第一篇：周琴同志2012年度集團公司三八紅旗手評選先進事跡材料

周琴同志2012年度集團公司三八紅旗手評選先進事跡材料

周琴，女，47歲，檢修分公司人力資源部副經(jīng)理。自擔任檢修分公司人力資源部副經(jīng)理以來，周琴同志能認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以誠待人，廉潔自律，敬業(yè)奉獻，一心一意、積極主動做好本職工作，她以高度負責的工作態(tài)度、嚴謹正派的工作作風(fēng)，憑著獨有的平易近人的親和力、聰慧知性的個人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風(fēng)采。

作為一位從事人力資源管理的老同志，自覺把在管理工作中的好方法好經(jīng)驗傳授給新來的同志，人力資源部成立后，部門人員來自原有各個崗位，有從事人事管理的，有從事員工培訓(xùn)的，有新安排到人力資源部門工作的新同志，部門工作的職能也由原來簡單從事人力資源日常管理，增加到集人力資源管理和員工培訓(xùn)為一體的綜合性管理部門，為了讓新到崗和合并到崗的同志熟悉人力資源管理的規(guī)定要求，她積極配合人力資源部經(jīng)理，對部門工作職能進行了仔細梳理，理順了管理流程，對不懂的同志虛心講解，耐心輔導(dǎo)，使部門員工很快適應(yīng)了新形勢下人力資源管理工作的要求。

為了加強人力資源基礎(chǔ)管理，她帶領(lǐng)僅有的幾名女同志，通過加班加點，進一步修改完善公司158份《崗位說明書》的編寫，同時配合集團公司人力資源部按二八原則做好檢修公司崗位評價工作，為工改時集團公司對檢修公司各崗位歸級打下了堅實基礎(chǔ)，同時完成檢修公司全員績效評價要素體系，按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作技能人員進行50項能力評要素設(shè)計，為實施全員績效考核工作起到了積極的作用。

為了配合做好集團公司寬帶薪酬改革，她和同志們一道對檢修公司2010年績效薪酬分配管理辦法重新進行了修訂，為了更好的解決績效管理考核中的瓶頸問題，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，重新探索新的管理思路、管理方法，設(shè)計了檢修公司、各部門二級關(guān)鍵績效考核指標，并全部進行了指標量化，為積極推進以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核體系，實施寬帶薪酬改革發(fā)揮了重要作用。

為解決公司在業(yè)務(wù)發(fā)展中對人才和勞務(wù)人員的需求，她多次帶隊深入大專院校和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展大學(xué)生招聘和勞務(wù)人員招聘，多次奔波，不辭辛苦，終于在集團公司的積極支持下，實現(xiàn)了今年是檢修公司成立以來大學(xué)生招聘最多的一次，勞務(wù)人員的招聘也得到了質(zhì)和量的提升，為解決公司發(fā)展在人力資源方面的需求，盡到了自己的責任。

為做好公司人力資源管理培訓(xùn)工作，她和負責培訓(xùn)的同志一道，嚴格集團公司工作要求，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，利用公司集體帳號分別集中對基層管理人員及專業(yè)技術(shù)人員進行了《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》、《從專業(yè)人才走向管理》、《如何成為一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理》、《溝通與技巧》、《走向成功——如保提升智商與情商》等課程的培訓(xùn)；對班組長進行《如何當好班組長》課程培訓(xùn)，各課培訓(xùn)結(jié)束后均進行了考試，取得了較好的成績。同時公司4名學(xué)術(shù)技術(shù)、技能帶頭申請個人帳號，四名同志均利用工作或業(yè)余時間完成規(guī)定課程的學(xué)習(xí)，其中曾建英同志總學(xué)時居集團公司個人帳號學(xué)時前2名，受到集團公司通報表揚，配合集團公司完成了公司30多名同志到重慶科技學(xué)院進行進修培訓(xùn)，并對培訓(xùn)工作進行跟蹤監(jiān)督檢查考核。

