān)被攻破，一個個問題得到解決，一條條整徑生產(chǎn)線成功地投入使用。一年下來，共完成8條整徑生產(chǎn)線，設(shè)計整徑工藝模具100余套，實現(xiàn)壓縮鍛件留量30%，減少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，節(jié)約鋼材1500余噸。到目前，全公司的鍛件生產(chǎn)，全部實現(xiàn)了整徑工藝，每年可節(jié)約鋼材3000噸以上，不僅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了鍛件的精度，為提高后續(xù)工序的生產(chǎn)效率和加工質(zhì)量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內(nèi)還很少被使用。

整徑工藝的成功，極大地增強了廣大職工開展技術(shù)革新和技術(shù)革命的信心，激發(fā)了廣大職工參入技術(shù)創(chuàng)新的積極性與主動性，第二個攻堅戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術(shù)對煤氣加熱爐進行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100萬元，同時改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動強度。

經(jīng)過幾年的努力，精密鍛壓公司先后進行了23個項目改造與創(chuàng)新，其中，整徑工藝申報并獲得了國家專利，煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果，一批革新項目獲得XX集團公司'總經(jīng)理特別貢獻獎'。

在對老設(shè)備進行改造的同時，XX又根據(jù)市場需求和針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的問題推出了'穩(wěn)定小型，增加中型，發(fā)展大型和特大型'的經(jīng)營策略，加大技術(shù)改造力度，2006年，引進三噸錘，建立起1.6米大型鍛壓生產(chǎn)線，開始了大型軸承鍛件的生產(chǎn)；2007年，引進5噸錘和3.5米輾環(huán)機，結(jié)束了XX不能生產(chǎn)特大型鍛件的歷史；2008年，繼續(xù)擴大特大型鍛件的生產(chǎn)規(guī)模，2噸錘和2米輾環(huán)機的改造正在進行之中。技術(shù)改造使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨合理，市場競爭力全面增強，產(chǎn)品附加值提高，為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。

對于這些，他仍不滿足。面對經(jīng)濟全球化的趨勢，他說，'發(fā)展大鍛造，必須要走出XX這個小天地'。2006年，他把目光瞄向了國際市場。XX務(wù)實、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術(shù)與制造水平，很快招來美國的'**凰'，當年出口鍛件實現(xiàn)收入2861萬元，到2008年，出口美國市場的產(chǎn)品已達到8000多萬元。

技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，不僅擴大了市場，提高了勞動生產(chǎn)力，而且大幅度地提高了經(jīng)濟效益，與XX上任時對比，凈利潤由虧損800多萬元，增長到2008年的1910萬元，上繳稅金由2004年的441萬元，增長到2008年的2022萬元，公司成為遼寧省稅源大戶。

'如果不是XX帶領(lǐng)我們力主改革創(chuàng)新，公司就不會有今天的大變化。'員工們對XX心存深深的感激之情。

利為職工所謀

如何當'官'，XX心里有一本清楚的帳，一要干活，二要干凈，三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會和企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是要讓改革與發(fā)展的成果回報社會和惠及百姓。所以當企業(yè)發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，他首先想到的是改善艱苦的工作條件，減輕職工的勞動強度，創(chuàng)造一個舒適優(yōu)美的環(huán)境，讓員工對企業(yè)有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿，沒有一個完整的窗戶，冬天外面飄大雪，室內(nèi)就飄小雪，夏天外面下大雨，室內(nèi)就下小雨，冬天不保溫，夏天不防暑，車間內(nèi)連下腳的地方都難找，臟、亂、差的條件在全公司出名。在XX的眼中，這種局面是不能容忍的。一場環(huán)境革命之后，現(xiàn)在則是另一番景象：所有的廠房全部安上了塑鋼窗，室外的地面全部是硬覆蓋，室內(nèi)地面全部鋪上鑄鐵塊，現(xiàn)場清潔整齊；車間內(nèi)全部安裝了熱水器，職工可以隨時喝上潔凈的開水；原來的料場和空地，現(xiàn)在全部栽上了花草樹木，變成了大花園；職工食堂和浴池進行了全面改造，進食堂好象是進了酒店，不用出廠門職工便可以洗上'桑拿'；白班和夜班的職工都能吃上免費的熱餐，對于上夜班的職工，下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的'夜宵'；為了保證職工的健康，公司從2004年起，給每一個職工建立起了健康檔案，并每年體檢一次，職工們都美滋滋而又自豪地說，'現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服，心里也舒服，掙的錢也比原來多了。'員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時光。

