第一篇：保險(xiǎn)分公司思想政治工作先進(jìn)事跡

強(qiáng)抓思想政治工作 服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展

——記中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)**分公司思想政治工作先進(jìn)事跡

公司1992年成立以來(lái)，全體干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界關(guān)心和支持下，深入貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、“新國(guó)十條”、《西藏自治區(qū)人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)若干意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》，加快改革發(fā)展，保費(fèi)規(guī)模不斷擴(kuò)大，整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，社會(huì)影響力不斷提升，呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效益的同步提升、引領(lǐng)發(fā)展與防范風(fēng)險(xiǎn)、自身努力與政策支持、行業(yè)發(fā)展與服務(wù)大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一的良好局面，在實(shí)現(xiàn)又好又快跨越式發(fā)展目標(biāo)上邁出堅(jiān)定步伐，有力支持了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，保費(fèi)收入從公司成立之初的169萬(wàn)元增長(zhǎng)到2014年11536萬(wàn)元，年均保費(fèi)收入增速達(dá)20%以上。特別是自2007年到2014年年均保費(fèi)增速達(dá)30%以上、賠付率控制在35%以內(nèi)、綜合成本率年均低于60%以下、年均實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)330萬(wàn)元、2014年利潤(rùn)（不含農(nóng)險(xiǎn)）達(dá)2154萬(wàn)元，市場(chǎng)占有率始終保持在80%以上。連續(xù)九年保費(fèi)增長(zhǎng)率超過(guò)市g(shù)dp增長(zhǎng)水平和地方財(cái)政收入增長(zhǎng)水平的優(yōu)異成績(jī)。積極創(chuàng)建求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神文明，在管理工作中注重“冷制度，熱管理”有效結(jié)合，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的理念，積極宣傳公司的改革和建設(shè)成就，展現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了公司管理工作水平的提高和各項(xiàng)改革工作的順利進(jìn)行，得到了黨員和群眾的一致?lián)碜o(hù)。

三、加強(qiáng)黨建工作，不斷促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理。

人保財(cái)險(xiǎn)**分公司重視黨員黨性修養(yǎng)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，定期組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)、管理骨干上；堅(jiān)持民主生活會(huì)制度和考核制度，有效促進(jìn)了黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用在各項(xiàng)工作中的有效發(fā)揮。為建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，有力促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定了扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)方式。組織討論、看錄像、聽(tīng)報(bào)告10余次、黨員干部“每周一課”;全面征求群眾意見(jiàn)15次；多次組織黨員自我剖析，改進(jìn)提高，使廣大黨員接受了一次全面系統(tǒng)的黨性教育，切實(shí)提高了黨員自身素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)了大家的凝聚力和工作熱情，有效促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

四、建立健全思想政治工作制度，不斷提高全員素質(zhì)。

五、嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決做到勤政廉潔。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公司頒布的《中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定》《、客戶服務(wù)暫行規(guī)定》、《理賠管理暫行辦法》、《承保管理暫行辦法》及《財(cái)務(wù)六條禁令》、《財(cái)經(jīng)十五條禁令》、《三十二條要求》等規(guī)定，堅(jiān)決按照中央關(guān)于從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，從嚴(yán)治理金融的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育和管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治司，充分發(fā)揮了黨員干部骨干帶頭作用。結(jié)合“三個(gè)中心操作指南”確定的職能開(kāi)展工作，從承保、簽單（單證管理）、理賠（查勘定損）、財(cái)務(wù)、綜合部等方面嚴(yán)格規(guī)范工作流程和操作實(shí)務(wù)，使各項(xiàng)工作基本納入標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化的軌道。

六、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

公司始終堅(jiān)持以人為本，積極創(chuàng)建求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神文明，在管理工作中注意行政硬管理與企業(yè)文化軟管理的有效結(jié)合，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的理念，積極宣傳公司的改革和建設(shè)成就，展現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了公司管理工作水平的提高和各項(xiàng)改革工作的順利進(jìn)行，得到了黨員和群眾的擁護(hù)。思想政治教育，是做好其他工作基礎(chǔ)，也是提高員工思想政治水平的有效途徑。公司先后開(kāi)展了理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育、安全保衛(wèi)教育、安全生產(chǎn)教育等，組織了革命傳統(tǒng)報(bào)告會(huì)、三個(gè)代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、十八大精神討論會(huì)、開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)等。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，以身作則，以良好的工作作風(fēng)服務(wù)于民、取信于民。

七、堅(jiān)持教育管理并重，全力抓好班子建設(shè)。搞好干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要有一個(gè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、講團(tuán)結(jié)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)班子注重發(fā)揮集體智慧和力量，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)認(rèn)真履行職責(zé)。堅(jiān)持個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，凡涉及方針政策、全局問(wèn)題及干部推薦、任免、獎(jiǎng)懲、重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等，均堅(jiān)持班子集體討論決定，決議一經(jīng)形成，班子成員就在行動(dòng)上堅(jiān)決執(zhí)行。在隊(duì)伍建設(shè)管理中，公司黨委積極推行“說(shuō)真話、帶好頭、嚴(yán)管理”的管理方式，堅(jiān)持用制度管人、用機(jī)制約束人；積極營(yíng)造講理想、求進(jìn)取、比貢獻(xiàn)的求實(shí)上進(jìn)氛圍，極力倡導(dǎo)班子成員 “得人心、穩(wěn)人心、暖人心”，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)貼心工程真正落到實(shí)處。始終積極加強(qiáng)與政府的溝通、聯(lián)系，注重協(xié)調(diào)，主動(dòng)取得政府相關(guān)部門對(duì)保險(xiǎn)工作的理解和支持，努力營(yíng)造了良好的外部工作環(huán)境。