對待同志她主動關(guān)心支持，部門的年輕同志懷孕，經(jīng)常發(fā)生妊娠反應(yīng)，她主動安排懷孕的同志在家休息，該同志加班做工作她主動陪著一起做事，并親自駕車送回家。

人力資源部經(jīng)理身兼兩職，他主動為其分憂，積極配合部門經(jīng)理做好相關(guān)工作，在部門經(jīng)理生病期間，她主動擔當起責任，加強與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，及時解決在公司人力資源管理工作中存在的問題，正是在她和她的同事們的共同努力，新成立的人力資源部取得了很大的進步，工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。

第二篇：陳紅枚同志先進事跡 三八紅旗手

陳紅枚同志今年42歲，是金竹山公司土朱煤礦主井絞車房的一名絞車司機。自1988年入礦以來，一直在機電隊主井絞車房工作，并于2010年開始擔任班長一職至今。陳紅枚作為一名女同志，在男性職工占絕大多數(shù)的煤礦企業(yè)里，克服了女性天然的不利條件，巾幗不讓須眉，不畏井下條件惡劣，工作任務(wù)繁重，用全部的身心和熱忱對待自己的工作，數(shù)十年如一日，堅守崗位不動搖，為金竹山公司土朱煤礦的不斷發(fā)展壯大做出了一定的貢獻。回顧陳紅枚同志的工作歷程，其主要的先進事跡有：

1、多次被評為土朱煤礦先進員工稱號；

2、在1999被評為優(yōu)秀團員；

3、在2006年、2008年和2011年，陳紅枚所在的主井絞車房被評為芙蓉標兵崗，為全礦的女性員工樹立了良好的榜樣；

4、在金竹山公司組織的質(zhì)量標準化項目中，主井絞車房多次被評為標準化先進硐室。

總之，陳紅枚同志的優(yōu)秀事跡還有很多，從陳紅枚同志的工作經(jīng)歷中可以看出，她擁有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失，跟她的名字一樣，是一簇不畏嚴寒迎風(fēng)綻放的紅梅！

第三篇：黃喜琴同志先進事跡

平凡崗位上書寫華章

--黃喜琴同志先進事跡

黃喜琴，女，漢族，1955年11月出生，中共黨員，*****原駐行政服務(wù)中心窗口首席代表。她憑著對工作極端負責的態(tài)度和滿腔的熱情，默默無聞地堅守在工作崗位上，用心做事、用情服務(wù)，贏得了行政相對人的廣泛贊譽，也續(xù)寫了人生的精彩篇章。

一、貼心暖心服務(wù)。站在企業(yè)角度，努力為企業(yè)排憂解難，千方百計為企業(yè)解決問題。寧讓自己麻煩，不讓企業(yè)多跑路。2010年11月18日，“遠馳〃立業(yè)城”項目想趕時間招投標，想提前到城建委窗口辦理圖審備案。此時，企業(yè)的主體工程圖紙審查已經(jīng)完成，但深基坑支護方案沒有送審，按照常理窗口完全可以按規(guī)定程序和時限內(nèi)辦理，可企業(yè)卻等不及。黃喜琴在了解情況后，和有關(guān)人員會商后，果斷要求企業(yè)寫出承諾書，先發(fā)一張《圖審備案單》去辦理招投標手續(xù)，在3日內(nèi)將方案送圖審辦審查，待取得合格證后換走承諾書，并發(fā)齊剩余四份。2010年7月21日，江蘇中興公司的周經(jīng)理來辦理《建設(shè)工程安全監(jiān)督手續(xù)》時提供的“三類人員”證件缺少年檢記錄，無法確定這些證件的有效期限。黃喜琴積極與相關(guān)單位人員聯(lián)系，將原始延期年審記錄及時調(diào)入服務(wù)窗口備查，并且將此事作為一種制度規(guī)定下來，將辦理延期年審手續(xù)的單位及時傳到服務(wù)

