第一篇：油田勘探評價研究室主任工程師先進事跡材料

油田勘探評價研究室主任工程師先進事跡材料

根植千米油氣層 勇站排頭寫春秋

**，1986年畢業(yè)于**地質(zhì)學(xué)院，高級工程師?，F(xiàn)任塔木察格勘探評價研究室主任工程師。參加工作以來，一直從事勘探地質(zhì)研究工作，先后主持和參加科研設(shè)計生產(chǎn)項目17項，獲得股份公司二等獎1項，油田公司特等獎2項，在省部級以上刊物發(fā)表論文8篇。他始終以油田需要為己任，以油氣突破為目標，不畏艱難，奮勇拼搏，在磨礪中完美人生，為深層天然氣大發(fā)現(xiàn)、為海塔石油大會戰(zhàn)做出了突出貢獻。2009年，他被評為油田公司杰出員工。

負重致遠 扎根深層

人生可能有多種選擇，敢于選擇不平坦的道路，并能持之以恒的走下去，需要的不僅是勇氣，更需要的是志氣。1986年，楊步增大學(xué)畢業(yè)，分配到了勘探一室，師從深層項目組長許永豐。剛到組里，許師傅就對他說：“選擇了深層天然氣，也就選擇了艱辛與寂寞，你要有思想準備”。后來，楊步增才領(lǐng)會到這句話的含義。長期以來，由于大慶深層地質(zhì)結(jié)構(gòu)極其復(fù)雜，加上受當時技術(shù)條件制約，深層地質(zhì)研究舉步維艱，困難重重，大慶深層天然氣研究長期處在探索和徘徊階段，一直沒有大的突破。在一般人看來，搞天然氣研究難出成果、難獲大獎，沒啥干頭。組里的十名同事后來都陸續(xù)選擇了離開，只有楊步增一人堅持了下來。在楊步增心中，既然選擇了天然氣，就決不能當逃兵，他絕心在天然氣研究道路上堅定地走下去，開創(chuàng)一片天地，成就一番事業(yè)。

1987年，工作僅一年，楊步。

截止到2005年，成功提交了第一個1000億探明儲量。

2005年，針對第二個1000億的攻堅戰(zhàn)也同時展開。為盡快打開局面，組織上又將徐家圍子徐東地區(qū)的勘探重任交給了楊步增。對徐東地區(qū)，楊步增是難以釋懷的。多年前，他在該地區(qū)參與部署的肇深

5、朝深3井均告失敗，幾千萬元白扔了，他也曾經(jīng)懊惱過、自責過?！白约耗艹晒幔瑫粫氐父厕H”，他忐忑不安，如履薄冰。雖然心里沒底，但他還是準備迎接挑戰(zhàn)。楊步增找來徐東地區(qū)所有單井資料，逐個逐項數(shù)據(jù)地分析研究，很快弄清了失敗原因，將尋找火山巖圈閉目標確定為下步突破方向。但在徐東部署的首個探井——徐深21井，楊步增就遇到了難題。項目組內(nèi)部對鉆探目標發(fā)生了嚴重分歧，有人認為是火山巖，有人認為是構(gòu)造背景，雙方各有論據(jù)，爭持不下。眼看時間緊迫，楊步增堅定地說：“咱們讓事實說話”。他提出運用屬性、相干等特殊處理技術(shù)對該區(qū)域725平方公里的三維地震剖面重新進行精細解釋，經(jīng)過大家七晝夜連續(xù)奮戰(zhàn)，最終獲得的成果圖顯示火山巖特征明顯。隨后，他們部署的徐深21井、徐深23井相繼獲得高產(chǎn)工業(yè)氣流，使得徐東地區(qū)深層天然氣勘探在短時間內(nèi)就取得了重大突破，控制、預(yù)測兩級儲量達648億方，為徐深氣田提交第二個一千億方奠定了堅實基礎(chǔ)。

幾年來，伴隨大慶深層天然氣的重大突破，楊步增的艱辛付出也獲得了豐厚回報。其所主持和參與的兩個科研項目分獲油田公司2002年和2006年技術(shù)創(chuàng)新特等獎。面對這些成績，他總是謙虛的說：“成績的取得，是大慶幾代天然氣人共同努力的結(jié)果，我所做的工作是微不足道的”。