第二篇：思想政治工作先進(jìn)事跡

圍繞中心重特色 服務(wù)大局促發(fā)展

——xx局扎實(shí)開(kāi)展思想政治工作事跡材料

近年來(lái)，xx局堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起，緊緊圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展思想政治工作，黨的各項(xiàng)建設(shè)和干部職工的作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)和促進(jìn)縣局各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成提供了有力保證。同時(shí)，通過(guò)狠抓思想政治工作，著力培育干部職工的服務(wù)精神、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，為全局干部職工充分發(fā)揮行業(yè)職能，傾力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持?？h局的工作也因此受到了當(dāng)?shù)攸h委、政府和廣大客戶的一致好評(píng)，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。

1、緊緊圍繞班子建設(shè)這個(gè)中心。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)，要求班子成員“不越權(quán)、不失職瀆職、不拉幫結(jié)派”。首先明確了班子成員各自的職責(zé)。定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)行民主集中制原則，規(guī)范決策程序，保證黨組成員間既分工負(fù)責(zé)，又配合協(xié)調(diào)，以避免職責(zé)不清導(dǎo)致配合不力，影響班子效能的發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，該局又在班子中推行了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，規(guī)定凡決策錯(cuò)誤或分管科室、分包所站的干部出現(xiàn)失職或違規(guī)行為，在追究相關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，一律追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，以增強(qiáng)班子成員的工作責(zé)任心和對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)，避免因領(lǐng)導(dǎo)成員不在狀態(tài)而造成工作失誤。在具體工作中，該局班子成員身體力行，變“一級(jí)說(shuō)給一級(jí)聽(tīng)”為“一級(jí)做給一級(jí)看”，將工作重心下移，親赴一線蹲點(diǎn)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)辦公。2007年，縣局班子成員 1 年均下基層都在50天以上，安保期間，班子成員每天下基層所站不少于1次，在一定程度上促進(jìn)了干部務(wù)實(shí)作風(fēng)的樹(shù)立，使“說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”成為干部職工對(duì)自己的起碼要求。為確保班子團(tuán)結(jié)，他們又在班子中實(shí)行了定期談話制，并利用共進(jìn)早餐、工作間隙談心等措施，及時(shí)溝通思想，使大家在工作、生活中都融洽相處，無(wú)話不談，倍感親切溫暖，從而保持了黨組的高度一致。班子建設(shè)為該局思想政治工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

2、牢牢抓住制度建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。該局建立了黨員和中層干部學(xué)習(xí)日制度。采取各種學(xué)習(xí)方式推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的深入。每季度都明確學(xué)習(xí)范圍、重點(diǎn)和內(nèi)容，有計(jì)劃地組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，結(jié)合實(shí)際對(duì)企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。各黨支部本著立足實(shí)際、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，看錄像、聽(tīng)報(bào)告與學(xué)習(xí)有關(guān)材料相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與開(kāi)展交流討論相結(jié)合的方式組織學(xué)習(xí)。使員工政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。

建立了思想政治工作定期研究、考核和激勵(lì)制度。按時(shí)召開(kāi)會(huì)議，專題研究思想政治工作，分析員工思想狀況和當(dāng)前企業(yè)面臨的問(wèn)題，有針對(duì)性的逐一解決。

除此以外，還修訂完善了一系列管理制度，推進(jìn)管理的規(guī)范化和精細(xì)化。編制印發(fā)了《xx局制度匯編》，包括6大類、112項(xiàng)制度。為保證各項(xiàng)制度落到實(shí)處，縣局成立了檢查小組，依照制度要求，每月對(duì)各所進(jìn)行檢查，并將檢查與獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。這些制度的建立，一方面，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)控，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的操作行為，使財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)、基建工程、招投標(biāo)、車輛費(fèi)用等有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)費(fèi)用的支出均做到了 2 公開(kāi)、透明、規(guī)范，確保不同部門,崗位之間權(quán)責(zé)分明，有利于相互制約,相互監(jiān)督，形成有效的制衡機(jī)制；另一方面，使各項(xiàng)重點(diǎn)工作都建立起了長(zhǎng)效機(jī)制。這些規(guī)定和制度覆蓋面廣，操作性強(qiáng)，符合實(shí)際需要，充分體現(xiàn)了精細(xì)化管理的要求，使縣局管理向法制化、規(guī)范化又邁進(jìn)了一步。由于制度規(guī)定合理、方便操作，該局干部隊(duì)伍的工作質(zhì)量和精神風(fēng)貌都發(fā)生了巨大變化，干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮上進(jìn)，工作能力明顯增強(qiáng)。

3、準(zhǔn)確把握組織建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。該局思想政治工作的一大亮點(diǎn)就是充分發(fā)揮基層黨組織、黨員“細(xì)胞”作用，讓每一個(gè)黨員自覺(jué)地把黨的意圖變成企業(yè)行為，化為群眾力量，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

裝修了黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室、購(gòu)買了學(xué)習(xí)用品和教學(xué)器材。組織開(kāi)展了“思想政治工作大討論”、“服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)”和“安全生產(chǎn)”大討論活動(dòng)。深入開(kāi)展特色黨支部建設(shè)和黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨支部組織開(kāi)展了勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，使機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。開(kāi)展了廉政警示教育，組織黨員干部赴秦城監(jiān)獄參觀，進(jìn)一步提高廣大干部員工的廉潔意識(shí)。離退休黨支部組織召開(kāi)離退休老員工座談會(huì)，并組織離退休老同志到2個(gè)所、4個(gè)站進(jìn)行參觀。召開(kāi)七一表彰大會(huì)，評(píng)選先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員并予以表彰。