窗口，大大提升了辦事效率。不簡單地照搬政策，處處為行政相對人著想，是黃喜琴的工作理念。她常說：“這樣既支持了企業(yè)，也不違反規(guī)定，在我們可控的情況下打了個時間差，可以為企業(yè)贏得寶貴的發(fā)展時間?！本驮谇安痪?，湖北追日電氣設(shè)備有限公司的經(jīng)理楊勇到窗口咨詢工程建設(shè)手續(xù)，可當時工作人員已經(jīng)下班。黃喜琴電話通知窗口相關(guān)人員以最快速度回到窗口，集中接受企業(yè)咨詢。企業(yè)負責人事后動情地說：“像這樣熱情的服務(wù)我還是第一次見到！”

二、主動延伸服務(wù)。

在行政審批服務(wù)工作中采取超常規(guī)措施，延伸服務(wù)內(nèi)容，最大限度地方便行政相對人，是黃喜琴和她的服務(wù)團隊追求的目標。為此，黃喜琴將目光放在既確保前置條件到位又減少辦件方等候時間上，將圖紙審查手續(xù)與報建手續(xù)并聯(lián)，墻體材料、散裝水泥、建設(shè)檔案告知承諾手續(xù)、質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、安全監(jiān)督手續(xù)、合同備案手續(xù)和施工企業(yè)分包備案手續(xù)并聯(lián)，同一項目、多個內(nèi)容的審批只需一次遞送，把先來后到的排隊等候變?yōu)辇R頭并進的交叉辦理。在受理圖審工作中，延伸服務(wù)內(nèi)容，主動同前置審批部門保持溝通聯(lián)系，在其認同并出具承諾書后，從速進入圖審程序，在各方都開展工作的同時，再辦理相關(guān)審批手續(xù)，在確保依法行政的同時，大大節(jié)省了服務(wù)對象的辦事時 2

間。針對我市燃氣市場現(xiàn)狀，黃喜琴和窗口工作人員一道開展專題調(diào)研，提出“新建燃氣工程必須納入工程建設(shè)基本程序依法監(jiān)管”的建議，很快被采納。短短4個月，全市燃氣建設(shè)經(jīng)營許可辦證換證數(shù)量由2家上升到目前的52家，有效地促進了燃氣市場的規(guī)范。

在落實《城市排水許可》進窗口中，黃喜琴克服了沒有先例參照，沒有成功經(jīng)驗可學(xué)困難，調(diào)查分析，自設(shè)多套審批備選程序，同市政管理處、污水治理公司、和辦件單位等相關(guān)方斟酌篩選，實行流程推演試運行，選優(yōu)汰劣。專門針對性出臺催辦制度，使我市城市排水審批管理納入行政窗口辦理把關(guān)序列。實行城市排水許可證制度后，我市新建工程項目再無無序亂排污水問題出現(xiàn)，為襄樊城市建設(shè)工程污水排放混亂狀況劃上了句號。

三、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。自我加壓、向內(nèi)挖潛，不斷優(yōu)化審批流程，建章立制抓管理。幾年來，為更好地服務(wù)企業(yè)，黃喜琴從不斷建立完善相關(guān)規(guī)章制度入手，把工作的出發(fā)點和落腳點定位在科學(xué)制定審批程序、提高窗口服務(wù)效率、延伸行政服務(wù)觸角上，采取了一系列措施：配合制訂《建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)化審批流程“765 ”工作方案》，對所有行政審批事務(wù)實行“七個公開”（辦理事項公開、法定依據(jù)公開、辦理程序公開、審批材料公 3

開、收費標準公開、辦結(jié)時限公開、聯(lián)系電話公開）、“六個服務(wù)（文明服務(wù)、熱情服務(wù)、高效服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、便民服務(wù)、廉潔服務(wù)）、“五個倒逼”（目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、下級倒逼上級、督察倒逼落實）；建立了城建委窗口行政審批服務(wù)事項登記表，不僅要求把事情辦好，還要留下檔案、有據(jù)可查。一系列規(guī)章制度的建立，不僅有效地提升了市城建委窗口依法行政、科學(xué)行政的能力與水平，也為廣大市場主體發(fā)展贏得了寶貴的時間。