職工在工廠的事，XX要想，職工家里的事，他也不忘。不管是哪個職工，只要是家里有了困難和大事，XX都要過問和到場，如果出差在外，他都要其他領(lǐng)導(dǎo)替他問候。一次，一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里，死者只有一個獨生女兒，出現(xiàn)這種情況不知所措。XX知道情況后，馬上帶領(lǐng)一些干部和職工，直奔浴池，組織指揮處理現(xiàn)場和安排后事，并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體，在場的人都深為感動。一個總經(jīng)理，能夠組織人員，趕往現(xiàn)場，對于一個普通職工來說，已經(jīng)是很滿足了，但他還要親自動手，更是難能可貴。他的職工看在眼里，銘記心上。

在XX的帶領(lǐng)下，精密鍛壓公司上下團結(jié)，干群關(guān)系融洽，公司的凝聚力空前。

然而，XX的辦公室還是他到任時的樣子，一間房子，老式的舊辦公桌，普通的座椅，陳舊的沙發(fā)。XX說，'不該花的錢一分錢也不能花，花錢就要有效益。'

在金錢面前，XX更是表現(xiàn)出了一個共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)。對于一個掌管著公司經(jīng)營大權(quán)總經(jīng)理，只要他簽個字、說句話，就會給某些人或小團體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念：時刻牢記自己的責(zé)任，正確地行使手中的權(quán)力。他常說：'黨員干部，要嚴格按照'四大紀律、八項要求'約束和檢查自己，決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。'

近幾年，公司的改造工程、生產(chǎn)采購量不斷增加，不同層次的社會關(guān)系、供應(yīng)商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設(shè)法拉關(guān)系，有的托親找友走'后門'，以求'關(guān)照'。但他始終堅持原則，決不亂用職權(quán)，一次次經(jīng)受住了'金錢關(guān)、人情關(guān)'的考驗。

為了強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，他對所有經(jīng)營業(yè)務(wù)全部實行公平、公正競爭或招標采購制度，私下說情一律不予接待，并謝絕來訪。2006年，某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗，完工結(jié)算以后，工程負責(zé)人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室，他得知后，立即找到黨總支副書記說明情況，并讓副書記親自把錢退回去，當這位負責(zé)人接到錢時，不禁感動地說：'XX真是一名好領(lǐng)導(dǎo)，一名廉潔的人。'

還有一名工程承包商，在結(jié)算工程款時拿出5000元給XX，結(jié)果XX立即找來財務(wù)人員，將5000元列入財務(wù)收入，并從8萬元工程款中又扣除5000元，這位承包商拿著75000元苦笑著說：'送錢不成，工程款卻被扣，沒想到他會這樣做。'

還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應(yīng)商，派人走訪時，都要送點禮金，都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷，他就嚴肅地說：'如果你把錢給我，我就送給組織。'從此，凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在XX擔(dān)任精密鍛壓公司總經(jīng)理的六年間，退回禮品近百件，拒收現(xiàn)金近20萬元，另有無法拒收上繳公司財務(wù)的近5萬元。

XX的行為，正是新時期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的最好詮釋！這就是一個基層企業(yè)管理者的真實>故事！《廉潔從業(yè)先進個人事跡》

第二篇：教育系統(tǒng)廉潔從教先進個人主要事跡

教育系統(tǒng)廉潔從教先進個人主要事跡

前旗三中

顧文化

顧文化同志現(xiàn)擔(dān)任前旗三中分管后勤總務(wù)的副校長，他不僅政治思想好，而且自身要求嚴，更難能可貴的是憑借著精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓三中的后勤管理工作走在全市的前列，由于成績突出，他多次被學(xué)校授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀教育工作者”等多項榮譽稱號。

“永葆共產(chǎn)黨員的先進性”