4、充分利用精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)載體。該局把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)，落腳點(diǎn)放在提高員工的整體素質(zhì)上，打造出良好的企業(yè)形象，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、和諧型企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制定了精神文明建設(shè)和企業(yè)文化 3 建設(shè)實(shí)施方案，開(kāi)展“先進(jìn)生產(chǎn)者”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”的評(píng)選活動(dòng)。在市局組織的書(shū)畫(huà)比賽中獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；組隊(duì)參加全縣“創(chuàng)衛(wèi)”知識(shí)競(jìng)賽，取得第一名；組隊(duì)參加市局籃球比賽，取得第一名。組織縣局棋類、球類文體活動(dòng)及書(shū)法、攝影比賽，并在“七一”、春節(jié)、節(jié)成功舉辦慶祝黨的生日及春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，極大地豐富了職工業(yè)余生活，促進(jìn)了文明健康娛樂(lè)習(xí)慣的養(yǎng)成。對(duì)外宣傳質(zhì)量與數(shù)量穩(wěn)步提高。xx年以來(lái)，稿件先后在《xx日?qǐng)?bào)》、《xx工人報(bào)》、《河北科技報(bào)》、《河北經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《中國(guó)電力報(bào)》、《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等多家報(bào)刊發(fā)表，其中，xx撰寫(xiě)的《企業(yè)思想政治工作要做到“四個(gè)必須”》和xx撰寫(xiě)的《企業(yè)思想政治工作自主創(chuàng)新的路徑與著力點(diǎn)》兩篇文章分別在《xxx》和《xx工人報(bào)》發(fā)表，并廣受好評(píng)。該局連續(xù)14年在系統(tǒng)報(bào)刊上稿量名列全市電力系統(tǒng)第一。對(duì)內(nèi)宣傳重心突出，實(shí)效性強(qiáng)，縣局內(nèi)部報(bào)刊《xx》創(chuàng)刊近10年，累計(jì)發(fā)行105期。

縣局圍繞思想政治工作，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建和系列主題教育。相繼開(kāi)展了“學(xué)黨章、用黨章”、“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”等一系列主題教育，通過(guò)報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、組織愛(ài)心捐贈(zèng)、觀看圖片展、上街宣傳等方式，將員工的思想政治工作落實(shí)到位，提高廣大干部員工的思想道德水平。

xx年組織開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，該局堅(jiān)持在創(chuàng)新服務(wù)上下功夫，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵，以科學(xué)用電、節(jié)約用電、扶貧幫困等內(nèi)容為主題，組織黨員、青年服務(wù)隊(duì)深入客戶上門服務(wù)。建立了特殊客戶檔案、不定期提供服務(wù)、定期安排回訪等方式，為轄區(qū)的孤寡老人、傷殘客戶、困難客戶提供 4 義務(wù)服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展上述活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了廣大黨員的服務(wù)、奉獻(xiàn)意識(shí)，也使各所員工的思想意識(shí)有了很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，得到了客戶的高度贊揚(yáng)和認(rèn)可。

積極參加民主評(píng)議行風(fēng)工作。開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽、“百問(wèn)百查”知識(shí)競(jìng)賽以及“成為企業(yè)最受歡迎的人”主題演講活動(dòng)。切實(shí)做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作，通過(guò)定期分析職工思想動(dòng)態(tài)、交心談心等活動(dòng)，扎實(shí)主動(dòng)做好職工思想工作，及早發(fā)現(xiàn)和解決不穩(wěn)定因素，營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。堅(jiān)持做好困難員工和生產(chǎn)一線員工的走訪慰問(wèn)工作，每年春節(jié)前，班子成員都分赴全縣各位離退休職工家里，送去慰問(wèn)品；平時(shí)節(jié)日和除夕，都要帶著慰問(wèn)品對(duì)堅(jiān)守在一線的變電值班人員、各所搶修人員、客服人員、調(diào)度人員進(jìn)行慰問(wèn)，使員工樹(shù)立良好的心態(tài)，不斷營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

通過(guò)多年的努力，xx局思想政治工作取得了一些成績(jī)，對(duì)促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。截止到目前，全局共有市級(jí)文明單位2個(gè)，縣級(jí)文明單位8個(gè)，市級(jí)青年文明號(hào)2個(gè)，該局以其務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和突出的業(yè)績(jī)贏得了當(dāng)?shù)攸h委政府和社會(huì)各屆的充分肯定。

第三篇：保險(xiǎn)分公司年終工作總結(jié)

保險(xiǎn)分公司年終工作總結(jié)

★工作總結(jié)頻道為大家整理的保險(xiǎn)分公司年終工作總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。

**國(guó)壽搶得一季度業(yè)務(wù)主動(dòng)權(quán) 新年以來(lái)，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司**分公司緊跟省公司戰(zhàn)略部署，把握主動(dòng)，明確目標(biāo)，扎實(shí)措施，合力攻堅(jiān)，強(qiáng)勢(shì)奮進(jìn)，保持了業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展。截止XX年3月31日，共實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入* 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)*%。其中，壽險(xiǎn)首年保費(fèi) * 萬(wàn)元，首年期交保費(fèi)*萬(wàn)元，短險(xiǎn)保費(fèi)收入*萬(wàn)元。