四、無私奉獻服務(wù)。這些年，每天八點準時到窗口是黃喜琴不變的習(xí)慣，她也是最后一個離開的工作人員。許多人曾不解地問：“五十多歲的人了，還這么拼命干什么？”黃喜琴總是平淡地說：“拿著國家的俸祿，哪怕就是讓我掃地，我也要掃的干干凈凈！”

市***駐行政服務(wù)中心窗口共有10個行政服務(wù)窗臺，11名工作人員，年均辦件量超過6000件次，工作量大，部門多、協(xié)調(diào)難度大。如何管好這支隊伍，黃喜琴想盡了辦法。經(jīng)過無數(shù)次的溝通、磨合，黃喜琴倡導(dǎo)建立了較為完善全員“主角”，人人都是值班長的窗口管理制度，要求值班長提早到崗全日負責工作區(qū)衛(wèi)生、督察窗口違紀違規(guī)行為、檢查下班后工作場所的安全狀況；最后，還要記錄好當天的窗口工作情況日志。制度的約束，使窗口工作人員的積極性、主動性大大提升。

“優(yōu)質(zhì)服務(wù)送溫暖，高效施政業(yè)績佳，不為名，不為利，三尺崗臺責任大，當好人們勤務(wù)員，我們心里樂開花?！边@是由城建委窗口集體創(chuàng)作的《行政服務(wù)之歌》，歌曲不僅唱出了窗口工作人員的心聲，更是***窗口其樂融融、親如一家的生動寫照。

這些年，黃喜琴所負責的***窗口，有10余人被授予“服務(wù)標兵”光榮稱號，多人被評為襄陽市行政服務(wù)標兵和先進工作者，居行政服務(wù)中心榜首，城建委窗口連年被評為“紅旗窗口”，并被湖北省精神文明建設(shè)委員會辦公室授予“全省創(chuàng)建文明行業(yè)活動示范點”，2010年、2011年連續(xù)2年被評為“全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作先進個人”，2011年2月，《“三心”服務(wù)驛站》品牌——市***駐行政服務(wù)中心窗口，被市精神文明建設(shè)委員會評為第二屆襄陽市精神文明創(chuàng)建工作創(chuàng)新品牌。

第四篇：張雅琴同志先進事跡

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張雅琴同志先進事跡

張雅琴同志先進事跡

現(xiàn)將張雅琴同志的相關(guān)先進事跡附上，便于各黨總支、黨支部組織學(xué)習(xí)，并以此為契機掀起學(xué)習(xí)張雅琴同志的熱潮。

做百姓滿意的好干部

10年間，張雅琴夜以繼日地工作，帶領(lǐng)一個落后村走上了富裕之路。而當鄉(xiāng)親們盡享發(fā)展成果時，她忙碌的身影卻一去不返……在生命的最后時刻，她沒有留下什么閃光的話語，百姓滿意就好，是張雅琴留給金橋村干部的遺言。張雅琴用單薄的身軀和非凡的毅力承擔起一個共產(chǎn)黨員的責任和使命。

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張雅琴是基層黨員干部的優(yōu)秀代表。造橋，修路，建設(shè)新農(nóng)村，增加村民收入，改善村民生活，她帶領(lǐng)大家建起了一座邁向幸福生活的金橋，也架起了一座通往百姓心間的心橋。為了籌資建廠，她帶頭捐款；為了使鄉(xiāng)親們都過上好日子，她發(fā)動黨員開展聯(lián)戶幫富；為了節(jié)約開支，她寧可過著簡樸生活也不肯多花集體的錢。張雅琴的感人事跡充分說明，只有把鄉(xiāng)親們的冷暖放在心中，才能得到老百姓的愛戴和支持；只有把鄉(xiāng)親們的利益挑在肩上，才能凝聚起成就一番事業(yè)的力量。