顧文化同志在政治思想上積極要求上進，堅持學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的十八大精神、總書記系列講話精神、黨章以及科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策，積極參加了上級領(lǐng)導(dǎo)部門組織的黨的群眾路線教育實踐活動專題講座，堅持撰寫學(xué)習(xí)心得，踐行群眾路線，理解消化精神實質(zhì)。

“不僅不亂拿一分錢，還節(jié)約每一分錢”

他時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，工作上高要求，生活上低標準，時刻注意自重、自省、自警、以身作則，從不利用職務(wù)之便謀取私利。他經(jīng)常跟辦公室的同志說：“我們是管飯、管水、管電、管辦公用品的部門，如果我們連自己都管不住，不以身作則，說話就會底氣不足”。他不僅不亂拿一分錢，還想方設(shè)法為學(xué)校節(jié)約每一分錢，他提倡節(jié)約每一張紙、每一度電，每一滴水，并付諸行動，每次下班后總要檢查辦公室、會議室的各種設(shè)備電源和廁所水龍頭。他還結(jié)合在工作中發(fā)現(xiàn)的一些浪費現(xiàn)象，積極思考解決辦法。

“全心全意服務(wù)全體師生”

他具有強烈的敬業(yè)和奉獻精神，對于他來說，業(yè)余時間及放假期間加班加點是家常便飯，任現(xiàn)職以來，寒暑假從來沒有休息過，為了保證每年開學(xué)的正常教學(xué)工作的開展，每一個假期他都要帶領(lǐng)教師對學(xué)生的桌椅進行維修更換；我校周邊都是未改造的棚戶區(qū)，道路擁擠，出入不便，尤其遇上雨雪天道路更是泥濘不堪，每當這時，他又會頂風(fēng)冒雨帶領(lǐng)同志們鋪沙鋪石硬化道路，修整積水深的地方，方便師生的出進。有時不屬于他工作范圍內(nèi)的事情，只要別人找到他，他也會熱心幫助，絕不拒絕和計較。

“真抓實干，打造后勤管理先進單位”

他把食品衛(wèi)生安全、作為頭等大事來抓，在食品衛(wèi)生安全管理上，堅持規(guī)范化、科學(xué)化和人性化。在食堂文化建設(shè)上，努力用文明進餐實現(xiàn)育人的目的，親自抓“靜餐”活動，并且取得實效。住宿方面強化學(xué)生內(nèi)務(wù)整理，營造學(xué)生宿舍特有的文化氛圍，張貼了各種極具中華美德的成語典故使學(xué)生在不自覺中接受中華傳統(tǒng)的熏陶，從而引導(dǎo)其形成正確的價值觀、人生觀。同時籌建宿舍開放圖書角，供學(xué)生自由借閱，宿舍管理得到上級領(lǐng)導(dǎo)及家長的認可。

第三篇：法院副庭長廉潔愛民先進個人事跡

**同志1993年參加工作，1996年調(diào)入法院工作至今。2007年被任命為**法庭副庭長。在平凡的崗位上，他能夠清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，用法律知識和真誠化解了一起又一起糾紛，受到了當?shù)厝罕姾屯聜兊暮迷u，得到院黨組的肯定，多次被縣法院表彰，2006年被自治區(qū)高級法院授予自治區(qū)法院系統(tǒng)先進個人。尤其在法庭這個最貼近老百姓的地方，他能夠任勞任怨，不計個人得失，全身心的投入到自己喜愛和尊重的審判業(yè)務(wù)中去，以公正、和諧、高效、為民的司法理念指導(dǎo)自己的司法實踐，抱著對工作高度負責(zé)的態(tài)度，以精湛的法律知識，廉潔無私的工作作風(fēng)，奮力拼搏在第一線，唱響了法律的贊歌

一、政治堅定，善意學(xué)習(xí)，刻苦鉆研

**同志政治堅定，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新。在工作實踐中，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以專家型、復(fù)合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學(xué)習(xí)活動，注重學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨在新時期對政法工作的要求，以“黨的事業(yè)至上，人民利益至上，法律制度至上”作為自己工作的指南。在社會主義法制理念教育活動及大學(xué)習(xí)大討論活動中，能夠積極參加學(xué)習(xí)，認真記錄筆記，結(jié)合本職工作撰寫了學(xué)習(xí)心得和黨性分析材料。通過學(xué)習(xí)自覺的強化自身黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，做到了學(xué)以致用，使學(xué)習(xí)討論活動不流于形式，不走過場，取得實效。