一、提前謀劃，搶抓機(jī)遇 XX年中國(guó)人壽**分公司全面貫徹省公司關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展的一系列推動(dòng)舉措，尤其是按照省公司提出的提前一個(gè)月完成全年主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的戰(zhàn)略部署與要求，克難攻堅(jiān)，全力拚搏，較好地把握了全年業(yè)務(wù)發(fā)展的運(yùn)行節(jié)奏，提前一個(gè)月實(shí)現(xiàn)了全年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。由于進(jìn)入XX年12月**分公司人力資源改革需在年內(nèi)完成，加之12月份還要進(jìn)行大規(guī)模增員工作，使用于準(zhǔn)備XX年首季開(kāi)門紅工作的時(shí)間顯得不夠充足。在此情況下，**分公司堅(jiān)持一手抓好人力資源改革，一手抓好新年開(kāi)門紅準(zhǔn)備工作，努力做到兩不誤，兩促進(jìn)。一是立足“早謀劃、早溝通、早部署”，認(rèn)真抓好“贏向未來(lái)”大增員活動(dòng)。通過(guò)成立專門的行動(dòng)項(xiàng)目，實(shí)行增員“一把手”負(fù)責(zé)制，經(jīng)過(guò)一周時(shí)間緊張的分片增員啟動(dòng)、宣導(dǎo)安排、精英培訓(xùn)、分職場(chǎng)準(zhǔn)增員拜訪邀約、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、當(dāng)?shù)刂髁髅浇樾麄鞯然顒?dòng)，實(shí)現(xiàn)增

員500多人，為XX年順利實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門紅奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是全力抓好“祥和新春”員工回饋活動(dòng)。**分公司從XX年12月16日----XX年1月26日，在全市系統(tǒng)員工中提出“奮戰(zhàn)一個(gè)月，開(kāi)心過(guò)大年，新春贏頭彩，一年好運(yùn)來(lái)”的活動(dòng)口號(hào)，積極瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)定位，采取不同的有獎(jiǎng)申報(bào)方式，按照5元、10元、15元標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買三個(gè)等級(jí)認(rèn)購(gòu)，達(dá)到申報(bào)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)退還認(rèn)購(gòu)金，并按申報(bào)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的10%饋贈(zèng)超值“祥和新春”大禮包，有效地激發(fā)了廣大員工的積極性。三是適時(shí)培訓(xùn)，做好啟動(dòng)。從XX年11月下旬起，**分公司先后組織全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員實(shí)行分層次輪訓(xùn)，通過(guò)采取組訓(xùn)主管精英授課、結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展了以市場(chǎng)分析、賣點(diǎn)介紹、話術(shù)推介和險(xiǎn)種條款為重點(diǎn)的全方位培訓(xùn)。尤其是結(jié)合總公司新人育成體系，加強(qiáng)對(duì)新人育成工作的力度，重在專業(yè)知識(shí)、展業(yè)技巧、習(xí)慣養(yǎng)成、心態(tài)調(diào)節(jié)等方面下功夫，強(qiáng)化了對(duì)產(chǎn)品銷售的全面支持，全面調(diào)動(dòng)了各經(jīng)營(yíng)單位、廣大干部員工和業(yè)務(wù)伙伴的發(fā)展熱情。

二、強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)，精心組織為全面實(shí)現(xiàn)XX年首季各項(xiàng)競(jìng)賽目標(biāo)，**分公司切實(shí)加強(qiáng)了一季度“開(kāi)門紅”業(yè)務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是于XX年12月25日，下發(fā)了《**分公司XX年一季度開(kāi)門紅業(yè)務(wù)工作方案》。圍繞省公司“亮劍出征”競(jìng)賽方案，提出了一季度“突出上量中心，協(xié)調(diào)平衡發(fā)展，整合三大銷售渠道，做到既要整體推進(jìn)，又要各有側(cè)重，搶占全年業(yè)務(wù)制高點(diǎn)”的工作思路，在全市系統(tǒng)開(kāi)展了“大鬧新春”競(jìng)賽。將一季度業(yè)務(wù)競(jìng)賽劃分為三大階段、九個(gè)時(shí)段，設(shè)立

了競(jìng)賽必達(dá)目標(biāo)和沖刺目標(biāo)，采取不同的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)各經(jīng)營(yíng)單位和廣大員工向更高的目標(biāo)攀登，通過(guò)對(duì)一季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分析，以時(shí)段促賽段，以賽段保全季，增強(qiáng)了全體員工參入競(jìng)賽的節(jié)奏感和緊迫感，形成了你追我趕、互不服輸?shù)母?jìng)賽局面。

二、是抓好節(jié)日商機(jī)，全面出擊市場(chǎng)。**分公司根據(jù)上級(jí)公司《關(guān)于開(kāi)發(fā)外出務(wù)工人員保險(xiǎn)市場(chǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，積極采取多種多樣的形式，打好“外出務(wù)工市場(chǎng)開(kāi)發(fā)”這一攻關(guān)、開(kāi)發(fā)戰(zhàn)役。通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。召開(kāi)支公司分管農(nóng)村業(yè)務(wù)的經(jīng)（副）理，支公司農(nóng)村業(yè)務(wù)部經(jīng)理，農(nóng)村營(yíng)銷服務(wù)部（營(yíng)業(yè)部）經(jīng)理參加的”外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員保險(xiǎn)”研討會(huì)，廣泛收集信息，爭(zhēng)取政府支持，大造宣傳聲勢(shì)；以春節(jié)為契機(jī)，開(kāi)展強(qiáng)勢(shì)促銷；外出進(jìn)點(diǎn)展業(yè)，加強(qiáng)代辦合作等問(wèn)題。認(rèn)真抓好“外出務(wù)工人員”保險(xiǎn)市場(chǎng)，做好“三定”和四個(gè)階段的工作。即：定險(xiǎn)種、定時(shí)間、定責(zé)任的工作思路。專門制定下發(fā)了《關(guān)于全市春節(jié)期間“外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員”保險(xiǎn)銷售活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、參與人員、活動(dòng)目標(biāo)、主推險(xiǎn)種。從四個(gè)階段具體做好此項(xiàng)工作。截止3月30日，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工保費(fèi)361422元、承保人數(shù)達(dá)296人、件數(shù)達(dá)1137件。三是搭建展業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)新激勵(lì)舉措。首先是抓好目標(biāo)定位。要求各單位將3月中下旬定位兩個(gè)時(shí)段，即3月22日和3月30日，第一時(shí)段不低于首季目標(biāo)計(jì)劃的75%，目標(biāo)計(jì)劃的23%；第二時(shí)段每天完成年計(jì)劃的1%，全市力爭(zhēng)達(dá)成期交保費(fèi)1600萬(wàn)元，沖刺1800萬(wàn)元。其次是