臨危受命 轉(zhuǎn)戰(zhàn)海塔

人生能有幾回搏。在油田需要的時候挺身而出，挑起重任，是石油科技人員無上光榮和神圣職責。2006年打響的海塔石油會戰(zhàn)，是大慶油田為了實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展、搶占海外市場的一次偉大實踐，也是大慶當前和未來一個時期確保原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的戰(zhàn)略抉擇，其重要性和歷史意義不言而喻。在這個關(guān)鍵時刻，院主要領(lǐng)導(dǎo)親自點將，打電話給楊步增：“老楊，參加海塔會戰(zhàn)吧，那里迫切需要你這樣的專家”。楊步增當時想也沒想就欣然答應(yīng)了。之后，一些親朋好友紛紛勸他放棄，“老楊，這么大歲數(shù)了，本來身體就不好，還拼啥命呀”，“老楊，都已經(jīng)功成名就了，去塔木察格風險太大，小心陰溝里翻船”。對此，楊步增總是微笑著說：“50年前的大慶石油會戰(zhàn)我沒能趕上，50年后的海塔石油會戰(zhàn)終于讓我趕上了，這個機會我決不能放過”。

2006年12月底，躊躇滿志的楊步增來到了新組建的塔木察格勘探評價項目組，當時全組僅有11人。剛到組里的那些日子，新同事發(fā)現(xiàn)楊步增辦公室的燈總是整宿亮著，大家感到非常的好奇。一看才知道，原來楊步增是為了不耽誤白天工作，在利用晚上時間翻閱、統(tǒng)計塔木察格的技術(shù)報告、分析化驗資料，研究、分析地質(zhì)條件和油氣成藏規(guī)律。這使他很快就對塔木察格的全部資料如數(shù)家珍，熟稔于心。

2007年初，組織上讓他負責勘探程度低、勘探前景很不明朗的巴音戈壁凹陷的評價部署，他再一次接受了挑戰(zhàn)。他了解到，此前英國soco國際公司曾用八年時間在這一地區(qū)打了6口探井，效果均不理想，無奈黯然退出。但他并不畏怯，一個信念在時刻激勵著他，“外國人能做到的，我們中國人也能做到，外國人做不到的，不代表我們中國人做不到”。于是，他查閱了soco公司在這一區(qū)域的所有探井資料，一遍遍翻閱地震剖面，了解地層發(fā)育情況，分析沉積展布特點，分析凹陷地質(zhì)結(jié)構(gòu)，最終確定了有利區(qū)帶，部署的第一口區(qū)探井就鉆遇暗色泥巖，顯示具備生油條件。隨后，通過優(yōu)選目標，部署的2口探井又獲得油流，展現(xiàn)了該區(qū)良好的勘探前景。

2008年，海塔勘探步伐繼續(xù)加快，整個塔木察格探區(qū)當年要完成一億噸探明儲量和一億噸預(yù)測儲量任務(wù)。其中，楊步增負責的塔南凹陷勘探部署區(qū)域又是海塔提交儲量的主戰(zhàn)場，楊步增承受的壓力可想而知。年初，楊步增帶領(lǐng)他的項目組在塔南凹陷東部首輪部署的三口預(yù)探井口口見到油氣顯示，初戰(zhàn)告捷使大家深受鼓舞，興奮異常。然而試油結(jié)果卻表明三口探井產(chǎn)量都不高，沒有獲得工業(yè)油流，一時間組內(nèi)氣氛凝重，悲觀失望寫在每個同事的臉上?！半y道預(yù)測儲量任務(wù)完不成了嗎？”，大家感到了前所未有的茫然、失落。連著幾天，楊步增緊鎖眉頭，陷入了沉思，“是勘探思路有誤嗎，是資料分析不夠嗎，是工程出現(xiàn)問題嗎”。滿腦子的問號讓他焦慮萬分，寢食難安。他帶領(lǐng)項目組同事重新對地震剖面進行解釋評價，優(yōu)選勘探目標，反復(fù)論證推敲，終于發(fā)現(xiàn)是由于儲層砂體非均質(zhì)性強，物性差造成的。找出了問題的根源，他和項目組的同事們及時調(diào)整了勘探思路，部署的塔 19-7-1 井獲得了工業(yè)油流，發(fā)現(xiàn)了兩個新的含油層位，擴大了含油面積，堅定了他們巖性油藏勘探的信心。

2008年下半年，為了順應(yīng)海塔快速上產(chǎn)的新形勢，使科研工作與生產(chǎn)現(xiàn)場結(jié)合得更加緊密，海塔會戰(zhàn)科研人員開始常駐海拉爾前線。