二、加強實踐，注重調(diào)節(jié)，促進互動

**同志在平時的工作中，始終堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的法律知識付諸于審判實踐，審理了大量的民事案件。所審理的案件，都能以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)、法律關(guān)，做到了公正司法，一心為民。幾年來所審理的案件中，98%的案件做到了案結(jié)事了，當事人能夠服判息訴。尤其在法庭工作后，審理的案件大多是由一些鄰里關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系、婚姻家庭關(guān)系等引起的矛盾糾紛，雙方當事人大多積怨較深，矛盾容易激化，稍不留意，會引起大的事件。為此該同志能夠?qū)⒁粋€“情”字貫穿與案件的全過程，耐心細致的做當事人的思想工作，以情感人，以心調(diào)節(jié)，辯法析理，努力化解雙方當事人的矛盾，讓他們在和諧的氣氛中，理智的對待雙方的矛盾糾紛，再加上自己細致入微的觀察、溝通和揣摩當事人的心態(tài)，立足事實，勘定是非，適時的進行調(diào)節(jié)，這樣，即使因為意見分歧太大而達不成協(xié)議，做出判決，當事人也能服判息訴，案結(jié)事了。在黨號召和諧社會的今天，更加注重調(diào)節(jié)工作，是促進轄區(qū)人民安居樂業(yè)、和諧相處的重要途徑。為此在院黨組的安排和組織下，在全庭同志的共同努力下，**法庭積極開展建立了“三調(diào)聯(lián)動”機制，讓每一起矛盾糾紛能夠化解在萌芽狀態(tài)，探索出了一條可貴的經(jīng)驗，那就是以司法、行政、基層人民調(diào)節(jié)組織三方進行有效配合，互動的而不是各自為陣進行調(diào)節(jié)，最大限度的體現(xiàn)基層調(diào)解人員人熟地熟的特點，對糾紛矛盾進行有效化解，從而防止矛盾糾紛升級惡化。很多矛盾糾紛的調(diào)處僅靠法院的力量是遠不夠的，**非常注重凝聚各種力量參與調(diào)解，幫助調(diào)解，密切與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、派出所、村委會的關(guān)系，形成合力攻克矛盾糾紛的調(diào)解關(guān)。同時，多年來堅持對人民調(diào)解的指導(dǎo)，針對鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織工作經(jīng)驗豐富，熟悉本村情況，但法律知識較為缺乏的情況，**法庭加強了對人民調(diào)解組織的法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)，近年來共指導(dǎo)人民調(diào)解工作160余人次，并將常用的法律編輯成冊，分發(fā)給調(diào)解組織，并且注重與人民調(diào)解的雙向互動，建立了法庭、調(diào)解組織聯(lián)系手冊，做到互通有無、互相協(xié)助。并在轄區(qū)各村建立了巡回審理點，方便群眾訴訟，同時以實際案例進行了普法宣傳。在此機制的探索中，該同志付出了辛勤的汗水，竭盡全力，為完善該機制進行了有益的探索，取得良好的社會效果，受到上級部門的好評。該同志參與調(diào)節(jié)處理的案件，服判息訴率高，自動履行率高，當事人滿意率高，為轄區(qū)構(gòu)建和諧社會做出了積極貢獻。

三、顧全大局，樂于奉獻，注重團結(jié)

**同志以黨對法官的道德與制度要求塑造人格魅力，凡事能夠顧大局，講奉獻，講團結(jié)。在多年的工作和生活實踐中，時時處處以大局為重，從不計較個人得失，無原則的事不做，不利于團結(jié)的話不講，真誠待人，認真做事。那里有困難，就到那里去。田間地頭、農(nóng)家小院是他的工作場所，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上加班加點是常有的事。除了盡職盡責(zé)完成本質(zhì)工作外，聽從組織召喚，服從組織安排，對院里安排配合縣上開展的中心工作和從事院里的其他工作時，都能積極參加，不以任何借口推拖。如縣上開展的“防汛救災(zāi)”，“計劃生育大突擊”，“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”等及院里多次實施的集中執(zhí)行、送法下鄉(xiāng)、破產(chǎn)企業(yè)收繳債務(wù)等都進行了積極的參與。在工作中，不叫苦叫累，兢兢業(yè)業(yè)。