抓好群體定位。抓好3月份5萬(wàn)元和8萬(wàn)元群體的定位，提升精英業(yè)務(wù)；抓好“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”競(jìng)賽中赴南寧北海高峰會(huì)群定位，拉升達(dá)標(biāo)群體；抓好3月份“中國(guó)人壽精英彩玲”群體定位，拉升中間層

第四篇：電信分公司思想政治工作思考

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的電信市場(chǎng)中，經(jīng)營(yíng)管理者的思想與理念在不斷地提升，企業(yè)文化作為一種新的管理理念已越來(lái)越受關(guān)注。思想政治工作與企業(yè)文化有著密切的聯(lián)系，企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，同樣，思想政治工作也能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化的成效。因此，如何將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中去，是當(dāng)前電信企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的一項(xiàng)重要課題。筆者認(rèn)為將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)的措施與途徑主要有以下幾個(gè)方面：

一、思想政治工作與企業(yè)文化的區(qū)別

首先，從范疇的角度來(lái)看，思想政治工作屬于政治文化范疇的內(nèi)容，而企業(yè)文化屬于管理文化范疇的內(nèi)容。思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，它具有鮮明的社會(huì)主義的政治性和工人階級(jí)的階級(jí)性。企業(yè)文化源于西方的現(xiàn)代管理思想，它是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)新的階段，它包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)的精神文化、行為規(guī)范和物質(zhì)文化等內(nèi)容。

其次，從作用方式的角度來(lái)看，思想政治工作主要通過(guò)宣傳、教育、談心等方式，圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，重點(diǎn)解決員工的思想問(wèn)題，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向，以保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。企業(yè)文化主要通過(guò)文化手段，強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)核心價(jià)值觀，并以此為基點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)員工群體的意識(shí)，營(yíng)造出特定的企業(yè)文化環(huán)境與氛圍，通過(guò)這種方式，達(dá)到影響員工的思想，制約員工的行為，促使員工高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)的目的。

第三，從作用領(lǐng)域來(lái)看，思想政治工作主要作用于企業(yè)員工的思想領(lǐng)域，通過(guò)解決員工的思想問(wèn)題對(duì)員工的行為產(chǎn)生引導(dǎo)作用。企業(yè)文化則通過(guò)精神、物質(zhì)、制度等多種途徑作用于員工的思想、心理和行為各個(gè)方面，全方位的影響員工?？梢钥闯?，思想政治工作側(cè)重于員工的思想領(lǐng)域，而企業(yè)文化則涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域。

二、思想政治工作與企業(yè)文化的聯(lián)系

思想政治工作與企業(yè)文化雖然是兩個(gè)不同的概念，并且有著各自不同的范疇、作用方式和作用領(lǐng)域，但是在實(shí)際操作中，兩者又有著密切的聯(lián)系。

首先，從工作對(duì)象的角度來(lái)看，思想政治工作與企業(yè)文化的工作對(duì)象都是企業(yè)員工，都是在做人的工作。兩者都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工之間的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德素質(zhì)。

其次，從工作方向的角度來(lái)看，思想政治工作與企業(yè)文化都必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)的思想。我國(guó)企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中，自然要受到社會(huì)主義思想、集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。

第三，從工作目的角度來(lái)看，思想政治工作通過(guò)員工的思想教育，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作來(lái)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，其最終是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化通過(guò)企業(yè)特有的文化環(huán)境的塑造，其最終目的也是為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，使企業(yè)得以發(fā)展。

第四，從工作途徑的角度來(lái)看，思想政治工作與企業(yè)文化在很多工作手段上是相同的。比如思想政治工作通常會(huì)采用一些文體活動(dòng)、座談會(huì)、勞模表彰等方式開(kāi)展活動(dòng)，這與開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)的方式基本相同。

三、當(dāng)前電信企業(yè)思想政治工作普遍存在的問(wèn)題

電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，壓力越來(lái)越大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者將更多的精力投入到如何占領(lǐng)市場(chǎng)份額，如何開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品等一線工作方面，而在一定范圍內(nèi)出現(xiàn)了忽視企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)象。存在的問(wèn)題主要有：

1、思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了新的變化。隨著電信企業(yè)體制的不斷改革，電信企業(yè)逐步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)黨組織不僅要處理好與工會(huì)、職代會(huì)的關(guān)系。由于環(huán)境發(fā)生了變化，這就造成了有的經(jīng)營(yíng)管理者在思想政治工作方面不能適應(yīng)新的環(huán)境的要求，削弱了思想政治工作的地位。