黨的宗旨是全心全意為人民謀利益、謀幸福，黨的歷史就是一部為人民群眾謀幸福的奮斗史。一切為了群眾，一切依靠群眾，一切成果由人民共享，現(xiàn)在和將來都是我們黨安身立命的法寶。不論時代發(fā)生怎樣的變化，像張雅琴那樣把自己的一切奉獻給人民，做百姓滿意的好干部，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能更加牢固，人民的生活才能更加幸福。

永遠的好丫頭

追記江蘇省丹陽市金橋村黨總支書記張雅琴

５５歲，本該是一個女人兒孫繞膝、頤養(yǎng)天年的年紀，她卻因日夜為村里操勞，最終累倒在崗位上，帶著對未竟事業(yè)的遺憾和村民的不舍，走了……

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５５歲，本該是一個女人被稱呼奶奶外婆的年紀，她卻被村里老人親切叫做好丫頭（在當?shù)?，最孝順老人的女兒被昵稱為好丫頭）。

第一次見到張雅琴，她已然定格成永遠的美麗：漆黑的眸子，干練的短發(fā)，微皺的眉頭似乎還未放下村里的大事小事。

一排集中安放骨灰的木架上，編號為３７９７的骨灰盒靜靜地躺在一角，普通，平凡。

這位生前備受村民愛戴的女支書，死后仍然和村民在一起，用生命踐行著當初黨旗下的誓言：永遠對得起黨，永遠和群眾在一起！

一個讓男人都望而生畏的窮村亂村，好丫頭卻毅然扛起重擔，用生命披荊斬棘

漫步在如今的新橋鎮(zhèn)金橋村，你很容易忘記自己身在農(nóng)村。綠樹掩映的寬闊馬路，規(guī)劃整齊的別墅公寓，鮮花盛放的農(nóng)民公園……村民們都說，做個金橋人，勝過城里人！

然而，１０年前，這個

原本叫木橋村的地方卻是一幅破敗景象：村集體負債２０多萬元，精

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干部多年未發(fā)全過工資，全村人均年收入只有５０００元，遇上交糧征稅、拆遷建房，村里經(jīng)常鬧得不可開交。

一些村民曾公開說：這個村沒救了，要不要這個村支部都無所謂！

沒人干，我來試試吧?。玻埃埃澳辏吩?，盡管家人都勸她不要往這個火坑跳，張雅琴還是毅然離開安穩(wěn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位，成為這個１０任男支書都沒搞好的窮村當家人。

這一年，好丫頭４５歲。

上任第一天，張雅琴在村支委擴大會上動員大家，村里要發(fā)展，首先要治窮根。只有集體強了，村民富了，黨支部說話才有分量，為群眾辦事才有根基。張雅琴治窮根的第一步是拆掉危舊木橋，造一座新橋，把偏僻的村子和繁華的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連接起來。這個前幾任村支書都提過的想法，由于缺錢始終沒有辦成。

張雅琴不認這個窮命。

沒有資金，她帶頭捐款５０００元，四處化緣；窮村沒有信譽，她就以私人名義向企業(yè)借錢；沒有磚塊，她帶著村干部到處去撿不要錢的廢磚。

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一直跟隨張雅琴創(chuàng)業(yè)的金橋村副書記陳建芬，至今仍記得１０年前那個下雪的冬天：造橋施工現(xiàn)場，為了趕進度，張雅琴卷起褲腿跳進冰冷的河水里挑土方?？吹剿绱睡偪?，原本在岸邊看熱鬧的幾位村民，紛紛跟著村干部跳下河，土方在干群齊心的號子聲中很快消失……

為籌集發(fā)展的啟動資金，２００２年，張雅琴成立村綠化園藝工程隊，隊員不是招聘來的農(nóng)民工，而是全體村干部。為了按時完成一個大工程，張雅琴帶頭苦干，引發(fā)肩周炎，一條胳膊疼得抬不起來。她每天吃止痛藥，堅持用一只手干活，還安慰大家：別擔心，這下我真的成一把手了！