近年來，市場經(jīng)濟的負效應(yīng)，對法官的價值取向和思想觀念形成了強烈的沖擊。**同志經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨的理論知識，筑牢拒腐防變的思想堤壩，把不濫用權(quán)利作為座右銘，對自己約法三章“秉公執(zhí)法不參假，廉潔自律不謀私，無私奉獻不索取”。憑著這種高尚的思想道德和思想信念，在長期的審判實踐中，他都能堅守法官的職業(yè)道德，永葆新時期法官的本色，捍衛(wèi)著法律的尊嚴。

雖然只是一名普通的人民法官，但在他身上，卻閃爍著當代人民法官的情操與風(fēng)采，他正以出色的工作、廉潔的作風(fēng)和無私的奉獻，履行著一個人民法官的神圣職責(zé)，為天平增輝，為國徽添彩。

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第四篇：法院副庭長廉潔愛民先進個人事跡

**同志1993年參加工作，1996年調(diào)入法院工作至今。2007年被任命為**法庭副庭長。在平凡的崗位上，他能夠清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，用法律知識和真誠化解了一起又一起糾紛，受到了當?shù)厝罕姾屯聜兊暮迷u，得到院黨組的肯定，多次被縣法院表彰，2006年被自治區(qū)高級法院授予自治區(qū)法院系統(tǒng)先進個人。尤其在法庭這個最貼近老百姓的那一世小說網(wǎng) http://004km.cn地方，他能夠任勞任怨，不計個人得失，全身心的投入到自己喜愛和尊重的審判業(yè)務(wù)中去，以公正、和諧、高效、為民的司法理念指導(dǎo)自己的司法實踐，抱著對工作高度負責(zé)的態(tài)度，以精湛的法律知識，廉潔無私的工作作風(fēng)，奮力拼搏在第一線，唱響了法律的贊歌

一、政治堅定，善意學(xué)習(xí)，刻苦鉆研

**同志政治堅定，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新。在工作實踐中，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以專家型、復(fù)合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學(xué)習(xí)活動，注重學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨在新時期對政法工作的要求，以“黨的事業(yè)至上，人民利益至上，法律制度至上”作為自己工作的指南。在社會主義法制理念教育活動及大學(xué)習(xí)大討論活動中，能夠積極參加學(xué)習(xí)，認真記錄筆記，結(jié)合本職工作撰寫了學(xué)習(xí)心得和黨性分析材料。通過學(xué)習(xí)自覺的強化自身黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，做到了學(xué)以致用，使學(xué)習(xí)討論活動不流于形式，不走過場，取得實效。