2、思想政治工作缺乏系統(tǒng)教育，統(tǒng)籌安排。目前處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種新價(jià)值思潮和行為觀念不斷涌現(xiàn)，這正需要企業(yè)的政工部門及時(shí)幫助員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀和人生觀。但是，目前電信企業(yè)在這方面的教育方式簡(jiǎn)單，系統(tǒng)性差，沒(méi)有統(tǒng)籌安排，很難取得實(shí)質(zhì)性的效果。

3、相關(guān)人才與經(jīng)濟(jì)資源配備不足。電信企業(yè)的思想政治工作面臨著后備人才與經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。在“減員增效”思想的指導(dǎo)下，政工人員都由專職轉(zhuǎn)換成了兼職，每個(gè)人都兼有一攤子事。另外，思想政治工作的經(jīng)費(fèi)和設(shè)施投入也越來(lái)越少，甚至已經(jīng)沒(méi)有了這方面的投入。

4、思想政治工作方法老化，缺乏創(chuàng)新。思想政治工作仍然沿用幾十年前的老方法，沒(méi)有任何創(chuàng)新。思想政治工作形式化、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象嚴(yán)重，不僅沒(méi)有起到應(yīng)有的作用，而且會(huì)引起年輕員工的反感。因此，思想政治工作方法的創(chuàng)新勢(shì)在必行。

第五篇：青年教師思想政治工作先進(jìn)事跡 兩篇

青年教師思想政治工作先進(jìn)事跡 兩篇

****物理學(xué)院青年教師思想政治工作綜述

目前，從全國(guó)高校來(lái)看，青年教師比例過(guò)半，從****大學(xué)以及****的各個(gè)學(xué)院的現(xiàn)狀來(lái)看更是如此。歷史把作為高校有生力量的青年教師推向了事業(yè)的前臺(tái)，讓他們擔(dān)負(fù)起承上啟下的歷史重任。因此，從歷史責(zé)任的高度做好青年教師的思想政治工作，使之成為業(yè)務(wù)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想政治素質(zhì)過(guò)硬的教育者，是擺在我們面前的一項(xiàng)關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)前途和命運(yùn)的戰(zhàn)略重任，是學(xué)校貫徹落實(shí)《教育中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要》、提高教育質(zhì)量、建設(shè)高水平大學(xué)的重要保證，是****大學(xué)物理學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

物理學(xué)院現(xiàn)有教職工192人，其中教學(xué)科研隊(duì)伍137人，教學(xué)科研隊(duì)伍中青年教師111人，占81%。由此看出我們學(xué)院教師隊(duì)伍的構(gòu)成絕大部分是青年教師，所以，學(xué)院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)班子把創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，使青年教師健康發(fā)展作為我們工作的重中之重。

學(xué)院黨委將青年教師業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力的提高、發(fā)展和思想政治教育同等重視，組織專題講座，利用教職工大會(huì)、青年教師座談會(huì)、青年教師談話、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)等機(jī)會(huì)，強(qiáng)調(diào)師德師風(fēng)，要求認(rèn)真研讀國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于科技、教育發(fā)展重要文件，結(jié)合自己專業(yè)方向，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，了解黨和國(guó)家大政方針，了解國(guó)家需求，了解國(guó)情，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。同時(shí)更要追蹤國(guó)際科學(xué)前沿，明確科學(xué)目標(biāo)，幫助指導(dǎo)他們的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)素質(zhì)的提升和發(fā)展。經(jīng)過(guò)幾年的努力工作取得了一些成效，青年教師中獲得甘肅省十大杰出青年，甘肅省教育工會(huì)優(yōu)秀女職工，校師德標(biāo)兵，校巾幗標(biāo)兵等榮譽(yù)。學(xué)院在校教職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝比賽及各類專項(xiàng)體育比賽中名列前茅，充分展示了教職工積極向上的精神風(fēng)貌和精神狀態(tài)。在一批青年學(xué)術(shù)骨干帶領(lǐng)下，學(xué)院學(xué)術(shù)風(fēng)氣得到加強(qiáng)，學(xué)術(shù)氛圍更加活躍。據(jù)ESI統(tǒng)計(jì)，學(xué)院在所涉及的物理、材料、工程領(lǐng)域發(fā)表的論文均進(jìn)入世界前1%。學(xué)術(shù)影響日益擴(kuò)大，學(xué)術(shù)聲譽(yù)明顯提高。這些成績(jī)的取得得益于我們這支優(yōu)秀的青年教師隊(duì)伍的支撐，得益于思想政治工作堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

一、發(fā)揮“五個(gè)”作用，做好“五種”人

做好教職工思想政治工作，是學(xué)院黨委的一項(xiàng)重要職責(zé)。本科生和研究生都有一套比較成熟的思想政治工作機(jī)制和工作模式，青年教師是一個(gè)特殊的群體，思想政治工作模式不能照搬本科生和研究生的一套，在青年教師思想政治工作方面，學(xué)院黨委堅(jiān)持“學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院黨委負(fù)責(zé)，研究所長(zhǎng)引導(dǎo)”的原則，工作重點(diǎn)落在學(xué)院黨委和研究所，明確各自責(zé)任，完善各項(xiàng)制度。發(fā)揮“五個(gè)”作用，促進(jìn)青年教師思想政治工作。