第二篇：油田女工程師先進事跡

讓信念在采油事業(yè)中升華——記工程技術(shù)大隊高級工程師**弱不禁風的身材，白暫而清秀的臉頰，工作起來風風火火、認認真真，絲毫不讓須眉。她，就是工程技術(shù)大隊的高級工程師，廠專業(yè)技術(shù)骨干——**。工作15年來，她憑著為油田拼搏的頑強意志，天生就不甘落后的性格，讓信念在采油事業(yè)中不斷升華，先后參加《中排量螺桿泵舉升技術(shù)試驗》、《抽油機桿柱偏磨機理及防治措施研究》等8項科研項目，分別獲得省科技進步三等獎、油田公司技術(shù)創(chuàng)新特等獎等獎項；完成省級論文9篇。并多次取得了廠巾幗標兵、廠先進工作者等多項榮譽稱號。成功的花，人們驚羨她現(xiàn)時的明艷。你可知道當初，她的芽經(jīng)歷過怎樣的洗禮……不斷進取，鍥而不舍1991年，**帶著對鐵人故鄉(xiāng)的向往，來到這片飄滿油香的土地。實習結(jié)束后分配到采油二礦工作。她知道，要想學(xué)有所用，就必須從頭開始。從那時起，她利用業(yè)余時間閱讀了《采油工程技術(shù)手冊》、《聚合物驅(qū)采油工程》等技術(shù)書籍，而且不錯過任何學(xué)習的機會。記得有一次，礦里邀請地質(zhì)大隊負責套損井管理的高級工程師曾樹堂講課，她得知這個消息后，主動要求參加培訓(xùn)。對知識的渴求，實踐的積累使她很快成為同行中的佼佼者，一年后**由普通動態(tài)分析人員成長為區(qū)塊長。

第三篇：油田聯(lián)合站故障樹評價研究

油田聯(lián)合站故障樹評價研究

張乃祿 趙曉姣 胡長嶺(西安石油大學(xué)電子工程學(xué)院)

摘要：故障樹分析是在油田桑輸聯(lián)合站安全評價中被廣泛應(yīng)用的一項重要技術(shù)。通過對采油廠集輸聯(lián)合站工藝流程和危險因素的分析，建立采油廠集輸聯(lián)合站的故障樹。采用布爾代數(shù)。求得故障樹的最小割集，給出故障樹頂事件失效概率和底事件結(jié)構(gòu)重要度，進而確定該采油廠集輸聯(lián)合站頂事件的事故概率．得出影響該采油廠集輸聯(lián)合站安全性的重要因素。

關(guān)鍵詞：聯(lián)合站；安全評價；事故樹

本文以延長油田股份有限公司某采油廠聯(lián)臺站為背景，對采油廠集輸聯(lián)合站工藝流程和危險危害因素進行分析，并進行故障樹定性定量分析和評價，確定該采油廠集輸聯(lián)合站頂事件的事故概率。

l 工藝流程與危險因素分析

1．1工藝過程危險性特點分析

(1)油氣分離。一般采用多級分離，運行的關(guān)鍵是控制分離器的壓力和液面?？刂埔好嬷饕菫榱朔乐乖瓦M入天然氣管道或氣進入油管道。在油氣分離中最易發(fā)生的事故就是分離器跑油u·。

(2)原油加熱。為了提高油溫，降低粘度，需要將原油加熱。完成對原油加熱任務(wù)的加熱爐是承受高溫的密閉設(shè)備，由于長期在不同的壓力和溫度下工作，具有發(fā)生火災(zāi)和爆炸的危險性。

(3)原油儲存。原油一般由大罐儲存，由此產(chǎn)生的蒸發(fā)損耗，既增加了環(huán)境污染，又加大了原油的揮發(fā)，而且由于操作不當易引起冒頂和憋壓。

(4)原油外輸。原油外輸主要設(shè)施是輸油泵、容器、加熱爐和工藝管線等。泵房內(nèi)有一定濃度的可燃氣，有可能形成爆炸和火災(zāi)事故的隱患。輸油系統(tǒng)操作不當易引起憋壓、跑油、抽空等安全事故。

1．2介質(zhì)危險性分析

集輸聯(lián)合站的工作介質(zhì)為原油和天然氣。

(1)原油的危險性。易燃性液體，易蒸發(fā)，易產(chǎn)生靜電，易受熱膨脹、沸溢。(2)天然氣的危險性。易燃性，易爆性，毒性。事故樹的建立

根據(jù)對延長油田股份有限公司某采油廠聯(lián)臺站的資料分析和現(xiàn)場調(diào)研，建立起聯(lián)合站事故樹因素表和聯(lián)合站故障樹，如表