二、加強實踐，注重調(diào)節(jié)，促進互動

**同志在平時的工作中，始終堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的法律知識付諸于審判實踐，審理了大量的民事案件。所審理的案件，都能以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)、法律關(guān)，做到了公正司法，一心為民。幾年來所審理的案件中，98%的案件做到了案結(jié)事了，當事人能夠服判息訴。尤其在法庭工作后，審理的案件大多是由一些鄰里關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系、婚姻家庭關(guān)系等引起的矛盾糾紛，雙方當事人大多積怨較深，矛盾容易激化，稍不留意，會引起大的事件。為此該同志能夠?qū)⒁粋€“情”字貫穿與案件的全過程，耐心細致的做當事人的思想工作，以情感人，以心調(diào)節(jié)，辯法析理，努力化解雙方當事人的矛盾，讓他們在和諧的氣氛中，理智的對待雙方的矛盾糾紛，再加上自己細致入微的觀察、溝通和揣摩當事人的心態(tài)，立足事實，勘定是非，適時的進行調(diào)節(jié)，這樣，即使因為意見分歧太大而達不成協(xié)議，做出判決，當事人也能服判息訴，案結(jié)事了。在黨號召和諧社會的今天，更加注重調(diào)節(jié)工作，是促進轄區(qū)人民安居樂業(yè)、和諧相處的重要途徑。為此在院黨組的安排和組織下，在全庭同志的共同努力下，**法庭積極開展建立了“三調(diào)聯(lián)動”機制，讓每一起矛盾糾紛能夠化解在萌芽狀態(tài)，探索出了一條可貴的經(jīng)驗，那就是以司法、行政、基層人民調(diào)節(jié)組織三方進行有效配合，互動的而不是各自為陣進行調(diào)節(jié)，最大限度的體現(xiàn)基層調(diào)解人員人熟地熟的特點，對糾紛矛盾進行有效化解，從而防止矛盾糾紛升級惡化。很多矛盾糾紛的調(diào)處僅靠法院的力量是遠不夠的，**非常注重凝聚各種力量參與調(diào)解，幫助調(diào)解，密切與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、派出所、村委會的關(guān)系，形成合力攻克矛盾糾紛的調(diào)解關(guān)。同時，多年來堅持對人民調(diào)解的指導(dǎo)，針對鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織工作經(jīng)驗豐富，熟悉本村情況，但法律知識較為缺乏的情況，**法庭加強了對人民調(diào)解組織的法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)，近年來共指導(dǎo)人民調(diào)解工作160余人次，并將常用的法律編輯成冊，分發(fā)給調(diào)解組織，并且注重與人民調(diào)解的雙向互動，建立了法庭、調(diào)解組織聯(lián)系手冊，做到互通有無、互相協(xié)助。并在轄區(qū)各村建立了巡回審理點，方便群眾訴訟，同時以實際案例進行了普法宣傳。在此機制的探索中，該同志付出了辛勤的汗水，竭盡全力，為完善該機制進行了有益的探索，取得良好的社會效果，受到上級部門的好評。該同志參與調(diào)節(jié)處理的案件，服判息訴率高，自動履行率高，當事人滿意率高，為轄區(qū)構(gòu)建和諧社會做出了積極貢獻。

三、顧全大局，樂于奉獻，注重團結(jié)

**同志以黨對法官的道德與制度要求塑造人格魅力，凡事能夠顧大局，講奉獻，講團結(jié)。在多年的工作和生活實踐中，時時處處以大局為重，從不計較個人得失，無原則的事不做，不利于團結(jié)的話不講，真誠待人，認真做事。那里有困難，就到那里去。田間地頭、農(nóng)家小院是他的工作場所，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上加班加點是常有的事。除了盡職盡責(zé)完成本質(zhì)工作外，聽從組織召喚，服從組織安排，對院里安排配合縣上開展的中心工作和從事院里的其他工作時，都能積極參加，不以任何借口推拖。如縣上開展的“防汛救災(zāi)”，“計劃生育大突擊”，“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”等及院里多次實施的集中執(zhí)行、送法下鄉(xiāng)、破產(chǎn)企業(yè)收繳債務(wù)等都進行了積極的參與。在工作中，不叫苦叫累，兢兢業(yè)業(yè)。

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第五篇：廉潔從業(yè)

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細腰，宮中多餓死?！蔽覀兊难孕?，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會產(chǎn)生腐敗，絕對的權(quán)力，絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當成為我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設(shè)的難點。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務(wù)發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設(shè)，教育是重要基礎(chǔ)，教育在前、預(yù)防在先，是對干部最大的保護。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學(xué)習(xí)，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會上強調(diào)，“公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎(chǔ)，即慎初、慎微，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關(guān)鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監(jiān)督時，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權(quán)力使用上，要正當用權(quán)、秉公用權(quán)，堅決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務(wù)實、團結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學(xué)為基?！编囆∑酵居芯涿裕骸皩W(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)。”總書記多次強調(diào)，要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此，我們一定要增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊伍為契機，真正把學(xué)習(xí)當做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學(xué)習(xí)的思想、通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。

四是虛心接受監(jiān)督。強化“監(jiān)督也是愛護”的意識，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀律規(guī)定，又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費行為和奢侈消費風(fēng)氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設(shè)，更要加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。