這個夏天，村干部人人曬得漆黑發(fā)亮，戲稱自己是煤炭部出來的。

這個夏天，村干部們苦干掙來的７０多萬元工程款，成為村集體經(jīng)濟發(fā)展的第一桶金。

一個窮村的命運要變了。

窮村的致富路上坎坷多，好丫頭用女人特有的執(zhí)著和智慧，打開一扇扇幸福之門

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窮村能致富，母豬要上樹。當初一個鄰村干部的玩笑話深深刺痛著張雅琴的心，讓這個好丫頭立志創(chuàng)出一條致富路。

２０００年，村委會的辦公地點還沒著落，張雅琴堅持優(yōu)先建設(shè)一批門面房，鼓勵村民發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，村里的人氣、商氣很快旺了起來。２００２年開始，張雅琴又帶領(lǐng)一班人建設(shè)村級工業(yè)園，共建設(shè)標準廠房３．２萬平方米，僅租金每年收入近２００萬元，還解決了４００余村民的就業(yè)問題。

２００４年，發(fā)展剛剛有些起色的木橋村和閘橋村、八字橋村合并為金橋

村，并入的兩個村當時均負債２０多萬，這讓黨總支書記張雅琴身上的擔子更重了。

每天天不亮出門，經(jīng)常天漆黑才回家，張雅琴的日常工作狀態(tài)也影響到家里人。丈夫陸榮華至今仍經(jīng)常半夜醒來，習(xí)慣性起身開門，因為張雅琴有時忙到深夜才回家。

進入新世紀以來，中國的農(nóng)村大地日新月異。一心搶抓機遇的張雅琴深知：金橋雖然緊鄰長江，但底子薄、條件差，只有用誠心真情才能引來更多金鳳凰。

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一個特別冷的冬天，為了逮住一個避而不見的投資商，張雅琴坐在這個老板家的門檻上，一直等到深夜。應(yīng)酬完回家的老板看到快凍僵的女支書，直拍胸口，張書記，你趕緊喝口熱茶。就憑你這份誠心，我過了年就到金橋投資辦廠。

如今，金橋村已經(jīng)吸引１００多家企業(yè)落戶，汽配產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，村民們進廠做工，收入翻了兩三倍。

１０年間，張雅琴帶領(lǐng)全村白手起家，用汗水淚水架起一座新金橋。２０１０年，金橋村工業(yè)產(chǎn)值超１０億元，集體收入超５００萬元，人均收入超２萬元，成為遠近聞名的富裕村。

２００９年，長期超負荷工作的好丫頭病倒了。

在上海中山醫(yī)院的重癥病房里，由于她總是打電話布置村里工作，嚴重影響病情恢復(fù)，丈夫沒收了張雅琴的手機。村干部來探望，她像變戲法一樣從枕頭下掏出一張入院須知，背面寫滿了她對村里的牽掛：

綠化帶要注意毛毛藤，得派專人看護；景觀林場的女老板得了癌癥，村里要幫她把土地租出去；聽說隔壁群樓村的新農(nóng)村步子很快，你們

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去看看，學(xué)學(xué)人家的經(jīng)驗……

為改變窮村的命運，一個共產(chǎn)黨員為之竭盡全力，直至燃燒生命。

發(fā)展的目的是造福群眾，好丫頭用火熱生命，在６０００村民心中筑下一座黨員豐碑

張雅琴１９７８年入黨，見證改革開放偉業(yè)；２０００年７月１日走上村支書崗位，從入黨那一刻起，入黨誓詞就已融入她的血脈。村集體富了，但群眾仍時刻裝在好丫頭心中。