發(fā)揮研究所長(zhǎng)作用，做好青年教師成長(zhǎng)的引導(dǎo)人。研究所長(zhǎng)是科研團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，對(duì)團(tuán)隊(duì)的組織、規(guī)劃、發(fā)展、建設(shè)及青年教師的成長(zhǎng)發(fā)展負(fù)有責(zé)任，青年教師如何在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮作用，更好的成長(zhǎng)需要研究所長(zhǎng)給予幫助和正確的引導(dǎo)。學(xué)院要求研究所長(zhǎng)對(duì)每位青年教師在業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)，根據(jù)青年教師的特點(diǎn)和專業(yè)，確定發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)，承擔(dān)研究所的相應(yīng)任務(wù)。

****物理學(xué)院青年教師思想政治工作綜述

發(fā)揮黨支部作用，做好青年教師政治上的引路人。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師入黨，這不僅能激勵(lì)青年教師在思想、政治、業(yè)務(wù)等方面全面進(jìn)步，在教學(xué)科研中做出更大的貢獻(xiàn)，而且能擴(kuò)大和加深黨在青年教師中的影響力，帶動(dòng)更多的青年教師向黨組織靠攏，使學(xué)院的黨組織不斷得到發(fā)展和壯大，使廣大青年教師在教學(xué)、管理和發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。

發(fā)揮老教師傳幫帶作用，做好青年教師人生的指導(dǎo)人。學(xué)院以一批品德高尚、精于教學(xué)、科研能力強(qiáng)的老教師建立了導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，以老教師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，高超的教學(xué)水平和良好的師德風(fēng)范，言傳身教，對(duì)青年教師在業(yè)務(wù)發(fā)展和做人做事上給予指導(dǎo)。

發(fā)揮青年教師骨干的帶動(dòng)作用，做好青年教師學(xué)術(shù)的帶領(lǐng)人。學(xué)院有一批有多年海外求學(xué)和工作經(jīng)歷的青年教師骨干，他們嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度，刻苦勤奮的鉆研精神以及踏實(shí)肯干的作風(fēng)，在學(xué)院形成了良好的學(xué)風(fēng)，影響和帶動(dòng)了青年教師群體，使他們從內(nèi)心真正意識(shí)到自己的差距，主動(dòng)追求上進(jìn)。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，做青年教師的貼心人。特別是院黨政主要負(fù)責(zé)人更要率先垂范，以自己的人格力量影響激勵(lì)青年教師。同青年教師加強(qiáng)情感交流，以誠(chéng)相待，分享他們的喜悅，分擔(dān)他們的痛苦，做他們的的貼心人。領(lǐng)導(dǎo)者表率作用的影響力和感召力，是無(wú)聲的但卻是行之有效的青年教師思想政治工作。

二、建立交流平臺(tái)，提供參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

青年教師是一個(gè)特殊的群體，從學(xué)生轉(zhuǎn)換到老師的角色，要成功實(shí)現(xiàn)華麗的轉(zhuǎn)身，確實(shí)需要更多的交流平臺(tái)，得到更多的指導(dǎo)和更多實(shí)踐機(jī)會(huì)。特別是現(xiàn)在的青年教師工作時(shí)年齡較大，以家庭“個(gè)居”、“蝸居”、“宅居”較多，缺少過(guò)去青年教師本科、碩士畢業(yè)工作后在“筒子樓”里“群居”時(shí)集體交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。除了學(xué)校層面提供的交流平臺(tái)以外，學(xué)院還提供更多的面對(duì)面交流的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，以促進(jìn)青年教師思想的交流、能力的培養(yǎng)、特長(zhǎng)的發(fā)揮。如舉辦了學(xué)院學(xué)術(shù)沙龍、青年教師教學(xué)講習(xí)班、課程教學(xué)組、研討會(huì)、實(shí)行助教聽(tīng)課制度等，促進(jìn)青年教師之間的相互了解和相互交流。學(xué)院鼓勵(lì)動(dòng)員青年教師發(fā)揮自己特長(zhǎng)，積極參加學(xué)院和學(xué)校組織的各類文體活動(dòng)，加強(qiáng)與校內(nèi)教職工之間的交流。

學(xué)院提供給青年教師更多參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)，比如兼任研究生和本科生班主任、兼職輔導(dǎo)員、本科生導(dǎo)師，各類學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師、社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)教師等等，發(fā)揮青年教師在教書(shū)育人中的重要作用。讓他們?cè)谡嗡枷肷?、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上，以身作則，率先垂范，為人師表。站在教師的角度認(rèn)識(shí)和了解學(xué)生、了解學(xué)校管理活動(dòng)，鍛煉和增強(qiáng)綜合能力。引導(dǎo)廣大青年教師用成熟的、正確的、科學(xué)的理論和觀點(diǎn)教育學(xué)生，自覺(jué)用馬克思主義占領(lǐng)高校的思想文化陣地。

****物理學(xué)院青年教師思想政治工作綜述

學(xué)院鼓勵(lì)青年教師積極參與社會(huì)考察、帶學(xué)生去改革第一線參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解國(guó)家重大裝置工程，更多的接觸社會(huì)、了解民情、熟悉民情的機(jī)會(huì)。積極參與在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)中，以增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感。

三、創(chuàng)造良好環(huán)境，促進(jìn)成長(zhǎng)成才。

青年教師事業(yè)、生活剛起步，處在各種需要的旺盛時(shí)期，做好新時(shí)期青年教師思想政治工作，必須給青年教師以熱情地關(guān)心、愛(ài)護(hù)，盡量滿足青年教師的正當(dāng)合理的需要?；橐觥⒓彝?、住房、孩子入托入學(xué)等眾多生活瑣事的處理和解決并非青年教師輕易之事。領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)心幫助青年教師處理和解決生活問(wèn)題作為思想政治工作的基本內(nèi)容和任務(wù)，要盡最大努力為青年教師辦實(shí)事，解除后顧之憂，提供適應(yīng)青年教師成長(zhǎng)的條件，創(chuàng)造適應(yīng)青年教師成長(zhǎng)的環(huán)境，他們必將以飽滿的精神投入到工作之中。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作的，最大限度地調(diào)動(dòng)青年教師的工作積極性是青年教師思想政治工作的重要目標(biāo)，只有努力滿足青年教師的正當(dāng)合理的需要才能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