1、圖1所示。該故障樹共包含了59個基本事件，其中x。，x。，……x。為基本事件代號。事故樹的定性分析

故障樹定性分析的任務(wù)就是求出故障樹的全部最小割集。通過對最小割集的分析，可以找出系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提高系統(tǒng)的可靠性與安全性”。按由上面結(jié)果，進行如下分析：

(1)由事故樹可見，或門的個數(shù)很多，而與門個數(shù)較少，根據(jù)或H定義，只要有任意一個基本事件發(fā)生就有輸出，而與門表示只有全部基本事件同時發(fā)生時才有輸出，所以，從與門和或門的數(shù)量比例看，可知該系統(tǒng)的危險較大。

(2)從最小剖集看，由于最小割集共有77組，表明導(dǎo)致該事故發(fā)生共有77種可能途徑。而且基本上每組最小割集都包古X。這個事件，所以這個事件最為關(guān)鍵，只要使得這個事件不發(fā)生，聯(lián)合站發(fā)生故障的可能性就會大大減小。另外，可以看到大多數(shù)基本事件只是省略事件，如泄壓裝置失效這一事件叉可包括許多基本事件，所以，實際上造成該事故發(fā)生的可能性很大。事故樹的定量分析

4．1故障樹頂事件發(fā)生概率

由于一般基本事件的發(fā)生概率很小，因此上式取第一項近似計算即可。

4．2基本事件概率重要度的計算

關(guān)于基本事件的發(fā)生概率，可采用統(tǒng)計法或者專家主觀判斷法來估算。

4．3教障村基本事件結(jié)構(gòu)重要度分析

如果不考慮基本事件發(fā)生的難易程度，或假設(shè)各個基本事件發(fā)生概率相等，僅從故障樹的結(jié)構(gòu)上研究各個基本事件對頂事件的影響程度。稱為結(jié)構(gòu)重要度。

根據(jù)上式定義，進行計算得出各個基本事件的結(jié)構(gòu)重要度順序為：

結(jié)構(gòu)重要度的大小，說明了各基本事件在系統(tǒng)中所占的地位和重要程度，結(jié)合客觀實際，抓住主要矛盾，即可制定出相應(yīng)的預(yù)防措施來。事件48的結(jié)構(gòu)重要度最大，那么它對頂事件的發(fā)生影響最大，其他事件的結(jié)構(gòu)重要度低，它們對頂事件的影響相對較小。結(jié)論(1)基于資料分析和現(xiàn)場調(diào)研結(jié)果，建立了集輸聯(lián)合站的故障樹，表明在故障樹的77個基本事件中，造成聯(lián)合站事故的主要原因為通風不良、儲罐密封不良、液體腐蝕、盤管穿孔和人員誤操作等。如果加強這方面的監(jiān)察．提高這些方面的可靠性，及時地處理故障，將可大大提高聯(lián)臺站運行的安全可靠性和生產(chǎn)效率。

(2)運用事故樹評價的定性和定量分析，為事故調(diào)查、事故預(yù)防和采取措施提供了有效的依據(jù)，要提高集輸聯(lián)合站的安全性，應(yīng)首先考慮發(fā)生概率較大或危險性較大的一階最小割集，如26個一階最小割集等。

(3)對油田集輸聯(lián)合站安全性進行事故樹評價，可以抓住解決問題的主要矛盾，編制預(yù)防事故的安全檢查表，能為系統(tǒng)安全分析創(chuàng)造良好的條件．使人們能全面了解防止事故的要點，促進油氣田安全生產(chǎn)具有重要意義。

第四篇：工程師先進事跡

最美工程師-設(shè)備主治醫(yī)師曾功茂

在銀山礦業(yè)公司選礦廠，有那么一個人，不高不矮，身材削瘦，雙眼炯然有神，泛白的江銅藍工作服上掛滿污跡，他便是該廠設(shè)備能源室設(shè)備技術(shù)員、鉗工技師曾功茂，人稱曾工,曾工看起來普普通通，可在設(shè)備維修管理工作崗位上已走過了36個春秋,大家都尊稱他為設(shè)備主治醫(yī)師。