張雅琴和村干部商量，把發(fā)展獲得的資金先后投入各類民生項目，目前全村９０％的村民住上了樓房或別墅，村民教育醫(yī)療、養(yǎng)老保險、得病受災(zāi)等都有村集體補助。她還發(fā)動全村黨員，多方籌措１００多萬元，結(jié)對幫助３５個貧困戶全部上了致富項目，脫貧在望。２０１０年９月２９日，好丫頭永遠停下了腳步。

出殯那天的一大早，２０００多村民自發(fā)趕來送別，從殯儀館到鄉(xiāng)村公墓，送靈的隊伍一眼望不到頭。人們淚水模糊的雙眼緊隨著靈車緩緩移動，車子到了哪里，哪里就傳來撕心裂肺的哭聲。

這是何等的不舍！又是何等的痛楚！

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８０歲的張和小老

人看著雅琴長大。２００８年，由于拆遷，老人一家從老房子搬進新建的農(nóng)民別墅，平方換平方后，村里還倒貼一筆錢。說起１米６６的張雅琴最后瘦得只剩６０斤，老人忍不住掉淚，‘好丫頭’就是太苦太累才病倒的。

張雅琴把金橋描繪得越來越美，自己卻忙得連照張相的時間都沒有。去世后，選擇遺照時人們才發(fā)現(xiàn)她的照片極少，１０年來唯一一張單身照還是她５０歲生日時丈夫硬拉著她去拍的。

在張雅琴的遺物中，一疊鮮紅的證書彰顯著這個逝去生命的厚度：全國雙學(xué)雙比女能手、江蘇省十佳農(nóng)村新女性、江蘇省三八紅旗手……

張雅琴的心思，丈夫陸榮華最清楚。病重期間，張雅琴央求丈夫開車帶她到村里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?？吹酱謇镉行┮?guī)劃還沒有落實，她坐立不安，責怪這個病來得不是時候，給我三年，兩年，哪怕是一年的時間，讓金橋村的發(fā)展再上一個大臺階，我就放心了。

> ‘好丫頭’走了大半年了，但我們至今仍有揪心的痛。金橋村的村

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民們逢人便說。

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第五篇：蔡維琴同志先進事跡

蔡維琴同志先進事跡

蔡維琴，女，漢族，1969年12月出生，安徽省金洋太陽能有限公司（原滁州市長虹節(jié)能設(shè)備廠）法人代表。

她先后辦過采石場、經(jīng)營液化氣、小家電批發(fā)等。2004年9月，在外打拼多年的她懷揣夢想，在自己的家鄉(xiāng)興辦起滁州市長虹節(jié)能設(shè)備廠，通過不懈的努力，規(guī)模不斷擴大，效益年年攀升。如今，坐落在明光市工業(yè)園靈跡路中段的安徽省金洋太陽能有限公司是我市著名民營企業(yè)之一，所生產(chǎn)的“金洋”牌太陽能系列產(chǎn)品以品質(zhì)保證，實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺。2011年銷售收入1388萬元，固定資產(chǎn)總額達1860萬元，用工人數(shù)126人。

蔡維琴出生于明光市石壩鎮(zhèn)勝利村，由于家里兄弟姐妹多，家庭經(jīng)濟拮據(jù)。1989年高中畢業(yè)后，她看到當時城鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)村修建道路需要大量的石子，而本村旁邊的小橫山上就有很好的石料，她說服了老父親東拼西湊借錢購買碎石機辦起了勝利采石廠。這位農(nóng)村的孩子，有著父老鄉(xiāng)親勤勞樸實的個性，她不怕苦，不怕累，和父親、弟弟們一同風(fēng)里來，雨里去，起早貪黑到山上采石頭、運石，回來后再機成石子往外拉。一分辛勞，一分收獲。當年不但將外債還清還節(jié)約了5000多元，在當時，那是一筆不小的數(shù)字。