學(xué)院黨委積極培養(yǎng)和吸收青年教師入黨，滿足青年教師的政治需要。學(xué)院制定了學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在評(píng)選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師時(shí)向青年教師傾斜。鼓勵(lì)和支持青年教師積極改善學(xué)緣結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大海外留學(xué)和工作經(jīng)歷，制定青年教師提升計(jì)劃，每年派出一定數(shù)量的青年教師出國(guó)訪問(wèn)進(jìn)修。針對(duì)青年教師科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不足的情況，建立青年教師科研基金。對(duì)引進(jìn)的青年教師骨干，學(xué)院積極爭(zhēng)取周轉(zhuǎn)房，聯(lián)系租賃住房，并給予適當(dāng)?shù)木S修補(bǔ)助，協(xié)調(diào)解決配偶校內(nèi)工作等，解決好他們的生活瑣事，使他們安心工作。

總之，做好青年教師思想政治工作是在為學(xué)校未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，我們體會(huì)只要做到工作用心，對(duì)人誠(chéng)心，做事真心，事事落到實(shí)處，件件看到效果，思想政治工作才能真正為建設(shè)高水平大學(xué)保駕護(hù)航。

做好青年教師思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料2

我?，F(xiàn)有青年教師1087人，占教師總數(shù)的61%，他們是教書(shū)育人的主力軍。近年來(lái)，學(xué)校黨委堅(jiān)持以人為本，在思想上教育引導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上扶持幫助，在生活上關(guān)心照顧，扎實(shí)做好青年教師思想政治工作。

一、堅(jiān)持思想理論教育，堅(jiān)定青年教師理想信念

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每年開(kāi)展主題教育，廣泛吸引青年教師參加報(bào)告會(huì)、黨員論壇和主題征文等活動(dòng)。開(kāi)辟網(wǎng)上黨校。搭建跨學(xué)科的中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心。

二是組織社會(huì)實(shí)踐。青年教師“國(guó)情考察、理想教育和智力支教”三位一體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已堅(jiān)持20多年，近600名青年教師參加。每年選派優(yōu)秀青年教師參加“百千萬(wàn)實(shí)踐育人工程”。每年投入社會(huì)實(shí)踐經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元。

三是吸引優(yōu)秀青年教師入黨。青年教師入黨積極分子培訓(xùn)班已堅(jiān)持27年，培訓(xùn)教師1500多名。探索支部建在團(tuán)隊(duì)上，啟動(dòng)黨員教師和青年教師“1+1”引航計(jì)劃，注重發(fā)展高層次人才入黨。

二、堅(jiān)持立德樹(shù)人，踐行“學(xué)為人師、行為世范”校訓(xùn)精神

一是深入開(kāi)展師德教育。我校2002年制定實(shí)施師德規(guī)范和教師行為準(zhǔn)則，把教書(shū)育人、為人師表列為教師的第一規(guī)范。實(shí)施立德鑄魂計(jì)劃，組織校訓(xùn)精神大討論，將師德教育作為新入職教師培訓(xùn)必修課。

二是發(fā)揮師德典型示范作用。每年由學(xué)生評(píng)選十佳教師，堅(jiān)持開(kāi)展教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人和感動(dòng)****新聞人物評(píng)選等。

三是健全師德考評(píng)制度。將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任和獎(jiǎng)勵(lì)的首要依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制。健全學(xué)術(shù)不端行為懲防機(jī)制。

三、堅(jiān)持助力專業(yè)發(fā)展，提升青年教師教書(shū)育人能力

一是重點(diǎn)傾斜，實(shí)施青年教師支持計(jì)劃。設(shè)立學(xué)校和院系兩級(jí)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為新入校青年教師提供資助。設(shè)立京師青年教師出版資助基金，每年資助100萬(wàn)元。近5年，33人獲得國(guó)家杰出青年基金。

二是創(chuàng)新載體，持續(xù)舉辦青年教師教學(xué)基本功比賽。我校首創(chuàng)的青年教師教學(xué)基本功比賽已連續(xù)舉辦21年。260名青年教師在學(xué)校和市級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)。

三是搭建平臺(tái)，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)能力提升。組建教師發(fā)展中心。設(shè)立青年教師教學(xué)能力發(fā)展項(xiàng)目和青年教師出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目。

四、堅(jiān)持為青年教師排憂解難，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性

一是改善工作和生活條件。實(shí)施和諧校園建設(shè)計(jì)劃，通過(guò)建設(shè)和團(tuán)購(gòu)等方式，為1200多名教師改善了住房條件。學(xué)校將在新校區(qū)建設(shè)1000套青年教師周轉(zhuǎn)公寓。

二是不斷完善薪酬激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施京師英才獎(jiǎng)勵(lì)支持計(jì)劃，每年拿出500萬(wàn)元，重點(diǎn)資助200名青年骨干教師。

三是營(yíng)造和諧文化氛圍。實(shí)施教師健康促進(jìn)計(jì)劃，體育館每周固定時(shí)間向教師免費(fèi)開(kāi)放。建立合唱團(tuán)等20個(gè)社團(tuán)組織，舉辦青年教師文化沙龍。