為了使自己維修水平能得到提高，更好地證明自己的人生價值，他找來《選礦機械設(shè)備安裝、調(diào)試、運行、操作與維修保養(yǎng)實務(wù)全書》等選礦設(shè)備方面的理論書籍，認真研讀；同時虛心向老師傅請教，刻苦鉆研技術(shù)。面對枯燥的理論知識，他卻讀得甘之如飴；面對復(fù)雜的維修工作，他卻覺得樂趣橫生。

每次遇到這種情況，曾工都很揪心，也很慪火，對類似情況都進行了批評和考核。每次考核曾工清楚這會讓他承受很大壓力，甚至會招人恨，但作為一名設(shè)備技術(shù)員，在他眼中，設(shè)備就是他孩子，他說：我就是看不得它們受委屈。

設(shè)備點巡檢很繁瑣，選礦廠廠區(qū)設(shè)備眾多，現(xiàn)場噪音也較大，每次巡查通常需要兩個多小時，這期間稍有疏忽就有可能漏掉一些隱患點。有次曾工巡檢到鉛鋅工段7#浮選機，一切都顯示設(shè)備運行很正常，曾工的耳朵忽然捕捉到一絲細微的怪異聲響，他當即停下來仔細觀察探聽。經(jīng)詢問觀察發(fā)現(xiàn)該攪拌機振動正常，也沒有異常擺動，日常也維護得很好，從外表看沒有絲毫問題。曾工并未就此放棄，他前前后后換了十幾個方位和角度，耳朵幾乎湊到馬達上，就著自制探聽器足足聽了近半個小時，這才聽到浮選機內(nèi)部隔一段時間會發(fā)出的幾聲若隱若現(xiàn)的咔喳聲，很不規(guī)律。曾工又詳細詢問現(xiàn)場操作工該浮選機工作狀況，判定其內(nèi)部有金屬異物，經(jīng)拆檢果然發(fā)現(xiàn)浮現(xiàn)機內(nèi)軸承支撐架破損，一顆滾珠脫落并且破碎，如不及時維修，極有可能導(dǎo)致軸承損壞，進而影響生產(chǎn)。時時用心、事事用心，這就是曾工積累豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對廠內(nèi)大大小小的設(shè)備了如指掌的秘訣。如今，在他的影響下，設(shè)備能源室的成員們也都養(yǎng)成了斤斤計較的習慣，他們不放過任何細微之處，細心呵護著全廠大大小小的生產(chǎn)設(shè)備。

2012年12月31日，銀山礦業(yè)公司5000噸采選項目新選礦廠聯(lián)動試車成功正式投入運行，磨浮工段3#皮帶下礦斗導(dǎo)向板原寬在350mm左右，原礦石直接下到導(dǎo)向板邊緣，無法形成積礦區(qū)，造成進料小車底板磨損周期只有二個半月左右，頻繁停車更換既加大了維修人員工作量又增加了維修成本。曾工看在眼里，急在心里，但是他沒有等待，而是主動出擊想方設(shè)法去解決這一難題。在那段時間里他就像是掉了魂，常常一個人面對著3#皮帶下礦斗神神叨叨。經(jīng)過一段時間的認真觀察，反復(fù)驗證一個又一個的改造方案的可行性，最后他提出了將3#皮帶下礦導(dǎo)向板由原來350mm加寬至800mm，并在導(dǎo)向板前端加裝鋼筋來延長導(dǎo)向板壽命的建議。經(jīng)過實施后，3#皮帶下礦斗導(dǎo)向板及半自磨小車付板可以延長使用壽命一倍以上。

3#皮帶下礦斗的成功改造，僅僅是他取得眾多成績中的一個。多年來，他用自己的行動不斷地在革新改造的道路上散發(fā)著自己的光彩，取得了一個又一個奪目的成績。

第五篇：辦公室主任先進事跡

xxx在公司經(jīng)理辦公室做人事勞動工資的工作，公司里絕大多數(shù)職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協(xié)助解決，而他也都是熱情相待。經(jīng)理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥，每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫(yī)保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經(jīng)常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經(jīng)問他，這樣的工作是不是很煩??？他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多么樸實的一句話，反映了xxx同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態(tài)度。2009年7月的一天，經(jīng)理辦領(lǐng)導(dǎo)忽然接到xxx的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領(lǐng)導(dǎo)去醫(yī)院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但xxx同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可xxx表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后xxx一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日?。∵@種敬業(yè)精神很值得我們大家學(xué)習。xxx還是個公司集體活動的積極組織者和參與者，無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區(qū)域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。工作中xxx是個優(yōu)秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫，因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。