1998年秋天結(jié)婚后，她見到城里人大都使用液化氣做飯，于是，她將采石廠交由弟弟打理。和丈夫一道，投資數(shù)萬元開辦了家家樂液化氣站。如何打開銷售渠道，以嶄新的面貌面對更多的客戶，對于她來說又是一次艱難的挑戰(zhàn)。在營造溫馨家庭的同時，夫妻倆始終秉承誠實守信，禮貌待客，服務(wù)周到的經(jīng)營理念，很快擁有了一大批客戶，生意越做越紅火。

隨著新世紀的到來，蔡維琴為了發(fā)掘更大的收獲，便逐步擴大經(jīng)營范圍。2000年，她那雙敏銳的眼睛又瞄準了太陽能市場。毅然決然地在省會合肥安徽大市場開了個“天地人公司”，專門從事太陽能及小家電批發(fā)。為了收獲更大的效益，贏得更多的市場份額，后來，她開了4個店，手邊用工人數(shù)達20多人。

蔡維琴用自己勤勞的雙手，一點點積累經(jīng)驗與財富，2004年9月，她和丈夫通過多方努力，在自己的家鄉(xiāng)明光興辦起滁州市長虹節(jié)能設(shè)備廠，并將廠址選定在明光工業(yè)園開發(fā)區(qū)老明東。主要從事太陽能的生產(chǎn)與銷售。“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，她實施“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略思路，并向社會鄭重承諾——“金洋太陽能，能用30年！”通過大力倡導(dǎo)“用心生產(chǎn)精品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高企業(yè)及產(chǎn)品的知名度和美譽度”的理念，用科技創(chuàng)新把“質(zhì)量”和“服務(wù)”放在首位。組織員工認真學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的價值觀，增強質(zhì)量法制意識，積極履行社會責任。提高全體員工的嚴謹工作態(tài)度，一絲不茍地按照每道工藝流程生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，讓廣大消費者放心。由于她刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，其所生產(chǎn)的金洋牌太陽能不僅在省內(nèi)暢銷，還遠銷到江蘇、河南、湖南、湖北等地。

同時她致富不忘鄉(xiāng)親，安排了百余個農(nóng)村勞動力，實現(xiàn)了他（她）們在家門口“打工掙錢”的夢想，緩解了當?shù)剞r(nóng)村勞動力剩余問題，為外出打工返鄉(xiāng)的農(nóng)民提供就業(yè)門路，有效解決了照顧家庭和經(jīng)濟收入兩不誤的難題。她積極回報社會，奉獻愛心，每月都主動及時納稅且年年遞增，2010年實繳稅金32萬元，2011年實繳稅金41萬元。每年都積極參加工商局、個私協(xié)和工商聯(lián)組織的社會公益事業(yè)，開展向貧困學(xué)生、白血病患者捐款、捐物，到老年公寓、敬老院進行慰問，今年春節(jié)前夕，她為信德老年公寓的老人們送去價值7000多元的太陽能熱水器2臺，以幫助老人們度過一個溫暖的冬天，受到社會的廣泛贊譽。雙手鋪就致富路，勇立潮頭攀高峰。蔡維琴的不斷追求、勇攀高峰的思想境界，和不辭辛苦的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，給我市的婦女們帶好了頭，也顯出新時期婦女自尊、自愛、自信、自強的強大的人格魅力。金洋太陽能有限公司在她的經(jīng)營下，自 2008年以來，先后贏得了安徽省科技企業(yè)、安徽省質(zhì)量信得過企業(yè)、重合同守信用單位、明光市質(zhì)量協(xié)會理事單位等榮譽稱號。企業(yè)全面通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，“金洋”商標被評為知名商標，分別獲得“中國著名品牌”、“名優(yōu)品牌”、“熱水器百強品牌”、“行業(yè)十佳品牌”、“安徽市場最具影響力品牌”、“安徽省名牌產(chǎn)品”等一系列稱號。安徽工商導(dǎo)報、滁州日報、明光報及明光政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)等媒體進行了報道。2011年7月，滁州電視臺還對她進行了專訪，拍攝了專題片在《滁州人》欄目播出，講述了她如何創(chuàng)業(yè)的故事，在社會上引起強烈反響。